Verslag over het boekjaar t/m KPMG Audit Document waarop ons rapport d.d.

Transcriptie

1 stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Stichting Foncis Kollektieve Belangen voorde Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Akerstraat 92,6411 HD Heerlen Postbus 4471,6401 CZ Heerlen Telefoon: Telefax: fkb-tex(a]azl,eu Ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer Verslag over het boekjaar t/m iuni 2014 ^trekking heeft. ydir identificatiedoeleinden: KKIV^^J Accountants N.V.

2 Me KPMG Audit 1 8 JUNI 7m rekking heeft. identificatiedoeleinden: ccountants N.V.

3 FKB Texnhoud Paglna Algemene gegevens Verslag van het bestuur 1. Inleiding 7 2. Doeistelling 7 3. Cao, statuten en reglement 9 4. Premie 9 5. Begroting 9 6. Toegekende subsidies Overzicht gesubsidieerde activiteiten per organisatie Risicomanagement en beleggingsbeleid Belangrijke bestuurlijke voomemens en besluiten na balansdatum Ontwikkelingen in hetvèrslagjaar Slotopmerkingen 14 Jaarrekening Balans per 31 december 16 Staat van baten en Iasten 18 Grondslagen van waardering, resultaatbepaiing en resuitaatbestemming 19 Toelichting opde balans per31 december 21 Toelichting op de staat van baten en Iasten 24 Overige gegevens Gebeurtenissen na balansdatum Resultaatbestemming Controleverklaring JÜN! 201^1 stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaar^^ jetrekking heeft, pr identificatiedoeleinden: ^gcountants fj V.

4 Document waarop ons rapport d,d. 1 8 JUNI 7m aljking heeft, entificatiedoeleinden: Kl^^'^'&g'ountants N,V.

5 FKB Tex- Algemene gegevens De Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen is een rechtspersoon statutair gevestigd te Amsterdam met als vestigingsadres Akerstraat 92,6411 HD Heerlen. Samenstelling bestuur per 31 december 2013 Leden werknemers: Mevrouw M.Timmermans De heera. Kasper De heer E.P.C, Lecomte voorzitter plv. voorzitter (1) (2,1 (3) Leden werkgevers: De heer J.E. Kelder De heer H.J. Savenije Deheer J.R La nz secretaris plv. secretaris / penningmeester (4) (4) (4) Aangewezen door: (1) (2) (3) (4) FNV Bondgenoten CNV Dienstenbond De Unie, Vakbond voor industrie en Dienstverlening Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Wisselingen in het bestuur Het bestuur heeft in het verslagjaar 2013 de wisseling toegepast zoals deze ieder jaar gehanteerd wordt tussen (plaatsvervangend) voorzitter en (plaatsvervangend) secretaris. Afgetreden per 1 juli 2013: dhr. M. den Heijer Benoemd per 1 juli 2013: dhr. A. Kasper In het verslagjaar kwam het bestuur driemaal bijeen. Deze bestuursvergaderingen vonden plaats op 14 maart, 20 juni en 11 december Me KPMG Audit 1 8JUNI 2014 (med^j^mking heeft. Pa^^aT^jAjJlentificatiedoeleinden: Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen M/^tsla^SOtaintants N. V5

6 Accountant KPMG Accountants N.V. Rijnzathe 14, De Meern Administrateur AZL N.V Postbu5 4471,6401 CZ Heerlen MP 1 8 JUNI 7m (mede) betigkking heeft, Pawt^^o^ntificatiedoeleinden: KPrWj^cööuntants N.V.

