SHIFTREGELING BIJ AAD&A
|
|
|
- Janne Verbeek
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SHIFTREGELING BIJ AAD&A
2 SHIFTREGELING BIJ AAD&A Shiften bij AAD&A: situering Verschillende diensten verschillende taken Specifieke arbeidsvoorwaarden Werkregime Uurregeling Shiften praktisch Toelage shift Uitstapregeling 2
3 SHIFTEN BIJ AAD&A: WAAR? Antwerpen Beveren Zaventem/Machelen Gent Zeebrugge Oostende Brussel Bierset/Grâce-Hollogne Gosselies
4 VERSCHILLENDE DIENSTEN Diensten in de zee- en luchthavens belast met controle, toezicht en bewaking Regiekamers (planning + opvolging controleteams) Controleregies (analyse risico s + selectie voor controle van zendingen) Dienst ketentoezicht (toezicht logistieke keten - veiligheidsrisicoanalyse) Scandiensten Maritieme brigade Permanentiediensten 4
5 Controleregie CRC PROCES CONTROLE Regiekamer CRK Mobiele teams/ controles Aangifte of trigger Selectie Planning Uitvoering Risico analyse + feedback Dienst Geschillen
6 VERSCHILLENDE TAKEN Controle goederen wettelijke verplichtingen Nazicht gegevens aangiften conform aard en hoeveelheid goederen Toezicht economische activiteiten op haventerrein (laden/lossen) en magazijnen Correct innen douanerechten, BTW en accijnzen Stoppen illegale trafieken drugs, afval, namaak, Strijd terrorisme 6
7 SPECIFIEKE ARBEIDSVOORWAARDEN Geneeskundig geschiktheidsonderzoek: Jaarlijks onderzoek Voorwaarde voor indiensttreding Gewapende diensten: psychologische screening Veiligheidsscreening Regiekamers, controleregies, dienst ketentoezicht, beeldanalisten Functies met wapendracht Tewerkstelling luchthaven Positief veiligheidsadvies door NVO 7
8 WERKREGIME Algemene bepalingen: Wet op de arbeidstijd (14/12/00) Gemiddeld 38 u per week (referentieperiode 4 maand) Max 11 uur per dag Max 50 uur per week 8
9 SHIFTEN BIJ AAD&A ORGANISATIE Shiften in de week en tijdens het weekend Vb. controle in haven Shiften in de week, tijdens het weekend en tijdens de nacht Vb. bewaking in zee- en luchthaven Shiften van 7u36 + half uur pauze, shiften van 8u36 + half uur pauze, andere Shiften van 11u + uur pauze Vb. maritieme brigade Verschillend per standplaats + Aanpassingen uurregeling tgv Brexit bv. Brussel Zuid 9
10 UURREGELING STANDPLAATS ANTWERPEN-BEVEREN Permanentiedienst Van maandag tot zondag : 7u-19u en 19u-7u (waarvan 1u pauze) Inspectie Megascan, megaports en scanner (Moto 7) Vaste scanner: Van maandag tot vrijdag : 6u-14u06 en 13u54-22u00 Backscatter: Van maandag tot zondag : : 6u-14u06, 13u54-22u en 21u54-6u Controleregie Van maandag tot zondag: 6u-14u30, 8u-16u30, 13u30-22u Team risicoanalyse Team selectie pre-arrival Team selectie predeparture Van maandag tot vrijdag 8u-16u30 Regiekamer Van maandag tot zondag: 6u-14u30, 8u-16u30, 13u30-22u 10
11 UURREGELING STANDPLAATS ANTWERPEN-BEVEREN Mobiel team 1,2,3,4,5, en 6 (verificatie en toezicht) Diensten : ways Spitsenstraat Luithagen GIP LO Lillo GIP RO Van maandag tot vrijdag : 6u-14u30, 8u-16u30, en 13u30-22u Zaterdag en zondag : 6u-14u30 et 13u30-22u Mobiel team 9 (bewaking) Van maandag tot zondag : 6u-14u30, 13u30 22u, 22u 6u Luchthaven Deurne Van maandag tot zondag : 5u-14u30u en 14u30-23u Diamond office Van maandag tot vrijdag: 9u-17u15 11
