Profielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting IJsselgraaf. Zelhem
|
|
- Ruth Claes
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Profielschets voorzitter College van Bestuur Stichting IJsselgraaf Zelhem Hengelo (o), Juni 2015
2 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting IJsselgraaf De organisatie 3 Visie 6 Missie 4 Kernwaarden 4 Bestuursmodel 4 Onderwijskwaliteit 6 Bestuursbureau 6 Opdracht 6 2. Informatie over de functie voorzitter College van Bestuur Arbeidsvoorwaarden 8 Functieprofiel 8 Kerncompetenties Informatie over de procedure werving & selectie Begeleiding werving & selectie 11 Informatie 11 Solliciteren 11 Contactgegevens 11 2
3 1. Informatie over Stichting IJsselgraaf De organisatie Stichting IJsselgraaf is het bevoegd gezag van 17 openbare basisscholen in de gemeenten Bronckhorst, Doesburg en Doetinchem. Stichting IJsselgraaf heeft als middelgrote onderwijsorganisatie een goede uitgangspositie met een grote diversiteit aan scholen, een compact Bestuursbureau en een gezonde financiële basis. Stichting IJsselgraaf ziet het als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid om (mede) een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van integrale Kindcentra. Sinds enkele jaren is er een trend om kinderopvang, peuterspeelzalen en het basisonderwijs te integreren in Kindcentra (IKC). Landelijk bestaat er een groot maatschappelijk draagvlak voor eigentijdse voorzieningen voor kinderen van 0 13 jaar. Echter, wet- en regelgeving voor kinderopvang, peuterspeelzalen, voorschoolse opvang en basisonderwijs is versnipperd, bijvoorbeeld met betrekking tot de bekostigingssystematiek. Stichting IJsselgraaf wil de ontwikkeling van IKC s doorzetten. De Stichting participeert in de ontwikkeling van een IKC in Doetinchem-Noord. Er is gestart met een eigen kinderopvangorganisatie met de naam Stichting Spelenderwijs IJsselgraaf. Deze voert nu het peuterspeelzaalwerk in de gemeente Doesburg uit. Momenteel wordt er onderzoek gedaan naar de mogelijkheden om in de toekomst in alle drie gemeenten commerciële kinderopvangactiviteiten te gaan opzetten. In het schooljaar verzorgen ruim 300 medewerkers onderwijs en begeleiding aan ongeveer leerlingen. De verdeling over de personeelscategorieën is als volgt: Categorie Aantal Aantal FTE Onderwijspersoneel ,95 Onderwijsondersteunend personeel 37 25,25 Directie 17 16,84 (schooljaar ) Het grootste deel van de leerlingen woont in de gemeenten Doetinchem (60%); 24% van de leerlingen woont in de gemeente Bronckhorst en 16% in de gemeente Doesburg. Het leerlingenaantal is de afgelopen vijf jaar van ruim naar gedaald (- 7%). De daling is vooral het gevolg van demografische krimp; de prognose voor de komende vijf jaar laat een verdere daling van het leerlingaantal zien: uit onderzoek blijkt dat de krimp over vijf jaar tussen de 20 en 25 % zal zijn. In verband met deze krimp is op termijn samenwerking met andere Stichtingen voor primair onderwijs niet uitgesloten. In het algemeen werken medewerkers met passie voor het onderwijs en de kinderen die aan hen zijn toevertrouwd. Directeuren en groepsleerkrachten staan voor de kwaliteit van het onderwijs in de school. Binnen Stichting IJsselgraaf krijgt Passend Onderwijs goed vorm: er wordt in deskundigheidsbevordering geïnvesteerd en er is een professioneel bovenschools ondersteuningsteam. 3
4 Visie IJsselgraaf staat voor samen creëren, we maken samen het verschil. Diversiteit is een inspiratiebron. Bij IJsselgraaf kun je zijn wie je bent. Zo kan iedereen zich ontwikkelen tot verantwoordelijke mensen met respect voor elkaar en de omgeving. IJsselgraaf biedt ook ruimte voor eigen ontwikkeling, voor ieders talenten. Wij stimuleren een onderzoekende en ondernemende houding. Wij werken aan creativiteit en zien kritisch leren denken als toerusting voor de veranderende samenleving. Wij realiseren een ononderbroken ontwikkeling in een leef- en leergemeenschap. IJsselgraaf is een professionele en daadkrachtige onderwijsorganisatie die open staat voor maatschappelijke ontwikkelingen en innovaties. Dus: onderwijs dat past, nu en in de toekomst. Missie De missie van IJsselgraaf is Passie voor onderwijs dat past. Door het bieden van uitstekend onderwijs onder bovenstaand motto wil de stichting werk maken van het omgaan met verschillen om zo het beste uit haar leerlingen en haar medewerkers te halen, opdat ieder individu zich optimaal kan ontplooien. De scholen van Stichting IJsselgraaf zijn algemeen toegankelijk. Daarbij wordt uitgegaan van wat een kind kan en is de uitdaging om samen met het kind en de ouders verder te komen. Kernwaarden De kernwaarden van Stichting IJsselgraaf zijn: Passie Respect Ambitie Eigen-wijs Het primaat voor onderwijskundige ontwikkeling en profilering ligt bij de afzonderlijke scholen. Deze hanteren elk een eigen onderwijsconcept op basis van specifieke uitgangspunten en eigen geschiedenis. Gemeenschappelijkheid is te vinden in de gezamenlijke visie, missie en kernwaarden en in de kaders van het strategisch beleidsplan. Bestuursmodel Sinds november 2014 tot heden wordt de Stichting IJsselgroep geleid door een Algemene Directie a.i. In het huidige bestuursmodel (schooljaar ) is de Algemeen Directeur a.i. uitvoerend bestuurder. In deze fase van het schooljaar wordt gewerkt aan de implementatie van een nieuw bestuursmodel: een model met een College van Bestuur en een Raad van Toezicht. Een deel van het oude bestuur heeft afscheid genomen; drie leden van dit bestuur zullen toetreden tot de nieuwe Raad van Toezicht. Op basis van profielen (HRM en Onderwijs) en door middel van externe werving zijn onlangs twee nieuwe toezichthouders benoemd. Op korte termijn zal de Raad van Toezicht in functie treden. Het College van Bestuur van Stichting IJsselgraaf bestaat uit één persoon, de voorzitter College van Bestuur. De voorzitter College van Bestuur is de leidinggevende van de directeur Onderwijs, Kwaliteit en Zorg en van de basisschooldirecteuren en de medewerkers van het Bestuursbureau. Als vervolg 4
