als organisatie als werkgever

Transcriptie

1 1 december 2017

2 als organisatie als werkgever

3 De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD met personeelsleden werklocaties - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan juridische & economische ontwikkeling

4 De FOD Financiën als organisatie Organogram: de grote lijnen...

5 De waarden van de FOD Financiën

6

7 De opdrachten van de FOD Financiën Inzamelen en beheren van een belangrijk deel van de financiële middelen om te voldoen aan de collectieve noden van de maatschappij

8 De opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AA FISC) bepalen van de belasting te betalen door particulieren, bedrijven & rechtspersonen controleren van de correctheid van de aangiften en boekhoudingen behandelen van geschillen inzake deze materies

9 De opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII) Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen innen, invorderen of terugbetalen

10 De opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AA BBI) Opzoeken, voorkomen en bestraffen van grootschalige en georganiseerde fiscale fraude.

11 De opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AA D&A) - Inning van en controle op invoerrechten, accijnzen en BTW bij invoer en op accijnzen - Controle op de weg (rode diesel, drugs, ) - Controle op namaakartikelen

12 De opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (AAPD) - Bijhouden en uitwisselen van patrimoniale documentatie - Identificeren van onroerend goed - Vaststellen van het kadastraal inkomen (K.I.) - Uitreiken van eigendomsattesten, hypothecaire getuigschriften en kadastrale uittreksels

13 De opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Thesaurie (AATHES) Het beheer van de Belgische schatkist: - Ontvangsten en betalingen van de Belgische schatkist - Beheer van de openbare schuld - Beheer van de Koninklijke Munt van België en het Monetair Fonds

14 De opdrachten van de FOD Financiën Diensten van de Voorzitter en de stafdiensten P&O, ICT, B&B, BEO, Logistiek Leidende en ondersteunende rol

15 De FOD Financiën als organisatie FOD Financiën Enkele cijfers

16 De FOD Financiën als organisatie

17 Een paar cijfers Aangiften in de personenbelasting Periodieke BTW-aangiften Aangiften ingevuld door ambtenaren Vragen voor het contactcenter In beslag genomen cocaïne 29,8 ton Geregistreerde huurcontracten Afgeleverde kadastrale uittreksels

18 Uitgaven 20 %

19 Uitgaven 9%

20 Uitgaven 12 %

21 Uitgaven 14 %

22 Aantal medewerkers per entiteit Stafdiensten Autonome Diensten 147 Thesaurie 254 Fedorest 97 Diensten vd Voorzitter 253 BBI 635 Douane & Accijnzen Patrimonium documentatie Inning & Invordering Fiscaliteit Toestand op 1/10/2017

23 Aantal medewerkers per werkplaats. Brussel Antwerpen Oost-Vlaanderen Henegouwen Luik West-Vlaanderen Vlaams-Brabant Limburg Namen Waals-Brabant Luxemburg Toestand op 1/10/201

24 Aantal medewerkers per niveau B (bachelor) C (hoger secundair) A (master) D (geen diploma) Toestand op 1/10/2017

25 Medewerkers per geslacht 52 % 48 % Toestand op 1/10/2017

26 Leeftijdspiramide

27 Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?

28 Onze voordelen 1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden 3. Evenwicht tussen werk en privé 4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling 5. Talrijke opleidingen 6. Werkzekerheid 7. Proactief welzijnsbeleid 8. Extra s

29 Onze voordelen 1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job - enorme variatie aan verschillende diensten - belangrijke bijdrage aan maatschappij - kennis & competenties - vrijheid in de uitoefening van vaardigheden

30 Onze voordelen 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden Beginwedde Niveau A1 Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.953,99 EURO 3.051,17 EURO Beginwedde Niveau A2 Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 2.201,71 EURO 3.608,97 EURO Toestand op 01/11/2017

31 Onze voordelen 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden Beginwedde Niveau B Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.643,94 EURO 2.368,42 EURO Beginwedde Niveau C Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.505,18 EURO 2.040,71 EURO Beginwedde Niveau D Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.412,73 EURO 1.856,36 EURO Toestand op 01/11/2017

32 Onze voordelen Géén 13 de maand, wel: Niveau A1 Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.378,24 EURO (netto) 966,32 EURO (netto) Niveau A2 Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.487,30 EURO (netto) 972,90 EURO (netto) Toestand op 01/11/2017

33 Onze voordelen Niveau B Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.125,91 EURO (netto) 883,45 EURO (netto) Niveau C Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.018,61 EURO (netto) 873,29 EURO (netto) Niveau D Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 926,59 EURO (netto) 840,96 EURO (netto) Toestand op 01/11/2017