12 UURREGELING STANDPLAATS BRUGGE (ZEEBRUGGE) Maritieme brigade en maritiem informatiekruispunt Van maandag tot zondag : 7u-19u en 19u-7u (waarvan 1u pauze) Haven Van maandag tot vrijdag : 6u-14u06, 8u-16u06, 13u54-22u Zaterdag: 6u-14u06 en 13u54-22u Zondag verificatie: 8u-16u06 Zondag brigade: 6u-14u06 en 13u54-22u Scanteam (vaste, mobiele, check-in en megaports) Maandag tot vrijdag: 6u 14u06, 8u 16u06, 13u54 22u Zaterdag en zondag: 6u 14u06, 13u54 22u Team Bewaking Van maandag tot zondag : 6u-14u06, 13u54-22u, 22u-6u06 Brexit: bijkomende nachtshift voor alle controle- en toezichtsdiensten 12
13 UURREGELING STANDPLAATS OOSTENDE Luchthaven - verificatiedienst (niveau B) Van maandag tot vrijdag: 8u-16u06 en 13u54-22u Zaterdag en zondag: actieve wachtdienst Luchthaven (niveau C/D) Van maandag tot zondag: 6u-14u06, 8u-16u06, 13u54 22u, 21u54 6u Zeehaven Van maandag tot vrijdag: 6u-14u06 en 13u54-22u Zaterdag: 8u-16u06 13
14 UURREGELING STANDPLAATS GENT Verificatiedienst: niveau B Van maandag tot vrijdag : 6u-14u06 en 13u54-22u Zaterdag: 8u-16u06 Zaterdag 6u-8u en 16u-22u actieve wachtdienst Zondag 6u-22u actieve wachtdienst Controle- en toezicht dienst: niveau C/D: Van maandag tot zondag : 6u-14u06 en 13u54-22u 14
15 UURREGELING STANDPLAATS ZAVENTEM Cargo Niveau B Van maandag tot vrijdag : 6u45-14u51, 14u09-22u15, 22u-7u Zaterdag en zondag : 7u-19u en 19u-7u (waarvan 1u pauze) Niveau C/D Van maandag tot vrijdag : 6u45-14u51, 14u09-22u15, 22u-7u Zaterdag en zondag : 6u45-14u51, 14u09-22u15, 22u-7u, 7u-19u (waarvan 1u pauze) en 19u-7u (waarvan 1u pauze) Bpost Van maandag tot vrijdag : 6u-14u06 en 13u54-22u Passagiersafdeling Niveau B Van maandag tot zondag : 6u45-14u51, 14u09-22u15, 22u-7u Niveau C/D Van maandag tot vrijdag : 6u45-14u51, 14u09-22u15, 22u-7u Zaterdag en zondag : 6u45-14u51, 14u09-22u15, 22u-7u, 7u-19u (waarvan 1u pauze) en 19u-7u (waarvan 1u pauze) 15
16 UURREGELING STANDPLAATS ZAVENTEM Scanteam Van maandag tot vrijdag : 6u45-14u51, 14u09-22u15, 22u-7u Zaterdag en zondag : 7u-19u Controleregie Van maandag tot vrijdag : 6u45-14u51, 14u09-22u15, 22u-7u Zaterdag en zondag : 7u-19u en 19u-7u (waarvan 1u pauze) Regiekamer Van maandag tot vrijdag : 6u29-14u35, 14u09-22u15 en 22u-7u Zaterdag en zondag : 6u30-18u30 en 18u30-6u30 (waarvan 1u pauze) Bewaking Van maandag tot vrijdag : 6u00-14u06, 14-22u06 en 22-6u06 Zaterdag en zondag : 6u00-18u00 en 18u00-6u00 (waarvan 1u pauze) Afwijking mogelijk igv bijzondere operaties. 16
17 UURREGELING STANDPLAATS BRUSSEL Internationaal treinstation Brussel Zuid Eurostarterminal Maandag tot zaterdag: 5u45 14u45 en 14u15 23u15 Zondag: 06u45 15u15 en 14u45 23u15 17
18 UURREGELING STANDPLAATS BRUSSEL CA Cel ketentoezicht van het departement risicomanagement (Cel Safety & Security) Van maandag tot zondag : 8u-20u en 20u-8u (waarvan 1u pauze) Permanentiedienst van de centrale component van de Administratie Opsporing Van maandag tot zondag : 8u-20u en 20u-8u (waarvan 1u pauze) 18
19 WISSELEN VAN SHIFT Het is mogelijk dat er gewisseld wordt van shift tussen twee collega s. Voorwaarden Respecteren Wet op de arbeidstijd Totale arbeidsduur mag niet meer bedragen dan 11 uur per dag (art. 5, 2 en 3 van de Wet van 14 december 2000). Een werknemer mag dan ook niet aan het werk worden gehouden in twee opeenvolgende ploegen Blijven binnen van toepassing zijnde shiftsysteem Hoe aanvragen: De wissel dient via het gebruikelijke lokale systeem aangevraagd + goedgekeurd worden. Op termijn zal dit geautomatiseerd worden (shiftplanningstool). 19
