Notitie. Inleiding. Stakeholderindentificatie



Vergelijkbare documenten
Communicatieplan CO 2 -prestatieladder

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder

CO2-Prestatieladder Communicatieplan

CO2-Prestatieladder. Communicatieplan

3.C.1. Communicatieplan 2018

Communicatieplan CO 2 -Prestatieladder

Schuitemaker Industrial B.V.

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

1. Inleiding. 1.1 Positionering advies. 1.2 Algemeen. 1.3 Leeswijzer. 2. Nulsituatie en positiebepaling. 2.1 Werkwijze. 2.

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder

Duurzaamheidsanalyse bedrijven

ISO 26000: het wat en hoe van MVO. Maatschappelijke Verantwoordelijkheid van Organisaties (MVO)

Schuitemaker Industrial B.V.

ISO9001:2015, in vogelvlucht. Door Tjarko Vrugt

Op zoek naar erkenning voor de toepassing van ISO 26000

inspireren en innoveren in MVO

Prioriteringsmatrix Zelfverklaring NEN-ISO 26000

MVO. MVO Prestatieladder. Ondernemen met oog voor balans tussen 3- P s. People Planet Profit. MVO kan bijdragen om deze balans te vinden.

MVO actieplan HKV

Resultaat break-out sessies. 2 september: toekomst van ISO 26000

Rapportage. 25 September 2018

De nieuwe ISO norm 2015 Wat nu?!

Referentiematrix NPR Metaalunie mvo-monitor

Beschrijving van de generieke norm: ISO 27001:2013. Grafimedia en Creatieve Industrie. Versie: augustus 2016

AKB Bert Muller. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Normalisatie: de wereld op één lijn. ISO Maatschappelijke Verantwoordelijkheid van Organisaties (MVO) Zet goede bedoelingen om in goede acties

COMMUNICATIEPLAN (PUBLIEKE VERSIE) Communicatie plan CO₂ Prestatieladder (niveau 3)

Beleidsplan MVO

Duurzame winst voor MKB in 7 stappen Jaap de Vries Gijs Duivenvoorde

Stakeholders 2.0. Transparantiebenchmark 29 november Jos Reinhoudt MVO Nederland

De duurzaamheidsbarometer: kwantitatief meetinstrument voor het meten en versterken van uw MVO-beleid

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit

Stakeholders? Alleen de klanten zijn mijn stakeholders, ja toch?

Hoe met MVO te beginnen

Certificeren Waardevol?? KVGM B.V.

Inhoud. Terberg Leasing Maatschappelijk Jaarverslag

Waar start je als ondernemer met duurzaamheid

Communicatieplan Certificering CO 2-Prestatieladder - Invalshoek C: Transparantie

Prioriteringsmatrix Zelfverklaring NEN-ISO 26000

Vergelijking van de eisen in ISO 9001:2008 met die in ISO FDIS 9001:2015

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE

Inhoud. Terberg Leasing Maatschappelijk Jaarverslag

Workshop Transparantie verslaglegging

in 12 slides Code Buysse II, samengevat in 12 slides

In welke landen liggen kansen?

Workshop 6: Stakeholdersconsultatie. Evenement Verbinding Veghel - 15 juni 2017

Contouren van morgen. Proces van materialiteitsanalyse

Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandelindustrie september 2015

DE STAKEHOLDERS IN DE OMGEVING

MONITOR DUE DILIGENCE & INKOOPPRAKTIJK 2015

Informatievoorziening en omgaan met stakeholders. maart 2013 regiobijeenkomst NVTK

COMMUNICATIEPLAN PLAN C: COMMUNICATIE EN TRANSPARANTIE

De essentie van de nieuwe ISO s. Dick Hortensius, NEN Milieu & Maatschappij

Verantwoord inkopen van glasbewassing Het is toch niet mijn probleem als de glazenwasser van zijn ladder valt toch?!

STAKEHOLDERDIALOOG. De tabel schetst hoe wij onze stakeholders actief betrekken en welke verwachtingen zij hebben.

ISO 9001:2015 ISO 14001:2015

Versie

Duurzaamheidsverslaggeving

Communicatieplan Cantorclin

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

De nieuwe ISO-normen: meer dan KAM-management alleen!

Gedragscode. SCA Gedragscode

November 2015 Paul Feenstra KAM Manager. Communicatieplan CO2 prestatieladder

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

ALGEMEEN. Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen. Naam student(en)

Energie- en CO 2 - Reductie initiatieven

HANDLEIDING TOOL VOOR STAKEHOLDERMANAGEMENT OP MAAT VAN KMO S MET DE STEUN VAN

Cursusaanbod Managementsystemen 2009

RISICOBEHEERSING IN HET MEDEDINGINGSRECHT

Bijlage 7. Conversie juni 2010 naar 2013 (info)

MVO volgens : een ISO26000 zelfverklaring

FUGRO NL LAND B.V. CO2 Prestatieladder - Energiemanagement Aktieplan. Bijlage D - Participatie. Datum: 3 mei Versie 1.0. Versie 1.

