Functieomschrijving: Kinesitherapeut

Transcriptie

1 Functieomschrijving: Kinesitherapeut 1 Functietitel Kinesitherapeut 2 Doel van de functie Instaan voor de coördinatie, organisatie en realisatie van de kinesitherapeutische behandelingen, voorgeschreven door de arts, met het oog op de bevordering van het genezingsproces en de mobiliteit van de patiënten. 3 Graad/Niveau/Weddenschaal BV1-BV2-BV3 4 Plaats in de organisatie Departement: Departement Paramedische Dienstverlening en Patiëntenbegeleiding Rapporteert hiërarchisch aan: Hoofd Fysische Revalidatie of Hoofdverpleegkundige Wordt vervangen bij afwezigheid door: Zorgmanager Paramedische Dienstverlening en Patiëntenbegeleiding Evaluatoren: Hoofd Fysische Revalidatie

2 5 Resultaatsgebieden Resultaatsgebied1: Kwalitatieve zorgverlening Doel: Waarborgen van de kwaliteit van de behadelingen door het beschikken over een grondige kennis van het domein, deze up-to-date te houden, verder te ontwikkelen, correct toe te passen en te delen met collega s en/of stagiairs Beschikt over een grondige theoretische kennis van zijn domein en is in staat om deze in de praktijk toe te passen Staat in voor de planning, uitvoering en evaluatie van de kinesitherapeutische handelingen die dienen verleend te worden aan de patiënt, op voorschrift van de arts Observeert de therapeutische noden van de patiënt op een gerichte, objectieve en efficiënte manier en behandelt de patiënt in functie van de noden. Biedt zowel individuele behandelingen als groepsbehandelingen aan, afgestemd op de noden van de betreffende patiënt(en). Past de behandelingen, in overleg met de arts, aan wanneer de bekomen resultaten de therapeutische doelstellingen onvoldoende tegemoet komen Verwerkt bij alle taken de verkregen informatie, observaties en eventuele wijzigingen administratief in het dossier van de patiënt op de afdeling. Rapporteert zijn observaties op een relevante en objectieve manier naar de personen die hiertoe bevoegd zijn Voert zijn opdrachten nauwkeurig en zorgvuldig uit. Reflecteert over de eigen geleverde kwaliteit van het werk en verbetert waar nodig. Neemt in het kader van zijn functie deel aan inter- en multidisciplinair overleg om een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg te garanderen en een hoge patiëntentevredenheid te realiseren Werkt actief mee aan het uitbouwen van de expertise van het ziekenhuis door mee te werken aan georganiseerde projecten en zorgprogramma s en hierbij een persoonlijke inbreng te leveren, draagvlak te creëren en actief mee te werken aan een vlotte implementatie ervan Staat open voor en is enthousiast over bijscholing om zijn jobkennis te verbeteren. Blijft op de hoogte van de ontwikkelingen en reglementering binnen zijn vakgebied. Past opgedane kennis, informatie, inzichten en vaardigheden toe in de praktijk en deelt deze met collega s, met het oog op het afleveren van continue kwalitatieve zorg

3 Resultaatsgebied 2: Patiënt- en Klantvriendelijkheid Doel: Bieden van kwalitatieve zorg door oog te hebben voor, te anticiperen op en in te spelen op de wensen en behoeften van elke patiënt, interne en externe klant Heeft oog voor de noden van de patiënten, interne en externe klanten en komt hieraan tegemoet indien het binnen zijn of haar takenpakket valt. Indien nodig, verwijst de kinesist de patiënt of klant door naar de correcte persoon om een optimale en kwalitatieve zorg te bieden Levert efficiënte en effectieve dienstverlening af aan patiënten, interne en externe klanten Is op elk moment vriendelijk, correct en behulpzaam voor patiënten, interne en externe klanten, zelfs wanneer deze zich niet correct gedragen Is een aanspreekpunt voor de patiënt, familie en bezoekers. Neemt de tijd voor hun vragen en zorgen, en staat hen bij met gerichte info. Probeert zich in te leven in hun wereld en ervaring. Biedt ondersteuning door samen met de patiënt op zoek te gaan naar aangepaste zorg en individuele begeleiding op maat Houdt zich aan het beroepsgeheim en de wettelijke bepalingen inzake de bescherming van het privéleven van de patiënt Heeft respect voor de morele, filosofische, godsdienstige of politieke keuzes van de patiënt of derden. Behandelt iedereen op een objectieve en gelijkwaardige manier. Speelt hier flexibel en correct op in tijdens het zorgproces. Doet dit echter zonder een correcte toepassing van het zorgplan te verhinderen of wettelijke richtlijnen te overtreden Resultaatsgebied 3: Organisatiebetrokkenheid Doel: Bijdragen aan de kwalitatieve zorgverlening door het beleid van de werkgever loyaal uit te voeren, actief mee te werken aan vooruitgang en een gezond-kritische en correcte houding aan te nemen ten opzichte van de organisatie, evenals de aangeboden infrastructuur Kent de waarden van het ziekenhuis en weet waar de organisatie en de dienst naar streven. Draagt hier zijn steentje in bij door zijn functie te vervullen zoals vooropgesteld Toont interesse in de organisatie en de werking van de dienst door actief deel te nemen aan patiëntenbespreking, staf- en personeelsvergaderingen. Integreert deze opgedane kennis en informatie in zijn functioneren Respecteert genomen beslissingen die voor het ziekenhuis of de dienst noodzakelijk zijn. Voert deze trouw uit, zelfs wanneer deze beslissingen niet in lijn zijn met de persoonlijke belangen. Reageert correct en loyaal bij kritiek op de organisatie Toont respect voor de mening en beslissingen van anderen. Communiceert op correcte en constructieve wijze zijn persoonlijke mening omtrent bepaalde beslissingen aan de leidinggevende, directie of collega s