20 SPECIFIEKE BEPALINGEN SHIFT Overtallige uren bovenop de 38 uren week bij shiftwerk Recuperatie overeenkomstig artikel 8 Wet 14 december 2000 binnen 4 maanden uitz. zondag: inhaalrust binnen 14 dagen De 40-uren week Beslissing per dienst voor volledige dienst Recuperatie na 19 dagen Te nemen binnen referentieperiode 4 maanden (gaat in op het ogenblik dat de te recupereren uren gepresteerd worden. Geen individuele beslissing: organisatie van ploegen anders onmogelijk 20
21 ZIEKTE Functionele chef verwittigen Inbellen Medex voor aanvang shift ( ) Controle Medex steeds mogelijk Medisch attest 1 dag ziek (max 2x/jaar): zonder attest Meer dan 1 dag ziek: medisch attest Afwezigheid ziekte wordt per uur gerekend en niet per shift Ziekte shift van 11u: aanrekenen op ziektekapitaal voor 11u Behoud shifttoelage gedurende een periode van afwezigheid wegens ziekte en dit tot 30 opeenvolgende arbeidsdagen. 21
22 SHIFTTOELAGEN Forfaitaire toelage Koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt Bijkomende toelage Ministerieel besluit 18 december 2013 tot toekenning van een toelage aan de personeelsleden van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen die werken in opeenvolgende ploegen en die dienen te werken tijdens een weekend, een feestdag of tussen tweeëntwintig en zes uur. 22
23 FORFAITAIRE TOELAGE Procentuele (forfaitaire) toelage met een percentage van 1/1976ste van je bruto jaarwedde/uur 10%: shiften in week zonder weekends en zonder nacht 15%: shiften in week en weekend zonder nacht 20%: shiften in week, weekend en nacht 25%: shiften enkel weekend en nacht 23
24 BIJKOMENDE TOELAGE Bovenop de procentuele toelage voor werken in opeenvolgende ploegen en tussen 22u en 6u, het weekend of een feestdag 25% shifttoelage: niet cumuleerbaar met bijkomende toelage Deze toelage bedraagt geïndexeerd: vanaf de eerste prestatie tussen 22u en 6u: 3.75 euro per uur vanaf de eerste zaterdag die men presteert: 6.25 euro per uur vanaf de eerste zondag en feestdag die men presteert: 8.75 euro per uur Deze toelagen zijn niet cumulatief: wel recht op de hoogste toelage Voorbeelden: Shift van 8u: 30 euro voor de prestaties tussen 22 uur en 6 uur 50 euro per zaterdag 70 per zondag of feestdag Shift van 11 u: 30 euro voor de prestaties tussen 22 uur en 6 uur euro per zaterdag euro per zondag of feestdag 24
25 UITSTAPREGELING Instappen voor min. 4 jaar Artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën Interne mobiliteit naar andere standplaats shift wel mogelijk binnen 4 jaar Uitstappen via procedure interne mobiliteit Gronden tijdelijke/definitieve uitstap zwangerschap medisch ongeschikt 25
26 NAMAAK 26
27 VOLKSGEZONDHEID 27
28 DRUGS EN PRECURSOREN 28
29 ECONOMIE 29
30 SIGARETTEN 30
31 SMOKKELTABAK VERBORGEN IN POTTEN 31
32 WAPENS 32
33 HONDENGELEIDERS 33
34 SCANVAN 34
35 WAPENS 35
36 CITES 36
37 VEEL SUCCES Welkom bij de AAD&A, je maakt een goede keuze en veel succes in je job en je verdere loopbaan 37
Praktische informatie
Praktische informatie Normaal werkregime bij de FOD Financiën: 38 uren week (7:36 u per dag) Max 11 u per dag Max 50 uur per week Specifieke regeling voor shift -medewerkers! Afhankelijk van dienst/locatie
