BEREKENING VAKANTIEGELD

Transcriptie

1 BEREKENING VAKANTIEGELD 2007 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN BRUSSEL

2 INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...2 Berekening vakantiegeld 2007 inleiding...3 Vakantiegeld 2007 federale overheid (92%)...4 Klassieke berekening vakantiegeld Vakantiegeld 2007 Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad Cumulatie vakantiegeld Federaal verloven en afwezigheden en hun invloed op de berekening van het vakantiegeld Hoe wordt de bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld 2007 berekend? Berekening vakantiegeld

3 BEREKENING VAKANTIEGELD 2007 INLEIDING De dienst Betalingen Wedden gebruikt momenteel 3 verschillende berekeningswijzen voor het vakantiegeld, afhankelijk van het statuut van het personeelslid: 1. Vakantiegeld federale overheid 92% 2. Klassieke berekening vakantiegeld (= uitzonderingen op punt 1) 3. Vakantiegeld Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel - Hoofdstad Het vakantiegeld 2007 wordt betaald op 15 mei Berekening vakantiegeld

4 VAKANTIEGELD 2007 FEDERALE OVERHEID (92%) WETTELIJKE BASIS Koninklijk besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s lands algemeen bestuur. Koninklijk besluit van 10 juli 2002 tot toekenning van een Copernicuspremie aan sommige personeelsleden van de rijksbesturen. REFERENTIEPERIODE De prestaties van 1 januari 2006 tot en met 31 december 2006 BEREKENINGSWIJZE Berekeningswijze vakantiegeld vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte + Copernicuspremie = brutovakantiegeld bij volledige prestaties x prestaties = brutovakantiegeld rekening houdend met prestaties + vakantiegeld op competentietoelage = te betalen brutovakantiegeld - inhouding 13,07% - bedrijfsvoorheffing = nettovakantiegeld Berekening vakantiegeld

5 Vast gedeelte Het vast gedeelte van het vakantiegeld wordt jaarlijks vastgelegd (verhoging door indexatie). Het vast gedeelte is voor iedereen gelijk, dus niet afhankelijk van de jaarwedde (opgelet: wel vermindering naargelang de prestaties zie verder). Voor 2007 bedraagt het vast gedeelte 1000,7240. Wijzigbaar gedeelte Het wijzigbaar gedeelte van het vakantiegeld is afhankelijk van de brutojaarwedde en het brutojaarbedrag van de haard- of standplaatstoelage van het personeelslid en wordt als volgt berekend: 1,1% x (brutojaarwedde van maart brutojaarbedrag haard- of standplaatstoelage van maart 2007) o Brutojaarwedde maart 2007 = jaarwedde maart 2007 x 1,4002* o Brutojaarbedrag haard- of standplaatstoelage maart 2007 = jaarbedrag haard- of standplaatstoelage maart 2007 x 1,4002* Copernicuspremie De Copernicuspremie zorgt ervoor dat de personeelsleden uiteindelijk een toelage ontvangen die 92% van hun brutomaandwedde van maart % van hun brutomaandbedrag haard- of standplaatstoelage van maart 2007 bedraagt. Berekening Copernicuspremie: 92% brutomaandwedde maart 2007 bij volledige prestaties + 92% brutomaandbedrag haard- of standplaatstoelage van maart 2007 bij volledige prestaties (vast + wijzigbaar gedeelte vakantiegeld) Diplomaten hebben voor de periode dat zij in het buitenland verblijven enkel recht op de Copernicuspremie en niet op de rest van het vakantiegeld. Prestaties De referentieperiode voor het vakantiegeld 2007 loopt van 1 januari 2006 t.e.m. 31 december 2006 Indien u tijdens deze periode een wedde ontving, heeft u recht op vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt pro rata de prestaties berekend: elke maand met volledige prestaties wordt gelijkgesteld met 30/30sten. De teller wordt pro rata verminderd bij onvolledige prestaties. Voor het ganse jaar heeft men dus uiteindelijk een te betalen breuk gelijk aan x/360sten. Een lijst van verloven en afwezigheden en hun invloed op het vakantiegeld vindt u op pagina 20. * indexcoëfficiënt maart 2007 Berekening vakantiegeld

