Stedelijk Projectbureau Social Return
|
|
|
- Mathijs Mark de Coninck
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Stedelijk Projectbureau Social Return Gemeente Amsterdam Stedelijk Projectbureau Social Return
2 Social Return in context Milieucriteria: productniveau Social Return: procesniveau
3 Wat is Social Return? Social Return = Instrument: opnemen van sociale voorwaarden en eisen in inkoop- en aanbestedingstrajecten, zodat leveranciers een bijdrage leveren aan de uitvoering van beleid ten aanzien van het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Social Return niet te verwarren met MVO: Social Return is contractuele verbintenis, MVO vrijblijvend Social Return gaat over arbeidstoeleiding in de brede zin: Innovatie (techniek inkoop wordt gekoppeld aan innovatieve ideeën vanuit de markt)
4 Beoogd Resultaat Social Return: Social Rendement halen uit je inkoop Creëren van extra werk(ervarings)plaatsen Verbetering van de arbeidsmarktpositie van bepaalde groepen Werkgevers stimuleren wat terug te geven aan de samenleving Redenering: Vanuit de rol om als overheid daar waar mensen dat zelf niet kunnen, aan werk te helpen In te spelen op de krapper wordende arbeidsmarkt Inzetten marktpositie van de overheid als grote opdrachtgever en werkgever
5 Brug tussen beleid en gewenst maatschappelijk effect
6 Social Return bij het Rijk: Kabinetsbesluit De overheid kiest voor maatregelen die bijdragen aan de arbeidsmarktparticipatie en die perspectief bieden op werk en inkomen voor kwetsbare groepen. Social Return draagt daar aan bij. Rijksbreed toepassingskader: Alle passende aanbestedingen van werken en diensten Boven het drempelbedrag van ,- En een minimale opdrachttermijn/ looptijd van de overeenkomst van 6 maanden Inkoopexpertise en advies bij PIANOo Uitvoering en werving/matching op de markt
7 Social Return in Amsterdam Collegebesluit B&W 15 april 2008: Social Return valt onder gemeentelijk beleid inhoudende dat bij inkoop van een aanbestedingstraject sociale opbrengst bij het uitzetten van opdrachten in de markt wordt gerealiseerd. Meegewogen bij alle aanbestedingen van diensten, werken en leveringen met als drempel Europese aanbesteding van diensten; Aanbestedingen boven dit bedrag; (leer)werkplekken en stageplekken voor werkzoekenden; Alle gemeentelijke diensten en bedrijven tenzij gegronde redenen; Stadsdelen eigen bevoegdheid, kunnen aansluiten.
8 Meerjarenbeleidsplan participatie van gemeente Amsterdam Bezuinigingen: Meer doen met minder door: Meer gebruik te maken van de mogelijkheid om bij werkgevers c.q. opdrachtnemers te re-integreren; Het benutten van de kracht van de samenleving
9 Bestek opties Social Return Optie 1: verplicht percentage - Contracteis - 5% opdrachtwaarde - 7% loonsom - Concrete plekken Optie 2: Sociale Paragraaf - Gunningcriteria: scoren! Optie 3: Voorstel met ideeën: ultimum remedium - Contracteis - Aansluiten op Amsterdams beleid met betrekking tot Social Return
10 Het sociale rendement voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: Reguliere werkplekken voor 6 mnd, al dan niet voorafgaand door proefplaatsing van max. 3 mnd Leerwerkplekken (BBL) Stageplekken c.q. traineeplaatsen van max. 6mnd Begeleid Werken-plekken Arbeidsmarkt relevante trainingen Participatieplekken van max. 1 jaar Overig, met concrete toeleiding naar werk, zoals combinatievormen van het bovenstaande