34 Onze voordelen Statuut: Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel Geen ondertekening van een contract Geen onderhandeling mogelijk

35 Valorisatie vorige diensten Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in - de overheidssector - de privé sector In onze FOD telt voor alle nieuwe aanwervingen vanaf 1/05/2015, alle bewezen vorige ervaring mee. Po.validaties.validations@minfin.fed.be

36 Onze voordelen 3. Evenwicht tussen werk en privé

37 Onze voordelen VARIABELE ARBEIDSTIJD 38-uren werkweek bij voltijdse tewerkstelling gemiddelde werkdag = 7u36 Maximum: 11u werken/dag 50u werken/week Bij sommige diensten (D&A): shiften, 24u/24, 7 dagen/7

38 Onze voordelen VARIABELE ARBEIDSTIJD 2 arbeidsstelsels Stelsel 1 De arbeidstijd wordt geregistreerd Recuperatieverlof is mogelijk

39 Onze voordelen Stelsel 2 Geen registratie van de arbeidstijd Geen gestructureerd recuperatieverlof, maar andere afwezigheden mogelijk (AV) De medewerker deelt zelf zijn tijd vrij in om de doelstellingen te behalen Je kan elke maand van stelsel veranderen

40 Onze voordelen TELEWERK Sinds het najaar 2013 heeft elk personeelslid de principiële toelating om te telewerken Voorwaarden : Telewerk is noch een recht, noch een verplichting. Toestemming van functionele chef vereist Niet van toepassing voor zij die absoluut aanwezig moeten zijn voor hun werk: onthaal, restaurant, enz

41 Onze voordelen SATELLIETWERK De werkzaamheden met behulp van informatietechnologie uitgevoerd in een ander kantoor dan de normale werkplaats Het reserveren van een satellietwerplek gebeurt via de reservatietool Archibus Reeds 71 satellietkantoren ( 397 werkposten) beschikbaar over het hele land Zelfde voorwaarden als voor telewerk

42 Onze voordelen 4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling Promotie: interne en/of externe selecties Interne mobiliteit

43 Onze voordelen Verticaal Hogere weddeschaal binnen hetzelfde niveau Bevordering naar een hoger niveau / hogere klasse Horizontaal Mobiliteit

44 Loopbaan niveau D Niveau D: Administratief medewerker Geldelijke evolutie (NDA1 tot NDA5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel medewerker

45 Loopbaan niveau C Niveau C: Administratief assistent Geldelijke evolutie (C1 tot C5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel assistent

46 Loopbaan niveau B Niveau B: Financieel deskundige Geldelijke evolutie (B1 tot B5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van fiscaal deskundige

47 Loopbaan voor niveau A Niveau A1: - aanwerving als attaché (NA11) - geldelijke evolutie (NA12-NA16) - bevordering A2: 2 jaar ervaring A1 + selectie Niveau A2: - aanwerving als attaché (NA21) - geldelijke evolutie (NA22-NA25) - bevordering A3: 4 jaar ervaring A2 6 jaar ervaring A1 + selectie of A1 + A2 Niveau A3: - Adviseur : expert of leidinggevende (NA31) - geldelijke evolutie (NA32-NA35) Niveau A4 : - bevordering naar A4 : A3 zijn

48 Onze voordelen 5. Talrijke opleidingen Georganiseerd door onze Academie: Met focus op nieuwe leervormen: e-learning, workshops, leernetwerken,

49 - Vennootschapsbelasting - Personenbelasting - Boekhouden - Procedure - BTW - Controletechnieken - Fiscaal recht - Douanewetgeving, accijnzen - Registratierechten, successie - Kadastrale rechten Vaktechnische opleidingen

50 Generieke opleidingen - Gebundeld in een traject van 5 klassikale opleidingsdagen - Aangevuld met diverse e-learnings - Diverse thema s zoals deontologie en integriteit, communicatie, leesbaarheid, evaluatiecyclus

51 Onze voordelen 6. Werkzekerheid Ondanks hervormingen en reorganisaties blijft je werkzekerheid gewaarborgd

52 Onze voordelen 7. Proactief welzijnsbeleid: Move Week Kids Days Diversiteit & gelijkheid van kansen Sport On Job Teambuilding Networkevents

53 Onze voordelen Extra s: Gratis trein-, metro- en busabonnement Fietsvergoeding (0,23 /Km) Bedrijfsrestaurants Tussenkomst in hospitalisatieverzekering Laptop

54 Onze voordelen FED+ Kaart Nieuwe federale personeelsleden die recht hebben op de FED+ kaart krijgen deze automatisch toegestuurd +/- 6 weken na indiensttreding. Nog niets ontvangen? Online aanvragen via

