ATTACHE JURIST NIVEAU A

Transcriptie

1 ATTACHE JURIST NIVEAU A VOOR HET SECRETARIAAT VAN HET COLLEGE VAN PROCUREURS-GENERAAL (contract van bepaalde duur (twee jaar)) Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens JOBINHOUD De juristen van het Secretariaat bieden administratieve en juridische ondersteuning aan het College en de expertisenetwerken ervan en zien bovendien toe op de goede dagdagelijkse werking van het Secretariaat. De juristen voeren een gevarieerd takenpakket uit, waarvan de belangrijkste betrekking hebben op de uitvoering van de opdrachten die door artikel 2 van het koninklijk besluit van 27 november 1997 aan het Secretariaat toevertrouwd worden. Het gaat hierbij meer bepaald om volgende taken: de activiteiten van het College en de expertisenetwerken coördineren: centraliseren en meedelen van alle informatie m.b.t. de werkzaamheden ervan; voorbereiden van en deelnemen aan de vergaderingen van het College, de verslagen opmaken en toezien op de uitvoering en de opvolging van de beslissingen; fungeren als extern en intern aanspreekpunt van het openbaar ministerie; medewerking verlenen aan de leden van het openbaar ministerie bij de hoven van beroep die het College bij de uitoefening van zijn opdrachten bijstaan; administratieve en juridische bijstand leveren in het kader van de activiteiten van de expertisenetwerken van het College. Deze expertisenetwerken werden opgericht in uiteenlopende materies m.b.t. het strafrecht, het strafprocesrecht en het strafrechtelijk beleid (voor meer details: zie website van het openbaar ministerie: meewerken aan de redactie van het jaarverslag van het College. 1/5

2 PROFIEL Gedragsgerichte competenties Informatie integreren Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven generen en sluitende conclusies trekken. Beslissen Nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren. Ondersteunen Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. In team werken Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. Servicegericht handelen Interne klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden. Adviseren Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise. Respect tonen Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. Zich aanpassen Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. Betrouwbaarheid tonen Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. Inzet tonen Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten, ook bij tegenwerking. Stress beheren Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek. Zichzelf ontwikkelen De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken 2/5

3 Objectieven behalen Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties. Technische competenties Een goed begrip van de werking van de rechterlijke orde, belangstelling voor alles wat met het strafrecht, het strafrechtelijk beleid en de organisatie van het openbaar ministerie samenhangt, evenals kennis van al deze vakgebieden. Kennis van de courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, Internet). Kennis van de Franse taal: de kennis van de tweede landstaal moet volstaan om vergaderingen bij te wonen waarop aangelegenheden besproken worden die samenhangen met de opdrachten van het College, aantekeningen te kunnen maken en verslagen te kunnen opstellen, evenals om dagdagelijkse contacten te kunnen onderhouden met eentalige personen van zowel de eigen dienst als van andere diensten. WERKGEVER Het College van Procureurs-generaal wordt bij de uitoefening van zijn opdrachten bijgestaan door een Secretariaat dat bij koninklijk besluit van 27 november 1997 opgericht werd. Dit Secretariaat is samengesteld uit een administratieve en een vertaaldienst, een juridische dienst, een dienst voor het beheer van de archieven van de opgeheven militaire rechtscolleges, een team van statistisch analisten, een Vast Bureau Werklastmeting en Organisatieontwikkeling en een ICT-coördinatiedienst. Meer informatie vindt u op: AANBOD U wordt aangeworven als attaché jurist (niveau A11) op basis van een contract van bepaalde duur (twee jaar). Weddenschaal A1 (minimum max bruto jaarsalaris volgens anciënniteit, niet geïndexeerd). Index op 01/01/2013 is 1,6084. Voor meer informatie: Voordelen Minimum 26 dagen verlof Gratis openbaar vervoer van en naar het werk Mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen Fed+ kaart Voordelige hospitalisatieverzekering 3/5

4 DEELNEMINGSVOORWAARDEN Vereist diploma bij indiensttreding: Licentiaat, master of doctor in de rechten SOLLICITEREN Solliciteren kan tot en met 23/04/2014. Hebt u interesse in deze functie, stuur dan uw curriculum vitae met motivatiebrief naar: bij voorkeur via hrm.brussel@just.fgov.be (referentie ATTACHE JURIST) of per post: T.a.v. Katleen Leemans Attaché HRM rechtsgebied Brussel FOD JUSTITIE DIRECTORAAT-GENERAAL RECHTERLIJKE ORGANISATIE Directie P & O Dienst HR Gerechtspersoneel Poelaertplein 1 lokaal 17 B 1000 Brussel KANDIDATEN MET EEN HANDICAP U kan een aanpassing vragen Als u ten gevolge van een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure, kan u contact opnemen met de selectiedienst. Nadien zal u gecontacteerd worden door de cel diversiteit van de FOD Justitie om te bepalen van welke aanpassingen u wenst gebruik te maken in onze selecties. SELECTIEPROCEDURE - Afhankelijk van het aantal kandidaten, behoudt de selectiecommissie zich het voorrecht een preselectie te doen op basis van een grondige analyse van de CV s. - Interview, mogelijk voorafgegaan door een praktische proef. Deze schriftelijke proef kan eliminerend zijn als het aantal kandidaten het toelaat. - Er zal gepeild worden naar de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke eisen van de functie en zal de motivatie, belangstelling en affiniteit met het werkterrein. Het vereiste minimum om te slagen is 60%. - Locatie van de proeven: College van Procureurs-Generaal Feedback Na het ontvangen van uw resultaat bij iedere selectiefase kan u binnen drie maanden schriftelijk feedback vragen. 4/5

5 LIJST VAN GESLAAGDEN En als je geslaagd bent? De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten. Als u niet onmiddellijk aan de slag kan, komt u op een lijst die 1 jaar geldig is. CONTACTGEGEVENS Meer info over functie en de selectieprocedure? Wat de in te vullen functie betreft: - Mevrouw Jessica Kremers (02/ ) jessica.kremers@just.fgov.be - Mijnheer Charles Frenoy (02/ ) charles.frenoy@just.fgov.be Wat de selectieprocedure betreft: - Mevrouw Katleen Leemans, Attaché HRM hrm.brussel@just.fgov.be 5/5