(*) De twee exemplaren 2008 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
|
|
- Magdalena Claes
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 11 december 2007 CM 2007/ /31 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT : Administratief personeel, Hulparbeiders (conciërges en schoonmaak) Jaarlijks verlof Beste Collega s, De verlofbladen voor het jaar 2008 zullen U weldra worden toegestuurd. Voor het onderhoudspersoneel en de conciërges, wordt het verlofblad opgemaakt door het Departement Personeel. Indien een verlofblad zou ontbreken, verzoek ik U de bevoegde dienst (bureau 13/34 tel. 02/ ) te verwittigen, die het nodige zal doen. Voor het administratief en gelijkgesteld personeel, verzoek ik U de verlofbladen in te vullen aan de hand van de hierbijgevoegde aanwijzingen en ze mij in één zending (in twee exemplaren) terug te sturen voor nazicht (*), en dit tesamen met de verlofbladen 2007, zoals ze afgesloten werden (in één exemplaar). Het verlof voor 2008 zal berekend worden overeenkomstig de instructies bepaald bij beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen. U vindt, in bijlage, deze instructies. Ik verzoek U ze voor te leggen en te laten ondertekenen door de betrokken personeelsleden, ook zij die afwezig zijn. U nu reeds dankend voor uw medewerking teken ik, waarde Collega, Met hoogachting. De Stadssecretaris, Luc SYMOENS (*) De twee exemplaren 2008 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
2 1. Jaarlijks verlof 2008 Algemene toelichtingen De duur van het jaarlijks wettelijk verlof 2008 voor het vastbenoemd personeel wordt vastgesteld op basis van de leeftijd bereikt in 2008 en naargelang de wekelijks gepresteerde uren in De duur van het jaarlijks wettelijk verlof 2008 voor het niet-vastbenoemd personeel wordt vastgesteld op basis van de leeftijd bereikt in 2007 en naargelang de wekelijks gepresteerde uren in Maar de dienstvrijstellingen en bijkomende verlofdagen voor 2008 worden vastgesteld volgens de wekelijks gepresteerde uren in Jaarlijks wettelijk verlof Uurooster Duur Dagen 10/10 9/10 8/10 7/10 6/10 5/10-45 jaar 24 d 182 u 164 u 145 u u u u 45 tot 50 jaar 25 d 189 u u u u u u tot 55 jaar 26 d 197 u 177 u u u 118 u u tot 60 jaar 1 27 d 204 u u u u u u jaar 28 d 212 u 191 u 169 u u u u 61 jaar 29 d 219 u u u u u u jaar 30 d 227 u 204 u u u 136 u u jaar 31 d 234 u u u u u u jaar 32 d 242 u 218 u 193 u u u u Wat betreft de wekelijkse uurroosters welke niet opgenomen werden binnen bovenstaand kader, volstaat het op de volgende wijze tewerk te gaan, wetende dat een volledige prestatie 38 uur/week omvat. Bijvoorbeeld voor iemand van -45 jaar die belast is met 20 uur per week : (182u x 20/38 = 96 u ; het resultaat wordt naar boven afgerond op het kwartier) Vrijstelling van dienst (70u30) 2 en compensatiedagen (22u30 + 7u30) Uurrooster 10/10 9/10 8/10 7/10 6/10 5/10 Vrijstelling + Compensatie = 100u30 100u30 90u30 80u30 70u30 60u30 50u15 De compensatiedagen omvatten: 1) 3 dagen ter compensatie voor de wettelijke en reglementaire verlofdagen die samenvallen met een zaterdag of zondag, t.t.z. 1, 2 en 15 november. Het personeelslid moet in dienstactiviteit zijn op het ogenblik van de te compenseren dag. Deze dagen kunnen dus slechts definitief toegekend worden na de bovenvermelde data. Voor degenen die deeltijds presteren op het moment van de te compenseren dag, zal de compensatie naar rata van de 1 de toekenning van deze bijkomende verlofdag, moet nog worden goedgekeurd door een beslissing van de Gemeenteraad, te bevestigen. 2 de toekenning van een vrijstelling van dienst van 7u30 bijkomend bij de eerder voorziene 63u (DO 3828 van ), moet nog worden goedgekeurd door een beslissing van de Gemeenteraad, te bevestigen.