6 Vakantiegeld op de competentietoelage Indien u een competentietoelage krijgt, heeft u ook recht op vakantiegeld op die competentietoelage. Dit bijkomend bedrag vakantiegeld wordt als volgt berekend: effectief betaald brutobedrag competentietoelage 2006 x 92 % 12 Inhouding 13,07% Op het vakantiegeld wordt er een inhouding van 13,07% gedaan. (bruto vakantiegeld + het supplement competentietoelage) x 13,07% Deze inhouding wordt gestort: voor de statutaire personeelsleden: aan het Fonds voor het evenwicht van de pensioenstelsels voor de contractuelen: aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Bedrijfsvoorheffing De bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld wordt forfaitair berekend, d.w.z. dat er een bepaald percentage bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden (dus geen berekening van de bedrijfsvoorheffing volgens het barema bedrijfsvoorheffing op de wedde). Meer uitleg over de berekeningswijze en de tabel bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld vindt u op pagina s 21 en 22. Nettovakantiegeld Dit is het bedrag dat op 15 mei 2007 betaald wordt. Berekening vakantiegeld

7 VOORBEELD * Een statutair personeelslid heeft in maart 2007 jaarwedde ,41 standplaatstoelage 359,95 In 2006 ontving hij brutocompetentietoelage 800,00 Hij heeft kinderen ten laste voor de bedrijfsvoorheffing 3 Zijn prestaties in 2006 Loopbaanonderbreking 50% t/m Loopbaanonderbreking 100% t/m Volledige prestaties t/m Verlof zonder wedde (3 werkdagen) t/m Berekening vakantiegeld: Vast gedeelte = 1000,72 Wijzigbaar gedeelte Stap 1: berekening brutojaarwedde maart 2007 = ,41 x 1,4002 = ,15 Stap 2: berekening brutojaarbedrag standplaatstoelage maart 2007 = 359,95 x 1,4002 = 504,00 Stap 3: berekening wijzigbaar gedeelte = 1,1% x (brutojaarwedde maart brutojaarbedrag standplaatstoelage maart 2007) = 1,1% x (22 279, ,00) = 250,61 Copernicuspremie Stap 1: berekening brutomaandwedde maart 2007 bij volledige prestaties ,41 x 1,4002 = x 92% = 1 708,06 12 Stap 2: berekening bruto standplaatstoelage maart 2007 bij volledige prestaties 359,95 x 1,4002 = 12 x 92% = 38,64 * Het is mogelijk dat er een zéér klein verschil in resultaat is (maximum 1 cent) tussen het voorbeeld zoals hier manueel berekend, en een berekening door het berekeningsprogramma vakantiegeld dat door onze diensten gebruikt wordt. Berekening vakantiegeld

8 Stap 3: berekening copernicuspremie = (92% brutomaandwedde maart % brutostandplaatstoelage maart 2007) - (vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte) = (1 708, ,64) (1000, ,61) = 495,37 Brutovakantiegeld bij volledige prestaties Prestaties = vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte + Copernicuspremie = 1000, , ,37 = 1 746,70 MAAND PRESTATIES AANTAL 30STEN 2006/1 loopbaanonderbreking 50% 15/ /2 loopbaanonderbreking 50% 15/ /3 loopbaanonderbreking 50% 15/ /4 loopbaanonderbreking 50% 15/ /5 loopbaanonderbreking 50% 15/ /6 loopbaanonderbreking 100% 0/ /7 loopbaanonderbreking 100% 0/ /8 loopbaanonderbreking 100% 0/ /9 volledige prestaties 30/ /10 volledige prestaties 30/ /11 volledige prestaties 30/ /12 Volledige prestaties + 3 werkdagen verlof zonder wedde = 30 x 18/21 = 25,714/30 TOTAAL AANTAL 360STEN 190,714/360 Prestaties van t.e.m = 190,714/360. Brutovakantiegeld rekening houdend met prestaties = 1 746,70 x 190,714/360 = 925,33 Vakantiegeld op de competentietoelage = effectief betaalde brutobedrag competenti etoelage 2006 x 92 % ,00 x 92% = = 61,33 12 Berekening vakantiegeld

