Beheer zelf uw wervingsactiviteiten
|
|
|
- Hidde van der Wolf
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beheer zelf uw wervingsactiviteiten > Recruitment Technologie > Applicant Tracking > Webbased HR Software EEN COMPLEET E-RECRUITMENT SYSTEEM HR Organizer by Echoweb Moorselsteenweg Zaventem
2 EEN TOTAALOPLOSSING VOOR UW REKRUTERINGSPROCES HR Organizer is een online rekruteringsplatform voor HR Managers en Recruiters die belang hechten aan een naadloze integratie van bedrijfsspecifieke HR processen en een careersite willen die één geheel vormt met de bedrijfswebsite. pg. 2/9
3 HOE WERKT E-RECRUITMENT TECHNOLOGY HR Organizer biedt u de ideale oplossing om uw rekruteringsproces zelf online te beheren. De juiste kandidaten bereiken, het rekruteringsproces optimaliseren, vacatures efficiënt opvolgen en uw careersite beheren wordt mogelijk met één enkele muisklik. Echoweb biedt u hiervoor één geïntegreerde oplossing, een tool waarmee u de volledige controle heeft over al uw wervingsactiviteiten. Hieronder krijgt u een duidelijk overzicht van de HR Organizer en de careersite: Bedrijfswebsite 100% integratie van uw look & feel Careersite HR Organizer Naadloze integratie met HR Organizer > Plaats zelf vacatures online > Sollicitaties opvolgen > Rapportering & Dashboards > Sociale media plugins pg. 3/9
4 Haal meer resultaat uit uw careersite > Meer instroom > Makkelijk solliciteren > Duidelijke communicatie Doelgroep Careersite Sollicitaties CAREERSITE De careersite biedt een naadloze integratie met de HR Organizer internetapplicatie. Het voordeel is dat u zelf vacatures online plaatst op uw gepersonaliseerde careersite. Op die manier hebben sollicitanten altijd een up-to-date vacatureaanbod en kunnen zij direct online solliciteren. Nieuwe sollicitaties worden aangeduid in de HR Organizer, zo behoudt u een duidelijk overzicht en kunt u zich focussen op het verwerken van de binnengekomen sollicitaties. WAAROM EEN CAREERSITE? Een careersite is het communicatiekanaal bij uitstek om uw vacatures en uw organisatie voor te stellen aan sollicitanten. Met een careersite heeft u dus uitgebreide mogelijkheden om met uw doelgroep te communiceren. Een careersite geeft u, voor wat betreft de stijl van communiceren en de vormgeving van de website, de mogelijkheid om sollicitanten aan te trekken en te overtuigen. 100 % MAATWERK pg. 4/9
5 GRATIS ONGELIMITEERD AANTAL USERS Vergroot het succes van uw aanwervingen door alle partijen (Business Managers, HR Managers, Recruiters, Directie, Interimkantoren, Recruitmentbureaus, ) nauw te betrekken bij het rekruteren en selecteren van nieuwe medewerkers. Op voorhand wordt bepaald welke rechten en machtigingen de verschillende type users krijgen. 5 Type users die een specifieke rol spelen in het rekruteringsproces: HR Manager & Recruiter > Vacatures goedkeuren > Rekruteringscampagne opzetten > Job Posting > Sollicitaties verwerken > Kandidaten uitnodigen voor interview Partners (Interimkantoor,.) > Vacatures delen > Kandidaten voorstellen Business/Hiring Manager > Vacatures aanvragen > Second opinion geven > Shortlist bekijken > Aanwervingen opvolgen Directie > Meetbare ROI > KPI s opvolgen Kandidaat > Eenvoudig solliciteren > Sollicitatie opvolgen > Gegevens updaten pg. 5/9
6 LOOK & FEEL De publicatie van de vacatures via de careersite, VDAB, social media, gebeurt altijd in uw eigen huisstijl. Op die manier garanderen wij de beste sollicitatie ervaring voor kandidaten. Careersite VDAB Linkedin Facebook pg. 6/9
7 FACEBOOK VACATURE APP HR Organizer is vooruitstrevend in social recruitment. Maak gebruik van uw netwerk op Facebook om de instroom van kandidaten te vergroten. Via HR Organizer plaatst u vacatures automatisch op uw Facebook bedrijfspagina en kandidaten kunnen direct solliciteren. pg. 7/9
8 Overzicht functionaliteiten: U geniet van alle functionaliteiten die HR Organizer te bieden heeft om uw rekruteringsprocessen te stroomlijnen. Hieronder vindt u een omschrijving van de verschillende opties: KANDIDATENBEHEER VACATURE AANVRAGEN & OPVOLGING ONLINE CV-SCREENING RAPPORTERING GOEDKEURINGSPROCES VACATURETEKST REVIEWEN SHORTLIST VOORSTELLEN pg. 8/9
9 Stroomlijn uw rekruteringsproces > Workflow optimalisatie > HR Processen automatiseren > Meetbare ROI & Rapporten Ons team staat u bij met advies & support Tel: info@echoweb.be Echoweb ontwikkelt de HR Organizer en is een full-service Web-Based software provider die systemen en tools ontwikkelt om de bedrijfsprocessen van organisaties te optimaliseren en de prestaties van werknemers te verhogen.
