Presentatie kantelingen NUOD
|
|
- Willem de Ridder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Presentatie kantelingen NUOD
2 KANTELING 1 Incompetitiestelling kanteling 1 (toewijzen aan een entiteit) voor statutaire personeelsleden = afgesloten 511 medewerkers hebben een andere entiteit gevraagd 497 hebben één van hun keuzes gekregen Contractuelen blijven binnen zelfde entiteit
3 KANTELING 2 Heeft enkel betrekking op niveau A Brengt specifieke problemen met zich mee voor medewerkers binnen klasse A3 Afzonderlijke personeelsvergadering 26-9 Afzonderlijk eisendossier verzonden naar de minister op
4 KANTELING 3 (1) = toewijzen personeel aan een standplaats georganiseerd per entiteit Sommige entiteiten geen K3: één standplaats = Brussel (Bv. Thesaurie, ICT)
5 KANTELING 3 (2) Binnen volgende entiteiten: Algemene administratie van de Fiscaliteit Algemene administratie van de Douane en de Accijnzen Algemene administratie van de Inning en de Invordering Algemene administratie van de BBI Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie (opgelet: afzonderlijke DAVO) Stafdienst Personeel en Organisatie Stafdienst Logistiek
6 Hoe wordt standplaats toegewezen? Via een (tweede) algemene incompetitiestelling (AI) Via postuleren van standplaats(en) Optiemogelijkheden worden niet toegepast: Enkel standplaatsen kunnen gepostuleerd worden (dus niet eerst een administratie en dan standplaatsen binnen die administratie) Binnen niveau B: geen AI per (groep) van graden Klasse A1 en A2 worden samengenomen Geen functievereisten
7 Streefdatum: Praktisch Geen keuze gemaakt of gevraagde standplaats niet gekregen toewijzing door manager!! Hogere functie: Benoemd in Leuven Men verricht een hogere functie in Hasselt Standplaats = Leuven Ambtshalve verandering standplaats (wegens verhuis dienst) sedert : keuze tussen huidige of oude standplaats
8 PROBLEMEN Overdreven centralisatie Gebrek aan duidelijke informatie Prioriteiten geven valse zekerheden Geen afzonderlijke AI per graad (bijv.: fiscaal deskundigen) Enkel standplaatsen postuleren
9 Overdreven centralisatie Talrijke standplaatsen zullen verdwijnen Binnen bepaalde standplaatsen: Verdwijnen bepaalde administraties die er nu nog vertegenwoordigd zijn Wordt het aantal betrekkingen binnen een bepaalde administratie teruggebracht Volgens administratie zullen 1500 collega s veranderen van plaats tewerkstelling aangezien hun standplaats verdwijnt Volgens vakbonden ligt dit aantal nog veel hoger
10 Gebrek aan duidelijke informatie Geen duidelijk zicht hoe de nieuwe entiteiten in de toekomst zullen werken Talrijke vragen (zonder antwoord) hoe worden bijvoorbeeld betrekkingen btw/db verdeeld binnen AAF Tot op heden: Communiceert iedere manager hoe en aan wie hij wil of niet Vakbonden (die het personeel vertegenwoordigen) worden helemaal uitgesloten (doelbewust?)
11 Prioriteiten bij AI = valse zekerheden Twee prioriteiten voorzien Prioriteit op standplaats waar men werkt Voorwaarden: enkel indien eerste plaats bij AI voor zover er voldoende betrekkingen voorzien zijn Prioriteit op drie dichtst bijzijnde standplaatsen wanneer huidige standplaats verdwijnt Voorwaarden: standplaats verdwijnt definitief // geen enkele betrekking binnen mijn niveau/klasse voorzien in mijn huidige standplaats // wisselen van entiteit via K1: geen dienst meer in huidige standplaats voor zover er voldoende betrekkingen voorzien zijn in de drie dichtst bijzijnde standplaatsen
12 Wat als prioriteiten met elkaar in competitie treden (1)? 5 medewerkers werken in Hasselt en vragen standplaats Hasselt (eerste keuze) 4 medewerkers werken in Houthalen-Helchteren (standplaats die verdwijnt) en vragen Hasselt (dichtst bijzijnde standplaats) Er zijn slechts 7 betrekkingen beschikbaar te Hasselt 9 medewerkers komen in een poule terecht en de 7 best gerangschikten krijgen de betrekkingen
