Werken volgens de regels van de sociale media

ZATERDAG 21 SEP TEMBER T/M VRIJDAG 27 SEP TEMBER 201 3 www.jobat.be Voor de job van je leven 440.000 IBM-werknemers doen aan social business Werken volgens de regels van de sociale media 440.000 werknemers van één bedrijf doen samenwerken via de principes van sociale media. Kan dat? Ja, IBM doet het. Niet via Twitter of Facebook, maar met zelf ontwikkelde tools. Aan social business doen, heet dat. En het bespaart de werknemers heel wat tijd. In onze vrije tijd twitteren en Facebooken we erop los en leggen we via sociale media in een handomdraai contacten over de hele wereld. Maar als we moeten werken, nemen we allemaal de auto om in Brussel e-mails te gaan versturen. Erg logisch is dat niet, zegt Laurent Boes. Hij is de man die de Benelux-werknemers van IBM laat samenwerken via socialbusinesstools. Er bestaat een groot verschil tussen hoe werknemers in hun vrije tijd omgaan met sociale media en hoe ze diezelfde principes toepassen op de werkvloer. Die principes een soort best of van de sociale media bracht IBM samen in een online-platform met een resem functionaliteiten die regelrechte kopieën zijn van al wat mensen interessant en leuk vinden aan de klassieke sociale media. Koffiemoment Net als op LinkedIn hebben al onze medewerkers een onlineprofiel. Ze vertellen wie ze zijn, aan welke projecten ze werken en wat hun expertise is. Al die informatie is beschikbaar op alle mobiele apparaten, ook op de privétoestellen van onze werknemers. Steeds meer mensen gebruiken hun eigen tablet of smartphone voor professionele doelen. Bring your own device heet dat, en we stimuleren dat door ervoor te zorgen dat al die apparaten verbonden zijn met ons onlineplatform, legt Laurent Boes uit. Het resultaat is dat ik op dit moment via mijn iphone toegang heb tot 440.000 IBMwerknemers. Krijg ik bij een klant een vraag waar ik niet onmiddellijk het antwoord op ken, dan stel ik die vraag via mijn onlinenetwerk. En net zoals je op Facebook in contact kunt komen met vrienden van vrienden, kunnen collega s van collega s mijn update zien. Andere belangrijke functies zijn communities rond een bepaald project of expertise en social mail. Het laat IBM-medewerkers toe om op elk moment te vergaderen met wie ze willen en de documenten en informatie te delen die daarvoor nodig is. Het resultaat is een omgeving die werknemers toelaat van eender waar te werken, via eender welk toestel. We hebben geprobeerd het werken op kantoor zoveel mogelijk te verplaatsen naar social business. Je Laurent Boes, social business & collaboration leader Benelux IBM Er bestaat een groot verschil tussen hoe werknemers in hun vrije tijd omgaan met sociale media en hoe ze diezelfde principes toepassen op de werkvloer. kunt online zelfs een koffieautomaatmoment hebben, maakt Laurent Boes zich sterk. Je kent dat wel: dat je aan de automaat net die ene collega tegenkomt die je kan helpen met je probleem. Wel, online kun je die vraag stellen via een statusupdate. Heel je netwerk kan die meteen lezen. Succesfactor Bij IBM zijn de ervaringen met sociale business positief, niet verwonderlijk voor een bedrijf dat er eigenlijk al meer dan tien jaar mee werkt en aan schaaft. Die ervaring leverde enkele inzichten op. Zoals dat sociale media pas succesvol kunnen gebruikt worden als ze effectief iets bijdragen tot de business. Een bedrijf dat sociale media enkel en alleen omwille van de technologie inschakelt, zal daar weinig aan verdienen. Sociale media zijn pas een meerwaarde als je de technologie koppelt aan je bedrijfsstrategie, legt Laurent Boes uit. Ook de adoptie, zeg maar het enthousiasme van de medewerkers, verdient de nodige aandacht. De beste manier om deze manier van werken te laten lukken, is dat de bedrijfstop het goede voorbeeld geeft, meent Laurent Boes. Het gaat erom dat je het gebruik van sociale business zo veel mogelijk stimuleert. Door te zeggen dat dit een week lang het enige kanaal is om berichten naar collega s te sturen bijvoorbeeld. Zet de e- mail gerust een week aan de kant. +6.467 jobs op Jobat.be