Beheer zelf uw wervingsactiviteiten
Beheer zelf uw wervingsactiviteiten > Recruitment Technologie > Applicant Tracking > Webbased HR Software EEN COMPLEET E-RECRUITMENT SYSTEEM HR Organizer by Echoweb Spoorwegstraat 5 bus 3 1933 Zaventem
Hireserve recruitmentsoftware. Brochure 2017
Hireserve recruitmentsoftware Brochure 2017 Wie we zijn en wat we doen Over Hireserve Hireserve is leverancier van recruitment software. We maken, onderhouden en verkopen een gebruiksvriendelijk en veilig
mobile recruitment solutions
mobile recruitment solutions 1OP DE 5 zoekt via een smartphone naar een nieuwe baan. Bent u klaar voor de mobiele sollicitant? Wat krijgt uw kandidaat te zien als hij of zij deze op een smartphone bekijkt?
Recruitment Process Outsourcing
Recruitment Process Outsourcing Whitepaper : Recruitment Process Outsourcing Auteur : Jacco Valkenburg RPO: Recruitment Process Outsourcing Nu organisaties weer aan groei durven denken kan het aantrekkelijk
P&O Masterclass. werving & selectie. Maak van je werving een specialisme
P&O Masterclass werving & selectie Masterclass in 2 delen Deel 1 Voorstellen FairSterk en doel masterclass Stellingen! Arbeidsmarktcommunicatie Workshop arbeidsmarktcommunicatie Evaluatie workshop Deel
EISEN. recruitmentsysteem. aan het. van vandaag
10 EISEN aan het recruitmentsysteem van vandaag Inhoudsopgave Robuuste technologie 1. Beveiligd op het hoogste niveau 2. Slimme matching technologie 3. Intuïtieve techniek 4. ATS ook beschikbaar via tablet
NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland
NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland Het grootste bereik onder ICT ers Krapte op de ICT markt ICT ers zijn belangrijk
Online recruitment marketing
Online recruitment marketing Plaats uw vacature niet langer willekeurig op diverse mediakanalen, maar bereik uw doelgroep snel én Effectief werven? Kies voor een online recruitment campagne! Als werkgever
StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst
StepStone Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst Inhoudstafel 03 De Perfecte Match 04 Vacatures: standaarddiensten inbegrepen 05 Vacatures: standaard en gepersonaliseerde jobaanbiedingen 06 Vacatures:
Beter in zicht door meer inzicht U bent op zoek naar de juiste kandidaat. Vanuit onze achtergrond begrijpen wij dat dit soms een lastige opgave is.
Beter in zicht door meer inzicht U bent op zoek naar de juiste kandidaat. Vanuit onze achtergrond begrijpen wij dat dit soms een lastige opgave is. Uw vacature goed vindbaar maken kost veel geld en tijd.