7 FKB Tex- Verslag van het bestuur Verslag over het negenentwintigste boekjaar lopende van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013, 1. Inleiding Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2013 van de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen, In dit verslag wordt de regeling in het kort uiteengezet Tevens wordt aandacht besteed aan de premies en wordt een overzicht gegeven van de toegekende subsidies in 2013, De Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen (de Stichting) is op 1 januari 1985 in het leven geroepen door de werkgevers- en werknemersorganisaties in de bedrijfstak. De Stichting is opgericht, wordt in stand gehouden en bestuurd door (vertegenwoordigers van) de volgende organisaties: - Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen te Den Haag: - FNV Bondgenoten te Utrecht; - CNV Dienstenbond te Hoofddorp; - De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening te Culemborg. Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen en in stand houden van goede arbeidsverhoudingen in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen, Aantal aangesloten ondernemingen Het aantal aangesloten ondernemingen ultimo 2013 bedroeg Ultimo 2012 waren er 1,036 werkgevers aangesloten. Dit betekent een toename van 68 werkgevers. 2. Doelstelling Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de Stichting uit het bevorderen van: a. het geven van voorlichting en informatie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen; b. het doen uitvoeren van de werkzaamheden van de Vaste Commissie ex artikel 3 van de cao; c. het verrichten en publiceren van onderzoek ten behoeve van het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de Groothandel intextij?lf^^9()^fv/ anverwante Artikelen; d. het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het cao-vetleg OTiMkt^;< ^ ^ei2^dajj^^ dienste staat van het georganiseerd overleg, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werfyif^i^^^ ïl^'ifsp^lbft^'^fiport d.d. Textielgoederen en Aanverwante Artikelen; 1 8JUNI 2014 (mede) bat^^wgjheeft. Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante ArtikêteJ^aYW^Bg!^ri3Btiedoeleindert? KPfVlG Accountants N.V.

8 e. het verrichten en subsidiëren van vakopleidingen ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen; f het subsidiëren van cursussen en opleidingen die ten goede komen aan de employability van de betrokken werknemer binnen of bultende bedrijfstak ten behoeve van alle werknemers in de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen; g. deonder een f genoemde subsidie ten behoeve van de werknemer wordt verstrekt aan dewerkgever. Het maximale bedrag aan subsidie is gesteld op éénduizend zevenhonderdvijftig euro (EUR 1,750,-) per werknemer per opleiding per Jaar. Indien er sprake is van een groepsopleiding (groep is vijf werknemers of meer) bedraagt de subsidie maximaal vijftig procent (50%) van de opleidingskosten met als maximum éénduizend zevenhonderdvijftig euro (EUR 1.750,-) per werknemer Hettotale bedrag aan subsidies als bedoeld in sub g en sub kis per jaar gemaximeerd op het in hetvierde lid van artikel 4 genoemde bedrag; h. het gebruik maken van mediation door het leveren van een bijdrage in de kosten daarvan. Onder mediation wordt in dit verband verstaan: de mogelijkheid bieden aan werknemers van vijfenvijftig jaar en ouder die minstens tien jaar werkzaam zijn geweest in de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen om gesprekken te voeren met een externe onafhankelijke mediator. Het doel van de mediation is om te komen tot een voor werkgever en werknemer aanvaardbare invulling van de resterende loopbaan van de werknemer tot het moment waarop werknemer gebruik maakt van zijn prepensioen of tot het moment dat hij de leeftijd van vijfenzestig jaar bereikt. In het kader van deze mediation kunnen, rekening houdend met de mogelijkheden binnen de onderneming, afspraken worden gemaakt ten aanzien van de volgende onderwerpen: werktijden: aanvang en einde van de dagelijkse werktijd; werkinhoud: taken en verantwoordelijkheden; scholing: bereidheid tot scholing in verband met (gewijzigde) taakinhoud; pensioendatum: intenties ten aanzien van de pensioendatum; coaching: inzetten van specifieke kennis en/of vaardigheden bij scholing van jongere collega's; taakroulatie/interne mobiliteit; vakantieplanning; demotie (aanvaarding lagere functie); arbeidsomstandigheden (bijvoorbeeld aanpassing werkplek); i. het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen; j. het subsidiëren van loopbaanadviezen waar een werknemer eenmalig recht op heeft. Het maximale bedrag aan subsidie per werknemer is gesteld op zevenhonderdvijftig euro (EUR 750,-). Hettotale bedrag aan subsidies als bedoeld in sub g en sub kis per jaar gemaximeerd op het in het vierde lid van artikel 4 genoemde bedrag; k. het opstellen van actuele voorbeelden van werkzaamheden die behulpzaam zijn bij het indelen van functies in functiegroepen die in de sector worden gehanteerd. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het zesde lid van artikel 4 genoemde bedrag en is beschikbaar indien en voor zover een externe partij wordt ingeschakeld; I. het verrichten van onderzoek naar de mogelijkheden om de beloningssystematiek in de sector op basis van jeugdschalen om te vormen naareen systematiek op basis van ervaringsjaren, Hettotale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het zevende lid van artikel 4 genoemde bedrag; m, het onder deaandacht brengenvan bestaande en eventueel nieuw te ontwikkelen scholingsinitiatieven bij werkgevers en werknemers. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het vijfde lid van artikel 4 genoemde (eenmalige) bedrag en is beschikbaar indien en voor zover een externe partij wordt ingeschakeld; n. het ontwikkelen van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid van werknemers binnen de branche. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het achtste lid van artikel 4 genoemde bedrag. Me Document waarop ons rapport d.d, 1 8JUNI2014 jtrekking heeft, r identificatiedoeleinden: 'Accountants N.V.