13 Wat als prioriteiten met elkaar in competitie treden (2)? Schematisch overzicht van postulatie voor Hasselt Hasselt (wensen te blijven) 1 40 jaar Voorrang behoud SP 2 35 jaar Voorrang behoud SP 3 30 jaar Voorrang behoud SP 4 25 jaar Voorrang behoud SP 5 20 jaar Voorrang behoud SP Houthalen Helchteren (vragen Hasselt als DBS) 6 38 jaar Voorrang Hasselt DBS 7 32 jaar Voorrang Hasselt DBS 8 27 jaar Voorrang Hasselt DBS 9 18 jaar Voorrang Hasselt DBS Vanuit andere standplaatsen Hasselt gevraagd 10 Antwerpen 8 jaar Geen voorrang 11 Brussel 42 jaar Geen voorrang 12 Leuven 31 jaar Geen voorrang 13 Tienen 29 jaar Geen voorrang
14 Wat als prioriteiten met elkaar in competitie treden (3)? Schematisch voorstelling toewijzing 7 betrekkingen Hasselt weerhouden jaar Voorrang behoud SP jaar Voorrang DBS jaar Voorrang behoud SP jaar Voorrang DBS jaar Voorrang behoud SP jaar Voorrang DBS jaar Voorrang behoud SP Niet weerhouden jaar (1) jaar (2) jaar Geen voorrang jaar Geen voorrang jaar Geen voorrang jaar Geen voorrang (1) Had voorrang voor Hasselt, maar onvoldoende betrekkingen heeft geen enkele voorrang meer (2) Had voorrang voor Hasselt wegens DBS heeft nog voorrang op de twee andere DBS indien hij die gepostuleerd heeft
15 Wat als prioriteiten met elkaar in competitie treden (4)? Gevolg 1: zowel medewerkers uit Hasselt als Houthalen- Helchteren bekomen niet hun gevraagde standplaats alhoewel ze prioriteiten hebben Gevolg 2: medewerker 5 uit Hasselt verliest iedere prioriteit, de medewerker uit Houthalen-Helchteren kan nog prioriteiten doen gelden op de twee andere dichtst bijgelegen standplaatsen
16 Wat als er onvoldoende betrekkingen zijn (1)? Standplaats Brugge voor entiteit X medewerkers niveau C 1 40 jaar Voorrang SP Brugge 2 38 jaar Voorrang SP Brugge 3 36 jaar Voorrang SP Brugge 4 35 jaar Voorrang SP Brugge 5 32 jaar Voorrang SP Brugge 6 31 jaar Voorrang SP Brugge 7 30 jaar Voorrang SP Brugge 8 29 jaar Voorrang SP Brugge alle medewerkers vragen Brugge als eerste standplaats
17 Wat als er onvoldoende betrekkingen zijn (2)? Overheid voorziet slechts 6 betrekkingen niveau C in Brugge Standplaats Brugge 1 40 jaar Voorrang SP Brugge 2 38 jaar Voorrang SP Brugge 3 36 jaar Voorrang SP Brugge 4 35 jaar Voorrang SP Brugge 5 32 jaar Voorrang SP Brugge 6 31 jaar Voorrang SP Brugge 7 30 jaar Geen voorrang meer 8 29 jaar Geen voorrang meer Standplaats Gent 20 betrekkingen niveau C jaar Voorrang DB SP jaar Voorrang DB SP jaar Voorrang SP Gent 20 6 jaar Voorrang SP Gent jaar geen voorrang plaats (plaats 7 Brugge) jaar geen voorrang (plaats 8 Brugge)
18 Ik wens dichter bij huis te geraken huidige standplaats Huidige standplaats = Brugge Wens = Kortrijk Als die medewerker tijdens de AI van K3 Kortrijk op de eerste plaats zet, verliest hij zijn prioriteit Brugge Indien hij Kortrijk niet krijgt,.
19
20 Geen AI per graad AI per niveau (D C B) Hierdoor respecteert men niet personeel Slagen in een loopbaanexamen Een betrekking heeft moeten postuleren Dikwijls een andere taakinhoud heeft (zeker voor fiscaal deskundigen)
21 Kan enkel standplaatsen vragen Men kan enkel standplaatsen vragen Managers zullen personeel toewijzen aan administraties (pijlers) en diensten Ambtenaren BTW kunnen zo terecht komen in P terwijl voor collega s DB (altijd PB behandeld hebben) geen plaats meer is Ambtenaren registratie (rechtszekerheid) kunnen bij kadaster (opmetingen en waarderingen) terechtkomen en omgekeerd
22 Geen AI per graad Kan enkel standplaatsen vragen gevolgen Motto overheid: juiste man op juiste plaats Motto overheid: om een functie (mutatie of bevordering) te krijgen moet men voldoen aan de vereisten van de te begeven functie Vakbonden met hun eis anciënniteit = oubollig, niet meer van deze tijd! Resultaat van de voorgestelde werkwijze management: competenties spelen geen enkele rol!