3 uurregeling van de lopende maand worden gedaan, eventueel afgerond naar het kwartier naar boven. 2 2) een bijkomende dag ter gelegenheid van de Feesten van de Gemeenschappen die reeds staat voorgedrukt op het verlofblad, op basis van een uurrooster 10 /10. In geval van gedeeltelijke dienstregeling geldt de compensatie volgens het hierboven vermelde principe. Wat betreft de wekelijkse uurroosters welke niet opgenomen werden binnen bovenstaand kader, volstaat het op de volgende wijze tewerk te gaan. Bijvoorbeeld voor iemand die belast is met 20u per week ; bij het wettelijk verlof moet er 53u00 worden toegevoegd: (100u30 x 20/38) Een vrijstelling van dienst van één dag wordt bovendien toegekend aan personeelsleden van wie het kind de leeftijd van 11 jaar bereikt in 2008 en die geen vrijstelling van dienst genieten voorzien voor de plechtige communie of de deelneming aan het feest van de vrijzinnige jeugd van het kind in kwestie. Dit verlof zal toegekend worden op basis van een uittreksel uit de geboorteakte of van het trouwboekje. Zij mag niet worden samengevoegd met een vroegere of latere toekenning van vrijstelling van dienst plechtige communie of feest van de vrijzinnige jeugd voor hetzelfde kind Voor het vastbenoemd personeel dient de berekening van het jaarlijks verlof herzien te worden telkens wanneer er een onderbreking van dienstactiviteit is of telkens wanneer er een verlof voor verminderde prestaties wordt toegekend. De vrijstelling van dienst (70u30) alsook de bijkomende dag ter gelegenheid van de Feesten van de Gemeenschappen zijn ook in aanmerking te nemen voor de vermindering van het verlof. Voor het niet-vastbenoemd personeel, betreft de enige verandering de vrijstelling van dienst en de bijkomende dag ter gelegenheid van de Feesten van Gemeenschappen Voor diegenen die deeltijds werken op het ogenblik dat de feestdagen en wettelijk verlof tijdens de week vallen, moet het uurrooster worden aangepast. U kan zich daarvoor baseren op de tabel toegevoegd bij het D.O (referentie Stad) / (referentie Openbaar Onderwijs) van 31 augustus Verloven toegestaan door de Stad en die niet ingeschreven worden op het jaarlijks verlof Voor het ogenblik is de lijst van deze verloven voor 2008 als volgt opgemaakt: Nieuwjaarsdag; Paasmaandag (24/03); 1ste mei; 2 mei, ter compensatie van Hemelvaartsdag die dit jaar samenvalt met 1mei; Pinkstermaandag (12/05); Nationale Feestdag (21/07); Brussel kermis, verlof op 28 juli 2008, ter compensatie van de eerste maandag van de kermis, die dit jaar samenvalt met 21 juli (Nationale Feestdag); Hemelvaartsdag (15/08); 1 en 2 november; Wapenstilstand (11/11); Feest van de Koning (15/11); 25 en 26 december.
