HOE NAAR ÉÉN NHV.. Daarover gaat het hierna: wat gaan we doen als het besluit tot Eén NHV op 18 april is genomen. Hoe naar Eén NHV Pagina 1
|
|
- Leen Sanders
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 HOE NAAR ÉÉN NHV.. Tijdens de Bondsvergadering van 18 april a.s. worden beslissingen genomen over het traject Naar Eén NHV. Er is vanaf juni 2009 al veel gezegd en geschreven over de wijze waarop het éénwordingstraject zou moeten of kunnen verlopen. Emotie en ratio botsten regelmatig. Wellicht mede daardoor zijn er in 2010 nauwelijks vorderingen gemaakt en zat het proces vanaf de zomer van 2010 helemaal vast. Zelfs het samenstellen van een nieuw Bondsbestuur bleek niet meer mogelijk. In november 2010 is aan extern adviseur Theo Fledderus de opdracht gegeven Creëer randvoorwaarden voor het vormen van een nieuw en sterk bestuur. Het spreekt vanzelf dat het traject Naar Eén NHV een van die randvoorwaarden is. Vanaf het moment dat de eerste gesprekken zijn gevoerd - met afdelingsvoorzitters, met bondsafgevaardigden, met leden van de financiële commissie en niet te vergeten met afdelingsbestuurders en afdelingsmedewerkers -, werd duidelijk dat de weg naar Eén NHV geplaveid was met goede voornemens maar ook met gevoelens van angst voor het onbekende. Zorgen om de positie van afdelingsmedewerkers; zorgen om het behoud van alle vrijwilligers; zorgen om het behoud van afdelingsgebonden activiteiten; zorgen over de organisatie van de competitie; zorgen om de financiële positie; zorgen over de te volgen procedure. Zo dreigde een patstelling: we willen naar een sterk NHV maar zitten gevangen in de zorgen over hoe dat zal gaan. Om de impasse te doorbreken is een breed gedragen- analyse gepresenteerd van wat nu niet goed gaat en wat beter moet. Vervolgens is veelvuldig gesproken over wat er nodig is om de zorgen over de uitvoering van het besluit tot Een NHV weg te nemen. Daarover gaat het hierna: wat gaan we doen als het besluit tot Eén NHV op 18 april is genomen. Hoe naar Eén NHV Pagina 1
2 Uitgangspunten bij de start van het traject: Alle afdelingsmedewerkers blijven in 2011 op hun huidige werkplek. We gaan kijken hoeveel regionale steunpunten daarna nodig blijven en welke inzet daar nodig is; Afdelingsbesturen zullen als regionale klankbordgroep een aanspreekpunt voor het bondsbureau zijn; Alle afdelingsspecifieke activiteiten blijven gehandhaafd; Alle regionale (afdelings)werkgroepen blijven gehandhaafd, wel zal worden gewerkt aan het stroomlijnen van deze werkgroepen, zodat landelijk beleid kan worden ingebed; De bestaande werkwijze van de algemene werkgroepen blijft; Afdelingscompetitie wordt voor het seizoen vanuit het bondsbureau in nauwe samenspraak met de afdeling georganiseerd; De dienstverlening aan de verenigingen blijft onveranderd (goed); Verdere automatisering zal moeten leiden tot een efficiëntere organisatie van administratie en competitie; In 2012 moet rekening worden gehouden met een verlaging van de inkomsten door verminderde contributie. AANPAK PROCES Het nieuwe Bondsbestuur installeert de Stuurgroep. De Stuurgroep coördineert de taken van de werkgroepen. De werkgroepen gaan in gesprek met de afdelingen over hun wensen en problemen en stellen per afdeling een stappenplan op. De Stuurgroep bestaat uit een onafhankelijk voorzitter, voorzitters van de drie werkgroepen en een bondsbestuurslid; (zie overzicht) De klankbordgroep wordt gevormd door de huidige afdelingsvoorzitters (zie overzicht) De werkgroepen bestaan uit vertegenwoordigers vanuit de afdeling plus een vertegenwoordiger van het bondsbureau; (zie overzicht) Hoe naar Eén NHV Pagina 2
3 Overzicht Wat gaan we als eerste doen? 1. Mededeling aan alle leden van de (nog) bestaande werkgroepen; 2. Startvergadering van de Stuurgroep; 3. Overleg Stuurgroep met de klankbordgroep, bestaande uit de afdelingsvoorzitters, waarbij het formeren van de werkgroepen het belangrijkste agendapunt is. (de werkgroep Competitie is al een bestaande en goed werkende groep); 4. Startvergadering van de werkgroep Personeel en Organisatie; 5. Startvergadering van de werkgroep Financiën; 6. De werkgroep competitie bestond(bestaat) al; 7. Afspraken maken voor een eerste bezoek aan alle afdelingen en in het bijzonder afdelingsmedewerkers; 8. Organiseren van een medewerkerbijeenkomst voor kennismaking en kennisuitwisseling; 9. Fasering van het traject bespreken; Hoe naar Eén NHV Pagina 3
