Participatiewet. 1 januari 2015

Transcriptie

1 Participatiewet 1 januari 2015

2 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal Werkbedrijf - Gerard van Beek Visienota: 20 speerpunten - Sjak Vrieswijk Discussie

3 Doelstelling Participatiewet Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen Gemeenten worden verantwoordelijk voor de re-integratie van mensen die nog kunnen werken, maar daarbij wel ondersteuning nodig hebben De Participatiewet is eind 2014 goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer Lagere regelgeving okt dec 2014

4 Wijzigingen WWB wordt Participatiewet Geen nieuwe instroom in Wsw Huidige Wsw ers behouden rechten Jaarlijks afbouw Wsw-volume doordat natuurlijk verloop niet meer ingevuld kan worden Instroom in Wajong uitsluitend voor personen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn Herkeuring (door UWV) van huidige Wajongers

5 Instrumenten (1) Loonkostensubsidie voor werkgevers die mensen in dienst nemen die vanwege hun beperking niet in staat zijn om het minimumloon te verdienen. Hoogte van deze subsidie op basis van hun loonwaarde Beschut werken is bedoeld voor mensen die door hun beperking een zodanige begeleiding op hun werkplek en/of aanpassingen van hun werkplek nodig hebben, dat niet van een reguliere werkgever kan worden verwacht, dat hij deze in dienst neemt. Met de voorziening Beschut Werken kan (!) de gemeente deze inwoners toch in een dienstbetrekking laten werken. Loonkostensubsidie kan ook worden ingezet voor werknemers die beschut werken

6 Instrumenten (2) No-risk polis voor werkgevers om risico s op verplichting doorbetaling loon bij ziekte weg te nemen Tegenprestatie: onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden die worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid en die niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt

7 Quotumwet Werkgevers en de overheid hebben toegezegd extra banen voor arbeidsgehandicapten te realiseren: Wordt dit onvoldoende behaald dan treedt een wettelijke quotum per bedrijf in werking. Wet kent een boeteregeling Eerste meting in 2016 over resultaten 2015

8 Werkbedrijf regionaal netwerk van uitvoerders (gemeenten, Sw- bedrijven, UWV) en werkgevers schakel tussen mensen met een arbeidsbeperking en de extra banen uit het Sociaal Akkoord Werkbedrijf in de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant is in voorbereiding streven naar uniforme inhoud van de instrumenten in de regio (bijv. loonwaardebepaling, no-risk polis)

9 Volume Reusel-De Mierden aantal uitkeringsgerechtigden: 78 taakstelling Wsw 2014:???? Wsw-plekken

10 Financiën Participatiewet Participatiebudget (gebundeld budget) heeft 2 componenten : Wsw-budget 2015: en Re-integratiebudget 2015: (2014: ), waarvan (budget klassiek WWB) en (nieuwe doelgroepen)

11 Gemeentelijke besluitvorming (1) Visienota Participatiewet is in voorbereiding: Visie op de uitvoering van de Participatiewet Doelstellingen (wat willen we bereiken) Beschut werken: wel/niet inzetten als voorziening Loonkostensubsidie: welke doelgroepen, op welke wijze Loonwaardebepaling: welke systematiek Tegenprestatie: verdere uitwerking van sociaal beleidskader Toekomstige samenwerking met WVK

12 Gemeentelijke besluitvorming (2) Verordening Participatiewet 2015 (wijzigingen WWB): Vastgesteld door gemeenteraad vòòr 1 januari 2015 Re-integratieverordening Participatiewet 2015: loonwaardebepaling / loonkostensubsidie / beschut werken / tegenprestatie Vaststelling door gemeenteraad vòòr 1 juli 2015

13 Informatie ISD de Kempen Voor vragen over werk en inkomen (WWB/Participatiewet) Postbus AB Bladel T of E. I.