23 Alternatief van het gemeenschappelijk vakbondsfront Een duidelijk en standvastige informatie + stabiel en volledig toekomstige werking voor iedere entiteit ter compensatie van overdreven centralisatie: bovental + correct sociaal plan (voor hen die verdere verplaatsing door AI) Via een algemene incompetitiestelling Zonder prioriteiten en toewijzen louter anciënniteitsregels Via postuleren van diensten binnen standplaatsen Functievereisten: BTW DB en Registratie Kadaster AI per (groep) graad, MINIMAAL voor fiscaal deskundigen
24 Via postuleren van diensten binnen standplaatsen - voorbeelden Fiscaliteit Huidige standplaats = Brasschaat adm standplaats dienst 1 KMO Brasschaat KMO Antwerpen III 2 P Brasschaat P Antwerpen 3 KMO Turnhout KMO Turnhout 4 P Turnhout P Hasselt II 5 KMO Herentals KMO Turnhout 6 P Herentals P Hasselt II 7 KMO Geel KMO Turnhout 8 P Geel P Hasselt II 9 GO Antwerpen GO Antwerpen 10 KMO Antwerpen KMO Antwerpen I Fiscaliteit huidige standplaats = Deinze adm standplaats centrum dienst 1 KMO Deinze KMO Gent II controle 2 P Deinze P Gent controle 3 P Oudenaarde P Gent controle 4 GO Gent GO Gent controle 5 KMO Gent KMO Gent II controle 6 KMO Gent KMO Gent I controle 7 KMO Deinze KMO Gent II beheer 8 P Deinze P Gent beheer
25 Oei! Een virus
26 welzijn
27 Welzijn (1) Budget van individuele hulp: verminderd met 50 % Geen voorschotten op wedde meer wanneer de fout bij de administratie ligt Schrapping subsidies vriendenkringen: geen St- Niklaasfeesten meer, geen feesten meer om gepensioneerden te vieren, Geen kinderopvang buiten Brussel Onvoldoende respect voor gehandicapte medewerkers
28 Welzijn (2) Kunnen we nog spreken over een sociale dienst? een dienst welzijn? De dienst welzijn is er blijkbaar voor U maar je hem niet nodig hebt! VOOR EEN ECHTE DIENST WELZIJN, TEN DIENSTE VAN DEGENE DIE HEM NODIG HEEFT ZONDER INKRIMPING VAN MIDDELEN
infovergaderingen NUOD februari 2013 Kanteling 3
infovergaderingen NUOD februari 2013 Kanteling 3 Infovergaderingen K3 06-02-2014 Antwerpen 07-02-2014 Mechelen 11-02-2014 Brussel 12-02-2014 Hasselt 12-02-2014 Kortrijk programma Korte historiek [9.00
Nadere informatiePersoneelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A
Personeelsvergadering Medewerkers klasse A3 binnen niveau A 26-9-2013 Brussel, Pacheco zaal 1 HOE ZULLEN VOORTAAN BETREKKINGEN BINNEN DE KLASSE A3 TOEGEWEZEN WORDEN? De regelgeving voorziet in de mogelijkheid
Nadere informatieKanteling 3 voor contractuele personeelsleden van de Patrimoniumdocumentatie Toewijzing aan de nieuwe diensten
Kanteling 3 voor contractuele personeelsleden van de Patrimoniumdocumentatie Toewijzing aan de nieuwe diensten Februari 2015 Het ogenblik is gekomen voor de contractuele personeelsleden van de Patrimoniumdocumentatie
Nadere informatieWelkom bij de FOD Financiën. Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid
Nadere informatieNUOD sector Financiën INFO 2013-15
NUOD sector Financiën INFO 2013-15 INFO is een nieuwsflash bestemd voor het personeel van Financiën nummer 2013/15 dd. 31-7-2013 speciaal bedoeld voor alle bedienden tewerkgesteld binnen de hypotheekkantoren
Nadere informatieInfosessie E-Auditors Data Analisten
Infosessie E-Auditors Data Analisten 28 maart 2017 Programma De Federale Overheidsdienst Financiën Werken bij de FOD Financiën Presentatie over de functie van E-Auditor Postulatieprocedure Selor Vragen
Nadere informatieDe schok van de getallen
De grote barometer van Financiën Resultaten en analyses Volledig dossier gerealiseerd door de NUOD - Sector Financiën Maart 2019 62% van het personeel raadt af te postuleren bij de FOD Financiën Geen enkel
Nadere informatieNieuwe managers. Kanteling AAFISC
FinFax 240 september 2015 uithangen en verspreiden a.u.b. Nieuwe managers Vanaf 1 oktober 2015 komt er een nieuwe manager voor de AAFISC én voor de stafdienst ICT. Dhr. Philippe Jacquij, die op heden de
Nadere informatieKanteling Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie
Kanteling Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie Syndicaal overleg Dinsdag 7 oktober 2014 Agenda Methodologie van de voorbereiding van de kanteling Huidige situatie van de centrale diensten
Nadere informatieAlgemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie
Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie ADMINISTRATIE OPMETINGEN & WAARDERINGEN Onthaaldag - 3 september 2018 Inhoud Structuur van FODFIN->AAPD->OW Producten van OW: PATRIS en plan Basisconcepten
Nadere informatieCoperfinFlash Extra. In dit nummer: Wie zijn de nieuwe N-1 s? De BPR van de stafdiensten. Lonen en loopbanen
CoperfinFlash Extra In dit nummer: Wie zijn de nieuwe N-1 s? De BPR van de stafdiensten Lonen en loopbanen De ploeg krijgt vorm... Begin januari kon u het reeds lezen op de portaalsite van Financiën (www.minfin.fed.be):
Nadere informatieFOD Financiën, veel meer dan belastingen!