4 1 ste fase Deze periode loopt van 19 april 2011 tot 30 juni In deze periode worden die zaken uitgevoerd die minimaal uitgevoerd moeten worden om op 1 juli te kunnen spreken van één NHV. Alle bestaande arbeidsovereenkomsten worden onder de huidige voorwaarden omgezet naar een arbeidscontract bij het NHV o Met elke medewerker wordt individueel gesproken over hun wensen en mogelijkheden: o Formeel is er een andere werkgever genoemd het NHV o Het salaris wordt overgemaakt vanuit het bondsbureau o De salarisspecificatie komt van het loonadministratiekantoor van het NHV Alle financiële administraties worden samengevoegd en gestroomlijnd o Het bestaande overzicht (zie bijlage) uit eind 2009 wordt geactualiseerd. o De afdelingen sluiten hun financiële administratie af per 30 juni 2011 en maken een (tussentijdse) jaarrekening op met een balans o Per afdeling wordt in samenspraak met de werkgroep financiën en de regionale klankbordgroep een (afdelings) begroting gemaakt voor het tweede deel van 2011 o Er wordt een meerjarenbegroting opgesteld o Alle contributie wordt per 1 juli 2011 centraal geïnd door het NHV inclusief de afdelingscontributie wedstrijdbijdrages Hoe naar Eén NHV Pagina 4
5 2 de fase Deze periode loopt van 1 juli 2011 tot 31 december In deze periode worden alle werkzaamheden, die nodig zijn voor een goed verloop van een handbalseizoen, uitgevoerd zoals dat tot nu toe gebruikelijk was en wordt de inrichting van de nieuwe organisatie voorbereid. De verantwoordelijkheid voor de taakuitvoering van alle medewerkers ligt bij de directie van het NHV te Oosterbeek; Aanpassen van statuten en reglementen van het nieuwe NHV; Opzetten van de competitie, overschrijvingen, uitvoering van de competitie, controle wedstrijdformulieren blijft vooralsnog onveranderd; De dienstverlening van de verenigingsconsulenten blijft onverminderd (onder aansturing van de projectleider VO en in samenspraak met de afdelingen); De inzet van vrijwilligers en werkgroepen blijft onveranderd noodzakelijk; Er wordt een gespecificeerde Eén NHV-begroting 2012 opgesteld; Er wordt een meerjaren Eén NHV begroting opgesteld; Er wordt een jaarplan 2012 opgesteld, met daarin de afdelingsspecifieke doelen; In deze fase moet het organisatieontwerp worden vastgesteld en de plaatsing van medewerkers geregeld De derde fase is het implementeren van de nieuwe organisatie! Let wel: in 2012 heeft het NHV een fors kleiner budget, dus de organisatie moet dan aangepast worden. Hoe naar Eén NHV Pagina 5
6 3 de fase De fase begint vanaf 1 januari 2012 en start met het uitvoeren van de voorgenomen stappen. Welke stappen dat zullen zijn en hoe het toekomstbeeld van de NHV organisatie eruit komt te zien wordt de komende periode in gezamenlijkheid bepaald en daarbij heeft iedereen ruim de gelegenheid mee te denken. Het zal duidelijk zijn dat alle inspanningen moeten leiden tot: Een sport om trots op te zijn en met enthousiasme over te spreken Een goed gestructureerde en transparante organisatie Transparante en democratische besluitvormingsprocessen Een duidelijk besturingsmodel Een organisatie waarin het prettig werken is Een open en respectvolle cultuur Een goede en open communicatie met een goede informatiestructuur Een efficiënte inzet van de middelen Een organisatie die innovatief is Een organisatie met een klant(=vraag)gericht aanbod welk een grote mate van flexibiliteit mogelijk maakt Een nieuw NHV voorbereid op de toekomst Een bond waar iedere handballiefhebber zich thuis voelt en onderdeel van wil uitmaken; Een bond die eenheid uitstraalt, zowel intern (o.a. naar de eigen leden) als extern (naar sponsoren, partners, andere bonden, etc.) Hoe naar Eén NHV Pagina 6
BondsVademecum. Hoofdstuk Bondsbestuurs- en directiestatuut
BondsVademecum Hoofdstuk 2.10 - Bondsbestuurs- en directiestatuut Datum: 26 januari 2015 BondsVademecum hoofdstuk 2.10 - Bondsbestuurs- en directiestatuut Pag. 2/6 - - 26 januari 2015 Inleiding De algemeen
Nadere informatieEen Nieuw NHV: één centraal geleide organisatie met regionale steunpunten.
Een Nieuw NHV: één centraal geleide organisatie met regionale steunpunten. Op basis van de bestuursopdracht van 18 juni jl., zoals genotuleerd in de bondsvergadering van 18 juni jl., heeft de adviesgroep
Nadere informatieBegroting NHV
Begroting 2019 2010 NHV Financiële Commissie ter voorbereiding op de ALV op 16 juni 2019 Agenda 1. Werkzaamheden 2018/2019 2. Begroting 2019/2020 3. Vacature Lid Financiële Commissie Appendix - Wat doet
Nadere informatieLid Financiële Commissie
Badminton Nederland behoort met circa 50.000 leden tot de middelgrote sportbonden van Nederland. Badminton Nederland ontplooit activiteiten op de werkvelden Dienstverlening & Wedstrijdzaken, Topbadminton
Nadere informatieNederlandse Basketball Bond. Instellingsbesluit Afdelingscommissies
Nederlandse Basketball Bond Instellingsbesluit Afdelingscommissies Ingesteld door het bestuur van de Nederlandse Basketball Bond (NBB), op grond van artikel 5 van het Huishoudelijk Reglement, op 10 juni
Nadere informatieBijeenkomsten met leden Regiowerkgroepen NHV. Handbal. Een dynamische sport voor mensen met passie!
