Public Value Een introductie

Vergelijkbare documenten
Concerncontrol binnen de gemeente Concerncontroller-nieuwe-stijl: optimaliseren van de publieke waarde van de gemeente

Publieke waarde creëren. Daniël van Geest en Peter Teesink

Slimme samenwerkingsmodellen, van idee naar praktijk

WORKSHOP 1: RICHTING GEVEN

Het belang van sterke lokale besturen door processen van bestuursversterking. Planningsdagen VVSG Vaalbeek, 3 mei 2013 Jean Bossuyt (ECDPM)

Structureel ontwikkelen op basis van klanttevredenheid

ACADEMIE VOOR SAMENWERKEN

INTRODUCTIE MAVIM BPM ONZE SOFTWARE DEMONSTRATIE

Impact Masters Checklist

Willen leiders leren van incidenten?

De 7 stappen van je participatieproces - handleiding

SROI Quick Scan als basis voor contractinnovatie

Workshop: Het meten van je activiteit

Thema s voor vanmiddag?

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Docententeam ontwikkelt zich als leergemeenschap

Leadership & Change in de zorgsector: de menselijke dimensie

STRATAEGOS CONSULTING

Strategie en Organisatie voor publieke organisaties

Best Value nog even de filosofie. Krommenie bruggen

Corporate & Public Governance: Perpetuum Mobile? Prof. Dr. L. Van den Berghe

Verklarende woordenlijst kwaliteitszorg Mede op basis van de inventarisatie van Q*Primair en Q5

Het ITIL Servicewaardesysteem (50) 35 Samenvatting en vragen (60) 40

De waarde van Contractmanagement. Door Rob Soethoudt

Leergang Allround Leiderschap

Maakt draagvlak meetbaar V2.0

NBA Waardecreatie, Integrated Thinking en Integrated Reporting. 17 januari 2017 Paul Hurks

2 volgens het boekje

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

VOICE OF THE CUSTOMER

Beeld op de toekomst. Managen. Doelstelling. Condities. Uitstekend resultaat Organisatie KPI / Resultaat. LP = Leidende Principes

HR Performance Management

Stappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth

Zo kijkt VVJ naar participatie 1

Indicatoren voor beheer en beleid: tussen hamer en aambeeld? Josée Lemaître Dries Verlet

Leergang Leiderschap voor Professionals

Vergelijking van de eisen in ISO 9001:2008 met die in ISO FDIS 9001:2015

ALS ORGANISATIE IN SHAPE MET P3O Judith Engelberts

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE

STRATEGIE IMPLEMENTATIE SUCCESFACTOREN

Bijdrage Paul Ponsaers

Prestatiemeting en Bijsturing QuickScan

Nut en Noodzaak van impact meting 21 september 2010

Stand van zaken IM in Nederland Informatiemanagement onderzoek Quint Wellington Redwood 2010

Instrument: de Actorenanalyse. 1. Wat is een Actorenanalyse. 2. Doel van een Actorenanalyse. Instrumenten Actorenanalyse

Stedelijk netwerken en de verhouding met de publieke. sector. Filip De Rynck. Hogeschool Gent

Rapportage Portfolioscan voor

Samenvatting. Inleiding

Kwaliteitsmanagement: de verandering communiceren!

Wij leggen rekenschap af over:

Inhoud. Deel 1 Wat is een bedrijf? 17. Inleiding 14

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

LEAN ISO Mede mogelijk gemaakt door ISO 9001:2015

Imrat Verhoeven Uva/AISSR. Vormgeven aan overheidsparticipatie

Hoezo dé nieuwe ISO-normen?

Beleidsplanning in Geel. Welke plaats heeft gezondheid in dit geheel?

Op weg naar een integraal kindcentrum. Janny Reitsma

Wij zijn ING. En wij hebben samen een doel: mensen in staat stellen een stap voor te blijven, in het leven en in zaken.

Workshop OGSM OBJECTIVE MEASURES...

Performance audit van het Rekenhof

Wim Eysink Deloitte IIA Raad van Advies. Voorstellen herziene Corporate Governance Code

VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER

Ketensamenwerking. Overeenkomen van een strategisch partnerschap

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

Imec case. E-performance management.

Aanvullende informatie over elke mindset krijgt u door te klikken op de vlakken in de roadmap.

Methodisch werken in een weerbarstige praktijk. Prof. dr. Koen Hermans

Whitepaper. De regiepiramide ontsluierd

MVO in de portefeuille van de Compliance Officer

2015 KPMG Advisory N.V., ingeschreven bij het handelsregister in Nederland onder nummer , is lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige

INHOUDSOPGAVE: Vooraf 2. Inleiding 3. Doelstellingen, strategie en belangrijkste activiteiten 4-5. Communicatie 6.

Hoe financier je een project; de opties op een rij. Pagina 1

INSTALLATIEVERGADERING NATIONAAL FORUM. Het EMPACT MODEL

Maakbare samenleving. LEAN Bouwen oktober 2012 Balance & Result - Symbol

CODE SOCIALE ONDERNEMINGEN TOELICHTING

TOEZICHTSVISIE RAAD VAN TOEZICHT NOVA COLLEGE. 8 februari

Drs. Martin Jonker MBA Concerncontroller gemeente Haarlem

Lokale overheid en lokaal middenveld

Politieke legitimiteit

Best practice verzameling voor het managen van alle aspecten van beheer van ICT-infrastructuur.