De FOD Financiën werft 20 Bachelors (m/v/x) voor de Douane en Accijnzen (werken in shiften)
JOBINHOUD De FOD Financiën werft 20 Bachelors (m/v/x) voor de Douane en Accijnzen (werken in shiften) De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) wenst door middel van deze selectie nieuwe
ORGANIGRAMME DE L ADMINISTRATION GENERALE DES DOUANES & ACCISES ORGANOGRAM VAN DE ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE & ACCIJNZEN
ORGANIGRAMME DE L ADMINISTRATION GENERALE DES DOUANES & ACCISES OPERATIONS & RECHERCHES ORGANOGRAM VAN DE ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE & ACCIJNZEN OPERATIES & OPSPORING ANTWERPEN 1-1-2019 Eerste Tweede
Bachelor Shift Waaslandhaven voor de Algemene. Administratie Douane en Accijnzen (m/v/x)
Bachelor Shift Waaslandhaven voor de Algemene Administratie Douane en Accijnzen (m/v/x) Jobinhoud De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) wenst door middel van deze selectie nieuwe
Bachelor voor de Douane en Accijnzen shift (m/v/x) voor FOD Financiën
Bachelor voor de Douane en Accijnzen shift (m/v/x) voor FOD Financiën Aanwerving van 20 bachelors en aanleg van een reservelijst van 125 personen opgesteld voor de Douane en Accijnzen van de FOD Financiën.
Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Douaniers (Bachelor)
Shiftregeling in de havens van Antwerpen, Gent, Oostende en Zeebrugge. 6u- 22u 22u-6u
De shiftregeling in de havens en luchthavens en de aanrekening van retributies vanaf 1 januari 2014 en de openingsuren van de hulpkantoren van het enig kantoor Shiftregeling in de havens van Antwerpen,
Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: 13 douaniers
VOORSTEL. Arbeidsreglement FOD Binnenlandse Zaken Deel arbeidstijd voor de operationele personeelsleden van de Civiele Bescherming
VOORSTEL Arbeidsreglement FOD Binnenlandse Zaken Deel arbeidstijd voor de operationele personeelsleden van de Civiele Bescherming 1. Doelstellingen De organisatie van de prestaties van de operationele
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
15 september 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke
Welkom! AA Douane en Accijnzen
Welkom! 15.02.2017 1 Agenda Plaats van de AAD&A binnen FOD Financiën Missie van de AAD&A Bevoegdheden Huidige structuur - Organigram Presentatie over de verschillende diensten/administraties Specifieke
Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken
Algemene Directie Civiele Veiligheid Vademecum Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Inhoudstafel Vademecum 1 Arbeidsreglement Deel arbeidstijd
ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE EN ACCIJNZEN REGIO BEVEREN
ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE EN ACCIJNZEN REGIO BEVEREN MISSIE AADA Bescherming van de samenleving Bevordering van de internationale handel door het beheer van de buitengrenzen en het verzekeren van de
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Tussen de ondergetekenden: De werkgever: Vertegenwoordigd door zijn wettelijk gevolmachtigde, en De persoonlijke assistent: Rijksregisternummer: Geboortedatum:
Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel
Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel Wettelijke feestdagen en vervangingsdagen Page 1 of 20 Inhoudstabel 1 DOELSTELLING... 4 2 DEFINITIES / BEGRIPPEN ARBEIDSDUUR... 4 2.1 Jobtime...
