Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?

Transcriptie

1 Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen?

2

3 Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op maat of werving en selectie van geschikte werknemers. Ons uitgangspunt? Werkgevers staan voorop.

4 Personeel Het WSP heeft een groot bestand werkzoekenden met een uitkering, die gemotiveerd zijn en graag aan het werk willen bij een werkgever. Als u gebruik maakt van ons aanbod, bieden wij u alle ondersteuning om deze medewerkers succesvol in uw organisatie te plaatsen. Uw accountmanager bij het WSP Bij het WSP hebt u een vaste contactpersoon: uw accountmanager. De accountmanager brengt uw vraag in kaart, met alle voorwaarden waaraan moet worden voldaan. Hij of zij kijkt bijvoorbeeld naar uw bedrijfscultuur en de benodigde vaardigheden die een kandidaat moet meebrengen. Uw accountmanager biedt u een maatoplossing en stelt een duidelijk profiel op van de werknemer(s) die u zoekt. Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Omdat daar vaak hele goede mensen tussen zitten Hennie Verhagen, praktijkopleider bij zorginstelling Evean Amsterdam

5 Matching in huis Matching van de kandidaten doen we zelf. We kennen onze kandidaten goed, waardoor we een adequate selectie van geschikte werknemers kunnen maken. Werknemers die voldoen aan uw wensen. Voordat we ze aan u voorstellen, spreken we eerst zelf met hen. Zo maken we de kans op een succesvolle match zo groot mogelijk. Meerdere uitkeringsgerechtigden hebben wij al met succes een nieuwe kans gegeven binnen ons bedrijf. Ook in de toekomst stellen wij onze vacatures daarom beschikbaar voor het WSP. Iedereen verdient ten slotte een nieuwe kans Rick Leliveld, operationeel manager Accuraat Verhuur Amstelveen Begeleiding op de werkvloer Onze dienstverlening stopt niet na het matchen van de kandidaat: juist begeleiding van de werknemer op de werkvloer kan het verschil maken. Met intensief contact en door met u gerichte afspraken te maken, werken wij oplossingsgericht en preventief. Het is fijn dat gedurende het traject wordt bekeken of de afspraken nog gelden of aangepast moeten worden Ron Geurts, directeur detacheringsbedrijf WorkRepublic Amsterdam

6

7

8 Werkgeversregelingen Voor het aannemen van werknemers uit de uitkering zijn verschillende regelingen beschikbaar: van participatieplaatsen tot traineeplaatsen, stagewerkplekken, detachering of loondispensatie. Uw accountmanager weet precies van welke regelingen u gebruik kunt maken en wat bij uw bedrijf past. Kijk voor alle regelingen op Door de werkgeversarrangementen kan ik met iemand proefdraaien om te kijken of het werkt, voordat ik hem in dienst neem Nico Evers, general manager WestCord Fashion Hotel Amsterdam

9

10 Informatie en advies Het WSP heeft een uitgebreid bronnennetwerk waaruit wij steeds actuele en relevante arbeidsmarktinformatie kunnen putten. Maar u kunt ook bij het WSP terecht voor vragen over bijvoorbeeld ontslagprocedures of begeleiding van werk naar werk. Arbeidsmarktinformatie Of het nu gaat om regionale cijfers, actuele trends in een bepaalde branche of de toekomstige personeelsvraag van een sector: het WSP heeft de arbeidsmarktinformatie die voor u relevant is. Vanuit een branchegerichte aanpak overleggen wij regelmatig met werkgevers over wat er speelt en welke knelpunten er zijn. Hierdoor hebben we goed zicht op de individuele vraag én op de ontwikkelingen in uw sector of regio. Arbeidsjuridisch advies Ontslagregelingen of aanpassingen op de werkplek voor werknemers met een handicap. Van werk naar werk begeleiden van werknemers of ziekteof zwangerschapsverlof. Er zijn veel regelingen waar u als werkgever mee te maken hebt en soms is het lastig bepalen hoe u die het beste inzet. Of u hebt simpelweg de tijd niet om alles zelf uit te zoeken. Het WSP beantwoordt uw vragen en helpt u de juiste oplossing te kiezen.

11 Onze dienstverlening Bij het WSP staat de werkgever voorop. We bieden u kosteloze, deskundige en snelle dienstverlening. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat u en onze kandidaten een duurzame werkrelatie aangaan. En omdat we een gezonde arbeidsmarkt in de regio Groot-Amsterdam willen stimuleren. Samenwerking Het WSP is een samenwerkingsverband tussen verschillende (overheids)organisaties op het gebied van werkgevers benadering. Wij bundelen in het WSP de krachten van UWV WERKbedrijf, Pantar Amsterdam, AM-Groep en de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Haarlemmermeer, Landsmeer, Ouder-Amstel, De Ronde Venen en Uithoorn. Contact Accountmanagers en adviseurs van het WSP werken dicht bij de werkgevers, verspreid door de regio. Hebt u een vraag of wilt u een afspraak maken met een van onze accountmanagers? Bel dan met Bezoek eens onze website of volg ons op LinkedIn of

12 Omdat daar vaak hele goede mensen tussen zitten