2 Schadeclaims worden verhaald op persoonlijke bezittingen Meeste bestuurders kennen risico s van mandaat niet Een bestuursmandaat opnemen is niet zonder risico. Veel bestuurders beseffen niet dat ze hun spaarcenten en woning op het spel zetten, zegt Paul Marck van verzekeringsmakelaar ADD. Voor u zegt dat bestuurders mooie zitpenningen binnenrijven: lang niet elk bestuursmandaat wordt vergoed. Bestuurders bij grote, internationale of beursgenoteerde ondernemingen verdienen daar een aardige cent mee. Maar vergeet niet dat er ook heel veel onbezoldigde bestuurders zijn, bij kmo s bijvoorbeeld, zegt Paul Marck, commercieel en technisch directeur bij ADD. Vaak zijn dat ondernemers die hun expertise ter beschikking stellen aan jonge bedrijven die alle ervaring kunnen gebruiken. Maar het gaat verder dan dat, weet Paul Marck. Ook jeugdbewegingen, fanfares, sportclubs en andere verenigingen stellen bestuurders aan. Meestal zijn dat vrijwilligers die geen enkele scholing als bestuurder hebben. De meesten van hen lijken zich totaal niet bewust van de risico s die ze lopen, waarschuwt de verzekeringsexpert. Ze vallen allemaal onder de bestuurdersaansprakelijkheid. Als ze in de fout gaan en daarvoor beboet worden, kan die boete verhaald worden op persoonlijke bezittingen zoals de spaarcenten of de woning. Verschillende partijen kunnen een bestuurder aansprakelijk stellen: de vennootschap zelf, zijn aandeelhouders, maar ook alle derde partijen die een nadeel hebben ondervonden van een bestuursfout. Zij kunnen hun pijlen richten op de voltallige raad van bestuur of op een individuele bestuurder. Arbeidsongeval Een bestuurder kan een fout maken tegenover de vennootschapswet of de statuten van de onderneming, maar hij kan ook onzorgvuldig zijn, zoals het niet afsluiten van een brandverzekering. Wat steeds vaker gebeurt, is dat bestuurders aansprakelijk worden gesteld bij arbeidsongevallen. Bijvoorbeeld omdat het bedrijf te weinig veiligheidsmaatregelen heeft genomen. Of omdat de raad van bestuur het veiligheidsbeleid niet toepast of onvoldoende gecontroleerd heeft, legt Paul Marck uit. Dat dit geen fictie is, bewijst de zaak van een werfongeval met dodelijke afloop waarin een afgevaardigd bestuurder in eerste aanleg veroordeeld werd tot zes maanden effectieve celstraf. Dit is geen verhaal van: dit zou me ooit misschien wel eens kunnen overkomen, meent Paul Marck. We zien steeds meer zware arbeidsongevallen resulteren in schadeclaims aan het adres van bestuurders. Ook discriminatie en pesten op het werk liggen steeds vaker aan de basis van dergelijke claims. Belangrijk is dat bestuurders zich bewust zijn van deze situatie en beseffen dat ze het risico kunnen beperken door hun persoonlijke bezittingen te beschermen met een verzekering. Paul Marck, commercieel en technisch directeur ADD Een effectieve gevangenisstraf van zes maanden is geen fictie. Week van de Mobiliteit Personeel departement Bestuurszaken ontwijkt files met Segway Het departement Bestuurszaken heeft vorig jaar twee Segways gekocht voor het personeel. Handig als er iemand documenten moet wegbrengen of naar een vergadering moet als het Brusselse verkeer weer in de knoop zit. Een Segway is een elektrisch aangedreven voertuig op twee wielen dat je voornamelijk met je lichaam bestuurt. Om vooruit te rijden, leun je naar voor. Wil je remmen, buig dan naar achter. Het departement Bestuurszaken heeft er twee aangekocht. Het zijn vooral de chauffeurs van het departement die er gebruik van maken. Zij brengen vaak documenten van het departement naar het kabinet van de bevoegde minister of naar andere overheidsgebouwen. Met de wagen is dat onbegonnen werk in het Brusselse verkeer, zegt Luc Lathouwers, secretaris-generaal van het departement Bestuurszaken. En te voet ben je alles samen snel een uur onderweg. Een studieronde van mogelijke alternatieven en een testfase resulteerde in de aankoop van twee Segways. De fiets was ook een alternatief, maar omdat een van onze chauffeurs moeilijk te been is, was dat geen optie. Met de Segway kan hij zich vlot verplaatsen. Veel fysieke inspanning is er niet nodig en hij mag er zowel op de stoep als op de weg mee rijden, vertelt Luc Lathouwers. Even oefenen Wie met de Segway op pad wilt, moet wel even oefenen. Een personeelslid dat voor het eerst een Segway reserveert, krijgt een kleine initiatie. Het voertuig, dat vooral met het lichaam bestuurd wordt, vereist enige handigheid. Maar wie dat onder de knie heeft, verplaatst er zich opvallend vlot door het verkeer mee. Nog een pluspunt is dat het een milieuvriendelijke oplossing is. Een Segway Luc Lathouwers, secretaris-generaal departement Bestuurszaken Vlaamse Overheid Even een document wegbrengen en terugkeren, kost je te voet snel een uur. De Segway is een handig alternatief. heeft een batterij die je gewoon aan het stopcontact moet hangen om op te laden, legt Luc Lathouwers uit. Tot nu zijn het vooral de chauffeurs van het departement die de Segways gebruiken. Het is een mooie oplossing voor de verkeersproblemen waar we hier mee kampen. Misschien moeten we er intern wat meer actie rond voeren, bedenkt Luc Lathouwers. In sommige gevallen is het een goed, en vaak zelfs sneller alternatief voor de dienstwagen. Op termijn kunnen we er ook de daling van het aantal chauffeurs mee opvangen. Chauffeurs die vertrekken, zullen niet meer allemaal vervangen worden.