9 FKB Tex- 3. Cao, statuten en reglement Op 30 oktober 2012 (Staatscourant 2 november 2012) heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besioten tot algemeen verbindend verklaring (AW) van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen, Dit besluit trad in werking op 1 januari 2013 en vervalt met ingang van 1 januari In het kader het kader van deze AW- aanvraag zijn vanaf 1 januari 2013 de nieuwe doelstellingen uit de cao (behorende bij de artikelen j t/m n uit de statuten) algemeen verbindend verklaard. Statuten- en reglementswijzigingen in 2013 Wijziging van het premie incasso beleid De volgende wijzigingen zijn doorgevoerd in het premie incasso beleid: - De notasystematiek wordt gewijzigd naar afrekennota's op maandbasis. Overige wijzigingen in de fondsdocumenten van de Stichting zijn niet in het verslagjaar 2013 van kracht gegaan. De algemene reserve ad 1, (2012: 1,946,000) is vrij besteedbaar voor zover wordt voldaan aan de statutaire bepalingen en doelstellingen van hetfonds 4. Premie Premie 2013 De door de werkgever voor hetjaar 2013 aan de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen afte dragen bijdrage was vastgesteld op 0,2% (2012:0,2%) van het premieplichtig loon van alle werknemers in deonderneming. De premieopbrengst is bestemd voor de doelstellingen die het fonds heeft geformuleerd. Voor de berekening van de verschuldigde bijdrage wordt gebruik gemaakt van de loonopgaven die door de administrateur van de werkgevers worden ontvangen. Geen AVV, dan alleen premieheffing bij georganiseerde werkgevers Georganiseerde werkgevers betalen premie op grond van de FKB cao. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplicht premie te betalen op grond van de algemeen verbindend verklaring (AW) van deze cao. Het Ministerie van SZW heeft vastgesteld dat er fondsen zijn die bij hun premieheffing geen onderscheid maken tussen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. In een AW-loze periode mag het fonds geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde werkgevers. Daarom werd voorgeschreven dat de incassoadministratie van het fonds gescheiden moet zijn in georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. Het fonds heeft de administratie als zodanig ingericht. Bij ongeorganiseerde werkgevers zal geen premie in rekening worden gebracht in een AW-loze periode. 5. Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval. t'. t'li-'j^ij^ 1 8JUNI2014 (mede^-^lfê^ng heeft. Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen J^arjöfigprMJfKi^ifjfi KPWto wcountants N.V.

