Arbeidsmarktonderzoek Onderdeel BPV balans

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Arbeidsmarktonderzoek Onderdeel BPV balans"

Transcriptie

1 Arbeidsmarktonderzoek 2011 Onderdeel BPV balans Flevoland Gooi en Vechtstreek Utrecht Midden Utrecht Oost Noord Kennemerland en West Friesland Zuid Kennemerland Groot Amsterdam Zaanstreek/ Waterland Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus CC Bunnik T F I E info@calibris.nl

2 Inhoudsopgave Samenvatting 3 1. Aanleiding 5 2. Resultaten 7 A) Algemeen 7 B) Per regio afzonderlijk 14 2

3 Samenvatting Calibris heeft op verzoek van een zestal werkgeverspartijen in de provincies Noord Holland, Utrecht en Flevoland antwoord gegeven op de vraag of er voldoende plaatsen in hun regio s worden aangeboden voor de studenten in de verschillende zorg- en welzijnsopleidingen. Ook is een raming gemaakt van het aantal studenten dat in de verschillende opleidingen in 2011 dient in te stromen om aan de vraag in de verschillende regio s te kunnen voldoen. De huidige tekorten zijn op twee manieren in beeld gebracht: 1) Op basis van een inventarisatie onder rocs naar de ervaren stagetekorten 2) Op basis van de vergelijking tussen erkende plaatsen (aanbod) en berekende plaatsen op basis van de studenten die nu in opleiding zijn (vraag). NB. Bij de berekening van tekorten/overschotten per regio is geen rekening gehouden met het feit dat studenten die in de ene regio wonen, in de aangrenzende regio stage kunnen lopen. Zo geldt bijv. voor studenten Verpleegkunde die in Flevoland woonachtig zijn, dat zij voor een deel in Amsterdam hun opleiding volgen en stage lopen. Het inzicht in grensoverschrijdend verkeer van studenten tussen regio s is echter niet voldoende aanwezig. Daarom is de situatie per regio afzonderlijk in beeld gebracht. De volgende resultaten komen uit het onderzoek naar voren: Flevoland In Flevoland lijkt de instroom van studenten in 2011 voldoende om aan de vraag in 2015 te kunnen voldoen. Wel is de stroom studenten van niveau 2 groter dan de behoefte en blijft de stroom studenten VZ3 iets achter. Gegeven dit verschil ligt het voor de hand om gebruik te maken van het overaanbod van HP2 studenten. Dit stelt wel eisen aan het stageaanbod. Er zijn voldoende plaatsen voor studenten HP2. Alleen zullen de instellingen wel bereid dienen te zijn om deze studenten een stageplaats aan te bieden. Tenslotte verdient de verdeling BOL-BBL plaatsen aandacht. Voor de meeste opleidingen is deze niet evenwichtig. Teveel BOL en te weinig BBL. Dit geldt zowel voor de zorg- als de welzijnsopleidingen. Bij de meeste sociaal agogische opleidingen, m.n. PW4 en SMD is het bovendien moeilijk om een stagiare te plaatsen. Gooi en Vechtstreek In Gooi en Vechtstreek lijkt de instroom van studenten in 2011 voldoende om aan de vraag in 2015 te kunnen voldoen. Wel is ook in deze regio de stroom nieuwe studenten van niveau 2 groter dan de behoefte en blijft de stroom studenten VZ3 iets achter. Dus ook hier ligt het voor de hand om de doorstroming van niveau 2 naar niveau 3 te stimuleren 3

4 In de Gooi en Vechtstreek is het stageaanbod voldoende, uitgezonderd voor studenten MZ3. Opvallend is dat er voldoende stageaanbod voor PW4 aanwezig is, maar dat studenten PW4 in de praktijk toch moeilijk een stageplaats kunnen vinden. Jeugdzorg geeft vaak de voorkeur aan niveau 5 studenten, terwijl de Kinderopvang vooral gebruikt maakt van niveau 3. Dit geldt overigens ook voor de meeste andere regio s. Midden- en Oost Utrecht In zowel Midden- als Oost-Utrecht is bij vrijwel alle zorg- en welzijnsopleidingen extra instroom van studenten in 2011 wenselijk, vooral in de opleidingen VP4 en VZ3 en in de sociaal agogische opleidingen op niveau 3 en 4.. In beide regio s is er vooral te weinig BPV aanbod voor MZ3 en PW3. Deze studenten blijken echter geen problemen te hebben met het vinden van een stageplek. Wellicht wordt er door stagiares gebruik gemaakt van stageplekken in aangrenzende regio s. Verder valt op dat studenten HP2, PW4 en SMD grote moeite hebben om aan een stageplaats te komen, terwijl er nauwelijks (kwantitatieve) tekorten zijn. Bij PW4 Jeugdzorg en HP2 sluiten de wensen van het leerbedrijf vaak niet aan bij de vaardigheden van de studenten. Het zijn vooral de eersteen tweedejaars studenten die daar last van hebben. Voor HP2 geldt dit dus voor de hele opleiding omdat deze maar twee jaar duurt Noord Kennemerland en West-Friesland In Noord Kennemerland en West Friesland is de verwachte instroom van studenten in 2011 voldoende om aan de vraag van 2015 te kunnen voldoen. Noord-Kennemerland en West-Friesland hebben een tekort aan stageplaatsen voor de opleidingen op niveau 4 (opleidingen VP/MZ). In deze regio is verder het grote overaanbod aan BPV plaatsen MZ3, terwijl de ander regio s tekorten laten zien. Er wordt door de roc s een groot tekort voor studenten HP 2 ervaren. Tenslotte valt het op de vraag naar BBL groter is dan het aanbod Zuid Kennemerland In Zuid Kennemerland is de instroom voor alle zorg- en welzijnsopleidingen voldoende om aan de vraag in 2015 te kunnen voldoen. In deze regio is het aanbod voldoende, uitgezonderd voor 3 e jaars VP 4. Ook Studenten SMD 4, PW 4 Uitstroom Jeugdzorg en DA 4hebben moeite met het vinden van een stageplaats. Studenten HP2 Zorg en Welzijn hebben voldoende BPV plaatsen. Er zijn voor alle opleidingen voldoende studenten in opleiding. Zaanstreek-Waterland De instroom van studenten in de opleidingen in 2011, m.n. in die van VZ3 en VP4 blijven achter bij de vraag van de arbeidsmarkt (in 2015). 4

5 In Zaanstreek-Waterland schiet het stageaanbod voor MZ ( niveau 3 en 4) duidelijk tekort. Deze studenten blijken echter gegeven de ervaring van het roc toch op tijd aan een stageplaats te komen. Hoewel voor de opleidingen VP4 en VZ3 en HP2 het aanbod (kwantitatief) voldoende is, ervaren rocs toch problemen met het zoeken van stageplaatsen voor deze studenten. Dit geldt ook voor PW4. Groot-Amsterdam De berekende instroom van studenten blijft achter bij de vraag. Daartegenover staat dat het stageaanbod veel ruimer is dan voor de studenten uit de regio Amsterdam nodig is. Dit beeld is echter niet volledig. Rekening moet worden gehouden met studenten die vanuit omringende regio s, zoals Flevoland, hun opleiding in Amsterdam volgen. In Amsterdam is alleen het BPV aanbod voor de sociaal agogische opleidingen (m.n. MZ3) onvoldoende. Dit beeld wordt bevestigd door de ervaring van de roc s: Stageplaatsen voor deze studenten (en VZ3 studenten) worden pas na intensief zoeken en vaak te laat gevonden. NB. Opmerkelijk is de ongelijke verdeling van het stageaanbod voor de opleiding MZ3. In Noord Kennemerland/ West-Friesland is een groot overaanbod aanwezig tegenover tekorten in de overige regio s( vooral in Groot-Amsterdam en Oost-Utrecht). Tenslotte In verschillende regio s komt de gebrekkige aansluiting van het onderwijs op de vraag van de leerbedrijven naar voren bij de opleiding PW4. De Kinderopvang maakt vooral gebruik van niveau 3, terwijl bij de Jeugdzorg gaat de voorkeur uit naar hbo gediplomeerden en minder naar Mbo ers. Als men al kiest voor Mbo ers dan worden vaak eisen gesteld aan de leeftijd. Sommige instellingen hanteren een minimale leeftijdgrens. Dit selectieve beleid bij instellingen heeft er tot nu toe voor gezorgd dat het voor deze studenten niet alleen in Flevoland, maar ook in vrijwel alle andere regio s in Nederland moeilijk is om stageplaatsen te vinden. Bij sommige roc s heeft dit zelfs geleid tot het instellen van een studentenstop. 5

6 1. Aanleiding Het landelijk onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn dat wordt uitgevoerd door Panteia in opdracht van VWS, loopt vertraging op. Hierdoor is de kans groot dat er in 2011 geen geschikte arbeidsmarktinformatie ter beschikking komt van de verschillende werkgeversorganisaties en Calibris. Daarom heeft een aantal werkgeversorganisaties te kennen gegeven dat zij in 2011 samen met Calibris een arbeidsmarktverkenning wil uitvoeren. Doelgroep De gezamenlijke werkgeverspartijen. - SIGRA Amsterdam - VBZ Kennemerland, Amstelland en Meerlanden - SSIG Gooi en Vechtstreek - Zowel Werk Flevoland - ZW Plus Noord Holland Noord - UtrechtZorg Doelstelling Het opleveren van adequate kwantitatieve en kwalitatieve arbeidsmarktinformatie voor de zorg- en welzijnsinstellingen in de regio. De betrokken partijen besluiten om parallel aan het landelijke onderzoeksprogramma een eigen arbeidsmarktverkenning uit te voeren. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de aanwezige expertise van de deelnemers en de diverse bronnen die beschikbaar zijn. Het project is te verdelen in twee onderdelen: - onderdeel 1 Arbeidsmarktonderzoek - onderdeel 2 balans In deze rapportage is onderdeel 2 uitgewerkt. 6

