stageaanbod in Noord-West stageaanbod in Zuid-Oost Meer studenten zonder geschikte stageplek

Transcriptie

1 Calibris BPV - Barometer AG 2009/2010 januari 2010 marktinformatie en Analyse KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT

2 BPV Barometer AG 2009/2010 Dit jaar studeren meer mbo ers na hun diploma door dan in voorgaande jaren. Was de aanwas van studenten vorig jaar gedaald tot minder dan 1 procent, dit jaar is de studentenstroom voor Zorg en Welzijn met ruim 3 procent toegenomen. Bijna studenten meer dan vorig jaar. De opleidingen Assisterenden Gezondheidszorg (AG) laten echter een heel ander beeld zien. Zo is de instroom van nieuwe studenten Doktersassistent en Tandartsassistent dit jaar met respectievelijk 11 procent en 14 procent sterk toegenomen, dus ruim boven het gemiddelde voor Zorg en Welzijn. Daarentegen heeft zich bij de opleiding tot Apothekersassistent de dalende trend van het aantal studenten, zoals deze zich in de afgelopen jaren heeft voorgedaan, voortgezet (- 7 procent). Tabel 1 De ontwikkeling van studentenaantallen voor Assisterenden Gezondheidszorg studenten particulier studenten studenten onderwijs Opleidingen roc s 2008 roc s Apothekersassistent Doktersassistent Tandartsassistent Bron: IBG 2009 en bewerking Calibris Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de stagebehoefte van de AG opleidingen? Is het stageaanbod toereikend of heeft men problemen met het vinden van een geschikte stageplek? Om op tijd te signaleren waar zich problemen voordoen, heeft Calibris dit jaar voor het eerst direct bij de roc s de knelpunten geïnventariseerd. Zij hebben aangegeven bij welke opleidingen het vinden van een geschikte stageplek een probleem is. Calibris heeft de resultaten van deze peiling in oktober 2009 in deze barometer weergegeven. stageaanbod in Noord-Oost In Noord-Oost is in één oogopslag te zien dat er grote tekorten zijn aan stageplaatsen voor de Doktersassistent. Voor de Tandartsassistent zijn er nauwelijks tekorten. stageaanbod in Noord-West In de regio Noord-West zijn niet voor alle regio s gegevens over Assisterenden Gezondheidszorg beschikbaar. De ervaren stagetekorten voor roc s voor de opleiding Doktersassistent zijn hier op basis van de beschikbare gegevens aanzienlijk kleiner dan in Noord-Oost. stageaanbod in Zuid-West In Zuid-West zien we ook tekorten voor de Doktersassistenten. Voor Duin- en Bollenstreek en Haaglanden zijn er geen gegevens beschikbaar. Voor de Apothekersassistenten worden geen tekorten ervaren door roc s. stageaanbod in Zuid-Oost Ook in Zuid-Oost worden er tekorten aan stageplaatsen voor Doktersassistenten ervaren. Voor de Tandartsassistent is er vooral in de regio Gelderland-Zuid een tekort aan stageplaatsen voor Tandartsassistenten. Meer studenten zonder geschikte stageplek In het overzicht op pagina 3 zien we voor de vier werkgebieden van Calibris, per UWV-regio, de gesignaleerde knelpunten voor de opleidingen. Uit deze tabel wordt duidelijk in welke regio s het zoeken van geschikte stageplekken een probleem vormt. Soms is het probleem zo ernstig dat studenten worden geweigerd of studenten op niet geschikte stageplekken terechtkomen. 2