Recruit. HelloFlex. HelloFlex. enjoy intelligent tools
HelloFlex enjoy intelligent tools HelloFlex Recruit Met een paar muisklikken maak je zelf je eigen vacaturesite. Slimme features om makkelijker te solliciteren en te matchen zorgen dat je binnenkomende
StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst
StepStone Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst Inhoudstafel 03 De Perfecte Match 04 Vacatures: standaarddiensten inbegrepen 05 Vacatures: standaard en gepersonaliseerde jobaanbiedingen 06 Vacatures:
Marlin Family. Marlin
PCA Mobile PCA Mobile Organisatie PCA Mobile BV maakt deel uit van de Mobile Solution Group en biedt met ruim 40 enthousiaste collega s een veelomvattend pakket van innovatieve en gebruiksvriendelijke
Sara Geris Communication Manager
Sara Geris Communication Manager 1 2 100% familiebedrijf 3 Sites 11 Landen 32 Locaties 16 sites in België Bedienden Arbeiders Chauffeurs +3.700 collega s 4 Social Media bij H.Essers? SEO/ SEA Social Media
Data driven recruitment marketing Effectiever werven met de juiste inzichten. Lies Permentier
Data driven recruitment marketing Effectiever werven met de juiste inzichten Lies Permentier War for Talent Post & pray is passé Multichannel aanpak Data driven recruitment Wie heeft vandaag end-to-end
Bright Square WIJ ZIJN BRIGHT SQUARE EEN FULL-SERVICE COMMUNICATIEBUREAU
B Brigh Squa B Bright Square WIJ ZIJN BRIGHT SQUARE EEN FULL-SERVICE COMMUNICATIEBUREAU ONZE DIENSTEN Webdesign & Hosting Logo & Huisstijl HOE KUNNEN WIJ U HELPEN GROEIEN Wij zorgen voor een stijlvolle
Nederlandse versie, juni 2018
Nederlandse versie, juni 2018 2 Kies voor Cultural Fit 85% van alle werkzoekenden zoekt tijdens het online oriëntatieproces naar informatie over de bedrijfscultuur, drijfveren en waarden van uw organisatie.
Multisite OTYS Recruiting Technology. Versie 1.0
Multisite OTYS Recruiting Technology Versie 1.0 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 1-8-2013 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL U kunt
Als aanvulling op het bovenstaande, zijn er ook een aantal basis elementen als het gaat om vacatures, om in gedachten te houden:
Deze whitepaper biedt inzicht in een aantal succesverhalen van Werkenbij-sites Het is geschreven voor Werkgevers en HR professionals die begrijpen dat de online presentatie noodzakelijk is om kandidaten
MSP & RPO: kiezen of combineren? Presenter s Name. donderdag 25 oktober 12
MSP & RPO: kiezen of combineren? Presenter s Name donderdag 25 oktober 12 Een nieuw 1jdperk: the Human Age Demografie & talent mismatch Toename van klant deskundigheid Keuze van het individu Technologische
E-recruitment Stad Gent. Stefan Vanbroeckhoven
E-recruitment Stad Gent Stefan Vanbroeckhoven Agenda Stad Gent voorstelling van de organisatie Doelstellingen & uitdagingen Aanpak Oplossingen via E-recruitment Lessen getrokken uit het project Vragen?
MrWork Social Media Recruitment Onderzoek
MrWork Social Media Recruitment Onderzoek 2016 SOCIAL MEDIA RECRUITMENT Van de respondenten is 29% man en 71% vrouw. Hun functies zijn... Het MrWork Social Media Recruitment onderzoek is een jaarlijks
Nederlandse versie PREMIUM
Nederlandse versie PREMIUM 2 CompanyMatch CompanyMatch identificeert, typeert en matcht werkgevers en werkzoekenden op basis van Cultural Fit. CompanyMatch maakt uw Employer Brand interactief CompanyMatch
Digitale sollicitatie-ervaring
Digitale sollicitatie-ervaring Even voorstellen Bas van de Haterd Freelance Professioneel bemoeial Blogger Marketing manager Europe Partner Marketingfacts Netwerk Partner Marketingfacs Jobs Initiatiefnemer
Qandidate.com integratie met eigen Recruitmentsite. Mei 2014 Qandidate.com product information
Qandidate.com integratie met eigen Recruitmentsite Mei 2014 Qandidate.com product information Inhoud Introductie... 3 3 manier om te koppelen met uw eigen (recruitment)website... 4 Externe integratie switch...
Gespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie
Gespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie Waarom kiezen voor een job via Lab Support? Al onze Recruiters hebben een wetenschappelijk diploma én ervaring in de industrie waarvoor
Oiltanking leidt rekruteringsproces in goede banen met Microsoft SharePoint
Oiltanking leidt rekruteringsproces in goede banen met Microsoft SharePoint Voor een bedrijf in volle expansie als Oiltanking zijn aanwervingen dagelijkse kost. De drie Belgische vestigingen van deze wereldspeler
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com Dè online marketing vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten? Dan bent
Leading Professional Recruitment in the Technology Industry
Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het
EXACT SALARIS PLUS. Compleet Human Resource Management met salarisadministratie.
