Infosessie. Infosessie. onregelmatige prestaties RPR OZ
|
|
|
- Lotte Peeters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Infosessie Infosessie onregelmatige prestaties RPR OZ
2 Toepassingsgebied RPR OZ Personeel artikel 104, 6 OCMWdecreet Binnen OCMW Gent: het voltallig personeel van: * de woonzorgcentra * de lokale dienstencentra (+ overkoepelend diensthoofd en administratie) * zelfstandig wonen en projecten (+ overkoepelend diensthoofd en administratie) HR-Personeel 2
3 Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A 5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen? HR-Personeel 3
4 1. Waarom? Reden van de supplementenlijst Verschil tussen - verpleegkundig en verzorgend personeel tewerkgesteld in de wzc en dagverzorgingcentra (attractiviteitsplan) - andere personeelsleden die onder de RPR OZ vallen HR-Personeel 4
5 Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A 5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen? HR-Personeel 5
6 2. Supplementenlijst V&V wzc Begrip: attractiviteitsplan Voor verplegend en verzorgend personeel in de wzc en dagverzorgingscentra Uniforme definitie van avondwerk (vanaf 19u) en nachtwerk (vanaf 20u) Behoud van gunstigere regeling => geldelijk statuut: behoud gelijkstelling nachtwerk vanaf 18u (werken tot of na 22u) HR-Personeel 6
7 2. Supplementenlijst V&V wzc Begrip: attractiviteitsplan Ook alle uren of delen van een uur van een prestatie die middernacht overschrijden, worden beschouwd en betaald als nachturen, zelfs indien de prestatie start voor 20u of eindigt na 6u VOORBEELD Bij prestaties van 21u40 tot 7u10: 9 uren worden betaald als nachtprestaties. Dus tussen 6u en 7u10 toch ook nachtprestaties wegens overschrijding van middernacht. HR-Personeel 7
8 2. Supplementenlijst V&V wzc Voorbeeld 1 Mieke werkt op maandag van 13u54 tot 22u en neemt pauze van 16u30 tot 17u. - 13u54 tot 16u30 : daguren - 16u30 tot 17u:pauze - 17u tot 18u: daguren - 18u-22u:nachturen (25%) Voorbeeld 2 Piet werkt op maandag deeltijds van 17u tot 20u48 (zonder pauze) -17u tot 19u: daguren -19u tot 20u:avondwerk (20% Attractiviteitsplan) -20u tot 20u48: nachturen (25% Attractiviteitsplan) HR-Personeel 8
9 2. Supplementenlijst V&V wzc Dienst: ONREGELMATIGE PRESTATIES VERPLEEGKUNDIGEN EN VERZORGENDEN WZC EN DAGVERZORGINGSCENTRA Jaar: Maand: Naam en Voornaam: Functie: Rijksregisternummer: NACHTPRESTATIES EN PRESTATIES OP ZON- EN FEESTDAGEN Datum GELEVERDE PRESTATIES Dag Dagtaak eindigt om of na 22u tussen 18u en 20u op weekdagen en zaterdagen eindigt vóór 22u tussen 19u en 20u tussen 20u en 6u (1) tussen 6u en 19u eindigt vóór 22u tussen 19u en 20u op zon- en feestdagen eindigt om of na 22u tussen 6u en 18u tussen 18u en 20u tussen 20u en 6u (1) inhaalrust feestdagen Inhaalrust 100% (2) VOLTIJDS DEELTIJDS 1,01 per uur voor zater-, zonen feestdagen van tot 25% 20% 25% 100% 100% + 20% 100% 100% + 25% 100% + 25% 1 dag halve dag uren TOTALEN (1) Ook alle uren of delen van een uur van een prestatie die middernacht overschrijden, worden beschouwd en betaald als nachturen, zelf indien de prestatie start vóór 20u of eindigt na 6 uur. (2) IHR FEESTDAGEN: VOLTIJDSE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR / DEELTIJDSE PERSONEELSLEDEN: IHR voor effectief gepresteerde uren HR-Personeel 9
10 2. Supplementenlijst V&V wzc Datum GELEVERDE PRESTATIES op weekdagen en zaterdagen op zondagen op feestdagen tussen 6u en tussen 19u tussen 20u tussen 6u en tussen 19u tussen 20u Inhaalrust 200% (2) Dagtaak 19u en 20u en 6u (1) 19u en 20u en 6u (1) Dag Inhaalrust 100% Inhaalrust 100% OVERUREN van tot 50% 50% + 20% 50% + 25% 100% 100% + 20% 100% + 25% VOLTIJDS 1 dag VOLTIJDS halve dag tussen 6u en 19u tussen 19u en 20u tussen 20u en 6u (1) DEELTIJDS uren 100% 100% + 20% 100% + 25% TOTALEN (1) Ook alle uren of delen van een uur van een prestatie die middernacht overschrijden, worden beschouwd en betaald als nachturen, zelf indien de prestatie start vóór 20u of eindigt na 6 uur. (2) IHR FEESTDAGEN: VOLTIJDSE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR / DEELTIJDSE PERSONEELSLEDEN: IHR voor effectief gepresteerde uren Totalen toeslagen Totaal inhaalrust (2) uren Voor akkoord : (handtekening) 20% : 0 25% : 0 50% : 0 Verstoringstoelage 50% + 20 % : 0 Hiërarchische chef Dienstchef (aantal oproepen) 50% + 25% : 0 100% : 0 100% + 20% : 0 Feestdagen RPR OZ: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, hemelvaart, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december Extra feestdagen personeelsleden in dienst vóór 1 januari 2011: in een woonzorgcentra: 15 november in een lokaal dienstencentrum of bij zelfstandig wonen en projecten: 2 januari, 2 november en 26 december HR-Personeel 10
11 Dienst: 2. Supplementenlijst V&V wzc Naam en Voornaam: Geleverde Functie: prestaties Maan-, dins-, woe-, donder-, vrij-, zater-, of zondag Datum GELEVERDE PRESTATIES Dag Dagtaak eindigt om of na 22u tussen 18u en 20u op weekdagen en zaterdagen eindigt vóór 22u tussen 19u en 20u tussen 20u 6u (1) van tot 25% 20% 25% Bijv. 01/09/ 2011 Uren bijv. vanaf 13u54 tot 22u HR-Personeel 11
12 ONREGELMATIGE PRESTATIES VERPLEEGKUNDIGEN EN 2. Supplementenlijst V&V wzc Nachtprestaties en prestaties op weekdagen en zaterdagen Dagtaak eindigt om of na 22u tussen 18u en 20u op weekdagen en zaterdagen eindigt vóór 22u tussen 19u en 20u tussen 20u en 6u (1) NACHTPRES eindigt v tussen 6u en 19u tot 25% 20% 25% 100% HR-Personeel 12