4 3 Indien nodig, moet de Dienst verzekerd worden op 28 juli en 26 december mits evenredig compensatieverlof. In dit geval, moet dit vermeld worden op de keerzijde van het verlofblad onder de rubriek "Te compenseren prestaties". 3. Overdracht van jaarlijks verlof Voor het vast benoemd personeel mag het jaarlijks verlof van 2008 overgedragen worden op het eerste semester van 2009, maar dit voor maximum een derde van het voornaamste van het jaarlijks verlof (cfr. punt 1.3.). Het tijdelijk personeel of de stagiairs moeten hun jaarlijks verlof van 2008 opnemen voor 31 december Geen enkele overdracht wordt toegestaan. 4. Opmaken van de verlofbladen (Zie model in bijlage - indien nodig, blanco exemplaren kunnen bekomen worden op het bureel 8/12) Voor het onderhoudspersoneel en de conciërges werd het verlofblad opgemaakt door het Departement Personeel (bureau 13/34 tel ) Om te beginnen, vult de directie van de inrichting de verschillende rubrieken als volgt in: a) "Dienst": naam of stempel van de inrichting; b) "Jaar": 2008; c) "Naam-Voornamen": voor de gehuwde vrouwen of weduwen, jonge meisjesnaam, gevolgd door de naam van de echtgenoot; d) "Datum van indiensttreding": het betreft de datum van de indiensttreding aan de Stad, die vroeger kan zijn dan de datum van de indiensttreding in de inrichting; e) "Graad": b.v.: administratieve adjunct, administratieve assistent,... (volgens het geval vermelden tijdelijk, stagiair of vast benoemd); f) "Geboortedatum"; g) "Jaarlijks verlof": het voornaamste vermelden, berekend zoals bepaald in 1.3., te schrijven voor "Uren"; h) "Indicatief": niet invullen; i) "Overschot van vorig jaar": de niet in 2007 genomen uren verlof overdragen (alleen voor het vastbenoemd personeel); j) "Totaal van de uren": voornaamste van het verlof de overschot 2007 samen tellen; k) "Duur van het verlof": - eerste lijn: onder "Duur van het verlof" schrijven, "D.O. - O.O. - punt 1.4, en daar tegenover, onder Aantal uren", de duur van de vrijstelling van dienst berekend volgens het punt 1.4. hierboven ("+ 100u30" indien volledige prestaties gedurende gans het jaar 2008) Na nazicht van de verlofbladen door mijn dienst, moet ieder aangevraagd verlof erop ingeschreven worden: - rubriek "duur" : juiste data van de opeenvolgende verloven;
5 - rubriek "aantal uren": het effektief aantal werkuren die de verlofperiode zou bedragen hebben; - rubriek "overschot": overschot aan uren; - rubriek "voor akkoord": verplichte handtekening van het inrichtingshoofd voor iedere inschrijving van verlof Het jaarlijks verlof wordt genomen naargelang de wensen van de ambtenaar en de behoeften van de dienst. Daarom: 1) Moet het administratief personeel van de scholen al zijn verlof nemen, behalve een gerechtvaardigd uitzonderlijk geval, tijdens de schoolvakanties. 2) Moeten de conciërges, met uitzondering van één of twee dagen, verplicht hun verlof nemen gedurende de schoolverloven. 6. Het aan de hulparbeiders (schoonmaak en conciërges) gedurende de zomervakantie toegekend verlof zal in de mate van het mogelijke op één van de twee maanden (juli of augustus) betrekking hebben zonder deze te overlappen. Voor schoolconciërges die tijdens voornoemde periode hun verlof niet kunnen opnemen kan een afwijking ingediend worden voor zover deze overeenstemt met de goede werking van de inrichting. De inrichtingshoofden zullen ervoor zorgen dat 50% van deze personeelsleden aanwezig zijn in juli, en 50% in augustus. Ik deel U reeds mede dat het aanwezige personeel zal moeten deelnemen aan de vakantieactiviteiten op basis van de onderrichtingen die U ten gepaste tijde zullen overgemaakt worden. 7. Niet bezoldigd verlof (tijdelijk personeel of stagiairs) Een personeelslid in dienst getreden in de loop van 2008 en die geen recht heeft op een wettelijk verlof op basis van zijn geleverde prestaties in 2007 (1.3.), kan indien hij dit wenst, een onbezoldigd verlof verkrijgen prorata de geleverde prestaties in Voor het bekomen van een niet bezoldigd verlof dient er een schriftelijke aanvraag van de betrokkene aan mijn dienst gericht te worden. 8. Het overmaken van de verlofbladen Buiten het jaarlijks overmaken wat U nu gevraagd wordt, moeten de verlofbladen aan mijn dienst gestuurd worden: - bij een indiensttreding; - bij een beëindiging van functies; - bij een aanvraag voor dienstonderbreking of een verlof voor verminderde prestaties die weerslag heeft op het volume van het jaarlijks verlof; - bij een hervatting na een dienstonderbreking of bij een werktijdverandering na een verlof voor verminderde prestaties en het volume van het jaarlijks verlof moet in dit geval eveneens herzien worden. 9. Voor de personeelsleden voor dewelke U een verlofblad 2008 zult ontvangen gelden dezelfde onderrichtingen, BEHALVE dat, alvorens u mij het verlofblad opstuurt, u er de compensatiedagen voor 1, 2 en 15 november op vermeldt.