7 Vragen - Voor welke opleidingen is een extra instroom van studenten in 2011 nodig? - Zijn er voldoende BPV plaatsen voor de studenten die in 2010 in opleiding zijn voor de verschillende zorgkwalificaties (voor de zorgbranches per regio afzonderlijk)? Bronnen Voor het beantwoorden van de vraag of er voldoende studenten in de opleiding zijn, hebben we gebruik gemaakt van het model RegioMarge 8.4. Voor de vraag of er voldoende plaatsen worden aangeboden voor het onderwijs, hebben we gebruik gemaakt van onderwijsgegevens van DUO/Cfi en de gegevens uit de Artusregistratie. Ook is gebruik gemaakt van de inventarisatie van stagtekorten die door Calibris halfjaarlijks onder roc s wordt uitgevoerd. Opzet De informatie is samengesteld voor de volgende 8 UWV regio s: - Flevoland - Gooi en Vechtstreek - Utrecht Midden - Utrecht Oost - Noord Kennemerland en West Friesland - Zuid Kennemerland - Groot Amsterdam - Zaanstreek/Waterland In het eerste deel zijn de resultaten van de verschillende regio s gebundeld. Aansluitend is per regio afzonderlijk ( voor Utrecht Midden en Oost gezamenlijk) een schets gegeven van de vraag naar en het aanbod van BPV plaatsen. 7

8 2. Resultaten A) Algemeen 2.1 Voor welke opleidingen is een extra instroom van studenten in 2011 nodig? In onderstaande tabel wordt duidelijk in welke UWV regio s en voor welke opleidingen extra studenten nodig zijn om aan de vraag naar personeel te voldoen in Toelichting: We hebben eerst gekeken naar de studenten die in in de verschillende regio s wonen. Deze aantallen zijn vervolgens vergeleken met de benodigde aantallen om aan de regionale personeelsvraag in 2015 te kunnen voldoen. Deze vraag is berekend met behulp van het prognosemodel RegioMarge 8.4. Tabel 1 1 Tekorten instroom studenten in de opleiding voor de 8 regio s, prognose 2011, UWV regio-indeling Flevoland Gooi- en Vechtstreek ZHS GGZ GHZ V&V THU JZ WMD Midden-Utrecht Vp4/5 Vp4;PW4 MZ3/4;HZW2 VZ3 VZ3; MZ3/MZ4 Oost-Utrecht Vp4/5 MZ4 MZ4 Noord-Kennemerland en West-Friesland Zuid-Kennemerland Zaanstreek-Waterland Vp4/5 Vp4 Vz3/VP4 Groot Amsterdam Vp4/5 VP4/PW4 VZ3/VP4 VZ3 MZ4 Bron: Regiomarge 8.4 (2010) HZW2 In bovenstaande tabel zijn per regio die kwalificaties weergegeven waarvoor bij ongewijzigd beleid te weinig studenten worden opgeleid. Per regio kunnen de resultaten als volgt worden samengevat: 1 De omvang van deze extra instroom van studenten is afhankelijk van de prognosemethodiek, de basisgegevens (vooral de aan de regio toegekende werkgelegenheid) en aannamen die bij de prognose worden gehanteerd. Houd daarom rekening met een onnauwkeurigheidsmarge bij het interpreteren van de gegevens. In de tabel is gekozen voor een indicatieve weergave. Alleen de opleidingen met een instroomtekort van 50 studenten of meer zijn weergegeven, waarbij de grotere tekorten van 100 studenten en meer in rood zijn gemarkeerd. 8

9 - In Midden-Utrecht en Groot Amsterdam komen de meeste branches een tekort aan instroom van nieuwe studenten laten zien. Het betreft hier m.n. VP4/5, VZ3 en MZ 3/4. Hierbij is echter geen rekening gehouden met de studenten die vanuit omringende regio s instromen. Zo is bijv. uit eerder gehouden onderzoek bekend dat een belangrijk deel van de studenten VP4 uit Flevoland in de aangrenzende regio s (m.n. Amsterdam) de opleiding volgt.. - In Zaanstreek-Waterland en Oost-Utrecht beperken de verwachte knelpunten zich tot de opleidingen op niveau 4 voor de branches ZHS, GGZ, en GHZ. - In Zuid-Kennemerland, Noord-Kennemerland en West-Friesland, Gooi en Vechtstreek en Flevoland is de instroom voor vrijwel alle zorg- en welzijnsopleidingen voldoende om aan de vraag in 2015 te kunnen voldoen. Alleen bij de opleiding VZ3 (in Flevoland) is een toename van de instroom gewenst. - Alleen voor de branche Jeugdzorg is in alle regio s de verwachte instroom van studenten in de opleidingen in 2011 voldoende. 2.2 Zijn er voldoende BPV plaatsen? De vraag of er voldoende plaatsen zijn voor de studenten die in 2010 in opleiding zijn voor de verschillende zorgkwalificaties hebben we op twee manieren benaderd. 1) Hoe ervaren de roc s het huidige stageaanbod? Komen de huidige studenten op tijd aan een stageplaats? 2) Waar doen zich BPV tekorten voor? (BPV Balans) Wat is het berekende verschil tussen de vraag vanuit de opleidingen naar BPVplaatsen en het aanbod zoals vastgelegd in het Artusregister van Calibris? A. Hoe ervaren roc s het huidige stageaanbod? Calibris benadert twee keer per jaar alle roc s om de (ervaren) stagetekorten voor de studenten in de verschillende opleidingen te inventariseren. Hierbij gaat het niet alleen om de vraag of er voldoende stageplaatsen potentieel beschikbaar zijn, maar ook om de vraag of deze daadwerkelijk worden bezet. In de praktijk blijkt bijvoorbeeld dat sommige werkgevers de stageplaatsen bij voorkeur beschikbaar stellen aan 3 e of 4 e jaars studenten, omdat zij minder begeleiding vragen dan 1 e of 2 e -jaars en eerder productief kunnen worden ingezet. Op basis van een peiling onder roc s in mei 2011 is duidelijk geworden voor welke opleidingen in de regio s knelpunten bestaan bij het zoeken van stageplaatsen voor hun studenten. 9

10 In de onderstaande overzichten zien we voor zowel de Zorg- als de Welzijnsopleidingen de gesignaleerde knelpunten voor de opleidingen (rood = nijpend tekort; oranje = tekort;groen = evenwicht/voldoende. Zie hiervoor ook legenda). Zorgopleidingen Figuur 1 Knelpunten stageplaatsen opleidingen Zorg in werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 VZ3 VP4 MZ3 MZ4ghz MZ4vw Noordwest Noord-Kennemerland/ West-Friesland Zaanstreek-Waterland Zuid-Kennemerland Groot-Amsterdam Gooi- en Vechtstreek Oost-Utrecht Midden-Utrecht Flevoland In alle regio s, uitgezonderd Zuid Kennemerland en de Gooi en Vechtstreek, heeft de gecombineerde opleiding HP2 (Zorg en Welzijn) te maken met een ervaren tekort aan stageplaatsen. In de gezamenlijke regio s hadden ruim 200 studenten op het moment van de inventarisatie in mei 2011 geen stageplaats en ongeveer hetzelfde aantal is terecht gekomen op een niet passende plaats. Dit houdt in dat een student niet kan stagelopen op de plek of binnen een branche waar hij het liefst zijn BPV doet. Vooral in Flevoland is het probleem van de studenten zonder stageplaats nijpend. Het gaat hier om ongeveer 100 studenten. Het probleem van de niet passende stageplaats is het grootst in Noord-Kennemerland. Een kwart van de studenten vindt geen passende stageplaats. Tenslotte is het opvallend dat Flevoland als enige regio een nijpend tekort heeft aan stageplaatsen voor VZ3. 10

11 Welzijnsopleidingen Figuur 2. Knelpunten stageaanbod opleidingen Welzijn werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 PW3 PW4 PW4 MZ MZ4 SD/ SCW OA KO JZ 3/4 VW SMD Noordwest Noord-Kennemerland/ West-Friesland Zaanstreek Waterland Zuid-Kennemerland Groot-Amsterdam Gooi- en Vechtstreek Oost Utrecht Midden Utrecht Flevoland Flevoland heeft over de hele breedte van het welzijnsdomein stageproblemen, uitgezonderd voor MZ3/4. Studenten PW4 JZ hebben in alle regio s grote moeite met het vinden van een stageplaats. Voor HP2 verloopt het vinden van stageplaatsen in de Welzijnssector weliswaar moeizaam, maar is de situatie minder nijpend dan in de Zorg. De meesten komen uiteindelijk aan een stageplaats. Voor studenten SMD is de situatie in Utrecht en Flevoland onveranderd ongunstig. In deze regio s hebben 35 studenten geen stageplaats (peiling mei 2011). Beoordeling stageplaatsen Signalen nijpend tekort tekort Studenten geweigerd / instroom roc aangepast Studenten uiteindelijk geplaatst op niet passende stages Stages uitgesteld of afgelast Stages pas te vinden na intensief zoeken, en vaak te laat voldoende ruim voldoende blanco Studenten voor 95% op tijd geplaatst op passende plaatsen Stages makkelijk te vinden Aanmeldingen nieuwe leerbedrijven onnodig Geen gegevens beschikbaar gesteld of niet van toepassing 11

