Strategische allianties

Vergelijkbare documenten
Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Bedrijfskunde. H4 Samenwerking

HOOFDSTUK 14 INNOVEREN ORGANISEREN

Strategische visie op allianties Make, Buy, Ally

Iedere manager in Nederland kent het vraagstuk: Make or Buy

Test naam Marktgerichtheidsscan Datum Ingevuld door Guest Ingevuld voor Het team Team Guest-Team Context Overige

Samenvatting Samenvatting

Case: Bos Snoep bv (100 punten) ICT-strategie en -organisatie, hfdst. 2.3, p. 29

Naar een waarde- en klantgedreven organisatie

Businesscase Van Deltadialoog naar Deltaplan naar Deltabusiness

Daimler AG en Renault-Nissan Alliantie gaan verregaande strategische samenwerking aan

Praktijkboek Strategie Bruggen bouwen naar de toekomst Aimé Heene

Vereenvoudig snel en kosteneffectief uw ecommerce kanalen. The Business Network

Kennisproject 4 Europese Netwerken Samenwerken in Theorie en Praktijk

Verandermanagement. Hoofdstuk 5 Strategie en ondernemingsdoelstellingen

Hoe de strijd tussen Marketing en Verkoop oplossen?

Inhoud. Deel 1 Wat is een bedrijf? 17. Inleiding 14

Samen investeren om sneller te innoveren

Inleiding. Inleiding. Een goede Missie, Visie en Strategie (MVS) bestaat uit twee gedeelten: Strategie Ontwikkeling en Strategie Implementatie.

Het aangaan of beëindigen van een alliantie is een strategische keuze die de waarde van de onderneming moet beschermen of vergroten.

Introductie. Beschrijving van je onderneming

Visie. Rules of Engagement. B. Backers en V. Veehof MSC MBA

Corporate Venturing in het MKB

Saxionstudent.nl Blok1

Brug tussen strategie en realisatie. Herfst 2014

Checklist analysefase

Organisatievragen rond de brede school en de combinatiefunctionaris Nationale Kennisdag Combinatiefunctionaris 2011

Bantopa Terreinverkenning

Reorganisatie of overname: een vlucht naar voren?

INNOVATIEMANAGEMENT HOOFDSTUK 14 INNOVEREN ORGANISEREN. Eva Strengers & Stéphanie Konings & Jacky van Angelen

Acquireren. Sander Maarleveld februari Salesadvies op maat. Copyright ALECT All rights reserved.

Hoofdstuk 1: Introducing strategy

Integratie. 60 procent managers onderschat IT-integratie. Giezeman

SWOT-ANALYSE. SWOT en confrontatiematrix aangeboden door 1

Blok P4. Bedrijfseconomie

Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management. Hoofdstuk 3 Strategisch management

Onderzoek Digital Transformation

Verder in Fusie & Overnames

Hoofdstuk 8 Besturing. m.u.v , 8.2.7, 8.5

The digital transformation executive study

Fusie en overname communicatie CHECKLIST COMMUNICATIE BIJ FUSIE & OVERNAME

Ontwikkel missie, visie, doelstellingen, waarden en normen

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel ORGANISATIE EN MANAGEMENT DONDERDAG 18 JUNI UUR UUR

Concept uitgeefgroep Bouwstenen van Management en Organisatie

Argumentenkaart Deeltijdwerken 3. Samenleving. Wat zijn de voor- en nadelen voor de samenleving als vrouwen meer gaan werken?

ValueDrivers. Tandartsenbranche. Naar hogere praktijkwaarde. Whitepaper

Ondernemen in de fysiotherapie, een strategie

Van Bragt Informatiemanagement

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE)

MANAGEMENT 03A. HBO / University of Applied Sciences. Raymond Reinhardt 3R Business Development. 3R

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

STRATEGIEONTWIKKELING

Bedrijfssystemen vervangen door Slim Software Nabouwen

Waardecreatie op scherp

Vacature Business Development & Sales

Trade van de Week. ETF s. als alternatief. voor aandelen

Veranderen is een noodzaak, verbeteren is een keuze (1)

Expert groep PME / KMO Hoe een goede strategie ontwikkelen? Op een eenvoudige, andere en efficiënte manier

Gevolgen voor de werkgelegenheid

Verantwoording bij de zevende druk V Over de auteurs VII Inleiding 1

19 mei Wat is de waarde van een bedrijf?

Het EBC*L onderscheidt drie niveaus, die zich met name richten op bedrijfseconomische (basis)kennis.

Snel, zorgvuldig en zorgeloos reorganiseren met de Q-Reorganisatie Methode

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model.