11 Organisatie van Social Return Uitvoering van SROI is zaak van Stadsdelen en aanbestedende diensten zelf: Opdrachtgevers. Kans om beleid door middel van inkoop aan gewenste maatschappelijke effecten te verbinden Opdrachtnemer verantwoordelijk voor SR-verplichting Positie Projectbureau: Faciliteren, adviseren en rapporteren richting aanbestedende diensten en stadsdelen Arbeidstoeleiding (bestekoptie 1 en 2) vanuit werkgeversservicepunt: - DWI, Vacature Service Amsterdam - UWV - Pantar Wekelijks Operationeel overleg
12 Kerntaken Stedelijk Projectbureau Social Return 1. Coördinatie uitvoering Social Return: - Proces, monitoring en resultaten 2.Faciliteren, adviseren en ondersteunen: - Aanbestedende diensttakken - Stadsdelen - Derden (overige gemeenten en het Rijk) 3.(Door)ontwikkeling van het product in samenwerking met: - Strategisch beleid DWI - Concern Inkoop - Diverse (landelijke) kennisgroepen maar ook bevindingen opdrachtnemers d.m.v. marktconsultaties
13 Verantwoording Stedelijk Projectbureau Social Return Intern : Bestuurlijke lijn Periodiek aanleveren resultaten (Verwezenlijkte) projecten Participatie diensten en stadsdelen Opdrachtgevers: Diensten en stadsdelen Oppakken beleidsmatige vraagstukken Adviserende rol: o.a. voorlichting betrokken organisaties
14 Extern: Richting Opdrachtnemers: Uitvoerende rol; daadwerkelijke invulling en match (Werkgeversservicepunt: Pantar, UWV en VSA); Adviserende rol: voorlichting rondom aanbesteding verplichting. (Richting alle partijen: Monitoren van verplichtingen en invulling. Rapportage resultaten)
15 Samenwerkingspartner Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam : 1 centraal aanspreekpunt voor arbeidsmarktvragen binnen de publieke dienstverlening. Samenwerking tussen de Dienst Werk en Inkomen (VSA), Pantar Amsterdam en UWV WERKbedrijf. Werkgevers in Amsterdam kunnen met al hun arbeidsmarktvragen bij het servicepunt terecht. WSP biedt snelle en servicegerichte dienstverlening en voorziet werkgevers van personeel, informatie, advies en ondersteuning.
16 Proces Social Return
17 Voor Social Return bestaat geen kant- en -klaar recept Maatwerkoplossingen, afhankelijk van: aan te besteden productcategorie; het type werkzaamheden bij de opdrachtnemer; de situatie op de arbeidsmarkt; de omvang van het contract; de beschikbaarheid van geschikte kandidaten
18 Casus van Stedelijk Projectbureau Social Return Good Practice: VTN Verkeers- en besturingstechniek en BAM Civiel: Renovatie van de IJtunnel (GWW) Korte doorlooptijd van circa twee maanden 5% van de opdrachtwaarde Social Return Contracteis Social Return verplichting van ,- Renovatiewerkzaamheden en verkeersregelingen Inzet detacheringconstructie via Werkgeversservicepunt > Sociale Werkvoorziening (Pantar Amsterdam) Overdag 2 personen in de logistieke uitvoering van het project; 2 verkeersregelaars voor de tunnel; 1 man in de bouwkeet. s Avonds en in het weekend 2 personen in de logistieke uitvoering van het project en 2 man als verkeersregelaars.