3 Ghent Dredging nv (met kantoren te Gent), is een aannemingsbedrijf actief in algemene waterbouw, baggerwerken, grondwerken en (water)bodemsaneringen. Met een 50-tal werknemers realiseren wij een omzet van ca. 20 mln euro in België, Nederland en Frankrijk. Wegens onze aanhoudende groei zijn wij op zoek naar : 1 Projectleider Waterbouw/Grondwerken en 1 Projectleider Bodemsaneringen Taakomschrijving Organisatie en beheer van meerdere werven Contact met de verschillende actoren betrokken bij de werfuitvoering Leiding geven aan het uitvoeringsteam Onderhandelen met onderaannemers Implementatie kwaliteits-, veiligheids- en milieueisen Rapportage aan de directie Profiel In het bezit van een ingenieursdiploma (of gelijkwaardig) Aantoonbare ervaring in het uitvoeren van gelijkaardige werven Zelfstandige en flexibele ingesteldheid Operationele kennis van Frans en Engels is een pluspunt Ons aanbod Verregaande verantwoordelijkheid in een gezond en groeiend bedrijf Een zelfstandige werkomgeving met mogelijkheid tot het aanbrengen van eigen accenten Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen Ghent Dredging NV voert een gelijke-kansen-beleid. Ook oudere sollicitanten zijn welkom Indien één van bovenstaande vacatures U aanspreekt, dan verwachten wij Uw schriftelijke sollicitatie op volgend adres : Ghent Dredging nv t.a.v. Mieke Verschueren Putstraat 22a B-9051 Gent mail :info@ghentdredging.be www.ghentdredging.be Het Onze-Lieve-Vrouwecollege (OLVC), Antwerpen heeft, wegens pensionering in de loop van 2014 van de huidige functionaris, binnenkort een vacature voor een : Econoom/boekhouder (m/v) De econoom/boekhouder zal instaan voor het inrichten en het voeren van de volledige financiële- en algemene administratie en het opstellen van de jaarrekening en de begroting. Zijn/haar taak houdt eveneens in: de opvolging van de leerlingenrekeningen, het debiteurenbeheer, het voorbereiden van de betalingen en het voeren van de leveranciersadministratie, de personeelsadministratie van het eigen onderhoudspersoneel, de verzekeringen, het opvolgen van subsidiedossiers en het bijstaan van de leerkrachten in hun administratieve taken. Hij/zij rapporteert aan de algemeen directeur en aan de penningmeester van het college. Sollicitanten moeten, na een ruime inwerkperiode, zelfstandig hun werkzaamheden kunnen organiseren en dienen daarom te beschikken over enige jaren ervaring in een gelijkaardige functie of in een middelgrote KMO. Enige kennis en/of ervaring in een onderwijsinstelling is een pluspunt, maar is niet absoluut noodzakelijk. Diplomavereisten: op het niveau van hoger onderwijs van het korte type c.q. bachelor of gelijkgesteld. De aanstelling geschiedt binnen het ambtenarenstatuut van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. Afhankelijk van het diploma wordt men tewerkgesteld in de categorie opvoeder of administratief medewerker. Mede afhankelijk van de ervaring en het opleidingsniveau van de kandida(a)t(e) is aanpassing van de met het statuut verband houdende honorering, binnen redelijke grenzen, bespreekbaar. Indiensttreding bij voorkeur per 1februari 2014. AZ Delta is de naam vanhet nieuwe ziekenhuis, dat zal ontstaan door het fusieprotocolvanheth.-hartziekenhuis Roeselare-Menenvzwenhet Stedelijk Ziekenhuis Roeselare. AZ Delta is een ziekenhuis dat toonaangevend wil zijn in kwaliteitsvolle zorg.vanuit een oprechte betrokkenheid garanderen artsen en medewerkers de zorgwaarop elkepatiëntrecht heeft.azdeltatelt1213 erkende bedden, waarbij de medische activiteit wordtgespreidoverdenieuwe campus inoekene, de stadscampusinhet centrumvan Roeselareendecampus Menen. Met3200 medewerkers en 240 artsen-specialisten, wordteenbreedengespecialiseerd spectrumaan zorgaangeboden. Momenteel is AZ Delta op zoek naar: 3 zorgmanagers (m/v)roeselare-menen Als zorgmanager staatuinvoor de coördinatie vandezorgactiviteiten binnen uw diensten over de verschillende campussenheen. Dit alles met het oog op het realiserenvan eenkwalitatieve en veilige patiëntenzorg. 1 interne auditor (m/v) Roeselare Ustaat in voor het plannen, organiseren, uitvoeren en opvolgen vanfinanciële, administratieve enoperationeleaudits. Ubrengt risico s in kaart en geeft adviesomdeefficiëntie vanprocessen binnen het ziekenhuis te verbeteren. 1 manager hoteldiensten (m/v) Roeselare-Menen Ucoördineert de facilitairedienstverlening binnen het ziekenhuis. Ubentverantwoordelijk voordedienstenschoonmaak/linnen, catering en logistiek/distributie. 