13 EEGKUNDIGEN EN VERZORGENDEN WZC EN DAGVERZORGINGSCE 2. Supplementenlijst V&V wzc Jaar: Nachtprestaties en prestaties op zon- en feestdagen Rijksregisternummer: n NACHTPRESTATIES EN PRESTATIES OP ZON- EN FEESTDAGEN op zon- en feestdagen n 20u en u (1) tussen 6u en 19u eindigt vóór 22u tussen 19u en 20u eindigt om of na 22u tussen 6u en 18u tussen 18u en 20u tussen 20u en 6u (1) 25% 100% 100% + 20% 100% 100% + 25% 100% + 25% 1 d HR-Personeel 13
14 Maand: 2. Supplementenlijst V&V wzc er: Inhaalrust feestdagen FEESTDAGEN n tussen 20u en 6u (1) inhaalrust feestdagen Inhaalrust 100% (2) VOLTIJDS DEELTIJDS 1,01 per uur voor zater-, zon en feestdagen 100% + 25% 1 dag halve dag uren HR-Personeel 14
15 2. Supplementenlijst V&V wzc N n 1,01 per uur inhaalrust feestdagen voor zater-, zonen Inhaalrust feestdagen 100% (2) VOLTIJDS DEELTIJDS 1,01 per uur voor zater-, zonen feestdagen 1 dag halve dag uren HR-Personeel 15
16 2. Supplementenlijst V&V wzc Regeling voor INHAALRUST voor prestatie op feestdagen: Voor VOLTIJDSE personeelsleden: Minder dan 4 uren gepresteerd = halve dag IHR 4 uren of meer gepresteerd = volle dag IHR Voor DEELTIJDSE personeelsleden: IHR voor de effectief gepresteerde uren 100% HR-Personeel 16
17 2. Supplementenlijst V&V wzc Prestatie op een feestdag: voorbeeld 1 Jan start voltijds op 15 augustus van 21u40 tot 2u en van 2u30 tot 7u u40 tot 24u: nachturen op feestdag (100%+25%)+1,01 per gepresteerd uur. -24u-2u: nachturen op een weekdag (25%) -2u30-7u10: nachturen op een weekdag (25%) Toeslag: 2u20 aan 100%+ 25% en 6u40 aan 25%. Inhaalrust: 1/2 de dag. Waarom? Jan werkt voltijds maar heeft op deze feestdag minder dan 4 uren gewerkt. HR-Personeel 17
18 2. Supplementenlijst V&V wzc Prestatie op een feestdag: voorbeeld 2 Piet werkt voltijds op 15 augustus van 7u tot 11u en van 11u30 tot 15u06. -7u-11u: daguren op feestdag (100%) -11u30-15u06: daguren op feestdag (100%) Toeslag: 7u36 aan 100% + 1,01 per gepresteerd uur. Inhaalrust: 1 dag. Waarom? Piet werkt (voltijds) meer dan 4 uren = 1 dag inhaalrust. HR-Personeel 18
19 2. Supplementenlijst V&V wzc Prestatie op een feestdag: voorbeeld 3 Mieke werkt deeltijds op 15 augustus (feestdag) van 7u tot 10u48 (zonder pauze) -7u tot 10u48: daguren op feestdag (100%) Toeslag: 3u48 aan 100% + 1,01 per gepresteerd uur. Inhaalrust: 3u48min inhaalrust. Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt inhaalrust voor haar effectief gepresteerde uren op een feestdag HR-Personeel 19
20 2. Supplementenlijst V&V wzc Overuren In de vaste uurregeling is er sprake van overuren indien er uitzonderlijk bovenop de uren voorzien in de eigen tijdsregeling arbeid wordt gepresteerd. -steeds in samenspraak met jouw leidinggevende -er kan pas sprake zijn van een overuur indien je deze extra prestatie niet binnen een zo kort mogelijke termijn kan compenseren. Vb. door omstandigheden en in samenspraak met jouw leidinggevende werk je op 26 augustus één uur langer. Ter compensatie start je op 1 september één uur later = GEEN overuur. HR-Personeel 20
21 2. Supplementenlijst V&V wzc Overuren op weekdagen en zaterdagen Inhaalrust 100% op weekdagen en zaterdagen tussen 6u en tussen 19u 19u en 20u tussen 20u en 6u (1) Inhaalrust 100% tu 50% 50% + 20% 50% + 25% HR-Personeel 21
22 2. Supplementenlijst V&V wzc Overuren op zondagen OVERUREN en tussen 20u en 6u (1) Inhaalrust 100% tussen 6u en 19u op zondagen tussen 19u en 20u tussen 20u en 6u (1) 50% + 25% 100% 100% + 20% 100% + 25% VOLTIJDS 1 dag Inhaa V h HR-Personeel 22
23 2. Supplementenlijst V&V wzc Overuren op feestdagen 20u (1) Inhaalrust 200% (2) op feestdagen tussen 6u en 19u tussen 19u en 20u tussen 20u en 6u (1) + 25% VOLTIJDS 1 dag VOLTIJDS halve dag DEELTIJDS uren 100% 100% + 20% 100% + 25% HR-Personeel 23
24 2. Supplementenlijst V&V wzc Regeling voor INHAALRUST voor OVERUREN op feestdagen: Voor VOLTIJDSE personeelsleden: Minder dan 4 uren gepresteerd = halve dag IHR 200% = 1 dag in te vullen 4 uren of meer gepresteerd = volle dag IHR 200% =2 dagen in te vullen Voor DEELTIJDS personeelsleden: IHR voor de effectief gepresteerde uren x 2 200% HR-Personeel 24
25 2. Supplementenlijst V&V wzc Overuur op een feestdag: voorbeeld Mieke werkt deeltijds op 15 augustus van 7u tot 10u48 (zonder pauze) -7u-10u48: daguren op feestdag (100%) Toeslag: 3u48 aan 100% + 1,01 per gepresteerd uur. Inhaalrust: 3u48 min. Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt inhaalrust voor haar effectief gepresteerde uren. Door omstandigheden dient Mieke 1 uur langer te presteren. Haar leidinggevende gaat ermee akkoord dit uur als overuur te aanschouwen. -10u48-11u48: overuur op feestdag (100%) Toeslag: 1 uur aan 100% Inhaalrust: 2 uur. Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt 200% inhaalrust voor haar gepresteerd overuur. HR-Personeel 25
26 2. Supplementenlijst V&V wzc ur van een prestatie die middernacht overschrijden, worden beschouwd en betaald als nachturen, zelf indien de prestatie start vóór 20u E PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR lagen Verstoringstoelage uren Totaal inhaalrust (2) Voor akkoord : (handtekenin Verstoringstoelage (aantal oproepen) Hiërarchische chef 0 0 elvaart, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december en in dienst vóór 1 januari 2011: er j zelfstandig wonen en projecten: 2 januari, 2 november en 26 december HR-Personeel 26
