ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE EN ACCIJNZEN REGIO BEVEREN

Transcriptie

1 ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE EN ACCIJNZEN REGIO BEVEREN

2 MISSIE AADA Bescherming van de samenleving Bevordering van de internationale handel door het beheer van de buitengrenzen en het verzekeren van de veiligheid van de logistieke keten Wij verbinden er ons toe: de veiligheid van de burgers te verzekeren de financiële belangen van de Gemeenschap en haar lidstaten te beschermen door de inning van en controle op invoerrechten, accijnzen en BTW bij invoer de Gemeenschap te beschermen tegen oneerlijke en onwettige handel en het bevorderen van legitieme economische activiteiten de concurrentiepositie van Europese bedrijven te verhogen door moderne werkmethodes ondersteund door een makkelijk toegankelijke elektronische douaneomgeving. Samenwerking met andere overheidsdiensten en voornamelijk andere wetshandhavingsdiensten in de strijd tegen fraude, georganiseerde misdaad en terrorisme.

3 STRUCTUUR AADA

4 ADMINISTRATIE OPERATIES

5 REGIO ANTWERPEN

6 ORGANISATIE DOUANE IN ANTWERPEN 1 Directie 2 Grens Inspectie Posten 9 Controle-teams

7 Regio Antwerpen Robert Robbrecht Afdeling 1 Erik Van Poucke Afdeling 2 Dorothy Cardoen Controle 3 Kristien Bunkens Controle 4 Tom Van Landeghem Controle 5 Sylvia Rombaut Controle 6 Jean Smets Controle 7 Tanja Peeters Backoffice LO Anne-Marie Duytschaever Controle 1 Eva De Clercq Controle 2 Tom Poelman Controle 8 Guido Van De Ven Controle 9 Patrick Reunis Backoffice RO

8 WAASLANDHAVEN Controle 4 Controle 5 Controle 7

9 1ST LIJNSVERIFICATIE: NIVEAU B

10 Controle 4 1ST LIJNSVERIFICATIE

11 Controle 5 1ST LIJNSVERIFICATIE

12 1 ST LIJNSVERIFICATIE: GIP LO Opgestart in 2009 Operationeel van 6u tot 22u Capaciteit: > 20 containers/uur indien beide tunnels operationeel 2018: Scanning van containers (LO + RO )

13 1 ST LIJNSVERIFICATIE: ONE-STOP-SHOP INSPECTIE 14 poorten voor Fed. Agenstchap voor voedsel veiligheid 10 poorten voor douane verificatie Havenpolitie Scanners Administratief gebouw: Douane FAVV

14 1 ST LIJNSVERIFICATIE: CONTROLE VANGT ENKEL AAN INDIEN AANWEZIG. + DOCUMENTEN SCAN RAPPORT + + GAS MEET RAPPORT DOUANE DECLARANT/ SCHEEPSAGENT OF AANGEDUIDE VERTEGENWOORDIGER

15 TAKEN NIVEAU B Controle van de goederenstroom: (selecties gebeuren op basis van risicoanalyse door selectiedienst Antwerpen) Documentaire controle: controle van de douaneaangifte met de handelsdocumenten Fysieke controle: controle van de goederen in vergelijking met documenten Integrale controle: volledige controle van de aangegeven goederen OPM: Voor controle 4 worden deze CO ingepland door de regiekamer, Controle 5 werkt op basis van aanbieding containers door aangever. Uitreiken van oorsprongscertificaten Toestemming geven tot manipulatie van goederen Nauwe samenwerking met andere administraties en andere diensten Nemen van eindbeslissingen inzake controles, al dan niet met collega s Opmaken van vaststellingsdossiers

16 WAT CONTROLEREN WIJ? Fiscale taken: controle van de invoerrechten, accijnzen, btw, Namaak Productveiligheid (in samenwerking met FOD economie) Drugs Smokkel van accijnsproducten (sigaretten, alcohol, brandstoffen) Verboden goederen (wapens, cites, ) Controles samen met FAVV Milieu-overtredingen (samenwerking met milieudiensten)

17 FISCALE CONTROLE: GOEDERENCODE Mixers aangegeven als elektromechanische toestellen voor huishoudelijk gebruik 2,7% invoerrechten. Bij fysieke verificatie bleek het om mixers met verwarmingsfunctie te gaan. Moeten worden ingedeeld onder elektromechanische toestellen voor huishoudelijk gebruik met verwarmingsfunctie invoerrechten 3,2%

18 FISCALE CONTROLE: GOEDERENCODE Schoenen aangegeven als schoenen met een bovendeel van leder 8% IR. Bij fysieke verificatie bleek dat de schoenen een bovendeel van kunststof hadden (namaakleder) 16,9% IR.