12 B. Waar doen zich BPV tekorten voor (BPV Balans)? In aanvulling op de peiling onder de roc s (ervaren knelpunten in 2011) is in onderstaande tabel het berekende kwantitatieve BPV tekort weergegeven. Toelichting op de berekeningswijze BPV Balans : De BPV Balans wordt berekend in BPV Volume (eenheid = Fte). 1 Fte staat voor 40 werkweken van 40 uur. De vraag wordt berekend door "aantal studenten" vermenigvuldigd met "benodigde fte stage per student". Voor BBL studenten is de benodigde Fte altijd 1, voor BOL studenten bepalen we dit aan de hand van een onderzoek onder roc s. Het aanbod van erkende leerinstellingen 2 is op basis van onderzoek naar fte's omgerekend. Immers niet elke in Artus geregistreerde leerplaats is het hele jaar beschikbaar. Fte is het feitelijke aanbod aan BPV dat leerbedrijven het komend jaar willen aanbieden, uitgedrukt in fte s. Doordat geregistreerde leerplaatsen zijn vertaald naar Fte kunnen we dit vergelijken met de vraag naar fulltime leerplaatsen door het onderwijs. Tabel 2. Tekorten plaatsen per kwalificatie in het schooljaar per UWV-regio 3. VP4 VZ3 HZW2 PW4 MZ4 PW3 MZ3 Flevoland BOL+BBL Gooi- en Vechtstreek BOL+BBL -50 Midden-Utrecht BOL+BBL -65 Oost-Utrecht BOL+BBL -130 Noord-Kennemerland en West-Friesland BOL+BBL -40 Zuid-Kennemerland BOL+BBL -30 Zaanstreek-Waterland BOL+BBL Groot Amsterdam BOL+BBL -180 Legenda -40 Alleen BPV tekort voor huidige studenten Extra instroom van studenten in 2011 nodig -40 Versterkte behoefte aan BPV agv extra benodigde studenten instroom in 2011 Uit bovenstaande tabel blijkt dat in een aantal regio s het BPV aanbod te gering is voor de huidige studenten. Vooral studenten MZ3 hebben te maken met een achterblijvend 2 bron: Artus registratie Calibris 3 Aantallen zijn afgerond 12

13 stageaanbod met Oost-Utrecht en Groot Amsterdam als uitschieters. Let op: het gaat hier om berekende tekorten en niet zoals hiervoor is weergegeven om tekorten die door de roc s worden ervaren. Voor een juiste beoordeling van de kwantitatieve tekorten per regio zou rekening gehouden moeten worden met de uitwisseling van studenten en stageplaatsen tussen regio s. Zoals al eerder is aangegeven is er sprake van een grote stroom studenten VP4 uit Flevoland die hun opleiding buiten de eigen regio volgen. Hierdoor wordt het berekende tekort voor deze opleiding in Flevoland waarschijnlijk als minder knellend ervaren omdat dat deze studenten terecht komen op een stageplaats in de regio Amsterdam. Bij de opleiding VZ3 is dit niet het geval. Het berekende tekort aan stageplaatsen wordt in Flevoland wel degelijk als een groot probleem ervaren (zie analyse van de door de roc s ervaren knelpunten). Dit inzicht in grensoverschrijdend verkeer van studenten tussen regio s is onvoldoende aanwezig. Daarom zijn in deze rapportage de resultaten per regio afzonderlijk beoordeeld.. 13

14 B) Resultaten per regio afzonderlijk 14

15 Flevoland Gewenste instroom in de opleidingen In Flevoland is de instroom voor vrijwel alle zorg- en welzijnsopleidingen voldoende om aan de vraag in 2015 te kunnen voldoen. Alleen bij de opleiding VZ 3 lijkt een toename van de instroom gewenst. Per saldo laat de berekening een tekort van 40 studenten zien. Het is echter niet noodzakelijk om deze studenten extra te werven ( bovenop de huidige instroom) indien gebruik wordt gemaakt van het overaanbod van niveau 2 studenten. De praktijk tot dusverre laat zien dat dit geen eenvoudige opgave is. Hierbij dient wel te worden aangetekend dat de basis voor de berekening o.m. wordt gevormd door de studenten van het schooljaar Wijzigingen, die zich in de instroom van studenten in hebben voorgedaan kunnen het resultaat beïnvloeden. De cijfers zijn daarom indicatief. Zorgkwalificaties Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling VP 4 VP 5 VZ 3 HP 2 Ziekenhuizen Geestelijke Gezondheidszorg 20 0 Gehandicaptenzorg Verpleeg- en Verzorgingshuizen Thuiszorg Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Welzijnskwalificaties Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling PW3/MZ3 PW4/MZ4 SPH5 MD5 Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Jeugdzorg Welzijn en Maatsch. Dienstverlening Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Berekende stagetekorten De vraag wordt berekend door "aantal studenten" vermenigvuldigd met "benodigde Fte stage per student". Voor BBL studenten is de benodigde Fte altijd 1, voor BOL studenten bepalen we dit aan de hand van een onderzoek onder roc s. 15

16 Het aanbod van erkende leerinstellingen 4 is op basis van onderzoek naar Fte's omgerekend. Immers niet elke in Artus geregistreerde leerplaats is het hele jaar beschikbaar. Fte is het feitelijke aanbod aan BPV dat leerbedrijven het komend jaar willen aanbieden, uitgedrukt in Fte s. Doordat geregistreerde leerplaatsen zijn vertaald naar Fte kunnen we dit vergelijken met de vraag naar fulltime leerplaatsen door het onderwijs. Tekorten/overschotten plaatsen per kwalificatie, schooljaar , UWVregioindeling Flevoland BOL BBL BOL+BBL Balans abs. Balans abs. Balans abs. VP VZ HP ZH PW MZ PW MZ Uit bovenstaande tabel blijkt, dat Flevoland een duidelijk tekort heeft aan BBL plaatsen, m.n. voor de opleidingen VP4 en VZ3. Bij de opleidingen MZ4 en PW3 is er sprake van een scheve verhouding tussen BOL (te veel) en BBL (te weinig). Ervaren stagetekorten (door roc s) Calibris benadert twee keer per jaar alle roc s om de (ervaren) stagetekorten voor de studenten in de verschillende opleidingen te inventariseren. Hierbij gaat het niet alleen om de vraag of er voldoende stageplaatsen potentieel beschikbaar zijn, maar ook om de vraag of deze worden bezet. In de praktijk blijkt bijvoorbeeld dat sommige werkgevers de stageplaatsen bij voorkeur beschikbaar stellen aan 3 e of 4 e jaarstudenten, omdat zij minder begeleiding vragen dan 1 e of 2 e -jaars en eerder productief kunnen worden ingezet. Op basis van een peiling onder roc s in mei 2011 is duidelijk geworden voor welke opleidingen in de regio s knelpunten bestaan bij het zoeken van stageplaatsen voor hun studenten. Zorgopleidingen De gecombineerde opleiding HP2 (Zorg en Welzijn) heeft te maken met het probleem dat zorginstellingen afhoudend zijn met het aanbieden van stageplaatsen aan deze studenten. In 4 bron: Artus registratie Calibris 16

17 Flevoland is het probleem voor studenten van niveau 2 en 3 nijpend. Het gaat hier om ongeveer 100 studenten. Tenslotte is het opvallend dat Flevoland als enige regio ( in Nederland!) een nijpend tekort heeft aan stageplaatsen voor VZ3. Figuur 1 Knelpunten stageplaatsen opleidingen Zorg in werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 VZ3 VP4 MZ3 MZ4ghz MZ4vw Flevoland Welzijnsopleidingen Flevoland heeft over de hele breedte van het welzijnsdomein stageproblemen, uitgezonderd voor MZ3/4 en de onderwijsassistent. Figuur 2. Knelpunten stageaanbod opleidingen Welzijn werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 PW3 PW4 PW4 MZ MZ4 SD/ SCW OA KO JZ 3/4 VW SMD Flevoland Legenda Beoordeling stageplaatsen Signalen nijpend tekort tekort Studenten geweigerd / instroom roc aangepast Studenten uiteindelijk geplaatst op niet passende stages Stages uitgesteld of afgelast Stages pas te vinden na intensief zoeken, en vaak te laat voldoende ruim voldoende blanco Studenten voor 95% op tijd geplaatst op passende plaatsen Stages makkelijk te vinden Aanmeldingen nieuwe leerbedrijven onnodig Geen gegevens beschikbaar gesteld of niet van toepassing Conclusies In Flevoland lijkt de instroom van studenten in 2011 voldoende om aan de vraag in 2015 te kunnen voldoen. Wel is de stroom studenten van niveau 2 groter dan de behoefte en blijft de 17

18 stroom studenten VZ3 iets achter. Gegeven dit verschil ligt het voor de hand om gebruik te maken van het overaanbod van HP2 studenten.. Dit stelt wel eisen aan het stageaanbod. Er zijn voldoende plaatsen voor studenten HP2. Alleen zullen de instellingen wel bereid dienen te zijn om deze studenten een stageplaats aan te bieden. Voor VZ3 en VP4 is uitbreiding van het stageaanbod van belang, gegeven het berekende tekort en de ervaringen van roc s met het vinden van stageplaatsen voor deze studenten. Tenslotte is de verdeling BOL-BBL plaatsen voor de meest opleidingen niet evenwichtig. Teveel BOL en te weinig BBL. Dit geldt zowel voor de zorg- als de welzijnsopleidingen. Bij de meeste sociaal agogische opleidingen, m.n. PW4 en SMD is het bovendien moeilijk om een stagiaire te plaatsen. Bij PW4 sluiten het onderwijs en de vraag van m.n. de Kinderopvang en de Jeugdzorg niet goed op elkaar aan. De Kinderopvang maakt vooral gebruik van niveau 3. Bij de Jeugdzorg gaat de voorkeur uit naar hbo gediplomeerden en minder naar Mbo ers. Als men al kiest voor Mbo ers dan worden vaak eisen gesteld aan de leeftijd. Sommige instellingen hanteren een minimale leeftijdgrens. Dit selectieve beleid bij instellingen heeft er tot nu toe voor gezorgd dat het voor deze studenten niet alleen in Flevoland, maar ook in vrijwel alle andere regio s moeilijk is om stageplaatsen te vinden. Bij sommige roc s heeft dit zelfs geleid tot het instellen van een studentenstop. NB. Bij bovenstaande conclusies dient men te bedenken dat een deel van de studenten uit Flevoland in de omliggende regio s, m.n. in Amsterdam een opleiding volgt en stage loopt. 18