10 Begroting van subsidie-ontvangende instellingen Het toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring bepaalt naast de eisen ten aanzien van de doelstellingen tevens dat een fonds dat voor Algemeen Verbindend Verklaring in aanmerking wil komen jaarlijks een begroting dient vast te stellen. Subsidie-ontvangende instellingen moeten een begroting indienen. De activiteiten waarvoor subsidie wordt aangevraagd, moeten binnen de doelstelling van het fonds passen. Na afloop van het boekjaar dient over de ontvangen subsidie een controleverklaring overgelegd te worden, In december 2012 is de begroting 2013 van de subsidie-ontvangende instellingen vastgesteld. De subsidie-ontvangende instellingen hebben begin 2014 een verantwoording van de uitgaven conform de bestedingsdoelen met een controleverklaring overlegd. Deze subsidieverklaringen en onderliggende stukken liggen ter inzage bij de pensioenuitvoerder AZL. 6. Toegekende subsidies Subsidie Artikel Toegekende Verantwoord Niet Organisatie aanvraag statuten subsidies Uitbetaald over 2013 verantwoord in X in Cx in x Subsidies FNV Bondgenoten Begroting a FNV Bondgenoten Begroting 2013 B.b FNV Bondgenoten Begroting C FNV Bondgenoten Begroting d FNV Bondgenoten Begroting CNV Dienstenbond Begroting a ,T 8 CNV Dienstenbond Begroting b 1 1 G -5 CNV Dienstenbond Begroting ,e CNV Dienstenbond Begroting i CNV Dienstenbond Begroting j De Unie Begroting ,a De Unie Begroting ,b De Unie Begroting C De Unie Begroting ,d De Unie Begroting i Sociaal Comité werkgevers Begroting a Sociaal Comité werkgevers Begroting ,b Sociaal Comité werkgevers Begroting C Sociaal Comité werkgevers Begroting ,d Sociaal Comité werkgevers Begroting Scholing FKB Tex Begroting S ' Transporteren KPMG 4iadit JUNI (mede) betrekking heeft. Paraa^»^icïV)tific8tiedoeleinden: KFwGN^c^qJintants N.V.

11 -FKB Tex- Organisatie Subsidie Artikel Toegekende Verantwoord Niet aanvraag statuten subsidies Uitbetaald over 2013 verantwoord in x in x1.000 in x1.0a0 Transport Verstrekte opdrachten Werkgroep Functiewaardering Werkgroep Functiewaardering Werkgroep scholing en duurzame inzetbaarheid Werkgroep scholing en duurzame inzetbaarheid Begroting 2013 Begroting 2013 Begroting 2013 Begroting m 3.n 3.0 2ü Totaal Overzicht gesubsidieerde activiteiten per organisatie Activiteitenverslag Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen. In de paragraaf "Doelstelling van de Stichting" treft u een overzicht aan van deze doelstellingen. De financiële middelen van de Stichting worden ingezet voor cao- gerelateerde bestedingsdoelen en scholing- en opleidingssubsidies, ln 2013 is aan zowel werkgevers- als werknemersorganisaties een bedrag toegekend voor cao- kosten. Aan werknemerszijde is subsidie toegekend aan vakbonden De Unie, CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten, Aan werkgeverszijde is subsidie toegekend aan het Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen (SCTX). Ook is er subsidie beschikbaar gesteld ten behoeve van de cao- werkgroep scholing en duurzame inzetbaarheid en de werkgroep functiewaardering.tenslotte werden er in 2013 scholingssubsidies verstrekt aan werkgevers ten behoeve van opleidingsmogelijkheden voor werknemers. De werknemersorganisaties De drie werknemersorganisaties hebben zich in 2013 allen in hoofdzaak gericht op het geven van voorlichting en informatie aan werknemers over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst. Vakbond De Unie heeft dit onder andere gedaan door het verzorgen van publiciteit rondom dit thema. Door FNV Bondgenoten werd als speerpunt in 2013 gekozen het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van de bij cao gemaakte afspraken ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Bovendien heeft de FNV aandacht besteed aan het verrichten en publiceren van onderzoek naar de verbetering van arbeidsomstandigheden van de werknemers binnen de sector. CNV Dienstenbond heeft in 2013 het accent gelegd op het verrichten van scholingsactiviteltênjéftyprtrjingi- en ontwikkelingswerk ten bate van werkgevers en werknemers teneinde een goede werking van de arbeidsma'kt in de sectpr tg bewerkstelligen en de employability van werknemers in de sector te verbeteren. 18JUNI 2014 Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarvi (mede) kking heeft, ntificatiedoeleinden: untantsuj.v,