HOME WAT VOORDELEN FUNCTIONALITEITEN Compleet Human Resource Management met salarisadministratie. RAPPORTAGE IMPLEMENTATIE SERVICE ESSENTIALS OVER EXACT IN HET KORT Werknemers zijn de ruggengraat van bedrijven.
87% Application Services. Verhoog de efficiëntie en de prestaties van uw bedrijfsactiviteiten. Optimaliseer uw informatiestromen
Application Services Optimaliseer uw informatiestromen Verhoog de efficiëntie en de prestaties van uw bedrijfsactiviteiten Uw organisatie krijgt steeds meer informatie te verwerken die via verschillende
Richtlijnen voor het ontwerpen een Intranetportal Door Bas Fockens
Richtlijnen voor het ontwerpen een Intranetportal Door Bas Fockens Copyright Datacon www.datacon.nl Wat is een intranetportal? Een intranet is een online gepersonaliseerde en geïntegreerde toegang tot
How to use data to win with online recruitment marketing
How to use data to win with online recruitment marketing Bron : website Conclusion and not violate the law Korte introductie over ons Laura Brouwer (Conclusion) Senior Advisor Employer Branding René Bolier
Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher
Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding coacher Loopbaancoach als regisseur U wilt als loopbaanbureau minder administratieve handelingen, de kansen van uw kandidaten vergroten en meer klanten werven.
Connexys Resource Manager. Dé totaaloplossing voor recruitment, inhuur en mobiliteit
Connexys Resource Manager Dé totaaloplossing voor recruitment, inhuur en mobiliteit Over Connexys Connexys is marktleider op het gebied van recruitment-, mobiliteit- en inhuuroplossingen. Met onze oplossingen
Aantrekken. All Features Checklist. Employer Branding. Talent Sourcing
Aantrekken Employer Branding Werken Bij Pagina Editor Creëer een krachtige carrièrepagina met onze gemakkelijke drag en drop editor. Mobiel-Geoptimaliseerd Optimaliseer jouw carrièrepagina voor mensen
Social Networks OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0
Social Networks OTYS Recruiting Technology Versie 2.0 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 1-8-2013 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL
5tips voor het. aantrekken van de beste kandidaten voor uw vacatures
5tips voor het aantrekken van de beste kandidaten voor uw vacatures Grote beslissingen beginnen steeds vaker met een online zoekopdracht Voor belangrijke beslissingen in het leven maken we steeds vaker
Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting
Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.
Social Key Performance Indicators en meetbare resultaten Door: Rob van den Brink
Social Key Performance Indicators en meetbare resultaten Door: Rob van den Brink Wat is de ROI van sociale media? Dat is misschien wel de meest gestelde vraag in zakelijke media het afgelopen jaar. Er
#INSPIRE OPSTELLEN VACATURE. #INSPIRE OPSTELLEN VACATURE // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks.
#INSPIRE OPSTELLEN VACATURE #INSPIRE VACATURE OPSTELLEN Net zoals u is iedereen op zoek naar de ideale werknemer, misschien wel de witte raaf. Maar hoe de aandacht trekken van de geschikte kandidaat? Hoe
Behoefte aan een dienst die nog niet in het klikx menu staat? Wij sparren graag met je om deze dienst samen te ontwikkelen!
MENU Introductie KLIKX Wij hebben goed naar onze klanten geluisterd. We hebben vaak gehoord: We willen niet van die forse tarieven betalen. Nu hebben wij altijd het credo gehad, eerste klas dienstverlening
software, hardware en diensten Gerechtsdeurwaarders Accounting Handel & Industrie Logistieke Dienstverlening
software, hardware en diensten Gerechtsdeurwaarders Accounting Handel & Industrie Logistieke Dienstverlening Organi your profit! Actief sedert 1977 en ondertussen uitgegroeid tot een toonaangevende IT-speler
