Jurist voor de FOD Justitie- directoraat Wetgeving en fundamentele rechten en vrijheden (niveau A1) - m/v

Transcriptie

1 Jurist voor de FOD Justitie- directoraat Wetgeving en fundamentele rechten en vrijheden (niveau A1) - m/v Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens JOBINHOUD Binnen de FOD Justitie directoraat-generaal Wetgeving en Fundamentele rechten en vrijheden is men op zoek naar een gemotiveerde jurist teneinde juridische en reglementaire teksten op te stellen en het uitbrengen van adviezen over materies die verband houden met het statuut van de magistraten en de personeelsleden van de griffies en parketsecretariaten. Taken 1. Als extern adviseur het schriftelijk en mondeling beantwoorden van complexe vragen van het cliënteel van DGRO over vragen binnen een specifiek juridisch vakgebied teneinde hen te begeleiden in de interpretatie van de wetgeving. Mogelijke taken: In ontvangst nemen van vragen; Juridische opzoekingen verrichten; Formuleren van schriftelijke adviezen op basis van wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. 2. Als intern adviseur op basis van vragen en adviezen aanbevelingen formuleren teneinde de wetgeving te verbeteren. Mogelijke taken: Bestuderen van de wetgeving en vergelijken met de buitenlandse wetgeving; Voorstellen ter verbetering van de wetgeving adviseren; Deelnemen aan de daartoe opgerichte commissies. 3. Als adviseur reglementering het opzoeken van de informatie, uitvoeren van analyses en het uitwerken van een visie op korte en middellange termijn inzake het vakgebied en deze te gieten in wetgevende of reglementaire initiatieven, om het beleid mee te vertalen in heldere wetten en reglementen. 4. Als jurist wetgevende initiatieven voorbereiden om kwalitatief hoogstaande wetten en reglementen op te stellen. Mogelijke taken: Deelnemen aan verschillende commissies en werkgroepen; Vertalen van wensen van het beleid in wetgevende voorstellen; Bespreken van de wetgevende voorstellen, Presenteren en verdedigen van gekozen opties t.o.v. het cliënteel van DGRO 5. Als expert alle relevante evoluties op juridisch vlak opvolgen, rapporteren en pogen te beïnvloeden teneinde tot accurate reglementering te komen. Mogelijke taken: Regelmatig en op eigen initiatief doornemen van vakliteratuur; Deelnemen aan interne vergaderingen gericht op kennisoverdracht. 1/5

2 6. Als contactpersoon de activiteiten en de resultaten op regelmatige basis communiceren aan de personeelsdiensten van DGRO teneinde vooruitgang te boeken in de implementatie van de gemaakte beleidskeuzes. Mogelijke taken: Rapporteringsvergaderingen bijwonen; Communiceren aan medewerkers. PROFIEL Gedragsgerichte competenties Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies. Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing. Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. Resultaatsgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek. Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties. Technische competenties Een grondige kennis van de beginselen van de wetgevingstechniek. Beschikken over uitstekende redactionele vaardigheden. Een grondige kennis van de Rechterlijke Orde. Een goede kennis van het Frans daar u tewerkgesteld wordt in een tweetalige omgeving. Zo zal u in staat moeten zijn om een vergadering/uiteenzetting in het Frans te volgen en Franstalige teksten te begrijpen en zich eveneens in het Frans te kunnen uitdrukken. Indien men ook de Franse schrijftaal onder de knie heeft, vormt dit zeker een pluspunt. Pluspunten Vertrouwd zijn met informatica-toepassingen (tekstverwerking, juridische databases, PowerPoint, Excel, ) Een goede kennis van het Engels. U bent vertrouwd met de werking van een rechtbank en een parket dan wel beschikt u over enige balie-ervaring als advocaat. Deelnemingsvoorwaarden Master of licentiaat in de rechten 2/5

