arbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur

Transcriptie

1 Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Spuiboulevard GR Dordrecht Spuiboulevard GR Dordrecht Margriet Broere accountadviseur Uw partner op de arbeidsmarkt Spuiboulevard GR Dordrecht April 2013 Colofon Ontwerp & realisatie: Van den Berg & van Schaik reklame, Dordrecht In opdracht van de Sociale Dienst Drechtsteden

2 5 Wat is Baanbrekend? 6 Wie zijn onze kandidaten? 7 Wat zijn uw voordelen? Inhoudsopgave 10 Onze aanpak 11 Re-integratie Werkvereenkomst 2 3

3 Wat is Baanbrekend Drechtsteden? Baanbrekend Drechtsteden is een publiek-private samenwerking tussen de Sociale Dienst Drechtsteden en Randstad Groep Nederland. Doel Ons doel is de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de Drechtsteden te verbeteren. Dit doen we door mensen die een bijstandsuitkering aanvragen of hebben, zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Werk zorgt ervoor dat iemand zijn eigen geld verdient en zelfstandig kan leven in plaats van afhankelijk te zijn van een uitkering. Daarom brengen wij werkgevers graag in contact met deze gemotiveerde werkzoekenden uit de regio Drechtsteden. 5

4 Wat zijn uw voordelen? Fijn dat ik financieel weer voor mezelf kan zorgen Wie zijn onze kandidaten? Wij helpen kandidaten die een bijstandsuitkering ontvangen van de Sociale Dienst Drechtsteden, of op het punt staan deze aan te vragen, bij het vinden van werk. De kandidaten die direct kunnen werken, worden door onze adviseurs voorgesteld bij werkgevers. Anderen krijgen, indien nodig, begeleiding op de werkvloer, een korte werkgerelateerde opleiding of een werkervaringsplaats. Zo vergroten zij hun kansen op de arbeidsmarkt. Baanbrekend Drechtsteden bemiddelt tussen gemotiveerde werkzoekenden en u. Onze kandidaten hebben uiteenlopende achtergronden en werkervaring. Op basis van uw vacature denken wij graag met u mee en zoeken wij de meest geschikte kandidaat. Door de diversiteit van onze kandidaten is ons werkterrein zeer breed. Succesvolle matches vinden plaats in een breed scala aan branches, zoals productie, bouw, zorg, callcentra, detailhandel, administratie, beveiliging, tuinbouw, horeca en logistiek. Iedere dag melden zich nieuwe kandidaten aan en dagelijks worden vele vacatures ingevuld. Onze werkzoekenden komen uit Dordrecht, Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Alblasserdam. We plaatsen hen bij bedrijven in onder meer de Drechtsteden, Noord-Brabant en de regio Rijnmond. Samenwerking met Baanbrekend Drechtsteden levert u als werkgever tal van voordelen op: 1. Professionele bemiddeling zonder kosten U plaatst uw vacature gratis. Dit kan telefonisch, door uw zoekopdracht door te geven aan een van onze accountadviseurs, of digitaal via het formulier op onze website. Hier kunt u uw vacaturetekst eenvoudig 6 7

5 uploaden. Wij gaan vervolgens voor u op zoek naar een geschikte kandidaat. U ontvangt zo snel mogelijk een voorselectie van mogelijke werknemers die passen bij uw vacature. 2. Aantrekkelijk tarief Kan een kandidaat niet direct bij u in dienst treden maar bent u wel bereid hem of haar werkervaring te laten opdoen in uw bedrijf? Wij kunnen in dat geval de kandidaat tegen een zeer aantrekkelijk inleentarief van 8 euro (exclusief BTW) per gewerkt uur aanbieden. 3. Maatwerk Iedere vacature is uniek, net zoals onze kandidaten. Wij gaan op basis van uw vacature en uw specifieke wensen op zoek naar kandidaten die het best bij uw arbeidsvraag passen. Wij passen een gedegen selectie toe en stellen alleen de meest geschikte kandidaat voor. Om te komen tot een goede, duurzame match kunnen we ook maatwerkbegeleiding inzetten. Deze kan bestaan uit kortdurende coaching, een beroepsgerichte cursus of een korte opleiding. 4. Begeleiding op het werk Soms heeft een kandidaat in het begin nét dat beetje extra ondersteuning nodig om goed te kunnen functioneren op de werkvloer. Aan onze professionele begeleiding zijn geen kosten verbonden. 5. Opleidingsmogelijkheden In overleg met u bieden wij kandidaten als dat nodig is een korte, werkgerelateerde opleiding aan. Denk aan VCA, heftruck-bestuurder, steigerbouwer, beveiliger of een opleiding in de zorg. 6. No-riskpolis bij ziekte Wanneer u een kandidaat een contract voor zes maanden biedt, ontvangt u voor deze periode een no-riskpolis. Daarmee loopt u als werkgever geen risico s bij ziekte; u hoeft de kandidaat dan niet door te betalen. 7. Geen overnamekosten Bevalt onze kandidaat en wilt u hem of haar in dienst nemen? Dan betaalt u geen overnamekosten. 8. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) Door een werkzoekende vanuit de bijstand aan het werk te helpen en een kans te geven op een zelfstandig bestaan, geeft u als werkgever blijk van uw maatschappelijk verantwoord ondernemerschap. 9. Invulling geven aan Social Return on Investment (SROI) Heeft u als werkgever verplichtingen op het gebied van SROI? Wij helpen u graag hieraan invulling te geven. 8 9

6 Een win-win situatie voor alle partijen Re-integratie Werkovereenkomst De Re-integratie Werkovereenkomst (RWO) is een actieve vorm van re-integratie met als doel zo snel én duurzaam mogelijk werkzoekenden aan een baan te helpen. Bij het aangaan van de RWO komt de kandidaat niet bij u in dienst, maar kan voor een periode van drie tot zes maanden tegen een aantrekkelijke vergoeding via ons worden ingeleend. Bij gebleken geschiktheid verwachten we van u dat u de kandidaat, na de RWO-periode, een arbeidsovereenkomst aanbiedt voor minimaal zes maanden. Zodra de kandidaat presteert op hetzelfde niveau als een vaste medewerker, stopt de RWO. De kandidaat gaat dan over naar de CAO-verloning en komt bij u in dienst. Onze aanpak Baanbrekend Drechtsteden combineert het beste van twee werelden: de Sociale Dienst Drechtsteden beschikt over een groot bestand aan werkzoekenden en weet hoe hiermee om te gaan en Randstad heeft de kennis van de werkgeversmarkt en de deskundigheid om mensen te plaatsen bij een passende werkgever. Deze samenwerking én onze persoonlijke aanpak leiden tot succesvolle, vaak duurzame matches en daarmee tot tevreden werkgevers en werknemers. Een win-win situatie voor alle partijen. Ik zag het direct: Dit is iemand die wil werken 10