Hoe organiseer ik een Werktop? De kracht van verbinden

Transcriptie

1 Hoe organiseer ik een Werktop? De kracht van verbinden Edo Haan wethouder gemeente se Werktop 1

2 Even voorstellen Initiator van de Sociaal Economische Agenda (SEA) Bestuurlijke trekker Coördinerend bestuurder 35 e arbeidsmarktregio Wethouder Werk en Inkomen, Financiën, Wonen se Werktop 2

3 Inhoud 1. Het belang van een goede relatie met werkgevers 2. De betekenis van een gezamenlijke agenda (SEA) 3. Zet je zelf op de kaart : regionale samenwerking Haaglanden en R35 4. De Werktop : resultaten se Werktop 3

4 Verplaats u in de werkgever se Werktop 4

5 Werkgevers = Klanten Paradigma shift sociale diensten Van vangnet naar trampoline Van rechtmatigheid naar doelmatigheid Bereid tot: - publiek/private samenwerking - innovatie en cocreatie se Werktop 5

6 Verplaats u in de werkgever De overheid komt halen: Regeerakkoord: quotumregeling 5% arbeidsgehandicapten (2014) MVO- en SROI-verplichtingen De overheid komt brengen: Voorrang lokale ondernemers bij inkoop Ontzorgen (Loonkostensubsidie/no risk polis/jobcoaching) Sociaal-Economisch Betrokken Ondernemen se Werktop 6

7 2. Sociaal Economische Agenda (SEA) - De kracht van verbinden Ondernemersklimaat verbeteren Werkgelegenheid vergroten Aantal uitkeringsgerechtigden verlagen Betere samenwerking onderwijs/bedrijfsleven se Werktop 7

8 Deelnemende partijen SEA Gemeente UWV WERKbedrijf Ondernemersverenigingen Horeca NL Kamer van Koophandel MKB Randstad-West VNO-NCW West Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijfsleven (SOB) se Werktop 8

9 SEA onderwerpen Vervoer en verkeer Aansluiting onderwijs/bedrijfsleven WGSP De kracht van de ondernemer Professionalisering Detailhandelsvereniging Deregulering Diversiteit convenanten Integraal inkoop- en aanbestedingsbeleid Startende ondernemers se Werktop 9

10 3. Zet jezelf op de kaart /1 Arbeidsmarktregio se Werktop 10

11 Zet jezelf op de kaart /2 start met 5 andere gemeenten (zomer 2011) eigen arbeidsmarktregio Ruim bedrijven, instellingen en vrije beroepsbeoefenaren MKB: relaties tellen De betekenis van bestuurders se Werktop 11

12 Richt je organisatie in! Een toekomstbestendige Sociale dienst Re-integreren = gemeentelijke kerntaak Vakmanschap klantmanagers uitbouwen Successen re-integreren op de werkvloer: Twee voorbeelden: - wijkstewards - werktop se Werktop 12

13 WWB wijksteward beveiliger se Werktop 13

14 se Werktop 14

15 4. De vraag van ondernemers staat centraal Samen kijken we wat er binnen het bedrijf mogelijk is Niet denken vanuit regels Duurzame plaatsingen, stageplekken en proefplaatsingen Ondernemers als trainer van sollicitatiegesprek ( prettig gesprek ) Inzet ondernemers als ambassadeur se Werktop 15

16 1 Publiek Private Samenwerking Sterke gezamenlijke agenda opzetten Gelijkwaardigheid Vraaggericht/werken vanuit behoefte ondernemer Gunfactor (MVO) Haal de ondernemerswereld naar binnen (bouw Ondernemershuis) se Werktop 16

17 Effecten Werktop Werkgevers voelen zich betrokken omdat ze centraal staan ervaren maatwerk en worden vaker en beter bediend met kandidaten Werkzoekenden krijgen directe ingangen om zich te presenteren worden meer en beter geplaatst en begeleid Gemeente heeft re-integreren op de werkvloer als mind set het relatiebeheer met werkgever en werkzoekenden meer plaatsingen en uitstroom (I-deel besparing) se Werktop 17

18 Een geslaagde WERKTOP verenigt ondernemers en gemeente! Samengevat, het geheim van de nieuwe aanpak: Niet alles ligt vast in regels Doorslaggevend is dat de gemeente zich verdiept in behoefte van ondernemers Niet te veel praten, gewoon doen! se Werktop 18