Bijeenkomsten met leden Regiowerkgroepen NHV Programma Opening Voorstelronde Het proces Naar 1 NHV De Werkgroepenstructuur Samenwerking en communicatie NHV Verenigingsservice 2.0 Vragen of opmerkingen?
Nadere informatieJAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT
Agendapunt 8 JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT Implementatie meerjarenbeleidsplan 2014-2016 Bouwen aan de toekomst van onze sport Vizier op de toekomst, focus op het fundament Augustus 2015 Agendapunt
Nadere informatieReglement Verenigingsmanager NVLF
Reglement Verenigingsmanager NVLF 2011 1 Inhoud Artikel 1 grondslag 3 Artikel 2 - uitgangspunten voor taakverdeling tussen bestuur en verenigingsmanager 3 2.1 Plaats van de directie in de organisatie 3
Nadere informatieIngekomen schriftelijke vraag van sv Zwolle behandeling bij rondvraag- Ontvangen per dd 29 november 2011
Ingekomen schriftelijke vraag van sv Zwolle behandeling bij rondvraag- Ontvangen per email dd 29 november 2011 Wij willen graag voor de rondvraag onderstaande vraag indienen voor de AAV van 12 december.
Nadere informatieReglement profielen KNBB 29 maart
Reglement profielen KNBB 29 maart 2010 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 REGLEMENT PROFIELEN
Nadere informatieJAARREKENING Verlengde boekjaren 2012 en 2013
JAARREKENING Verlengde boekjaren 212 en 213 Algemeen De Stichting School s cool Nederland is sinds 23 maart 212 het statutair bepaalde samenwerkingsverband voor alle erkende School s cool organisaties
Nadere informatieAfdelingsreglement V&VN Praktijkverpleegkundigen & Praktijkondersteuners
Afdelingsreglement V&VN Praktijkverpleegkundigen & Praktijkondersteuners Versie 29-8-16 Index Hoofdstuk I. Algemene bepaling(en) Artikel 1: status van dit afdelingsreglement Hoofdstuk II. Eisen inzake
Nadere informatieDeel 3 Begroting en realisatie
Deel 3 Begroting en realisatie In dit hoofdstuk wordt het begrotingsproces en het toezicht op de realisatie en administratie beschreven. Het hoofdstuk bestaat uit de verschillende onderwerpen die hierbij
Nadere informatieBovendien hebben wij, op hoofdlijnen (talloze kleine aspecten nemen wij hierin niet mee) het volgende
Beste handbalvrienden: Dit bondsbestuur is aangetreden op 18 juni jl. en heeft vóór het aanvaarden van deze functie, geen enkele bestuurlijke binding met het NHV, noch haar besluitvorming gehad. Wij waren
Nadere informatieNederlandse Culturele Sportbond
Bestuursprofielen Type bestuur De NCS heeft een collegiaal bestuur. Alle bestuursleden zijn gelijk verantwoordelijk voor het totale beleid. Binnen het bestuur is er een portefeuilleverdeling, waarbij de
Nadere informatieAFDELINGSREGLEMENT. Afdelingsreglement NHV d.d
AFDELINGSREGLEMENT INHOUDSPGAVE: Artikel 1. Afdelingsreglement Artikel 2. Afdelingen Artikel 3. Taken en bevoegdheden afdelingen Artikel 4. Samenstelling en verkiezing afdelingsbestuur Artikel 5. Taken
Nadere informatieBijlage 3 6. Financiën
Bijlage 3 6. Financiën Jaarrekening 2016 Rapportage Financiële Commissie Exploitatieresultaat 2016 Exploitatieresultaat EUR 193.610 negatief Onttrekkingen uit de bestemmingsreserves (conform afspraken)
Nadere informatieFinancieel statuut Nederlands Handbal Verbond (NHV)
Financieel statuut Nederlands Handbal Verbond (NHV) Het Bondsbestuur van het Nederlands Handbal Verbond (NHV) overwegende dat: - Het Bondsbestuur op grond van artikel 10 lid 3 van de statuten tot de taak
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement. van
Huishoudelijk Reglement van Versie: 1.1 Vastgesteld door bestuur d.d.: 29 december 2013 Inhoudsopgave A. STICHTING EMETOFOBIE BESTUURLIJK... 3 I. ALGEMEEN... 3 II. DOELSTELLING VAN STICHTING EMETOFOBIE:...