19 Gooi en Vechtstreek Gewenste instroom in de opleidingen In Gooi en Vechtstreek is de instroom in vrijwel alle zorg- en welzijnsopleidingen voldoende om aan de vraag in 2015 te kunnen voldoen. Bij de verpleeg- en verzorgingshuizen is er een instroomtekort van ongeveer 50 studenten. Hiertegenover staat een vergelijkbaar overaanbod van niveau 2 studenten. Bij de welzijnskwalificaties is er ruimte voor een extra instroom in de opleiding MZ4. Hierbij dient wel te worden aangetekend dat de basis voor de berekening o.m. wordt gevormd door de studenten van het schooljaar Wijzigingen, die zich in de instroom van studenten in hebben voorgedaan kunnen het resultaat beïnvloeden. De cijfers zijn daarom indicatief. Zorgkwalificaties Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling VP4 VP 5 VZ 3 HP 2 Ziekenhuizen Geestelijke Gezondheidszorg 10 0 Gehandicaptenzorg Verpleeg- en Verzorgingshuizen Thuiszorg Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Welzijnskwalificaties Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling Ziekenhuizen PW3/MZ3 PW4/MZ4 SPH5 MD5 Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Verpleeg- en Verzorgingshuizen Thuiszorg Jeugdzorg Welzijn en Maats. Dienstverl Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Berekende stagetekorten De vraag wordt berekend door "aantal studenten" vermenigvuldigd met "benodigde Fte stage per student". Voor BBL studenten is de benodigde Fte altijd 1, voor BOL studenten bepalen we dit aan de hand van een onderzoek onder roc s. 19

20 Het aanbod van erkende leerinstellingen 5 is op basis van onderzoek naar Fte s omgerekend. Immers niet elke in Artus geregistreerde leerplaats is het hele jaar beschikbaar. Fte is het feitelijke aanbod aan BPV dat leerbedrijven het komend jaar willen aanbieden, uitgedrukt in Fte s. Doordat geregistreerde leerplaatsen zijn vertaald naar Fte s kunnen we dit vergelijken met de vraag naar fulltime leerplaatsen door het onderwijs. Tekorten/overschotten plaatsen per kwalificatie, schooljaar , UWVregioindeling (8 UWV regio s) Gooi en Vechtstreek BOL BBL BOL+BBL Balans abs. Balans abs. Balans abs. VP VZ HP ZH PW MZ PW MZ Uit bovenstaande tabel blijkt dat alleen voor de opleiding MZ3 extra stageplaatsen nodig zijn. Ervaren stagetekorten door roc s Calibris benadert twee keer per jaar alle ROC s om de (ervaren) stagetekorten voor de studenten in de verschillende opleidingen te inventariseren. Hierbij gaat het niet alleen om de vraag of er voldoende stageplaatsen potentieel beschikbaar zijn, maar ook om de vraag of deze worden bezet. In de praktijk blijkt bijvoorbeeld dat sommige werkgevers de stageplaatsen bij voorkeur beschikbaar stellen aan 3 e of 4 e jaarstudenten, omdat zij minder begeleiding vragen dan 1 e of 2 e -jaars en eerder productief kunnen worden ingezet. Op basis van een peiling onder roc s in mei 2011 is duidelijk geworden voor welke opleidingen in de regio s knelpunten bestaan bij het zoeken van stageplaatsen voor hun studenten. In de onderstaande overzichten zien we voor zowel de Zorg als de Welzijnsopleidingen de gesignaleerde knelpunten voor de opleidingen (rood = nijpend tekort; oranje = tekort; groen = evenwicht/voldoende. Zie hiervoor ook legenda). 5 bron: Artus registratie Calibris 20

21 Opvallend is dat in Gooi en Vechtstreek, geen problemen met het vinden van stageplaatsen voor studenten van de zorgopleidingen worden ervaren. Bij welzijnsopleiding hebben studenten PW4 Jeugdzorg wel grote problemen. Dit knelpunt komt mede voort uit het beleid van jeugdzorginstellingen, waarbij men de voorkeur geeft aan hbo ers in opleiding. Zorgopleidingen Figuur 1 Knelpunten stageplaatsen opleidingen Zorg in werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 VZ3 VP4 MZ3 MZ4ghz MZ4vw Noordwest Gooi- en Vechtstreek Welzijnsopleidingen Figuur 2. Knelpunten stageaanbod opleidingen Welzijn werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 PW3 PW4 PW4 MZ MZ4 SD/ SCW OA KO JZ 3/4 VW SMD Gooi- en Vechtstreek Legenda Beoordeling stageplaatsen Signalen nijpend tekort tekort Studenten geweigerd / instroom roc aangepast Studenten uiteindelijk geplaatst op niet passende stages Stages uitgesteld of afgelast Stages pas te vinden na intensief zoeken, en vaak te laat voldoende ruim voldoende blanco Studenten voor 95% op tijd geplaatst op passende plaatsen Stages makkelijk te vinden Aanmeldingen nieuwe leerbedrijven onnodig Geen gegevens beschikbaar gesteld of niet van toepassing Conclusies In Gooi en Vechtstreek is het stageaanbod voldoende, uitgezonderd voor studenten MZ3. Opvallend is dat er voldoende stageaanbod voor PW4 aanwezig is, maar dat studenten PW4 in de praktijk toch moeilijk een stageplaats kunnen vinden. In de praktijk blijkt dat Jeugdzorg vaak de voorkeur geeft aan niveau 5 studenten. 21

22 Midden en Oost Utrecht Gewenste instroom in de opleidingen In zowel Midden- als Oost-Utrecht is bij vrijwel alle zorg- en welzijnsopleidingen extra instroom van studenten in 2011 wenselijk, vooral in de opleidingen VP 4 en VZ 3 en in de sociaal agogische opleidingen op niveau 3 en 4. Bij het bovenstaande dient wel te worden aangetekend dat de basis voor de berekening o.m. wordt gevormd door de studenten van het schooljaar Wijzigingen, die zich in de instroom van studenten in hebben voorgedaan kunnen het resultaat beïnvloeden. De cijfers zijn daarom indicatief. Zorgkwalificaties Midden Utrecht Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling VP4 VP 5 VZ 3 HP 2 Ziekenhuizen Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Verpleeg- en Verzorgingshuizen Thuiszorg Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Oost Utrecht Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling VP4 VP5 VZ 3 HP 2 Ziekenhuizen Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Verpleeg- en Verzorgingshuizen Thuiszorg Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Welzijnskwalificaties Midden Utrecht Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling PW3/MZ3 PW4/MZ4 SPH5 MD5 Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Jeugdzorg Welzijn en Maatsch. Dienstverlening Bron: Regiomarge 8.4 (2010) 22

23 Oost Utrecht Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling PW3/MZ3 PW4/MZ4 SPH5 MD5 Geestelijke Gezondheidszorg -30 Gehandicaptenzorg Jeugdzorg Welzijn en Maatsch. Dienstverlening Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Berekende stagetekorten De vraag wordt berekend door "aantal studenten" vermenigvuldigd met "benodigde Fte stage per student". Voor BBL studenten is de benodigde Fte altijd 1, voor BOL studenten bepalen we dit aan de hand van een onderzoek onder roc s. Het aanbod van erkende leerinstellingen 6 is op basis van onderzoek naar Fte s omgerekend. Immers niet elke in Artus geregistreerde leerplaats is het hele jaar beschikbaar. Fte is het feitelijke aanbod aan BPV dat leerbedrijven het komend jaar willen aanbieden, uitgedrukt in Fte s. Doordat geregistreerde leerplaatsen zijn vertaald naar Fte kunnen we dit vergelijken met de vraag naar fulltime leerplaatsen door het onderwijs Tekorten/overschotten plaatsen per kwalificatie, schooljaar , UWVregioindeling Midden Utrecht BOL BBL BOL+BBL Balans abs. Balans abs. VP VZ HP ZH PW MZ PW MZ Balans abs. 6 bron: Artus registratie Calibris 23

24 Tekorten/overschotten plaatsen per kwalificatie, schooljaar , UWVregioindeling Oost Utrecht BOL BBL BOL+BBL Balans abs. Balans abs. VP VZ HP ZH PW MZ PW MZ Uit bovenstaande tabellen blijkt, dat zowel in Midden als in Oost Utrecht vooral studenten MZ 3 en te maken hebben met een berekend tekort aan stageplaatsen. Bij de opleiding PW3 is er sprake van een scheve verhouding tussen BOL en BBL. Balans abs. Ervaren stagetekorten door roc s Calibris benadert twee keer per jaar alle roc s om de (ervaren) stagetekorten voor de studenten in de verschillende opleidingen te inventariseren. Hierbij gaat het niet alleen om de vraag of er voldoende stageplaatsen potentieel beschikbaar zijn, maar ook om de vraag of deze worden bezet. In de praktijk blijkt bijvoorbeeld dat sommige werkgevers de stageplaatsen bij voorkeur beschikbaar stellen aan 3 e of 4 e jaarstudenten, omdat zij minder begeleiding vragen dan 1 e of 2 e -jaars en eerder productief kunnen worden ingezet. Op basis van een peiling onder roc s in mei 2011 is duidelijk geworden voor welke opleidingen in de regio s knelpunten bestaan bij het zoeken van stageplaatsen voor hun studenten. In de onderstaande overzichten zien we voor zowel de Zorg- als de Welzijnsopleidingen de gesignaleerde knelpunten voor de opleidingen (rood = nijpend tekort; oranje = tekort; groen = evenwicht/voldoende. Zie hiervoor ook legenda). Zorgopleidingen Figuur 1 Knelpunten stageplaatsen opleidingen Zorg in werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 VZ3 VP4 MZ3 MZ4ghz MZ4vw Oost-Utrecht Midden-Utrecht 24