5 op de ingezette organisatieverandering is er één directeur met ingang van 1 augustus 2015 belast met een speciale taak, namelijk met de taskforce Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning (OKO). Daarnaast is deze directeur de leidinggevende van het bovenschools ondersteuningsteam, bestaande uit zeven orthopedagogen/ambulante begeleiders. De directeur Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning rapporteert aan de voorzitter College van Bestuur. De voorzitter College van Bestuur, de directeur Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning en de directeuren komen eens per maand bijeen in het Directie-overleg. De samenwerkingscultuur in en met het directie-overleg wordt gekenmerkt door wederzijds respect, solidariteit, geaccepteerde ongelijkheid en wederzijdse afhankelijkheid. Het College van Bestuur voert periodiek bilateraal overleg met elk van de directeuren. Met ingang van het schooljaar zijn er 13 schooldirecteuren; vier directeuren sturen ieder twee basisscholen aan. De schooldirecteuren zijn integraal verantwoordelijk voor de organisatie en de kwaliteit van hun school. Schooldirecteuren nemen Stichtingsbreed (mede) verantwoordelijkheid voor onderdelen van de beleidsontwikkeling, de beleidsvoering en de beleidsverantwoording en participeren in beleidsgroepen en projectgroepen. Bij de uitvoering hiervan worden de schooldirecteuren professioneel ondersteund door de voorzitter College van Bestuur, de directeur Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning en de medewerkers van het Bestuursbureau. Beleidsgroepen: - Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning - Mens & Cultuur Projectgroepen: - Organisatie & Management - Integrale Kindcentra Medewerkers van het Bestuursbureau hebben een adviserende en ondersteunende rol. Met de komst van de interim-bestuurder is een begin gemaakt met een werkwijze waarbij beleidsvoorbereiding en beleidsvoering plaats vindt op basis van het Rijnlandse Model. De rol van de directeuren in relatie tot het College van Bestuur verandert hierdoor. Kern van dit model is dat er veel belang wordt gehecht aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en dat het primaire proces centraal staat. Van de nieuw te benoemen directeur Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning en de voorzitter College van Bestuur wordt verwacht dat beiden hun functie uitvoeren op basis van het Rijnlandse Model. Het Strategisch Beleidsplan expireert over een half jaar. Denkend en handelend vanuit het Rijnlandse Model dient het strategische beleid tot stand te komen via de zogenaamde bottumup beweging en de top-down beweging met 360 graden feedback. Enerzijds dienen directeuren aangesproken te worden op het nemen van verantwoordelijkheid en professionele ruimte, opdat eigenaarschap ontstaat. Anderzijds betekent dit dat de schooldirecteuren ontwikkelaars van het strategische beleid worden en blijven en dezelfde beweging tot stand brengen in hun eigen scholen. 5
6 Onderwijskwaliteit Op basis van de eisen van de Inspectie van het Onderwijs hebben op één na alle basisscholen het basisarrangement: deze scholen voldoen hiermee aan de normen die de Inspectie aan de basisscholen stelt. Ook de school met een toezichtarrangement in het schooljaar zal binnenkort weer het basisarrangement krijgen. Wel is geconstateerd dat de eindopbrengsten in 2014 bij vier scholen onder het landelijk gemiddelde lagen. Voor de eindopbrengsten in 2015 moet dit nog in beeld worden gebracht. Bestuursbureau Stichting IJsselgraaf beschikt over een Bestuursbureau van waaruit ondersteuning aan College van Bestuur, de directeur Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning en de basisschooldirecteuren wordt geleverd. De personele- en een groot deel van de financiële administratie worden vanuit het Bestuursbureau gevoerd. CABO in Doetinchem fungeert als salarisadministratiekantoor voor Stichting IJsselgraaf. Hierboven is genoemd dat er bij Stichting IJsselgraaf sprake is van een gezonde financiële basis. Het kalenderjaar 2014 werd, dankzij extra, niet voorziene baten, afgesloten met een positief exploitatieresultaat. Er wordt verwacht dat er in 2015 sprake zal zijn van een negatief resultaat. Er is onlangs werk gemaakt van een herinrichting van de planning- en controlcyclus, van het herdefiniëren van de administratieve processen, het opzetten van een integrale managementrapportage en het herijken van het financieel beleidskader. Hiermee wordt gestreefd naar het full in control zijn in 2016 en verder. Op termijn zijn herstel van rust en vertrouwen en de kwaliteit van de aansturing binnen het Bestuursbureau belangrijke aandachtspunten. De medewerkers van de staf, de voorzitter van het College van Bestuur en de directeur Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning hebben allen hun werkplek op het Bestuursbureau aan de Palmberg 18 te Zelhem. Er ligt een plan voor verhuizing van het Bestuursbureau naar de openbare basisschool in Hummelo. Opdracht De kracht