6
7
(*) De twee exemplaren 2009 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 oktober 2008 CM 2008/2009-01/15 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Nadere informatieDEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS. Brussel, 18 januari 2010 CM 2009/ /30
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 18 januari 2010 CM 2009/2010-01/30 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Nadere informatie(*) De twee exemplaren 2007 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 4 oktober 2006 CM 2006/2007-01/05 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen.. BETREFT
Nadere informatieDe leidende ambtenaar,
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 14 december 2004 VN 2004/2005-01/36 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen..
Nadere informatieVoor de hulparbeiders (conciërgerie en schoonmaak) zal het verlofblad aangepast worden door het Departement Personeel (*).
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 maart 2011 BS/TP 2010/2011 01/27 Aan de schoolhoofden en de hoofden van de bijschoolse instellingen.
Nadere informatieDe verloven voor 2015 worden berekend volgens de instructies die werden vastgelegd door de beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen.
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL Departement Openbaar Onderwijs Brussel, 21 januari 2015 CVH 2014/2015 01/16 Aan de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen.
Nadere informatieDe verloven voor 2014 worden berekend volgens de instructies die werden vastgelegd door de beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen.
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL Departement Openbaar Onderwijs Brussel, 23 januari 2014 CVH 2013/2014 01/13 Aan de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen.
Nadere informatieDIENSTORDER. Ter attentie van de personeelsleden van de schoolse en bijschoolse instellingen. Page 1 sur 5. Datum 2 maart 2017
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van de schoolse en bijschoolse instellingen Datum 2 maart 2017 Prioriteit Standaard Referentie n1617ap01_23 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279
Nadere informatieFederale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken
Algemene Directie Civiele Veiligheid Vademecum Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Inhoudstafel Vademecum 1 Arbeidsreglement Deel arbeidstijd
Nadere informatieBetreft : aanvraag om vrijstelling van dienst of bijzonder verlof wegens overmacht
JK / 2005-2006 / 01-27 Brussel, 22 november 2005. Aan de Hoofden van de schoolse- en naschoolse inrichtingen, Betreft : aanvraag om vrijstelling van dienst of bijzonder verlof wegens overmacht U vindt
Nadere informatieHet groot verlof bedraagt voor alle personeelsleden minimum 2 weken en maximum 3 weken die niet aaneensluitend moeten zijn.
1 Het jaarlijks verlof 2019 wordt geregeld zoals hierna bepaald. Elke wijziging in deze verlofregeling wordt besproken in de ondernemingsraad. De directie kan steeds bijkomend verlof toekennen. 1. Totaal
Nadere informatiePraktische informatie
Praktische informatie Normaal werkregime bij de FOD Financiën: 38 uren week (7:36 u per dag) Max 11 u per dag Max 50 uur per week Specifieke regeling voor shift -medewerkers! Afhankelijk van dienst/locatie
Nadere informatieWat betreft het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap werd de gewijzigde regeling inzake politiek verlof reeds principieel goedgekeurd op 27 oktober
Omzendbrief Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport Kreupelenstraat 2, 1000 BRUSSEL Tel. (02)553 23 11 - Fax (02)553 23 05 Datum: 8 december
Nadere informatieTer beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup
EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk
Nadere informatiePrivé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Wekelijkse arbeidsduur -
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen endiensten 3300001 Privéziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 24.09.1979 5.881 Wekelijkse arbeidsduur
Nadere informatieuitgedrukt in uren om het aldus voor deeltijdsen pro rata van hun werkregeling te kunnen uitrekenen.
1 Het jaarlijks verlof 2017 wordt geregeld zoals hierna bepaald. Elke wijziging in deze verlofregeling wordt besproken in de ondernemingsraad. De directie kan steeds bijkomend verlof toekennen. 1. Totaal
Nadere informatieVersie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.