7 Praktische Tips om uw Online Vacatures Sterker, Creatiever én Reactiever op te stellen!
7 Praktische Tips om uw Online Vacatures Sterker, Creatiever én Reactiever op te stellen! 2012 by Bloovi.be 1 Waarom deze whitepaper? We hebben met Bloovi en Bloovi Me deze whitepaper geschreven omdat
Implementatie eboard. Nederlandse Board gebruikersdag. Fred Elgers, Hoofd Controlling
Implementatie eboard Nederlandse Board gebruikersdag Fred Elgers, Hoofd Controlling Agenda Introductie Aanleiding CPM Selectieproces Projectaanpak Resultaten Toekomst 2 Introductie Persoonlijk Fred Elgers
Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011
Samenwerken bij mobiliteit en recruitment Jan van Goch 20 mei 2011 Agenda Voorstellen Inleiding Ontwikkelingen/innovaties Voorbeelden samenwerkingsverbanden Vragen Voorstellen Jan van Goch 2001 heden Connexys
Hoe haalt u voordeel uit sociale media in uw bedrijf?
Van spielerei tot veelzijdig instrument Hoe haalt u voordeel uit sociale media in uw bedrijf? INHOUD 2 Van spielerei tot veelzijdig instrument 2 Tien manieren waarop uw bedrijf voordeel haalt uit sociale
HET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES
HET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES WWW.OPENHR.NL ALGEMENE INFORMATIE OPEN HR Wij bemiddelen al tien jaar in vaste en interim HR functies. We werven, selecteren en headhunten het beste HR talent
Van vacature tot contract
Van vacature tot contract War for talent Communicatie Rekruteren 2.0 Gericht automatiseren Tijdwinst op tijdrovers = communicatie en administratie Menselijke toets Ervaring van de kandidaat Realiteit:
private label recruitment
private label recruitment Uw eigen recruitment afdeling voor 1 vacature of uw volledige wervingsproces. Investeer uw wervingsbudget in uw eigen organisatie! Innovatie maakt succesvolle organisaties nóg
STEPSTONE IN CIJFERS. April
April 2019 1/7 Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 4.524.587 Bezoeken 1.358.796 Unieke bezoekers 808.529 Jobs online 6846 Bij StepStone zetten we alles in het werk om nog meer
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com De online marketing gespecialiseerde vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten?
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Simone Broos Manager Recruitment KPMG 11 September 2017
Strategisch Campus Recruitment Simone Broos Manager Recruitment KPMG 11 September 2017 Agenda Facts & Figures Strategische campus aanpak Employer branding Learnings & take aways 2 Facts & Figures KPMG
Bedrijventelefoonboek.nl
Bedrijventelefoonboek.nl Informatie voor bedrijven In deze brochure wordt kort uitgelegd welke functionaliteiten het Bedrijventelefoonboek uw onderneming te bieden heeft. In Nederland zoeken elke dag gemiddeld
Nieuwe dimensies in gebruikerservaring en design
Nieuwe dimensies in gebruikerservaring en design Vanaf Planon Accelerator 6.0 en Planon Software Suite Release 2014 Een innovatieve specialist met dertig jaar ervaring in het IWMSdomein Een partner die
Werken bij Reed Business
Kies een vakgebied of klik op een locatie en kijk welke vacatures er bij Reed Business voor je zijn, of bekijk direct alle vacatures. Trefwoord akgebied estiging Alle vakgebieden Alle een vestiging Beschikbare
Handleiding werkgeversdashboard versie maart 2019
Handleiding werkgeversdashboard versie maart 2019 1 Inhoud Handleiding werkgeversdashboard...1 Vacature aanmaken...3 Dashboard...3 Vacature plaatsen...3 Vacature...3 Optionele velden...4 Extra publicatiekanalen...5
Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media. 13 Oktober 2011
Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media 13 Oktober 2011 1 Alles wordt Social AGENDA 3 Strategie business development - concept ontwikkeling project management Non-Profit
Masterclass Recruitment Klantwaardenmodel en accountmanagementstrategie
Opleiding Recruitment Business Partner De leergang Recruitment Business Partner is de eerste opleiding in Nederland die opleidt tot een strategisch niveau binnen het recruitmentvak. Door haar unieke karakter
JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER
JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER 1 REFERENTIES CHRISTINE CHALTIN (HR DIRECTOR, ISS & HR MANAGER OF THE YEAR) In samenwerking
W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net
W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215 E: info@techniekvacatures.net Waarom techniekvacatures.net? Dè techniek vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met engineers en technisch specialisten?