27 2. Supplementenlijst V&V wzc Verstoringstoelage Vroegere onverwachte oproep Wanneer? Elke vraag aan het personeelslid om de dag zelf nog bijkomende prestaties te verrichten => oorzaak of reden moet samenvallen met dag van uitvoering Wat? 4 keer het uurloon + toeslag voor deze prestatie (zie overuren (V&V) ) + inhaalrust voor deze prestatie (zie overuren (V&V) ) HR-Personeel 27
28 25% : 0 2. Supplementenlijst V&V wzc 50% : 0 50% + 20 % : 0 50% + 25% : 0 100% : 0 Feestdagen 100% + 20% : 0 Verstoringstoelage (aantal oproepen) Hiërar Feestdagen RPR OZ: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, hemelvaart, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december Extra feestdagen personeelsleden in dienst vóór 1 januari 2011: in een woonzorgcentra: 15 november in een lokaal dienstencentrum of bij zelfstandig wonen en projecten: 2 januari, 2 november en 26 december HR-Personeel 28
29 Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A 5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen? HR-Personeel 29
30 3. Supplementenlijst RPR OZ ONREGELMATIGE PRESTATIES RPR OZ (niveau B, C, D en E) Dienst: Naam en Voornaam: Functie: Jaar: Rijksregisternummer: Maand: GELEVERDE PRESTATIES NACHTPRESTATIES EN PRESTATIES OP ZON- EN FEESTDAGEN Dagtaak op weekdagen en zaterdagen op zondagen feestdagen Datum Dag van tot Inhaalrust 100% (1) tussen 22u en 6u tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u 25% 100% 100% + 25% VOLTIJDS 1 dag VOLTIJDS halve dag DEELTIJDS uren 100% 100% + 25% TOTALEN (1) IHR FEESTDAGEN: VOLTIJDSE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR / DEELTIJDSE PERSONEELSLEDEN: IHR voor effectief gepresteerde uren HR-Personeel 30
31 3. Supplementenlijst RPR OZ Datum Dag van Dagtaak tot Inhaalrust 100% tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u Inhaalrust 100% OVERUREN (niveau B, C, D en E) GELEVERDE PRESTATIES op weekdagen en zaterdagen op zondagen op feestdagen tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u 50% 50% + 25% 100% 100% + 25% VOLTIJDS 1 dag Inhaalrust 200% (1) VOLTIJDS halve dag tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u DEELTIJDS uren 100% 100% + 25% TOTALEN (1) IHR FEESTDAGEN: VOLTIJDSE PERSONEELSLEDEN: minder dan 4uren gepresteerd = halve dag IHR; 4 uren of meer gepresteerd op de feestdag = volle dag IHR / DEELTIJDSE PERSONEELSLEDEN: IHR voor effectief gepresteerde uren Totalen toeslagen Totaal inhaalrust (1) uren Voor akkoord : (handtekening) 25% : 0 50% : 0 50% + 25% 0 100% : 0 Verstoringstoelage Hiërarchische chef Dienstchef 100% + 25% : 0 (aantal oproepen) Feestdagen RPR OZ: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, hemelvaart, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december Extra feestdagen personeelsleden in dienst vóór 1 januari 2011: in een woonzorgcentra: 15 november in een lokaal dienstencentrum of bij zelfstandig wonen en projecten: 2 januari, 2 november en 26 december HR-Personeel 31
32 3. Supplementenlijst RPR OZ Voorbeeld 1 Jan werkt op maandag van 8u tot 16u21 en neemt pauze van 12u15 tot 13u. -8u tot 12u15 geen toeslag -13u-16u21 geen toeslag Jan hoeft niets in te vullen op zijn supplementenlijst. Voorbeeld 2 Jan werkt op zondag van 8u tot 16u21 en neemt pauze van 12u15 tot 13u. -8u tot 12u15: 4u15 100% toeslag -13u00 tot 16u21u: 3u21 100% toeslag Jan vult de supplementenlijst in. HR-Personeel 32
33 3. Supplementenlijst RPR OZ Geleverde prestaties Dienst: Naam en Voornaam: Functie: Maan-, dins-, woe-, donder-, vrij-, zater-, of zondag ONREGELMATIGE P Jaa Rijk GELEVERDE PRESTATIES Dagtaak op weekdagen en zaterdagen Datum Dag van tot tussen 22u en 6u tuss 25% bijv. 01/09/2 011 Uren bijv. vanaf 13u54 tot 22u HR-Personeel 33
34 Jaar: 3. Supplementenlijst RPR OZ Nachtprestaties op weekdagen en zaterdagen Rijksregi k op weekdagen en zaterdagen tot tussen 22u en 6u tussen 6u en 25% 100% HR-Personeel 34
35 Jaar: 3. Supplementenlijst RPR OZ Nachtprestaties en prestaties op Rijksregisternummer: zondagen gen en gen op zondagen NACHTPRESTAT u en 6u tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u 100% 100% + 25% V HR-Personeel 35
36 3. Supplementenlijst RPR OZ niveau B, C, D en E) Maand: Nachtprestaties en prestaties op feestdagen TPRESTATIES EN PRESTATIES OP ZON- EN FEESTDAGEN Inhaalrust 100% (1) 6u tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u VOLTIJDS 1 dag VOLTIJDS halve dag feestdagen DEELTIJDS uren 100% 100% + 25% HR-Personeel 36
37 3. Supplementenlijst RPR OZ Regeling voor INHAALRUST voor prestatie op feestdagen: Voor VOLTIJDSE personeelsleden: Minder dan 4 uren gepresteerd = halve dag IHR 4 uren of meer gepresteerd = volle dag IHR Voor DEELTIJDS personeelsleden: IHR voor de effectief gepresteerde uren 100% HR-Personeel 37
38 3. Supplementenlijst RPR OZ Prestatie op een feestdag: voorbeeld 1 Jan werkt op 15 augustus van 8u tot 16u21 en neemt pauze van 12u15 tot 13u. -8u tot 12u15: 4u15 100% toeslag -13u00 tot 16u21u: 3u21 100% toeslag Toeslag: 7u36 aan 100% Inhaalrust: 1 dag. Waarom? Jan werkt (voltijds)meer dan 4 uren = 1 dag inhaalrust. HR-Personeel 38