Versie van 21-03-2011 DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.1 Volledige wedde 2.1.2 Niet volledig verschuldigde wedde 3. Recht
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2018-2019 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieHoeveel bedraagt de bonus?... 5. Welke diensten geven recht op een bonus?... 5. Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6
De pensioenbonus 2 Inhoud Inleiding... 3 Wanneer start en eindigt de opbouw van een bonus?... 4 Hoeveel bedraagt de bonus?... 5 Welke diensten geven recht op een bonus?... 5 Telt de pensioenbonus mee voor
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2017-2018 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatie- continuregelingen: berekening van het aantal vakantiedagen en f eestdagen SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 140.383 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 23 NOVEMBER EN 23 DECEMBER 1999 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van het verlofstelsel
1/ 6 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van het verlofstelsel Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid van VZW Katholiek Basisonderwijs
Nadere informatieIn de dienstnota van 17/5/2017 werd bepaald dat de verlofregeling voor assymetrische ploegen werd ingetrokken.
Brandweerzone Vlaams-Brabant West Algemene Dienst nota l via hiërarchische weg 14/2/2018 Aan: Alle operationele medewerkers Verlofregeling Onze referentie DN 2018-02 Bijlagen: Uw contactpersoon: Maj. Bert
Nadere informatieWat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN
Nadere informatieRusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Nadere informatieWERKBONUS. Bijwerking (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN BRUSSEL
WERKBONUS Bijwerking 04-02-2014 (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2 Wie
Nadere informatieOverzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd
Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.
Nadere informatieVademecum van het arbeidsreglement van de FOD Binnenlandse Zaken deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales April 2014
FOD Binnenlandse Zaken Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales VADEMECUM 1 Inhoudsopgave Lexicon... 4 3. De arbeidstijd... 5 3. a. Het begin en het einde van de week... 5 3. c. De maximale
Nadere informatieVR DOC.0272/1
VR 2011 0804 DOC.0272/1 Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de regeling van de jaarlijkse vakantie voor de administratief medewerker en voor bepaalde personeelsleden van het administratief personeel
Nadere informatieParitair Comité voor de audiovisuele sector
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Arbeidsduur Onder- CAO tekening Registratie-nr. 15.10.2010 102.428 CAO met betrekking tot de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2009-2010 Auteur:
Nadere informatieInfosessie. Infosessie. onregelmatige prestaties RPR OZ
Infosessie Infosessie onregelmatige prestaties RPR OZ Toepassingsgebied RPR OZ Personeel artikel 104, 6 OCMWdecreet Binnen OCMW Gent: het voltallig personeel van: * de woonzorgcentra * de lokale dienstencentra
Nadere informatieBIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8)
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8) Inhoudsopgave 1. Principes tijdsregistratie... 2 2. Beschrijving van het systeem...
Nadere informatieWERKBONUS FEDERAAL (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT BRUSSEL
WERKBONUS FEDERAAL 14.02.2017 (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT 96 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2
Nadere informatieDe gemeenteraad. Ontwerpbesluit
De gemeenteraad Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 25 januari 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00009 Onderwerp: Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent - Invoering van het gemeenschappelijk arbeidsreglement
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?
Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad leggen we uit hoe we het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering als volledig werkloze
Nadere informatieToelichting gemeenteraad van 28 november 2016.
Openbare vergadering. Toelichting gemeenteraad van 28 november 2016. 1. Goedkeuring notulen gemeenteraad van 24 oktober 2016. Toelichting: De notulen werden samen met de dagorde aan de leden van de gemeenteraad
Nadere informatieAANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID
www.vnz.be Hoogstratenplein 1-2800 Mechelen Tel. 03 491 09 88 Vlaams & Neutraal Ziekenfonds Hoogstratenplein 1 arbeidsongeschiktheid@vnz.be 2800 MECHELEN AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS
Nadere informatieEen melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de
Nadere informatieRIZIV DIENST VOOR UITKERINGEN. Omzendbrief VI 2002/ 47bis/..
RIZIV Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering DIENST VOOR UITKERINGEN Omzendbrief VI 2002/ Brussel, 47bis/.. RECHT OP BORSTVOEDINGSPAUZES. C.A.O. NR. 80 TOT INVOERING VAN EEN RECHT OP BORSTVOEDINGSPAUZES.