19 FISCALE CONTROLE: OORSPRONG Fietsen aangegeven geproduceerd in Taiwan. Na grondige verificatie (controle documenten en goederen) bleek dat de fietsen in China werden geproduceerd (Made in China) Fietsen uit Taiwan IR 14% AR 0% Fietsen uit China IR 14% AR 48,5%

20 CONTROLE VAN NAMAAK Samenwerking met de merkhouders Douane heeft enkele een stopfunctie Wanneer merkhouder bevestigt dat het om namaak gaat, blokkeren wij de goederen in afwachting van vernietiging

21 PRODUCTVEILIGHEID Samenwerking met FOD economie Douane heeft enkele een stopfunctie Wanneer FOD economie negatief advies geeft, blokkeren wij de goederen in afwachting van vernietiging of wederuitvoer

22 CONTROLE VAN SMOKKEL Ananassen afkomstig uit Costa Rica. Analyse van scanbeeld toonde verdachte plaatsen Risico-analyse vermoeden aanwezigheid cocaïne Container werd gelost op GIP LO en grondig gecontroleerd

23 SMOKKEL VAN ACCIJNSPRODUCTEN Zending waterpijptabak aangegeven als confituur Waterpijptabak zijn accijnsgoederen

24 Wapens VERBODEN GOEDEREN

25 VERBODEN GOEDEREN Cites (beschermde planten en dieren)

26 CONTROLES MET FAVV Douane voert fysieke controles uit samen met FAVV in hun magazijnen Alle goederen van dierlijke oorsprong die in de haven van Antwerpen worden ingevoerd, worden op GIP LO gecontroleerd.

27 TOEZICHTSAMBTENAREN NIVEAU C

28 MOBIEL TEAM 4 Kaai 1213: ondersteuning verificatie en toezicht (Euroports) Kaai 1333: toezicht

29 MOBIEL TEAM 5 Kaai 1742: containerteminal MPET Kaai 1950: containerterminal DP World GIP LO: FAVV en coördinatiecel MPET in 2018: containers DP World in 2018: containers

30 TAKEN TOEZICHTSAMBTENAAR NIVEAU C OP KAAI Bijstand niveau B Uitgang bevestigen van goederen uit de EU Toezicht op manipulaties van goederen Toezicht op vernietigingen van goederen Toezicht op lossing en lading van goederen Behandeling van transit-documenten (doc van niet unie-goederen) Deblokkeren van containers voor scanning Controle van de loslijsten met de vrachtlijst Opstarten van dossiers inzake verlopen transit-aangiften, wegnames,

31 TAKEN NIVEAU C OP GIP LO Boeken van verschuldigdheden na vaststelling Dossier opmaken voor controle-opdracht Eerste aanspreekpunt voor de aangever (loket) Dossierregistratie Eerste aanspreekpunt met FAVV Boeken van keurrechten Bijwonen lading en lossingen in magazijnen Bijstand niveau B.

32 WAAROM WERKEN VOOR CONTROLE 4 OF 5? Wij zijn als eerste op de hoogte van de nieuwste technologieën en hypes Je kan hier zelfstandig werken, maar ook steeds rekenen op de hulp en ervaring van je collega s Je goederenkennis wordt hier ten volle ontplooit Elke controle is anders. Elke dag leer je iets nieuws bij

33 CONTROLE 7: SCANTEAM

34

35 ENORM VEELZIJDIG! Verschillende scanmethodes! Vaste scantunnels op linkeroever en rechteroever Mobiele scanner Backscatter Opsporen van nucleair en radioactief materiaal (Megaports project)

36 VASTE SCANTUNNELS (LO RO)

37

38

39 39

40

41 Bananen uit Colombia

42 42

43 2 gestolen voertuigen

44 MOBIELE SCANNER

45

46

47 BACKSCATTER

48

49

50

51 MEGAPORTS

52 MEGAPORTS Wat? Initiatief van de Amerikaanse overheid na 11 september 2001 om nucleair en radioactief materiaal op te sporen. 52

53 MEGAPORTS Analyse van de meetresultaten Onderscheid maken tussen echt en vals alarm (NORM) Bij een echt alarm: secundaire meting 53

54

55 MEGAPORTS 55

56 WAAROM WERKEN BIJ HET SCANTEAM? Er is veel afwisseling in onze job. Zo is ze nooit eentonig! Hier leer je echt als team te werken. Er is veel ruimte om jezelf te ontplooien. Wij maken echt het verschil in de strijd tegen drugs! 56