4 Heeft een gezond-kritische blik op de werking van de dienst. Denkt na over mogelijke verbeteringen en formuleert voorstellen hieromtrent aan de leidinggevende. Neemt actief deel aan de uitwerking van verbetertrajecten Draagt zorg voor de materialen en infrastructuur die ter beschikking worden gesteld en gebruikt deze voor de voorziene doeleinden. Werkt actief mee aan een gezonde en nette werkomgeving Resultaatsgebied 4: Samenwerking Doel: Een positieve bijdrage leveren aan de (werk)sfeer op de dienst en binnen de organisatie door zich collegiaal en constructief op te stellen. Stelt zich collegiaal op en draagt bij aan een positief werkklimaat door positief, vriendelijk en respectvol met collega s en leidinggevenden om te gaan Helpt collega s met werkgerelateerde taken wanneer zij hier om vragen, ook bij taken die niet binnen het eigen takenpakket vallen Geeft informatie door aan collega s en/of stagiairs indien deze relevant is voor hun functioneren Is aanwezig op alle vergaderingen die vanuit de dienst georganiseerd worden Resultaatsgebied 5: Veiligheid en preventie op het werk Doel: Waken over en actief meewerken aan een veilige en gezonde werkomgeving voor zichzelf en anderen Kent alle regels omtrent veiligheid, preventie en hygiëne, past deze correct toe en waakt ook bij collega s over een correcte toepassing Gebruikt de persoonlijke beschermingsmiddelen die ter beschikking gesteld worden op correcte wijze. Volgt verplichte opleiding indien deze wordt aangeboden Werkt mee aan de uitvoering van het beleid van de werkgever met betrekking tot het welzijn van personeelsleden. Streeft naar een veilige werkomgeving, is op de hoogte van de meest recente richtlijnen omtrent welzijn op het werk en leeft deze na Meldt incidenten die de patiënten- en medewerkersveiligheid in het gedrang kunnen brengen en stimuleert de collega s om dit ook te doen Werkt actief mee aan een werkomgeving waarin grensoverschrijdend gedrag geen kans heeft. Vertoont zelf geen grensoverschrijdend gedrag, signaleert het bij de leidinggevende indien het zich voordoet en reageert adequaat en consequent Alle taken opgenomen in deze taakomschrijving zijn niet limitatief.

5 6 Competenties Collegialiteit Zelfstandig werken Innovatie Stressbestendigheid Klantvriendelijkheid Patiëntgerichtheid Loyaliteit Jobkennis Kwalitatief denken Kwantitatief denken 7 Ervaring Geen ervaring vereist 8 Aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden Diploma van Bachelor in de kinesitherapie 9 Aanbod Weddeschaal BV1-BV2-BV3. Een bruto geïndexeerde maandwedde tussen 2.338,88 euro (0 jaar anciënniteit) en 3.920,48 euro (23 jaar anciënniteit) index op 1 december Dit bedrag dient verhoogd te worden met de reglementaire vergoedingen. Contract van onbepaalde duur Deeltijdse tewerkstelling (30.4 uur/week = 80%) Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw motivatiebrief, Curriculum Vitae en kopie van je diploma naar: AZ Jan Palfijn Gent t.a.v. Rekrutering, Henri Dunantlaan 5, 9000 Gent of reageer via naar job@janpalfijngent.be