3 WERKGEVER Je zal deel uitmaken van het Directoraat-generaal Wetgeving, fundamentele rechten en vrijheden binnen de FOD Justitie en aldaar toevertrouwd worden aan directie II, Vermogens-, economisch en gerechtelijk recht op de juridische afdeling. Deze dienst staat in voor de conceptuele ondersteuning van het management en het beleid, de uitwerking van wetgeving m.b.t. de rechterlijke organisatie en adviesverlening met betrekking tot het statuut van de magistraten en het gerechtspersoneel. De hoofdmissie van de dienst Rechterlijke Organisatie is het voorbereiden, in het kader van de modernisering van de rechterlijke orde, van noodzakelijke reglementaire en wetgevende teksten in de materies bedoeld in de artikelen 58 tot 423 van het Gerechtelijk Wetboek. Deze materies betreffen hoofdzakelijk het statuut van de magistraten en de personeelsleden van de griffies en parketsecretariaten. Deze dienst formuleert ook complexe juridische adviezen in het domein van de rechterlijke organisatie en dit hoofdzakelijk ten behoeve van de personeelsdiensten die respectievelijk belast zijn met het beheer van de dossiers van de leden van de magistratuur en van het personeel van de griffies en de parketsecretariaten en eveneens ten behoeve van de cliënten van het DGRO. Meer info: AANBOD Je wordt aangeworven als jurist (niveau A1) op basis van een contract van onbepaalde duur. Weddenschaal NA11 (minimum maximum bruto jaarsalaris volgens anciënniteit, niet geïndexeerd). Index op 1 oktober 2018 is 1,7069. Voordelen Minimum 26 dagen verlof Gratis openbaar vervoer van en naar het werk Mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen Fed+ kaart Voordelige hospitalisatieverzekering SOLLICITEREN Solliciteren kan tot en met 6 december 2018 Heb je interesse in deze functie, stuur dan je curriculum vitae met motivatiebrief naar: hrm.brussel@just.fgov.be (referentie: BCR Jurist DG Wetgeving) KANDIDATEN MET EEN HANDICAP Je kan een aanpassing vragen Als je ten gevolge van een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure, kan je contact opnemen met de selectiedienst. Nadien zal je gecontacteerd worden door de cel diversiteit van de FOD Justitie om te bepalen van welke aanpassingen je wenst gebruik te maken in onze selecties. 3/5

4 SELECTIEPROCEDURE Afhankelijk van het aantal kandidaten, behoudt de selectiecommissie zich het voorrecht een preselectie te doen op basis van een grondige analyse van de CV s op basis van de gevraagde deelnemingsvoorwaarden (kennis van de rechterlijke orde, kennis van de beginselen van de wetgevingstechniek, ervaring als advocaat, jurist of lid van de rechterlijke orde) en de opmaak van uw cv en motivatiebrief. De selectieprocedure bestaat uit een interview, voorafgegaan door een eliminerende schriftelijke proef. Schriftelijke proef De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef. Hierbij zullen volgende competenties gemeten worden: informatie analyseren en de technische competenties. Om te slagen dient men 50% te behalen. Deze schriftelijke proef is eliminerend, er kan tijdens het selectiegesprek niet op worden teruggekomen. Selectie-interview De kandidaten die minstens 50% behaalden voor de schriftelijke proef worden uitgenodigd voor het selectie-interview. Het interview beoogt de evaluatie van uw profiel in overeenstemming met de vereiste competenties, alsook uw motivatie en uw affiniteit met het werkterrein. Het vereiste minimum om te slagen is 60%. De schriftelijke proef en het interview beogen de evaluatie van uw profiel in overeenstemming met de vereiste competenties, alsook uw motivatie en uw affiniteit met de functie. Feedback Na het ontvangen van je resultaat kan je binnen de twee maanden schriftelijk feedback vragen. LIJST VAN GESLAAGDEN En als je geslaagd bent? De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten. Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst die 1 jaar geldig is. 4/5

5 CONTACTGEGEVENS Meer info over functie en de selectieprocedure? Wat de in te vullen functie betreft: Edith Blondiau, Adviseur DG Wetgeving en fundamentele rechten en vrijheden T: 02/ Wat de selectieprocedure betreft: Christophe Rits, attaché selectie 5/5