Nadere informatieGEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit
GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 10 mei 2017 Besluit nummer: 2017_GR_00395 Onderwerp: Rechtspositieregeling - Uitbreiding contingent jobstudenten - Hulpkrachten bij de bibliotheek
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie
Nadere informatieVersie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 3.1 Eengemeentepolitiezone 3.2 Meergemeentepolitiezone
Nadere informatieBEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID
BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID Bijwerking van 21.02.2014 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad betreft PROVINCIAAL ONDERWIJS Diverse wijzigingen aan het statuut van het administratief en technisch, meesters-,
Nadere informatieVERLOFSTELSELS IN HET ONDERWIJS NIEUWE REGELING VANAF 1 SEPTEMBER 2017
VERLOFSTELSELS IN HET ONDERWIJS NIEUWE REGELING VANAF 1 SEPTEMBER 2017 Soorten verloven Thematische verloven Zorgkrediet VVP (Verlof voor verminderde prestaties) AVP (Afwezigheid voor verminderde prestaties)
Nadere informatieAANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID
AANVRAAG TOT TOESTEMMING OM EEN ACTIVITEIT UIT TE OEFENEN TIJDENS EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEID (Werknemersregeling) Bezorg ons dit formulier ingevuld terug voor uw werkhervatting AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten 2 Wetgeving REGLEMENTERING Arbeidswet
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Bevallingsverlof: 1. Reglementering 2. Toepassingsgebied 3. Voorwaarden
Nadere informatieBIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8)
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8) Inhoudsopgave 1. Principes tijdsregistratie... 2 2. Beschrijving van het systeem...
Nadere informatieOpgaven der Wijzigingen
Opgaven der Wijzigingen 22.11.2012 Inhoud 1. Model 5 2. Nummering van de opgaven 3. Datum van toekomen 4. Wijze van overmaking 5. Aantal exemplaren, ondertekening, bewijsstukken 6. Model 1 7. Samenvatting
Nadere informatieVERLOF- EN VAKANTIEREGELING
VERLOF- EN VAKANTIEREGELING HOOFDSTUK I - INLEIDENDE BEPALINGEN Artikel 1 Onderhavige verlof- en vakantieregeling is van toepassing op alle personeelsleden van de dienstverlenende vereniging WVI, tenzij
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie Procedure in de
Nadere informatieAanvraag van een detachering
Aanvraag van een detachering Agentschap voor Onderwijsdiensten Cel Detacheringen (kamer 3M10) Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15, 1210 BRUSSEL Tel. 02 553 90 08 1F3C8D-001962-02-080609 In
Nadere informatieVademecum van het arbeidsreglement van de FOD Binnenlandse Zaken deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales
FOD Binnenlandse Zaken Arbeidsreglement - Deel arbeidstijd in de Noodoproepcentrales Vademecum 1 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Lexicon... 5 3. De arbeidstijd... 6 3. a. Het begin en het einde van de week...
Nadere informatieDe bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met omstandigheidsverlof bij de bevalling van de partner
Vlaanderen is onderwijs & vorming De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met bij de bevalling van de partner 2 verschillende betaalsystemen Voltijds personeel Deeltijds personeel
Nadere informatieBEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLUIT Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet
BEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLUIT Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet WIJZIGEN VAN RECHTSPOSITIEREGELING VOOR GEMEENTEPERSONEEL DATUM BESLISSING: 22 juni 2017 DATUM BEKENDMAKING: 6 juli 2017
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatieI. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...