19 Casus Stedelijk Projectbureau Social Return
20 Tips & Tricks: Gebruikmaken van de markt: marktconsultaties - Zoek de samenwerking (bijvoorbeeld WSP, maar ook opdrachtnemers en gevers) - Gebruikmaken van kennis en ervaring van anderen - Stimuleren van innovatieve ideeën - Signalen gebruiken ter optimalisatie van product Flexibiliteit en creativiteit: denken in mogelijkheden Sturing op resultaten en deze rapporteren Sturen op uniformiteit (standaard bestekteksten) Werken met praktische voorbeelden Richten op duurzame uitstroom
21 Stedelijk Projectbureau Social Return Gemeente Amsterdam Vragen of opmerkingen? Stedelijk Projectbureau Social Return
SOCIAL RETURN IN DE PRAKTIJK
SOCIAL RETURN IN DE PRAKTIJK PIANOo, 27 september 2011 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Gemeente Amsterdam Agenda Beleidsintroductie Social return in het inkoopproces Social return
Stedelijk Projectbureau Social Return
Stedelijk Projectbureau Social Return Gemeente Amsterdam Stedelijk Projectbureau Social Return [email protected] www.amsterdam.nl/socialreturn Ezra Hendriks en Monique Pellinkhof Social Return
Social Return (on Investment) Nevi PIANOo, 18 maart 2010
Social Return (on Investment) Nevi PIANOo, 18 maart 2010 Annelies Soede, hoofd Concern Inkoop Agenda 1. Amsterdamse inkoop 2. Social Return invulling 3. Resultaten en ervaringen 4. Vervolgstappen 1. Amsterdamse
Social Return achtergrondinformatie
Bijlage I Social Return achtergrondinformatie Bestek aanbesteding Multifunctionals pagina 1 van 6 Algemene informatie Social Return De gemeente Amsterdam heeft als doelstelling dat een investering door
CONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT
CONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT AANLEIDING Provincie wil als werkgever én als opdrachtgever invulling geven aan maatschappelijke verantwoordelijkheid op het gebied van arbeidsmarktparticipatie Begin
SROI Social Return On Investment. TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord
19 juni 2014 SROI Social Return On Investment TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord Regionale standaard voor de toepassing van SROI in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord.
Nota Social Return on Investment in Helmond. Helmond, april 2013
Nota Social Return on Investment in Helmond Helmond, april 2013 S O C I A L R E T U R N O N I N V E S T M E N T I N H E L M O N D 1.INLEIDING Vanaf 2006 wordt in Helmond Social Return On Investment (SR)
Social Return Van verplichting naar verbinding. KplusV dhr. Jan Beldman, adviseur InterPactum dhr. Ezra Hendriks, partner en adviseur
Social Return Van verplichting naar verbinding Donderdag 23 januari 2013 KplusV dhr. Jan Beldman, adviseur InterPactum dhr. Ezra Hendriks, partner en adviseur Opbouw 1. Over Social Return / de sociale
Maatregelen SROI. Gemeente Veenendaal Juni 2015
Maatregelen SROI 2015 Gemeente Veenendaal Juni 2015 1. Inleiding In 2013 heeft het College het SROI-kader 2013 opgesteld. Sindsdien is SROI geïmplementeerd en wordt er binnen de organisatie ervaring opgedaan
Stappenplan Social Return
Stappenplan Social Return Samen maken we meer mogelijk! Leeswijzer Voor je ligt het Stappenplan Social Return van de Gemeente Nijmegen. In dit stappenplan staat beschreven hoe Social Return wordt toegepast
SROI Social Return On Investment. TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord
Februari 2015 SROI Social Return On Investment TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord Regionale standaard voor de toepassing van SROI in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord.
Addendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012
Addendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012 De gemeente Cuijk hecht een grote waarde aan de sociale kant van duurzaam inkopen. Om die reden wordt hierbij
Marktontmoeting social return Werken
Marktontmoeting social return Werken Voor opdrachtnemers en rijksinkopers Samen Werken aan social return 12 februari 2013 Programma 09:30-09:50 Opening door Aannemingsbedrijf Dekker Krabbendam en de CPO
Social Return paragraaf Deze volgende tekst is onderdeel van de EA WMO Hulpmiddelen
Social Return paragraaf Deze volgende tekst is onderdeel van de EA WMO Hulpmiddelen Social Return On Investment (SROI) paragraaf Social Return on Investment (in het vervolg Social Return) betekent letterlijk:
Social return bij Gemeente Zaanstad
Social return bij Gemeente Zaanstad SPG Heerhugowaard - 28 november 2013 Marcel Verra, projectleider social return Agenda Social Return bij Gemeente Zaanstad Doelstelling van social return Social return
Informatiesessie SROI regio NHN. Raadzaal Heerhugowaard 25-04-2013
Informatiesessie SROI regio NHN Raadzaal Heerhugowaard 25-04-2013 De 3 Thema s: 1. Werknaarwerk 2. School naar werk 3. Uitkering naar Werk: Project Werkgeversdienstverlening Social Return On Investment
Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks
Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen
Jeugdhulp zonder Verblijf. Aanbiedersbijeenkomst Gegunde partijen 2019 en verder
Jeugdhulp zonder Verblijf Aanbiedersbijeenkomst Gegunde partijen 2019 en verder Programma Welkom door Allet Dopmeijer Afdelingsmanager Sociale Wijkteams Jeugdhulp zonder Verblijf: Visie en context Social
SOCIAAL ONDERNEMEN VORMEN EN METHODES.