FOD Financiën, veel meer dan belastingen! Inge Mattens Attaché HR als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie Kerncijfers 2016 De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als
Nadere informatieBedrijfsstages in de praktijk. 23 oktober 2014
Bedrijfsstages in de praktijk 23 oktober 2014 De FOD Financiën als organisatie FOD Financiën De grootste FOD met meer dan 23.000 personeelsleden. Eén van de grootste werkgevers binnen de Federale Overheid.
Nadere informatieP&O schaft zonder voorafgaand overleg de gecombineerde abonnementen NMBS/MIVB af voor mensen die in Brussel zijn tewerkgesteld
FINFAX 236 Maart 2015 uithangen en verspreiden a.u.b. P&O schaft zonder voorafgaand overleg de gecombineerde abonnementen NMBS/MIVB af voor mensen die in Brussel zijn tewerkgesteld De personeelsleden die
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN. Infosessie Juristen - 14 maart2018
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Infosessie Juristen - 14 maart2018 Programma Deel 1: Presentaties 17.00 Troeven van een job bij de FOD Financiën 17.30 Selectieprocedure/Selor : uitleg over de inschrijving
Nadere informatieOmbudsdienst Pensioenen
Ombudsdienst Pensioenen Tony VAN DER STEEN, Ombudsman december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 1 De taak van de Ombudsman Klachten behandelen Bemiddelen en verzoening nastreven Suggesties en aan bevelingen
Nadere informatieBEVRAGING IKG. UnieKO VZW Kasteeldreef 66/ Beveren
BEVRAGING IKG UnieKO VZW Kasteeldreef 66/1 9120 Beveren 7 juni 2012 UnieKO VZW, Kasteeldreef 66/1, 9120 Beveren - 2012 Deze studie is eigendom van VZW UnieKO en is beschermd door de copyrightwetgeving
Nadere informatie45054 BELGISCH STAATSBLAD 13.06.2014 MONITEUR BELGE
45054 BELGISCH STAATSBLAD 13.06.2014 MONITEUR BELGE SELOR SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID [2014/203757] Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten leefmilieu De vergelijkende selectie
Nadere informatieHet gedrocht kanteling 3
FinFax 232 November 2014 uithangen en verspreiden a.u.b. Het gedrocht kanteling 3 Zoals u in het verslag van het opvolgingscomité van 28 oktober 2014 kon lezen (geïnteresseerden kunnen het navragen bij
Nadere informatieDE DOSSIERS VAN DE. Onderzoek: De informatica en de FOD Financiën. Catastrofale resultaten! 14,1 dagen jaarlijks verloren door elk personeelslid
DE DOSSIERS VAN DE Onderzoek: De informatica en de FOD Financiën Catastrofale resultaten! 14,1 dagen jaarlijks verloren door elk personeelslid Juni 2018 2 Onderzoek: De informatica en de FOD Financiën
Nadere informatieCoperfinFlash Extra. In dit nummer: Wie is jullie nieuwe N-1? Betere ondersteuning van het dagelijkse werk. Implementatie van de nieuwe structuur
CoperfinFlash Extra In dit nummer: Wie is jullie nieuwe N-1? Betere ondersteuning van het dagelijkse werk Implementatie van de nieuwe structuur Lonen en loopbanen De ploeg krijgt vorm... De ploeg krijgt
Nadere informatieMEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Nadere informatieNieuwe regering. Stand van zaken kanteling 3
Fin-Fax 231 Oktober 2014 uithangen en verspreiden a.u.b. Nieuwe regering Dhr. Johan Van Overtveldt wordt Minister van Financiën, Dhr. Steven Vandeput wordt Minister van Defensie en Openbaar Ambt én mevr.
