Bedrijfhulpverleningsplan KDV Polderpret Bso Nieuwkoop
|
|
- René de Boer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bedrijfhulpverleningsplan KDV Plderpret Bs Nieuwkp
2 Inhudspgave Inleiding Ontruimingsplan Kinder-EHBO en BHV Bedrijfshulpverlening Del van bedrijfshulpverlening Uitgangspunt Categrieën direct betrkkenen Eisen te stellen aan de bedrijfshulpverlener Bedrijfshulpverlening en verzekering Ontruimingsplan Del ntruimingsplan Ontruimingsplattegrnd Plderpret, BSO Nrden Vrlichting vr de verschillende categrieën persnen Ontruimingssignaal Ontruimingsefening Verzamelplaats en pvangplaats Cntrlelijst Ontruimingsprcedure Verantwrdelijke mensen He te handelen bij ntdekken van brand dr hfd BHV f plaatsvervanger Ontruimingsprcedure bij brand vr grepsleid(st)ers Ontruimingsprcedure bij brand vr andere aanwezigen Taakverdeling Taken Directie (Hanriëtte Bruwer) Taken hfd BHV Taken BHV-ers Het beheer van materiaal vr de bedrijfshulpverlening... 9
3 Inleiding Kinderen zijn tijdens een ndsituatie niet zelfredzaam. Medewerkers van het kinderdagverblijf zijn dus niet alleen verantwrdelijk vr hun eigen veiligheid tijdens een calamiteit, maar k vr die van de kinderen. Dit creëert extra druk p het rganisatievermgen van de medewerkers van een kinderdagverblijf tijdens een calamiteit. 1 Ontruimingsplan Om in geval van nd tijdig en snel te kunnen ntruimen, is het ndzakelijk m een ged drdacht plan p te stellen ver de manier waarp dit kan wrden gerganiseerd. En mdat er bij een calamiteit altijd paniek heerst is het ged m de ntruiming minimaal één keer per jaar met medewerkers en kinderen te efenen. 2 Kinder-EHBO en BHV Kennis en vaardigheid van eerste hulp bij ngevallen is nmisbaar in de kinderpvang. In principe hebben wij als uitgangspunt dat we alle pedaggisch medewerkers p Plderpret een pleiding kinder- EHBO laten vlgen. Verder is er altijd één BHV-er (inclusief EHBO) in het gebuw is en één medewerker met kinder-ehbo per grep. Dr jaarlijks een pfriscursus te vlgen blijft het diplma zijn waarde huden. Alle belangrijke zaken passeren hier de revue én men efent weer de meest essentiële vaardigheden. Verder zijn er ged gevulde dzen met EHBO-spullen. Persneel weet altijd waar de ds hangt. Een leidster per grep heeft de verantwrding ver de EHBO spullen en hudt bij welke materialen gebruikt zijn en zrgt tijdig dat alles weer wrdt aangevuld. Hfd BHV heeft de eindverantwrding ver de EHBO spullen. 3 Bedrijfshulpverlening 3.1 Del van bedrijfshulpverlening Het del van bedrijfshulpverlening is het beperken van de risic s vr medewerkers, kinderen en bezekers dr: - het rganiseren en uitveren van: eerste hulpverlening bij ngevallen; bestrijding van brand; ntruiming van gebuwen in bedreigende situaties; - het geven van vrlichting en pleidingen p dit gebied. 3.2 Uitgangspunt Bedrijfshulpverlening binnen kinderdagverblijf Plderpret is gesteld p de wettelijke minimumeisen, tenzij uit de risic-inventarisatie blijkt dat extra f zwaardere maatregelen en/f vrzieningen ndzakelijk zijn. 3.3 Categrieën direct betrkkenen In het kinderdagverblijf wrden drie categrieën persnen nderscheiden: 1 Medewerkers: medewerkers (al dan niet met een vast dienstverband), regelmatig aanwezige medewerkers van derden, uitzendkrachten, stagiairs, vakantiekrachten; 1. Bezekers: kinderen, uders, bezekers, incidenteel aanwezige medewerkers van derden (nderhudsmnteurs e.d.); 2. Bedrijfshulpverleners.