Nadere informatieImplementatieplan functiegebouw Hibin
Implementatieplan functiegebouw Hibin Inhoud 1. Aanleiding... 2 2. Planning... 2 3. Invoeren functie-/loongebouw... 3 1. Voorbereiding... 3 2. Opstellen of actualiseren functiebeschrijvingen (01-01-2018
Nadere informatieDienstverlening Bedrijfsvoering (Overeenkomst Gemene rekening)
betreft Algemeen bestuur GGD IJsselland datum 19 december 2013 agendapunt 5 onderwerp informant portefeuillehouder Dienstverlening Bedrijfsvoering (Overeenkomst Gemene rekening) P. Seinen / E. Roelenga
Nadere informatieDe vragen zijn onderverdeeld in delen: Mailbericht: Bestuursmededeling
Vragen aan het Bondsbestuur van de vertegenwoordigers van de verenigingen en de Bondsafgevaardigden naar aanleiding van de bijeenkomst van de Zuid-Hollandse handbalverenigingen op 4 maart. De verenigingen
Nadere informatieBijlage 1. Projectindeling 2014 Pijler
Bijlage 1 Projectindeling 2014 Pijler Categorie 1 Categorie 2 Categorie 3 Verenigingsondersteuning V1 Opleiding technisch kader V2 Monitoring tool V5 Database V3 Workshop bondsorganisatie V6 Verenigingsprofielen
Nadere informatieProjectvoorstellen maken
Projectvoorstellen maken 1. Kader 1.1. Gebruiksaanwijzing 1.2. Wat zijn de eisen aan een projectvoorstel? 2. Inleiding 2.1 Signalering 2.2 Vooronderzoek 2.3 Probleemsituatie 3. Doelstellingen en randvoorwaarden
Nadere informatieBESTUURLIJKE VERNIEUWING
Bijlage 2 BESTUURLIJKE VERNIEUWING De afdeling: de verbindende schakel. Verenigingen worden uitgenodigd en uitgedaagd hun visie in te brengen ten aanzien van ontwikkelingen binnen de NTTB. Inleiding De
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT KBO AFDELING ZEEWOLDE
HUISHOUDELIJK REGLEMENT KBO AFDELING ZEEWOLDE Artikel 1 Verantwoording Krachtens het in artikel 24 van de statuten van KBO Zeewolde bepaalde, is er een reglement voor de afdelingen. Artikel 2 Doel - middelen
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan vs
Vrijwilligers in het Park de Hoge Veluwe Een natuurlijke zaak! Vrijwilligersbeleidsplan vs.1.1-2018 Het Nationale Park De Hoge Veluwe en de samenwerking met De Vereniging van Vrienden van De Hoge Veluwe.
Nadere informatieVrijwilligers in het Park de Hoge Veluwe. Een natuurlijke zaak! vrijwilligersbeleidsplan 2009-2015
Vrijwilligers in het Park de Hoge Veluwe Een natuurlijke zaak! vrijwilligersbeleidsplan 2009-2015 Het Nationale Park De Hoge Veluwe Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 1.1. Aanleiding...3 1.2. De waarde van
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT. van de NEDERLANDSE VERENIGING VOOR SLECHTHORENDEN (NVVS) Artikel 1. OMSCHRIJVINGEN
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de NEDERLANDSE VERENIGING VOOR SLECHTHORENDEN (NVVS) Artikel 1. OMSCHRIJVINGEN 1. In dit reglement wordt verstaan onder a. vereniging: de NVVS; b. bestuur: het bestuur van de
Nadere informatieInformatie en organisatie. Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden
Informatie en organisatie Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden De organisatie moet meer nadruk op efficiency dan op nieuwe uitdagingen leggen De
Nadere informatieA. De Stichting Natuurlijk Kind en Paard bestuurlijk I. Algemeen
A. De bestuurlijk I. Algemeen Het huishoudelijk reglement mag geen bepalingen bevatten die in strijd zijn met de statuten. Het huishoudelijk reglement wordt samengesteld en goedgekeurd door het voltallige
Nadere informatieTOGB 23, 121, 2650 AC
ALV TOGB handbal SV TOGB Sportpark Het Hoge Land Hoge Land 23, Berkel en Rodenrijs Postbus 121, 2650 AC Berkel en Rodenrijs Ons Clubhuis 010 511 20 06 12 mei 2015 T O G B 1. Opening vergadering 2. Ingekomen
Nadere informatieHuishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant
Huishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant Considerans Dit reglement is een aanvulling op de statuten van de stichting Mentorschap West Brabant (MWB) en kan jaarlijks worden gewijzigd in
Nadere informatieActiepuntenlijst ALV NTTB West Datum: 17 november 2016
Actiepuntenlijst ALV NTTB West Datum: 17 november 2016 Nr. Herkomst Actiepunt Actiehouder Datum gereed Opmerking 1 ALV 21-04-2016 Heeft contributiebetaling per kwartaal een positief effect gehad op de
Nadere informatieBeleidsplan ANBI Stichting. De Jager, Gerard / Juni Een goed woord
Beleidsplan ANBI Stichting Een goed woord De Jager, Gerard / Juni 2015 rev.1 n.a.v. 25 mei 2015 beleidsplan 2015/2016 25 mei 2015 For You will light my lamp; The LORD my God will enlighten my darkness
Nadere informatieVeranderen van denken en doen. in de praktijk. 20 november 2014 seminar gemeente Barneveld Hilko de Boer strategisch financieel adviseur
Veranderen van denken en doen in de praktijk 20 november 2014 seminar gemeente Barneveld Hilko de Boer strategisch financieel adviseur Inhoud workshop A Hoe kom je tot een eenvoudige administratieve structuur,
Nadere informatieVisie en werkwijze SV Colmschate 33
Visie en werkwijze SV Colmschate 33 PLAN VAN AANPAK Opdrachtgever: Voorzitter SV Colmschate 33 Opdrachtnemer: Bestuurslid J&S a.i. Inhoud 1. Versiebeheer 3 2. Inleiding 4 2.1 Aanleiding 4 2.2 Doel plan
Nadere informatieActiviteitenplan 2010-2013. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant
Activiteitenplan - 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Werkplan - 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan
Nadere informatieHUISHOUDELIJKE REGLEMENT NHV AFDELING NOORD HOLLAND NOORD
Artikel 1 Toepassingsgebied Tenzij de Statuten en reglementen van het Nederlands Handbal Verbond en de Statuten van NHV Afdeling Noord Holland Noord niet anders bepalen, is dit huishoudelijke reglement
Nadere informatieTaken en verantwoordelijkheden. Bestuur ETV de Helster Versie 3.0
Taken en verantwoordelijkheden Bestuur ETV de Helster Versie 3.0 Inleiding De taken van de bestuursleden zijn gebaseerd op de organisatiestructuur van de vereniging en de taak verdeling binnen het bestuur.