9 Te betalen brutovakantiegeld = brutovakantiegeld rekening houdend met prestaties + vakantiegeld op competentietoelage = 925, ,33 = 986,66 Inhouding 13,07% 986,66 (986,66 x 13,07%) = 986,66 128,96 = 857,70 Dit is het belastbaar bedrag van het vakantiegeld Bedrijfsvoorheffing 1. Berekening van de belastbare maandwedde van maart 2007 bij volledige prestaties: , 41 x 14002, o Brutomaandwedde = = 1 856,59 12 o Inhouding F.O.P. = 1 856,59 x 7,5% = 139,24 o Inhouding ziekteverzekering Z.V. = 1 856,59 x 3,55% = 65,91 359, 95 x 14002, o Standplaatstoelage = = 42,00 12 o Belastbaar = brutomaandwedde F.O.P. - ZV + standplaatstoelage = 1 856,59 139,24 65, ,00 = 1 693,44 2. Berekening van de reële belastbare maandwedde: = 1 693,44 x 190,714/360 = 897,11 3. Berekening bedrijfsvoorheffing (zie pagina s 21 en 22): o Percentage = 26,25% (belastbaar ligt tussen 848,01 en 926,25) o Verminderingen voor 3 kinderen ten laste: a) de bedrijfsvoorheffing wordt met 94,41 verminderd b) het bedrag bedrijfsvoorheffing wordt nog eens extra met 35% verminderd Berekening vakantiegeld

10 o Berekening bedrijfsvoorheffing: = (belastbaar vakantiegeld x percentage) bedrag voor kinderen ten laste = (857,70 x 26,25%) 94,41 = 225,14 94,41 = 130,73 Op dit bedrag wordt nog eens 35% extra vermindering voor 3 kinderen ten laste toegekend. = 130,73 (130,73 x 35%) = 130,73 45,75 = 84,98 Nettovakantiegeld = belastbaar vakantiegeld bedrijfsvoorheffing = 857,70 84,98 = 772,72 Berekening vakantiegeld

11 KLASSIEKE BEREKENING VAKANTIEGELD 2007 WETTELIJKE BASIS Koninklijk besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s lands algemeen bestuur. REFERENTIEPERIODE De prestaties van 1 januari 2006 tot en met 31 december BEREKENINGSWIJZE Berekeningswijze vakantiegeld vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte = brutovakantiegeld bij volledige prestaties x prestaties = brutovakantiegeld rekening houdend met prestaties - inhouding 13,07% - bedrijfsvoorheffing = nettovakantiegeld Berekening vakantiegeld

12 Vast gedeelte Het vast gedeelte van het vakantiegeld wordt jaarlijks vastgelegd (verhoging door indexatie). Het vast gedeelte is voor iedereen gelijk, dus niet afhankelijk van de jaarwedde (opgelet: wel vermindering naargelang de prestaties zie verder). Voor 2007 bedraagt het vast gedeelte 1000,7240. Wijzigbaar gedeelte Het wijzigbaar gedeelte van het vakantiegeld is afhankelijk van de brutojaarwedde en het brutojaarbedrag van de haard- of standplaatstoelage van het personeelslid en wordt als volgt berekend: 1,1% x (brutojaarwedde van maart brutojaarbedrag haard- of standplaatstoelage van maart 2007) o Brutojaarwedde maart 2007 = jaarwedde maart 2007 x 1,4002* o Brutojaarbedrag haard- of standplaatstoelage maart 2007 = jaarbedrag haard- of standplaatstoelage maart 2007 x 1,4002* Prestaties De referentieperiode voor het vakantiegeld 2007 loopt van 1 januari 2006 t.e.m. 31 december Indien u tijdens deze periode een wedde ontving, heeft u recht op vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt pro rata de prestaties berekend: elke maand met volledige prestaties wordt gelijkgesteld met 30/30sten. De teller wordt pro rata verminderd bij onvolledige prestaties. Voor het ganse jaar heeft men dus uiteindelijk een te betalen breuk gelijk aan x/360sten. De lijst van verloven en afwezigheden en hun invloed op het vakantiegeld vindt u op pagina 20. Inhouding 13,07% Op het vakantiegeld wordt er een inhouding van 13,07% gedaan. Deze inhouding wordt gestort voor de statutairen: aan het Fonds voor het evenwicht van de pensioenstelsels voor de contractuelen: aan de R.S.Z. of de R.S.Z. P.P.O. * indexcoëfficiënt maart 2007 Berekening vakantiegeld