van de individuele scholen wordt tevens als een valkuil ervaren: de synergievoordelen van Stichting IJsselgraaf worden (nog) onvoldoende benut. Sommigen ervaren een wij/zij paradigma tussen de individuele scholen en het Bestuursbureau. Van de nieuw te benoemen voorzitter College van Bestuur wordt onder andere verwacht dat hij/zij: De continuïteit van Stichting IJsselgraaf op alle beleidsterreinen (onderwijs en ondersteuning, kwaliteitszorg, HRM, financiën) bewaakt inclusief een gezonde meerjarenbegroting; Samenwerken stimuleert en medewerkers gelegenheid biedt om hun talenten voor Stichting IJsselgraaf te ontwikkelen. Daarnaast moet de bestuurder sturen op verbetering van contacten tussen medewerkers van individuele scholen en medewerkers van het Bestuursbureau: het wij-gevoel bevorderen; Oog heeft voor het belang van goede en tijdige interne communicatie; Gebruik maakt van talenten van individuele medewerkers en synergie tussen scholen onderling en tussen scholen en het Bestuursbureau bevordert; 6
7 Regie voert op het samen opstellen van een nieuw Strategisch Beleidsplan waarin beleidsvolle keuzen voor innovatief onderwijs (ontwikkeling van 21 e eeuwse vaardigheden) worden gemaakt; Kan denken en handelen op basis van het Rijnlands Model en wil stimuleren dat medewerkers regisseur zijn van hun eigen ontwikkeling en zich mede verantwoordelijk nemen voor de schoolontwikkeling; Namens Stichting IJsselgaaf verbinding tot stand brengt met de sociaal-maatschappelijke omgeving; Rekeninghoudend met verdere demografische krimp diverse opties voor samenwerking met andere (keten)partners open houdt. 7
8 2. Informatie over de functie De Raad van Toezicht van Stichting IJsselgraaf is op zoek naar een allround voorzitter College van Bestuur die de continuïteit van de organisatie in al haar facetten kan waarborgen. Arbeidsvoorwaarden Functie: Voorzitter College van Bestuur Bevoegd gezag: Stichting IJsselgraaf te Zelhem Denominatie: Openbaar onderwijs Bestuursbureau: Palmberg 18, 7021 DJ Zelhem Ingangsdatum: Per 1 december 2015 Dienstverband: 1,0 FTE Salaris: CAO voor Bestuurders in het PO 2014 Extra s: De Stichting biedt een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden Functieprofiel Voorzitter College van Bestuur Stichting IJsselgraaf werkt vanuit de Rijnlandse besturingsfilosofie binnen een professionele cultuur. De beleidsgroepen die voorgezeten worden door de directeuren, dragen zorg voor de strategische beleidsvorming, de beleidsvoorbereiding en - uitvoering op de diverse beleidsterreinen ten behoeve van de scholen. De voorzitter van het College van Bestuur inspireert en verbindt de onderwijs- en bedrijfsvoeringsprocessen. Hij/zij geeft leiding en sturing aan het management (waaronder de directeur onderwijs, kwaliteit en ondersteuning) en de stafmedewerkers. De Raad van Toezicht vervult een toezichthoudende rol, waardoor de voorzitter van het College van Bestuur verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de strategische beleidsdoelstellingen voor de stichting. In de statuten zijn de taken en bevoegdheden van de voorzitter College van Bestuur vastgelegd. Ten aanzien van de strategische beleidsvoering verricht de voorzitter van het College van het College van Bestuur de volgende activiteiten: mede ontwikkelen van organisatiebrede strategische doelen; mede opstellen van de algemene beleidskaders; aandragen van ideeën, concepten en beleidsvoorstellen over de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs en de onderwijsorganisatie (onderwijskundig leiderschap); mede zorg dragen voor de voorbereiding, ontwikkeling, vaststelling, implementatie en evaluatie van het organisatiebrede onderwijsbeleid en de bedrijfsvoering; leveren van informatie ten behoeve van het toezicht aan de Raad van Toezicht; vertegenwoordigen van de stichting betreffende een aantal terreinen naar externe overlegpartners, waaronder de gemeenten. De voorzitter van het College van Bestuur vertaalt samen met de beleidsgroepen het strategisch stichtingsbeleid naar algemene beleidsuitgangspunten en kaders voor de scholen; stelt samen met het directeuren overleg richtinggevende (meerjaren)plannen en taakstellingen vast voor het onderwijs; vertaalt samen met de beleidsgroepen het strategisch stichtingsbeleid naar meerjarenbeleid voor onderwijsprogrammering en organisatieontwerp op de scholen; vertaalt samen met de beleidsgroepen het strategische stichtingsbeleid naar een inbreng in de totstandkoming van de educatieve agenda van de lokale overheid; 8
9 stimuleert vernieuwing van het onderwijsbeleid; ziet toe op de totstandkoming van operationele werkplannen op de scholen, waaronder schoolplannen, en de afstemming tussen die plannen. De voorzitter van het College van Bestuur geeft leiding aan de organisatie en de scholen. Dat doet hij door: het omarmen van de onlangs vastgestelde kernwaarden (passie, ambitie, respect en eigenwijs), missie, visie en strategie; te werken vanuit de Rijnlandse besturingsfilosofie; leiding te geven aan de directeuren van de scholen, de directeur Onderwijs, Kwaliteit en Ondersteuning en het personeel van het bestuursbureau (met uitzondering van het bovenschools ondersteuningsteam); verantwoordelijk te zijn voor het opstellen van een organisatiebrede meerjarenbeleidsplan, de meerjarenbegroting en de jaarlijkse begroting en deze ter goedkeuring voor te leggen aan de Raad van Toezicht; het (sociaal) jaarverslag en de jaarrekening vast te stellen en ter goedkeuring voor te leggen aan de Raad van Toezicht; organisatie in