4 3.4 Eisen te stellen aan de bedrijfshulpverlener Op basis van het bedrijfshulpverleningsbeleid zullen de bedrijfshulpverleners aan de vlgende eisen meten vlden: - geen ambulante functie bekleden; - kennis hebben van het gehele gebuw f de hem tegewezen delen van het gebuw, afhankelijk van de grtte (vluchtwegen, technische ruimten, brandblusapparatuur e.d.); - vldende verwicht en besluitvaardigheid bezitten (bijv. een leidinggevende functie bekleden); - de cursus bedrijfshulpverlener te hebben gevlgd; - bereid te zijn, zijn kennis en vaardigheden te nderhuden dr het vlgen van de ndzakelijke pleidingen;. De pleiding tt bedrijfshulpverlener, alsmede de verplichte herhalingscursussen vinden in beginsel in werktijd plaats. Omdat dit binnen het kinderdagverblijf niet mgelijk is, zullen de uren vr de te vlgen cursussen verged wrden in de vrm van veruren. 3.5 Bedrijfshulpverlening en verzekering Aan de uitvering van bedrijfshulpverlening zijn risic s verbnden. Deze risic s zijn tweeledig: schade/letsel tegebracht aan de bedrijfshulpverlener bij de uitefening van zijn taak (de bedrijfshulpverlener als slachtffer) schade/letsel tegebracht dr de bedrijfshulpverlener bij de uitefening van zijn taak (de bedrijfshulpverlener als aangesprken partij) De bedrijfshulpverlener als slachtffer. Een bedrijfshulpverlener kan bij de uitefening van zijn taken gewnd raken f zelfs verlijden. Tt vr krt was de situatie met betrekking tt de dekking van deze risic s duidelijk: ze waren gedekt via de Ziektewet, de WAO, en de cllectieve ngevallenverzekering. De huidige cllectieve ngevallenverzekering keert bij verlijden één jaarsalaris uit en bij blijvende algehele invaliditeit vier maal het brut jaarsalaris. Dr wetswijzigingen zijn het WAO-gat en het ANW-hiaat ntstaan. Aangezien het WAO-gat cllectief via de CAO is geregeld, vrmen de gevlgen vr nabestaanden bij verlijden van een bedrijfshulpverlener als gevlg van BHV-activiteiten het enige niet rechtstreeks gedekte risic. Het is mgelijk m p vrijwillige basis een verzekering af te sluiten m de gevlgen van het ANW-hiaat p te vangen De bedrijfshulpverlener als aangesprken partij. Het kan vrkmen dat een bedrijfshulpverlener bij de uitefening van zijn taken futen f vergissingen maakt, waarp hij dr het slachtffer (f zijn/haar nabestaanden) wrdt aangesprken. De bedrijfshulpverlener valt in dit srt gevallen nder de geslten aansprakelijkheidsverzekering. 4 Ontruimingsplan Ondanks dat er vraf vrzieningen wrden getrffen, kan het tch vrkmen dat er een calamiteit ntstaat. In het ntruimingsplan staat beschreven he een gebuw p een veilige en snelle wijze kan wrden ntruimd. 4.1 Del ntruimingsplan Het del van een ntruimingsplan is m een bedrijfshulpverleningsrganisatie te creëren die in geval van een ndsituatie f dreigende ndsituatie tijdig en snel kan wrden geactiveerd en delmatig kan ptreden m, vr zver mgelijk, de rzaak van de ndsituatie geheel f gedeeltelijk te elimineren en de gevlgen ervan zveel mgelijk te beperken. Het is tevens van belang dat er niet alleen een mi plan ligt, maar dat dit in de praktijk wrdt geefend. De ntruimingsefeningen zijn van essentieel belang m een ntruiming ged te laten verlpen en m eventueel het ntruimingsplan aan te passen. Vanuit de Arb-wet is het verplicht minimaal één keer per jaar te efenen.
5 Er kunnen diverse srten efeningen wrden gedaan p diverse manieren. Er kan een begin wrden gemaakt met een efening p papier, die kan wrden uitgebreid dr een aangekndigde efening, een half aangekndigde efening en als laatste de niet aangekndigde efening. Hieruit kan blijken in heverre de ntruimingspleg/bhv rganisatie in staat is het pand effectief en efficiënt te ntruimen en/f er ng extra pleiding/bijschling/efeningen ndig zijn. 4.2 Ontruimingsplattegrnd Plderpret, BSO Nieuwkp Er is een plattegrnd waarp aangegeven is: de vluchtrute vanuit elke ruimte de plaats van de nduitgangen de plaats van de blusmiddelen Het ntruimingsplan en de plattegrnden zijn bij elkaar gevegd en het geheel is vrgelegd aan de lkale brandweer. Elke grepsleidster is p de hgte van de plattegrnd van het gebuw. Er hangen tevens plattegrnden in het hele gebuw. 4.3 Vrlichting vr de verschillende categrieën persnen. De wetgever verplicht de werkgever de werknemer vr te lichten ver de risic s in de werksituatie. De werknemer is verplicht deze vrlichting te vlgen. Vr de medewerkers en de bezekers wrdt deze vrlichting in de vlgende vrm gegten: Medewerkers Bezekers Schriftelijke infrmatie bij binnenkmst p de X X eerste dag Mndelinge instructie (blusmiddelen, vluchtwegen) dr de directeur f X Bedrijfshulpverlener Peridieke veiligheidsvrlichting (grep) X Opvlgen aanwijzingen X X 4.4 Ontruimingssignaal Het waarschuwen van de in het pand aanwezige persnen bij een calamiteit zal geschieden met behulp van een ntruimingsinstallatie, indien de aanwezigheid daarvan krachtens het Buwbesluit verplicht is. De keuze gesprken wrd dan wel uitsluitend een akestisch signaal vleit eveneens vrt uit het gestelde in het Buwbesluit. Overigens kan de brandweer aanvullende eisen stellen. Binnen het gebuw van het schlencluster waarbinnen BSO Plderpret Nieuwkp is gevestigd is een ntruimingsinstallatie aanwezig. Deze wrdt geactiveerd dr het inslaan van het glas van de brandmelder 4.5 Ontruimingsefening Het vltallige persneel is p de hgte van de ntruimingsprcedure en iedereen heeft een kpie van de ntruimingsprcedure en krijgt jaarlijks een instructie. Er wrden jaarlijks praktijkefening gerganiseerd vr het persneel (de grepsleidsters) en de kinderen (dit kan k eerst met pppen wrden geefend). Dit kan in de vlgende drie fasen: Datum en tijdstip ruim van tevren aangekndigd Wel de datum maar niet het tijdstip aangekndigd Oefening geheel naangekndigd. Persnen kunnen in een panieksituatie heel anders reageren. Daarm wrdt elke efening geëvalueerd met behulp van het evaluatiefrmulier (lgbek ntruimingsplan en efening) en de prcedure zndig aangepast. Alle helpers, schnmaaksters en eventueel uders weten he ze meten handelen in geval van nd. Zij zijn geïnfrmeerd dr een brief, bij de intake en kunnen infrmatie vinden.