13 Bedrijfsvoorheffing De bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld wordt forfaitair berekend, d.w.z. dat er een bepaald percentage bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden (dus geen berekening van de bedrijfsvoorheffing volgens het barema bedrijfsvoorheffing op de wedde). Meer uitleg over de berekeningswijze en de tabel bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld vindt u op pagina s 21 en 22. Nettovakantiegeld Dit is het bedrag dat op 15 mei 2007 betaald wordt. Berekening vakantiegeld

14 VOORBEELD * Een statutair personeelslid heeft in maart 2007 jaarwedde ,41 Standplaatstoelage 359,95 Hij heeft kinderen ten laste voor de bedrijfsvoorheffing 3 Zijn prestaties in 2006 loopbaanonderbreking 50% t/m loopbaanonderbreking 100% t/m volledige prestaties t/m verlof zonder wedde (3 werkdagen) t/m Berekening vakantiegeld: Vast gedeelte = 1000,72 Wijzigbaar gedeelte Stap 1: berekening brutojaarwedde maart 2007 = ,41 x 1,4002 = ,15 Stap 2: berekening brutojaarbedrag standplaatstoelage maart 2007 = 359,95 x 1,4002 = 504,00 Stap 3: berekening wijzigbaar gedeelte = 1,1% x (brutojaarwedde maart brutojaarbedrag standplaatstoelage maart 2007) = 1,1% x (22 279, ,00) = 250,61 Brutovakantiegeld bij volledige prestaties = vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte = 1000, ,61 = 1 251,33 * Het is mogelijk dat er een zéér klein verschil in resultaat is (maximum 1 cent) tussen het voorbeeld zoals hier manueel berekend, en een berekening door het berekeningsprogramma vakantiegeld dat door onze diensten gebruikt wordt. Berekening vakantiegeld

15 Prestaties MAAND PRESTATIES AANTAL 30STEN 2006/1 loopbaanonderbreking 50% 15/ /2 loopbaanonderbreking 50% 15/ /3 loopbaanonderbreking 50% 15/ /4 loopbaanonderbreking 50% 15/ /5 loopbaanonderbreking 50% 15/ /6 loopbaanonderbreking 100% 0/ /7 loopbaanonderbreking 100% 0/ /8 loopbaanonderbreking 100% 0/ /9 volledige prestaties 30/ /10 volledige prestaties 30/ /11 volledige prestaties 30/ /12 Volledige prestaties + 3 werkdagen verlof zonder wedde = 30 x 18/21 = 25,714/30 TOTAAL AANTAL 360STEN 190,714/360 Prestaties van t.e.m = 190,714/360 Brutovakantiegeld rekening houdend met prestaties = 1 251,33 x 190,714/360 = 662,90 Inhouding 13,07% 662,90 (662,90 x 13,07%) = 662,90 86,64 = 576,26 Dit is het belastbaar bedrag van het vakantiegeld Berekening vakantiegeld