3 stageaanbod assisterenden GEZONDHEIDSZORG ROC A apothekersassistent doktersassistent Tandartsassistent per regio Rapportage regio niveau 4 niveau 4 niveau 4 Friesland Noord-Oost Groningen Drenthe Noord-Overijssel Twente Stedendriehoek Noord-Kennemerland/ West-Friesland Zaanstreek-Waterland Noord-West Zuid-Kennemerland Groot-Amsterdam Gooi en Vechtstreek Utrecht-Oost Utrecht-Midden Flevoland Duin-en Bollenstreek Haaglanden Zuid-West Midden-Holland Drechtsteden Rijnmond West-Brabant Zeeland Gelderland-Midden Achterhoek Gelderland-Zuid Zuid-Oost Rivierenland s-hertogenbosch Tilburg Zuid-Oost Brabant Noord- en Midden-Limburg Zuid-Limburg NB. Regio s waar geen roc met AG opleiding aanwezig is zijn weggelaten Nijpend tekort > Studenten geweigerd/instroom roc aangepast, studenten uiteindelijk geplaatst op niet passende stages of stages uitgesteld/afgesteld. Tekort Evenwicht Voldoende Witte tabel > Stages pas te vinden na intensief zoeken, en vaak te laat. > Studenten voor 95% op tijd geplaatst op passende plaatsen. > Stages makkelijk te vinden, aanmeldingen nieuwe leerbedrijven onnodig. > Geen gegevens beschikbaar. 3

4 Er zijn grote verschillen tussen de roc s wat betreft de ontwikkeling van de in- en uitstroom van studenten Apothekersassistent. Ongeveer de helft van de roc s signaleert dat zij minder inschrijvingen krijgen. Onvoldoende bekendheid met het beroep bij de potentiële studenten, een te weinig positief imago van de branche en een gebrek aan stageplaatsen zouden hierbij een rol spelen. KANS OP WERK GOED Het aanbod van Doktersassistenten schiet de komende jaren tekort om in de verwachte vraag te voorzien in de huisartsenzorg. De arbeidsmarktproblematiek van Doktersassistenten verschilt sterk per regio. Hetzelfde kunnen we over de Apothekerassistenten zeggen. Er is sprake van een duidelijk tekort. Afgelopen jaar zijn ongeveer 170 gediplomeerden te weinig via het onderwijs beschikbaar gekomen. Als het aantal studenten de komende jaren niet gaat toenemen zal dit tekort in 2014 zijn verdubbeld. Er wordt in toenemende mate stage gelopen door Doktersassistenten in ziekenhuizen, waar voldoende stageplaatsen worden geboden. Er is echter geen zicht op de arbeidsmarktbehoefte aan Doktersassistenten op poliklinieken en eventueel andere assisterende functies bij onderzoek en behandeling in het ziekenhuis. De Tandartsassistenten vormen binnen de Assisterenden Gezondheidszorg een aparte groep. De jaarlijkse instroom van nieuwe assistenten blijft ver achter bij de benodigde. Hoewel een mbo-diploma wenselijk is, heeft het merendeel van de tandartsen assistenten in dienst met een andere achtergrond. Bij het aantrekken van jonge assistenten gaat de voorkeur van de meeste tandartsen wel uit naar gediplomeerden met een mbo-opleiding Tandartsassistent. Stageplaatsen onvoldoende benut Uit een recente peiling onder een aantal huisartsenpraktijken naar de bezetting van de stageplaatsen door Doktersassistenten in opleiding is duidelijk geworden dat de huidge capaciteit maar voor zo n 60 procent wordt benut. Ditzelfde beeld is naar voren gekomen uit de gegevens van de verschillende zorgbranches, waarbij de benutting varieerde tussen de 60 procent en 75 procent. Gekeken naar de noodzaak om de stagecapaciteit voor assisterenden de komende jaren uit te bereiden, is het nodig dat de oorzaken voor de onderbezetting worden achterhaald 1. 1 Niet alle stageplaatsen die bij Calibris geregistreerd staan, worden benut. Zo kan het in de praktijk voorkomen dat een student met geen mogelijkheid een stageplaats kan vinden, terwijl er in theorie voldoende stageplaatsen zijn. De redenen waarom de leerbedrijven af en toe geen stagiaire hebben of willen, verschillen. Dit varieert van te druk om een stagiaire te begeleiden tot de persoonlijke voorkeur van studenten richt zich op andere leerbedrijven. Daarnaast speelt reistijd een rol. Niet iedere mbo er beschikt over een OV-jaarkaart. 4