1diensthoofd boekhouding (m/v)roeselare Uleidtdedienstboekhouding.Ubentverantwoordelijk voorde boekhoudkundigeverrichtingen, het afsluiten vandejaarrekeningen, opvolgenvan balansen, hetopstellen vanbudgetten en de liquiditeitsplanning. 1diensthoofd projecten (m/v) Roeselare Ugeeft leidingaan de dienstprojecten, die instaat voor de coördinatie vanalle bouwprojectenvan voorontwerp totoplevering. 1ziekenhuisapotheker (m/v) Roeselare-Menen Ubentmeeverantwoordelijk vooropvolgingencontrole vande apotheekactiviteiten en werkt actief mee aan hetoptimaliseren vandekwaliteitvan de ziekenhuisapotheek. Uhelptmee de klinische farmacieverderuitte bouwen. Meer informatie en meer AZ Deltajobs vind jeop www.azdelta.be/vacatures. Geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief en cv naar jobs@azdelta.be. Het Onze-Lieve-Vrouwecollege (OLVC) is een katholieke school en omvat een lagere school en een humaniora met gezamenlijk bijna 1.400 leerlingen. Het OLVC is één van de zeven Vlaamse S.J. colleges die voor hun onderwijs- en opvoedingsproject geïnspireerd zijn door de Ignatiaanse traditie. Sollicitaties, in te dienen uiterlijk 18 oktober 2013, te richten aan: OLVC, de heer Philippe Van Goethem, Algemeen Directeur, Frankrijklei 91, 2000 Antwerpen Telefoon: 03-232 88 28, e-mail: olvc.philippe.vangoethem@gmail.com www.azdelta.be

4 Het College van burgemeester en schepenen van ScherpenheuvelZichem maakt bekend dat voor de volgende betrekking (m/v) een wervings reserve van 3 jaar wordt aangelegd: deskundige personeel gesco - B1-B3 Tot je takenpakket behoort: operationele leiding over de poetsdienst opmaak van de theoretische dossiers van de personeelsdienst en medewerking bij de beleidsvoorbereiding (o.a. procedures voor werving en selectie, organogram, personeelsformatie, rechtspositieregeling, ) ondersteuning van de collega s van de personeelsdienst bij o.a. de dagelijkse werkzaamheden met het oog op loon- en weddeberekening en bij de opmaak van beslissingen over het dagelijks personeelsbeheer. De belangrijkste toelatings en aanwervingsvoorwaarden zijn: gesco-gerechtigd zijn (de VDAB (Leuven) kan je meedelen of je hiervoor in aanmerking komt) houder zijn van een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in het bezit zijn van een rijbewijs B uittreksel uit het strafregister (model art. 595 Sv.) slagen voor een selectieprocedure. Wat kunnen we bieden? Geïndexeerd minimumbrutojaarsalaris van 27.825,32 Relevante schaalanciënniteit (overheid, privé of als zelfstandige) komt volledig in aanmerking. Geldelijke anciënniteit in de overheid is volledig meerekenbaar en relevante geldelijke anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige telt voor maximaal 6 jaar. Maaltijdcheques van 7, gratis hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding en 35 vakantiedagen. Interesse? Je kan de aanwervings-, de toelatingsvoorwaarden en de functiebeschrijving verkrijgen op de personeelsdienst: 013 35 24 27 of personeelsdienst@scherpenheuvel-zichem.be (GEEN INSCHRIJVINGEN). De kandidaturen (sollicitatiebrief en cv) moeten uiterlijk op maandag 28 oktober 2013 ingediend worden bij het College van burgemeester en schepenen, A. Nihoulstraat 13-15, 3270 Scherpenheuvel-Zichem (per post of tegen ontvangstbewijs), vergezeld van de nodige bewijsstukken waaruit blijkt dat voldaan is aan de aanwervings- en toelatingsvoorwaarden.

5 Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt is als regionaal ziekenhuis met 296 bedden, 70 geneesheren en meer dan 500 personeelsleden één van de belangrijkste werkgevers voor de regio Tielt. Voor de verdere uitbouw van een kwalitatieve, specialistische gezondheidszorg in de regio investeren we niet enkel in moderne infrastructuur en innovatieve medische apparatuur maar ook in hooggekwalificeerde artsen-specialisten. Het ziekenhuis heeft dan ook momenteel een vacante plaats voor: een SPOEDARTS een geneesheer-specialist in de ANESTHESIE een geneesheer-specialist in de VERLOSKUNDE-GYNAECOLOGIE een geneesheer-specialist in de PEDIATRIE een geneesheer-specialist in de FYSIOTHERAPIE een geneesheer-specialist in de OFTALMOLOGIE een geneesheer-specialist in de DERMATOLOGIE een geneesheer-specialist in de NUCLEAIRE GENEESKUNDE Voor meer informatie kan u terecht bij Dr. Vander Plaetsen, Hoofdgeneesheer, tel. 051/425 730. Uw sollicitatiebrief met uitgebreid CV kan u richten vóór 1 november aan Peter Lauwyck, Algemeen Directeur, Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt of via info@sintandriestielt.be.