16 Bedrijfsvoorheffing 1. Berekening van de belastbare maandwedde van maart 2007 bij volledige prestaties: , 41 x 14002, o Brutomaand wedde = = 1 856,59 12 o Inhouding F.O.P. = 1 856,59 x 7,5% = 139,24 o Inhouding ziekteverzekering Z.V. = 1 856,59 x 3,55% = 65,91 359, 95 x 14002, o Standplaat stoelage = = 42,00 12 o Belastbaar = brutomaandwedde F.O.P. - ZV + standplaatstoelage = 1 856,59 139,24 65, ,00 = 1 693,44 2. Berekening van de reële belastbare maandwedde: = 1 693,44 x 190,714/360 = 897,11 3. Berekening bedrijfsvoorheffing (zie pagina s 21 en 22): o Percentage = 26,25% (belastbaar ligt tussen 848,01 en 926,25) o Verminderingen voor 3 kinderen ten laste: a) de bedrijfsvoorheffing wordt met 94,41 verminderd b) het bedrag bedrijfsvoorheffing wordt nog eens extra met 35% verminderd o Berekening bedrijfsvoorheffing: = (belastbaar vakantiegeld x percentage) bedrag voor kinderen ten laste = (576,26 x 26,25%) 94,41 = 151,26 94,41 = 56,85 Op dit bedrag wordt nog eens 35% extra vermindering voor 3 kinderen ten laste toegekend. = 56,85 (56,85 x 35%) = 56,85 19,89 = 36,96 Nettovakantiegeld = belastbaar vakantiegeld bedrijfsvoorheffing = 576,26 36,96 = 539,30 Berekening vakantiegeld

17 VAKANTIEGELD 2007 GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD WETTELIJKE BASIS Besluit van 27 mei 2004 van het Verenigd College tot wijziging van het Besluit van het Verenigd College van 18 maart 1993 betreffende het statuut van de personeelsleden van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad. REFERENTIEPERIODE De prestaties van 1 januari 2006 tot en met 31 december BEREKENINGSWIJZE Berekeningswijze vakantiegeld brutovakantiegeld bij volledige prestaties x prestaties = brutovakantiegeld rekening houdend met prestaties - 13,07% vermindering - bedrijfsvoorheffing = nettovakantiegeld Brutovakantiegeld bij volledige prestaties = 92% x (brutomaandwedde maart 2007 bij volledige prestaties + brutohaardof standplaatstoelage maart 2007 bij volledige prestaties) Berekening vakantiegeld

18 Prestaties De referentieperiode voor het vakantiegeld 2007 loopt van 1 januari 2006 t.e.m. 31 december Indien u tijdens deze periode een wedde ontving, heeft u recht op vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt pro rata de prestaties berekend: elke maand met volledige prestaties wordt gelijkgesteld met 30/30sten. De teller wordt pro rata verminderd bij onvolledige prestaties. Voor het ganse jaar heeft men dus uiteindelijk een te betalen breuk gelijk aan x/360sten. De lijst van verloven en afwezigheden en hun invloed op het vakantiegeld vindt u op pagina 20. Vermindering vakantiegeld met 13,07% Sinds 1984 wordt het vakantiegeld met 13,07% verminderd. Bedrijfsvoorheffing De bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld wordt forfaitair berekend, d.w.z. dat er een bepaald percentage bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden (dus geen berekening van de bedrijfsvoorheffing volgens het barema bedrijfsvoorheffing op de wedde). Meer uitleg over de berekeningswijze en de tabel bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld vindt u op pagina s 21 en 22. Nettovakantiegeld Dit is het bedrag dat op 15 mei 2007 betaald wordt. Berekening vakantiegeld