25 Evenals in de meest andere regio s heeft de opleiding HP2 te maken met een ervaren tekort aan stageplaatsen. De eerder berekende tekorten MZ3 worden niet bevestigd door de ervaring van de roc s. Welzijnsopleidingen Ook in de welzijnssector worden geen problemen ervaren bij de opleidingen MZ3 en 4 en PW3. Wel is een duidelijk knelpunt aanwezig voor studenten PW4 Jeugdzorg. De eerder berekende tekorten voor PW3 worden niet bevestigd door de ervaringen van de roc s. Voor HP2 verloopt het vinden van stageplaatsen in de Welzijnssector weliswaar moeizaam, maar is de situatie minder nijpend dan in de Zorg. De meesten komen uiteindelijk aan een stageplaats. Voor studenten SMD is de situatie in Utrecht ongunstig. Figuur 2. Knelpunten stageaanbod opleidingen Welzijn werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 PW3 PW4 PW4 MZ MZ4 SD/ SCW OA KO JZ 3/4 VW SMD Oost Utrecht Midden Utrecht Beoordeling stageplaatsen Signalen nijpend tekort tekort Studenten geweigerd / instroom roc aangepast Studenten uiteindelijk geplaatst op niet passende stages Stages uitgesteld of afgelast Stages pas te vinden na intensief zoeken, en vaak te laat voldoende ruim voldoende blanco Studenten voor 95% op tijd geplaatst op passende plaatsen Stages makkelijk te vinden Aanmeldingen nieuwe leerbedrijven onnodig Geen gegevens beschikbaar gesteld of niet van toepassing Conclusies 25

26 In Midden en Oost Utrecht is er vooral te weinig BPV aanbod voor MZ3 en PW3. Deze studenten blijken echter geen problemen te hebben met het vinden van een stageplek. Wellicht wordt er door sstagiares gebruik gemaakt van stageplekken in aangrenzende regio s. Verder valt op dat studenten HP2, PW4 en SMD grote moeite hebben om aan een stageplaats te komen, terwijl er nauwelijks (kwantitatieve) tekorten zijn Bij PW4 Jeugdzorg en HP2 sluiten de wensen van het leerbedrijf vaak niet aan bij de vaardigheden van de studenten. Het zijn vooral de eerste- en tweedejaars studenten die daar last van hebben. Voor HP2 geldt dit dus voor de hele opleiding omdat deze maar twee jaar duurt Noord Kennemerland en West Friesland Gewenste instroom in de opleidingen In Noord Kennemerland en West Friesland is de verwachte instroom in 2011 voldoende om aan de vraag van 2015 te kunnen voldoen. Hierbij dient wel te worden aangetekend dat de basis voor de berekening o.m. wordt gevormd door de studenten van het schooljaar Wijzigingen, die zich in de instroom van studenten in hebben voorgedaan kunnen het resultaat beïnvloeden. De cijfers zijn daarom indicatief. Zorgopleidingen Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling VP 4 VP5 VZ 3 HP 2 Ziekenhuizen Geestelijke Gezondheidszorg 0-10 Gehandicaptenzorg Verpleeg- en Verzorgingshuizen Thuiszorg Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Welzijnsopleidingen Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling PW3/MZ3 PW4/MZ4 SPH5 MD5 Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Jeugdzorg Welzijn en Maatsch. Dienstverlening Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Berekende stagetekorten 26

27 De vraag wordt berekend door "aantal studenten" vermenigvuldigd met "benodigde Fte stage per student". Voor BBL studenten is de benodigde Fte altijd 1, voor BOL studenten bepalen we dit aan de hand van een onderzoek onder roc s. Het aanbod van erkende leerinstellingen 7 is op basis van onderzoek naar Fte s omgerekend. Immers niet elke in Artus geregistreerde leerplaats is het hele jaar beschikbaar. Fte is het feitelijke aanbod aan BPV dat leerbedrijven het komend jaar willen aanbieden, uitgedrukt in Fte s. Doordat geregistreerde leerplaatsen zijn vertaald naar Fte kunnen we dit vergelijken met de vraag naar fulltime leerplaatsen door het onderwijs Tekorten/overschotten plaatsen per kwalificatie, schooljaar , UWVregioindeling Noord Kennemerland en West Friesland BOL BBL BOL+BBL Balans abs. Balans abs. VP VZ HP ZH PW MZ PW MZ Uit bovenstaande tabel komt duidelijk naar voren, dat uitgezonderde de sociaal agogische opleidingen op niveau 3 het evenwicht tussen BBL en BOL scheef is. Er zijn te weinig BBL plaatsen voor de studenten die nu in opleiding zijn. Substitutie van BOL naar BBL kan deze disbalans opheffen. Op vallend is het grote overaanbod van de sociaal agogische opleidingen MZ3 en PW3. Balans abs. Ervaren stagetekorten (door roc s) Calibris benadert twee keer per jaar alle roc s om de (ervaren) stagetekorten voor de studenten in de verschillende opleidingen te inventariseren. Hierbij gaat het niet alleen om de vraag of er voldoende stageplaatsen potentieel beschikbaar zijn, maar ook om de vraag of deze worden bezet. In de praktijk blijkt bijvoorbeeld dat sommige werkgevers de stageplaatsen bij voorkeur beschikbaar stellen aan 3 e of 4 e jaarstudenten, omdat zij minder begeleiding vragen dan 1 e of 2 e -jaars en eerder productief kunnen worden ingezet. 7 bron: Artus registratie Calibris 27

28 Op basis van een peiling onder roc s in mei 2011 is duidelijk geworden voor welke opleidingen in de regio s knelpunten bestaan bij het zoeken van stageplaatsen voor hun studenten. In de onderstaande overzichten zien we voor zowel de Zorg als de Welzijnsopleidingen de gesignaleerde knelpunten voor de opleidingen (rood = nijpend tekort; oranje = tekort; groen = evenwicht/voldoende. Zie hiervoor ook legenda). Zorgopleidingen In deze regio zijn bij de laatste inventarisatie in februari 2011 alleen voor de zorgopleidingen reacties ontvangen van de roc s. Hierdoor is niet duidelijk of er knelpunten worden ervaren bij de verschillende welzijnsopleidingen In onderstaande figuur blijkt dat het, evenals in de meest andere regio s, moeilijk is voor studenten HP2 om tijdig aan een geschikte stageplaats te komen. Een kwart van de studenten vindt geen passende stageplaats. Figuur 1 Knelpunten stageplaatsen opleidingen Zorg in werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 VZ3 VP4 MZ3 MZ4ghz MZ4vw Noord-Kennemerland/ West-Friesland Welzijnsopleidingen Figuur 2. Knelpunten stageaanbod opleidingen Welzijn werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 PW3 PW4 PW4 MZ MZ4 SD/ SCW OA KO JZ 3/4 VW SMD Noord-Kennemerland/ West-Friesland Legenda Beoordeling stageplaatsen Signalen nijpend tekort tekort Studenten geweigerd / instroom roc aangepast Studenten uiteindelijk geplaatst op niet passende stages Stages uitgesteld of afgelast Stages pas te vinden na intensief zoeken, en vaak te laat 28

29 voldoende ruim voldoende blanco Studenten voor 95% op tijd geplaatst op passende plaatsen Stages makkelijk te vinden Aanmeldingen nieuwe leerbedrijven onnodig Geen gegevens beschikbaar gesteld of niet van toepassing Conclusies Noord-Kennemerland en West-Friesland hebben een tekort aan stageplaatsen voor de opleidingen op niveau 4 (opleidingen VP/MZ). In deze regio is verder het grote overaanbod aan BPV plaatsen MZ3 en PW3 opvallend. Er wordt door de roc s een groot tekort voor studenten HP2 ervaren. Tenslotte valt op dat de vraag naar BBL groter is dan het aanbod. Zuid Kennemerland In Zuid Kennemerland is de instroom voor alle zorg- en welzijnsopleidingen voldoende om aan de vraag in 2015 te kunnen voldoen. Hierbij dient wel te worden aangetekend dat de basis voor de berekening o.m. wordt gevormd door de studenten van het schooljaar Wijzigingen, die zich in de instroom van studenten in hebben voorgedaan kunnen het resultaat beïnvloeden. De cijfers zijn daarom indicatief. Zorgopleidingen Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling VP 4 VP 5 VZ 3 HP 2 Ziekenhuizen Geestelijke Gezondheidszorg 20 0 Gehandicaptenzorg Verpleeg- en Verzorgingshuizen Thuiszorg Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Welzijnsopleidingen Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling PW3/MZ3 PW4/MZ4 SPH5 MD5 Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Jeugdzorg Welzijn en Maatsch. Dienstverlening Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Berekende stagetekorten 29

30 De vraag wordt berekend door "aantal studenten" vermenigvuldigd met "benodigde Fte stage per student". Voor BBL studenten is de benodigde Fte altijd 1, voor BOL studenten bepalen we dit aan de hand van een onderzoek onder roc s. Het aanbod van erkende leerinstellingen 8 is op basis van onderzoek naar Fte s omgerekend. Immers niet elke in Artus geregistreerde leerplaats is het hele jaar beschikbaar. Fte is het feitelijke aanbod aan BPV dat leerbedrijven het komend jaar willen aanbieden, uitgedrukt in Fte s. Doordat geregistreerde leerplaatsen zijn vertaald naar Fte s kunnen we dit vergelijken met de vraag naar fulltime leerplaatsen door het onderwijs Tekorten/overschotten plaatsen per kwalificatie, schooljaar , UWVregioindeling Zuid Kennemerland BOL BBL BOL+BBL Balans abs. Balans abs. Balans abs. VP VZ HP ZH PW MZ PW MZ Uit bovenstaande tabel blijkt dat er voor de opleidingen Maatschappelijk Zorg 3 te weinig BBL plaatsen zijn. Bij MZ4 zijn er ook te weinig BBL plaatsen. Dit kan door substititie van BOL naar BBL worden rechtgetrokken. Ervaren stagetekorten door roc s Calibris benadert twee keer per jaar alle roc s om de (ervaren) stagetekorten voor de studenten in de verschillende opleidingen te inventariseren. Hierbij gaat het niet alleen om de vraag of er voldoende stageplaatsen potentieel beschikbaar zijn, maar ook om de vraag of deze worden bezet. In de praktijk blijkt bijvoorbeeld dat sommige werkgevers de stageplaatsen bij voorkeur beschikbaar stellen aan 3 e of 4 e jaarstudenten, omdat zij minder begeleiding vragen dan 1 e of 2 e -jaars en eerder productief kunnen worden ingezet. 8 bron: Artus registratie Calibris 30