39 3. Supplementenlijst RPR OZ Prestatie op een feestdag: voorbeeld 2 Piet werkt op 15 augustus van 8u tot 11u48 (zonder pauze) -8u tot 11u48: 3u48 100% toeslag Toeslag: 3u48 aan 100% Inhaalrust: 3u48. Waarom? Piet werkt (deeltijds) 3u48 op een feestdag = inhaalrust voor de effectief gepresteerde uren. HR-Personeel 39
40 3. Supplementenlijst RPR OZ Overuren In de vaste uurregeling is er sprake van overuren indien er uitzonderlijk bovenop de uren voorzien in de eigen tijdsregeling arbeid wordt gepresteerd. -steeds in samenspraak met jouw leidinggevende -er kan pas sprake zijn van een overuur indien je deze extra prestatie niet binnen een zo kort mogelijke termijn kan compenseren. Vb. door omstandigheden en in samenspraak met jouw leidinggevende werk je op 26 augustus één uur langer. Ter compensatie start je op 1 september één uur later. HR-Personeel 40
41 3. Supplementenlijst RPR OZ Overuren op weekdagen en zaterdagen op weekdagen en zaterdagen tot Inhaalrust 100% tussen 6u en 22u tussen en 6u 50% 50% + 25% 22u Inhaalrus 100% HR-Personeel 41
42 3. Supplementenlijst RPR OZ Overuren op zondagen OVERUREN (niveau B, C, D en E) op zondagen 22u Inhaalrust 100% tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u % 100% 100% + 25% VOLTIJD 1 dag HR-Personeel 42
43 3. Supplementenlijst RPR OZ B, C, D en E) Overuren op feestdagen op feestdagen 6u 5% VOLTIJDS 1 dag Inhaalrust 200% (1) VOLTIJDS halve dag tussen 6u en 22u tussen 22u en 6u DEELTIJDS uren 100% 100% + 25% HR-Personeel 43
44 3. Supplementenlijst RPR OZ Regeling voor INHAALRUST voor OVERUREN op feestdagen: Voor VOLTIJDSE personeelsleden: Minder dan 4 uren gepresteerd = halve dag IHR 4 uren of meer gepresteerd = volle dag IHR Voor DEELTIJDS personeelsleden: IHR voor de effectief gepresteerde uren 200% HR-Personeel 44
45 3. Supplementenlijst RPR OZ Overuur op een feestdag Mieke werkt deeltijds op 15 augustus van 7u tot 10u48 (zonder pauze) -7u-10u48: daguren op feestdag (100%) Toeslag: 3u48 aan 100% Inhaalrust:3u48 min Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt inhaalrust voor haar effectief gepresteerde uren. Door omstandigheden dient Mieke 1 uur langer te presteren. Haar leidinggevende gaat ermee akkoord dit uur als overuur te aanschouwen. -10u48-11u48: overuur op feestdag (100%) Toeslag: 1 uur aan 100% Inhaalrust: 2 uur Waarom? Mieke werkt deeltijds en krijgt 200% inhaalrust voor haar gepresteerd overuur HR-Personeel 45
46 3. Supplementenlijst RPR OZ Totaal inhaalrust (1) n 0 0 Verstoringstoelage 0 0 Verstoringstoelage 0 (aantal oproepen) HR-Personeel 46
47 3. Supplementenlijst RPR OZ Verstoringstoelage Vroegere onverwachte oproep Wanneer? Elke vraag aan het personeelslid om de dag zelf nog bijkomende prestaties te verrichten => oorzaak of reden moet samenvallen met dag van uitvoering Wat? 4 keer het uurloon + toeslag (zie overuren) + inhaalrust (zie overuren) HR-Personeel 47
48 100% + 25% : 0 (aantal oproepen) 3. Supplementenlijst RPR OZ Feestdagen Feestdagen RPR OZ: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, hemelvaart, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december Extra feestdagen personeelsleden in dienst vóór 1 januari 2011: in een woonzorgcentra: 15 november in een lokaal dienstencentrum of bij zelfstandig wonen en projecten: 2 januari, 2 november en 26 december HR-Personeel 48
49 Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A 5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen? HR-Personeel 49
50 4. Niveau A Personeelsleden van niveau A: voor alle overuren 100 % inhaalrust geen toeslagen HR-Personeel 50
51 Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A 5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen? HR-Personeel 51
52 5. Loonfiche HR-Personeel 52
53 5. Loonfiche HOOFDVERGOEDING-/SUBVERGOEDINGSCODE PRESTATIE MAAND CORR BEDRAG PRESTATIE BREUK MC-PERS sept 2010 N 6 013,00/001 ST okt 2010 N ,00/001 SOCKAS okt 2010 N 1,50 001,00/001 WE okt 2010 N ,00/001 BPVPL125 sept 2010 N ,00/152 BPVERPL sept 2010 N ,00/038 BPVPL25 sept 2010 N ,00/152 VERGZATZ sept 2010 N 101,02 053,00/100 TOTAAL (EUR) HR-Personeel 53
54 5. loonfiche BP Bijzondere prestaties 100% BP 125% Bijzondere prestaties 125% BP 25% Bijzondere prestaties 25% BP 50% Bijzondere prestaties 50% BP 75% Bijzondere prestaties 75% BPVERPL Bijzondere prestaties verpleegkundigen 100% BPVPL20 Bijzondere prestaties verpleegkundigen 20% BPVPL25 Bijzondere prestaties verpleegkundigen 25% BPVPL50 Bijzondere prestaties verpleegkundigen 50% BPVPL75 Bijzondere prestaties verpleegkundigen 75% BPVPL125 Bijzondere prestaties verpleegkundigen 125% HR-Personeel 54
55 Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A 5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen? HR-Personeel 55
56 6. Oefeningen Voorbeeld: uurroosters Uren deeltijds : V = 07u00 tot 10u48 OF 11u00 tot 14u48 D = 14u42 tot 18u30 OF 10u00 tot 13u48 A = 17u00 tot 20u48 Uren voltijds : V = 07u00 tot 11u00 en van 11u30 tot 15u06 D = 10u24 tot 13u30 en van 14u00 tot 18u30 A = 13u54 tot 16u30 en van 17u00 tot 22u00 N = 21u40 tot 2u en van 2u30 tot 07u10 Pauze niet meerekenen bij onregelmatige prestaties! (uitwerking: zie ingevulde individuele supplementenlijsten) HR-Personeel 56
57 Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A 5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen? HR-Personeel 57