GROUP S BIEDT HR-OPLOSSINGEN VOOR DE WOONZORGCENTRA CASE 2: Piet werkt in de zorgsector. De werkgever heeft de prestaties tijdens de nacht en het weekend niet correct uitbetaald zegt het syndicaat aan de werkgever. Heeft hij alle regels gerespecteerd of niet? CASE 1 Sophie, 55 jaar, werkt als verpleegkundige in de zorgsector. Heeft ze recht op vrijstelling van arbeidsprestaties in het kader vanhaar eindeloopbaan? De expertise van Group Swordt ingeschakeld. De vraag wordtonmiddellijk beantwoorddoor de dossierbeheerder of de jurist. Er zijn immers specifieke regels eindeloopbaan die enkel gelden voor de zorgsector. De jurist, expert in de RVT-sector, zal antwoorden aan het syndicaat en het individueel geschil in eerste instantie in onderling overleg proberen te regelen. Indien dit niet lukt en het geschil komt voor de rechter dan kan de werkgever rekenen op een tussenkomst in de gerechtskosten. De sociale audit en de sociaaljuridische begeleiding en rechtsbijstand vangroup Sgarandeert deze tussenkomsten.

GROUP S, SOCIAAL SECRETARIAAT MEER DAN LOONBEREKENINGEN ALLEEN Woonzorgcentra, assistentiewoningen (service flats), zijn de oplossing voor de noden van detoenemende vergrijzing. Het is een grote uitdaging om ook in deze organisaties een professioneel HR-beleid te voeren en vlotte administratieve processen uit te werken binnen budgettair aanvaardbare normen. Het humanresourcesbeleid in de zorgsector is bijzonder complex. Zo is de loonverwerking allesbehalve eenvoudig. De verschillende uurroosters vragen een rigoureuze planning en organisatie. Sommige medewerkers hebben een dagtaak, anderen werken s nachts of in het weekend. Bovendien moet er rekening worden gehouden met voltijdse en deeltijdse tewerkstelling. De diverse premies en toeslagen dienen correct te worden verrekend. Group Sbiedt hiervoor een gebruiksvriendelijke software die op al deze facetten inspeelt. Ook de loon-en arbeidsvoorwaarden vragen bijzondere aandacht. Actueel is het vinden vanhet nodige gekwalificeerde personeel op zich al een hele zware klus. De vacatures geraken moeilijk ingevuld en er wordt meer en meer beroep gedaan op buitenlandse medewerkers die bereid zijn om in België te komen werken en wonen. Tegelijkertijd moeten de arbeidsvoorwaarden voldoende aantrekkelijk zijn en moet er een evenwicht worden gevonden tussen het professioneel- en het privéleven vande werknemers! De sociale wetgeving, vaak een doolhof waarin men snel verdwaalt, is complexenevolueert continu. Group Sorganiseert daarom colloquia en seminaries om klaarheid te brengen in dit kluwen en een antwoordtegeven op de meest voorkomende vragen. Bijzondere aandacht voor de extra stress van het personeel in de zorgsector is onontbeerlijk. Voldoen aan de noden van debewoners, de familie,decollega s en de directie is niet altijd gemakkelijk en kan heel watspanningen teweegbrengen. Een goede vorming en begeleiding van het personeel kan alheel wat oplossingen bieden. Competentiemanagement is vandaag een must voor het welzijn vandemedewerkers. Kunnen groeien in de job en in de organisatie zijn twee belangrijkevoorwaarden om een sterk gemotiveerd team te bekomen. Ukunt ons ook bezoeken op EXPO 60+, stand 392 op 2, 3en4oktober 2013 in de Nekkerhal in Mechelen. WENST UEEN OPLOSSING VOOR UW HR-BEHEER? Kevin Haegeman +32 474 47 12 11 kevin.haegeman@groups.be

8 Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2013? Uverneemt er de volgende weken meer over in Jobat en op de website www.hr-gala.be Ukan er getuige van zijn op donderdag 24 oktober in ArtCube -Gent Programma 18.00 uur: Uitgebreide onthaalreceptie met aperitief 19.30 uur: Diner met tussen de gangen in: Enkele actuele statements Bekendmaking van de Vlaamse HR-Ambassadeur 2013 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging award door Special Guest De Vlaamse HR-Ambassadeurs 2012 en 2013 krijgen het laatste woord Uw gastvrouw is Bieke Illegems Carte blanche voor onze hofnar van dienst Dirk Denoyelle 23.15 uur: Einde diner, en verder gezellig netwerken aan de bar... Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij. TILLEMAN VANHOOGENBEMT Advocaten HR @ Work