Nadere informatieHuishoudelijk regelement Oudervereniging Basisschool De Vlasbloem
Huishoudelijk regelement Oudervereniging Basisschool De Vlasbloem DEFINITIE Artikel 1 Dit Huishoudelijk Reglement van de Oudervereniging Basisschool De Vlasbloem is een aanvulling op de statuten zoals
Nadere informatieSamenvatting agendapunten en voorgestelde besluiten Jaarvergadering 2015
Samenvatting agendapunten en voorgestelde besluiten Jaarvergadering 2015 De complete agendastukken zijn na te lezen op http://www.badminton.nl/badminton_nederland/jaarvergadering/ 2015 1 Agenda Jaarvergadering
Nadere informatieA. De Stichting Natuurlijk Kind en Paard bestuurlijk I. Algemeen
A. De bestuurlijk I. Algemeen Het huishoudelijk reglement mag geen bepalingen bevatten die in strijd zijn met de statuten. Het huishoudelijk reglement wordt samengesteld en goedgekeurd door het voltallige
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van IVN, Instituut voor natuureducatie en duurzaamheid, afdeling Alphen aan den Rijn.
Huishoudelijk Reglement van IVN, Instituut voor natuureducatie en duurzaamheid, afdeling Alphen aan den Rijn. Mocht in dit reglement gesproken worden van hij en andere taalkundige manlijke vormen, dan
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van het IVN Vereniging voor natuureducatie en duurzaamheid. IVN-afdeling West-Friesland.
Huishoudelijk Reglement van het IVN Vereniging voor natuureducatie en duurzaamheid. IVN-afdeling West-Friesland. Artikel 1. Leden/donateurs (zie afdelingsstatuten artikel 5 tot en met 9) 1. Behalve gewone
Nadere informatieTOELICHTING OP DE JAARREKENING IJSHOCKEY NEDERLAND 2018
TOELICHTING OP DE JAARREKENING IJSHOCKEY NEDERLAND 2018 AGENDAPUNT 11a ALGEMENE LEDENVERGADERING WOENSDAG 11 SEPTEMBER 2019 Vanaf 19.00 uur een uur voorafgaand aan de Algemene Ledenvergadering zal de penningmeester
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Oudervereniging KBS De Bolster
Huishoudelijk reglement Oudervereniging KBS De Bolster DEFINITIE Artikel 1 Dit Huishoudelijk Reglement van de Oudervereniging Rooms Katholieke Basisschool De Bolster is een aanvulling op de statuten zoals
Nadere informatieHoofd financiën en leerlingenadministratie
Hoofd financiën en leerlingenadministratie Elde College, standplaats locatie Schijndel Het Hoofd financiën en leerlingenadministratie coördineert en verricht werkzaamheden binnen de financiële en de leerlingenadministratie
Nadere informatieANS Bondsraad 20 december 2014
Datum 20 december 2014 Tijd 10.45-14.20 Plaats Barneveld AANWEZIGEN Bestuur: Jos Mulder, Hilde van Ee, Bert-Jan Walaardt 1001 Jan Brat 1012 Tudi Mali-kleinen, Janny Kruizinga 1028 E. Mensen, P. Klunder
Nadere informatieSectiebestuur Shorttrack 2015 en verder
Sectiebestuur Shorttrack 2015 en verder Aanleiding In 2014 hebben zich een aantal ontwikkelingen voorgedaan binnen en in de periferie van het Sectiebestuur. Eerst stapte de voorzitter op, en later de secretaris
Nadere informatieSectiereglement KNKF 3 juni december 2012 update 19 april 2013 Fred Kollen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 SECTIEREGLEMENT KNKF Inhoudsopgave Artikel 1. Secties Artikel 2. Leden
Nadere informatieAlgemene Vergadering KNHB. 18 juni 2016
Algemene Vergadering KNHB 18 juni 2016 1. Opening 2. Notulen Algemene Vergadering 24 november 2015 3. Verantwoording 2015 - Jaarverslag - Samengevatte jaarrekening - Verlenen van decharge aan het
Nadere informatieSamenvatting agendapunten en voorgestelde besluiten Bondsvergadering 29 november 2014
Samenvatting agendapunten en voorgestelde besluiten Bondsvergadering 29 november 2014 De complete agendastukken zijn na te lezen op http://www.badminton.nl/badminton_nederland/bondsvergaderin g/29_november_2014
Nadere informatieRapportage werkgroep Bestuurlijke vernieuwing
Agendapunt 7 Rapportage werkgroep Bestuurlijke vernieuwing Naar aanleiding van de opdracht van het bondsbestuur met betrekking tot het onderzoek naar bestuurlijke kweekvijvers dient de werkgroep hierbij