57

58 WERKEN BIJ DE FOD FINANCIËN

59 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Ons huidig aanbod: 13 douaniers bachelor (niveau B) Waaslandhaven 28 douaniers secundair onderwijs (niveau C) Waaslandhaven 30 douaniers bachelor (niveau B) Oostende/Zeebrugge

60 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Ons toekomstig aanbod: Douaniers niveau A, B, C (startbaanovereenkomsten) 300 bachelors (generiek)

61 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Waarom werken bij de FOD Financiën? 1. Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden 3. Voordelige hospitalisatieverzekering 4. Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer/fietsvergoeding 5. Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits At Work 6. Validatie van relevante ervaring

62 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 1. Uitgebreid opleidingsaanbod brede waaier cursussen om je technische en generieke kennis te finetunen vele progressiemogelijkheden en kansen om je competenties te ontwikkelen

63 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden Netto maandelijkse wedde ( ) Bruto maandelijkse wedde ( ) Niveau A 2.061, ,25 Niveau B 1.754, ,83 Niveau C 1.608, ,56 Niveau D 1.518, ,52

64 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Toelage voor werk in opeenvolgende ploegen: Je ontvangt een procentuele (forfaitaire) toelage met een percentage van 1/1976ste van je bruto jaarwedde/uur: 10% voor werk in opeenvolgende ploegen tijdens de week (niet tussen 22u en 6u) 15% tijdens de week en het weekend (niet tussen 22u en 6u)

65 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Bijkomende toelage voor elke prestatie die je verricht tussen 22u en 6u, op zaterdag, zondag en feestdagen: vanaf de eerste prestatie tussen 22u en 6u: 3,75/uur vanaf de eerste zaterdag die men presteert: 6,25/uur vanaf de eerste zondag en feestdag die men presteert: 8,75/uur

66 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 3. Voordelige hospitalisatieverzekering Collectieve polis bij AG Insurance Tussenkomst vanwege de werkgever (75% standaardformule) in premie ambtenaar Mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten die onder hetzelfde dak wonen

67 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 4. Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Gratis trein-, metro-, en busabonnement Fietsvergoeding (0,23 /km)

68 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 5. Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits At Work

69 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 6. Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in: De overheidssector De privésector Voor nieuwe aanwervingen telt alle bewezen vorige ervaring mee.

70 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN HOE SOLLICITEREN?

71 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Aanwervingen: statutaire indiensttreding: Via Selor Het selectiebureau van de federale overheid.

72 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Selor Generieke screening Postbakoefening Situationele beoordelingstest Abstract redeneervermogen Functiespecifieke screening Interview

73 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Functiespecifieke screening (situatiebeoordelingstest) Via een situatiebeoordelingstest worden de competenties 'informatie analyseren, problemen oplossen, objectieven behalen en zichzelf ontwikkelen' getest. De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen. Je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.

74 VOORBEELD Een medewerker krijgt meer en meer verantwoordelijkheden in zijn job en het moeilijk om alle nieuwe taken te combineren. Hij zou hiervoor graag een opleiding rond time management volgen. Hij vraagt aan zijn leidinggevende of dit mogelijk is. De leidinggevende : "Daar heb ik echt niet op gerekend. En, het is toch wel redelijk druk hoor. Ik vrees dat het werk gaat blijven liggen. Ach, je wordt je nieuwe taken wel gewoon. Jouw reactie: Tsja, misschien moet ik inderdaad nog even afwachten. Ik kan de opleiding uitstellen tot het rustiger is. Ja, het is inderdaad druk. Maar ik denk dat ik mijn werk juist beter ga kunnen doen door het volgen van deze opleiding. Wanneer zou ik ze dan kunnen volgen? Kan ik dan zoeken naar andere manieren om bij te leren over time management? Het is te druk om een cursus time management te volgen? Ja (lacht) dat is grappig hoor. Effe serieus nu, zo blijven we toch achter de feiten aanlopen hoor.

75 Competentiewoordenboek van de federale overheid Dit Competentiewoordenboek inventariseert alle generieke competenties Deze worden in 5 groepen ingedeeld: - Omgaan met informatie - Omgaan met taken - Omgaan met medewerkers - Omgaan met relaties - Omgaan met het eigen functioneren.

76 76

77 INTERVIEW - STAR

78 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Aanwervingen: Startbaanovereenkomst/Rosettacontract Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur Voor jongeren onder 26 jaar Via Aanwervingsvoorwaarden voldaan: < 26 jaar + diploma Selectie op basis van screening CV en gesprek Niet weerhouden kandidaten blijven in gegevensdatabank

79

80