PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ 6 februari 2015 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.
INHOUDSOPGAVE 1 DE ORGANISATIE 1 2 DE AFDELING FINANCE&CONTROL 1 3 DE FUNCTIE 2 4 DE GEWENSTE CAPACITEITEN 2 5 DE ARBEIDSVOORWAARDEN 3 6 DE SELECTIEPROCEDURE 3
1 DE ORGANISATIE Het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis (ADRZ) bevindt zich in een transformatiefase. Nu de fusie (2009) echt achter de rug is, is de blik gericht op 2020. In 2013 is een zevental verbeterprogramma s in gang gezet die nu in uitvoering zijn. Twee verbeterprogramma s betreffen Finance & Control, te weten Financiële functie en Bronregistratie. De andere verbeterprogramma s betreffen de patiëntenzorg, de relatie met de huisartsen en de huisvesting. Bij ADRZ wordt hard gewerkt aan het voldoen aan de moderne eisen, borgen van kwaliteit en veiligheid en van continuïteit. ADRZ is een ziekenhuis met veel potentie in een mooi verzorgingsgebied met 250.000 inwoners. De potentie omzetten in zichtbare resultaten is de uitdaging. ADRZ werkt hard aan onder meer het verkrijgen van het NIAZ-certificaat (VMS) en een betere financiële performance. 2 DE AFDELING FINANCE&CONTROL Door de ontwikkelingen in de zorg is een professionele financiële functie voor een ziekenhuis een must geworden. Marktwerking bij de financiering van de ziekenhuizen en meer transparantie en nadruk op kwaliteit en veiligheid vanuit patiëntperspectief vereisen een ziekenhuis dat in control is. Het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis zoekt medewerkers met een financiële achtergrond die meehelpen aan het bouwen van zo n ziekenhuis. Onlangs is de structuur van de financiële functie aangepast waardoor er focus en richting ontstaat bij haar afdelingen. De volgende stap is de werving van krachtige financiële professionals op alle niveaus. Samen met de huidige collega s wordt de afdeling Finance & Control zo een functie waarop het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis kan bouwen. Profiel/ADRZ/business controller/6 februari 2015 1
3 DE FUNCTIE De Business controller adviseert en ondersteunt het management van een of meerdere Sectoren of Resultaat Verantwoordelijke Eenheden in de operationele bedrijfsvoering. Hij is verantwoordelijk voor een goede uitvoering van Planning en Control Cyclus in het bedrijfsonderdeel en levert derhalve een bijdrage aan het opstellen van de begroting, de financiële en operationele maand, kwartaal en jaarrapportages in het kader van de bedrijfsvoering. Rapportages omvatten alle stuurinformatie en prestatie indicatoren, zowel op het financiële vlak als personeel, kwaliteit en veiligheid en interne processen. Hij voert hierbij analyses uit en rapporteert hierover aan het management van de sector of resultaat verantwoordelijke eenheid. De business controller voegt waarde toe aan de besluitvorming door de financiële kant ervan te belichten onder andere in de vorm van businesscases. Op grond van de analyses doet hij voorstellen over het verbeteren van de operationele bedrijfsprocessen. De Business Controller maakt deel uit van een team van vier Business Controllers en ontvangt leiding van het hoofd Business Control. 4 DE GEWENSTE CAPACITEITEN Gezocht wordt een kandidaat met een academische opleiding op het gebied van Bedrijfseconomie of bedrijfskunde met specialisatie Controller en minimaal vijf jaar relevante ervaring op het gebied van (Business) Control. In staat om conceptueel te denken en zeer adviesvaardig, geeft adviezen vanuit professionaliteit. Competenties: Initiatiefrijk, een pro actieve houding en neemt initiatief om te komen tot verbetering van bedrijfsprocessen. Goed analytisch vermogen en conceptueel denkniveau. Klantgerichte werkhouding: Onderzoekt wensen en behoeften van de interne klant en handelt hiernaar. Anticipeert op behoeften van klanten en geeft hoge prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid. Overtuigingskracht; is in staat anderen te overtuigen op basis van het gebruik van de juiste argumenten. Sensitiviteit; toont zich bewust van andere mensen en de omgeving alsmede de eigen invloed hierop. Laat een gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van behoeften van anderen. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; is in staat om zowel mondeling als schriftelijk zich te presenteren aan verschillende beroepsgroepen op een wijze die past bij de aard en de inhoud van de functie. Uitstekende vaardigheden met MS Office en in het bijzonder Excel. Profiel/ADRZ/business controller/6 februari 2015 2
5 DE ARBEIDSVOORWAARDEN FWG 65 en aanvullende voorwaarden indien van toepassing. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen. Het dienstverband is voor bepaalde tijd (12 maanden). Een dienstverband voor onbepaalde tijd behoort hierna tot de mogelijkheden bij gebleken geschiktheid en als het bedrijfsbelang het toelaat. 6 DE SELECTIEPROCEDURE De selectie kent twee fasen: 1. Voorselectie door bureau Leeuwendaal Gesprekken door de adviseur van Leeuwendaal met kandidaten op locatie Rijswijk of nader te bepalen. Geschikte kandidaten worden op papier gepresenteerd aan de opdrachtgever. De selectiecommissie aldaar beslist welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. 2. Selectie door ADRZ De kandidaten voeren gesprekken met de selectiecommissie van het ADRZ (Vlissingen of Goes). Na de tweede ronde vindt het assessmentonderzoek plaats bij het ADRZ. Daarna vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats en wordt de kandidaat in dienst genomen. Profiel/ADRZ/business controller/6 februari 2015 3