Nadere informatiePROJECT VERENIGING VAN DE TOEKOMST KICK OFF MEETING 9 OKTOBER Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging
PROJECT VERENIGING VAN DE TOEKOMST KICK OFF MEETING 9 OKTOBER 2017 ORGANISATIEPERSPECTIEF MJBP 2017-2020 EEN SAMENWERKINGS- EN RESULTAATGERICHTE VERENIGINGSSTRUCTUUR Lidmaatschap is geen automatisme meer
Nadere informatieNotitie. Datum: 28 november 2016 Onderwerp: Begroting PCOB 2017
Notitie Datum: 28 november 2016 Onderwerp: Begroting PCOB 2017 Inleiding Het jaar 2017 is een bijzonder jaar voor onze vereniging. De verenigingen PCOB en Unie KBO zullen zich vanuit één gemeenschappelijk
Nadere informatieDirectiestatuut van de stichting Voortgezet Montessori Onderwijs Nijmegen en Groesbeek e.o. Herziene versie, 1 februari 2018
Directiestatuut van de stichting Voortgezet Montessori Onderwijs Nijmegen en Groesbeek e.o. Herziene versie, 1 februari 2018 Preambule Dit reglement is een directiestatuut in de zin van artikel 32 van
Nadere informatieFocusactiviteiten 2016
Focusactiviteiten 2016 Inleiding De basis voor de focusactiviteiten 2016 is het Business Model Canvas van Badminton Nederland (27 juni 2015). De focusactiviteiten worden hieronder nader uitgewerkt. Voor
Nadere informatieAgendapunt 8.1 Jaarplan 2017
Agendapunt 8.1 Jaarplan 2017 Het bondsbestuur heeft, naar aanleiding van de feedback van de afgevaardigden (tijdens jaar- en bondsvergaderingen en andere ontmoetingen) en op basis van eigen ervaring, geconcludeerd
Nadere informatieWerkplan Osteoporose Vereniging 2016
AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2016 (behorende bij begroting 2016) Datum: 19 mei 2015 Agendapunt: 9 Vastgesteld door bestuur d.d. 20 april 2015 Werkplan Osteoporose
Nadere informatieBeleidsplan TCA
Beleidsplan TCA 2014-2018 1. Voorwoord 2 2. TC Appelscha 3 3. Organisatiestructuur 4 4. Accommodatie 5. Sporttechnisch beleid 6. Ledenwerving- en behoud 7. Vrijwilligersbeleid 8. Communicatie 9. Financiën
Nadere informatieDirectie- en autorisatiereglement Floriade Almere 2022 B.V.
1 e concept Directie- en autorisatiereglement Floriade Almere 2022 B.V. Artikel 1. Algemeen 1.1 Dit reglement is opgesteld op grond van van de statuten van Floriade Almere 2022 B.V. (de vennootschap )
Nadere informatieTussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009
Tussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009 Beleidsplan SC Joure 2007-2010 opgesteld in april/mei 2007 met draagvlak geledingen AB/topsport/breedtesport/sponsoring Doelstellingen
Nadere informatieOuderraad protocol IBS Al-Qoeba
Ouderraad protocol IBS Al-Qoeba IBS Al-Qoeba 2 mei 2018 1 Inhoudsopgave 1.De ouderraad... 3 2.Doelstelling... 3 3.OR-Leden... 3 4.Taken OR... 4 5.Taken bestuur OR... 4 6.Taken leerkracht... 5 7.Beëindiging
Nadere informatieSamen zorgen voor een Leefbaar buitengebied in Laarbeek
Samen zorgen voor een Leefbaar buitengebied in Laarbeek Ondernemersfonds buitengebied, Jaarplan 2019 Door het ZLTO Laarbeek Visie: De visie van het ZLTO Laarbeek is om in samenwerking met andere ondernemers,
Nadere informatieReglementen bondsvergadering. Seizoen 2015/ 16
Reglementen bondsvergadering Seizoen 2015/ 16 Reglement Centrale Tuchtrechtspraak Doping KNVB Vastgesteld in de bondsvergadering van 19 december 2011 en laatstelijk gewijzigd in de bondsvergadering van
Nadere informatieStatuten Oudervereniging de Beekgraaf
Secretariaat : Saskia Lodder p/a De Oude Ros 22 Tel : 06-47190574 mail: oudervereniging@beekgraaf.nl www.beekgraaf.nl/ Statuten Oudervereniging de Beekgraaf ILIDIG Dit concept statuut is samengesteld ter
Nadere informatieManagementstatuut van Stichting Kits Primair en de Stichting Kindcentra Kits Primair
Juni 2017 Managementstatuut van Stichting Kits Primair en de Stichting Kindcentra Kits Primair Artikel 1 Definitiebepaling In dit managementstatuut wordt verstaan onder: Bevoegd gezag: het College van
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013.
Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013. Artikel 1. Algemeen. 1.1 Op iedere plaats in dit reglement dient men voor hij te lezen hij/zij en voor zijn zijn/haar. Artikel
Nadere informatieTaken en verantwoordelijkheden. Bestuur ETV de Helster Versie 1.3
Taken en verantwoordelijkheden Bestuur ETV de Helster Versie 1.3 Inleiding De taken van de bestuursleden zijn gebaseerd op de organisatiestructuur van de vereniging en de taak verdeling binnen het bestuur.
Nadere informatieHuishoudelijke reglement DV Sapphire. Dansvereniging Sapphire Huishoudelijke regelement
Dansvereniging Sapphire Huishoudelijke regelement 1 In dit huishoudelijk reglement wordt verstaan onder de vereniging: Dansvereniging Sapphire het bestuur: het bestuur van de vereniging de algemene ledenvergadering:
Nadere informatieAlgemeen: Voorzitter, secretaris en penningmeester: een 3-eenheid!
Algemeen: Voorzitter, secretaris en penningmeester: een 3-eenheid! Alle bestuursleden moeten er voor zorgen dat de organisatie goed functioneert. Zij moeten verantwoording afleggen aan de leden van de
Nadere informatieOnderwerp : Voorstel tot het verstrekken van een krediet ten behoeve van de uitvoering van een plan van aanpak ten behoeve van de organisatie
Raadsvergadering : 27 oktober 2008 Agendapunt : 6 Onderwerp : Voorstel tot het verstrekken van een krediet ten behoeve van de uitvoering van een plan van aanpak ten behoeve van de organisatie Samenvatting
Nadere informatieReglement voor de oudervereniging van o.b.s. De Meander
Reglement voor de oudervereniging van o.b.s. De Meander Versie september 2015 - JvD 1 Voorwoord Voor u ligt het reglement van de Oudervereniging van o.b.s. de Meander voor het schooljaar 2015-2016. Dit
Nadere informatiePlan van aanpak Twente, verenigt!
Plan van aanpak Twente, verenigt! Gezamenlijk hebben we als doel om de levensvatbaarheid van FC Twente 65 te borgen. Dit door alle belanghebbenden van FC Twente 65 te binden tot één grote beweging die
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatieHierbij biedt het bondsbestuur de begroting 2016 aan ter vaststelling door de bondsraad. Op pagina 28 t/m 31 zijn de kostenplaatsen toegelicht.
Agendapunt 9 Begroting Hierbij biedt het bondsbestuur de begroting aan ter vaststelling door de bondsraad. Op pagina 28 t/m 31 zijn de kostenplaatsen toegelicht. Meerjarenbegroting 2017-2019 Als aparte
Nadere informatieRISICOMANAGEMENT EN WEERSTANDSVERMOGEN IN SAMENWERKINGSVERBANDEN PASSEND ONDERWIJS (HERZIEN)
RISICOMANAGEMENT EN WEERSTANDSVERMOGEN IN SAMENWERKINGSVERBANDEN PASSEND ONDERWIJS (HERZIEN) Versie 1.0 februari 2017 Bé Keizer en Rick de Wit in opdracht van PO-Raad en Steunpunt Passend Onderwijs VO
Nadere informatieFINANCIËN. voor sportverenigingen. Cursussen en workshops PARTNER IN BEWEGING
ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden FINANCIËN Cursussen en workshops PARTNER IN BEWEGING voor sportverenigingen INTRODUCTIEWORKSHOP KASCOMMISSIE De Nederlandse
Nadere informatiebewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018
bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Visie op toezicht... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Visie op toezichthouden... 3 1.3 Doel
Nadere informatieFinanciën op orde! Sportcongres 25 november 2010
Financiën op orde! Sportcongres 25 november 2010 Inhoud -Formele aspecten / wettelijk kader -Taken penningmeester en doel -Financiële administratie -Inrichting -Inkomsten en uitgaven -De begroting -Overige
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement
Huishoudelijk Reglement Stichting Energiek 1 ste editie: januari 2010 revisie nummer: 0 Blz. 1 van 6 ALGEMEEN Artikel 1. Het huishoudelijk reglement is onafscheidelijk verbonden met de statuten van de
Nadere informatieReglement Structuur Vrijwilligersorganisatie
5 Reglement Structuur Versie december 2013 1 5.1 Algemeen 5.1.1.1 Dit reglement geeft uitvoering aan de artikelen 12.5 t/m 12.7 van de Statuten en regelt de werkwijze en bevoegdheid van de commissies,
Nadere informatieFinancieel statuut Nederlands Handbal Verbond (NHV)
Financieel statuut Nederlands Handbal Verbond (NHV) Uitgangspunten: - Het Bondsbestuur op grond van de Statuten van het NHV tot de taak en bevoegdheid heeft het beheer van de geldmiddelen van het NHV.