6 Ieder jaar wrdt dr het Hfd BHV en diens plaatsvervanger een plan gemaakt vr de ntruimingsefeningen Verzamelplaats en pvangplaats Bij een ntruiming van de buitenschlse pvang wrden alle kinderen dr de grepsleidsters en eventueel dr ander persneel naar de verzamelplaats gebracht. Het is belangrijk dat elke grepsleidster zijn/haar presentielijst van de betreffende grep meeneemt naar de verzamelplaats. Op deze plaats wrdt gecheckt f alle medewerkers, alle kinderen uit het pand zijn. Ofwel: f iedereen in veiligheid is gebracht. Het is dan k van essentieel belang iedere dag de presentielijst bij te huden en deze in geval van een ntruiming mee naar buiten te nemen. Het hfd Bedrijfshulpverlening (hfd BHV), bepaalt de verzamelplaats. Dit is in het geval van de BSO het scutinggebuw vr het schlgebuw. Wanneer het pand na een ntruiming vr langere tijd niet mag wrden betreden f wanneer de weersmstandigheden zeer slecht zijn, kan het handig zijn een pvangplaats te hebben. In de meeste gevallen is dit een pand in de nabije mgeving, waar het persneel (de grepsleidsters), de kinderen kunnen wrden pgevangen. Hier zit men warm en drg en kan vr iets te drinken wrden gezrgd. Het hfd BHV kan deze lcatie regelen dr cntact te zeken en te huden met het hfd BHV f (veiligheids)cördinatr van een pand in de nabije mgeving. Dit is in het geval van BSO Plderpret Nieuwkp: Het scutinggebuw, aan de verkant van het schlgebuw. Mcht er geen sleutels zijn vr het gebuw wijkt de BSO uit naar het Kinderdagverblijf. 4.7 Cntrlelijst Op Plderpret wrdt aandacht besteed aan de brandveiligheid van het kinderdagverblijf. Er wrden cntrlelijsten brandveiligheid ingevuld en regelmatig gecntrleerd. Waarndig wrdt een actieplan pgesteld vr die nderdelen die aangepakt meten wrden. Dit wrdt pgenmen in het veiligheidsverslag.