Identiteit:.. Repertoriumnummer:.. Ondernemingsnr. of nationaal nr.:. TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (artikel 67ter van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992)
Nadere informatieDEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR WERKLIEDEN VOOR BEPAALDE TIJD
DEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR WERKLIEDEN VOOR BEPAALDE TIJD TUSSEN:..., met maatschappelijke zetel te..., ingeschreven in de Kruispuntbank van de Ondernemingen onder het nummer...; hierna genoemd
Nadere informatieBETAALD EN ONBETAALD OUDERSCHAPSVERLOF PRIMAIR ONDERWIJS
BETAALD EN ONBETAALD OUDERSCHAPSVERLOF PRIMAIR ONDERWIJS Algemeen Op basis van de artikelen 8.19 tot en met 8.21 van de CAO Primair Onderwijs kan een ouder/verzorger onder bepaalde voorwaarden aanspraak
Nadere informatieFAQ s sociale maribel 329.01
FAQ s sociale maribel 329.01 Wat moet ik doen om in aanmerking te komen voor subsidies? Je organisatie dient te behoren tot de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (PC 329.01) en minstens 5,5
Nadere informatieJAARLIJKS VERLOF Onderhoudspersoneel (conciërges en schoonmaakpersoneel)
Nota aan de directies Aan de hoofden van de schoolse en bijschoolse instellingen Datum 16 januari 2017 Prioriteit Standaard Referentie n1617mf01_20 Contactpersoon Matthieu Faivre 02/279 39 41 matthieu.faivre@bru
Nadere informatie2 Toelage voor onderwijsopdrachten voor personeelsleden
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 5.8 : Toelage voor onderwijsopdrachten Inhoudstafel 1 Wettelijke grondslagen 2 Toelage voor onderwijsopdrachten voor
Nadere informatieBEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID
BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID Bijwerking van 11.09.2018 FOD BOSA - PERSOPOINT Handelsstraat 96 1040 BRUSSEL www.persopoint.be www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
Nadere informatieLEIDRAAD BETAALD EDUCATIEF VERLOF
LEIDRAAD BETAALD EDUCATIEF VERLOF 1. Principe van het betaald educatief verlof Het betaald educatief verlof is een recht dat toegekend wordt aan werknemers in de privé-sector dat hen in staat stelt erkende
Nadere informatieMEDEDELING. Vakantiegeld voor de gesubsidieerde personeelsleden. 1 Reglementering. 2 Personeelsleden met recht op vakantiegeld
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2014-059 datum : 2014-09-08 gewijzigd : contact : Dienst Personeel en Schoolbeheer,
Nadere informatieonderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%
Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het
Nadere informatieAANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (STELSEL VAN DE LOONTREKKENDEN)
Aansluitingsnummer: INSZ: BZ: Betreft: AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (STELSEL VAN DE LOONTREKKENDEN) Belangrijk Lees dit eerst! Waarvoor dient dit formulier?
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op de Codex Hoger Onderwijs, gecodificeerd op 11 oktober 2013, artikel V.84, V.86 en V.259, 1;
Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels voor de personeelsleden van de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap en van de regeling inzake loopbaanonderbreking voor het
Nadere informatieDe gemeenteraad. Ontwerpbesluit. rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen, het internaat van het
De gemeenteraad Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 23 mei 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00427 Onderwerp: Rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen, het internaat van het Onderwijs
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
IParitair comité van de diensten voor gezins en bejaardenhulp 3180200 Diensten voor gezins en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Arbeidsduur Onder CAO tekening Registratienr. 13.01.1983 8.617 Aanwending
Nadere informatie"College van Burgemeester en Schepenen" Departement Openbaar Onderwijs Anspachlaan 6 bur. 8/ Brussel
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL DO 2013-2014 / 09/01 Betreft : vacantverklaring Brussel, 15 mei 2014. Aan de personeelsleden van het Deeltijds Kunstonderwijs, In uitvoering
Nadere informatieSTAD BRUSSEL Département Openbaar Onderwijs. Brussel, 4 maart 2005.
STAD BRUSSEL Département Openbaar Onderwijs Brussel, 4 maart 2005. PVR 2004/2005-01-64 Aan de Hoofden van de school- en bijschoolse instellingen, Betreft: School- en bijschoolse instellingen van de Stad.
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof verminderde prestaties Afwezigheid verminderde prestaties 2 1 THEMATISCHE LOOPBAANONDERBREKING
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5.