12 De werkgeversorganisatie Werkgeversorganisatie SCTX heeft zich in 2013 voornamelijk gericht op het geven van voorlichting en informatie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit decao. Dit heeft de organisatie onder andere gedaan door het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden. Werkgroep scholing- en duurzame inzetbaarheid De cao- werkgroep scholing- en duurzame inzetbaarheid heeft zich in 2013 gericht op de ontwikkeling en lancering van een website voor de Stichting: Doel van deze website is het vergroten van de bekendheid onder werkgevers en werknemers van de scholingssubsidie-mogelijkheden van de Stichting. Hiermee is beoogd dat niet alleen meer scholingssubsidies zullen worden aangevraagd, maar ookdoor een meer divers aantal werkgevers. Door het inzetten van de website worden meer werkgevers bereikten kunnen de voorwaarden voor de scholingssubsidiemogelijkheden op een duidelijke en eenduidige manier worden uitgelegd. Het bestuurvan de Stichtingzal er op toezien datde website regelmatig een update krijgt en daarmee actueel blijft en blijft voorzien in de informatiebehoefte vanuit de sector. De website maakt het bovendien mogelijk eenvoudig te toetsen of het gewenste resultaat van de Stichting wordt bereikt. 8. Risicomanagement en beleggingsbeleid Financiële situatie Gezien de bestuurlijke verantwoordelijkheid voor de financiële huishouding van de Stichting wordt aan het bestuur van de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen elke maand een financiële rapportage verstrekt, waarin de cashflow van de Stichting is opgenomen. Deze informatie geeft een overzicht van de bijdrageheffing en incasso. Op deze manier tracht het bestuur het overzicht te bewaren op de aanwezige risico's van de financiële situatie van de Stichting, Beleggingsbeleid Tussen de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen en F&C Netherlands B,V, (F&C),was met ingang van 11 oktober 2004 een vermogens-beheerovereenkomst van kracht in het kader waarvan F&C, tegen vergoeding, een deel van het vermogen van FKB Tex beheerde. Het Geldmarktfonds van F&C is in december 2012 echter volledig vereffend. Aangezien de Stichting enkel in het Geldmarktfonds van F&C participeerde is de vermogensbeheerovereenkomst per 31 december 2013 beëindigd, door middel van een door beide partijen ondertekende beëindigingsovereenkomst, In het verslagjaar heeft F&C de operationele en financiële afwikkelingen van de portefeuille van de Stichting afgerond. De gelden zijn in het verslagjaar aan de Stichting overgemaakt. 1 8JUNI (mede) betrekking heeft. ParaaIJ!ö<«0dè\tificatiedoeleinden: KPIWG^W^Jntants N.V,