9 WERKEN BIJ NUSCIENCEGROUP Nuscience Group is een wereldwijde speler in premixen, concentraten, nutritionele concepten en additieven in de diervoedingsindustrie. Onze innovatiegedreven houdingstelt onsinstaat om duurzameeneconomisch haalbare oplossingenteleveren voor de efficiënte productievan diervoedersendiervoedergrondstoffen.nuscience Groupheeft op ditmoment ongeveer 650medewerkers en levert productenaan meer danzestig landen. Hetgenereert eenjaarlijkse omzet van ongeveer 350 miljoen en heeft acht productielocaties over de hele wereld. Nuscience Group maakt deel uit van de KoninklijkeAgrifirm Group. Groei je met ons mee? ExportManager -Africa&Middle East Binnen de regio ben je verantwoordelijk voor deverkoop van onze productlijnen, pluimvee- en rundveeproducten via lokale distributeurs bij de Key Accounts. Jeinformeert enleidt de klanten en/of distributeurs opmet als doel zeteovertuigen van de meerwaarde van onze nutritionele concepten. Jebouwt een commercieel netwerk op metsterkefocus op de toekomst. ProductManager Pigs Wereldwijd ben je het aanspreekpunt voor technisch-commerciële ondersteuning van het Sales team. Je weet wat er leeft op de markt, je kent de nutritionele waarde en toepassingen van onze producten. Je verschaft productgerichte ondersteuning naar bestaande en nieuwe klanten. Je waakt over onderzoeksprojectenenvertaaltzevlotnaar praktijkgerichteoplossingen. Group Marketing&Communication Manager Je bent verantwoordelijk binnen een sterk groeiende, internationale organisatie voor het bepalen van demarketing- encommunicatiestrategie. Opcorporate niveau coördineer en organiseer je verschillende marketingactiviteiten. Jeevalueert de diverse acties naar effectiviteit enresultaten opverkoop. Als eindverantwoordelijke voor dekwaliteit van deverschillende types van communicatie sta je ook invoor deuitbouw enhet opzetten vandiverse communicatiekanalen. Management&MarketingAssistent Je ondersteunt het Marketing & Communication team in hun dagelijkse taak. Grafische ontwikkeling, redactie van interne en externe communicatie en sales ondersteunende tools zijn je zorg. Jeverleent assistentie bij delancering van nieuwe producten alsook bij het organiseren van interne en externe internationale events. Tot slot houd je onze website en intranet up-to-date,levendig en aantrekkelijk. Wij biedeneen boeiendeengevarieerde functieineen groeiendeenambitieuze internationale onderneming, een degelijkeinterne opleidingeneen toffe en dynamischewerksfeer. VARKENS PLUIMVEE RUNDVEE BENJEGEÏNTERESSEERD? Mail je CV naar NuscienceGroup,jobs@nusciencegroup.com VOOR MEERINFORMATIE Bezoekjobs.nusciencegroup.com www.jowat.nl TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE industriële verkoop in België ondernemend klantenadviseur (ref. 65 503B) Je functie: Na een gerichte productopleiding in Duitsland word jetechnisch raadgever en professioneel gesprekspartner voor bedrijven actief in de papierverpakking, de kartonnage en de textielveredeling. Je werkterrein betreft Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Brabant, Limburg, Luik en Namen. Hierbij kan je rekenen op een uitstekende technische en logistieke ondersteuning vanuit Nederland o.a. op het vlak van productontwikkeling, leverbetrouwbaarheid en klantenservice.uiteraardzal je ook nieuwe afnemers benaderen. Je werkt van huis uit en rapporteert aan de Nederlandse directie. Je profiel: je genoot een hogere opleiding en bent vertrouwd met een industriële omgeving je beschikt minstens over een initiële ervaring in de verkoop van technische producten je bent een proactieve relatiebouwer en een praktische problem solver je bent communicatief vaardig (N/F) en beschikt over goede noties Engels of Duits. Ons aanbod: de commerciële challenge om een uitgebreid Belgisch marktgebied op te volgen en te bewerken een autonome job met ruimte voor eigen initiatieven een bedrijf met een sterke aandacht voor kwaliteit en dienstverlening (logistiek, technisch, ) Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. JOWAT is een voornaam Duits producent en een wereldwijd verdeler van industriële lijmen. De lijmen zijn bestemd voor technische toepassingen in diverse sectoren: hout, bouw, verpakkingen, kunststof, papier, automobiel, textiel In de Benelux worden de producten verdeeld via JOWAT NEDERLAND bv. Ter opvolging wegens pensionering wordt voor de Belgische markt uitgekeken naar een (m/v): tewerkstelling bij een gerenommeerde marktleider met eigen merken een vlotte communicatie met de Nederlandse vestiging een aantrekkelijk vast salaris + bonus + representatieve bedrijfswagen en diverse voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of 056 53 11 80. www.verdonckpersoneel.com Menen Oostende 28/9 Special TranSporT &logistiek Transport en logistiek: de kortste wegnaar eennieuwe job Op zoeknaar eensnelle start? Meteen carrière in transportenlogistiek kanjeallekanten op. Ontdekhet in onzespecialop28/9. adverteren in deze special? contacteer Jobatop02/4674800ofmail naar salesjobat@jobat.be en profiteervan onzeinteressantetarieven.