31 Op basis van een peiling onder roc s in mei 2011 is duidelijk geworden voor welke opleidingen in de regio s knelpunten bestaan bij het zoeken van stageplaatsen voor hun studenten. In de onderstaande overzichten zien we voor zowel de Zorg als de Welzijnsopleidingen de gesignaleerde knelpunten voor de opleidingen (rood = nijpend tekort; oranje = tekort; groen = evenwicht/voldoende. Zie hiervoor ook legenda). Zorgopleidingen Figuur 1 Knelpunten stageplaatsen opleidingen Zorg in werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 VZ3 VP4 MZ3 MZ4ghz MZ4vw Zuid-Kennemerland In Zuid Kennemerland hebben de 3 e jaars studenten van de opleiding Verpleegkundige 4 te maken met een tekort aan stageplaatsen. Daarnaast is het voor studenten SMD 4, PW 4 Uitstroom Jeugdzorg en DA 4 moeilijk om aan een geschikte stageplaats te komen. Evenals in Noord Kennemerland ontbreken de ervaringen van de roc s voor de verschillende welzijnskwalificaties. Welzijnsopleidingen Figuur 2. Knelpunten stageaanbod opleidingen Welzijn werkgebied Noordwest regio Opleiding HP2 PW3 PW4 PW4 MZ MZ4 SD/ SCW OA KO JZ 3/4 VW SMD Zuid-Kennemerland Legenda Beoordeling stageplaatsen Signalen nijpend tekort tekort Studenten geweigerd / instroom roc aangepast Studenten uiteindelijk geplaatst op niet passende stages Stages uitgesteld of afgelast Stages pas te vinden na intensief zoeken, en vaak te laat voldoende Studenten voor 95% op tijd geplaatst op passende plaatsen 31

32 ruim voldoende blanco Stages makkelijk te vinden Aanmeldingen nieuwe leerbedrijven onnodig Geen gegevens beschikbaar gesteld of niet van toepassing Conclusies In Zuid Kennemerland is het aanbod voldoende, dit geldt alleen niet voor VP 4. Vooral derde jaars studenten hebben moeite met het vinden van een stageplaats. Studenten SMD 4, PW 4 uitstroom Jeugdzorg en DA 4 hebben ook moeite een stageplaats te vinden.. Studenten HP2 hebben dit jaar geen moeite met het vinden van van een stageplaats. Er zijn voor alle opleidingen voldoende studenten in opleiding. 32

33 Zaanstreek Waterland Gewenste instroom in de opleidingen In Zaanstreek Waterland schiet de instroom van studenten in alle zorgopleidingen duidelijk tekort. Vooral de opleidingen Verpleegkundige en Verzorgende kunnen een extra instroom van studenten in 2011 gebruiken. Hierbij dient wel te worden aangetekend dat de basis voor de berekening o.m. wordt gevormd door de studenten van het schooljaar Wijzigingen, die zich in de instroom van studenten in hebben voorgedaan kunnen het resultaat beïnvloeden. De cijfers zijn daarom indicatief. Zorgopleidingen Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling VP 4 VP 5 VZ 3 HP2 Ziekenhuizen Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Verpleeg- en Verzorgingshuizen Thuiszorg Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Welzijnsopleidingen Tekorten / overschotten instroom studenten voor de kernkwalificaties per branche, prognose 2011, UWV regio-indeling PW3/MZ3 PW4/MZ4 SPH5 MD5 Geestelijke Gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Jeugdzorg Welzijn en Maatsch. Dienstverlening Bron: Regiomarge 8.4 (2010) Berekende stagetekorten De vraag wordt berekend door "aantal studenten" vermenigvuldigd met "benodigde Fte stage per student". Voor BBL studenten is de benodigde Fte altijd 1, voor BOL studenten bepalen we dit aan de hand van een onderzoek onder roc s. Het aanbod van erkende leerinstellingen 9 is op basis van onderzoek naar Fte s omgerekend. Immers niet elke in Artus geregistreerde leerplaats is het hele jaar beschikbaar. Fte is het feitelijke aanbod aan BPV dat leerbedrijven het komend jaar willen aanbieden, uitgedrukt in Fte s. Doordat geregistreerde leerplaatsen zijn vertaald naar Fte kunnen we dit vergelijken met de vraag naar fulltime leerplaatsen door het onderwijs 9 bron: Artus registratie Calibris 33

Tabel 1 Vergelijking van de ontwikkeling van aantallen studenten en stageplaatsen in de periode 2009-2010 1

Tabel 1 Vergelijking van de ontwikkeling van aantallen studenten en stageplaatsen in de periode 2009-2010 1 BPV - Barometer Welzijn Najaar 2010 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer Welzijn najaar 2010 Instanties stellen hoge eisen aan stagiaires De afgelopen drie jaar

Nadere informatie

Aanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie. Zorg en Welzijn West Brabant. Januari 2012, versie 0.1

Aanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie. Zorg en Welzijn West Brabant. Januari 2012, versie 0.1 Aanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie Zorg en Welzijn West Brabant Januari 2012, versie 0.1 1 2 Inhoud 1. Inleiding... 5 2. Algemene cijfers Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn... 6 2.1 Omvang arbeidsmarkt...

Nadere informatie

Arbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden

Arbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden Arbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden definitief rapport Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 398 CC Bunnik T 3 75 7 Juni 21 F 3 75 71

Nadere informatie

Kans op stage. voorjaar 2011. Aantal stageplaatsen uitgebreid. Welzijn en maatschappelijke dienstverlening

Kans op stage. voorjaar 2011. Aantal stageplaatsen uitgebreid. Welzijn en maatschappelijke dienstverlening BPV - Barometer Welzijn Voorjaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer Welzijn voorjaar 2011 Kans op stage Het werkveld moet bezuinigen, er is geen tijd en

Nadere informatie

stageaanbod in Noord-West stageaanbod in Zuid-Oost Meer studenten zonder geschikte stageplek

stageaanbod in Noord-West stageaanbod in Zuid-Oost Meer studenten zonder geschikte stageplek Calibris BPV - Barometer AG 2009/2010 januari 2010 marktinformatie en Analyse KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer AG 2009/2010 Dit jaar studeren meer mbo ers

Nadere informatie

najaar 2011 Kans op stage Jeugdzorg Aantal stageplaatsen uitgebreid Welzijn en maatschappelijke dienstverlening Groot tekort aan stageplaatsen PW4

najaar 2011 Kans op stage Jeugdzorg Aantal stageplaatsen uitgebreid Welzijn en maatschappelijke dienstverlening Groot tekort aan stageplaatsen PW4 calibris BPV - Barometer Welzijn NAjaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer Welzijn najaar 2011 De werkgelegenheid in de sector welzijn staat behoorlijk

Nadere informatie

najaar 2010 Tabel 1 Vergelijking van de ontwikkeling van aantallen studenten en stageplaatsen in de periode 2009-2010 1

najaar 2010 Tabel 1 Vergelijking van de ontwikkeling van aantallen studenten en stageplaatsen in de periode 2009-2010 1 Calibris BPV - Barometer ZORG najaar 2010 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer ZORG najaar 2010 Probleem is niet het aantal stageplaatsen, maar de kwaliteit ervan.

Nadere informatie

voorjaar 2011 Nog steeds grote tekorten aan stageplaatsen Stageplaats voor doktersassistent nog steeds moeilijk te vinden

voorjaar 2011 Nog steeds grote tekorten aan stageplaatsen Stageplaats voor doktersassistent nog steeds moeilijk te vinden Calibris BPV - Barometer AG Voorjaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer AG voorjaar 2011 Eerstejaars DA nog steeds heel moeizaam te plaatsen! Nog steeds

Nadere informatie

Regio Utrecht

Regio Utrecht Kengetallen Arbeidsmarkt en Opleiding Gehandicaptenzorg Regio Utrecht 2006-2011 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030

Nadere informatie

Calibris BPV - Barometer sport

Calibris BPV - Barometer sport Calibris BPV - Barometer sport Voorjaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer Sport voorjaar 2011 Calibris heeft in februari dit jaar een enquête onder Branche

Nadere informatie

voorjaar 2011 Kans op stage

voorjaar 2011 Kans op stage Calibris BPV - Barometer ZORG Voorjaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer ZORG voorjaar 2011 We willen meer samenwerking met andere roc s. Vaak zijn er

Nadere informatie

Regio Utrecht

Regio Utrecht Kengetallen Arbeidsmarkt en Opleiding Thuiszorg Regio Utrecht 2006-2011 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030 750 7001

Nadere informatie

Regio Utrecht 2006-2011

Regio Utrecht 2006-2011 Kengetallen Arbeidsmarkt en Opleiding Verpleeg- en verzorgingshuizen Regio Utrecht 2006-2011 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030

Nadere informatie

Extra banen in de Ouderenzorg? Tevreden werknemers vasthouden. Instroom mbo-studenten neemt af. Geef gemotiveerden voor de zorg een kans!

Extra banen in de Ouderenzorg? Tevreden werknemers vasthouden. Instroom mbo-studenten neemt af. Geef gemotiveerden voor de zorg een kans! Calibris BPV - Barometer ZORG najaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer ZORG NAjaar 2011 Minister Schippers, VWS Ja, die twaalfduizend extra mensen komen

Nadere informatie

Arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie. Jaarrapport Calibris. Kenniscentrum voor leren in de praktijk. in zorg, welzijn en sport.

Arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie. Jaarrapport Calibris. Kenniscentrum voor leren in de praktijk. in zorg, welzijn en sport. Arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Jaarrapport 2012-2013 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030 750 7001 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Prognose bevolking Fryslân

Prognose bevolking Fryslân Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Fryslân 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet

Nadere informatie

voorjaar 2011 Kans op stage

voorjaar 2011 Kans op stage Calibris BPV - Barometer ZORG Voorjaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer ZORG voorjaar 2011 We willen meer samenwerking met andere roc s. Vaak zijn er

Nadere informatie

Leeftijdsopbouw Groningen

Leeftijdsopbouw Groningen Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Groningen 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet

Nadere informatie

Calibris BPV - Barometer AG

Calibris BPV - Barometer AG Calibris BPV - Barometer AG Najaar 2010 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer AG december 2010 Onze indruk is dat het aanbieden van een stageplek niet de hoogste

Nadere informatie

Leeftijdsopbouw Drenthe

Leeftijdsopbouw Drenthe Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Drenthe 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet

Nadere informatie

Rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport

Rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport Rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie 2010-2011 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport Januari 2011 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg,

Nadere informatie

Arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie. Jaarrapport 2013-2014. Calibris. Kenniscentrum voor leren in de praktijk. in zorg, welzijn en sport.

Arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie. Jaarrapport 2013-2014. Calibris. Kenniscentrum voor leren in de praktijk. in zorg, welzijn en sport. Arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Jaarrapport 2013-2014 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030 750 7001 I www.calibris.nl

Nadere informatie

Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Kennemerland, Amstelland & Meerlanden KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL

Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Kennemerland, Amstelland & Meerlanden KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Kennemerland, Amstelland & Meerlanden TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD ALKMAAR HOORN KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM

Nadere informatie

SIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland ZAANSTREEK-WATERLAND NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL DEN-HELDER

SIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland ZAANSTREEK-WATERLAND NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL DEN-HELDER Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze SIGRA

Nadere informatie

Calibris 2009. Rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie 2009-2010

Calibris 2009. Rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie 2009-2010 Calibris 2009 Rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie 2009-2010 Colofon Onderzoek en rapportage door: - Calibris - Rijnland Advies Januari 2010 Calibris 2009 Inhoudsopgave pagina 1. Samenvatting

Nadere informatie

Calibris BPV - Barometer sport

Calibris BPV - Barometer sport Calibris BPV - Barometer sport najaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer Sport najaar 2011 Calibris heeft samen met NOC*NSF en het ALODO (Academie voor

Nadere informatie

SIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam & Diemen AMSTERDAM & DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER

SIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam & Diemen AMSTERDAM & DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio & Diemen TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze SIGRA Facts & Figures

Nadere informatie

Voorwoord. Inleiding. In dit tabellenboek worden de volgende 28 regio's onderscheiden: Zaanstreek en Waterland. Amstelland, Kennemerland, Meerlanden

Voorwoord. Inleiding. In dit tabellenboek worden de volgende 28 regio's onderscheiden: Zaanstreek en Waterland. Amstelland, Kennemerland, Meerlanden Voorwoord Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) beoogt relevante organisaties te voorzien van eenduidige en

Nadere informatie

Toelichting bij de onderwijs- en arbeidsmarktgegevens Doktersassistent

Toelichting bij de onderwijs- en arbeidsmarktgegevens Doktersassistent Toelichting bij de onderwijs- en arbeidsmarktgegevens Doktersassistent Afdeling Marktinformatie en Analyse September 2010 Aanleiding Het project Arbeidsmarktonderzoek Doktersassistent (deelproject 1) heeft

Nadere informatie

Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs:

Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs: Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs: discrepanties & effecten van acties Netwerkbijeenkomst arbeidsmarkt & onderwijs NetwerkZON 5 juni 2019 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Karin Doornbos, ZorgpleinNoord

Nadere informatie

Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN

Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze ZWplus Facts

Nadere informatie

Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom

Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom 1. Aantal ingeschreven deelnemers per kwalificatie 1, 2 Crebo 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012

Nadere informatie

Regionaal tabellenboek 2015

Regionaal tabellenboek 2015 ort Regionaal tabellenboek 2015 Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) voorziet partijen van eenduidige en betrouwbare

Nadere informatie

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017 Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt 2016

De regionale arbeidsmarkt 2016 De regionale arbeidsmarkt MEER INFO? Check onze site www.utrechtzorg.net of bel naar (030) 6340808 De regionale arbeidsmarkt Wat is ONS Werkgebied? Regio Utrecht, Amersfoort, Gooi- en Vechtstreek Gooi-

Nadere informatie

Regionaal tabellenboek 2017

Regionaal tabellenboek 2017 t Regionaal tabellenboek 2017 Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) voorziet partijen van eenduidige en betrouwbare

Nadere informatie

FACTSHEET. Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Zeeuws-Vlaanderen. foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op

FACTSHEET. Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Zeeuws-Vlaanderen. foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op FACTSHEET Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zeeuws-Vlaanderen foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op www.laatzeelandzien.nl ViaZorg, januari 2013 Inleiding Deze factsheet bevat tabellen en grafieken over

Nadere informatie

najaar 2011 Doktersassistenten Tandartsassistenten Apothekersassistenten

najaar 2011 Doktersassistenten Tandartsassistenten Apothekersassistenten Calibris BPV - Barometer AG Najaar 2011 KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT BPV Barometer AG najaar 2011 Reactie vanuit de roc s: Het kost inspanning om alle leerlingen te

Nadere informatie

WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD

WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD OMVANG EN SAMENSTELLING NAAR BRANCHE EN VVS-KWALIFICATIE J. Meuwissen M. Poeth Maastricht, november 2016

Nadere informatie

Inleiding Uitgangspunten regionaal tabellenboek Opbouw regionaal tabellenboek

Inleiding Uitgangspunten regionaal tabellenboek Opbouw regionaal tabellenboek Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) voorziet partijen van eenduidige en betrouwbare informatie over de arbeidsmarktsituatie

Nadere informatie

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017 Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen

Nadere informatie

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017 Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen

Nadere informatie

De Arbeidsmarkt in de provincie Utrecht

De Arbeidsmarkt in de provincie Utrecht De Arbeidsmarkt in de provincie Utrecht Om adequaat in te spelen op ontwikkelingen in de zorg en specifiek op de arbeidsmarkt, is het zinvol te weten wat zich hier afspeelt. De afgelopen maanden zijn De

Nadere informatie

Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Kennemerland, Amstelland en Meerlanden KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN TEXEL

Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Kennemerland, Amstelland en Meerlanden KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN TEXEL Facts & Figures 2018 Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Kennemerland, Amstelland en Meerlanden TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM

Nadere informatie

FACTSHEET ARBEIDSMARKT

FACTSHEET ARBEIDSMARKT 1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Zuid LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Zuid Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Zuid Limburg Ontgroening

Nadere informatie

Bunnik, oktober 2006 OVDB Resultaatgroep Marktinformatie. Informatie arbeidsmarkt en onderwijs 2006/2007

Bunnik, oktober 2006 OVDB Resultaatgroep Marktinformatie. Informatie arbeidsmarkt en onderwijs 2006/2007 Bunnik, oktober 2006 OVDB Resultaatgroep Marktinformatie Informatie arbeidsmarkt en onderwijs 2006/2007 Inhoudsopgave 0. Inleiding... 8 1. Samenvatting... 11 2. Verpleging en Verzorging... 13 1.1 Arbeidsmarkt

Nadere informatie

Beleidsneutrale prognose HCA Zorg en Welzijn

Beleidsneutrale prognose HCA Zorg en Welzijn Beleidsneutrale prognose HCA Zorg en Welzijn Zorg aan Zet nam in 2013, in samenwerking met de provincie Limburg, het initiatief om te komen tot een Human Capital agenda (HCA) voor de sector zorg en welzijn.

Nadere informatie

ECABO - Trends binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen

ECABO - Trends binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen ECABO - Trends binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen Dit document vormt een korte samenvatting van de belangrijkste bevindingen uit de Monitor arbeidsmarkt en beroepsonderwijs

Nadere informatie

Kans op werk en kans op stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen

Kans op werk en kans op stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen ECABO Kans op werk en kans op stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen Dit document vormt een korte samenvatting van de belangrijkste bevindingen uit de Monitor arbeidsmarkt

Nadere informatie

Regionaal tabellenboek 2016

Regionaal tabellenboek 2016 ort Regionaal tabellenboek 2016 Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) voorziet partijen van eenduidige en betrouwbare

Nadere informatie

Factsheet ontwikkeling in- en uitstroom van personeel in Noord-Nederland

Factsheet ontwikkeling in- en uitstroom van personeel in Noord-Nederland Factsheet ontwikkeling in- en uitstroom van personeel in Noord-Nederland Juni 2018 Inleiding en samenvatting In deze factsheet, opgesteld door ZorgpleinNoord, staat de in- en uitstroom van personeel in

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in West- Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088 144 40

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Midden-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F

Nadere informatie

Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland

Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland SIGRA facts & figures 216 TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland 1 Inleiding

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Zuidoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40

Nadere informatie

SIGRA. Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn CAFE NOL AMSTERDAM EN DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN

SIGRA. Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn CAFE NOL AMSTERDAM EN DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN Facts & Figures 2018 Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn CAFE NOL Amsterdam en Diemen TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM EN DIEMEN Inleiding In deze

Nadere informatie

Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER

Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER Facts & Figures 2018 Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Holland Noord TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN Inleiding In deze ZWplus Facts

Nadere informatie

Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam, Diemen & Amstelveen. SIGRA facts & figures 2016 CAFE NOL NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND

Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam, Diemen & Amstelveen. SIGRA facts & figures 2016 CAFE NOL NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND SIGRA facts & figures 216 CAFE NOL TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN Arbeidsmarktgegevens Regio, Diemen & Amstelveen 1 Inleiding

Nadere informatie

Kans op werk en kans op stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen

Kans op werk en kans op stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen ECABO Kans op werk en kans op stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen Dit document vormt een korte samenvatting van de belangrijkste resultaten van het jaarlijkse arbeidsmarktonderzoek

Nadere informatie

Ontgroening en vergrijzing Noord en Midden Limburg en Zuid Limburg

Ontgroening en vergrijzing Noord en Midden Limburg en Zuid Limburg 1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Noord en Midden LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Noord en Midden Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Noord-

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in Noordoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088

Nadere informatie

Agnes Kant, Tweede-Kamerlid Jessica van Ruitenburg, medewerker Tweede-Kamerfractie