19 CUMULATIE VAKANTIEGELD WETTELIJKE BASIS Koninklijk besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s lands algemeen bestuur. Omzendbrief nr 245 van 27 maart 1984 i.v.m. de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s lands algemeen bestuur. ALGEMEEN PRINCIPE Een personeelslid van de overheidssector mag geen vakantiegelden cumuleren boven het bedrag dat overeenstemt met het hoogste vakantiegeld dat hij voor één van zijn ambten of beroepen ontvangt (berekend op basis van volledige prestaties). Er wordt geen rekening gehouden met de Copernicuspremie voor het bepalen van dit hoogste vakantiegeld. Cumulatie is mogelijk binnen de overheidssector, maar ook met de privé-sector. De ambten of beroepen moeten gelijktijdig uitgeoefend worden. WERKWIJZE Voor elk van de ambten of beroepen wordt er een fictief vakantiegeld bij volledige prestaties berekend. Deze bedragen worden met elkaar vergeleken. Het hoogste bedrag is het maximumbedrag vakantiegeld, dat betrokkene voor beide functies samen mag ontvangen. VOORBEELD Een personeelslid oefent deeltijds een ambt uit bij de overheid en heeft daarnaast deeltijds een beroep in de privé-sector. Ontvangen vakantiegeld overheid: 400,00 Ontvangen vakantiegeld privé-sector: 300,00 Fictief bedrag vakantiegeld bij volledige prestaties overheid: 600,00 Fictief bedrag vakantiegeld bij volledige prestaties privé-sector: 650,00 Het maximumbedrag vakantiegeld dat hij voor beide functies samen mag ontvangen is 650,00. Hij ontvangt echter 400, ,00 = 700,00 Dit betekent dat er 50,00 moet ingehouden worden op het vakantiegeld van de overheidssector. De inhouding mag in geen geval gebeuren op het vakantiegeld ontvangen in de privé-sector. Berekening vakantiegeld

20 BIJLAGEN FEDERAAL VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN EN HUN INVLOED OP DE BEREKENING VAN HET VAKANTIEGELD LOOPBAANINCIDENTEN Adoptieverlof Afwezigheid van lange duur voor persoonlijke aangelegenheden Ambt bij een erkende politieke groep (geen behoud van wedde) Ambt bij een erkende politieke groep (met behoud van wedde) Arbeidsongeval Bevallingsverlof Deeltijdse loopbaanonderbreking (alle soorten) Dispo ambtsontheffing in belang van de dienst Disponibiliteit wegens ziekte Halftijdse vervroegde uitdiensttreding Loopbaanonderbreking 100% (alle soorten) Non-activiteit familiale redenen Omstandigheidverlof Ongewettigde afwezigheid Opvangverlof voor adoptie of pleegvoogdij Ouderschapsverlof Overlijden Politiek verlof dienstvrijstelling Politiek verlof facultatief of van ambtswege Profylactisch verlof Schorsing in belang van de dienst (met inhouding wedde) Schorsing in belang van de dienst (zonder weddenverlies) Staking - georganiseerde werkonderbreking Tuchtschorsing (met inhouding wedde) Vaderschapsverlof Vaderschapsverlof als omzetting bevallingsverlof Vakantie en feestdagen Vakbondsverlof Verlof erkende opdracht van algemeen belang Verlof interim school Verlof kandidaat verkiezingen Verlof niet-erkende opdracht van algemeen belang Verlof opdracht ministerieel kabinet Verlof ter beschikkingstelling koning of prins Verlof voor stage Verlof voorafgaand aan de pensionering Verlof wegens proeftijd (extern/intern) Verlof zonder wedde dwingende familiale redenen Verminderde prestaties Verminderde prestaties met bonus Vrijwillige schorsing contract Wederoproeping onder de wapens Ziekteverlof RECHT OP VAKANTIEGELD, pro rata prestaties, pro rata prestaties, t.e.m. datum overlijden, pro rata prestaties, pro rata percentage, pro rata prestaties, pro rata wedde Berekening vakantiegeld