10 Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we voor onze technische dienst op zoek naar een (m/v): ingenieur Jouw FuNCTIE Als ingenieur droge infrastructuur ben je verantwoordelijk voor nieuwbouw, uitbouw en onderhoud van het aan jou toevertrouwde patrimonium. Je staat in voor het beheer van wegen, kaaibevloering, openbaar domein en groen. Je maakt bouwtechnische dossiers op en begeleidt de uitwerking ervan. Dit omvat onder meer bestekken, meetstaten, plannen en kostprijs- en kwaliteitsopvolging. Je behoudt het overzicht over jouw projecten en volgt deze zowel op technisch, administratief als financieel vlak op. Als vertegenwoordiger van het Havenbedrijf heb je contact met de bedrijven in het havengebied, aannemers, studiebureaus en overheden. Het Havenbedrijf Gent baat als Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf de haven uit en wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. Jouw PRoFIEL Je bent een master indeindustriële wetenschappen ineen bouwkundige richting. Je slaagt erin het werk op een efficiënte manier teplannen en te organiseren. Je handelt proactief entoont je aanpassingsbereid. Jouw enthousiasme en organisatiebetrokkenheid zijn typerende eigenschappen. Kennis van wetgeving op overheidsopdrachten iseen troef. Jehebt eenrijbewijs B. ons AANBoD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en veelzijdige contacten. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele, boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd. Ben jij de enthousiaste collega naar wie wij op zoek zijn? Neem dan zeker een kijkje op www.havengent.be/jobs. Daar kan je meer informatie vinden over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma, contactpersonen en de manier waarop je kunt solliciteren. De uiterste inschrijvingsdatum is 25 september 2013. www.havengent.be Nog geen klare kijk op wie VANde3? TestVoorJeAanwerft.be Onderdeel vana.b.&i.-personeelsrekruteringen-selectie Vaartstraat25-8500 Kortrijk-T056 225 880 -F056 225 780 info@ab-i.be -www.ab-i.be Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer. De ideale medewerker selecteren is geen spelletje, vooral niet als je twijfelt tussen enkele uitstekende kandidaten. Gelukkig is er A. B. & I. Geruggensteund door onzejarenlangeexpertise in rekruteringenselectie onderwerpenwij uw kandida(a)t(en) aan een laatste grondige test en een diepgravende doorlichting. Zo halen wij er precies dié kandidaatuit die uw onderneming een meerwaarde kanbieden. Natuurlijk is ons adviesniet bindend. Zegt uw buikgevoel datutoch betervoor een anderekandidaat gaat, dan is dat uw volste recht. Neem de proef op de som en zend nú uw potentiële witteraven onzerichting uit. TestVoorJe Aanwerft.be

11 Met reeds 33 jaar een leidende positie in de handel van agrarische bulk grondstoffen, bouwen wij als internationaal makelaar ons werkterrein en klantenbestand voordurend uit. Daarom zoeken wij: Commerciële medewerkers/makelaars B/B voor Frankrijk,Duitsland en Centraal Europa Bent u dynamisch en op zoek naar een stabiele werkomgeving, bezorg ons dan je motivatie-brief en CV met pasfoto Liersebaan 79-83 B-2240 Zandhoven of per email vacature-broker@skynet.be Wij bieden U werkzekerheid, een mooie en dynamische werkomgeving, gemotiveerde collega s en een goed verloningspakket. Ervaring niet noodzakelijk, motivatie wel! ATMOSfashion Atmosphère bvba is een Belgisch kledingbedrijf actief in het damessegment. Weproduceren en verdelen de collecties ATMOS en SENSO. Voor onze collectie ATMOS zoeken we een verkoper voor de kernregio Oost- en West-Vlaanderen en tevens een gedeelte van Wallonïe. Vertegenwoordiger (m/v) Haar of zijn taken houden in: -Verkoop en intense samenwerking met multi-merkenzaken (boetieks en kledingzaken). Dit zijn vooral bestaande klanten. Prospecteren en zoeken naar nieuwe klanten op locaties waar mogelijk is eveneens belangrijk. -Twee maal per jaar wordt de collectie getoond in onze showrooms te Strombeek-Bever. Dit is dan de collectie voor het volgend seizoen. Hiervoor worden afspraken vastgelegd en elke klant krijgt uitvoerig de tijd om in te kijken en te bestellen. -Inhet seizoen zijn we ook sterk met nieuwe thema s voor levering op korte termijn. -Opvolgen van bestellingen en na-verkoop. -Servicegericht en behulpzaam naar klanten en collega s toe. Wij zoeken - Iemand met ervaring bij voorkeur in de modesector. -Een persoon met gevoel voor mode maar ook een gedreven verkoper met zin voor cijfers en verantwoordelijkheid, -met bij voorkeur een hogere opleiding communicatie, marketing of gelijkwaardig. Wij bieden een goed basissalaris, een aangepaste bedrijfswagen en een remuneratie op basis van resultaten, dit in een dynamisch Belgisch bedrijf dat meer dan 40 jaar bestaat. Geïnteresseerd? Stuur uw motivatiebrief en C.V (+foto) t.a.v. Filip Roels naar dir@atmosfashion.be www.jobat.be/bereken je extralegaal