13 FKB Tex- 9. Belangrijke bestuurlijke voomemens en besluiten na balansdatum Na balansdatum heeft het bestuur besioten om de niet verantwoorde subsidies over 2013 terug te vorderen bij de betreffende subsidiënten: Organisatie Terugvordering Niet verantwoord Werknemersorganisaties FNV/CNV/De Unie 23 Sociaal Comité werkgevers 2 Totaal Ontwikkelingen in het verslagjaar Administratie overeenkomst Het bestuurvan Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen heeft na een zorgvuldige afweging ervoor gekozen de pensioenuitvoering vanaf 1 Januari 2013 onderte brengen bij pensioenuitvoerder AZL Implementatie AZL heeft per 1 januari 2013 de verantwoordelijkheid voor de volledige uitvoering van de administratie overgenomen van Syntrus Achmea (SA) voor de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen. SA heeft de administratieve taak voor het verslagjaar 2012 volledig vervuld. Dit betekent dat alle gebeurtenissen die hun oorsprong hebben in het verslagjaar 2012 en vóór 30 november 2012 aan SA zijn aangeleverd, in principe worden afgewikkeld door SA en alle gebeurtenissen die hun oorsprong hebben in dit verslagjaar door AZL. Het streven is naar een zo zuiver mogelijke eindstand. Uitgangspunt is dat de over te dragen eindstanden tevens de basis zijn voor het laatste Jaarwerk dat de latende uitvoerder vervaardigt (jaarverslag en Jaarrekening). Om de implementatie te begeleiden is door AZL in overleg met SA en het bestuur een stappenplan implementatie vervaardigd. Gedurende de implementatie is de transitie commissie periodiek geïnformeerd door middel van voortgangsrapportages en voortgangsoverleggen, op deze manier wijze is de transitie commissie in control en kan het bestuur tijdig inspelen op de eventuele issues. De verwachting is dat de implementatie in het tweede kwartaal van 2014 is afgerond. Zichtbaarheid in de branche een Het bestuur website van ontwikkeld Stichting om Fonds meer Kollektieve bekendheid Belangen aan de voor doelstelling de Groothandel van Stichting intextielgoederen te geveri,i(vantj: et en Aanverwante bestuur Artikelen ziet een duidelijke heeft speciaal toegevoegde waarde van het fonds voor de branche. De website www,textraining,nl is bedoela ycioi- werkgevers en werknemers uit de branche, zodat zij gebruik kunnen maken van de cursuswinkel om de Juiste scholing of opleiding te vindftpmg Audit De Stichting heeft materiaal ontwikkeld en verstuurd naar alle werkgevers in de sector, om de website telpwanrotstst ööakp ons rapport d.d. meer werkgevers en werknemers kennis hebben van de website, des te groter het bëreikvan de Stichting zal worden in de textielgroothandel. Goed geschoolde en vakbekwame medewerkers zijn onmisbaar binnen detextielgrodthbn*!."' tun (mede) betrekking heeft. Paraat^aonöentificatiedoeleinden: '^fr'^n^^ï'-'"^^"''^ N.V. Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaar-terS^S 2 ^ 13

14 Duurzame Inzetbaarheid De komende Jaren zal duurzame inzetbaarheid in de textielgroothandel veel aandacht krijgen. Duurzame inzetbaarheid is samen te vatten tot willen en kunnen; werknemers die willen presteren, de bevlogenheid hebben om bij veranderingen te blijven presteren. Maar ook werkgevers die het belang inzien van de persoonlijke groei en voortgaande ontwikkeling van werknemers, die willen faciliteren in opleiding- en scholingsmogelijkheden, die willen investeren in een juiste balans tussen verwachtingen en mogelijkheden. Duurzame inzetbaarheid creëert werknemers die energiek en met veerkracht hun werk doen. De werknemer voelt zich betrokken en heeft dejuiste focus in zijn werk. Dit kan een positieve invloed hebben op de productiviteit, het imago van het bedrijf, maar ook op de omzetgroei en het rendement. n. Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Wij danken iedereen die in hetvèrslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting. Utrecht, ISjuni2014 Het bestuur: DeheerJ.E. Kelder Voorzitter De heer A. Kasper Plaatsvervangend secretaris 1 8JUNI : king heeft, ntificatiedoeleinden: untants N.V.

15 FKB Tex Jaarrekening 1 8JUNI2014 Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaar^^ rekking heeft. yidentificatied^leinden: :countants N.V.

16 Balans per 31 december (na resultaatverdeling; in duizenden euro) Activa Beleggingen [1] 6 69 Vorderingen op kortetermijn [2] Liquide middelen [3] Totaal activa [..] De tussen haken vermelde nummers verwijzen naar corresponderende nummers in de toelichting op de balans, die een integraal onderdeel uitmaakt van de jaarrekening. 1 8JUNI (medelbetrekking heeft, P9«^ONr Identificatiedoeleinden: K>^6S^:^untants N.V.

17 FKB Tex- Passiva Reserves[4] Algemene reserve Kortlopende schulden en overlopende passiva [5] Totaai passiva [..] De tussen haken vermelde nummers verwijzen naar corresponderende nummers in de toelichting op de balans, die een integraal onderdeel uitmaakt van de jaarrekening. 1 8JUNI 2014 (mede) betrekking heeft. ParaaoooNdentificatiedoeleinden: Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarvl^^^^^T^untantsiIJi. V.