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Implementatie TCV centrale component
Implementatie TCV centrale component Organisatie van de Administratie Toezicht, Controle en Vaststellingen TCV groepeert voortaan volgende diensten - DMGC 3de directie - DMGC 4de directie - DACO + stagiairs
Vademecum van het arbeidsreglement van de FOD Binnenlandse Zaken deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales April 2014
FOD Binnenlandse Zaken Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales VADEMECUM 1 Inhoudsopgave Lexicon... 4 3. De arbeidstijd... 5 3. a. Het begin en het einde van de week... 5 3. c. De maximale
STRATEGISCH PLAN VAN DE AADA 08 / 10 / Kristian Vanderwaeren Administrateur-generaal
STRATEGISCH PLAN VAN DE AADA 08 / 10 / 2018 Kristian Vanderwaeren Administrateur-generaal HOE KWAM ONS STRATEGISCH PLAN TOT STAND? Onze klanten Minister van Finaniën CONSULTATIE VAN ONZE STAKEHOLDERS Onze
VOORBEELD UURROOSTERS
VOORBEELD UURROOSTERS VOOR HET INVULLEN VAN BIJLAGE III 1. SEIZOENARBEIDERS Gelet op het feit dat er in de regeling seizoensarbeid gewerkt wordt met dagcontracten worden de tussen de werkgever en werknemer
STRATEGISCH PLAN VAN DE AADA 30 / 10 / Kristian Vanderwaeren Administrateur-generaal
STRATEGISCH PLAN VAN DE AADA 30 / 10 / 2018 Kristian Vanderwaeren Administrateur-generaal HOE KWAM ONS STRATEGISCH PLAN TOT STAND? Onze klanten Minister van Finaniën CONSULTATIE VAN ONZE STAKEHOLDERS Onze
STRATEGISCH PLAN VAN DE AADA 06 / 02 / Kristian Vanderwaeren Administrateur-generaal
STRATEGISCH PLAN VAN DE AADA 06 / 02 / 2019 Kristian Vanderwaeren Administrateur-generaal HOE KWAM ONS STRATEGISCH PLAN TOT STAND? Onze klanten Minister van Finaniën CONSULTATIE VAN ONZE STAKEHOLDERS Onze
W. 14 DECEMBER 2000 ORGANISATIE ARBEIDSTIJD
W. 14 DECEMBER 2000 ORGANISATIE ARBEIDSTIJD Art 3 & 4 Toepassingsgebied: Statutairen én contractuelen Incl. stagiairs en tijdelijken Uitz. 1) instellingen met commerciële (of industriële) activiteit 2)
correspondentieadres Kuntslaan BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 27 mei 2010 THESAURIE correspondentieadres Kuntslaan 30 1040 BRUSSEL Betalingen Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5.
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
03 JULI 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
Hoe vergoed je (toezicht)personeel met permanentie?