interne en externe overlegsituaties betreffende een aantal terreinen te vertegenwoordigen, o.a. de GMR, de vakcentrales en het overleg met de lokale overheid; politiek/bestuurlijke contacten te leggen en te onderhouden; te zorgen voor coördinatie en afstemming van de contacten en voor het opbouwen en onderhouden van netwerken. De voorzitter van het College van Bestuur dient ten minste te beschikken over de volgende kennis en vaardigheden: een academisch denk- en werkniveau; brede kennis van ontwikkelingen in het (primair) onderwijs; brede kennis en inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot onderwijs; inzicht in en ervaring met organisatieverandering en bedrijfsvoering in een complexe organisatie; vaardigheid in het leidinggeven aan professionals; brede kennis van en inzicht in de Rijnlandse besturingsfilosofie en het vermogen om dit verder vorm te geven binnen de organisatie; vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen en in het ontwikkelen van draagvlak voor nieuwe ideeën en concepten; vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van standpunten, nieuwe ideeën, onderwijsprogrammering en innovaties. De voorzitter van het College van Bestuur beschikt over de volgende persoonlijkheidseigenschappen: inspirerend motiverend faciliterend communicatief verbindend boegbeeld humor authentiek integer 9
10 Kerncompetenties Strategische visie Beschikt over een langetermijnvisie, heeft een breed perspectief, houdt uiteenlopende mogelijkheden in gedachten bij het ontwikkelen van een toekomstbeeld op alle beleidsterreinen van de organisatie. Overzien van bedrijfsprocessen Heeft kennis van en ervaring met betrekking tot diverse onderdelen van de bedrijfsvoering, houdt bij het ontwikkelen van nieuwe plannen rekening met alle verschillende bedrijfsonderdelen. Bewaakt de continuïteit van de Stichting en onderkent tijdig risico s. Motiveren Enthousiasmeert anderen, maakt het bereiken van doelen gemakkelijker door duidelijk het beoogde effect aan te geven, weet een positieve instelling ten opzichte van het werk tot stand te brengen en geeft onder medewerkers een sterke wil om te slagen en te creëren. Empoweren Delegeert verantwoordelijkheden naar de juiste medewerkers, geeft anderen de vrijheid om initiatieven te tonen, geeft hen de mogelijkheden en bevoegdheden om taken effectief uit te voeren. Aandacht voor kwaliteit Zet zich in voor het bereiken en behouden van kwaliteit, stelt hoge eisen aan eigen prestaties en aan die van anderen. Bevordert kwaliteitsbewustzijn in de organisatie. 10
11 3. Informatie over de procedure werving & selectie Begeleiding De Raad van Toezicht van Stichting IJsselgraaf heeft Erik Versteege gevraagd om de procedure werving & selectie van een nieuwe voorzitter College van Bestuur te begeleiden. Informatie Belangstellenden kunnen op een digitaal informatiepakket inzien. In dit pakket zijn relevante beleidsdocumenten van Stichting IJsselgraaf opgenomen. Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de vacature en de procedure kunt u contact opnemen met Erik Versteege. Meer informatie over Stichting IJsselgraaf en de negentien scholen is te vinden op Daarnaast is relevante informatie over de scholen van Stichting IJsselgraaf op de websites van de Inspectie van het Onderwijs en Vensters voor Verantwoording (Scholen op de Kaart) te vinden. Solliciteren? Bent u de voorzitter College van Bestuur die wij zoeken? Richt dan uw sollicitatiebrief inclusief CV aan de Raad van Toezicht van Stichting IJsselgraaf, en stuur uw brief en CV voor of uiterlijk 3 juli 2015 naar info@erikversteege.nl Preselectiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 34 t/m 36. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 9 en 17 september Een assessment kan deel uitmaken van de benoemingsprocedure; hiervoor is 14 september 2015 gereserveerd. Contactgegevens Erik Versteege Search B.V. Vijverlaan CC Hengelo (o) Tel: Mail: info@erikversteege.nl Secretariaat: Annemarie Arends Tel: Mail: annemarie.arends@erikversteege.nl 11
Profielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting SchOOL. Lelystad
Profielschets voorzitter College van Bestuur Stichting SchOOL Lelystad Hengelo (O), 18 maart 2017 Inhoudsopgave 1. Informatie over SchOOL Algemene informatie 3 Missie 4 Kernwaarden 4 Organisatie 5 2. Informatie
Nadere informatieProfielschets Bestuurder. Stichting Scholengroep Primato. Hengelo (o)
Profielschets Bestuurder Stichting Scholengroep Primato Hengelo (o) Hengelo (o), Maart 2017 Inhoudsopgave 1. Informatie over Scholengroep Primato De organisatie 3 De huidige situatie 3 2. Informatie over
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieProfielschets lid College van Bestuur. Gearhing Primair Onderwijs. Bolsward
Profielschets lid College van Bestuur Gearhing Primair Onderwijs Bolsward Hengelo (o), 7 oktober 2015 Inhoudsopgave 1. Informatie over Gearhing Primair Onderwijs Algemene informatie 3 Missie 3 Strategische
Nadere informatieALGEMENE INFORMATIE ORGANOGRAM KONOT
ALGEMENE INFORMATIE De stichting Katholiek Onderwijs Noord Oost Twente (Konot) biedt uitdagend onderwijs in een veilige omgeving op 22 basisscholen in de gemeenten Dinkelland, Oldenzaal en in Beuningen
Nadere informatieProfieldocument voorzitter Raad van Toezicht. Stichting Scholengroep Primato. Hengelo (O)
Profieldocument voorzitter Raad van Toezicht Stichting Scholengroep Primato Hengelo (O) Hengelo, 19 Januari 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting Scholengroep Primato 2 1.1. Organisatie 1.2.