Van. Opdrachtgever leverancier. naar. Samen ondernemen. Jeroen Kingma 19 april 2011

Strategisch samenwerken: Open Innoveren met partijen. 26 mei 2011 Pepijn Vos

Luc Aelen Pascal de Bruijn Dennis Dierx Sven Drissen Jorn Lutters Mark Peggen

12 juni 2009 W. de Vries jr/vu

Hoofdstuk 3 Strategische marketing. Hoofdstuk 3 Strategische marketing

Arnold Monshouwer. Business Club Bernisse

Waardecreatie in industriële markten

Bijna elke dag is de aankondiging van een of

HET CO-CREATIEF PROCES

Research and Development in firms: Door geld te pompen in in-house R &D komen er meer innovatieve ideeën.

Blauwe bananen. 4 B s : Behoefte, Belofte, Beleving en Bewijs

Dr K. Dittrich (RSM Erasmus University) en dr H.A.C. Runhaar (Universiteit Utrecht)

Customer segments: de verschillende groepen mensen en organisaties die een onderneming wil bereiken en bedienen.

College 1 inleiding ondernemerschap

Inhoud. Voorwoord 7. Dankbetuiging 11. Hoofdstuk 1 Inleiding 13. Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51

PORTERS VIJFKRACHTENMODEL

Service & Onderhoud. Een USP

Locatiesynergie bepalend in stationsontwikkelingen

Buitenlandse investeringen door het MKB

Samenwerking binnen en tussen lokale besturen: Wat, hoe en met wie? VAN INTEGRATIE TOT FUSIE: WAT ZIJN DE OPPORTUNITEITEN

Snelheid van handel(en) Han van Eck Sr. Solution Consultant

FUSIES EN OVERNAMES IN DE GEZONDHEIDSZORG: ONDERZOEK Executive summary maart 2017, Amsterdam

WERKEN MET FREELANCERS IN JOUW ORGANISATIE?

Publicatie van deze opgaven mag alleen na schriftelijke toestemming van het NIMA.

KLAAR VOOR DE STORM? Nuttig advies om de komende recessie goed te overleven

Canon Essential Business Builder Program. Combineert alles wat u nodig hebt voor zakelijk succes

Strategisch plan

Toetsvragen bij hoofdstuk 3 Oriënteren

turning data into profit knowhowmarketing

CRM Quick Scan. Hoe klantgericht is ons bedrijf? Indora Managementadvies Onafhankelijk advies op maat!

MKB investeert in kennis, juist nu!

Formulier Business Case Innovatief idee

Duurzaam samenwerken Wilfrid Opheij

Cliëntenbinding winstgevender dan acquisitie maar minder sexy

Sourcing realiseert u onder andere met behulp van een van de volgende oplossingsrichtingen:

Transcriptie:

Strategische allianties 1 Strategische allianties Drs. K. Dittrich Begripsomschrijving Onder een strategische alliantie wordt een afspraak tussen twee of meer bedrijven verstaan die erop is gericht om de marktpositie van die bedrijven te verstevigen. Hierbij worden kennis en vaardigheden uitgewisseld, maar soms ook kapitaal, technologie of personeel. De intensiteit van de samenwerking, de machtsverhoudingen, duur en de investeringen die ermee gemoeid gaan kunnen per alliantie sterk verschillen. Toelichting Waarom een strategisch alliantie aan te gaan? Allianties moeten goed aansluiten op de strategische doelen van een bedrijf en worden vaak gezien als een middel om met onzekerheid om te gaan. Allianties kunnen zowel offensief als defensief gebruikt worden (zie Spekman e.a., 1998). Offensieve allianties richten zich op het creëren van markten, het definiëren of vastleggen van industriestandaarden, het anticiperen of inspelen op politieke ontwikkelingen of op de concurrentiestrijd met andere bedrijven. Defensieve allianties richten zich op het verdedigen of verstevigen van een bestaande marktpositie, het delen van het financiële risico van het aanschaffen of ontwikkelen van een dure technologie of het bereiken van schaalvoordelen door het combineren van bedrijfsprocessen of productiefaciliteiten.