Risicogebaseerd denken De PDCA-cyclus De procesbenadering... 50

Professioneel Duurzaam Inkopen, hoe doet u dat? Karin van IJsselmuide Duurzaam inkopen veroorzaakt een kettingreactie

EVC Beoordelings- en ontwikkeltraject AF-Erkenningsregeling

Milieu Communicatieplan

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

Energie- en CO 2 - Reductie initiatieven

ei) Ballast Nedam Communicatieplan Duurzaamheid Intern en extern CXP/OJ/ZOI} 'Z ~-o Functie Naam Datum

Duurzaam ondernemen. Wouter Scheepens Partner Triple Value Strategy Consulting

AANTOONBAAR. MVO norm. Stichting MVO Aantoonbaar. Door Gerben Bekooy

ISO 9000:2000 en ISO 9001:2000. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

GRI Tabel Duurzaamheidsverslag 2015

20 Tinten Groen. Communicatieplan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering. Datum : Augustus 2013

Communicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september Inhoudsopgave

CONCEPT. Op weg naar omgevingsafspraken Aviation Valley MAA

15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren

Communicatieplan Croon CO2 Footprint

Hierbij informeren wij u graag over de introductie van de onlangs uitgebrachte 2015 versies van de NEN-EN-ISO 9001 en NEN-EN-ISO normen.

Communicatieplan Van Dorp CO 2 Prestatieladder. Versie 5.3

Communicatieplan CO2-Prestatieladder 2016

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Supply Value Survey. Resultaten verslag VOORBEELD. Supply Value Versie 1.0 Maart 2010 Supply Value 2010 Alle rechten voorbehouden

Rob Boers CSU John Bos CSU

BLOG: 25 redenen Waarom MVO belangrijk is voor jou organisatie

REACH: Nieuwe regels voor chemische stoffen Informatie voor distributeurs (handelaren) van chemische stoffen, preparaten en/of stoffen in voorwerpen

MVO Forum Inge De Clerck

CFD in normalisatie. Ruud Nouwen NEN-Bouw Symposium Actiflow 20 mei Presentatie NEN 1

Transcriptie:

Notitie Datum: 19 maart 2012 Project: NEN zelfverklaring ISO 26.000 Uw kenmerk: - Locatie: Holten Ons kenmerk: V076381aa.00002.jlv Betreft: Stakeholderanalyse Versie: 01_002 Inleiding In deze notitie wordt verslag gedaan van het stakeholdermanagement van Aebi Schmidt Nederland BV. Stakeholderbetrokkenheid is een belangrijke basiswaarde voor mvo-beleid. Aebi Schmidt Nederland wil systematisch verantwoording afleggen voor haar mvo-beleid op basis van de ISO 26.000. Hierbij is gekozen voor het systeem van de NEN zelfverklaring voor ISO 26.000 vastgelegd in de NPR 9026. Het stakeholdermanagement zoals vastgelegd in deze notitie is een onderdeel van de verantwoording binnen deze NEN zelfverklaring. Het stakeholdermanagement bestaat uit drie onderdelen: Stakeholderidentificatie Stakeholdermapping Stakeholderbetrokkenheid en evaluatie In deze notitie zijn de drie onderdelen nader beschreven. Stakeholderindentificatie Middels de stakeholderselectietool, vanuit de implementatie OESO richtlijnen, is een selectie gemaakt van relevante stakeholders. Aan het instrument is de stakeholdergroep omgeving toegevoegd omdat het industriële productie betreft, de groep consumenten is verwijderd omdat er uitsluitend aan zakelijke eindgebruikers wordt geleverd. In de volgende tabel is de stakeholderidentificatie opgenomen. Tabel 1: stakeholderidentificatie Kelvinbaan 40, 3439 MT Nieuwegein Postbus 1461, 3430 BL Nieuwegein T (030) 693 00 55 F (030) 693 00 57 E info@metaaladvies.nl Bank 3752.59.457 KvK 41186494 BTW NL 008036.99.943.B.01