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR
Functiebeschrijving Teammanager VGE Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts met goedkeuring van LIMOR
Nadere informatie{Npvatec III. Gemeente NOORDENVELD 1 6 APR. 2015. Class.nr. 115.02775
{Npvatec Feithsweg4f 9356 AS Tolbert Postbus 8, 9356 ZG Tolbert Telefoon 0594-283700 Fax 0594-283749 E-mail: info@novatec.nl www.novatec.nl KvK-nummer: 01140305 115.02775 III 1 Gemeente NOORDENVELD Class.nr.
Nadere informatieACTIVITEITENPLAN MR OBS WIS EN WIERIG SCHOOLJAAR 2016/2017
ACTIVITEITENPLAN MR OBS WIS EN WIERIG SCHOOLJAAR 2016/2017 Watertapweg 1 7011 BP GAANDEREN (0315) 34 16 55 mr@wisenwierig.nl INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Missie en visie MR 3. Samenstelling en taakverdeling
Nadere informatieFinancieel verslag Friese Darts Bond FDB
Financieel verslag 2013 Friese Darts Bond FDB 1 Inhoudsopgave Pagina Inleiding 3 Balans 2013 4 Inkomsten en uitgaven 2013 5 Toelichting Balans 6 Toelichting inkomsten en uitgaven 7 Verklaring kascommissie
Nadere informatieSAMENWERKEN VOOR DE SPORT NAAR EEN STERK EN SAMENHANGEND NHV
1. INLEIDING Het Nederlands Handbal Verbond, met zo n 55.000 leden en zo n 410 verenigingen, verkeert in een lastige fase. Bestuurlijk gekrakeel, een werkorganisatie die kampt met een afstandelijk imago,
Nadere informatieJaarrekening 2017 en begroting 2018
Jaarrekening 2017 en begroting 2018 Jaarrekening 2017 en begroting 2018 TVAP Inhoudsopgave 1. Jaarrekening 2017... 1 1.1. Balans 1 1.2. Staat van baten en lasten 2017... 2 1.3. Toelichting bij de jaarrekening
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van de Stichting Welzijn Vorden
Huishoudelijk Reglement van de Stichting Welzijn Vorden Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: i. de stichting: de Stichting Welzijn Vorden, gevestigd te Vorden, gemeente Bronckhorst,
Nadere informatie2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten.
Huishoudelijk Reglement Structuur en werkwijze Stichting Fibula In dit huishoudelijke reglement zijn die onderwerpen geregeld, die niet in de statuten vervat zijn, en waarin de belangrijkste afspraken
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van IVN, vereniging voor Natuur- en Milieueducatie, afdeling Amersfoort en Omgeving
Huishoudelijk Reglement van IVN, vereniging voor Natuur- en Milieueducatie, afdeling Amersfoort en Omgeving Artikel 1 Leden en Donateurs (zie afdelingsstatuten art. 5 t/m 9) 1. Behalve gewone leden, ereleden
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Participatieraad Zevenaar
Huishoudelijk Reglement Participatieraad Zevenaar Artikel 1 - Samenhang 1. De bepalingen in dit reglement moeten in samenhang worden gezien met de Verordening Participatieraad Gemeente Zevenaar (zoals
Nadere informatieInhoudelijk en financieel. Jaarverslag Februari 2017 Bestuur Team Meierijstad Versie 1.0
Inhoudelijk en financieel Jaarverslag 2016 Februari 2017 Bestuur Team Meierijstad Versie 1.0 Table of Contents Voorwoord...3 Inhoudelijk jaarverslag...4 Wat hebben wij in 2016 bereikt...4 Op naar 2017...4
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN VINTRES (zoals vastgesteld op de Algemene Ledenvergadering van 31 mei 2016)
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN VINTRES (zoals vastgesteld op de Algemene Ledenvergadering van 31 mei 2016) AFDELING 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Dit reglement is vastgesteld met inachtneming van het in
Nadere informatieS. Nieuwenburg 3580
steller telefoonnummer email Agendapunt commissie: 5.1 S. Nieuwenburg 3580 Stefan.Nieuwenburg@a2samenwerking.nl agendapunt kenmerk datum raadsvergadering 250782/250832 portefeuillehouder H. Tindemans Van
Nadere informatieNieuwe culturele landschap: Cultura Venray(CV) in relatie tot Kunstencentrum Jerusalem (KCJ)
Nieuwe culturele landschap: Cultura Venray(CV) in relatie tot Kunstencentrum Jerusalem (KCJ) Algemeen/ontwikkelingen Op18 mei 2016 heeft de raad besloten om de subsidie voor het kunstencentrum Jerusalem
Nadere informatieRapport onderzoek Afgevaardigden
1. Inleiding Op 30 november 2012 (herinnering op 12 december) hebben 28 afgevaardigden en 1 oudafgevaardigde van Badminton Nederland een mailing ontvangen met daarin een link naar de enquête Afgevaardigden
Nadere informatie