Strategische allianties 2 Strategische allianties worden vaak aangegaan om leerprocessen te versnellen. Deze leerprocessen kunnen betrekking hebben op toegang tot innovatieve nieuwe technologieën of op financiële, marketing of productieexpertise. Belangrijkste doel van deze leerprocessen is om producten of diensten sneller op de markt te brengen. Allianties zijn daarmee bedoeld om de totale transactiekosten te verlagen en worden om strategische redenen gebruikt, evenals voor de uitwisseling van competenties. Soms is een alliantie een voorbode van een fusie of een overname. Een alliantie geeft de gelegenheid voor beide bedrijven om elkaar beter te leren kennen, voordat er grote financiële risico s hoeven te worden genomen. Hierdoor krijgen de betrokken bedrijven de kans om langzaam naar een fusie of overname toe te werken, waarbij de grote kosten die vaak gepaard gaan met snelle overnames gereduceerd kunnen worden. Wat is de toegevoegde waarde van een alliantie? De toegevoegde waarde van een strategische alliantie wordt gecreëerd door de synergie waar alle betrokken bedrijven van profiteren en die niet als individueel bedrijf bewerkstelligd kan worden. Een van meest vergaande vormen van een strategische alliantie is de joint venture, waarbij twee of meer bedrijven samen een nieuw bedrijf opzetten. Een joint venture tussen twee elkaar aanvullende bedrijven kan leiden tot een geheel nieuw product en een vroege marktdominantie die anderzijds niet bereikt had kunnen worden. Op een zelfde manier kunnen netwerken die ontstaan door de gezamenlijke inspanningen van de alliantiepartners de marktpositie van de betrokken partijen op een relatief goedkope manier versterken. Een gezamenlijk marketing contract, bijvoorbeeld, zorgt voor een grotere zichtbaarheid op de markt en kan leiden tot een snel stijgend marktaandeel van de betrokken partijen.

Strategische allianties 3 Goed voorbeeld van een sector waar allianties onontbeerlijk zijn in de concurrentiestrijd is de luchtvaart. Bijna alle luchtvaartmaatschappijen zijn verenigd in een grote alliantie. Zo kunnen zij als consortium de concurrentie aangaan met andere consortia. De alliantie zorgt ervoor dat het een klant van een van de partners naar bijna alle mogelijke bestemmingen in de wereld kan vliegen. Dit zou zonder de alliantie veel duurder en in sommige gevallen zelfs onmogelijk zijn. In deze kapitaalintensieve sector zijn overnames of fusies vaak geen alternatief, aangezien de financiële en bedrijfsrisico s erg groot zijn. Fusies en overnames gaan met zeer grote geldbedragen gepaard, terwijl meestal alleen de zwakke broeders op te kopen zijn. De reden dat deze bedrijven te koop zijn is vaak een dreigend faillissement. Het overnemen van zo n bedrijf verzwakt eerder de positie van de koper dan dat het deze versterkt. Wat is het alternatief? Strategische allianties kunnen een alternatief zijn voor fusies en overnames als het gaat om uitbreiding of versterking van de kernactiveiten van een bedrijf. Acquisities worden vaak gebruik om een bedrijf in een betrekkelijk korte tijd snel te laten groeien, waarbij de marktpositie aanzienlijk kan worden verstevigd. Overnames kunnen echter een gevaar betekenen voor de liquiditeit van het overnemende bedrijf, denk maar aan de huidige positie van KPN. Er gaan zulke grote bedragen gemoeid met acquisities dat het financiële risico niet altijd opweegt tegen de baten. Een ander alternatief voor strategische allianties is dat een bedrijf nieuwe activiteiten zelf (in-house) kan ontwikkelingen. Deze strategie wordt vaak aangehangen door grote bedrijven die al een zekere mate van diversificatie van hun productie hebben doorgevoerd. In Nederland is Philips een goed voorbeeld van zo n bedrijf. Het risico van zelf ontwikkelen van nieuwe activiteiten is dat dit kan leiden tot het in stand houden

Strategische allianties 4 van verliesgevende business units, zoals ook bij Philips het geval was. Voor zowel fusies en overnames en het in-house ontwikkelen van nieuwe activiteiten geldt dat ze een alternatief kunnen zijn voor allianties. Vaak is voor beide meer geld en tijd nodig dan voor een alliantie en is een goede afweging tussen de alternatieven noodzakelijk. Hieronder wordt een handreiking gedaan naar een dergelijke afweging. Aandachtspunten / Checklist In theorie kunnen allianties leiden tot grote voordelen. Echter, in de praktijk blijken veel allianties toch minder succesvol uit te pakken. Ongeveer 60 % van alle allianties draaien op een mislukking uit. De vakliteratuur heeft zich vooral beziggehouden met het probleem van het vormen van allianties, niet zozeer met het management van de gevormde allianties (zie Spekman e.a., 1998). En juist op dat gebied kan het nog wel eens fout gaan. Alhoewel allianties per geval verschillen, is er een aantal punten waarop gelet kan worden bij het aangaan van een strategische alliantie. Hoe een alliantie aan te gaan? Voordat een bedrijf een strategische alliantie aangaat, moet wordt nagegaan wat de voor- en nadelen van samenwerking kunnen zijn. In het traject van alliantievorming wordt een viertal fases onderscheiden: 1. Strategische analyse: in deze fase doet een bedrijf een analyse naar de dynamiek van de sector en bekijkt op welke activiteiten samenwerking zinvol is (zie Porter, 1980). Daarna wordt een kosten-batenanalyse gemaakt van de activiteiten die in samenwerking gedaan zouden worden om te bepalen of een alliantie toegevoegde waarde heeft. 2. Partnerselectie: potentiële partners worden geïdentificeerd en geëvalueerd. De partnerselectie hangt sterk af van de mate van overeenstemming tussen doelen die de alliantiepartners voor ogen hebben, het draagvlak binnen

