De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever

Transcriptie

1 03 JULI 2017

2 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever

3 De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD personeelsleden werklocaties - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan juridische & economische ontwikkeling Philipstoren Leuven North Galaxy Brussel Finto Brussel

4 De FOD Financiën als organisatie Organogram: de grote lijnen... Minister Voorzitter directiecomité Stafdiensten P&O B&B ICT Logistiek BEO Johan VAN OVERTVELDT Fiscaliteit Douane & accijnzen Inning & invordering BBI Patrimonium documentatie Thesaurie

5 De waarden van van de de FOD FOD Financiën Financiën

6 De waarden van de de FOD FOD Financiën Deze waarden weerspiegelen datgene waar de FOD Financiën wenst voor te staan, niet alleen voor onszelf, maar ook ten opzichte van de buitenwereld. * De correcte naleving van de regelgeving * FOD Financiën als gedreven continu evoluerende organisatie * Het integere individuele gedrag van onze medewerkers * Onze dienstverlening naar de klanten toe

7 Opdrachten van de FOD Financiën Inzamelen en beheren van een belangrijk deel van de financiële middelen om te voldoen aan de collectieve noden van de maatschappij

8 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AA FISC) Verwerken de aangiftes van particulieren en bedrijven; Voeren gerichte controles en opsporingen uit; Staan ook in voor het behandelen van de geschillen die daarbij ontstaan.

9 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII) Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen Innen Invorderen Terugbetalen Toekennen

10 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AA BBI) Het voorkomen en bestrijden van elke vorm van fiscale fraude: - Opzoeken, voorkomen en bestraffen van grootschalige en georganiseerde fiscale fraude.

11 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Thesaurie (AATHES) Het beheer van de Belgische schatkist: - Ontvangsten en betalingen van de Belgische schatkist - Beheer van de openbare schuld - Beheer van de Koninklijke Munt van België en het Monetair Fonds - Beheer en de coördinatie van de financiële relaties

12 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AA D&A) - Inning van en controle op invoerrechten, accijnzen en BTW bij invoer - Controle op de weg (rode diesel, drugs, ) - Controle op namaakartikelen - Inning van en controle op accijnzen (drank, sigaretten )

13 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (AAPD) - Bijhouden en uitwisselen van patrimoniale documentatie - Identificeren van onroerend goed - Vaststellen van het K.I en venale waarde - Uitreiken van eigendomsattesten, hypothecaire getuigschriften en kadastrale uittreksels

14 Aantal medewerkers per entiteit Totaal = Toestand op 1/01/2017

15 Aantal medewerkers per werkplaats Toestand op 1/01/2017

16 Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?

17 Onze voordelen Gevarieerde & maatschappelijk relevante job -enorme variatie aan verschillende diensten -belangrijke bijdrage aan maatschappij -kennis & competenties -vrijheid in de uitoefening van vaardigheden

18 Onze voordelen Aantrekkelijke financiële voorwaarden Beginwedde Niveau A1 Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.923,47 EURO 2.991,36 EURO Beginwedde Niveau A2 Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 2.176,68 EURO 3.538,22 EURO Toestand op 01/01/2017

19 Onze voordelen Aantrekkelijke financiële voorwaarden Beginwedde Niveau B Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.625,10 EURO 2.321,99 EURO Beginwedde Niveau C Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.492,94 EURO 2.000,71 EURO Beginwedde Niveau D Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.398,51 EURO 1.819,97 EURO Toestand op 01/01/2017

20 Onze voordelen Géén 13 de maand, wel: Niveau A1 Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.378,24 EURO (netto) 966,32 EURO (netto) Niveau A2 Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.487,30 EURO (netto) 972,90 EURO (netto) Toestand op 01/01/2017

21 Onze voordelen Niveau B Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.125,91 EURO (netto) 883,45 EURO (netto) Niveau C Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.018,61 EURO (netto) 873,29 EURO (netto) Niveau D Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 926,59 EURO (netto) 840,96 EURO (netto) Toestand op 01/01/2017

22 Onze voordelen Evenwicht tussen werk en privé Variabele arbeidstijd Telewerk, satelietwerk of loopbaanonderbreking Indeling van de werktijd

23 Onze voordelen VARIABELE ARBEIDSTIJD: 38-uren werkweek bij voltijdse tewerkstelling gemiddelde werkdag = 7u36 Maximum: 11u werken/dag 50u werken/week Bij sommige diensten (D&A): shiften, 24u/24, 7 dagen/7