55

56 Praktische informatie

57 Vakantiedagen en verlof 26 vakantiedagen 1 compensatiedag Aanvraag via MyP&O Wettelijke feestdagen Andere verloven intranet P&O (omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof, bevallingsverlof, )

58 Verlof en leeftijd Jaarlijks vakantieverlof Bijkomend jaarlijks vakantieverlof Totaal jaarlijks vakantieverlof jaar jaar jaar jaar jaar vanaf 64 jaar

59 Vakantiedagen en verlof Wettelijke verlofdagen 1 januari Paasmaandag Onze Heer Hemelvaart 1 mei Pinkstermaandag 21 juli 15 augustus 1 en 2 november 11 november 15 november 25 en 26 december

60 Wat doen bij ziekte? Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën steeds geregistreerd via een inbelsysteem De functionele chef moet telefonisch worden verwittigd.

61 Wat doen bij ziekte? 1 dag ziek: (max. 2 x per jaar) Voor 9 u telefonisch melden via: Telefonisch melden aan de dienstchef Controle mogelijk

62 Meer dan 1 dag ziek Wat doen bij ziekte? Medisch attest laten invullen door de behandelende arts Attest opsturen naar Medex Voor 9 u telefonisch melden via Telefonisch melden aan de dienstchef Controle mogelijk Hou je rijksregisternummer bij de hand en geef deze instructies door aan je huisgenoten

63 Wat doen bij ziekte? Vergeet niet om het medisch attest op te sturen! Adres: Medex Medische attesten, Victor Hortaplein 40 bus Brussel Intranet P&O Afwezigheden-verloven-Ziektes

64 Het evaluatiesysteem Cyclus van 12 maanden 4 gesprekken Functiegesprek Planningsgesprek Functioneringsgesprek om de 3 maand Evaluatiegesprek

65 Cumul De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde nevenactiviteit (loon, zitpenningen, ) uitoefenen als hij daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen. Aan te vragen via cumul@minfin.fed.be Goedkeuring = 4 jaar geldig, nadien opnieuw aan te vragen

66 Belangenconflict De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten plaatsen in een toestand van belangenconflict. = een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door een tussenpersoon (partner, kinderen, ) in een positie terechtkomt die niet verenigbaar is met de onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de uitoefening van zijn ambt.

67 Belangenconflict Als er in hoofde van een ambtenaar een belangenconflict wordt vastgesteld, moet hieraan een einde worden gesteld. Er worden op dat ogenblik passende maatregelen genomen om het belangenconflict te neutraliseren (bv. verandering van dienst, functiewijziging, ).

68 Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Opdracht: Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking tot de veiligheid en het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Taken van de preventieadviseurs: De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van de werkomgeving bevorderen door te zorgen dat de desbetreffende wetten en reglementeringen worden nageleefd. Meer info over deze dienst vind je op Intranet

69 DE INFOTHEEK

70 DE INFOTHEEK De Infotheek van de Federale Overheidsdienst Financiën beschikt over een verzameling publicaties over openbare financiën, fiscaliteit, economie, recht (fiscaal, burgerlijk, ), duurzame ontwikkeling, groene economie en actuele onderwerpen die interessant zijn voor de ambtenaren van Financiën. Daarnaast bezit de Infotheek de volledige collectie van het Belgische Staatsblad en zijn bijlagen - vanaf de eerste publicatie (1831) tot de publicatie via internet. Openinguren Maandag tot en met vrijdag (behalve in juli en augustus: van maandag tot vrijdag, gesloten de eerste maandag van de maand, indien werkdag).

71 Fisconetplus Maakt deel uit van de stafdienst Beleidsexpertise en Ondersteuning Fisconetplus is de fiscaal-juridische kennisdatabank van het Departement. Het is een tweetalige gegevensbank, zowel in het Nederlands als in het Frans. Tevens zijn bepaalde documenten ook beschikbaar in het Duits en in het Engels. Het is de enige plaats waar u de documenten die zijn voorbehouden voor de administratie (b.v.de instructies ) en de toegang tot de privépublicaties (elektronische abonnementen bij gekende uitgevers zoals Larcier of Kluwer) kunt vinden. Toegang via de intranetsite

72 E-learning Fisconetplus Een e-learning is beschikbaar op het volgende adres:

73 Vragen over P&O P&O-Informatiecentrum Via telefoon (elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur) 0257/ Via het online webformulier

74 Alle presentaties zijn terug te vinden op het intranet via link : Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/ Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers / Onthaaldag / 1 december 2017 Of op Jobfin.be > Solliciteren > Weldra collega

75 Vragen? Bedankt voor je aandacht!