58 7. Informatiebronnen Op intranet: Home > Thema s > Personeel > Werk > Onregelmatige prestaties Home> Thema s > Personeel >Werk> Lonen en vergoedingen> Verduidelijking loonstrookje HR-Personeel 58
59 Supplementenlijsten 1. Waarom? 2. Onregelmatige prestaties verpleegkundigen en verzorgenden wzc en dagverzorgingscentra 3. Onregelmatige prestaties RPR OZ (niveau B, C, D en E) 4. Niveau A 5. Loonfiche 6. Oefeningen 7. Informatiebronnen 8. Vragen? HR-Personeel 59
60 8. Vragen? HR-Personeel 60
61 Info OCMW Gent HR Personeel Jubileumlaan 217 E 9000 GENT Linde.Colson@ocmwgent.be Goedele.Daems@ocmwgent.be HR-Personeel 61
Hoe vergoed je (toezicht)personeel met permanentie?
Hoe vergoed je (toezicht)personeel met permanentie? Meer en meer gemeenten kiezen ervoor om sporthallen al dan niet permanent onbemand te laten gebruiken. Toch is het noodzakelijk om personeel met permanentie
Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300001 Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...
VU: Peter Wieme - Gewestelijk Secretaris ACV-Openbare Diensten Gent-Eeklo, Poel 7 - Poel 7 2. Protocol 2009/06 van het federaal comité C van 21 decemb
Poel 7 ZORGsector Toelage voor nacht- en avondwerk 1. Onderwerp Aan de werknemer wordt een uurtoeslag betaald voor nachtprestaties en voor sommige avondprestaties. 2. Bedragen Bedrag van de uurroostertoeslag
Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008
Het nieuwe Rechtspositiebesluit van 7 december 2007 Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG 1 Aan de slag met de nieuwe rechtspositieregeling
Thuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 2 Onregelmatige prestaties... 2 Niet ingepland
R I Z I V Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
R I Z I V Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering OMZENDBRIEF AAN DE RUSTOORDEN VOOR BEJAARDEN, DE RUST- EN VERZORGINSTEHUIZEN EN DE CENTRA VOOR DAGVERZORGING OMZ. ROB 2010/5 OMZ. RVT 2010/5
Uurroosters administratie
Uurroosters administratie Voltijdse arbeid: 38:00 Deeltijdse arbeid aan 50%: 19:00 1 maandag 7:45 9:00 9:00 12:00 12:00 14:00 2 maandag 12:00 14:00 14:00 dinsdag 12:00 14:00 14:00 woensdag 12:00 14:00
Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel
Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel Wettelijke feestdagen en vervangingsdagen Page 1 of 20 Inhoudstabel 1 DOELSTELLING... 4 2 DEFINITIES / BEGRIPPEN ARBEIDSDUUR... 4 2.1 Jobtime...
Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Wekelijkse arbeidsduur -
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen endiensten 3300001 Privéziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 24.09.1979 5.881 Wekelijkse arbeidsduur
VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013
VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013 Op de prestatiefiche krijgt de werknemer een detail van zijn prestaties, en van de verloning ervan. a) uitleg per lijn Op de eerste
(*) De twee exemplaren 2009 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 oktober 2008 CM 2008/2009-01/15 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Omzendbrief. Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport
Omzendbrief Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport Kreupelenstraat 2, 1000 BRUSSEL Tel. (02)553 23 11 - Fax (02)553 23 05 Aan de personeelsleden
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8)
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8) Inhoudsopgave 1. Principes tijdsregistratie... 2 2. Beschrijving van het systeem...
ÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
De leidende ambtenaar,
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 14 december 2004 VN 2004/2005-01/36 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen..
Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken
Algemene Directie Civiele Veiligheid Vademecum Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Inhoudstafel Vademecum 1 Arbeidsreglement Deel arbeidstijd
FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 22 JUNI 2010. - Koninklijk besluit betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep
DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS. Brussel, 18 januari 2010 CM 2009/ /30
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 18 januari 2010 CM 2009/2010-01/30 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
De gemeenteraad. Ontwerpbesluit
De gemeenteraad Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 25 januari 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00009 Onderwerp: Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent - Invoering van het gemeenschappelijk arbeidsreglement
WETSONTWERP BETREFFENDE WERKBAAR EN WENDBAAR WERK
WETSONTWERP BETREFFENDE WERKBAAR EN WENDBAAR WERK Wetsontwerp aangenomen in de Commissie Sociale zaken op 02/02/2017 en in de plenaire Kamer op 23/02/2017. Definitief goedgekeurde tekst. Meeste bepalingen
WELKOM Info-Avonden Rechtspositieregeling OCMW
WELKOM Info-Avonden Rechtspositieregeling OCMW Dinsdag 1 februari 2011 - Gent Donderdag 3 februari 2011 - Zelzate Dinsdag 8 februari 2011 - Gentbrugge Donderdag 10 februari 2011 - Deinze Dinsdag 15 februari
Wettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis
Wettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis 29 april 2010 Mr. Peter Roosens Mr. Liesbeth te Rijdt 1 Overzicht I. Waarom is arbeidsduur een actueel thema? II. III. IV.
