Doorsight HR Analytics Why people join, stay or leave your organization

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Doorsight HR Analytics Why people join, stay or leave your organization"

Rebecca van der Horst
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 doorsight Doorsight HR Analytics Why people join, stay or leave your organization

2 Meet wat u waard bent als werkgever... Weet u wat u waard bent? Veel organisaties hebben onvoldoende grip op de kpi s en verklarende factoren voor de instroom, doorstroom en uitstroom van talentvolle en betrokken medewerkers. Informatie hierover is vaak gefragmenteerd, onvolledig, verouderd en niet op één plek inzichtelijk. Dit maakt het vrijwel onmogelijk om vanuit een helder overzicht te kunnen meten op voor uw belangrijke kpi s, trends en ontwikkelingen te ontdekken, bij te sturen of nieuw beleid te ontwikkelen. Doorsight lost dit op en meet op het moment van de waarheid de ervaringen en drijfveren van medewerkers ten tijde van instroom, doorstroom en uitstroom. Doorsight levert u doorlopend actuele managementinformatie over wat medewerkers beweegt en hoe uw organisatie daar op inspeelt. Vanaf het moment dat zij bij u in dienst treden tot en met het moment dat zij uw organisatie verlaten. Overzichtelijk gepresenteerd in één online dashboard voor alle betrokken stakeholders: Directie, HR, Recruitment en Communicatie. Doorsight is geïnspireerd en ontwikkeld in samenwerking met enkele (inter)nationale opdrachtgevers. Instroom Doorstroom Uitstroom Oriëntatie Sollicitatie Onboarding Engagement (MTO) Vertrek Terugblik 2 Doorsight

Informatie hierover is vaak gefragmenteerd, onvolledig, verouderd en niet op één plek inzichtelijk.

3 Doorsight verbindt HR, Recruitment en Communicatie... Betrokkenheid Cultuur HUMAN RESOURCES Leiderschap Oriëntatie Meetbare inzichten met Doorsight HR Analytics Bekendheid Recruitment Communicatie Selectie Reputatie Sollicitatie Kennis Doorsight 3

Oriëntatie Meetbare inzichten met Doorsight HR Analytics

4 Realtime meten of u de werkgeversbelofte waarmaakt... Uitstroom?? exit Oriëntatie? engagement UW werkgeversbelofte instroom Sollicitatie onboarding doorstroom?? 4 Doorsight

5 Doorsight specificaties... Met Doorsight nodigt u uw medewerkers (automatisch) uit voor korte online surveys op voor hun belangrijke momenten. U heeft hierdoor voortdurend en overzichtelijk inzicht in uw prestaties als werkgever rondom: Instroom 1. Orientatieproces: waar/hoe informatie verzameld? 2. Sollicitatieproces: ervaring van de candidate journey 3. Onboarding: evaluatie introductie en eerste indrukken Doorstroom (MTO) 1. medewerkerstevredenheid (elk jaar of om de 2 jaar) 2. Optioneel: extra vragenrondes rond speciaal thema onder (doel-)groepen van medewerkers Uitstroom 1. moment van opzegging 2. optioneel: 3 maanden na vertrek Maatwerk Maatwerk met betrekking tot het uitmeten van organisatiespecifieke issues is mogelijk. Extra vragen worden (in overleg) toegevoegd in de desbetreffende module Instroom, Doorstroom of Uitstroom. Talen Doorsight kan binnen één maand operationeel zijn. Doorsight is standaard beschikbaar In ENG en NL. Overige talen op aanvraag. Cloud service & beveiliging Doorsight werkt als cloud service (geen software installatie of IT beheer nodig van uw kant). Het Doorsight dashboard werkt met een beveiligde & gecertificeerde SSL verbinding en een persoonlijke login. Dashboard Online rapportages zijn eenvoudig te bekijken: per vestiging, regio, land of divisie per functie- of doelgroep week-, maand-, kwartaal- of jaarweergave Doorsight 5

Sollicitatieproces: ervaring van de candidate journey 3. Onboarding: evaluatie introductie en eerste indrukken Doorstroom (MTO) 1. medewerkerstevredenheid (elk jaar of om de 2 jaar) 2.