Nadere informatieProfielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting CBO Meilân. Joure
Profielschets voorzitter College van Bestuur Stichting CBO Meilân Joure Hengelo (o), 22 juni 2015 Inhoudsopgave 1. Informatie over de functie voorzitter College van Bestuur Arbeidsvoorwaarden 3 Ontstaan
Nadere informatieProfieldocument lid Raad van Toezicht. Stichting Scholengroep Primato. Hengelo (O)
Profieldocument lid Raad van Toezicht Stichting Scholengroep Primato Hengelo (O) Hengelo, 19 Januari 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting Scholengroep Primato 2 1.1. Organisatie 1.2. Overgang
Nadere informatieProfielschets Bestuurder. Stichting Scholengroep Primato. Hengelo (O)
Profielschets Bestuurder Stichting Scholengroep Primato Hengelo (O) Hengelo (o), Maart 2015 Inhoudsopgave 1. Stichting Scholengroep Primato De organisatie 3 De huidige situatie 6 Aandachtspunten en opdracht
Nadere informatieStichting Scholengroep Primato
Profielschets Bestuurder Stichting Scholengroep Primato Hengelo (O) Hengelo (O), April 2019 Inhoudsopgave 1. Informatie over Scholengroep Primato De organisatie 3 De huidige situatie 3 2. Informatie over
Nadere informatieProfielschets Bestuurder. PCO Noord Twente Almelo
Profielschets Bestuurder PCO Noord Twente Almelo Almelo, Februari 2015 Inhoudsopgave 1. Stichting PCO Noord Twente De organisatie 3 De huidige situatie 4 Aandachtpunten en opdracht 5 2. Vacature Bestuurder
Nadere informatieProfielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs. Cuijk
Profielschets voorzitter College van Bestuur Stichting Invitare Openbaar Onderwijs Cuijk Een verbindende en inspirerende leider Hengelo (o), 27 januari 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting Invitare
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeelsbeleid
Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatiePassie voor onderwijs dat past. Strategisch Beleidsplan Stichting IJsselgraaf
Passie voor onderwijs dat past Strategisch Beleidsplan 2016 2020 Stichting IJsselgraaf Inhoudsopgave Inleiding... 3 Achtergrond... 4 Missie... 4 Visie... 4 Kernwaarden... 4 Ontwikkelingen die van invloed
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Schoolleider IBS De Schittering. Hooge Zwaluwe
School- en functieprofiel Schoolleider IBS De Schittering Hooge Zwaluwe Hengelo (o), juli 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Informatie over Stichting De Waarden en IBS De Schittering... 3 1.1 Stichting
Nadere informatieProfielschets voorzitter College van Bestuur. VCO Oost-Nederland. Enschede
Profielschets voorzitter College van Bestuur VCO Oost-Nederland Enschede Hengelo (o), 30 november 2015 Inhoudsopgave 1. Informatie over VCO Oost-Nederland Algemene informatie 3 Missie, strategie en identiteit
Nadere informatieOrganisatie en functieprofiel. Bestuurder/rector De Breul
Organisatie en functieprofiel Bestuurder/rector De Breul April, 2014 1. INFORMATIE OVER DE ORGANISATIE De Breul is een katholieke scholengemeenschap voor VMBO-tl, HAVO, Atheneum en Gymnasium in Zeist.
Nadere informatieStichting Hindoe Onderwijs Nederland
Stichting Hindoe Onderwijs Nederland Vacature voor: directeur basisonderwijs. Het bestuur van Stichting Hindoe Onderwijs Nederland (SHON) is op zoek naar een directeur om met ingang van het nieuwe schooljaar
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatieFunctiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort
Functie-informatie Functienaam Directeur Speciaal Onderwijs Organisatie Cluster-4 onderwijs Salarisschaal 15 Indelingsniveau Ve Fuwasys-advies 15 - Ve Werkterrein Management -> Directie/bestuur Activiteiten
Nadere informatieVACATURE UITVOEREND BESTUURDER (ca. 0,8 wtf) VAN STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS LOSSER EN OVERDINKEL
VACATURE UITVOEREND BESTUURDER (ca. 0,8 wtf) VAN STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS LOSSER EN OVERDINKEL Oktober 2018 1. Inleiding Door het vertrek van de huidige uitvoerend bestuurder wegens pensionering is
Nadere informatieDirecteur Markland College Zevenbergen
School- en functieprofiel Directeur Markland College Zevenbergen (S14 CAO-VO) Versie 31/10/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, tel. 06-11 00 65 53; jan.de.boom@beteor.nl.
Nadere informatieOrganisatie en functieprofiel. Directeur. Stichting Samenwerkingsverband. Fryslân Noard
Organisatie en functieprofiel Directeur Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Hengelo (o), 11 februari 2014 1 Inhoudsopgave 1. Situatieschets Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Kenmerken
Nadere informatieSchool- en profielschets. Rector Maartenscollege. Haren - Groningen
School- en profielschets Rector Maartenscollege (Stichting Carmelcollege) Haren - Groningen Hengelo, 14 februari 2019 Inhoudsopgave 1. Informatie over het Maartenscollege en Stichting Carmelcollege 3 1.1
Nadere informatieApril Zoekprofiel Voorzitter College van Bestuur
April 2019 Zoekprofiel Voorzitter College van Bestuur Ithaka Voor Ithaka is het onderwijs niet het vullen van een vat, maar het ontsteken van een vuur. Vrijescholen Ithaka is een stichting voor vrijescholen
Nadere informatieProfiel. Bovenschools directeur. 25 maart Opdrachtgever De Haagse Scholen
Profiel Bovenschools directeur 25 maart 2016 Opdrachtgever De Haagse Scholen Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieLID COLLEGE VAN BESTUUR
FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KATHOLIEK PROTESTANT CHRISTELIJK ONDERWIJS (SKPO) Inhoudsopgave 1 Stichting Katholiek Protestant Christelijk Onderwijs 3 De organisatie 3 Kernwaarden 3
Nadere informatieFunctiebeschrijving Directeur PO
Functiebeschrijving Directeur PO Functie-informatie: Functienaam Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Directeur Conform CAO Management -> Overig management Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren
Nadere informatieSchool- en Functieprofiel. Algemeen Directeur. Stichting KBA Nw West. Amsterdam
School- en Functieprofiel Algemeen Directeur Stichting KBA Nw West Amsterdam Hengelo (o), 25 oktober 2013 Inhoudsopgave 1. Stichting KBA Nw West 1.1 De organisatie 3 1.2 Identiteit 3 1.3 Visie en doelen