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieSnel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele
tot uw beschikking Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele stadsfietsen te voorzien aan de Belgische
Nadere informatieIn dit hoofdstuk vindt u de belangrijkste cijfers voor 2012 op het vlak van beheer en dienstverlening.
Published on Jaarraport (http://5046.lcl.fedimbo.be) Home > Cijferverslag > Budget > Printer-friendly PDF Cijferverslag De belangrijkste cijfers van de FOD Financiën voor 2012. In dit gedeelte vindt u
Nadere informatieDe FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
03 JULI 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
Nadere informatieWELKOM. Jeugdwerk in de Stad
WELKOM op het startmoment van het traject Jeugdwerk in de Stad Stedelijkheid? Heel breed! Stedelijkheid beperkt zich niet tot de kern van steden, maar lekt naar randgebieden Het Brussels Hoofdstedelijk
Nadere informatieFOD FINANCIEN - AABBI
FOD FINANCIEN - AABBI De relatie van de lokale besturen met de fiscus Studiedag GD&A Frank Philipsen Antwerpen, 22.09.2015 1 AABBI - ALGEMEEN 01.04.1979 : oprichting 01.09.2013 : strikt autonome algemene
Nadere informatieBemiddeling door de Fiscale Bemiddelingsdienst
Bemiddeling door de Fiscale Bemiddelingsdienst Geert Callaert Fiscaal Bemiddelaar KU Leuven Studiedag Bemiddeling door en voor de overheid & burgers 11 juni 2015 De doeltreffendheid van de bemiddeling
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,7% AAFisc Overige 13.157 7.956 cijfers 17.09.2018 PERSONEEL AAFISC 53% 47% 7.956 medewerkers
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,7% AAFisc Overige 13.157 7.956 cijfers 17.09.2018 PERSONEEL AAFISC 53% 47% 7.956 medewerkers
Nadere informatieINFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER WZC - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S
/ rapport INFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER WZC - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S 18.06.2015 18.06.2015 Infodocument erkenningskalender WZC - rangordebepaling s 1/13 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 2015 & 2016
Nadere informatieNUOD sector Financiën INFO 2014-6
NUOD sector Financiën INFO 2014-6 INFO is de nieuwsbrief van de NUOD voor het personeel van Financiën nummer 2014/6 dd. 7-5-2013 Gelieve uit te hangen of te verspreiden onder het personeel EUROPESE BELASTINGAMBTENAREN
Nadere informatieINFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER CVK - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S
/ rapport INFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER CVK - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S 18.06.2015 Infodocument erkenningskalender CVK - rangordebepaling s 1/13 Inhoudstafel 1 Inleiding 3 2 2015 & 2016 4 3 2017 5
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit AAFisc ORGANISATIECONTEXT 2 FOD FINANCIEN 3 AAFISC BINNEN ONZE FOD ENKELE CIJFERS (2017) 8.233 medewerkers 182 lokalisaties uiteenlopende opdrachten & taken 4 AAFISC
Nadere informatiedienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
Nadere informatieWie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.
je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het
Nadere informatienr. 31 van LYDIA PEETERS datum: 16 oktober 2015 aan GEERT BOURGEOIS Archeologische zones in stadskernen - Openbaar onderzoek
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 31 van LYDIA PEETERS datum: 16 oktober 2015 aan GEERT BOURGEOIS MINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BUITENLANDS BELEID EN ONROEREND ERFGOED Archeologische
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit ALGEMENE ADMINISTRATIE VAN DE FISCALITEIT
Algemene Administratie Fiscaliteit AAFisc ORGANISATIECONTEXT 2 FOD FINANCIEN 3 AAFisc binnen onze FOD enkele cijfers (2017) 8.233 medewerkers 182 lokalisaties uiteenlopende opdrachten & taken 4 AAFisc
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,
Nadere informatieOverlast en GAS: een geslaagd huwelijk?
Overlast en GAS: een geslaagd huwelijk? Studiedag CPS Beheren van de publieke ruimte 19 november, Mechelen Koen Van Heddeghem Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) Historiek GAS VVSG onderzoek
Nadere informatie45 vacatures vakantiewerk bij het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
45 vacatures vakantiewerk bij het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Onze organisatie Bij het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zijn er 45 vacatures voor vakantiewerk verdeeld over
Nadere informatie2. Hoeveel budget werd daartoe uitgetrokken uit de Vlaamse begroting per begrotingsjaar? Graag een overzicht sinds de invoering van de maatregel.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 722 van ANN SOETE datum: 7 september 2018 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Steden en gemeenten - Premiestelsels Eén van de meest hinderlijke
Nadere informatieOndertekening 2 de protocol kanteling 3 is een feit
FinFax 238 Mei 2015 uithangen en verspreiden a.u.b. Ondertekening 2 de protocol kanteling 3 is een feit Kanteling 3, de eigenlijke operationalisering binnen elke algemene administratie en stafdienst waarbij
Nadere informatieÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
Nadere informatieOntmoetingsdag met de hogescholen en universiteiten 9 oktober 2017
Ontmoetingsdag met de hogescholen en universiteiten 9 oktober 2017 Programma Inleiding Tafelronde: wie is wie? Wie zijn wij? De FOD Financiën als organisatie en als werkgever ------------------------ Koffiepauze
Nadere informatieACV Openbare Diensten heeft direct gereageerd. Vooreerst is het personeel allesbehalve schuldig aan de huidige malaise.