6 Doorsight interactief dashboard... Doorsight voorziet in een online dashboard met daarin de actuele en historische performance op indicatoren van uw organisatie verdeeld naar Instroom, Doorstroom en Uitstroom. Bekijk bijvoorbeeld het aantal ongewenste vertrekkers, met de top 10 redenen van vertrek inclusief de onderliggende redenen. En alles per functiegroep, divisie en periode. Bekijk eenvoudig hoe belangrijke kengetallen van uw werkgeversmerk zich ontwikkelen. De Doorsight vragenlijsten bevatten naast gesloten ook open vragen die direct een kwalitatieve analyse mogelijk maken. U kunt zelfs onderliggende gegevens bekijken om een ontwikkeling beter te duiden. 6 Doorsight

Uitstroom. Bekijk bijvoorbeeld het aantal ongewenste vertrekkers, met de top 10 redenen van vertrek inclusief de onderliggende redenen.

7 Login De informatie is overzichtelijk en direct beschikbaar voor iedereen met een persoonlijke login, zoals: Directie, HR, Recruitment en Communicatie. Grafieken Alle informatie wordt getoond in interactieve grafieken. Een goed voorbeeld is de Reputatie-Realiteit Matrix waaruit zowel bekende als onbekende sterktes en zwaktes van uw werkgeversmerk gelezen kunnen worden. Rapporten Indien gewenst verstuurt Doorsight eens per kwartaal een management summary in PDF met de belangrijkste bevindingen naar de betrokkenen met een log in. Doorsight 7

Een goed voorbeeld is de Reputatie-Realiteit Matrix waaruit zowel bekende als onbekende sterktes en zwaktes van uw werkgeversmerk

8 Aan de slag met Doorsight... Doorsight kan binnen een maand operationeel zijn en zo op een snelle manier bijdragen aan voor u belangrijke inzichten en doelstellingen. Doorsight is niet gelimiteerd aan de grootte van uw organisatie en is over meerdere landen, divisies of vestigingen inzetbaar. Het gebruik van Doorsight is geregeld in een jaar- of meerjaren overeenkomst, onderstaande schema is geldig per land. Doorsight Instroom + Uitstroom Instroom + Doorstroom + Uitstroom 12 mnd euro euro 24 mnd 7,5% korting 7,5% korting 36 mnd 10% korting 10% korting 48 mnd 12,5% korting 12,5% korting Prijzen in euro, per jaar, exclusief BTW. De voordelen op een rij Actueel en scherp inzicht in het waarmaken van uw werkgeversbelofte Meet de impact van werving- en onboarding programma s van week tot week. Signaleer tijdig waarom goede medewerkers uw organisatie verlaten... per divisie, functiegroep of vestiging. 8 Doorsight

Het gebruik van Doorsight is geregeld in een jaar- of meerjaren overeenkomst, onderstaande schema is geldig per land. Doorsight Instroom + Uitstroom Instroom + Doorstroom + Uitstroom 12 mnd 25.

9 Hier vindt u ons... Client Projects USA India China Netherlands Belgium Sweden Germany Switzerland Saudi Arabia Turkey Partners Netherlands Belgium Sweden United Kingdom Russia Doorsight 9

10 Employer Brand Insights en haar partners... Doorsight is een dienst van Employer Brand Insights, gevestigd in Nederland en ontwikkeld door Bjorn Veenstra en Job Mensink. Twee ervaren Employer Brand professionals met meer dan 35 jaar internationale werkervaring in brand management, marktonderzoek en talent management. Employer Brand Scan Inzicht in de emotionele verbinding tussen medewerker en organisatie. Talent kiest niet alleen voor salaris of doorgroeimogelijkheden maar ook voor de klik met cultuur en doelstellingen van een organisatie en haar leidinggevenden. Employer Brand TOP100 survey Ieder jaar vindt er een Employer Brand TOP100 onderzoek plaats naar de praktijk en Best Practices van Employer Brand managers. Partners Employer Brand Insights wordt (inter)nationaal door ervaren en geautoriseerde partners vertegenwoordigd. Job Mensink Bjorn Veenstra Peppelkade 64a 3992 AK HOUTEN The Netherlands T (0) F (0) Opdrachtgevers 10 Doorsight

11 Peppelkade 64a 3992 AK HOUTEN The Netherlands T (0) Employer Brand

Vergelijkbare documenten

Employer Brand Maturity Grid 2011-2012 Een vergelijking van NL, Zweden en België

Welkom #TOP100 Employer Brand Maturity Grid 2011-2012 Een vergelijking van NL, Zweden en België oktober 2012 Amsterdam Job Mensink Bjorn Veenstra Internationale Benchmark (SE, BE, NL) Internationaal onderzoek