Nadere informatieProfielschets bestuurder. SWV PO en SWV VO Zoetermeer
Profielschets bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Situatieschets... 3 3. Profiel en werkzaamheden gezamenlijke bestuurder... 5 3.1. Werkzaamheden... 5 3.2. Kennis,
Nadere informatieFunctiebeschrijving en Functiewaardering. Directeur - Bestuurder
Functiebeschrijving en Functiewaardering van de functie Directeur - Bestuurder voor op basis van het overheidsfunctiewaarderingssysteem; met behulp van Fuwasys PO Rotterdam, 4 januari 2011 (versie 1) drs
Nadere informatie----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het Stedelijk Gymnasium Haarlem zoekt met ingang van het schooljaar 2011/2012 een nieuwe rector. Voor nadere informatie zie www.stedelijkgymnasiumhaarlem.nl Het Stedelijk Gymnasium Haarlem Het Stedelijk
Nadere informatieProfieldocument. Lid Raad van Toezicht SPO. Utrecht
Profieldocument Lid Raad van Toezicht SPO Utrecht Almere 17 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over SPO Utrecht 3 2. Informatie over de vacature lid Raad van Toezicht 6 2.1 Ontstaan van de vacature
Nadere informatieProfielschets. Voorzitter Raad van Toezicht. Amsterdamse Oecumenische Scholengroep (AMOS) Amsterdam
Profielschets Voorzitter Raad van Toezicht Amsterdamse Oecumenische Scholengroep (AMOS) Amsterdam Hengelo, 19 mei 2016 Erik Versteege Search: profielschets voorzitter Raad van Toezicht AMOS Inhoudsopgave
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieLID RAAD VAN TOEZICHT
FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT STICHTING VOOR KATHOLIEK PRIMAIR ONDERWIJS AMERSFOORT E.O. Inhoudsopgave 1 Stichting voor Katholiek Primair Onderwijs Amersfoort e.o. 3 De organisatie 3 De missie en
Nadere informatieProfielschets lid College van Bestuur. Stichting H3O. Dordrecht
Profielschets lid College van Bestuur Stichting H3O Dordrecht Een verbindende en inspirerende bestuurder Hengelo (o), 28 september 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting H3O Algemene informatie
Nadere informatieProfieldocument. Voorzitter Raad van Toezicht SPO. Utrecht
Profieldocument Voorzitter Raad van Toezicht SPO Utrecht Almere 17 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over SPO Utrecht 3 2. Informatie over de vacature voorzitter Raad van Toezicht 6 2.1 Ontstaan
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer Amsterdam, juni 2019 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? De complexiteit van het besturen van beide samenwerkingsverbanden
Nadere informatieGezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)
Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Hebt u affiniteit met Passend Onderwijs? Hebt u aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent u werkzaam
Nadere informatieSchool en functieprofiel. Vestigingsdirecteur. CSG Augustinus
School en functieprofiel Vestigingsdirecteur CSG Augustinus Hengelo (o), Mei 2014 1 Inhoudsopgave 1. Over CSG Augustinus 1.1. Algemene informatie 3 1.2. Organisatiestructuur 4 1.3. Identiteit 4 1.4. Missie
Nadere informatieVoorzitter College van Bestuur Stichting SPOM Horssen
Organisatie- en functieprofiel Voorzitter College van Bestuur Stichting SPOM Horssen Versie 19/02/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met de heer Rien Fait, tel. 06-53 41 53 56; rien.fait@beteor.nl.
Nadere informatieGezocht clusterdirecteur voor RBOB De Kempen
Gezocht clusterdirecteur voor RBOB De Kempen Bent u een onderwijskundig leider die zijn kennis en kunde graag wil inzetten binnen een dynamische stichting voor openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs?
Nadere informatiePROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV
PROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV 1. Situatieschets SKOVV Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe Vallei (SKOVV) is de stichting voor katholiek basisonderwijs in Ede, Bennekom, Renkum, Wageningen,
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Afdelingsleider havo Montessori College Twente. OSG Hengelo
School- en functieprofiel Afdelingsleider havo Montessori College Twente OSG Hengelo Hengelo (o), 20 maart 2015 1 Inhoudsopgave 1. Informatie over het Montessori College Twente 3 2. Informatie over de
Nadere informatieVOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR
FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING SCHOLENGROEP HOLLAND Inhoudsopgave 1 Scholengroep Holland 3 De missie 3 De structuur 3 De thema s 3 2 Voorzitter College van Bestuur 4 Plaats in
Nadere informatieSchool- en profielschets. Directeur Daltonschool t Carillon. Stichting Katholiek Primair Onderwijs Etten-Leur
School- en profielschets Directeur Daltonschool t Carillon Stichting Katholiek Primair Onderwijs Etten-Leur Inhoudsopgave 1. Informatie over SKPOEL en Daltonbasisschoolschool t Carillon... 4 1.1 SKPOEL...
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL. Meerschools directeur/beoogd clusterdirecteur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL Meerschools directeur/beoogd clusterdirecteur 1. Functiebeschrijving en profiel Functienaam: Clusterdirecteur Organisatie: Veluwse Onderwijsgroep (VOG) Werkterrein: Management
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Clusterdirecteur. Basisschool De Drijfveer en Christoffel Waalre. Veldhoven, 4 april 2013.
FUNCTIEPROFIEL Clusterdirecteur Basisschool De Drijfveer en Christoffel Waalre Veldhoven, 4 april 2013. De organisatie SKOzoK is de afkorting van Samen Koersen op Zichtbare Onderwijs Kwaliteit. SKOzoK
Nadere informatieFunctieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool
Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school
Nadere informatieSTICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT. 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ
STICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ Stichting Primair Onderwijs Zundert Voor meer Informatie over de functie Niek Flipse, interim-bestuurder Telefoon (06) 21 71 25 50
Nadere informatieProfielschets. Drachten
Profielschets Lid College van Bestuur Holding OPO Furore en PCBO Smallingerland e.o. Drachten Drachten, 5 oktober 2018 1 Inhoudsopgave 1. Informatie over de Holding OPO Furore PCBO Smallingerland e.o.