Voor de hulparbeiders (conciërgerie en schoonmaak) zal het verlofblad aangepast worden door het Departement Personeel (*).
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 maart 2011 BS/TP 2010/2011 01/27 Aan de schoolhoofden en de hoofden van de bijschoolse instellingen.
ACTIVITEITENKALENDER LDC
ACTIVITEITENKALENDER LDC Den Dries HOUTEM April, Mei en Juni 2017 Buurtfeest Houtem zaterdag 10 juni in Dienstencentrum den Dries Extra: Kleurplaat en binaire puzzel Karel Trekelsstraat 46a- 1800 Houtem
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8)
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8) Inhoudsopgave 1. Principes tijdsregistratie... 2 2. Beschrijving van het systeem...
(*) De twee exemplaren 2008 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 11 december 2007 CM 2007/2008-01/31 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
WERKBONUS FEDERAAL (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT BRUSSEL
WERKBONUS FEDERAAL 14.02.2017 (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT 96 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2
PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 september, 17 EN 25 OKTOBER 2000 DIE GEVOERD WERDEN IN HET
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 1.440 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 september, 17 EN 2 OKTOBER 2000 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE
3.1 Personeelsdienst. 3.2 Extralegale voordelen. 3.2.1 Maaltijdcheques. 3.2.2 Hospitalisatieverzekering
3.1 Personeelsdienst De personeelsdienst bevindt zich op de eerste verdieping van het sociaal en administratief centrum in de Kleine Landeigendomlaan 2a. Je kan je wenden tot de stafmedewerkster, Hilde
WERKBONUS. Bijwerking (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN BRUSSEL
WERKBONUS Bijwerking 04-02-2014 (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2 Wie
6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN
6. Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers worden benadeeld.
(*) De twee exemplaren 2007 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 4 oktober 2006 CM 2006/2007-01/05 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen.. BETREFT
Informatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01
Informatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01 1. De wekelijkse arbeidsduur voor voltijdse werknemers De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bedraagt 38 uur per week (zie CAO van 1/07/1998 betreffende veralgemening
Vademecum van het arbeidsreglement van de FOD Binnenlandse Zaken deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales April 2014
FOD Binnenlandse Zaken Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales VADEMECUM 1 Inhoudsopgave Lexicon... 4 3. De arbeidstijd... 5 3. a. Het begin en het einde van de week... 5 3. c. De maximale
Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup
EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk
uitgedrukt in uren om het aldus voor deeltijdsen pro rata van hun werkregeling te kunnen uitrekenen.
1 Het jaarlijks verlof 2017 wordt geregeld zoals hierna bepaald. Elke wijziging in deze verlofregeling wordt besproken in de ondernemingsraad. De directie kan steeds bijkomend verlof toekennen. 1. Totaal
Het groot verlof bedraagt voor alle personeelsleden minimum 2 weken en maximum 3 weken die niet aaneensluitend moeten zijn.
1 Het jaarlijks verlof 2019 wordt geregeld zoals hierna bepaald. Elke wijziging in deze verlofregeling wordt besproken in de ondernemingsraad. De directie kan steeds bijkomend verlof toekennen. 1. Totaal
De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren
De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren Annelies Mattheus Agenda 1 Inleiding 2 Wettelijke overuren 3 Absolute grenzen 4 toekennen 5 Toeslag berekenen 6 Gesplitste betaling
2 Toelage voor onderwijsopdrachten voor personeelsleden
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 5.8 : Toelage voor onderwijsopdrachten Inhoudstafel 1 Wettelijke grondslagen 2 Toelage voor onderwijsopdrachten voor
DEEL V Titel II Hoofdstuk I Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk I Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke
VR DOC.0272/1
VR 2011 0804 DOC.0272/1 Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de regeling van de jaarlijkse vakantie voor de administratief medewerker en voor bepaalde personeelsleden van het administratief personeel
P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Infocentrum Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 P.S.C. voor de rustoorden voor bejaarden,de rust- & verzorgingstehuizen & de dagverzorgingscentra voor bejaarden
Uurroosters poetsdienst
Uurroosters poetsdienst De minuten die in de deeltijdse uurroosters teveel gepresteerd worden, worden maandelijks bijgehouden in een overurenbestand. Voltijdse arbeid: 38:00 voormiddag namiddag totaal
Hoe lees ik mijn loonbrief?
Hoe lees ik mijn loonbrief? Agenda 1. Het loon: basisbegrippen 2. Van barema naar brutoloon 3. Verschil statutair contractueel 4. Vast loon toelagen & vergoedingen 5. De timing van loonberekening en betaling
Nota rond meeruren/overuren
Nota rond meeruren/overuren (versie November 2011) 1. Doelstelling Deze nota heeft tot doel om de algemene regelgeving rond meeruren en overuren voor de beleidsondersteunende diensten te bundelen en steunt
Nachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
SJABLOON VOOR ONTHAALBROCHURE
SJABLOON VOOR ONTHAALBROCHURE Inleiding Een onthaalbrochure is een onderdeel van het onthaalbeleid. Het is een handig naslagwerk waarin je alle belangrijke (praktische) informatie inventariseert die een
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Bijlage 2. Tijdsregistratie- reglement
Bijlage 2 Tijdsregistratie- reglement INHOUDSOPAVE 1 Algemene bepalingen 2 1.1 Richtlijnen registreren 2 1.2 Algemene uitgangspunten 3 1.3 Sancties 4 2 Begrippen 5 3 Arbeidstijdregelingen 6 3.1 Arbeidstijd
De verloven voor 2015 worden berekend volgens de instructies die werden vastgelegd door de beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen.