VOOR JE LEVERANCIER VAN CRM RECRUITMENT SOFTWARE
KIES BEWUST: 50 VRAGEN VOOR JE LEVERANCIER VAN CRM RECRUITMENT SOFTWARE Bij de keuze van een nieuw CRM recruitmentsysteem, ga je niet over één nacht ijs. Je wilt er immers zeker van zijn dat je de juiste
Het effect van Social Media op de doorlooptijd van vacatures. Lead Benefits December 2015
Het effect van Social Media op de doorlooptijd van vacatures Lead Benefits December 2015 1 Inleiding U kent het vast wel: vacatures die maandenlang open blijven staan zonder dat u een geschikte kandidaat
Candidate Experience, Employee Engagement en Ambassadeurschap. Werken bij ALbertHeijn.nl, van postcode match, naar candidate experience
Candidate Experience, Employee Engagement en Ambassadeurschap Werken bij ALbertHeijn.nl, van postcode match, naar candidate experience Vandaag Introductie Voorstellen Een bijbaan bij Albert Heijn Onze
we keep your systems running
we keep your systems running Apple dokters Apple dokters Apple dokters Sinds 1994 Centrale Apple Reparatie Dienst Landelijk dekkend Authorised Service Provider Apple Certified Professionals 97 Internet
Privacy Policy 2 A. WIE ZIJN WIJ? 2 B. GEGEVENSVERZAMELING 3 B.1 Statistieken 3 B.2 Contactinformatie 3 B.3 Nieuwsbrieven - MailChimp 4 C.
Privacy Policy 2 A. WIE ZIJN WIJ? 2 B. GEGEVENSVERZAMELING 3 B.1 Statistieken 3 B.2 Contactinformatie 3 B.3 Nieuwsbrieven - MailChimp 4 C. BEWAARTERMIJN VAN UW GEGEVENS? 5 D. PRIVACYRECHTEN 6 E. DELEN
Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent
Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!
WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS
WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS AL MEER DAN 20 JAAR DÉ SPECIALIST OP HET GEBIED VAN WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS IN RETAIL, LOGISTIEK EN INDUSTRIE TOTAALOPLOSSING VOOR WFM VRAAGSTUKKEN Softbrick Workforce
Rendabel Rekruteren: hoofdstuk 1
Rendabel Rekruteren: hoofdstuk 1 Salina Stubbe Module 1: Company Setup Doel van deze module Personeel aanwerven is een vak apart. Het vraagt creativiteit, een groot netwerk, anders durven zijn, inzicht
CASE STUDY SJABLOON SOFTWARE ANN DESAUW YVES DEBAES JOS CLAES
CASE STUDY SJABLOON SOFTWARE ANN DESAUW YVES DEBAES JOS CLAES STAY IN CHARGE OF YOUR brand BRAND MANAGEMENT FOR MARKETING DEPARTMENTS & AGENCIES INTRODUCTIE brand MANAGEMENT, AUTOMATION & COLLABORATION
Handleiding Refurls. Recruitment
Handleiding Refurls Recruitment 2017 1 Handleiding Refurls 1.1 Over Refurls ProRail kan heel goed jouw hulp als medewerker gebruiken in de zoektocht naar talent. Want zonder dat je het misschien direct
OPTIMALISATIE RELEASE 9.1.3
OPTIMALISATIE RELEASE 9.1.3 9.1.3 16 juni 2015 Versie 1 Inhoud Inleiding... 3 ADN... 3 Nog te ontvangen provisie uitbreiden met totaal bedrag... 3 Algemeen... 3 Workflows actief of niet actief zetten...
De Candidate Experience in Nederland
De Candidate Experience in Nederland Enquête door Textkernel, Maart-Juni 2015 In de laatste jaren is de Candidate Experience een belangrijk thema geworden in het proces van recruitment en talentacquisitie.
