(Sc ^tw ^A^ Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. Directie UAW afd. CAV Postbus LV Den Haag. Rotterdam, 24 juni 2013

Transcriptie

1 ^A^ (Sc ^tw OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS VOOR TANKSTATIONS EN WASBEDRUVEN flf/ Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. Directie UAW afd. CAV Postbus LV Den Haag, 24 juni 2013 Betreft. Jaarverslag 2012 Geachte heer, mevrouw, Bijgaand treft u in drievoud de jaarrekening van stichting OOTW over 2012 aan, inclusief de bijbehorende accountantsverklaring. Deze stukken sturen wij u toe ingevolge het Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring cao-bepalingen. Het betrefl hier CAO-nr In de administratie van de uitvoerder van deze regeling, MnServices, wordt onderscheid gemaakt tussen direct aan het CAO-fonds gebonden werkgevers en niet of anders georganiseerde werkgevers. Met vriendelijke groet, Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor Tankstations en Wasbedrijven mw. P. Franquinet OOTW Secretariaat Bijlage(n): jaarrekening 2012 controleverklaring accountant Boompjes XB T F E info@ootw.nl W ING bank KvK BTW B01

2 Jaarrekening 2012 van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven Sociale partners: FNV Bondgenoten CNV Vakmensen De Unie LBV BETA BOVAG Statutaire vestigingsplaats: Adres: Boompjes XB

3 Inhoudsopgave Samenstelling bestuur 1 Jaarrekening Balans per 31 december Staat van baten en lasten over Grondslagen van waardering en resultaatbepaling 4 Toelichting op de balans 6 Overige gegevens

4 Pagina 1 Samenstelling bestuur De werkgevers- en werknemersbestuursleden zijn respectievelijk door de werkgevers- en werknemersorganisaties in de tankstations- en washed rijven branche voor een zittingsperiode van ten hoogste drie jaar benoemd. Bestuursamenstelling per 31 december 2012: Leden van werkgeverszijde: benoemd door: J. Jonkheid mr. M.J. van der Kolk H. Warners J.P. Kerkhof BETA BETA BOVAG BOVAG Leden van werknemerszijde: K. Tulner J.G.A.M. Derijck (voorzitter) G.A.M. IJzermans (penningmeester) G.W. E. ter Welle benoemd door: CNV FNV LBV De Unie

5 Pagina 2 Balans per 31 december Activa Vlottende activa Vorderingen Debiteuren (1) Overige vorderingen Omzetbelasting Liquide middelen Totaal activa Passiva Eigen vermogen Algemene reserve (2) Voorzieningen (3) Kortlopende schulden Crediteuren Vennootschapsbelasting Overige schulden (4) Totaal passiva

6 Pagina 3 Staat van baten en lasten over Baten Premies Opbrengst trainingen Financiële baten en lasten Lasten Vaste lasten Administratie- en inningskosten Accountantskosten Diverse secretariaatskosten (kantoorkosten, porti, drukwerk etc.) Bestuurskosten (vacatiegelden etc.) Afboeking inzake dubieuze vorderingen Dotatie kostenreservering Lasten inzake activiteiten naar doelstelling (*) Kosten inzake artikel 3.1a Kosten inzake artikel 3.1b Kosten inzake artikel 3.1c Kosten inzake artikel 3.ld Kosten inzake artikel 3.1e Kosten inzake artikel 3.1 f Kosten inzake artikel 3.1g Saldo van baten en lasten Vennootschapsbelasting Resultaat na belastingen *) De bestedingsdoelen volgens artikel 3.1a tot en met g staan beschreven in pagina 4 van dit rapport.