Hoe vergoed je (toezicht)personeel met permanentie? Meer en meer gemeenten kiezen ervoor om sporthallen al dan niet permanent onbemand te laten gebruiken. Toch is het noodzakelijk om personeel met permanentie
1. WELKOM. K. Vanderwaeren Administrateur-generaal AAD&A
WELKOM! 2 AGENDA 1. Welkom 2. Onze plaats binnen FOD Financiën 3. Het personeel 4. Missie van de AAD&A 5. Bevoegdheden 6. Structuur Organigram 7. De Administratie Opsporing 8. De Administratie Operaties
Farmaceutisch-technisch assistent (onbepaalde duur)
Farmaceutisch-technisch assistent (onbepaalde duur) Tussen: de heer/mevrouw... wonende... en de heer/mevrouw.... wonende... farmaceutisch-technisch assistent, werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. -
DEEL V Titel II Hoofdstuk I Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk I Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke
Overeenkomst ter vervanging
Overeenkomst ter vervanging Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De eerste ondergetekende
Infosessie. Infosessie. onregelmatige prestaties RPR OZ
Infosessie Infosessie onregelmatige prestaties RPR OZ Toepassingsgebied RPR OZ Personeel artikel 104, 6 OCMWdecreet Binnen OCMW Gent: het voltallig personeel van: * de woonzorgcentra * de lokale dienstencentra
Versie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 3.1 Eengemeentepolitiezone 3.2 Meergemeentepolitiezone
Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité
Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Paritair Comité 3010100: haven van antwerpen, 'nationaal pc der haven van antwerpen' genaamd Toestand op 24/04/2017 (Laatst bewerkt 10/05/2017) Het algemeen barema(loon),
In de dienstnota van 17/5/2017 werd bepaald dat de verlofregeling voor assymetrische ploegen werd ingetrokken.
Brandweerzone Vlaams-Brabant West Algemene Dienst nota l via hiërarchische weg 14/2/2018 Aan: Alle operationele medewerkers Verlofregeling Onze referentie DN 2018-02 Bijlagen: Uw contactpersoon: Maj. Bert
Wettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis
Wettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis 29 april 2010 Mr. Peter Roosens Mr. Liesbeth te Rijdt 1 Overzicht I. Waarom is arbeidsduur een actueel thema? II. III. IV.
ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE EN ACCIJNZEN REGIO BEVEREN
ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE EN ACCIJNZEN REGIO BEVEREN MISSIE AADA Bescherming van de samenleving Bevordering van de internationale handel door het beheer van de buitengrenzen en het verzekeren van de
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur)
Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur) Tussen: de heer/mevrouw... wonende... en de heer/mevrouw.... wonende... farmaceutisch-technisch assistent, werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De
Nationaal forum D&A. Werkgroep Uitgaan van goederen 31 oktober Dorothy Cardoen & Jan Robbroeckx NF Werkgroep Uitgaan van goederen
Nationaal forum D&A Werkgroep 31 oktober 2018 Uitgaan van goederen 1 AGENDA Alternatieve bewijzen zuivering doorvoer Vereenvoudigd bericht van wederuitvoer Nieuwe definitie exporteur Boordprovisie STAVAZA
Welkom bij de FOD Financiën. Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid
1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen
FISCAAL VOORDEEL VOOR DE OVERUREN EN DE SECTORALE BIJKOMENDE UREN (KB 213) Overuren en sectorale bijkomende uren (KB 213) genieten een gunstig fiscaal regime. Dit specifiek fiscaal regime bestaat erin
WERKBONUS. Bijwerking (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN BRUSSEL
WERKBONUS Bijwerking 04-02-2014 (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2 Wie
REX registratie Praktische regelingen op Belgisch niveau
REX registratie Praktische regelingen op Belgisch niveau Sam Van Kerkhoven financieel deskundige Algemene Administratie der Douane en Accijnzen OPERATIONS Team Vergunningen - Oorsprong INHOUD I. Organigram
Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies
Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te
(*) De twee exemplaren 2008 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 11 december 2007 CM 2007/2008-01/31 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur)
Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur) Tussen: de heer/mevrouw... wonende... en de heer/mevrouw.... wonende... farmaceutisch-technisch assistent, werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De
Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave
Versie van 18-12-2014 DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Algemeen 4.2 Invloed van
(*) De twee exemplaren 2009 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 oktober 2008 CM 2008/2009-01/15 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Roadshow nieuw operationeel organigram