Nadere informatieDunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep
Organisatie- en functieprofiel Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep (S14 CAO-VO) Versie 17/04/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Erwin van Rooijen,
Nadere informatieVacaturetekst. werving en selectie. Twee leden Raad van Toezicht INOS. Breda
Vacaturetekst werving en selectie Twee leden Raad van Toezicht INOS Breda Hengelo (o), 14 november 2018 1 Inhoudsopgave 1.Informatie over het INOS 3 Algemene informatie 3 Kernwaarden 3 Strategisch Beleidsplan
Nadere informatieFUNCTIEBOEK STICHTING BAASIS
FUNCTIEBOEK STICHTING BAASIS DIRECTEUR FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur Codering BAA17-13b Organisatie Stichting Baasis Onderdeel Onderwijs Salarisschaal 11 [DB] Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies
Nadere informatieManagement Statuut. Montessori Vereniging Haarlemmermeer
Management Statuut Montessori Vereniging Haarlemmermeer 1 Inhoud Artikel 1 Definitiebepaling... 3 Artikel 2 Vaststelling en wijziging van het managementstatuut... 4 Artikel 3 Managementteam... 4 Artikel
Nadere informatieProfielschets Lid College van Bestuur. Dr. Schaepmanstichting. Hengelo
Profielschets Lid College van Bestuur Dr. Schaepmanstichting Hengelo Hengelo (o), 28 februari 2019 Inhoudsopgave 1. Informatie over Dr. Schaepmanstichting Algemene informatie 3 Missie 4 Koers en motto
Nadere informatieSchool en functieprofiel. Rector Cals College Nieuwegein
School en functieprofiel Rector Cals College Nieuwegein Hengelo (o), 11 november 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over het Cals College Nieuwegein 1.1 Algemene informatie 2 1.2 Organisatie 3 1.3 Missie,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Adjunct-algemeen directeur januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Adjunct-algemeen
Nadere informatieProfielschets voorzitter College van Bestuur. VCO Oost-Nederland. Enschede
Profielschets voorzitter College van Bestuur VCO Oost-Nederland Enschede Hengelo (o) 28 april 2018 Inhoudsopgave 1. Informatie over VCO Oost-Nederland Algemene informatie 3 Missie, strategie en identiteit
Nadere informatieOrganisatie en Functieprofiel
Organisatie en Functieprofiel Twee leden Raad van Toezicht Stichting KONOT Noord Oost Twente Inhoudsopgave 1. Stichting KONOT 3 1.1 De situatie 3 1.2 Identiteit 3 1.3 Missie en visie 3 1.4 Kernwaarden
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel >WS.2016.0009 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel directeur-bestuurder
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Directeur. Obs De Twee Wieken
School- en functieprofiel Directeur Obs De Twee Wieken Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Informatie over De Twee Wieken 2 Hoofdstuk 2 Informatie over de functie 5 Hoofdstuk 3 Informatie over de procedure 8 1 1.
Nadere informatieProfielschets Onderwijsdirecteur. Roelof van Echten College. Hoogeveen
Profielschets Onderwijsdirecteur Roelof van Echten College Hoogeveen Hengelo (O), 7 juni 2017 Inhoudsopgave 1. Profielschets 3 2. Informatie over het Roelof van Echten College 4 3. Informatie over de procedure
Nadere informatieManagementstatuut VO - PO
Managementstatuut VO - PO Versie 10-10-2017 1 Basis Wet en regelgeving Statuten art. 6 lid 3 WVO art. 32c / WPO art. 31 CAO-VO / CAO-PO Archief CvB CA 1.0 Van toepassing op/voor Gehele scholengroep Over-
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur VMBO Maastricht Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur VMBO Maastricht Maastricht Versie 17 januari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.
Nadere informatieProfiel. Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode. 27 maart 2015. Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode 27 maart 2015 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieOrganisatie- en functieprofiel Voorzitter en lid Raad van Toezicht. Stichting Kindante Sittard
Organisatie- en functieprofiel Voorzitter en lid Raad van Toezicht Stichting Kindante Sittard Datum: 27 augustus 2019 Vooraf en inhoud Onderdeel van de BeteoR-aanpak bij search, werving en selectie is
Nadere informatieMeerscholendirecteur
Vacature Meerscholendirecteur Basisscholen Heuvelrijk Gerwen St. Jozef Nederwetten Nuenen, 09-05-2018 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen
Nadere informatieSKPO Profielschets Lid College van Bestuur
SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,
Nadere informatieProfielschets Lid College van Bestuur. Delta Scholengroep. Arnhem-Rheden-Renkum-Berkelland-Oost Gelre
Profielschets Lid College van Bestuur Delta Scholengroep Arnhem-Rheden-Renkum-Berkelland-Oost Gelre Arnhem, 31 januari 2018 Inhoudsopgave 1. Informatie over Delta Scholengroep Algemene informatie 3 Missie
Nadere informatieSchool en functieprofiel. Directeur KBS De Vonder Borne
School en functieprofiel Directeur KBS De Vonder Borne Borne, 10 april 2018 1 Inhoudsopgave 1. Informatie over KBS De Vonder 3 2. Informatie over KOMT 4 3. Functieprofiel directeur De Vonder 5 3.1 Context
Nadere informatieProfielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur. Pagina 1
Profielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur Pagina 1 Contactgegevens Stichting Hervormde Scholen De Drieslag Lange Voren 88 3773 AS Barneveld info@dedrieslag.nl www.dedrieslag.nl Datum 28-01-2015
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Algemeen Directeur. Talentencampus Venlo
, FUNCTIEPROFIEL Algemeen Directeur Talentencampus Venlo PublicSpirit drs. Marylin Demers Senior consultant Amersfoort, maart 2015 Algemeen Onderwijsgroep Buitengewoon (OG Buitengewoon), Fortior en Spring
