Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland

Transcriptie

1 Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland

2 Werk in Zicht is een samenwerkingsverband tussen 27 gemeenten (23 Groninger en 4 Drentse gemeenten), UWV en SW. Vier sub-regio s: Noord-Groningen, Oost-Groningen, Centraal Groningen en Noord-Drenthe Coördinerende gemeenten van de sub-regio zijn: Delfzijl, Stadskanaal, Groningen en Assen Centrum gemeente voor de hele arbeidsmarktregio is Groningen Sub-regio s vormen de basis van de arbeidsmarktregio 2

3 Gebaseerd op het besluit SUWI (Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen) en Participatiwet Werk in Zicht heeft geen formele beslissings- bevoegdheid. Deze ligt bij de 27 individuele gemeenten. Er wordt samengewerkt en afgestemd. Samen staan we namelijk sterker bij het terugdringen van de werkloosheid.

4 Kenmerken arbeidsmarktregio: Ongeveer banen aanwezig Sterk aanwezige collectieve sector Noord en Oost-Groningen: industrie, landbouw, vervoer, logistiek Oost-Groningen: grote SW-bedrijven Vooral vervangingsvraag WW-ers, WWB-ers, Wajongers en Wsw-ers en 850 Wsw-ers op wachtlijst

5 Missie/Visie: Zoveel mogelijk mensen aan betaald werk krijgen en houden Werken met één gezicht naar werkgevers

6 Resultaatgebieden: Meer mensen aan het werk / minder werkzoekenden Verbinding vraag en aanbod (werkgeversbenadering) Afstemming Overheid, Onderwijs, Ondernemers Realiseren afspraakbanen via Werkbedrijf Eenduidige uitvoering van de instrumenten van de Participatiewet Gezamenlijk uitvoering subsidies (bijv. ESF) Goede communicatie organiseren Gezamenlijke acties en projecten Kennis delen en goede voorbeelden laten zien

7 Werk in Zicht wordt bestuurd via afvaardigde bestuurders, managers en beleidsadviseurs vanuit de 4 sub-regio s, UWV en SW-bedrijven: Bestuurlijk Overleg en Bestuur Werkbedrijf Directeuren Overleg Coördinatoren Overleg Projecten: jeugdwerkloosheid, route-arbeid, werkgeversdienstverlening afstemming onderwijs en arbeidsmarkt etc. Geheel wordt ondersteund door klein (4 5 Fte) Programmabureau

8 Werkbedrijf Bestuur Bestuurders Arbeidsmarktregio VNO/NCW MKB Noord AWVN FNV CNV Doel/ambitie: 935 extra afspraakbanen eind 2016 Samenwerkingsovereenkomst Instrumenten (gelijk in de gehele arbeidsmarktregio)

9 Centraal Noord Oost Kop van Drenthe UWV Bestuur Werk in Zicht Bestuur Werkbedrijf Directeurenoverleg Programmabureau Coördinatieteam Projectgroep Projectgroep

10 Financiering: 1. Reguliere middelen/personele inzet van gemeenten en UWV 2. Incidentele middelen uit Europa, van het Rijk en van de Provincie: - Diverse rondes ESF - Rijksbijdragen Jeugdwerkloosheid - Rijksbijdragen Regionaal Werkbedrijf - Versnellingsagenda Provincies Groningen en Drenthe - Subsidie Provincie Groningen voor ontwikkelen Route Arbeid

11 Aantal concrete resultaten: Inrichting van het Werkbedrijf dat afspraakbanen moet realiseren Aanstelling aanjaagfunctionaris voor Werkbedrijf voor realiseren afspraakbanen Eén uniforme werkgeversbenadering met één instrumentarium voor werkgevers voor o.a. invulling afspraakbanen Versterking samenwerking tussen Overheid, UWV, WSW, Onderwijs en Ondernemers Eén branche gericht marktbewerkingplan uitgespitst per subregio met targets voor alle accountmanagers inclusief UWV Aparte website om elkaar te ontmoeten en kennis te delen Subsidieaanvraag van 10 miljoen euro in kader van ESF Uitvoering van het actieplan Jeugdwerkloosheid via 40 projecten die de volgende resultaten voor jongeren hebben opgeleverd: 360 aan werk, 260 op BBL werkplek, 220 op WEP/Stageplek, 330 naar opleiding /werkvoorbereiding.

12 Oost-Groningen Werk in Zicht sub-regio Oost-Groningen is als volgt georganiseerd: Bestuurlijk Overleg (7 portefeuillehouders W&I, 1 bestuurder Onderwijs Noorderpoort College en 2 directeuren SW) Managers Overleg (5 managers W&I, 1 manager Onderwijs en 2 directeuren SW) Ad. Hoc.: werkgroepen:

13 Oost-Groningen Bestuurlijk Overleg 7 gemeenten Managers Overleg Coördinatie en Ondersteuning Gemeente Stadskanaal Werkgroepen Werkgroepen

14 Oost-Groningen Resultaatgebieden: Afstemming beleid en uitvoering Doorontwikkeling TDC-methodiek Verbinding vraag en aanbod (werkgeversbenadering) in lijn met WIZ Uitvoering van de instrumenten van de Participatie in lijn met WIZ Realiseren afspraakbanen in lijn met WIZ Gezamenlijk verantwoordelijk voor subsidieaanvragen (ESF etc.) in lijn met WIZ Afstemming Overheid, Onderwijs Ondernemers

15 Oost-Groningen Concrete resultaten Oost-Groningen: Nota Invoering Participatiewet in Oost-Groningen Eén aansturing van TDC-methodiek via coördinator aanbodkant. TDC methode is: instroom, diagnosticeren, opleiden, arbeidsfit maken/houden en uitstromen Eén aansturing van het marktbewerkingplan Oost-Groningen met targets voor accountantmanagers via coördinator vraagkant: Concrete resultaten werkgeversbenadering tot 1 oktober 2015: plaatsingen gerealiseerd samen met UWV (817 WWB-ers en 234 WW-ers) WWB-ers op een reguliere baan waarvan 62 op reguliere baan in Duitsland WWB-ers op Werkervaringsplaats

16 Oost-Groningen Concrete resultaten TDC In totaliteit: - Totaal 3335 actieve E-portfolio s (1983 WWB-ers en 1352 SW-ers) - Totaal 1331 in medewerkerspool (899 WWB-ers en 432 SW-ers) (klaar voor de arbeidsmarkt) - Totaal geplaatste vacatures in E-portfolio 276 door accountmanagers Tot 1 oktober 2015: deelnemers in de TDC s personen in opleiding ( o.a. Entree, Groen, Logistiek, MMZ 2 en 3, Beveiligers, Facilitair Medewerker, Schilders) kandidaten hebben opleidingen inmiddels afgerond

17 Werk in zicht Oost-Groningen Intensieve samenwerking tussen Overheid, WSW en Onderwijs op de TDC s Aanvraag en uitvoeren versnellingsagenda ( 1,2 miljoen subsidie en 10 projecten) Aanvraag uitvoering ESF / Jeugd ( en 2 projecten) Uitvoering ESF ( 1 miljoen voor doorontwikkeling aanbodkant TDC methodiek en vraagkant werkgeversbenadering)

18 Dank voor uw aandacht Vragen? 18