Selecteer voor uzelf de stakeholders waar uw bedrijf rekening mee moet houden Financier/bank/aandeelhouders Nederlandse overheid Selecteer de MVO verwachtingen per stakeholder die uw bedrijf kunnen beïnvloeden (vul zelf aan) Toenemende MVO criteria bij het verstrekken van geld Toenemende lijsten van no go landen en no go sectoren X Toenemende vraag naar MVO rapportages Stimuleren kostenreductie door milieumaatregelen X code of conduct op groepsniveau X Gaat als klant duurzaam inkopen en hanteert MVO inkoop criteria top X aandeelhouders (financiën op holding niveau) aandeelhouders (financiën op holding niveau) Hanteert MVO criteria bij subsidieverlening Vraagt 500 grootste bedrijven te rapporteren over MVO rijkswaterstaat, provincie, gemeente, defensie X Stelt MVO beleid op en volgt sectoren in hun voortgang x Past minder regulering en handhaving toe bij MVO bedrijven I&M / agentschap gemeente Rijssen/Holten, milieudienst west holland, arbeidsinspectie Business klanten x Toenemende vraag naar MVO aspecten van (half)fabrikaten Gaan in toenemende mate duurzaam inkopen Passen steeds vaker gedragscodes voor leveranciers toe aannemers, vliegvelden, LSO & dealers x Toenemende vraag naar MVO rapportages Reduceren in toenemende mate het aantal leveranciers aannemers, vliegvelden, LSO & dealers Concurrenten X Zien MVO steeds vaker als competitief voordeel Onderscheiden zich met MVO doelstellingen en resultaten Concurrenten (importeur) Gebruiken MVO als tool voor innovatie Bouwen duurzame (lange termijn) relaties op met hun klanten NGOs en vakbonden X samenwerking met zoutleveranciers etc., metaalunie X Richten zich vaker op MVO thema s vakbond, kwaliteitskring, werkgeversorganisatie X Professionaliseren op MVO thema s onderwijsinstellingen Steunen bedrijven in toenemende mate met MVO Dwingen bedrijven stappen te zetten, o.a. via mediacampagnes V076381aa.00002.jlv 19 maart 2012 2

Werknemers X Blijven langer en gemotiveerder werken bij MVO bedrijven X Zijn minder vaak en lang ziek, minder ongelukken Dragen vaker Empoyer of Choice gedachte uit medewerkers, OR Omgeving Verwachten MVO van bedrijven in de directe omgeving X Zijn een belangrijke bron voor toekomstige werknemers inwoners, evenementen, sponsering X Hebben minder klachten over bedrijven met een aantoonbare MVO inspanning naar de omgeving omwonenden Stakeholdermapping Na het vaststellen van de mogelijke stakeholders bij Aebi Schmidt is het van belang om de stakeholders te rubriceren, de stakeholdermapping. Immers niet alle stakeholders hebben hetzelfde belang. Voor het rubriceren hebben wij gebruik gemaakt van 2 assen met waarden: Invloed van de stakeholder op het bedrijf (van weinig tot veel) Niveau van contact van stakholder met bedrijf en vica versa (van laag tot hoog) Om de geselecteerde stakeholders te rubriceren hebben wij deze voorzien van een code en door Aebi Schmidt laten plaatsen in het stakeholderdiagram. Tabel 2: relevante stakeholders met code Selecteer voor uzelf de stakeholders waar uw bedrijf rekening mee moet houden Financier/bank/aandeelhouders Nederlandse overheid Code top X 1 aandeelhouders (financiën op holding niveau) 2 aandeelhouders (financiën op holding niveau) 3 rijkswaterstaat, provincie, gemeente, defensie 4 I&M / agentschap Business klanten 5 gemeente Rijssen/Holten, milieudienst west holland, arbeidsinspectie Concurrenten 6 aannemers, vliegvelden, LSO & dealers 7 Concurrenten (importeur) V076381aa.00002.jlv 19 maart 2012 3

NGOs en vakbonden Werknemers Omgeving 8 Samenwerking met zoutleveranciers etc. 9 Vakbond, kwaliteitskring, werkgeversorganisatie 10 Onderwijsinstellingen 11 Medewerkers, OR 12 inwoners, evenementen, sponsering 12 Omwonenden Figuur 1: stakeholdermap V076381aa.00002.jlv 19 maart 2012 4