7 Pagina 4 Grondslagen van waardering en resultaatbepaling Algemeen Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven is opgericht bij akte d.d. 7 juli 2010 en heeft als doel het financieren dan wel subsidiëren van kosten in verband met de gestelde bestedingsdoelen volgens artikel 3.1 van de statuten. Artikel 3.1 van de statuten is als volgt: a het (doen) verrichten van scholingsactiviteiten, ontwikkelen van lesmateriaal, vormings- en ontwikkelingswerk, en het infonneren hierover, ten behoeve van werkgevers en werknemers, teneinde een goede werking van de arbeidsmari<t in de Bedrijfstak te bewerkstelligen en de employability van werknemers in de Bedrijfstak te verbeteren; b het (doen) bevorderen en stimuleren van de opleiding van jeugdigen en anderen in het (beroeps)onden«ijs ten behoeve van de Bedrijfstak, alsmede het vooriichten hierover; c het (doen) waarborgen, bevorderen, ontwikkelen en verzorgen van bij-, her-, na- en opscholing van wericgevers en werknemers die in de Bedrijfstak werkzaam zijn, alsmede het vooriichten hierover, om op deze wijze de vakbekwaamheid van werkgevers en werknemers in de Bedrijfstak te bewerkstelligen respectievelijk te verhogen; d het (doen) verzorgen van werkgelegenheidstrajecten voor arbeidsgehandicapten, mensen zonder werk of met werkloosheid bedreigde werknemers door middel van het aanbieden van een (vak-)opleiding ter ven/ulling van vacatures in de Bedrijfstak; e het doen van onderzoek naar en vertalen van het belang voor de Bedrijfstak van (nieuwe) technologische ontwikkelingen op het vakgebied; f het (doen) verrichten van en informeren over onderzoek op de hierboven genoemde terreinen met het oog op het ontwikkelen van beleid op bedrijfs- en sectorniveau in de Bedrijfstak; g de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij haar activiteiten en die tevens vooriichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmari<tbeleid aan ondernemingen in de Bedrijfstak kunnen verstrekken. Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven is algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2014, hetgeen is gepubliceerd in de staatscourant d.d. 19 oktober 2010 publicatienummer onder UAW nummer In genoemd artikel is bepaald dat de weri<gever jaariijks aan de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven een bijdrage verschuldigd is, waarvan de hoogte wordt vastgesteld overeenkomstig het ter zake bepaalde in statuten en het bijdragereglement van de Stichting Opleidingsen Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven. De premie voor de jaren 2011 tot en met 2014 is vastgesteld op 0,25% van de loonsom. De loonsom is nader gedefinieerd in het van de collectieve arbeidsovereenkomst deel uitmakende bijdragereglement.

8 Pagina 5 Grondslagen van waardering Vorderingen, liquide middelen, voorzieningen en schulden De betreffende balansposten zijn opgenomen tegen nominale waarde. Grondslagen van resultaatbepaling Oe indeling van de staat van baten en lasten voldoet aan de vereisten van het Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring CAO-bepalingen zoals vastgesteld door het Ministerie van Sociale Zaken en Wericgelegenheid. Onder premies zijn de premieheffingen over het betreffende boekjaar opgenomen. Onder opbrengst trainingen zijn de inschrijfgelden van deelnemers opgenomen. Onder lasten zijn de kosten opgenomen welke bepaald zijn met inachtneming van de hiervoor vermelde grondslagen voor waardering en toegerekend aan het jaar waarop ze betrekking hebben. Subsidies In 2012 zijn geen subsidies verstrekt aan subsidieontvangende instellingen. Personeelsbestand Bij de stichting waren in de verslagperiode geen werknemers in dienst (2011: -).

9 Pagina 6 Toelichting op de balans Debiteuren (1) Debiteuren omtrent premieheffing Debiteuren omtrent cursusgelden Algemene reserve (2) stand per 1 januari Bij: resultaat boekjaar Stand per 31 december Voorzieningen (3) Betreft een reservering inzake toekomstige kosten in verband met opleidingen Stand per 1 januari Af: vrijval ten gunste van de exploitatie (57.175) Stand per 31 december Overige schulden (4) Reservering inzake spaarpunten Reservering inzake branche paspoort Reservering inzake subsidie op externe trainingen Te betalen vacatiegelden etc. aan bestuursleden Te betalen accountantskosten Te betalen administratiekosten Rekening-courant MN-Services Overige schulden Niet uit de balans blijkende verplichtingen Overeenkomst inzake verwezenlijking van statutaire doelen van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven alsmede huisvesting, kantoorkosten en secretariaatsvoering, resterende looptijd 2 jaar, circa per jaar. Overeenkomst inzake heffingsadministratie, resterende looptijd 2 jaar, circa per jaar.

10 Pagina 7 Ondertekening van de jaarrekening, 20 juni 2013 Bestuur: J. G^Mj^-^DeriJGkivoorzitter) J.P. Kerkhof (vice voorzitter) /

11 Pagina 8 Overige gegevens Voorstel resultaatbestemming 2012 In de vergadering van het bestuur van de stichting zal worden voorgesteld om het saldo van baten en lasten ad als volgt te verdelen: Toe te voegen aan de algemene reserve Dit voorstel is reeds in de balans per 31 december 2012 verwerkt.