18 staat van baten en lasten (in duizenden euro) Indirecte beleggingsopbrengsten [6] 0 2 Directe beleggingsopbrengsten [7] Bijdragen van werkgevers [8] Subsidies [9] Uitvoeringskosten [10] Overige baten en lasten [11] Saldo van baten en lasten Bestemming van het saldo Algemene reserve -80 Document waarop ons rapport d.d, [..} De tussen haken vermelde nummers verwijzen naar corresponderende nummers in de toelichting op de staat van baten en lasten, die een integraal onderdeel uitmaakt van de jaarrekening. 1 8JUNI (mede) bsti^king heeft. PafaaS^tJ^r imntificatiedoeleinden: KRMGVcTOuritants N.V.

19 FKB Tex- Grondslagen van waardering, resultaatbepaiing en resuitaatbestemming Algemene grondslagen Dejaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de Jaarverslaggeving 640'Organisaties zonder winststreven'. Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval. Continuïteit Deze Jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuiteitsveronderstelling. Gebruikvan schattingen De opstelling van dejaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft. Vergelijking met voorgaand Jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voor zover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand Jaar. In de toelichting op de balans en de winst en verliesrekening zijn enkele presentatiewijzigingen doorgevoerd. Rubriceringswijzigingen ln de toelichting op de balans en de staat van baten en lasten vindt in 2013 in beperkte mate een andere uitsplitsing of samenvoeging plaats. Deze rubriceringswijzigingen bevorderen het inzicht in dejaarrekening. De vergelijkende cijfers zijn dienovereenkomstig aangepast. Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen en schulden Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, leningen en overigefinancieringsverplichtingen,handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname verwerkt tegen reële waarde. Indien deze posten niet zijn gewaardeerd tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in de staat van baten en lasten, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsverliezen. Liquide middelen Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijkopeisbaar zijn. De liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan hetjaar waarop zij betrekking hebben. Algeméén ^eldt datbij fiet^^maken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de verwerking van de^nemepsdbyewvis. De * uucumgni wssrop ons rspport o.o. effecten hiervan worden dan in het volgende jaar verantwoord. 1 8JUNI2014 ^rekking heeft, jdentificatiedoeleinden: Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarvft^jSKlfiK^ountantsiPj.V.

20 Resultaatbestemming Het resultaat van het boekjaar wordt gedoteerd aan of geput uit het beschikbaar vermogen. 1 S mi2014 (mtjdeibetrekking heeft SS^,'^^'"'''"''-^'^oeleinden: " KF^Gv\ccountants N.V.

21 FKB Tex- Toelichting op de balans per 31 december (in duizenden euro) Activa [1] Beleggingen Liquide middelen aangehouden door vermogensbeheerder 6 69 [2] Vorderingen en overlopende activa Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan één jaar. De reële waarde wijkt niet materieel afvan de nominale waarde. Lopende intrest De aan het boekjaar toe te rekenen intrest over liquide middelen Debiteuren premies De post debiteuren premies is als volgt opgebouwd: Openstaande facturen Voorziening dubieuze debiteuren ln volgend boekjaar is nader vastgesteld voor: lopend boekjaar '-:"' é Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om devoorziening vast te stellen wordt gerekend totde statische methode. Terug te vorderen subsidies FNV Bondgenoten CNV Dienstenbond De Unie Sociaal Comité werkgevers Scholing FKB i 8 :.', " Lj 32» ^ Jrrirt\i ' : nngc Lj 1 8JUNI 2014 (mede)^rekking heeft.,entific3tiedoeleinden: untant^{\l.v. Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarv^fl4i(

22 De po5t"terug tevorderen subsidies" bestaat uit hetverschil tussen uitbetalingen en toekenningen. In 2012 is meer uitbetaald dan toegekend. Overige vorderingen Administratiekosten Syntrus Achmea Vooruitbetaalde bedragen Totaal vorderingen en overlopende activa [3] Liquide middelen ING Bank N.V Rekening courant Staalbankiers Spaarrekening ABN AMRO Spaarrekening Rabobank , Alle hierboven genoemde liquide middelen staan ter vrije beschikking van de stichting en zijn direct opeisbaar. Totaal activa JUNI2014 2^ ng heeft, ntificatiedoeleinden: untants N.V.