7 5 Ontruimingsprcedure 5.1 Verantwrdelijke mensen 1 Hfd BHV: Sanne vd Meij 2 Plaatsvervanger BHV-er: Miriam Sede/ Sabrina Snek/ Jacqueline Wahle/ Astrid Leune Bvenstaande mensen zijn verantwrdelijk vr de ntruimingsprcedure, zij zijn k in deze vlgrde verantwrdelijk. De grepsleiding weet altijd wie van de bvenstaande mensen aanwezig zijn. 5.2 He te handelen bij ntdekken van brand dr hfd BHV Ontdekt u zelf de brand en gaat het m een klein brandje, prbeer het dan te blussen met de aanwezige blusmiddelen. Neem geen risic! Gaat het niet m een klein brandje f krijgt u een brandmelding, bel dan direct en meldt het vlgende: * brand * adres * Meldt dat het m een BSO gaat * plaats Ver een glbale verkenning uit en geef indien ndig het ntruimingssignaal. Ga naar de centrale hal en infrmeer de BHV pleg. Verdeel de taken nder de aanwezigen: Wie nderneemt eventueel ng een bluspging? Wie cntrleert de ntruimde ruimten (is iedereen weg, zijn alle ramen en deuren dicht, elektrische apparaten uit)? Ga naar de verzamelplaats buiten en vang brandweer, eventueel andere hulpdiensten en de kinderen p. Inventariseer f er persnen vermist wrden. Meld alle bijznderheden aan de brandweer Richtlijnen vr de verdeling van de taken De grepsleidster neemt de presentielijst, de calamiteitenmap en de telefn mee! Hfd BHV instrueert de BHV pleg en crdineert daarna de ntruiming. Een BHV-er det een bluspging. Een BHV-er cntrleert de ntruimde ruimten De hfd BHV-er vangt de brandweer p BHV-ers verrichten levensreddende handelingen en reanimatie waar ndig binnen. Grepsleidsters (met kinder-ehbo) verrichten levensreddende handelingen en reanimatie buiten. BHV-ers verzrgen de gewnden waar ndig binnen. Grepsleidsters (met kinder-ehbo) verzrgen de gewnen buiten. Als de BHV-er buiten kmt verrichten de BHV-er levensreddende handelingen en reanimatie waar ndig buiten. Neemt de grepsleiding dus ver. BHV-ers verzrgen de gewnden waar ndig buiten. Zet verige aanwezigen zveel mgelijk in, maar zrg vr duidelijke pdrachten 5.3 Ontruimingsprcedure bij brand vr grepsleid(st)ers Bel direct het hfd BHV f diens plaatsvervanger. Ontdekt u zelf de brand en gaat het m een klein brandje, prbeer het dan te blussen met de aanwezige blusmiddelen. Neem geen risic! Indien u het alarmsignaal/ntruimingssignaal hrt: Stel de kinderen gerust. Indien u het alarmsignaal/ntruimingssignaal hrt: Sluit alle ramen van de betreffende ruimte. Zet alle elektrische apparaten uit. Laat de kinderen zich pstellen in een rij, geef elkaar een hand en evacueer ze uit de ruimte en breng ze naar de verzamelplaats; Vertel k aan de kinderen dat zij niet mgen rennen. Blijf bij rkntwikkeling z laag mgelijk bij de grnd. Maak gebruik van de dichts bijzijnde (nd)uitgang.
8 Cntrleer f de grep cmpleet is en meldt u af bij de BHV-er p de verzamelplaats. Verlaat nit znder testemming de verzamelplaats. Met testemming van het hfd kan wel bijstand verleend wrden aan andere grepen, indien dit ndig mcht zijn. Vlg altijd de aanwijzingen van het hfd BHV f diens plaatsvervanger en ga nit in discussie. 5.4 Ontruimingsprcedure bij brand vr andere aanwezigen Bel direct het hfd BHV f diens plaatsvervanger. Ontdekt u zelf de brand en gaat het m een klein brandje, prbeer het dan te blussen met de aanwezige blusmiddelen. Neem geen risic! Indien u het alarmsignaal/ntruimingssignaal hrt: Sluit alle ramen van de betreffende ruimte. Zet alle elektrische apparaten uit. Ga naar de instructieplaats; de keuken en vlg de instructies van het hfd BHV. Ga daarna naar de verzamelplaats; het scutinggebuw, en meld uw bevindingen aan het hfd BHV. Vlg altijd de aanwijzingen van het hfd BHV f diens plaatsvervanger en ga nit in discussie. 6 Taakverdeling 6.1 Taken Directie (Hanriëtte Bruwer) De Algemene taken van de directie zijn de vlgende: Heeft de eindverantwrdelijkheid van de ttale ntruiming. Draagt verantwrdelijkheid vr ptreden van eigen rganisatie. Draagt zrg vr inlichten van de familie van eventuele slachtffers. Infrmeert media. 6.2 Taken hfd BHV Zrgdragen vr de pbuw en instandhuding van een parate BHV-rganisatie. Zrgdragen vr het pzetten en ntwikkelen, alsmede het beheer van het bedrijfsndplan, alsmede hiervan afgeleide plannen, zals het BHV-plan en ntruimingsplan. Zrgdragen vr de (herhalings)pleidingen, trainingen en efeningen van de BHV-ers en vr de vrlichting p het gebied van de taakstelling van de BHV-rganisatie betreffende alarmering en cmmunicatie. Cördineren van de bedrijfshulpverlening, zwel bij efeningen als bij calamiteiten (brand, ntruiming). De peratinele leiding heeft gedurende de vrpstfunctie bij incidenten. Zrgdragen vr de aanwezigheid en gede werking van ndvrzieningen, zals middelen ter vrkming en bestrijding van ngevallen en een begin van brand, alsmede middelen vr in- en externe alarmering en waarschuwing. Namens het bedrijf ptreden als cntactpersn met de verige in- en externe hulpverleningsrganisaties. 6.3 Taken BHV-ers Prbeert de vlgende infrmatie te verkrijgen: naam van slachtffers lkaal/ruimte verdieping gebuw aard calamiteit slachtffers Meldt de calamiteit bij het hfd BHV. Infrmeert de BHV pleg. Indien wenselijk Hfd BHV vervangen (hiernder valt.a.: leiding geven aan, en rapprteren aan).
