Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA

Transcriptie

1 Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA MEEDOEN WERKT! Participatiewet / informatie Project participatiewet Lecso en LWvP: MEEDOEN WERKT! Producten en materialen die ontwikkeld zijn Participatiewet doel en uitvoering Participatiewet / het gesprek 1

2 MEEDOEN WERKT! Opdracht ministerie SZW Doel: -Informatie aan scholen voor VSO en PrO -Omslag in denken Ambassadeurs regio Noord - Midden - Zuid MEEDOEN WERKT! Projectresultaten: 4 nieuwsbrieven Lesbrieven/werkschrift Handboek Brochure Presentatie Producten beschikbaar op en Veel informatie participatiewet staat op : 2

3 Instrumenten MEEDOEN WERKT! NIEUWS-& LESBRIEVEN MEEDOEN WERKT! Achtergrondinformatie voor management voor organisatorische keuzes Achtergrondinformatie voor docenten voor pedagogische en didactisch handelen in de klas Algemene informatie voor scholen voor voorlichting ouders en leerlingen Inhoudelijke informatie voor docenten voor lessituaties en Werkschrift MEEDOEN WERKT Inhoudelijke informatie voordocenten voor individuele vragen van ouders en leerlingen Instrumenten MEEDOEN WERKT! HANDBOEK MEEDOEN WERKT De arbeidsmarkt voor leerlingen uit Pro en VSO De Wajong en de Participatiewet Van school naar werk Verklaring scholingsbelemmering 3

4 Instrumenten MEEDOEN WERKT! Werkschrift MEEDOEN WERKT! Instrumenten MEEDOEN WERKT! Brochure MEEDOEN WERKT! 4

5 Instrumenten MEEDOEN WERKT! Presentatie MEEDOEN WERKT! Bruikbaar tijdens bijeenkomsten management VSO en PrO Bruikbaar tijdens bijeenkomsten medewerkers VSO en PrO Bruikbaar tijdens ouderavonden VSO en PrO Participatiewet: doel en uitvoering Uitgangspunten van de Participatiewet Vereenvoudiging wetgeving Werk boven uitkering Geen nieuwe instroom in de Wsw Nieuwe instrumenten: loonkostensubsidie en beschut werk Ondersteuningsmaatregelen Uitkering 5

6 Participatiewet: doel en uitvoering Doelgroepen gemeenten en UWV per Gemeenten Mensen onder de WWB zijn ingestroomd Nieuwe instroom: mensen die voorheen in de Wajong instroomden mensen die voorheen in de Wsw instroomden UWV Het zittend bestand Wajong Mensen die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben, houden toegang tot de Wajong 2015 WAO/WIA, verandert niets Participatiewet: doel en uitvoering Participatiewet: Landelijke Wetkracht Regionale afspraken Regionaal Werkbedrijf en Arbeidsmarktregio Gemeentelijke verordeningen Omslag in denken Eigenkracht = (individuele) verantwoordelijkheid, zelfredzaamheid, actief burgerschap Eigen netwerk inschakelen Kernverantwoordelijkheid van (voorliggende voorziening) onderwijs 6

7 Participatiewet: doel en uitvoering Kenmerken Participatiewet: Iedereen met arbeidsvermogen naar werk Werk boven uitkering en werken naar vermogen Eigenkracht burgers Eén regeling voor iedereen die kan werken naar WWB-regiem Eén gebundeld re-integratiebudget I-deel voor uitkeringen Wajong: volledig en duurzaam arbeidsongeschikt, herkeuring huidige Wajong WSW per afgesloten en afbouw Uitwerking sociaal akkoord Werkkamer (indicatie, loonwaarde, toegang en werkbedrijf) Actieve rol werkgevers (Wet banenafspraak Quotum - Doelgroepenregister) Participatiewet: doel en uitvoering Ondersteunende maatregelen 7

8 Aandachtspunt: scholennetwerk Tot 1 juli 2015; UWV Per 1 juli 2015; Gemeenten 35 Arbeidsdeskundigen heel 2015 vrijgemaakt voor ondersteuning aan gemeenten Eind juni 5 regionale sessies ter ondersteuning aan de overdracht schoolse netwerken i.s.m: PrO, VSO, MEE, OCW en SZW Aandachtspunt: banenafspraak en quotum extra banen:werkgevers hebben extra banen in 2026 toegezegd voor mensen met een arbeidsbeperking. De overheid zorgt tot 2024 voor extra banen. Deze aantallen staan los van de beschutte werkplaatsen. De extra banen zijn in eerste instantie bedoeld voor mensen die op de wachtlijst staan van de WSW de huidige Wajongeren met arbeidsvermogen mensen die vallen onder de participatiewet en niet 75% van het wettelijk minimumloon (Wml) kunnen verdienen 8

9 Ketensamenwerking Onderwijs Ondernemers Ouders - Overheid Bedankt voor uw aandacht 9

10 Volgende dia s zijn eventueel nog te gebruiken voor het gesprek Eindstand Wajong

11 Toekomstige klantgroep Participatiewet Een beeld van de populatie op basis van diagnose ultimo 2013 Werkende Wajongers Aantal niet werkende Wajongers Aantal werkende Wajongers 30% 25% 20% 15% 10% 14% 13% 13% 12% 11% 11% % 0% 12% 11% 12% 13% 12% 12% % in/via SW % regulier 11

12 Werkende Wajongers 2 * Ingezette ondersteuning en trajecten in de afgelopen twee jaar; beschikking afgegeven voor loondispensatie afgelopen vijf jaar (bron: UWV, 2014) Werkende Wajongers 3 73% verdient minder dan maandelijks WML Redenen voor het minder verdienen dan 100% maandelijks WML: Deel werkt met loondispensatie Deel werkt minder uren per maand 12