Roadshow nieuw operationeel organigram Brussel, 05/05/2017 1 Agenda 13.00: Onthaal 13.15: Presentatie organigram AAD&A 13.45: Presentatie organigram AAD&A regio Brussel 14.15: Presentatie AEO 14.45: Pauze
WERKBONUS FEDERAAL (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT BRUSSEL
WERKBONUS FEDERAAL 14.02.2017 (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT 96 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2
DE PROBLEMATIEK VAN OVERUREN IN UZ BRUSSEL
DE PROBLEMATIEK VAN OVERUREN IN UZ BRUSSEL 1. Historiek toepassing overuren Het is niet voor het eerst dat de problematiek van overuren en het uitbetalen van wettelijke toeslagen door de directie van UZ
01 Kennisgeving aanduiding schepen Annick Princen voor het bijwonen van de OCMW-raad
1 Gingelom RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN WOENSDAG 30 MAART 2016 OM 18:00 VERSLAG OPENBARE VERGADERING 01 Kennisgeving aanduiding schepen Annick Princen voor het bijwonen van de OCMW-raad Met toepassing
Richtlijn in kader van controle Loontoelage TWE (versie 26/09/2018)
Richtlijn in kader van controle Loontoelage TWE (versie 26/09/2018) Deze richtlijn is opgemaakt met als doel de (aangepaste) controle op de loontoelage te verduidelijken naar de OCMW s toe. Daarnaast geeft
Informatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01
Informatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01 1. De wekelijkse arbeidsduur voor voltijdse werknemers De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bedraagt 38 uur per week (zie CAO van 1/07/1998 betreffende veralgemening
VR DOC.0862/2
VR 2019 0706 DOC.0862/2 Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de rechtspositieregeling van het personeel van de Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt DE VLAAMSE REGERING,
VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013
VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013 Op de prestatiefiche krijgt de werknemer een detail van zijn prestaties, en van de verloning ervan. a) uitleg per lijn Op de eerste
Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de
Wij hebben oplossingen
Scheikunde Samen sterk DE DRUK VERMINDEREN Wij hebben oplossingen SAMEN VOOR GOEDE ÉN GEZONDE JOBS We werken om te leven, we leven niet om te werken! Werk moet werkbaar zijn. We willen dat er ruimte en
De leidende ambtenaar,
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 14 december 2004 VN 2004/2005-01/36 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen..
Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 6. Kenmerken
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 11 januari 2019;
Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de rechtspositieregeling van het personeel van de Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet
DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS. Brussel, 18 januari 2010 CM 2009/ /30
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 18 januari 2010 CM 2009/2010-01/30 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Aangifte van arbeidsongeval
Aangifte van arbeidsongeval Wet van 3 juli 1967 Uitgave 01/2002 Verzekeringsonderneming erkend onder het codenr. 0618 007/0236 04-04 Tel. (02)250 91 11 Fax (02)250 95 70 AANGIFTE VAN ARBEIDSONGEVAL Polisnummer
30 mei AA Douane & Accijnzen. Liesbet Fransen Kristof Vranckaert
i Het handhavingsbeleid van de douane toegepast in de sector van de strategische goederen 30 mei 2017 Liesbet Fransen Kristof Vranckaert 1 Agenda 1. Organigram AAD&A 2. Handhavingsstrategie 3. Handhavingsbeleid
VU: Peter Wieme - Gewestelijk Secretaris ACV-Openbare Diensten Gent-Eeklo, Poel 7 - Poel 7 2. Protocol 2009/06 van het federaal comité C van 21 decemb
Poel 7 ZORGsector Toelage voor nacht- en avondwerk 1. Onderwerp Aan de werknemer wordt een uurtoeslag betaald voor nachtprestaties en voor sommige avondprestaties. 2. Bedragen Bedrag van de uurroostertoeslag
BEREKENING VAKANTIEGELD
BEREKENING VAKANTIEGELD 2009 Bijwerking van 23-04-2009 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening
EMCS Geregistreerde afzender opmaken e-ad invoer
EMCS 3.2 - Geregistreerde afzender TOELICHTING Federale Overheidsdienst - Financiën Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen Historiek Editie Versie Datum Beschrijving Actie 1 Sectie 1 00 2017-06-01
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
Vademecum van het arbeidsreglement van de FOD Binnenlandse Zaken deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales
FOD Binnenlandse Zaken Arbeidsreglement - Deel arbeidstijd in de Noodoproepcentrales Vademecum 1 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Lexicon... 5 3. De arbeidstijd... 6 3. a. Het begin en het einde van de week...