5 Tekorten vooral voor eerstejaars studenten Doktersassistent Calibris heeft in samenwerking met de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) een aanvullende peiling uitgevoerd bij 27 roc s naar de stagetekorten voor Doktersassistenten. De resultaten laten zien dat er, voor met name de eerstejaars, veel te weinig stage is. Sommige roc s melden zelfs een tekort van vijftig procent aan plaatsen. Er zijn zelfs roc s die aangegeven hebben dat er met ingang van komend jaar een stop wordt ingevoerd. Het tekort aan stageplaatsen wordt hierbij als reden gegeven. Aan de roc s is ook gevraagd te melden hoeveel studenten het afgelopen jaar zijn geweigerd door het tekort aan stageplaatsen. Voor een groot aantal roc s is het problematisch om exacte aantallen aan te geven van geweigerde studenten. Bijna de helft van de roc s kan wel cijfers geven. Het afgelopen jaar zijn bij deze instellingen bijna vijftig studenten afgewezen voor de opleiding Doktersassistent, met als reden: geen stageplaatsen beschikbaar. SIGNALEN uit de PRAKTIJK Alle inspanningen ten spijt wordt het tekort alleen maar nijpender. DA opleiding zou meer studenten kunnen opleiden maar dat doen we niet in verband met te kort aan stageplaatsen terwijl de arbeidsmarkt wel vraagt om gediplomeerde Doktersassistenten. Het is zo dat wij voor de eerstejaars BOL DA studenten geen volledige plaats meer zoeken omdat dat niet lukt, we zoeken een snuffelstage voor 2 weken. Hierdoor creëren we ruimte voor de eerstejaars deeltijd BOL DA studenten. Met veel moeite komen we uiteindelijk wel aan plekken, maar het kost vaak veel tijd en energie. GRONINGEN FRIESLAND NOORD-KENNEMERLAND/ WEST-FRIESLAND DRENTHE NOORD-OVERIJSSEL ZAANSTREEK/WATERLAND FLEVOLAND ZUID-KENNEMERLAND TWENTE GROOT-AMSTERDAM GOOI- EN VECHTSTREEK STEDENDRIEHOEK DUIN- EN BOLLENSTREEK UTRECHT OOST HAAGLANDEN UTRECHT MIDDEN GELDERLAND MIDDEN MIDDEN-HOLLAND ACHTERHOEK RIJNMOND RIVIERENLAND DRECHTSTEDEN GELDERLAND ZUID ZEELAND WEST-BRABANT S-HERTOGENBOSCH TILBURG ZUID-OOST BRABANT NOORD- EN MIDDEN LIMBURG ZUID-LIMBURG Figuur 1 Kaart van Nederland verdeeld in UWV regio s 5

6 NADERE KENNISMAKING Vragen over onze dienstverlening? Graag brengen wij u in contact met een adviseur in uw regio of met een medewerker van het hoofdkantoor in Bunnik. Calibris Runnenburg AZ Bunnik Postbus CC Bunnik T F E info@calibris.nl I HET WERKTERREIN: LEREN IN DE PRAKTIJK Als kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport is Calibris verantwoordelijk voor erkenning van leerbedrijven en vaststelling van kwalificaties. In het verlengde van deze wettelijke taken ligt en expertise die veel meer omvat. Calibris verkent de markt. Brengt landelijk en regionaal betrokken partijen bijeen. Initieert maatschappelijk relevante projecten. Ontwikkelt innovatieve en effectieve oplossingen. Alles gericht op één doel: meer balans en dynamiek op de arbeidsmarkt. Zo levert Calibris een waardevolle bijdrage om beroepspraktijk en beroepsonderwijs soepel op elkaar te laten aansluiten. 8.03/2/2010