Stakeholderbetrokkenheid en evaluatie Hierna is per stakeholder samenvattend de betrokkenheid bij het mvo beleid weergegeven voorzien van een evaluatie van deze betrokkenheid over 2011 eventueel voorzien van een aanbeveling voor de toekomst. De stakeholderbetrokkenheid wordt jaarlijks geëvalueerd, geadviseerd wordt om na te gaan of een integratie in de cyclus van de directiebeoordelingen vanuit de managementsystemen mogelijk is. Grote invloed op bedrijf hoog niveau van betrokkenheid 1,2, aandeelhouders (financiën op holding niveau) Vanuit de concernrelatie is een mvo code of conduct opgelegd, het operationele mvo beleid van Aebi Schmidt Nederland moet hier minimaal invulling aan geven. Aebi Schmidt Nederland is een van de voorlopers binnen de groep en bepalen hierdoor mede het groepsbeleid. Het concern rapporteert op niveau C conform de GRI richtlijnen, vanuit Aebi Schmidt Nederland moet hiertoe de informatie worden geleverd. 3, Rijkswaterstaat, provincie, gemeente, defensie Overheden vormen een belangrijke klantgroep binnen Aebi Schmidt Nederland. Aebi Schmidt vormt als enige producent in Nederland een belangrijke kennispartner voor deze klantgroep. Aebi Schmidt bied een kenniscentrum voor opleidingen en betrekt haar klanten bij de ontwikkeling van nieuwe innovaties en/of diensten. Op het gebied van mvo zijn de criteriadocumenten vanuit duurzaam inkopen bepalend. Op dit dossier is sterke samenwerking met deze klantgroep, vanuit deze samenwerking ontstaat een duidelijk beeld van het verwachtingspatroon van deze klant. 4, I&M / agentschap Het dossier duurzaam inkopen vormt voor Aebi Schmidt Nederland een belangrijke pijler voor het operationele beleid op het gebied van duurzaamheid. Aebi Schmidt is nauw betrokken bij de ontwikkeling van de criteria documenten. 11, medewerkers, OR Er is binnen het bedrijf een goed functionerend overleg systeem waarbij alle lagen van het bedrijf naar rato zijn betrokken. Tevens wordt apart de medewerkertevredenheid gemeten. In deze meting wordt geen directe relatie gelegd met een mogelijke verwachting van de medewerkers op mvo gebied. Aanbevolen wordt om dit in een vervolgonderzoek mee te nemen, aangesloten kan worden bij de SAFE-SAM methodiek. Beperkte invloed op bedrijf laag niveau van betrokkenheid 5, gemeente Rijssen/Holten, milieudienst west holland, arbeidsinspectie De overheid als bevoegd gezag is uitsluitend als toezichthouder bij Aebi Schmidt Nederland betrokken. Er is geen overleg over het mvo-beleid van Aebi Schmidt, wel wordt informatie gedeeld. De relatie met de toezichthouders is zeer goed, aanbevelingen worden snel ingevuld. Door de arbeidsinspectie is Aebi Schmidt aangewezen als green label bedrijf waardoor de controlefrequentie is verlaagd. Vanwege de intensiteit van de bestaande milieu- en kwaliteitsmanagementsystemen en de daarmee samenhangende audits wordt geen meerwaarde gezien in een intensievere betrokkenheid van het bevoegd gezag bij het mvo beleid. V076381aa.00002.jlv 19 maart 2012 5

6, aannemers, vliegvelden, LSO & dealers De internationale klanten worden binnen de groep bediend door de LSO s en de dealers van Aebi Schmidt. Vanuit Aebi Schmidt Nederland wordt veel informatie gedeeld over het eigen mvo-beleid en de invulling hiervan (koploper binnen de groep). Aan de zakelijke klanten wordt niet direct gevraagd welke mvo-prestaties verwacht worden, de klantwensen op dit gebied worden afgeleid van het duurzaam inkopen beleid. Een actievere dialoog met deze klantgroep, via de LSO s en de dealers, kan voor meer inzicht zorgen waardoor een gerichtere communicatie en mogelijk aanscherping van het mvo beleid mogelijk is. 7, Concurrenten (importeur) Er zijn behoudens het dossier duurzaam inkopen geen directe contacten met concurrerende bedrijven over mvo-uitgangspunten. Aebi Schmidt Nederland is de enige producerende speler in de Nederlandse markt, de concurrentie betreft importeurs, hierdoor heeft afstemming op dit thema geen toegevoegde waarde voor Aebi Schmidt. 8, samenwerking met zoutleveranciers etc. Met leveranciers van aanverwante producten, zoals wegenzout, bestaat een goede samenwerking in productontwikkeling. Waar nodig en nuttig wordt specifiek aandacht aan mvo besteed. 9, vakbond, kwaliteitskring, werkgeversorganisatie Aebi Schmidt zoekt actief samenwerking met ngo s op het gebied van mvo. Zo is meegewerkt aan onderzoek naar jongeren op de werkvloer door de vakbond en wordt een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de metaalunie mvomonitor geleverd. 10, onderwijsinstellingen Aan de kennisoverdracht en de algehele promotie van techniek in het onderwijs cq technisch onderwijs levert Aebi Schmidt een actieve bijdrage. Er wordt geen informatie gevraagd over de verwachte prestaties op mvo gebied van Aebi Schmidt vanuit de visie van de onderwijsinstellingen. Deze informatie kan wel degelijk nuttig zijn voor Aebi Schmidt, het betreft immers de medewerkers van de toekomst. V076381aa.00002.jlv 19 maart 2012 6