BEREKENING VAKANTIEGELD
BEREKENING VAKANTIEGELD 2007 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...2 Berekening vakantiegeld 2007 inleiding...3
Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008
Het nieuwe Rechtspositiebesluit van 7 december 2007 Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG 1 Aan de slag met de nieuwe rechtspositieregeling
FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 22 JUNI 2010. - Koninklijk besluit betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep
Aangepast loon bij ziekte of ongeval. Basisloon. Beroepsziekten - publieke sector. Code DMFA. Categorie Code DMFA Code. Omschrijving DMFA.
Versie 2004/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen 1/11 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval
PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 september, 17 EN 25 OKTOBER 2000 DIE GEVOERD WERDEN IN HET
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 1.440 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 september, 17 EN 2 OKTOBER 2000 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
D e a r b e i d s d u u r r e g e l i n g i n d e g r o e n e s e c t o r e n i n 1 0 r e g e l s
D e a r b e i d s d u u r r e g e l i n g i n d e g r o e n e s e c t o r e n i n 1 0 r e g e l s ARBEIDSDUUR C h r i s B o t t e r m a n, h o o f d S o c i a l e z a k e n Vorige vrijdag werd op Belgisch
DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8)
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8) Inhoudsopgave 1. Principes tijdsregistratie... 2 2. Beschrijving van het systeem...
Omschrijving. Omschrijving
Versie 2005/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen PPO 1/10 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
REGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11.
REGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11.2014 Wettelijke omkadering - gelet op het koninklijk besluit
Dienstnota nieuw dienstregime voor het operationeel personeel in continudienst
Dienstnota nieuw dienstregime voor het operationeel personeel in continudienst Zoals eerder aangegeven start een nieuw dienstregime 24/72 op 1 mei 2017. Het doel is om tegemoet te komen aan de wensen van
BEREKENING VAKANTIEGELD
BEREKENING VAKANTIEGELD 2008 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening vakantiegeld 2008 inleiding...
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2007 Bijwerking van 22 november 2007 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
Jobstudent bij de stad
Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt
Organisatie van het Medisch Toezicht
Organisatie van het Medisch Toezicht Medisch Toezicht.doc Versie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 Inleiding : ORGANISATIE VAN HET MEDISCH TOEZICHT In deze brochure vindt U : - een overzicht van de verschillende
1. WELKOM. K. Vanderwaeren Administrateur-generaal AAD&A
WELKOM! 2 AGENDA 1. Welkom 2. Onze plaats binnen FOD Financiën 3. Het personeel 4. Missie van de AAD&A 5. Bevoegdheden 6. Structuur Organigram 7. De verschillende Departementen 8. Beschikbare middelen
23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden
Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden en geldelijk statuut Toepassingsgebied De vrijwillige personeelsleden die gevraagd hebben om benoemd te worden in de graad van sappeur
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact We trachten volgende vragen te beantwoorden : Stoppen:
Het Vlaams zorgkrediet. Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet
Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet September 2016 In deze brochure 3 4 6 7 8 9 10 Wie komt in aanmerking? Twee motieven Duurtijd Bedrag en uitkering Cumul Aanvraag Bij wijzigingen
De arbeidstijd van kaderpersoneel en leidinggevenden
De arbeidstijd van kaderpersoneel en leidinggevenden FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be 1 Inleiding 24
Thuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 2 Onregelmatige prestaties... 2 Niet ingepland
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2010 24 november 2010 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
1. Samenvattende tabel
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling X Functietoelage Premie leidinggevende Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten
3170000 Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Vervoeronkosten... 2 Uniform en uitrusting... 2 Buitengewone vakantie-uitkeringen... 2 Maaltijdcheques... 2 Forfaitaire minimum ARAB vergoeding...
Omzendbrief. Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport
Omzendbrief Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport Kreupelenstraat 2, 1000 BRUSSEL Tel. (02)553 23 11 - Fax (02)553 23 05 Aan de personeelsleden
Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Wekelijkse arbeidsduur -
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen endiensten 3300001 Privéziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 24.09.1979 5.881 Wekelijkse arbeidsduur