Perceptie als gids en katalysator voor het verbeteren van ICT waarde en performance

Transcriptie:

Public Value Een introductie Zwolle, 3 oktober 2018 Gerwin Nijeboer

waarde creëren in het gemeenschappelijk belang voor het welzijn van het individu en de samenleving. Belangrijk: Public is NIET gelimiteerd aan de publieke sector. Value gaat NIET alleen over geld. Het gaat om een verandering in de perceptie van mensen om in een gemeenschap en samenleving te leven.

Strategic Triangle Moore (1995) Public Value wordt gecreëerd, wanneer een strategie of actie (democratische) legitimiteit heeft, gesteund wordt door de (interne) omgeving en de operationele capaciteit op orde is. Systeem van feedback Aansluiting tussen de drie bollen is key! Aandachtspunten: Gaat voornamelijk over governance Interne focus (in de organisatie) Mist perceptie Niet meetbaar Page 4 3 oktober 2018 Public Value Gerwin Nijeboer

Change of context Een nieuw paradigma

Traditionele publieke administratie Nieuw Public Management Public Value Management Karakter van de organisatie Bureaucratisch Post-bureaucratisch, competieve overheid Post-competitief Focus op Regels Resultaten Relaties Management goals Reageren op de politici en volgen van regels en procedures Realiseren op vastgestelde prestatie indicatoren Meerdere doelen, waaronder reageren op de voorkeuren van inwoners/gebruikers, herzien van het mandaat en vertrouwen via kwaliteitsdiensten, stuurgroepen/netwerk. Definitie van publiek belang bepaald door Politici en experts Verzamelde individuele voorkeuren Collectieve voorkeuren Prestatie doelstelling Beheer van input Management van input en output om de financiën te waarborgen en ontvankelijk te zijn naar de consument Meerdere doelstellingen worden nagestreefd, waaronder output van diensten, tevredenheid, resultaten, vertrouwen en legitimiteit Dominant model van accountability Bottom-up verantwoording door afdelingen aan politici en parlement Bottom-up accountability via prestatiecontracten; naar naar klanten via marktwerking Meerdere verantwoordingssystemen waaronder burgers als toezichthouders van de overheid, klanten als gebruikers en belastingbetalers als financiers Voorkeur van levering Hiërarchische afdeling van zelfregulerend beroep Particuliere sector of een strak afgebakend armlengteagentschap Menu van alternatieven die pragmatisch zijn geselecteerd Bron: aangepast en vertaald uit Kelly et al (2002), O'Flynn (2005) en Stoker (2006)

Tools Public Value Scorecard

Psychologische verbanden De Public Value scorecard heeft zijn basis in de psychologie Page 8 3 oktober 2018 Public Value Gerwin Nijeboer

Public Value Scorecard Is het bruikbaar? Is het passend? Is het politiek geaccepteerd? Is het een positieve ervaring? Is het economisch interessant? Kansen Risico's Page 9 3 oktober 2018 Public Value Gerwin Nijeboer

Public Value Scorecard Termijnontwikkeling 300 250 200 150 100 50 0 Bruikbaar? Passend? Politiek acceptabel? Positieve ervaring? Economisch interessant? Algemeen Korte termijn Lange termijn Page 10 3 oktober 2018 Public Value Gerwin Nijeboer

Public Value Scorecard Toepasbaarheid Samenwerking Toetsen haalbaarheid business case Evaluatie dienst of product Projectbeoordeling Impact van een initiatief Herconfiguratie van een proces of volledige organisatie Effecten Legitimiteit Draagvlak creëren Input van partijen rondom de organisatie Screenen behoeften Bepalen leidende principes en kernwaarden Prioriteren kansen en risico s Open discussie Connecties Transparantie Verkennen wat de maatschappelijke bijdrage is Vooraf bepalen i.p.v. achteraf evalueren Page 11 3 oktober 2018 Public Value Gerwin Nijeboer

Samengevat ü waarde creëren in het gemeenschappelijk belang voor het welzijn van het individu en de samenleving. ü vertegenwoordigt gevolgen voor de bredere samenleving, waaronder, maar juist niet beperkt tot resultaten of winst. ü herdefinieert het hele idee van waardecreatie door rekening te houden met morele en politieke, maar ook utilitaire en hedonistische aspecten van waardecreatie (psychologie). ü gaat over het bestaansrecht van een organisatie. De relevantie van organisaties wordt in de eerste plaats afgewogen aan hun purpose; hun maatschappelijke bijdrage. ü een wetenschappelijk verantwoorde methodologie om Public Value in beeld te brengen. Page 12 3 oktober 2018 Public Value Gerwin Nijeboer

When complexity is the question, public value is the answer - Prof. dr. T. Meynhardt (2017) Gerwin Nijeboer gerwin.nijeboer@nl.ey.com +31 (0) 6 21 25 16 05