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL Departement Openbaar Onderwijs Brussel, 21 januari 2015 CVH 2014/2015 01/16 Aan de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen.
Onder werknemers wordt verstaan: het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
PC 305 dd 29/09/2005 PARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSDIENSTEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST INZAKE DE VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES IN HET KADER VAN DE EINDELOOPBAANPROBLEMATIEK EN DE TOEKENNING
Dienstregeling 2015 KBS Sluis Klein Willebroek
regeling 2015 KBS Sluis Klein Willebroek lijst van : januari 2015 Sluis Klein Willebroek donderdag 01 jan - - - - 13:34-00:00 Nieuwjaar vrijdag 02 jan - - 11:06 18:06 02:12 14:36 07:00 zaterdag 03 jan
In het kader van het laatste Gentse Feesten Protocol (12/05/2015) zijn er nieuwe Gentse Feesten dagroosters gemaakt, die ook beschikbaar zijn in XT²;
Werkwijze Gentse Feesten dagroosters: In 2017 beginnen de Gentse Feesten op: za 15 juli 0:00 en eindigen op zo 23 juli om 24:00. Algemene info: XT² - *GF dagroosters wanneer gebruiken: In het kader van
Infosessie federalisering HC100 10/11/2011-17/11/2011
Infosessie federalisering HC100 10/11/2011-17/11/2011 Inhoud Inleidend woord burgemeester P&O: Wat zijn uw mogelijkheden bij Stad Gent? Doelstelling infosessie Duidelijkheid scheppen over zaken die onder
VOORBEELD UURROOSTERS
VOORBEELD UURROOSTERS VOOR HET INVULLEN VAN BIJLAGE III 1. SEIZOENARBEIDERS Gelet op het feit dat er in de regeling seizoensarbeid gewerkt wordt met dagcontracten worden de tussen de werkgever en werknemer
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Tussen de ondergetekenden: De werkgever: Vertegenwoordigd door zijn wettelijk gevolmachtigde, en De persoonlijke assistent: Rijksregisternummer: Geboortedatum:
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 25 april 2014 houdende de persoonsvolgende
Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones.
Beste Leden, Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones. In dit boekje vindt u de nieuwe weddenschalen voor het beroepsbrandweerpersoneel, zoals vastgelegd
Praktische informatie
Praktische informatie Normaal werkregime bij de FOD Financiën: 38 uren week (7:36 u per dag) Max 11 u per dag Max 50 uur per week Specifieke regeling voor shift -medewerkers! Afhankelijk van dienst/locatie
Loonaanpassing wegens : De aanvangsleeftijd voor alle schalen werden afgeschaft CAO 26/01/2009
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) 00 12.384,81 1.533,55 9,3131 89,14 44,57 01 13.422,15 1.662,00 10,0931 89,14 44,57 02 13.492,67 1.670,73 10,1461 89,14 44,57 03 13.563,17
Verslag aan de Provincieraad
departement Personeel --- dossiernummer:. 1701853 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever Rechtspositieregeling Wijziging van de rechtspositieregeling Hilde Bruggeman Mevrouwen en mijne Heren,
HR NIEUWSBRIEF januari 2014
Beste collega Vorig jaar werden een heel aantal HR-projecten gestart die vanaf dit jaar klaar zijn voor toepassing. Concreet werd het elektronisch aanvragen en beheren van vakanties via ESS al vanaf 1
Q & A - opeenvolgende dagcontracten
20182339 Bijlage Q & A - opeenvolgende dagcontracten Naar aanleiding van het akkoord dat op 24/07/2018 in de NAR werd bereikt, is de nieuwe cao op 1/10/2018 in werking getreden. In deze ledennota vindt
P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 Private-Ziekenhuizen (Algemene, psychiatriche,universitaire) Categorale Ziekenhuizen, PVT (psychiatrische verzorgingstehuizen)
DIENSTORDER. Ter attentie van de personeelsleden van de schoolse en bijschoolse instellingen. Page 1 sur 5. Datum 2 maart 2017
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van de schoolse en bijschoolse instellingen Datum 2 maart 2017 Prioriteit Standaard Referentie n1617ap01_23 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279
Arbeidswetgeving. Arnold Blockerije, Stadssecretaris Ninove
Arbeidswetgeving Arnold Blockerije, Stadssecretaris Ninove Inhoud 1. Valt het zwembad onder de arbeidswet of de arbeidstijdwet? 1.1. Arbeidswet 1.2. Arbeidstijdwet 2. Besluit Vlaamse regering 7.12.2007
Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Kroonlaan 145 A DIENSTNOTA 1050 Brussel Uitgiftenummer SSGPI-RIO/2014/1764 www.ssgpi.be Uitgiftedatum 23-12-2014 Classificatiegraad
Zevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats
Zevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats Inleiding 1 - Inleiding Door deze aangifte maakt u maandelijks aan de sector werkloosheid de gegevens
INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR
INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR 3 1 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 Bijkomende informatie... 10 28/02/2013 Administratieve instructies - Werkloosheid
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 35 VAN 27 FEBRUARI 1981 BETREFFENDE SOMMIGE BEPALINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT TEN AANZIEN VAN DE
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 35 VAN 27 FEBRUARI 1981 BETREFFENDE SOMMIGE BEPALINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT TEN AANZIEN VAN DE DEELTIJDSE ARBEID, GEWIJZIGD DOOR COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR.
De verloven voor 2014 worden berekend volgens de instructies die werden vastgelegd door de beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen.
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL Departement Openbaar Onderwijs Brussel, 23 januari 2014 CVH 2013/2014 01/13 Aan de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen.
onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%
Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het
1. Toepassingsgebied van de overeenkomst. 2. Regels in verband met de organisatie en de arbeidsduur
NIEUWE ARBEIDSREGELINGEN IN DE ONDERNEMINGEN DIE STORTKLAAR BETON PRODUCEREN EN/OF LEVEREN Op 8 oktober 2009 werd een cao gesloten in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf. Zij voert de bepalingen uit
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290104 Integratiecentra Overwerk... 1 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 3 Eindejaarspremie... 4 Vervoerskosten...