Nadere informatieBEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2010 24 november 2010 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieHandleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie Boek 2 Hoofdstuk 3.3 : Haard- of standplaatstoelage Inhoudstafel
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 12-10-2006 Boek 2 Hoofdstuk 3.3 : Haard- of standplaatstoelage Inhoudstafel 1 Wettelijke en reglementaire grondslagen 2 Principe 2.1 Begunstigden
Nadere informatieINSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR
INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR 3 1 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 Bijkomende informatie... 10 28/02/2013 Administratieve instructies - Werkloosheid
Nadere informatieDepartement Controle
Trierstraat 70 B-1000 Brussel Departement Controle CO 1377 Afzender RKW Trierstraat 70 B-1000 Brussel datum 08.12.2008 uw ref. contact Hugo Bogaert attaché telefoon 02-237 23 61 02-237 21 11 Betreft: Herziening
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe
Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient
Nadere informatieInfoblad - werkgevers Het Plan Activa (de werkkaart)
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met uw uitbetalingsinstelling de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek op de site
Nadere informatieTewerkstellingsfonds PC 152 arbeiderspersoneel in het vrij gesubsidieerd onderwijs
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 17 september 2009 VSKO/DB/09.04 Tewerkstellingsfonds PC 152 arbeiderspersoneel in het vrij gesubsidieerd onderwijs TWEEDE OPROEP OMZETTING VAN 10-MAANDENCONTRACTEN NAAR
Nadere informatieBEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2007 Bijwerking van 22 november 2007 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
Nadere informatie2. Beslissing om het stelsel toe te passen
KB NR. 213 - BIJKOMENDE UREN BOUW Als gevolg van het sluiten van het sectoraal akkoord voor 2009 en 2010 in het PC voor het Bouwbedrijf moesten twee wijzigingen door een wet aangebracht worden in de bepalingen
Nadere informatieOok voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-069 datum : 2004-06-22 gewijzigd : 2010-02-08 contact : Dienst personeel en schoolbeheer,
Nadere informatie3. Voor het aanvragen van een V/A/TBS dient het betrokken personeelslid het door het schoolbestuur opgemaakte formulier te gebruiken.
Aan de directies en personeelsleden van de Broederscholen Hiëronymus Richtlijnen i.v.m. de aanvraag tot het bekomen van verlof. Geachte Mevrouw, Geachte Heer, 1. Elke aanvraag tot het bekomen van een VERLOF
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER TOT HET VERKRIJGEN VAN EEN HINDERATTEST
DIENST ECONOMIE AANVRAAGFORMULIER TOT HET VERKRIJGEN VAN EEN HINDERATTEST EERSTE AANVRAAG AANVRAAG TOT VERLENGING De instructies opgenomen in de bijlage bij dit formulier aandachtig lezen alvorens het
Nadere informatieAanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques
Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de regeling van de dienstencheques
Nadere informatieBEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2009 Bijwerking van 14 december 2009 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
Nadere informatieAanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4
Aanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4 Inleiding Dit formulier wordt ingevuld voor het aanvragen van een verlofstelsel waarvoor de toestemming van de
Nadere informatieREGLEMENT OP DE GENEESKUNDIGE CONTROLE VAN HET PERSONEEL
REGLEMENT OP DE GENEESKUNDIGE CONTROLE VAN HET PERSONEEL Gemeenteraadsbesluit van 11 september 2006. PRAKTISCHE MODALITEITEN Collegebesluit van 14 december 2006. Laatste wijziging: 14.12.2006. Artikel
Nadere informatieJaarlijkse vakantie. 1. Wat is jaarlijkse vakantie?
Jaarlijkse vakantie 1. Wat is jaarlijkse vakantie? Jaarlijkse vakantie is het recht om gedurende een aantal dagen arbeid te onderbreken met doorbetaling van loon. Hierbij kan je 2 begrippen onderscheiden:
Nadere informatieRICHTLIJNEN VOLWASSENENONDERWIJS
RICHTLIJNEN VOLWASSENENONDERWIJS 2008-2009 Het aantal ingevulde uren per week kan variëren naargelang de behoeften van het moment, zonder evenwel het dag-/jaarmaximum te overschrijden. De toegekende uren
Nadere informatieLoopbaanonderbreking in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014
Loopbaanonderbreking in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Loopbaanonderbreking Veel personeelsleden in de openbare sector hebben mogelijkheden om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of
Nadere informatie