FinFax 233 December 2014 uithangen en verspreiden a.u.b. Het rommelt bij de patrimoniumdocumentatie De laatste maanden hamert ACV Openbare Diensten op het blijven investeren in openbare diensten. Een mooi
Nadere informatieHOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)
Nadere informatie2. Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden te vervullen uiterlijk op 1/09/2018? Bijkomende voorwaarde te vervullen door de ambtenaren van niveau C :
FAQ Bijzonder gedeelte van de vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van fiscaal deskundige (niveau B) en de hiermee overeenstemmende proef over de beroepsbekwaamheid 1. Wat is het onderscheid
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit ALGEMENE ADMINISTRATIE VAN DE FISCALITEIT
Algemene Administratie Fiscaliteit AAFisc - ORGANISATIECONTEXT 2 FOD FINANCIEN 3 AAFisc binnen onze FOD enkele cijfers (2017) Begin 2017 57% > 54 jaar Leeftijd 36% 8.233 Personeelsleden 42% 1% 45-54 jaar
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit. Frie Bellon Centrumdirecteur Particulieren Centrum Mechelen
Algemene Administratie Fiscaliteit Frie Bellon Centrumdirecteur Particulieren Centrum Mechelen 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,3% AAFisc Overige 13.169
Nadere informatieNieuwsbrief politie. Nummer 14 Brussel, 4 juli 2016
Lokale en Regionale Besturen Nieuwsbrief politie Nummer 14 Brussel, 4 juli 2016 Antwoord van minister Jambon voldoet niet aan de verwachtingen van het gemeenschappelijk vakbondsfront Op 29 juni 2016 ontvingen
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatienr. 884 van KATRIEN SCHRYVERS datum: 20 september 2017 aan JO VANDEURZEN Kinderopvang - Centra voor Inclusieve Kinderopvang (CIK s)
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 884 van KATRIEN SCHRYVERS datum: 20 september 2017 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Kinderopvang - Centra voor Inclusieve Kinderopvang (CIK
Nadere informatieOverzicht aanwijzend schatters en administratieve ondersteuning Augustus 2011 Pagina 1
Aalst Antwerpen Brugge 4 aanwijzend schatters (2 halftime medewerkers) De administratieve bediende werd opgenomen in de algemene werking van de FOD. De PV s van schatting van het KI worden door de aanwijzend
Nadere informatienr. 170 van JOS DE MEYER datum: 24 december 2014 aan HILDE CREVITS
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 170 van JOS DE MEYER datum: 24 december 2014 aan HILDE CREVITS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS Lokaal flankerend onderwijsbeleid Subsidies
Nadere informatie2. Welk subsidiebedrag werd aan elk van deze erkende Huizen van het Kind toegekend?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 252 van LIES JANS datum: 15 januari 2015 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Huizen van het kind - Subsidiëring Huizen van het Kind bundelt verschillende
Nadere informatiePensioenen van de lokale mandatarissen
Federale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel www.pensioendienst.fgov.be Pensioenen van de lokale mandatarissen Augustus 2018 De minimale leeftijds- en loopbaanvoorwaarde Als lokale mandataris valt
Nadere informatieInstitutioneel beheer
Institutioneel beheer volgens KBC. Een integrale benadering van uw institutioneel vermogen. Financiering Kasstromen Risico Marktstandaard Regelgeving Opbrengsten Kredieten Inkomen Volgens een duidelijke
Nadere informatieDeel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1
Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1 1. Uw advocaat en zijn kantoor U vertrouwt u dossier toe aan mr. Liesbet JACOBS Mr. JACOBS is advocaat in België en is ingeschreven aan de balie
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad betreft PROVINCIAAL ONDERWIJS Diverse wijzigingen aan het statuut van het administratief en technisch, meesters-,
Nadere informatieDe jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken
De jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken Gegevens 2012 Anvers I 902 1 248 199 49 8 1159 Anvers II 666 16 158 137 21 14 854 Anvers III 815 3 315 279 36 7 1140 Anvers IV 1723 5 290 290 0
Nadere informatievoorgesteld na indiening van het verslag
ingediend op 898 (2016-2017) Nr. 3 23 november 2016 (2016-2017) Amendementen voorgesteld op het ontwerp van decreet tot wijziging van het decreet van 5 juli 2002 tot vaststelling van de regels inzake de