9 Het verrichten van levensreddende handelingen en reanimatie. Gewndenverzrging en -transprt. Het blussen van een beginnende brand. Het uitveren van de desbetreffende alarmprcedure cnfrm het bedrijfsndplan/ntruimingsplan. Het nderhuden van verbindingen met de externe hulpverleningsrganisaties. 7 Het beheer van materiaal vr de bedrijfshulpverlening Verbandtrmmels en -tassen Vlgens de richtlijnen van de Arbeidsinspectie is vr de grtere bedrijven (meer dan 10 medewerkers) een verbandtrmmel A ndig. Vr de kleinere bedrijven kan wrden vlstaan met een verbandtrmmel B. (Het verschil tussen verbandtrmmel A en verbandtrmmel B heeft nageneg uitsluitend betrekking p de heveelheid materiaal). Tenminste eenmaal per jaar met wrden nagegaan f de inhud ng p peil is, en f de hudbaarheidstermijn ervan ng niet is verlpen. De peuterspeelzaal hudt de verbandtrmmel bij. Alarmkaarten Bij wijziging van interne f externe telefnnummers is een nmiddellijke aanpassing ndzakelijk. Wie verantwrdelijke: Hanriëtte Ontruimingsplattegrnden Tenminste eenmaal per jaar dient te wrden nagegaan f de gegevens p de ntruimingsplattegrnden ng actueel zijn. Bij ingrijpende verbuwingen f indien er wijziging kmt in de vluchtwegen dient nmiddellijk vr aanpassing te wrden zrggedragen. Wie verantwrdelijk: Hanriëtte Onderhud verige technische installaties Het is ndzakelijk m jaarlijks nderhud te (den) plegen aan eventuele brandmeldinstallaties, brandblusinstallaties (inclusief handbrandblussers en brandslanghaspels), ndverlichting e.d. Wie verantwrdelijk: Marcel wensdag 12 februari 2014
10 BHV Dit is de vlgrde van BHV-ers: Sanne vd Meij Miriam Sede Sabrina Snek Astrid Leune Jacqueline Wahle De eerste aanwezige is bij een ntruiming hfd BHV en neemt de cördinerende taken p zich. Vergeet niet: Neem de sleutel en telefn mee De tweede aanwezige is bij een ntruiming Eerste BHV-er en neemt nderstaande taken p zich: Eerste BHV-er det een bluspging Eerste BHV-er cntrleert de ntruimde ruimten De verige BHV-ers nemen de nrmale BHV taken p zich.
11
Bedrijfhulpverleningsplan KDV Polderpret
Bedrijfhulpverleningsplan KDV Plderpret Inhudspgave Inleiding... 3 1 Ontruimingsplan... 3 2 Kinder-EHBO en BHV... 3 3 Bedrijfshulpverlening... 3 3.1 Del van bedrijfshulpverlening... 3 3.2 Uitgangspunt...
Nadere informatie27 februari Bedrijfhulpverleningsplan KDV Polderpret
Bedrijfhulpverleningsplan KDV Plderpret Inhudspgave Inhud 1 Verantwrding... 3 1.1 Del en functie van BHV-plan... 3 1.2 Taken van BHV-rganisatie... 3 1.3 Verantwrdelijkheid... 3 1.4 Beheer van BHV plan...
Nadere informatieBedrijfshulpverleningsplan
Bedrijfshulpverleningsplan Inhoudsopgave Inleiding 3 1.Ontruimingsplan 3 2 Kinder-EHBO en BHV 3 3 Bedrijfshulpverlening 3 3.1 Doel van bedrijfshulpverlening 3 3.2 Uitgangspunt 3 3.3 Categorieën direct
Nadere informatieWat te doen bij een incident?
Wat te den bij een incident?. Waarschuw de BHV~er Bel de receptie (testel..) 2. Vlg de Instructles van de BHV'er p Als de BHV'er niet reageert ~L~ bij brand druk een handbrandrneider in Iet p eigen veiligheid
Nadere informatieBedrijfshulpverlening BHV Limeshal
Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal Calamiteitenplan Belangrijke telefnnummers Plitie 112 0900-8844 Brandweer 112 0900-8844 Ambulance 112 0900-8844 Sprtspectrum 0172-474985, 06-51458741 & 06-43726826 (TD)
Nadere informatieKDRZ&V Locatie Wantij Ontruimingsplan
KDRZ&V Lcatie Wantij Ontruimingsplan Ontruimingsplan Update 2015 Versie 1.0 Status: R (Released) KDR&ZV Reicmmissie Marius Prev / Tm Siegenthaler Juli 2015 KDRZV Ontruimingsplan Lcatie Wantij KDRZV Ontruimingsplan
Nadere informatieBedrijfshulpverleningsplan
S. Lalic Buitenschoolse Opvang UniKidz Locatie Universum informatie@unikidz.nl 1 Voorwoord Kinderen zijn tijdens een noodsituatie niet zelfredzaam. Medewerkers van UniKidz zijn dus niet alleen verantwoordelijk
Nadere informatieOntruimingsplan. Inleiding BHV
Ontruimingsplan Inleiding Kinderen zijn tijdens een noodsituatie niet zelfredzaam. Medewerkers van het kinderdagverblijf zijn dus niet alleen verantwoordelijk voor hun eigen veiligheid tijdens een calamiteit,
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieAlleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies
Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk
Nadere informatietoezichtsplan zwembad de Kloet versie 1 augustus 2008 Protocol toezichthouden voor huurders 1 van 5
tezichtsplan zwembad de Klet Prtcl tezichthuden vr huurders 1 van 5 tezichtsplan zwembad de Klet Bij alle activiteiten van de huurders waarbij zich persnen in de zwemzaal bevinden, dienen er vldende en
Nadere informatieJij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen.