SOCIAAL ONDERNEMEN VORMEN EN METHODES. WAT IS MVO : MVO IS EEN INTEGRALE VISIE OP ONDERNEMERSCHAP, WAARBIJ HET BEDRIJF WAARDE CREEERT OP ECONOMISCHE (PROFIT) ECOLOGISCHE (PLANET) EN SOCIAL (PEOPLE) GEBIED.
Adviespunt Social Return
Social Return Maatwerk in Social Return adviseert (semi-)overheidsinstellingen en bedrijven, die een professioneel inkoopbeleid hanteren, over het toepassen van. Na gunning ondersteunt zij opdrachtnemers
Notitie Social Return on Investment Alphen aan den Rijn
Notitie Social Return on Investment Alphen aan den Rijn Aanleiding Social Return On Investment (SROI) is als thema opgenomen in het Beleidskader Programma Rijnstreek werkt dat op 28 februari 2013 door
SROI & Afsluitdijk Eén Afsluitdijk vele kansen. Regiegroep Afsluitdijk Werkt!
SROI & Afsluitdijk Eén Afsluitdijk vele kansen Regiegroep Afsluitdijk Werkt! Programma Doelstellingen project en aanbesteding - RWS Ontwerp en uitvoering Levvel Social return - Levvel en Regiegroep Afsluitdijk
SOCIAL RETURN ROTTERDAM
Investeren in mens en stad SOCIAL RETURN ROTTERDAM Presentatie Social Return 2013 Inkoop Volume De gemeente Rotterdam heeft een inkoop Volume van ± 800 miljoen. Het inkoopproces Strategieontwikkeling Specificeren
Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015
Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015 1 Social return: begripsbepaling Buying Social 2 Social Return Social return is het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en wensen in een
Social Return Inclusief ondernemerschap in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant
Social Return Inclusief ondernemerschap in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant Wat is Social Return? Het opnemen van sociale voorwaarden bij een aanbesteding of opdrachtverstrekking. Als aanneemsom
Sociaal Ondernemen 040. Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur
Sociaal Ondernemen 040 Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur Wat is sociaal ondernemen voor u? Sociaal ondernemen Duurzaam werk en kansen bieden aan mensen met een achterstand
Beleidsnotitie social return bij inkoop. Zaanstreek-Waterland. Een integraal beleidsdocument van de gemeenten in de regio Zaanstreek Waterland
Beleidsnotitie social return bij inkoop Zaanstreek-Waterland Een integraal beleidsdocument van de gemeenten in de regio Zaanstreek Waterland Versie 5 maart 2015 1 Inhoudsopgave Inleiding pag. 3 1. Social
De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK
BANENAFSPRAAK BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers om de komende jaren een bepaald aantal werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Dit komt
B&W Vergadering. 3. Aanpak Social Return 3.0. voor de bouwsector per 1 november 2016 toe te passen bij alle
2.1.3 Vaststellen uitvoeringsnotitie Social Return 2016 e.v. 1 Dossier 963 voorblad.pdf B&W Vergadering Dossiernummer 963 Vertrouwelijk Nee Vergaderdatum 8 november 2016 Agendapunt 2.1.3 Omschrijving Vaststellen
SOCIAL RETURN. 28 mei 2015, WSP Den Haag
SOCIAL RETURN 28 mei 2015, WSP Den Haag Wat is Social Return? We bieden extra kansen op werk voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt We realiseren maatschappelijke doelstellingen (PPP) via inkoopkracht
Social Return 040. Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur
Social Return 040 Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur Sociaal Ondernemen Gemeente Eindhoven wordt aantoonbaar steeds meer een inclusieve organisatie. Practise what you preach
DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
De wizzr van Provijf is hét online contractmanagement. voor Social Return!