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 199.608 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 26 MEI 2003 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
Nadere informatieWelkom ADMINISTRATION GENERALE DE LA FISCALITE
Welkom FOD FINANCIEN 2 AAFisc binnen onze FOD enkele cijfers (2014) Eind 2014 8.970 Personeelsleden 56% 43% 1% > 55 jaar 45-54 jaar 35-44 jaar < 35 jaar Leeftijd Niveau B + A1/A2 53% 14% A3/A4/A5 + mandaten
Nadere informatieEinde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
Nadere informatieHet Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur. JOBSTUDENT Onthaal en verzending
functiebeschrijving / Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Onthaal en verzending Locatie: Brussel, Gent, Brugge, Leuven of Antwerpen Aantal: 16 Periodes: juli,
Nadere informatieUitkeringsaanvraag voor pleegzorgen
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,
Nadere informatieSnel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele
tot uw beschikking Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele stadsfietsen te voorzien aan de Belgische
Nadere informatieONTWERP VAN DECREET. houdende wijziging van diverse bepalingen inzake financiën en begroting als gevolg van het bestuurlijk beleid
Stuk 825 (2005-2006) Nr. 1 Zitting 2005-2006 28 april 2006 ONTWERP VAN DECREET houdende wijziging van diverse bepalingen inzake financiën en begroting als gevolg van het bestuurlijk beleid 1879 FIN Stuk
Nadere informatieRechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen
Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Omschrijving van het advocatenkantoor, het bedrijf, de juridische dienst of het notariskantoor: FOD Justitie. Functie Antwerpen : 4. Deze plaatsen vervangen deze
Nadere informatieWelkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën Niveaus B & C 16 september 2015 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 200 werklocaties verspreid
Nadere informatieWelkom! AA Douane en Accijnzen
Welkom! 15.02.2017 1 Agenda Plaats van de AAD&A binnen FOD Financiën Missie van de AAD&A Bevoegdheden Huidige structuur - Organigram Presentatie over de verschillende diensten/administraties Specifieke
Nadere informatieVraag doorgestuurd naar Question transférée à : jacques.buts - 05/03/2008
152 - Gesteld door Posée par : C.V.P.B. - C.D.P.C. - 05/03/2008 Vraag doorgestuurd naar Question transférée à : jacques.buts - 05/03/2008 Vraag Question publiée : jacques.buts - 07/03/2008 weddeschaal
Nadere informatieAls je organisatie nog extra vragen wenst te stellen, volgen deze vragen onmiddellijk na de Personeelspeiling.
Welkom bij de Personeelspeiling 2018. Als medewerker beantwoord je 46 vragen over hoe jij je job ervaart. Als manager krijg je nog 17 bijkomende vragen over het functioneren en het personeelsbeleid van
Nadere informatieHuisvestingsmaatschappij (VHM) beschikt niet over de cijfergegevens verdeeld volgens de erkende woonnoodgebieden.
Vraag nr. 22 van 22 oktober 1999 van de heer CARL DECALUWE Sociale huursector Huurachterstallen 1. Kan de minister mij, in opvolging van mijn schriftelijke vraag nr. 157 van 30 mei 1997 ( B u l - letin
Nadere informatieprotocol nr Over
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 259.837 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 7 APRIL 2008 DIE GEVOERD WERDEN
Nadere informatieHet UBO-register voor VZW s
www.sbb.be samen slim ondernemen Het UBO-register voor VZW s Inhoudstafel 1. Wat is het UBO-register? 2. Wie is de informatieplichtige? 3. Wie is de UBO? 4. Welke informatie moet worden opgenomen? 5. Wie
Nadere informatieDeel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1
Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1 1. Uw advocaat en zijn kantoor U vertrouwt u dossier toe aan mr. 2. Mr. 3 is [advocaat] 4 in [België] 5, en is ingeschreven aan de balie van [
Nadere informatieBIJLAGE 1: Overzicht projecten met een link naar ouderbetrokkenheid i.h.k.v. FLOB en bijhorende financiering
Antwoord voor wat betreft de bevoegdheid Onderwijs van de vice-minister president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Onderwijs BIJLAGE 1: Overzicht projecten met een link naar ouderbetrokkenheid
Nadere informatieTitel. Inhoudstafel Tekst Begin
Page 1 sur 7 J U S T E L - Geconsolideerde wetgeving Einde Eerste woord Laatste woord Wijziging(en) Aanhef Inhoudstafel Einde 4 uitvoeringbesluiten 2 gearchiveerde versies Franstalige versie belgiëlex.