pensioen Belgium LAPAUWINTERNATIONAL (www.lapauw.be), inheule, iseen innovatieve fabrikant van milieuvriendelijkewasmachines, strijkrollen, droogkasten, enlevert wereldwijd een totaaloplossing voor het wasgoed vanelk soort bedrijf: hotels, ziekenhuizen, cruiseschepen, spoorwegmaatschappijen, wassalons, textielfabrikanten enz. Lapauw International biedt een uitgebreid assortiment wasmachines, wastunnels, persen, droogkasten, tunnelfinishers en staat wereldwijd bekend voor zijn ruim aanbod aan strijkrollen (gas- of stoomverwarming) met geïntegreerde instekers en vouwmachines. Terversterking vanhet team en in het kader vanhun groeiproject, zoeken wij op vandaag een (m/v) : OPERATIONS MANAGER Technische spilfiguur met grote drive Je bent verantwoordelijk voor het operationeel gebeuren van de plant en werkt actief mee aan de verdere professionele uitbouw van het bedrijf. Ref: KD/0613-640-1 SOFTWARE ONTWIKKELAAR Afdeling elektrisch ontwerp en automatisering Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van software voor de verschillende machines die bij Lapauw International worden gefabriceerd. Ref: KD/0613-640-2 SERVICE TECHNIEKER Je bent verantwoordelijk voor opstart en onderhoud van deverkochte machines in België en buitenland. Ref: KD/0613-640-3 VG. 1080/B De procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S. De volledige functieomschrijving van de vacatures kan je terugvinden op www.fundamentrs.com en www.jobat.be. INTERESSE? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 info@fundamentrs.com www.fundamentrs.com

12 Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega sdiemeehunschouders onder onzeuniversiteit zetten. De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) en KAHO Sint-Lieven (KAHO) zijn hogeronderwijsinstellingen die binnen de Associatie KU Leuven op een sterk geïntegreerde wijze samenwerken. De HUB is hoofdzakelijk gevestigd in het centrum van Brussel en KAHO Sint-Lieven heeft vestigingen in Gent, Aalst en Sint-Niklaas. De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gezinsvriendelijk en gelijkekansenbeleid. HUB en KAHO hebben momenteel vacatures (m/v) voor: HOOFD TECHNISCHE DIENSTEN HALFTIJDS LECTOR VERPLEEGKUNDE VOOR HET STUDIEGEBIED GEZONDHEIDSZORG Informatie en kandidaatstelling Jan Crab Surf voor meer informatie over deze vacatures naar www.hubkaho.be. Geïnteresseerden kunnen zich kandidaat stellen volgens de vermelde procedure. Academisch en WetenschappelijkPersoneel vzw Provincialaat der Broeders van Liefde werft aan: De Faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen zoekt een (m/v): De Faculteit Rechten zoekt een (m/v): Mandaatassistent inhet domein Audiovisuele Media Praktijkassistent inhet domein Juridische Verhandelingen inhet domein Straf(proces)recht Adjunct-facilitair directeur m/v voltijds De bedrijfstechnische eenheid Broeders Alexianen Tienen bestaat uit de psychiatrische kliniek Broeders Alexianen,dewoon- en zorgcentra Sint-Alexius en Huize Nazarethendevzw Beschut Wonen Hestia. De totale uitbating telt 597 bedden/plaatsen/flats/woningen en stelt ongeveer 600 medewerkers tewerk. Functievereisten en profiel Samen met de facilitair directeur staat uinvoor het beleid en de uitbouw van het facilitair departement. Samen coacht udemedewerkers van detechnische, de informatica-, de huishoudelijke endevoedingsdiensten en staat uinvoor de voorbereiding en de coördinatie van(ver)nieuwbouw- ofonderhoudsprojecten. Master in een technische of financieel economische richting (bijv. industrieel, bouwkundig of handelsingenieur) of professionele bachelor met relevante ervaring, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. Samen met de facilitair directeur en met een beperkt aantal diensthoofden gaat ubegeesterend om in een coachende en waarderende leiderschapsstijl. Ukunt preventief, planmatig en resultaatgericht werken en bent stressbestendig. Uw visie sluit aan bijdemissie vandebroeders vanliefde en deze vantechnische bedrijfseenheid Alexianen Tienen. Solliciteren Voor 30 september 2013 t.a.v. deheer GustRector, algemeen directeur, Liefdestraat 10, 3300 Tienen of gust.rector@fracarita.org. Meer info bij deheer Jan Delahaye, facilitair directeur,016/80.75.02 of jan.delahaye@fracarita.org De Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen zoekt een (m/v): De Faculteit Wetenschappen zoekt (m/v): Doctoraatsbursaal in het domein Bio(Chemical) Engineering in het domein Elektromechanica Zelfstandig Academisch Personeel inhet domein Polymeerchemie Doctoraatsbursaal inhet domein Aquatische Ecologie Praktijkassistent inhet domein Informatica Administratief en Technisch Personeel De Faculteit Rechten zoekt een (m/v): Geïnteresseerd? De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt uop www.uantwerpen.be/nl/jobs/vacatures. lerenisleven www.uantwerpen.be Administratief coördinator https://jobs.broedersvanliefde.be