NOTULEN MR 22 SEPTEMBER :00 UUR OVERLAAT WAALWIJK

Transcriptie

1 NOTULEN MR 22 SEPTEMBER :00 UUR OVERLAAT WAALWIJK VERGADERING BELEGD DOOR TYPE VERGADERING ORGANISATOR NOTULIST VOORZITTER AANWEZIGEN AFWEZIGEN Ghislaine MR-vergadering Ghislaine Ad Ghislaine LAA, HOO, KIV, ERP, AHA, DOO, Mieke BEU (opleiding) Agendapunten ONDERWERP DOEL BESCHIKBARE TIJD Opening en mededelingen informeren/meedelen 5 min Taakbeleid informeren/discussie 10 min Nieuwe zorgstructuur discussie + besluit 10 min Actieplan discussie + besluit 15 min Beoordelingssystematiek discussie + besluit 10 min Jaarverslag discussie + besluit 10 min Vergaderen (data etc.) discussie + besluit 15 min Nieuwe leden informeren/discussie 5 min Uren MR (Ronald) informeren/discussie 10 min Actiepunten informeren/discussie 5 min Rondvraag & sluiting informeren/discussie 10 min Overige BIJLAGEN: REEDS VERSTUURD Pagina 1 van

2 OPENING EN MEDEDELINGEN INFORMEREN/MEEDELEN LAA: Voorstel bloemetje voor het personeel dat weinig ziek is geweest is niet aangekomen bij de MR. LAA vraagt BOO dit door te sturen. Agendapunt volgende vergadering. DOO: Dit is in het kader van ziekteverzuim als idee ooit besproken, maar toen afgewezen. LAA: Brief van Harry m.b.t. SVW lascursus is net binnengekomen, moet besproken worden in MR voor 5 oktober. n.v.t. Bloemetje op agenda HOO z.s.m. Voorstel bloemetje doorsturen LAA z.s.m. SVW lascursus rondsturen LAA z.s.m. BINNENGEKOMEN STUKKEN INFORMEREN Tijdschriften met artikelen over scholing MR, onderwijstijd en de rol van de MR n.v.t. TAAKBELEID LAA: De meeste TTF s zijn door de ktl ers besproken met de kernteamleden. Geen bijzonderheden tot op heden. Er wordt dit jaar mee gewerkt en aan het eind wordt het taakbeleid geëvalueerd. Pagina 2 van

3 NIEUWE ZORGSTRUCTUUR INFORMEREN+DISCUSSIE LAA: MR heeft adviesrecht over deze nieuwe structuur (aangezien er verder niks gewijzigd is, anders heeft de MR instemmingsrecht). DOO: De organisatie wordt aangepast anticiperend op de situatie die de komende jaren ontstaat (meer leerlingbegeleiding op de werkvloer, vertrek HOE). Er heeft een herverdeling van de taken plaatsgevonden onder de zorgcoördinatoren en leerlingbegeleiders en er komt een derde leerlingbegeleider bij. De nieuwe structuur wordt aan het einde van het schooljaar geëvalueerd. ACTIEPLAN DOO: Het beleid uit het vorige actieplan wordt voortgezet. Er komt een nieuw schoolplan (voor eind schooljaar gereed), de MR wordt uitgenodigd om hierover mee te denken, maar ook andere partijen. KIV: Welke maatregelen zijn genomen om het ziekteverzuim terug te dringen? DOO: Het nieuwe programma AVAS moet een beter beeld opleveren over het ziekteverzuim. Er komt een nieuwe arbo-arts (Eric Tiggelen) en tegelijk een arbo-verpleegkundige die gespecialiseerd is in ziekteverzuim en die op school ondersteuning gaat verlenen. De organisatiestructuur is aangescherpt waarbij een belangrijke rol voor de ktl ers is weggelegd. KIV: Nog te weinig response voor het lerarenregister? Wat is een schoolaccount? DOO: Schoolaccount is niet meer van toepassing. Meer mensen moeten zich sneller registreren. KIV: Waar ligt de lage score van de leerling-enquête aan? LAA: Is al in de kernteams besproken, als het goed is. Pagina 3 van

4 BEOORDELINGSSYSTEMATIEK LAA: Een aantal ktl ers en mo-leden zijn de beoordelingssystematiek (o.a. functioneringsgesprekken en cyclus) aan het evalueren. Het doel is o.a. om meer gelijkheid tussen de ktl ers te verkrijgen en deze gelijktijdig te optimaliseren. Als de nieuwe systematiek gereed is, komt deze in de MR, aangezien hier instemmingsrecht van toepassing is. JAARVERSLAG HOO: Het MR-jaarverslag wordt rondgestuurd en op de publieke MR-site (als die er weer is) van de Overlaat gepubliceerd. Rondsturen jaarverslag HOO VERGADEREN (DATA ETC.) Donderdag 24 sept. 15:00 uur komt TEU uitleg geven over OPR. LAA: LAA gaat bekijken of er een moment in de week is te vinden om vaker bij elkaar te komen. De data van de MR-vergadering zijn door LAA en AHA vastgesteld, staan al in de jaaragenda. Bespreken met roostermaker LAA Pagina 4 van

5 NIEUWE LEDEN Mevr. Hurkmans wordt uitgenodigd om duidelijk te krijgen wat de verwachtingen zijn. Hebben we daar te lang mee gewacht? Moet er een brief uit voor nieuw personeelslid MR? Het aantal MR-leden wordt onderwerp van gesprek op tussenvergadering PMR. Uitnodigen M. Hurkmans LAA z.s.m. Brief personeel HOO n.t.b. UREN MR (BEU) BEU is niet aanwezig, wordt doorgeschoven naar volgende PMR-vergadering. RONDVRAAG, WVTTK EN SLUITING DISCUSSIE KIV: Transitieplan? DOO: We zijn aan het zoeken naar het juiste format. Er komt van de VO-raad een format. KIV: Zijn opleidingen MR op cursusdagen mogelijk? LAA: Invulling cursusdagen zijn net afgerond, wordt nagevraagd. ERP: Studerende collega s zijn ongerust over hun toekomst (bevoegdheid verplicht v.a. 2017), kunnen we daar iets mee? AHA: Cursus MR op lesdagen (buiten cursusdagen) mogelijk? Doorsturen format transistieplan KIV z.s.m. MR-cursus op cursusdagen mogelijk LAA z.s.m. Pagina 5 van

6 ACTIELIJST NUMMER WAT WIE DEADLINE a Bloemetje op agenda HOO z.s.m b SVW lascursus rondsturen LAA z.s.m a Rondsturen jaarverslag HOO a Bespreken met roostermaker LAA a Uitnodigen M. Hurkmans LAA z.s.m b Brief werving personeel HOO n.t.b a Doorsturen format transistieplan KIV z.s.m b MR-cursus op cursusdagen mogelijk LAA z.s.m. BESLUITENLIJST NUMMER WAT MR wil komend schooljaar weer wel op dinsdag en op de Overlaat vergaderen. Aan deze notulen kunnen geen rechten worden ontleend. Pagina 6 van