Strategische allianties 5 het management van de betrokken partijen en de mate van gelijkenis tussen van bedrijfsculturen van de potentiële partners. 3. Taakverdeling: afbakening van de alliantie-afspraak op basis van het specialismen van elke organisatie die deel uitmaakt van de alliantie (zie Doz en Hamel, 1995). Bepaal daarna wat elke van de bedrijven bijdraagt aan de alliantie en hoe vervolgens de winsten worden verdeeld. Deze afspraken worden in de regel contractueel vastgelegd. 4. Implementatie: in de uitvoering van de alliantie is het vooral van belang om te zorgen dat alle partners zich aan het contract houden. Eventuele problemen of onvoorziene omstandigheden kunnen in een latere fase toegevoegd worden. Een afdwingbaar en duidelijk contract is vaak lastig. Belangrijk is wel om een realistische inschatting van de taakverdeling en de verdeling van kosten en baten vast te stellen. Het succes van een alliantie zit hem vaak in het creëren en in stand houden van persoonlijke relaties met de partners. Mogelijke spanningsvelden in een alliantie De natuurlijke aard van een alliantie zorgt voor een spanningsveld tussen concurrentie en samenwerking. Die spanning kan veroorzaakt worden door slechte planning, slechte uitvoering, de afbakening van de afspraak en problemen in het management van een alliantie (zie Spekman, e.a., 1998 en Doz en Hamel, 1995). Problemen in de planning kunnen te maken hebben met een verkeerde partnerkeuze, onverenigbare strategische doelen, andere perceptie over de toegevoegde waarde of synergieën die niet bewerkstelligd worden. Problemen in de uitvoering of het management van de alliantie kunnen te veroorzaakt worden door stress die samenhangt met grote verandering in omgevingsfactoren of onduidelijke verdeling van verantwoordelijkheden in het management van de alliantie.

Strategische allianties 6 Instant probleemoplosser Probleem: Uitbreiding logistieke netwerk in de VS Frans Maas, een grote internationale logistieke dienstverlener met 180 vestigingen in 26 landen in Europa, wil zijn activiteiten en het aantal distributiecentra in de Verenigde Staten uitbreiden. Het bedrijf wil zijn concurrentiepositie in Noord-Amerika verstevigen. Het bedrijf is in Europa groot geworden door overnames, maar het management twijfelt of een overname van een Amerikaans bedrijf de beste strategie is om het logistieke netwerk in de Verenigde Staten uit te breiden. Frans Maas heeft al een bedrijf op het oog waarmee het graag wil samenwerken. Oplossing: De beoogde Amerikaanse partner is onderdeel van een veel groter concern, ook gespecialiseerd in logistieke dienstverlening. Overname is hierdoor erg lastig, aangezien het moederbedrijf te groot is om over te nemen en het niet mogelijk lijkt om de dochteronderneming uit te kopen. Er wordt daarom besloten om een strategische alliantie aan te gaan met de dochteronderneming. Deze partner is van vergelijkbare grootte als Frans Maas qua logistiek netwerk en vestigingen in de eigen regio. Het bedrijf heeft in Noord- Amerika een leidende positie als internationale expediteur en levert aan de belangrijkste industriesegmenten door middel van een netwerk van 61 vestigingen in heel Noord-Amerika. Frans Maas kan samen met het Amerikaanse bedrijf deur-tot-deur lucht- en zee-expeditie leveren tussen Europa en Noord- Amerika. Voor Frans Maas betekent deze alliantie een verdere verbetering en uitbreiding van intercontinentale dienstverlening. De strategische alliantie met de nieuwe partner betekent echter wel dat de alliantie met een concurrent van de Amerikaanse partner beëindigd moeten worden. Desondanks is het logistieke netwerk en de dienstverlening door de alliantie sterk uitgebreid en efficiënter geworden.

Strategische allianties 7 Verwijzingen Bedrijfsorganisatie Business Process Reengineering Partnership Virtuele Organisaties Literatuur Doz & Hamel (1995). Alliance advantage. The art of creating value through partnering. Boston: Harvard Business School Press. Porter, M. (1980). Competive strategy: techniques for analyzing industries and competitors. New York: Free Press. Spekman, R., T. Forbes, L. Isabella en T. MacAvoy (1998). Alliance management: a view from the past and a look to the future. Journal of Management Studies 35 (6): 747-772. Internetpagina s http://www.fransmaas.com http://www.zibb.nl/pages/logistiek.nl/