Nadere informatieAlgemeen Secretariaat en Thesaurie
Algemeen Secretariaat en Thesaurie Ter herinnering: In november 2000 werd een nieuwe structuur voor de FOD Financiën goedgekeurd met drie Algemene Administraties (Belastingen & Invordering, Patrimoniumdocumentatie
Nadere informatieEEN geslaagd PROjECT!
A & D Boekhoudkantoor, Klapstraat 58, 1790 Teralfene Tel 0473.821367 www.infoboekhouden.be DE BOEKHOUDER-FISCALIST BIBF: Uw PARTNER VOOR EEN geslaagd PROjECT! Een brochure van het Beroepsinstituut van
Nadere informatieVormingsmomenten voor kinderbegeleiders
Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven
Nadere informatieDe jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken
De jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken Gegevens 2009 Anvers I 902 1 248 199 49 8 1159 Anvers II 666 16 158 137 21 14 854 Anvers III 815 3 315 279 36 7 1140 Anvers IV 1723 5 290 290 0
Nadere informatieVacature van het adjunct-mandaat van stafdirecteur personeel en organisatie bij de Raad van State
Vacature van het adjunct-mandaat van stafdirecteur personeel en organisatie bij de Raad van State De belanghebbende personen worden ervan op de hoogte gebracht dat de betrekking van stafdirecteur personeel
Nadere informatieVR DOC.1224/2
VR 2016 1811 DOC.1224/2 Ontwerp van decreet tot vaststelling van de regels inzake de werking en de verdeling van een Vlaams fonds voor de stimulering van (groot)stedelijke en plattelandsinvesteringen.
Nadere informatieDe jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken
De jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken Gegevens 2010 Anvers I 902 1 248 199 49 8 1159 Anvers II 666 16 158 137 21 14 854 Anvers III 815 3 315 279 36 7 1140 Anvers IV 1723 5 290 290 0
Nadere informatieDe jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken
De jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken Gegevens 2011 Anvers I 902 1 248 199 49 8 1159 Anvers II 666 16 158 137 21 14 854 Anvers III 815 3 315 279 36 7 1140 Anvers IV 1723 5 290 290 0
Nadere informatiePersvoorstelling Een breed draagvlak voor aanvullende pensioenen voor contractanten
Een breed draagvlak voor aanvullende pensioenen voor contractanten Pensioenstelsels voor lokale besturen Pagina 2 Het Belgisch pensioenstelsel steunt op drie pijlers: Eerste pijler: wettelijk pensioen
Nadere informatiekaderleden sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
kaderleden sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
Nadere informatieNieuwe regio s en zitdagen maatschappelijk assistenten
socialedienstv Z W Nieuwe regio s en zitdagen maatschappelijk assistenten De sociale dienst breidt uit Vanaf 1 januari 2015 zijn er zo n 12.000 extra actieve en gepensioneerde personeelsleden die een beroep
Nadere informatieWetgeving. De fiscale bemiddelingsdienst: Wet van 25.04.2007 houdende diverse bepalingen (Art. 116-131)
Didier Reynders, Vice-premier Ministre et Ministre des Finances Vice-eersteminister en Minister van Financiën Wetgeving De fiscale bemiddelingsdienst: Wet van 25.04.2007 houdende diverse bepalingen (Art.
Nadere informatieDATUM GOEDKEURING PERSKLAAR : DATE D APPROBATION DU BON A TIRER :
BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE Door de ondertekening van dit document bevestigt U dat deze, door U verbeterde, tekst in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd mag worden. Zonder deze bevestiging kunnen
Nadere informatieDE JUSTITIEHUIZEN. Het maatschappelijk onderzoek bij een adoptieprocedure
DE JUSTITIEHUIZEN Het maatschappelijk onderzoek bij een adoptieprocedure INLEIDING Uw minderjarig kind is betrokken in een adoptieprocedure. Die adoptieprocedure betekent dat een ander persoon (adoptant)
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatieVR DOC.1664/2
VR 2018 2112 DOC.1664/2 Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft de overheveling vanaf 1 januari 2019 van personeelsleden van de federale
Nadere informatieBEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2015 Bijwerking van 29-07-2015 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2
Nadere informatieGeniet in alle rust van je baby.
Geniet in alle rust van je baby. Volle Maan. De dienst kraamzorg van Familiehulp. Kraamzorg Volle Maan. Extra thuiszorg voor jou en je baby. Ben je in blijde verwachting? Of ben je net de trotse ouder
Nadere informatie