Agnes Kant, Tweede-Kamerlid Jessica van Ruitenburg, medewerker Tweede-Kamerfractie ZORGELIJKE STAGES Een onderzoek naar tekorten in stages in Zorg en Welzijn Agnes Kant, Tweede-Kamerlid Jessica van Ruitenburg, medewerker Tweede-Kamerfractie ZORGELIJKE STAGES Een onderzoek naar tekorten

Nadere informatie

Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt

Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt Een inventarisatie door Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, verenigd in Colo, peiling mei 2007. Het aantal door kenniscentra erkende leerbedrijven

Nadere informatie

Vacaturepeiling. najaar 2018*

Vacaturepeiling. najaar 2018* Vacaturepeiling najaar 208 Zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Holland, werkgebied SIGRA en samenvoorbeterezorg. De vacaturepeiling betreft zorg- en welzijnsmedewerkers niveau t/m wo, in peilweek 42

Nadere informatie

Plek voor stage. QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland. Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland

Plek voor stage. QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland. Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland Plek voor stage QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland 1. Aanleiding De sector Zorg en Welzijn staat nu en de komende jaren voor

Nadere informatie

Kengetallen ECABO Bijlage bij jaarverslag 2010

Kengetallen ECABO Bijlage bij jaarverslag 2010 Kengetallen ECABO Bijlage bij jaarverslag 2010 Aantal erkende leerbedrijven in ARTUS 46.269* Aantal geregistreerde leerplaatsen 83.412 Aantal deelnemers ECABO 2009-2010 85.667 Aantal BOL-deelnemers 76.307

Nadere informatie

Bunnik, augustus 2005 OVDB Resultaatgroep Marktinformatie. Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2005

Bunnik, augustus 2005 OVDB Resultaatgroep Marktinformatie. Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2005 Bunnik, augustus 2005 OVDB Resultaatgroep Marktinformatie Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2005 Inhoudsopgave 0. Inleiding en samenvatting... 7 1. Verpleging en Verzorging... 11 1.1 Arbeidsmarkt Verpleging

Nadere informatie

Vacaturepeiling. voorjaar 2019*

Vacaturepeiling. voorjaar 2019* Vacaturepeiling voorjaar 09 Zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Holland, werkgebied SIGRA, samenvoorbeterezorg en Zowelwerk. De vacaturepeiling betreft zorg- en welzijnsmedewerkers niveau t/m wo, in

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO

Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Mbo Zorg en Welzijn Noord-Brabant... 4 2.1 Instromers... 5 Algemeen... 5 Benchmark Nederland...

Nadere informatie

Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam

Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam Calibris richt zich vanuit haar wettelijke taken en maat schappelijke verantwoordelijkheid op de erkenning

Nadere informatie

Regionaal tabellenboek (versie excl. scenariotabellen)

Regionaal tabellenboek (versie excl. scenariotabellen) Regionaal tabellenboek 2016 (versie excl. scenariotabellen) Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) voorziet

Nadere informatie

SIGRA. Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zaanstreek-Waterland AMSTERDAM EN DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL

SIGRA. Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zaanstreek-Waterland AMSTERDAM EN DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL Facts & Figures 2018 Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zaanstreek-Waterland TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM EN DIEMEN Inleiding In deze SIGRA

Nadere informatie

Samen Leren(d ) Zorgen in cijfers Zorg en Welzijn in cijfers Arbeidsmarkt mln.

Samen Leren(d ) Zorgen in cijfers Zorg en Welzijn in cijfers Arbeidsmarkt mln. Samen Leren(d ) Zorgen in cijfers Zorg en Welzijn in cijfers Arbeidsmarkt 1.2 mln. werknemers in de sector Zorg en Welzijn (verpleging, verzorging, onderzoek/academisch patiëntgebonden, management/staf)

Nadere informatie

Zeeland / West- Brabant

Zeeland / West- Brabant Arbeidsmarkt- en stageonderzoek procestechnische opleidingen Zeeland / West- Brabant 2015 Inhoudsopgave 1 Onderzoeksopzet... 3 1.1 Respons... 3 2 Stage- en leerwerkplaatsen... 4 2.1 Verdeling over de sectoren...

Nadere informatie

ARBEIDSMARKTGEGEVENS REGIO NOORD-HOLLAND NOORD. facts & figures 2016 NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN TEXEL

ARBEIDSMARKTGEGEVENS REGIO NOORD-HOLLAND NOORD. facts & figures 2016 NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN TEXEL facts & figures 216 TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN ARBEIDSMARKTGEGEVENS REGIO NOORD-HOLLAND NOORD 1 Inleiding In deze

Nadere informatie

Toekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019

Toekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 Toekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van de Toekomstverkenning

Nadere informatie

Tekort neemt verder toe met medewerkers in 2022 pagina 1. Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3

Tekort neemt verder toe met medewerkers in 2022 pagina 1. Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3 INHOUD UPDATE Juli 2019 Tekort neemt verder toe met 2.610 medewerkers in 2022 pagina 1 Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3 Tekort functiekwalificatieniveaus: verschillen tussen

Nadere informatie

VMBO en dan. Vernieuwde kwalificatiestructuur in het MBO. 30 mei 2013

VMBO en dan. Vernieuwde kwalificatiestructuur in het MBO. 30 mei 2013 VMBO en dan Vernieuwde kwalificatiestructuur in het MBO 30 mei 2013 Kennismaken Calibris: kenniscentrum voor leren en werken Erkennen stageplekken Ontwikkelen kwalificatiedossiers Myrthe Nieuwenhuizen

Nadere informatie

Vacaturepeiling voorjaar 2018

Vacaturepeiling voorjaar 2018 Vacaturepeiling voorjaar 2018 Zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Holland, werkgebied SIGRA en samenvoorbeterezorg. De vacaturepeiling betreft zorg- en welzijnsmedewerkers niveau 1 t/m wo, in peilweek

Nadere informatie

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Midden-Brabant

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Midden-Brabant Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Midden-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs

Nadere informatie

ECABO Kans op werk en stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen

ECABO Kans op werk en stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen ECABO Kans op werk en stage binnen de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen Dit document vormt een korte samenvatting van de belangrijkste bevindingen uit de Monitor arbeidsmarkt en beroepsonderwijs

Nadere informatie

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs West-Brabant

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs West-Brabant Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs West-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs

Nadere informatie

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Zuidoost-Brabant

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Zuidoost-Brabant Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Zuidoost-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs

Nadere informatie

Sectorplannen zorgsector

Sectorplannen zorgsector Sectorplannen zorgsector Tussen 6 mei en 9 september 2014 hebben de zorgsectoren/-regio s de beschikking van SZW ontvangen voor de uitvoering van hun landelijke en regionale sectorplannen. Al in april

Nadere informatie

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 4 december 2017 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 4 december 2017 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340

Nadere informatie

Rapportage BPV-plaatsen RBB 2012/2013

Rapportage BPV-plaatsen RBB 2012/2013 Rapportage BPV-plaatsen RBB /3 Samenvatting Het aantal individuele stages(bpv-plaatsen) in de zorgsector in West-Brabant stijgt nog steeds. In het schooljaar /3 zijn in de regio ruim.35 BPV-plaatsen (BeroepsPraktijkVorming/stages)

Nadere informatie

Rapportage BPV-plaatsen RBB 2011/2012

Rapportage BPV-plaatsen RBB 2011/2012 Rapportage BPV-plaatsen RBB Samenvatting In het schooljaar zijn in de regio ruim 2.100 BPV-plaatsen (BeroepsPraktijkVorming/stages) gematcht in de zorgsector door het RBB. Het gaat hier om de opleidingen

Nadere informatie

Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2004

Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2004 Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2004 Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2004 Auteurs : Jop van Amelsvoort, Pascale Heuts, Geertje Röling, Marieke Politiek copyright september 2004 OVDB, Bunnik Pagina

Nadere informatie

INLEIDING 2. 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6

INLEIDING 2. 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 7 Werkgelegenheidsstructuur 7 Contractomvang:

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie september 2013 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin

Nadere informatie

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Noordoost-Brabant

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Noordoost-Brabant Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Noordoost-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN. Kleinschalig BBL-onderwijs Kramersgildeplein Arnhem. Astrum College is onderdeel van ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN. Kleinschalig BBL-onderwijs Kramersgildeplein Arnhem. Astrum College is onderdeel van ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN Kleinschalig BBL-onderwijs Kramersgildeplein Arnhem Astrum College is onderdeel van ROC A12 Inhoud Welkom bij het Astrum College 3 Professionalisering in de praktijk 4 BBL,

Nadere informatie

Regio Amsterdam, Diemen & Amstelveen

Regio Amsterdam, Diemen & Amstelveen Regio, Diemen & Amstelveen Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in feiten en cijfers... Potentiële beroepsbevolking zal -in tegenstelling tot - de komende jaren nog toenemen. 22% 33% 2009 2014 2019 574.382 599.200

Nadere informatie

Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008

Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008 Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008 Branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Bijeenkomst 29 januari 2009 Willem van der Windt Pagina 1 Doel van Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg

Nadere informatie

ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN

ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN KWARTAAL 2011-2 ViaZorg, september 2011 Inhoud Inleiding... 3 Personeelskenmerken... 4 Trend aantal werkzame personen... 4 Trend aantal FTE s... 4 Gemiddelde

Nadere informatie

Monitor sectorplannen zorg Maandelijkse rapportage Maart 2015

Monitor sectorplannen zorg Maandelijkse rapportage Maart 2015 Monitor sectorplannen zorg Maandelijkse rapportage Maart 215 Gerard van Essen Francisca van der Velde Janneke Wilschut 26 maart 215 2 Inhoud 1 Inleiding... 5 2 Ontwikkelingen omtrent ontslagen in de zorg

Nadere informatie

Kwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid

Kwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid Bijlage 1 Kwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid Landelijk beeld Algemeen beeld: Daling jeugdwerkloosheid zet door De daling van de jeugdwerkloosheid 15-26 jaar in het 2 e kwartaal 2010

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Oktober 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Oktober 2018 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Oktober 2018 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Statistische bijlage 4 Toelichting WW 23 Colofon De Nieuwsflits Arbeidsmarkt geeft maandelijks de feiten van de arbeidsmarkt over de

Nadere informatie