23 FKB Tex Passiva [4] Stichtingskapitaal en reserves Algemene reserve Stand per 1 Januari Mutatie beleggingsreserve Saldobestemming boekjaar Stand per 31 december Beleggingsreserve Stand per 1 januari ' ' " :' 0 3 Mutatie beleggingsreserve 0-3 Stand per 31 december 0 0 Totaai eigen vermogen [5] Kortlopende schulden en overlopende passiva Administratie: - AZL Syntrus 10 0 Accountant 7 6 Aangesloten ondememingen ;D, ' Rekenlng-courant verhouding Bpf TEX 7 0 Nog te betalen subsidies 54 0 Overige Alle schulden hebben een looptjid korter dan één jaar, tenzij anders vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel afvan de nominale waarde. Totaal passiva » 1 8JUNI2014 Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaar\^pi kking heeft, ichintificetiedoeleinden: untants^. V.

24 Toelichting op de staat van baten en lasten (in duizenden euro) Bezoldiging bestuursleden De bestuursleden van Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen ontvangen een vergoeding per vergadering. De totale bestuurskosten bedroegen in (2012: 15), Personeel DeStichting Fonds Kollektieve Belangen voorde Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen had in 2013 geen personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in dienstvan AZL dan wel vermogensbeheerder. Baten en lasten [6] Indirecte beleggingsopbrengsten Gerealiseerde resultaten Ongerealiseerde resultaten [7] Directe beleggingsopbrengsten Banken [8] Bijdragen van werkgevers Werkgeversaandeel periodieke premies De premiebaten in het boekjaar 2013 zijn gebaseerd op de voorlopige loonsomopgaven van de werkgevers, tenzij de definitieve loonsomopgaven al zijn verwerkt in De premie bedraagt 0,2% (2012:0,2%), [9] Subsidies Toegewezen subsidies In 2013 is door het bestuurvoor een totaalbedrag van 445 (2012: 410) aan subsidies toegewezen. De verdeling van deze toegewezen subsidies is als volgt: Werknemersorganisaties FNV/CNV/ De Unie Sociaal Comité werkgevers Scholing FKB r ~ ^ «^ K P M G Audit - 1 8JUNI (mede) tortóls heeft, Paraaf\(o5NjKN^ KPMC^c^ouTitants N.V.

25 -FKB Tex Teruggevorderde subsidies Werknemersorganisaties FNV/CNV/De Unie Sociaal Comité werkgevers Scholing FKB Vooruitbetaalde subsidies Scholing FKB Overige subsidies De Unie (promotiemateriaal ontwikkeling nieuwe website) Projectkosten Werkgroep Functiewaardering -1-3 Werkgroep scholingen duurzame inzetbaarheid Totaal subsidies Het bestuur heeft over hetjaar 2014 besloten ,- aan subsidies toete kennen. [10] Uitvoeringskosten Deze post is als volgt gespecificeerd: Administratiekosten Kosten accountant (controle Jaarrekening) -7-7 Bestuurskosten Advieskosten Beleggingskosten 0-1 Transitiekosten (Syntrus) Totaal uitvoeringskosten I-- /> ;', 1 8JUNI2014 (mede) b Paraaf Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel InTextielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarvers!?^ heeft, ficatiedoeleinden: tants N^y.

26 [11] Overige baten en Iasten Afschrijving premievordering Afschrijving subsidievordering Dotatie voorziening dubieuze debiteuren Overige Saldo van baten en lasten Utrecht, IBJuni 2014 Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel intextielgoederen en Aanverwante Artikelen. Namens het bestuur. De heerj.e. Kelder Voorzitter De heer A. Kasper Plaatsvervangend secretaris 1 8JUNI2014 (medelto+ïiking heeft. R^a^i^'S^Aintificatiedoeleinden: KPT<!G^3t)ui)tants N.V.