congres 27 november 2014 Werken vanuit werkgeverstaal

Transcriptie

1 congres 27 november 2014 Werken vanuit werkgeverstaal Sociale Dienst Drechtsteden / Baanbrekend Drechtsteden Walter H. Bak QC/AC MBA MT-lid Werk & Inkomen Doorlichting Middelen 2010

2 ± Inwoners ± WWB ca ± WMO ± 220 miljoen (+80) ± 300 fte (+60) Sliedrecht (24) Zwijndrecht (45) Dordrecht (120) Papendrecht (32) Alblasserdam (19) Hendrik Ido Ambacht (25) GRD BD OCD SCD SDD BDD IBD 2

3 33 12 Doorlichting Middelen 2010

4 4

5 Wat doe je zelf? NU redelijke prijs 5

6 Ontwikkeling in notendop Verschuiving van inkomen naar werk Partner in zelfstandigheid Met minder middelen meer uitstroom te genereren. Voormalige WSP onvoldoende bereik/resultaat Eind 2010 in gesprek geraakt met Randstad (e.a.) Voor SDD meerwaarde netwerk, naam, marktbenadering, cultuur, matchingsprofessie. Voor Randstad toekomstig arbeidspotentieel voor verwachte krapte toekomstige arbeidsmarkt Externe evaluatie eind 2012: Vooral doorgaan! Inmiddels daarbij veel flexibeler, kortdurende, parttime werk op de arbeidsmarkt Van duurzame uitstroom naar fte s / uurtje factuurtje 6

7 Wat is Baanbrekend Drechtsteden? Markt/werkgevergericht en marktpropositie 1-werkgeversbenadering Inmiddels met detacheringsbedrijf WSW en pilot UWV Partnership & contract met Randstad (Groep/NL) Gezamenlijke inbreng van personeel (gemengd!) en uitstraling in de markt Gezamenlijke committent aan resultaat Maar ook opdrachtgever/nemer op inhuur en resultaatfee Omdat/zolang de markt dit niet zelf pakt Vacaturegericht (matchingsmachine, geen caseload) 7

8 Doelgroep en instrumenten Klanten >80% loonwaarde (Inmiddels >50%) Bijdrage MVO, SROI, nu ook Garantie/Quotum etc. Directe plaatsing, RWO, Proefplaatsing, Opleiden Mogelijkheid van een Re-integratie Werk Overeenkomst De werkgever betaalt mee, geen gratis arbeidskrachten! Direct een overeenkomst of inlenen voor 8 euro met overname commitment Detachering (tarief i.r.t. loonwaarde) Digitale toegang tot totale klantenbestand (nu bij SDD) 1-duidige aanpak van werkgeversbenadering Vanuit Participatiewet en integratie DrechtwerkPersoneel ook duurzame loonkostensubsidie en detacheringen (kort en lang) 8

9 Doel Participatiewet? Volgens u? 9

10 Werkzoekenden & Vacatures uitstroom werk + BBD t/m 17 dec Administratief Beveiliging Bouw Callcenter / Contactcenter Chauffeurs Commercieel / Verkoop Detailhandel Grafisch Horeca / Catering ICT Industrieel / Productie Land- en tuinbouw Logistiek Marketing / Communicatie Medisch Mgt / Leidinggevend Onbekend Onderwijs Overig Scheepvaart Schoonmaak Techniek Zorg / Verpleging 10

11 Klant in beeld / CV-tool Van caseload naar Matching! 11

12 Resultaten BBD 2012 (ev) 470 Plaatsingen = 10% van totale bestand 1200 mensen gesproken = 25% van totale bestand 65% van de vacatures voorzien incl 200 deta SWP Baanbrekend Drechtsteden

13 2014 uitgebreid Q1 Q2 Q3 Q4 TOT terug % Regulier ft % Regulier< 2 mnd nvt Regulier pt nvt RWO % rwo sroi nvt SROI ft % SROI ft < 2 mnd nvt SROI pt nvt Randstad ft % Randstad ft < 2 mnd nvt Randstad pt nvt TOTAAL % tov Q-1 204% 119% 0% 104% Totaal via Randstad Target 100 % via Randstad 16% 20% 32% 25% Target 20% 60 Doorplaatsingen in/na RWO t.o.v. 650 /4* Deta 700 Beg.Werk / LKS ton boven target Tarief gestegen ( 7,7) Ziekte 12,9>8,5>7% Prognose: stabiel, groei mn WWB Eerste deta s WWB: korte termijn NB tijdelijke contr SW 13

14 14 Doorontwikkeling Integratie SW-deta-bedrijf Vanuit Participatiewet Vooral vanuit markt (wel werk geen banen) Detachering brede doelgroep 80-50% Loonwaarde (nb mede Quotum) Op tijdelijk contract via eigen BV Leeglooprisco managen (markt nog niet) Flexwet, ABU-cao, Inleen-CAO Werkbedrijf = Netwerkplatform Communities of Practice Werkgevers vragen al Informatiepunt

15 Succesfactoren Marktpropositie (geen uitzender, geen sociale dienst maar BBD!) Netwerk en imago Randstad Focus op werkgever/vacature ipv op werkzoekende (werkgever is de klant!) Focus op concrete plaatsing, eventueel voorafgaand door opleiding Ondernemer betaalt voor arbeid Meer betrokkenheid werkgevers Mogelijkheid om een RWO (nu deta) in te zetten Ontsluiting klantenbestand Sectorgerichte benadering, marktinfo 15

16 Prestaties volgens anderen Of het succesvol is is niet aan ons. Maar: Duitse TV-opnamen International Labour Organisatieon (VN) Diverse landelijke publicaties Best practise van ministerie en programmaraad Veel gevraagd te spreken Bv t.o.v. Haagse 100 Landelijke uitrol concept Evaluatie BMC Reacties werkgevers WSP

17 Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard 298 Postbus AP Dordrecht Ook wij vonden een baan via BBD

18 Gelegenheid voor vragen, gesprek, discussie Dank voor uw belangstelling! Sociale Dienst Drechtsteden Walter H. Bak QC/AC MBA MT-lid Werk & Inkomen Tel: Spuiboulevard 298 Postbus AP Dordrecht 12