21 HOE WORDT DE BEDRIJFSVOORHEFFING OP HET VAKANTIEGELD 2007 BEREKEND? Stap 1: Berekenen van een fictieve belastbare maandwedde voor maart 2007 bij volledige prestaties: Deze fictieve belastbare maandwedde wordt als basis genomen voor de verdere berekening van de bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld. Hoe u zelf een belastbare maandwedde bij volledige prestaties berekent, kan u op onze website terugvinden bij Berekening wedde. Hieronder vindt u alvast de schematische voorstelling van de berekening. STATUTAIR Brutomaandwedde - bijdrage F.O.P. - bijdrage Z.V. + haard- of standplaatstoelage = belastbare maandwedde CONTRACTUEEL Brutomaandwedde + haard- of standplaatstoelage - bijdrage R.S.Z. = belastbare maandwedde Indien u de berekening niet zelf wil doen, kan u op onze website bij Publicaties het Barema wedden gebruiken. Stap 2: De bekomen belastbare maandwedde wordt vermenigvuldigd met de prestaties 2006, d.w.z. met de breuk die bij de berekening van het vakantiegeld wordt gebruikt (x/360). Stap 3: Op basis van dit reële belastbare bedrag moet u in de tabel (zie volgende pagina) het toe te passen percentage bedrijfsvoorheffing opzoeken. Stap 4: Indien u kinderen ten laste heeft, wordt de bedrijfsvoorheffing in voorkomend geval verminderd: 1. met het bedrag dat in de kolom met het aantal kinderen ten laste voorkomt, 2. en met het percentage dat u bovenaan de kolom met het aantal kinderen ten laste. Deze extra vermindering wordt alleen in de grijs gearceerde zone toegepast. Berekening vakantiegeld

22 BEDRIJFSVOORHEFFING OP VAKANTIEGELD Aantal kinderen ten laste Belastbaar bedrag van de normale maandelijkse bezoldiging % VERMINDERING WEGENS KINDERLAST Percentage extra vermindering wegens kinderlast Van tot en met 7,50% 20% 35% 55% 75% 0,01 505,00 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 505,01 628,33 19,17 30,14 65,75 134,70 210,68 286,09 361,53 436,96 512,38 587,81 663,25 738,67 814,08 628,34 662,25 21,20 7,19 46,57 122,82 206,84 290,24 373,67 457,09 540,49 623,91 707,34 790,74 874,15 662,26 780,00 21,20 0,00 39,38 115,63 199,65 283,05 366,48 449,90 533,30 616,72 700,14 783,55 866,95 780,01 848,00 26,25 17,85 112,26 216,30 319,57 422,86 526,16 629,43 732,72 836,02 939, ,56 848,01 926,25 26,25 0,00 94,41 198,45 301,72 405,01 508,31 611,58 714,87 818,17 921, ,71 926, ,92 31,30 88,08 212,13 335,27 458,44 581,60 704,74 827,91 951, , , , ,67 34,33 44,54 180,60 315,66 450,75 585,84 720,90 855,98 991, , , , ,83 34,33 0,00 136,06 271,12 406,21 541,29 676,35 811,44 946, , , , ,00 36,34 135,61 278,58 421,57 564,57 707,54 850,53 993, , , , ,08 36,34 28,70 171,67 314,67 457,67 600,63 743,63 886, , , , ,00 39,37 28,31 183,20 338,12 493,04 647,93 802,85 957, , , , ,50 39,37 0,00 154,89 309,81 464,73 619,61 774,53 929, , , , ,17 39,37 125,95 280,87 435,79 590,68 745,60 900, , , , ,92 42,39 132,78 299,59 466,39 633,16 799,96 966, , , , ,42 42,39 6,14 172,95 339,75 506,52 673,32 840, , , , ,42 42,39 0,00 166,80 333,61 500,37 667,18 833, , , , ,17 42,39 108,30 275,11 441,87 608,68 775,48 942, , , ,92 47,44 45,89 232,56 419,20 605,87 792,55 979, , , ,42 47,44 0,00 186,67 373,30 559,98 746,65 933, , , ,08 47,44 0,00 186,62 373,30 559,98 746,62 933, , ,83 53,50 64,59 275,11 485,64 696,12 906, , ,33 53,50 0,00 210,51 421,03 631,51 841, , ,83 53,50 0,00 210,51 420,99 631, , ,25 53,50 0,00 210,47 420, , ,67 53,50 0,00 210, ,68 53,50 0,00 Berekening vakantiegeld