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen
Social media pakketten
Social media pakketten Social media Vergroot uw netwerk en vindbaarheid door de inzet van social media Bij Social media denkt u direct aan Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube en Pinterest. Leuk, maar
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
De innovaties van StepStone voor een betere kandidaatervaring! 3 vacaturetypes Het Bedrijfsprofiel
De innovaties van StepStone voor een betere kandidaatervaring! 3 vacaturetypes Het Bedrijfsprofiel Op basis van innovatief onderzoek Dankzij innovatief onderzoek weten we beter hoe we elke kandidaat een
Inleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein -
Inleiding Deze catalogus bevat een overzicht van alle programma s uit het Digikundig Sollicitatie-pakket. Het Digikundig sollicitatie-pakket is de e-learningportal van Digitaal Leerplein; hét startpunt
MARKTONDERZOEK. Content By Creative ArtWorks BV. Pagina 6 van 18
MARKTONDERZOEK De markt waarin The Webstarter zich bevindt is de markt van webdevelopment & webdesign. Veel bedrijven hebben al een website, maar je hebt altijd starters, bedrijven die toe zijn aan een
knkpublishing Microsoft Dynamics De flexibele, innovatieve uitgeverijsoftware Nieuwe kansen in een veranderende media wereld
De flexibele, innovatieve uitgeverijsoftware INTEGRATIE CONTINUE INNOVATIE WORKFLOW ONDERSTEUNING ABECON-CONSULTANCY OVER ABECON Microsoft Dynamics Nieuwe kansen in een veranderende media wereld Standaard
StepStone. Onze producten en tarieven
StepStone Onze producten en tarieven Vacatures Onderstaande services zijn standaard inbegrepen in de tarieven van de vacatures: KWALITATIEVE KANDIDATEN MEER DAN 45 PARTNERS Uw vacature wordt gratis gepubliceerd
DONDERDAG 7 APRIL Maarten van Gelderen, advocaat arbeidsrecht
DONDERDAG 7 APRIL 2016 Maarten van Gelderen, advocaat arbeidsrecht Vooraf uitzending later terugkijken? live op polls reageren @mvangelderen @XpertHR_nl HR Journaal HR nieuws gast van de maand uitspraak
Onl i n e jo b b e u r s
Onl i n e jo b b e u r s woensdag 26 oktober 2011 online tot 30 november www.yourjobexpo.be Contact Thibault Van der Auwermeulen Tel : +32 2 534 94 51 Fax : +32 2 534 84 41 tvda@expopolis.com tvda@4instance.be
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van
STEPSTONE IN CIJFERS. Januari
Januari 2018 1/6 Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 3.200.932 Bezoeken 995.337 Unieke bezoekers 629.970 Jobs online 5988 Bij StepStone zetten we alles in het werk om nog meer
Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community
Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community Opkomst van Social Media verandert klant contact Trend Beschrijving Consequenties Gebruik Social Media Ruim 70% van de
Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties
Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld rond
Bereikt en bereid. Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. Amsterdam, Februari 2014. www.b2bees.nl
Bereikt en bereid. Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. Amsterdam, Februari 2014 Inhoudsopgave: Bereikt en bereid; Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. P. 3 Conclusie. P. 3 Inleiding. P. 4
Zet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject?
Zet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject? Facebook pagina LinkedIn bedrijfspagina Google+ pagina Social Media Totaalpakket Uw eigen Facebook Uitgebreide service- en Cover image. bedrijfsgegevens.
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Verhoog uw employer branding voor optimaal bereik en sollicitaties
Verhoog uw employer branding voor optimaal bereik en sollicitaties Benut alle opties in uw account om uw organisatie volledig aan potentiele kandidaten te presenteren, want: de top 3 van voorwaarden van
5 tips om uw bedrijfswebsite beter voor u te laten werken
wat is de status van uw bedrijfswebsite? 5 tips om uw bedrijfswebsite beter voor u te laten werken vragen, voorbeelden en oplossingen LUIT.nl 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Een bedrijfswebsite moet gewoon
HANDLEIDING APPLICANT TRACKING SYSTEM PEOPLE XS VERSIE COMMISSIE
HANDLEIDING APPLICANT TRACKING SYSTEM PEOPLE XS VERSIE COMMISSIE UNIVERSITEIT TWENTE 2010 1. HANDLEIDING COMMISSIE PORTAL...2 2. HET INLOGGEN IN PEOPLEXS...3 3. HET BEOORDELEN VAN EEN KANDIDAAT...4 4.
Social Media Recruitment Onderzoek
2017 Social Media Recruitment Onderzoek Belangrijkste inzichten van het onderzoek Dit jaar is het onderzoek door 233 organisaties ingevuld. Het Social Media Recruitment Onderzoek is een jaarlijks onderzoek,