CHECKLIST IN NOOD Jij bent de centrale cntactpersn en staat in cntact met de permanentieverantwrdelijke van Rde Kruis-Vlaanderen. Juw vrnaamste taak is dan k INFORMEREN de ndige infrmatie verzamelen en
Nadere informatieONTRUIMINGSPLAN BUITENSCHOOLSE OPVANG UNIKIDZ (LOCATIE UNIVERSUM)
ONTRUIMINGSPLAN Buitenschlse pvang UniKidz (Lcatie Universum) Eva Besnyöstraat 541 1087 LG AMSTERDAM (020) 416 56 91 infrmatie@unikidz.nl BUITENSCHOOLSE OPVANG UNIKIDZ (LOCATIE UNIVERSUM) INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieBeleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud
Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieONTRUIMINGSPLAN. Buitenschoolse opvang UniKidz (Locatie Ruimtevaart) Eva Besnyöstraat 11 E 1087 KR AMSTERDAM. (020) 416 05 35
ONTRUIMINGSPLAN Buitenschlse pvang UniKidz (Lcatie Ruimtevaart) Eva Besnyöstraat 11 E 1087 KR AMSTERDAM (020) 416 05 35 infrmatie@unikidz.nl INHOUDSOPGAVE ONTRUIMINGSPLAN... Fut! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Nadere informatieOuderblik. Vrijwilligers in de ouderwerking verzekeren
Ouderblik Vrijwilligers in de uderwerking verzekeren Inleiding Ouderparticipatie p schl kan verschillende vrmen aannemen aangepast aan de nden van de schl en de uders: een maandelijks udercafé, kffiechtenden,
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieModel-veiligheidsplan
Mdel-veiligheidsplan Inleiding Vr evenementen waarbij meer dan 500 bezekers p hetzelfde mment aanwezig zijn en die plaatsvinden in de penlucht f een tent is een veiligheidsplan verplicht. Bij de verige
Nadere informatieRegeling Management van incidenten en calamiteiten
Regeling Management van incidenten en calamiteiten Regeling Management van incidenten en calamiteiten 1. Onder de wet wrdt in deze regeling de Arbeidsmstandighedenwet 1998 verstaan. 2. Deze regeling heeft
Nadere informatieLeden begeleidingscommissie
bijlage 1. Leden begeleidingscmmissie Willy van der Steen Luis Schuerman Gjalt Jellesma Carla Cenen Fred Kk Aad van Tngeren Thijs Geurts MOgrep De Branchevereniging BinK GGD Nederland VNG Ministerie van
Nadere informatieDyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding
Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie en dyscalculie en spellingsbegeleiding p het Carlus Clusius Cllege Zwlle Signalering en Begeleiding dyslectische / dyscalculische leerlingen Dyslexie:
Nadere informatieProcedure Informatiebeveiligingsincidenten en datalekken
DB2018040-1 Prcedure Infrmatiebeveiligingsincidenten en datalekken Versie: 0.1 Versiedatum 01-11-2018 V-Classificatie: Intern dcument / bedrijfsvertruwelijk Inhud 1. Inleiding...3 2. Wet- en regelgeving
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieVOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W-nr. 07.0760, d.d. 10 juli 2007 B&W-Aanbiedingsfrmulier Onderwerp Cnvenant Operatinele Grenzen Brandweerzrg Gemeente Leiden Gemeente Oegstgeest BESLUITEN Behudens advies van de cmmissie 1. in te stemmen
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Tussen Schoolse Opvang
bs De Merwednk Merwe Dnk 4 6 4207 XB Grinchem Tel: 06-21601220 Fax: 0183 681109 ts@bs-de-merwednk.nl www.bs-de-merwednk.nl Huishudelijk reglement Tussen Schlse Opvang In dit reglement wrden de dagelijkse
Nadere informatieAsbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest
Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.