Nadere informatieBestuurder. Anna van Rijn College
Organisatie- en Functieprofiel Bestuurder (0,5 fte; schaal B2 CAO-VO bestuurders) Anna van Rijn College Nieuwegein Versie 25-03-2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap Engbers,
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieDIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Voorzitter college van bestuur. Stichting Fluenta Houten, Leersum, Nieuwegein, IJsselstein en Vianen
School- en functieprofiel Voorzitter college van bestuur Stichting Fluenta Houten, Leersum, Nieuwegein, IJsselstein en Vianen Datum: 22 maart 2019 Vooraf en inhoud Onderdeel van de BeteoR-aanpak bij search,
Nadere informatieVoorzitter College van Bestuur Stichting Openbaar Primair Onderwijs Slochteren (OPOS)
School- en functieprofiel Voorzitter College van Bestuur Stichting Openbaar Primair Onderwijs Slochteren (OPOS) Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Sjoerd Molenaar, BeteoR, tel: 06-53
Nadere informatieAlmere College Rector Almere College Kampen
School- en functieprofiel Almere College Rector Almere College Kampen (S14 CAO-VO) Versie 26/8/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl
Nadere informatieElde College Sectordirecteur (t)vwo/havo Elde College Schijndel
School- en functieprofiel Elde College Sectordirecteur (t)vwo/havo Elde College Schijndel (S14 CAO-VO) Versie 17/10/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58
Nadere informatieProfiel. Controller. 22 maart Opdrachtgever Stichting O2A5
Profiel Controller 22 maart 2019 Opdrachtgever Stichting O2A5 Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Directeur Gespecialiseerd Integraal Kindcentrum. Veendam
School- en functieprofiel Directeur Gespecialiseerd Integraal Kindcentrum Veendam Hengelo (o) Juli 2018 Inhoudsopgave 1. Informatie over Scholengroep OPRON en Gespecialiseerd Integraal Kindcentrum Veendam...
Nadere informatieOrganisatie- en functieprofiel Onderwijsadviseur met lef! Dynamiek Scholengroep Gemeenten Horst aan de Maas en Venray
Organisatie- en functieprofiel Onderwijsadviseur met lef! Dynamiek Scholengroep Gemeenten Horst aan de Maas en Venray Datum: 7 juni 2019 Vooraf en inhoud Onderdeel van de BeteoR-aanpak bij search, werving
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING PENTA
FUNCTIEPROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING PENTA Inhoudsopgave 1 Stichting Penta 3 De organisatie 3 Identiteit 3 Missie 3 Visie 3 Visie op onderwijs 3 Emma staat centraal 4 Integrale Kindcentra (IKC)
Nadere informatieProfielschets. Voorzitter en lid college van bestuur
Profielschets Voorzitter en lid college van bestuur September 2018 Openbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ) Tot het Openbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ) behoren 19 scholen, goed verspreid over
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht Versie 15 maart 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Miriam Koenders, tel.06-20 74 84 48; miriam.koenders@beteor.nl
Nadere informatieProfielschets. voorzitter Raad van Toezicht. Holding OPO Furore - PCBO Smallingerland e.o. Drachten
Profielschets voorzitter Raad van Toezicht Holding OPO Furore - PCBO Smallingerland e.o. Drachten Hengelo, 25 september 2018 1 Inhoudsopgave 1.Informatie over de Holding en Raad van Toezicht 3 De Holding
Nadere informatiePROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KOM LEREN
PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KOM LEREN Maastricht, vastgesteld op 16 september 2015 1 Inhoudsopgave 1. Stichting kom Leren Stichting kom Leren Missie en visie Organisatiestructuur
Nadere informatieVacaturebeschrijving Bestuurder
Vacaturebeschrijving Bestuurder Stichting de Oude Vrijheid Vacaturebeschrijving Organisatie Stichting de Oude Vrijheid is een stichting voor katholiek onderwijs in de gemeente Hilvarenbeek. De stichting
Nadere informatieSchool en functieprofiel. Hoofd Bedrijfsvoering. Bussum/Naarden
School en functieprofiel Hoofd Bedrijfsvoering Bussum/Naarden Bussum, 10 oktober 2016 0 Inhoudsopgave 1. Over SIVOG 1.1. Algemene informatie 2 1.2. Missie, visie en kernwaarden 3 1.3. Kwaliteit 3 2. Over
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T Organisatie Januari 2012 nvt 18 Januari 2012 Zelfevaluatie Raad van Toezicht Organisatie/Zelfevaluatie Inhoudsopgave 1. PROCEDURE ZELFEVALUATIE RAAD
Nadere informatieSchool- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging
School- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging Functieprofiel Informatie over de functie De opdracht Verantwoordelijkheden Competenties Profiel Procedure
Nadere informatieSchool- en functieprofiel conrector HAVO / VWO GSR vestiging Rotterdam. Oktober 2015
School- en functieprofiel conrector HAVO / VWO GSR vestiging Rotterdam Oktober 2015 1. Informatie over de GSR Algemene informatie De Gereformeerde Scholengemeenschap Randstad is een brede scholengemeenschap
Nadere informatieZelfevaluatie Raad van Toezicht RvT
werkveld datum Instemming/advies GMR Vaststelling RvT Vastgesteld CvB Organisatie 28-11-2012 n.v.t. 28-11-2012 n.v.t. Zelfevaluatie Raad van Toezicht RvT Inhoudsopgave 1. Procedure zelfevaluatie Raad van
Nadere informatieProfielschets directeur-bestuurder. Stichting PrimAH. Openbaar primair onderwijs Aa en Hunze
Profielschets directeur-bestuurder Stichting PrimAH Openbaar primair onderwijs Aa en Hunze Hengelo (O), 6 augustus 2019 Versie 190806 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting PrimAH, Openbaar primair
Nadere informatie