1 januari 2015 donderdag
januari 205 donderdag januari 205 2 3 4 2 5 6 7 8 9 0 3 2 3 4 5 6 7 8 4 9 20 2 22 23 24 25 5 26 27 28 29 30 3 februari 205 5 6 2 3 4 5 6 7 8 7 902345 8 6 7 8 9 20 2 22 9 23 24 25 26 27 28 donderdag Van
DEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR WERKLIEDEN VOOR BEPAALDE TIJD
DEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR WERKLIEDEN VOOR BEPAALDE TIJD TUSSEN:..., met maatschappelijke zetel te..., ingeschreven in de Kruispuntbank van de Ondernemingen onder het nummer...; hierna genoemd
De arbeidsduurorganisatie in een chirurgisch dagziekenhuis : een onmogelijke opdracht? mevr. Linda Lemmens
De arbeidsduurorganisatie in een chirurgisch dagziekenhuis : een onmogelijke opdracht? mevr. Linda Lemmens Situering Arbeidsduur en activiteit van een chirurgisch dagziekenhuis of de activiteit van een
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf 1300001 Drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, met uitsluiting van de sector van de Belgische dagbladen. Conventionele toeslagen
Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw 1110001 Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal Ecocheques, Maaltijdcheques, Hospitalisatieverzekering, Aanvullend pensioen 1 Aanvullend pensioen...
Reglement over het volgen van vorming door personeelsleden van de Stad Gent
Reglement over het volgen van vorming door personeelsleden van de Stad Gent Goedgekeurd in de gemeenteraad van 16 december 2014 Bekendgemaakt op 23 december 2014 Inhoudstafel Titel I. Doel, definities
ARBEIDSTIJD BIJ DE VLAAMSE LOKALE BESTUREN STAND VAN ZAKEN, KNELPUNTEN EN BELEIDSVOORSTELLEN
ARBEIDSTIJD BIJ DE VLAAMSE LOKALE BESTUREN STAND VAN ZAKEN, KNELPUNTEN EN BELEIDSVOORSTELLEN ARBEIDSTIJD BIJ DE VLAAMSE LOKALE BESTUREN STAND VAN ZAKEN, KNELPUNTEN EN BELEIDSVOORSTELLEN Inger De Wilde,
16 JUNI Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 3ter van de Arbeidswet van 16 maart 1971 (1)
16 JUNI 2003. - Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 3ter van de Arbeidswet van 16 maart 1971 (1) BS 30/07/2003 in voege 01/09/2003 Gelet op de Arbeidswet van 16 maart 1971, inzonderheid op artikel
EVA. Elektronisch Verlof Aanvragen. Kelio. Versie
EVA Elektronisch Verlof Aanvragen Kelio Versie 04-09-0 Inhoud. Inleiding... 5.. Hoe werkt Eva (Kelio)?... 5.. Afspraken persoonlijk uurrooster... 6. Inloggen op EVA... 7. Soorten aanvragen in EVA en vervaldatum
I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...
Identiteit:.. Repertoriumnummer:.. Ondernemingsnr. of nationaal nr.:. TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (artikel 67ter van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992)
D e a r b e i d s d u u r r e g e l i n g i n d e g r o e n e s e c t o r e n i n 1 0 r e g e l s
D e a r b e i d s d u u r r e g e l i n g i n d e g r o e n e s e c t o r e n i n 1 0 r e g e l s ARBEIDSDUUR C h r i s B o t t e r m a n, h o o f d S o c i a l e z a k e n Vorige vrijdag werd op Belgisch
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290105 Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...
Wijziging RPR detailoverzicht van de gewijzigde artikelen
Artikel RPR (nieuw) Wijziging Oud artikel Wijzigingen aan het deel 3: Aanwerving Artikel 27 5 (toevoeging) toelating tot selectieprocedure bewijzen Artikel 27 7 Toelating tot de selectieprocedure - bewijzen
De arbeidstijd van kaderpersoneel en leidinggevenden
De arbeidstijd van kaderpersoneel en leidinggevenden FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be 1 Inleiding 24
DE PROBLEMATIEK VAN OVERUREN IN UZ BRUSSEL
DE PROBLEMATIEK VAN OVERUREN IN UZ BRUSSEL 1. Historiek toepassing overuren Het is niet voor het eerst dat de problematiek van overuren en het uitbetalen van wettelijke toeslagen door de directie van UZ
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen. vertegenwoordigd door... hierna genoemd, de werkgever, enerzijds en. geboren te... op... hierna genoemd, de student, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320030 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Diensten
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
01 Kennisgeving aanduiding schepen Annick Princen voor het bijwonen van de OCMW-raad
1 Gingelom RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN WOENSDAG 30 MAART 2016 OM 18:00 VERSLAG OPENBARE VERGADERING 01 Kennisgeving aanduiding schepen Annick Princen voor het bijwonen van de OCMW-raad Met toepassing
ARBEIDSTIJD IN DE OPENBARE BESTUREN
Terwijl de wijziging van de richtlijn betreffende de organisatie van de arbeidstijd (2003/88/EG) op de Europese agenda staat, komen wij in deze Nieuwsbrief terug op de tijdregeling die bij ons van toepassing
OPEENVOLGENDE DAGCONTRACTEN Nieuwe regelgeving 01/10/ FAQ
OPEENVOLGENDE DAGCONTRACTEN Nieuwe regelgeving 01/10/2018 - FAQ Naar aanleiding van het akkoord dat op 24/07/2018 in de NAR werd bereikt, is de nieuwe cao op 1/10/2018 in werking getreden. In dit document
Duw & Continuvaart. Premie voor ploegwerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 (86.235)... 29
Paritair comité voor de binnenscheepvaart 1390002 Duw & Continuvaart Premie voor ploegwerk... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 (86.235)... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13
Flexibiliteit in de arbeidsduur: utopie of realiteit?
Flexibiliteit in de arbeidsduur: utopie of realiteit? Dag van de Payroll & HR professional 2016 1 Karen Van den Bergh en Sofie Debie Situering huidige spelregels arbeidsduur dateren uit 1971 gaandeweg
De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met omstandigheidsverlof bij de bevalling van de partner
Vlaanderen is onderwijs & vorming De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met bij de bevalling van de partner 2 verschillende betaalsystemen Voltijds personeel Deeltijds personeel