Nadere informatieChecklist verzekeringen en vrijwilligerswerk
Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk 1. Verzekeringen algemeen Is het belangrijk als vrijwilliger verzekerd te zijn? Ja, bij het den van vrijwilligerswerk kunnen ngelukken gebeuren. Als vrijwilliger
Nadere informatieProtocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot
Gastuderbureau KeKeK Anja Rijkens & Rianne Descht 2 Helaas kmt het in Nederland wel eens vr, dat een baby verlijdt aan wiegendd. Dit zu dus k kunnen gebeuren tijdens de pvanguren. Gastuderbureau KeKeK
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieVeenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden )
Veenendaalse Atletiek Vereniging Reglement Kantine-Cmmissie ( del / taken / bevegdheden ) Mei 2015 Reglement Kantine-Cmmissie VAV ( del / taken / bevegdheden ) Inleiding. In de Statuten van de Veenendaalse
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieBijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie
Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatieRouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling
Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatieCalamiteitenplan Hooglandse Kerk. Protestantse Gemeente Leiden
Calamiteitenplan Hglandse Kerk Prtestantse Gemeente Leiden Versie cncept d.d. januari 2015 Versiebeheer Versie cncept d.d. januari 2015 Versie x.x d.d. 1. Intrductie Dit calamiteitenplan is pgesteld dr
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Artikel 1 Definities
Algemene Vrwaarden Dit zijn de Algemene Vrwaarden van Fiets Clinics Nederland, gevestigd: Waalbandijk 20, 6541AJ Nijmegen. Op alle prducten van Fiets Clinics Nederland zijn deze Algemene Vrwaarden van
Nadere informatieKatholieke en Openbare Scholen. voor Praktijkonderwijs. Medicijnbeleid
Kathlieke en Openbare Schlen vr Praktijknderwijs Medicijnbeleid 1. Inleiding De Kathlieke en Openbare Schl vr Praktijknderwijs bieden passend nderwijs aan vr het praktijknderwijs geïndiceerde leerlingen
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatieDe groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.
PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en
Nadere informatieBestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.
MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieAanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester
Nadere informatie2. E EN V RIJWILLI GER I S... versie 2.0
VRIJWILLIGERS IN DE EMMAUSPAROCHIE TE APELDOORN versie 2.0 INT RO DUCTI E In deze ntitie schetsen we de cnturen vr een uitdagend vrijwilligersbeleid van de RK Emmausparchie te Apeldrn. Deze parchie maakt
Nadere informatieProtocol Vier ogen principe
Prtcl Vier gen principe Dit principe is verplicht vr kinderen van nul tt vier jaar. Dit betekent dat p elk mment de reële kans bestaat dat er een vlwassene meekijkt f meeluistert met de berepskracht. Dit
Nadere informatieSubsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken en alchl Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken en alchl. De vragenlijst
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatieONTRUIMINGS- PLAN. Ontruimingsplan. Ontruimingsoefening. Bijlage 5 Ontruimingsplan 49
49 ONTRUIMINGS- PLAN Ondanks dat er vooraf voorzieningen worden getroffen, kan het toch voorkomen dat er een calamiteit ontstaat. Een ontruimingsplan is een voorbereidingsplan en kan als voorbereiding
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieVERWERKERSOVEREENKOMST
1. Algemeen In deze verwerkersvereenkmst wrdt verstaan nder: 1.1 Algemene vrwaarden: de Algemene vrwaarden van Verwerker, die nverkrt van tepassing zijn p iedere afspraak tussen Verwerker en Verantwrdelijke
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieSafety Regulations. 1. Wijzigingen t.o.v. vorige versie. 2. Toepassingsgebied. 3. Doel. 4. Definities. 5. Uitvoering
Pagina: 1 van 6 Safety Regulatins 1. Wijzigingen t..v. vrige versie Geen, eerste versie. 2. Tepassingsgebied Dit veiligheidsvrschrift is van tepassing p alle werkzaamheden die binnen de inrichtingsgrenzen
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatiePARTIJEN. Achtergrond
PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling
Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep
Nadere informatieVerandertrajecten voor individuele medewerkers
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek
Nadere informatieONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN
ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN INLEIDING Dit dcument vervangt de mnitrprcedure die blmd en de eerder samen hebben pgesteld en die aan elke nieuwe LMD deelnemer 1 van ntwikkelactiviteiten
Nadere informatieFactsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers
Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN Intrductiefilm Nieuwkmers 1 5x Beter 5xBeter is een gezamenlijk initiatief van Kninklijke Metaalunie, FME CWM, FNV Bndgenten, CNV Vakmensen en De Unie. 5xBeter zet zich
Nadere informatieBUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.
BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Personenalarmering Zorgalarm Nederland (versie januari 2014)
ZrgAlarm Nederland Klantenservice Antwrdnummer 68 7940 VB Meppel Telefn: 088-126 85 55 inf@zrgalarmnederland.nl www.zrgalarmnederland.nl Algemene Vrwaarden Persnenalarmering Zrgalarm Nederland (versie
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieWerkgeversverklaring
Werkgeversverklaring Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld. Geachte werkgever, Uw werknemer
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieWaakvlamovereenkomst 2015
Bedrijfslg Firma.. Waakvlamvereenkmst 2015 tbv CALAMITEITENBESTRIJDINGSPLAN HOOGWATER MAAS (Primaire en Reginale keringen) Versie: Opgesteld: Functie: Gecntrleerd: Functie: Geautriseerd: Functie: Wijzigingen
Nadere informatieOverblijfreglement OBS Robers Kom, Enschede (oktober 2006)
Overblijfreglement OBS Rbers Km, Enschede (ktber 2006) 1. Algemeen De vlgende zaken zijn wettelijk geregeld: De schl (het schlbestuur) met de mgelijkheid bieden vr een verblijfregeling. Zij met daarvr
Nadere informatieKlachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK
Klachtenregeling Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud 1. Intrductie... 3 2. Uitgangspunten... 4 3. Begripsmschrijvingen...
Nadere informatie.1-4- gemeente Eindhouen
.1-4- gemeente Eindhuen Inleiding 3 3 Vr u ligt het Jaarverslag Leerplicht en Straks.nu 2008-2009. Qua vrm en pmaakeen ander jaarverslag dan u gewend bent. De vrij uitgebreide weergave van allerlei zaken
Nadere informatieProtocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.
. Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid
Nadere informatiePESTPROTOCOL OBS Aan de Roer
PESTPROTOCOL OBS Aan de Rer Pestprtcl OBS Aan de Rer 1 Inleiding Vr u ligt het Pestprtcl OBS Aan de Rer. Het prtcl geeft leerkrachten van grep 1 tt en met 8 richtlijnen vr het vrkmen, signaleren en aanpakken
Nadere informatieWat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie
Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieHuisregelement opvang Kiddyzz
Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze
Nadere informatie(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)
OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van
Nadere informatieAlgemene informatie over TSO Wierden. Welke vormen van kinderopvang zijn er? Tussen Schoolse Opvang BELEIDSPLAN TUSSENSCHOOLSE OPVANG.
BELEIDSPLAN TUSSENSCHOOLSE OPVANG. (TSO) Algemene infrmatie ver TSO Wierden Welke vrmen van kinderpvang zijn er? Kinderpvang valt nder het Ministerie van Sciale Zaken en Werkgelegenheid. Er zijn verschillende
Nadere informatieVacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke
Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar
Nadere informatieVoorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen
Vrbehuden en risicvlle handelingen binnen het primair nderwijs Prtcl Medisch Handelen J.C. v.d. Wal September 2013 INHOUD Inleiding... 3 1 De leerling wrdt ziek p schl... 4 2 Het verstrekken van medicatie
Nadere informatie1. Lid: onder een lid wordt verstaan een bij Pennyplace ingeschreven particulier of ZZP-er / bedrijf die / dat als doel heeft:
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN PENNYPLACE VOOR LEDEN Inhudspgave: Artikel 1: Definities... 1 Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer... 1 Artikel 3 -Tepasselijkheid en wijziging Algemene Vrwaarden... 2 Artikel
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieOpleiding Practicumbegeleiders
Opleiding Practicumbegeleiders Inhud 1. Ndprcedure 2. Evacuatieprcedure 3. EHBO 4. Incidenten 5. Crrect gebruik zuurkast 6. Ventilatieregimes 7. Afval 8. Ndduches-gknijpkraan-persneelsduche 2 1. Ndprcedure
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: De Horizon Aalst. Adresgegevens: Molendreef 57 9300 Aalst
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: De Hrizn Aalst Adresgegevens: Mlendreef 57 9300 Aalst 2) Dmein van expertise: Lgpedie, cmmunicatie: begeleiding, behandeling & diagnstiek 3) Beschrijving
Nadere informatieOutplacementprogramma Zilver
Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten
Nadere informatieOvereenkomst toedien medicijnen
Overeenkmst tedien medicijnen 1. Hierbij geeft/geven..., uder(s)/verzrger(s) van..., testemming aan gastuder... m aan haar/zijn/hun/ kind tijdens het verblijf bij de gastuder het hierna genemde geneesmiddel/zelfzrgmiddel
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...
Nadere informatieSchadeverzekeringen Zakelijk Zorgverzekeringen. o o
Dienstenwijzer Z zijn wij u graag van dienst Op de dienstverlening van ns kantr is de Wet p het financieel tezicht van tepassing. Eén van de eisen die uit deze wet vlgt is dat wij u tijdig infrmeren ver
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatieBEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE
BEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE Begeleiding van leerlingen met ernstige rekenprblemen en/f dyscalculie Delen en uitgangspunten Binnen het Veluws Cllege Crtenbsch hanteren wij het Prtcl Ernstige
Nadere informatieToelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie
Telichting bij het gebruik van het Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan Luchtbevchtingsinstallatie 1 Del van het mdel Het Mdel is te beschuwen als een nderlegger f mdel bij het pstellen van de risicanalyse
Nadere informatie