24 Onze voordelen VARIABELE ARBEIDSTIJD arbeidsstelsels Stelsel 1 De arbeidstijd wordt geregistreerd Recuperatieverlof is mogelijk

25 Onze voordelen VARIABELE ARBEIDSTIJD Stelsel 2 Geen registratie van de arbeidstijd Geen gestructureerd recuperatieverlof, maar andere afwezigheden mogelijk (AV) De medewerker deelt zelf zijn tijd vrij in om de doelstellingen te behalen Je kan elke maand van stelsel veranderen

26 Onze voordelen TELEWERK Sinds het najaar 2013 heeft elk personeelslid de principiële toelating om te telewerken Voorwaarden : Telewerk is noch een recht, noch een verplichting. Toestemming van functionele chef vereist Niet van toepassing voor zij die absoluut aanwezig moeten zijn voor hun werk: onthaal, restaurant, enz

27 Onze voordelen SATELLIETWERK Bij satellietwerk worden de werkzaamheden met behulp van informatietechnologie uitgevoerd in een ander kantoor dan de normale werkplaats Het reserveren van een satellietwerplek gebeurt via de reservatietool Archibus Reeds 71 satellietkantoren ( 397 werkposten) beschikbaar over het hele land Zelfde voorwaarden als voor telewerk

28 Onze voordelen 7. Proactief welzijnsbeleid: Move Week Kids Days Diversiteit & gelijkheid van kansen Sport On Job Teambuilding Networkevents

29 Onze voordelen 8. Extra s: Gratis trein-, metro- en busabonnement Fietsvergoeding (0,20 /Km) Bedrijfsrestaurants Tussenkomst in hospitalisatieverzekering Talrijke vestigingsplaatsen Laptop

30 FED+ Kaart Onze voordelen Nieuwe federale personeelsleden die recht hebben op de FED+ kaart krijgen deze automatisch toegestuurd +/- 6 weken na indiensttreding. Nog niets ontvangen? Online aanvragen via

31 FED+ Aanbiedingen

32 Praktische informatie

33 Vakantiedagen en verlof 26 vakantiedagen Aanvraag via MyP&O Wettelijke feestdagen Andere verloven cfr intranet: P&O omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof, bevallingsverlof,

34 Vakantiedagen en verlof Wettelijke verlofdagen 1 januari Paasmaandag Onze Heer Hemelvaart 1 mei Pinkstermaandag 21 juli 15 augustus 1 en 2 november 11 november 15 november 25 en 26 december

35 Wat doen bij ziekte? Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën steeds geregistreerd via een inbelsysteem De functionele chef moet telefonisch worden verwittigd.

36 Wat doen bij ziekte? 1 dag ziek: (max. 2 x per jaar) Voor 9 u telefonisch melden via: Telefonisch melden aan de dienstchef Controle mogelijk

37 Wat doen bij ziekte? Meer dan 1 dag ziek Medisch attest laten invullen door de behandelende arts Attest opsturen naar Medex Voor 9 u telefonisch melden via Telefonisch melden aan de dienstchef Controle mogelijk Tip: Hou je rijksregisternummer bij de hand en geef deze instructies door aan je huisgenoten

38 Wat doen bij ziekte? - Bel steeds naar en naar je dienstchef! - Vergeet niet om het medisch attest op te sturen Adres: Medex Medische attesten, Victor Hortaplein 40 bus Brussel Intranet P&O Afwezigheden-verloven-Ziektes

39 Het evaluatiesysteem Evaluatie na de stage Cyclus van 12 maanden 4 gesprekken Functiegesprek Planningsgesprek Functioneringsgesprek om de 3 maand Evaluatiegesprek

40 Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Opdracht: Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking tot de veiligheid en het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Taken van de preventieadviseurs: De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van de werkomgeving bevorderen door te zorgen dat de desbetreffende wetten en reglementeringen worden nageleefd

41 Vragen over P&O P&O-Informatiecentrum Via telefoon (elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur) 0257/ Via het online webformulier

42 Alle presentaties zijn terug te vinden op het intranet via link : Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/ Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers / Onthaaldag / 03 juli 2017

43 Vragen? Bedankt voor je aandacht!