De wizzr van Provijf is hét online contractmanagement systeem voor Social Return! GriP op social return dienstverlening social return wordt steeds vaker door de overheid ingezet voor het realiseren van
Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033
Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033 Inhoud 1. Rol van het WSP in 2014 2. Targets 2014 3. Accountmanagement en instrumentarium 4. Regionale samenwerking 5. Organisatie 6. Bezetting en financiën Versie:
gemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Algemene Subsidieverordening Eindhoven- social return
gemeente Eindhoven Inboeknummer 14bst00009 Beslisdatum B&W 14 januari 2014 Dossiernummer 14.03.252 Raadsvoorstel Wijziging Algemene Subsidieverordening Eindhoven- social return Inleiding Iedereen moet
Zaken doen met de gemeente Oldambt
Zaken doen met de gemeente Oldambt een nieuw inkoopbeleid Inkoopteam Oldambt Esther Pontjodikromo-Gol 30-09-2016 Waar gaan we het wel en niet over hebben? Wel: Inkoopbeleid en toegankelijkheid regionaal
Jaap Peelen. Business Manager Tender support. In de praktijk aanbestedingen winnen met SROI
Jaap Peelen Business Manager Tender support In de praktijk aanbestedingen winnen met SROI Track record 64 tenders in bouw- en infrasector (EMVI en BVP) 71% werd als beste beoordeeld door de opdrachtgever
Sturen op effectiviteit re-integratie Opzet:
Sturen op effectiviteit re-integratie Opzet: 1) Context 2) Drie niveaus van sturing: - bestuurlijk niveau - managementteam niveau - operationeel niveau 3) Vragen en verdiepen Context: maatschappelijke
Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV
Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari 2016 Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV Inleiding Totstandkoming van dit document Al enige tijd werken gemeenten
Coördinatiepunt Social Return. Van lokaal naar regionaal
Coördinatiepunt Social Return Van lokaal naar regionaal Wat is Social Return? Inkoopdoelstellingen Duurzaamheid Werkgelegenheid Innovatie Lokale economie en MKB Waarom Social Return bij WiZ? Social Return
Motie deel a: Opnemen van Social Return in het aanbestedings- en inkoopbeleid.
Onderwerp: Evaluatienotitie Social Return Nummer: 870373 In D&H: 18-11-2014 Steller: Govert Kamperman In Cie: BMZ (t.k.n.) Telefoonnummer: (030) 634 59 74 SKK Afdeling: Management ondersteuning In AB:
ONTWERP-RAADSVOORSTEL VAN BenW AAN DE RAAD VOOR
ONTWERP-RAADSVOORSTEL VAN BenW AAN DE RAAD VOOR OPSTELLER VOORSTEL: A. Buwalda AFDELING: AJZ PORTEFEUILLEHOUDER: M.C.M. Waanders Agendapunt: No. /2012 Dokkum, 21-03-2013 ONDERWERP: inkoop- en aanbestedingsbeleid
Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment. baanbrekenddrechtsteden.nl/sroi
Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment baanbrekenddrechtsteden.nl/sroi Gemeente Hardinxveld-Giessendam 2 Social Return On Investment De zeven Drechtsteden gemeenten willen samen met u investeren
Inleiding. Leidraad Social Return
Leidraad Inkopers Social Return Amsterdam 2017 Inleiding Amsterdam heeft als doelstelling dat haar investeringen, naast het gewone rendement, ook sociale winst (social return) opleveren. Social return
Social Return in Groningen
Social Return in Groningen uw bijdrage als opdrachtnemer aan de oplossing van knelpunten op de arbeidsmarkt Social Return Wanneer we als gemeente werk uitbesteden, stellen we niet alleen eisen aan prijs
Gemeenten Dantumadiel, Dongeradeel en Kollumerland
Leidraad Social return Gemeenten Dantumadiel, Dongeradeel en Kollumerland c.a. Auteur: Jitske Prins Datum: April 2013 Versie: 1.3 Vooraf De colleges van de gemeenten Achtkarspelen, Dantumadiel, Dongeradeel,
Raadsstuk. Onderwerp: Intensivering Social Return on Investment in Haarlem Reg. Nummer: SZW/BB/2012/224482
Raadsstuk Onderwerp: Intensivering Social Return on Investment in Haarlem Reg. Nummer: SZW/BB/2012/224482 1. Inleiding We hebben als burgers, overheid en werkgevers een gezamenlijke verantwoordelijkheid
Transvorm Actueel. Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep. woensdag 17 juni 2015
Transvorm Actueel Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep woensdag 17 juni 2015 Vera van der Horst Adviseur social return & PSO-distributeur [email protected] 06
Voorwaarden social return
Voorwaarden social return Considerans Een van de doelen van de woningcorporatie is het bieden van huisvesting aan kwetsbare groepen in onze samenleving. We vinden het van belang om kansen op werk te creëren
Regionaal beleid SROI Twente
Regionaal beleid SROI Twente Marktdag aanbesteden Twente 7 april 2016 [email protected] Wat is SROI Stellen van sociale voorwaarden om werkgelegenheid bevorderen Doelgroepen met afstand tot de
Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?
Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op
Handleiding Social Return on investment
Handleiding Social Return on investment Inleiding Deze handleiding is geschreven voor medewerkers van gemeente Alphen aan den Rijn die inkopen en aanbesteden. Het is een hulpmiddel om met Social return
Aanpak. Social Return
Aanpak Social Return in Social Return in De Bilt Social Return versie 1.0 1 In 2011 heeft het college van B&W het inkoop en aanbestedingsbeleid 2012 vastgesteld. Hiermee is ook besloten om Social Return
SROI in Veenendaal. - Het Kader
SROI in Veenendaal - Het Kader Juni 2013 2 Samenvatting In de visie van het gemeentebestuur van Veenendaal staat participatie centraal. Een manier om hier aan bij te dragen is de invoering van Social Return
Quick Scan Social Return. Gemeente Eindhoven
Quick Scan Social Return Gemeente Eindhoven Quick Scan Social Return Gemeente Eindhoven Colofon Het rapportquick Scan Social Return gemeente Eindhoven is een uitgave van PSW Stationsplein 4 Postbus 1228
Openbaar. Artikel 39 vragen van de fractie D66 over Bijsterhuizen. Alleen ter besluitvorming door het College. Conform advies Aanhouden Anders, nl.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Artikel 39 vragen van de fractie D66 over Bijsterhuizen Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 30 juni
Notitie Toepassing Social Return bij inkoop en aanbesteding in de gemeente Leeuwarden
Notitie Toepassing Social Return bij inkoop en aanbesteding in de gemeente Leeuwarden Aanleiding De aanpak van Social Return binnen de gemeentelijke organisatie moet intensiveren. Tijdens de begrotingsbehandeling
SROI Social Return On Investment. TOOLKIT SROI beschikbaar voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord
Definitief 3 april 2013 SROI Social Return On Investment TOOLKIT SROI beschikbaar voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord Voor een uniforme methodiek van invoering SROI volgens de bouwblokkenmethode
SAMEN, VOOR ELKAAR. Handleiding Social Return voor zorgaanbieders
Handleiding Social Return voor zorgaanbieders Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Invulling Social Return 4 2.1 Arbeidsparticipatie 5 2.2 Compensatieorders 7 2.3 Maatschappelijke activiteiten 8 2.4 Maatwerk
KENNISBIJEENKOMST SROI Lieke Knoups. 9 oktober 2014
KENNISBIJEENKOMST SROI Lieke Knoups 9 oktober 2014 Severijn Hulshof Niche kantoor Civiel bouwrecht & aanbestedingsrecht Per 1 januari 2014 -> 1 vestiging Den Haag www.severijnhulshof.nl 2 Specialismen
Actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen MVI
Actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen MVI 2017-2018 Gemeente Ten Boer Vastgesteld door college B&W op 12 september 2017 Aanleiding De gemeenteraad van Ten Boer heeft op 21 december 2016 haar geactualiseerde
Voorwaarden Social Return. 1 januari 2017
Voorwaarden Social Return 1 januari 2017 Voorwoord Tiwos en WonenBreburg zijn in het kader van Social Return een nieuw samenwerkingsverband aangegaan met de gemeente Tilburg. Dit heeft geleid tot nieuwe
Oplegnotitie Werkbedrijf
Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve
Banenafspraak 2013-2026
Banenafspraak 2013-2026 Onderdeel van sociaal akkoord 2013 Presentatie: Hans Spigt Datum: 27 november 2015 www.vso-werkgevers.nl Taakstelling Banenafspraak Extra banen voor bijzondere doelgroep Taakstelling
Prestatieladder Sociale Ondernemen. Aanvang 9.45 uur. Welkom!
Prestatieladder Sociale Ondernemen Aanvang 9.45 uur Welkom! Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Yuri Starrenburg Voorzitter Stichting PSO-Nederland January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 2 Iedereen
Eenvoudiger van bijstand naar baan
Informatieblad Eenvoudiger van bijstand naar baan De huidige arbeidsmarkt vraagt om flexibiliteit. Met Flextensie kunt u bijstandsgerechtigden in uw gemeente tijdelijk of deeltijdwerk bieden. Zo groeien
KENNISBIJEENKOMST SROI Lieke Knoups. 9 oktober 2014
KENNISBIJEENKOMST SROI Lieke Knoups 9 oktober 2014 Severijn Hulshof Niche kantoor Civiel bouwrecht & aanbestedingsrecht Per 1 januari 2014 -> 1 vestiging Den Haag www.severijnhulshof.nl 2 Specialismen
Hoe organiseer ik een Werktop? De kracht van verbinden
Hoe organiseer ik een Werktop? De kracht van verbinden Edo Haan wethouder gemeente 4-12-2012 se Werktop 1 Even voorstellen Initiator van de Sociaal Economische Agenda (SEA) Bestuurlijke trekker Coördinerend
3. Uitgangspunten SROI gemeente Nieuwegein
Inhoud 1. Aanleiding... 3 2. Wat is social return on investment?... 3 3. Uitgangspunten SROI gemeente Nieuwegein... 3 4. Aandachtpunten bij social return... 4 5. Manieren om invulling te geven aan social
Convenant Social Return. Breed in de keten
Convenant Social Return Breed in de keten tussen: KWS Infra BV Amsterdam-Heerhugowaard & Gemeenten Amsterdam, Haarlem en Velsen Partijen: KWS Infra BV, vestiging Amsterdam-Heerhugowaard adres: Wisselwerking
Beslisnotitie Social Return: op zoek naar de verbinding
Beslisnotitie Social Return: op zoek naar de verbinding Gevraagde beslissing: 1. Kennis te nemen van deze beslisnotitie. 2. In te stemmen met de uitgangspunten en randvoorwaarden voor regionale samenwerking
Wij zijn Sterk in Werk. De juiste match. Kijk voor meer informatie op
Wij zijn Sterk in Werk De juiste match Kijk voor meer informatie op www.stichtingsterkinwerk.nl Wij zijn Sterk in Werk Jongeren en (jong)volwassenen met gedrags-, leerproblemen en/of ontwikkelingsstoornissen
Uitvoeringsprotocol social return. Zaanstreek-Waterland
Uitvoeringsprotocol social return Zaanstreek-Waterland Een leidraad voor opdrachtnemers van de gemeenten in de regio Zaanstreek Waterland bij de invulling van hun social return verplichting Versie 23 februari
Beleid Maatschappelijk Verantwoord Inkopen gemeente Haaren
Beleid Maatschappelijk Verantwoord Inkopen gemeente Haaren Kenmerk: Bizob2012MVI Opdrachtgever: Gemeente Haaren Versie: 2.1 Datum: 14 januari 2014 Status: Definitief Inleiding De gemeente spant zich continu
Detacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor
Detacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor 19 december 2017 Inhoud 1 2 3 4 Inleiding: te maken keuzes bij detacheren voor de doelgroep Praktijkervaring Soweco / Extend
Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015
Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie