Slachtoffer van een arbeidsongeval Wat nu?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Slachtoffer van een arbeidsongeval Wat nu?"

Transcriptie

1 Slachtoffer van een arbeidsongeval Wat nu? NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 1 van 14

2 INHOUDSTAFEL 1. Algemene inlichtingen Wat is een arbeidsongeval Wie is de ongevallenverzekeraar Moet elk ongeval worden aangegeven Een ernstig ongeval op de werkvloer Definitie van een ernstig ongeval Wat te doen in geval van een ernstig ongeval Hoe dien ik een arbeidsongeval in Afwezig als gevolg van het ongeval Formulieren Loon Controle Kosten als gevolg van het ongeval Kosten ten laste van MEDEX Kosten ten laste van de FOD Financiën Verplaatsingskosten Kledijschade en schade aan persoonlijke voorwerpen Wanneer kan u deze kosten indienen Medische kosten en verplaatsingskosten om medische redenen Verplaatsingskosten vermeld onder punt Kledij- en/of schade aan persoonlijke voorwerpen Welke kosten worden niet ten laste genomen Is er bij het ongeval een tegenpartij betrokken Hoe verloopt de behandeling van het ongevalsdossier De juridische beslissing De rol van Medex De consolidatie Minder dan 30 kalenderdagen werkongeschikt Vanaf 30 kalenderdagen werkongeschikt Herziening bijslag wegens verergering Een herzieningsaanvraag Een aanvraag tot het bekomen van een verergeringsbijslag Beroepsprocedure Wetgeving en nuttige links NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 2 van 14

3 1 ALGEMENE INLICHTINGEN 1.1. WAT IS EEN ARBEIDSONGEVAL? Volgens de wet van 3 juli 1967 is een arbeidsongeval een ongeval dat zich tijdens en door de uitoefening van het ambt heeft voorgedaan en dat een letsel veroorzaakt. Een arbeidsongeval moet voldoen aan de volgende vier elementen: Er moet een plotselinge gebeurtenis zijn. Er moet een lichamelijk letsel zijn. Er moet een uitwendige oorzaak zijn. Het moet zich voordoen tijdens en door de uitoefening van de arbeid. Het volgen van bv. opleidingen, vergaderingen op verplaatsing, enz. vallen ook onder de uitoefening van de arbeid Een ongeval op de weg naar en van het werk wordt beschouwd als een arbeidsongeval indien het aan volgende vereisten voldoet: Er is een plotselinge gebeurtenis. Er is een lichamelijk letsel. Er is een uitwendige oorzaak. Het deed zich voor op het normale traject naar of van het werk. Een omweg om de kinderen naar de opvang of school te brengen, wordt beschouwd als normaal traject WIE IS DE ONGEVALLENVERZEKERAAR? De FOD Financiën is eigen verzekeraar. Er komt geen privé-verzekeraar (zoals bv. Ethias) tussen in de behandeling van uw dossier. U kunt ons contacteren op volgend adres: FOD FINANCIEN P&O SHARED SERVICE CENTER TIJDSBEHEER ARBEIDSONGEVALLEN KONING ALBERT II-LAAN 33 BUS 80 (NORTH GALAXY B21) 1030 BRUSSEL NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 3 van 14

4 Of via MOET ELK ONGEVAL WORDEN AANGEGEVEN? In principe moet u elk ongeval, hoe banaal ook, zo spoedig mogelijk aangeven. Een banaal voorval kunt u onmiddellijk via mail aan het Team Arbeidsongevallen melden. Merkt u na enkele dagen dat het inderdaad om een ongevalletje zonder veel erg ging, kunt u afzien van een verdere aangifte. Als u niet spontaan meldt dat u verder geen gevolg geeft aan de melding van het ongeval zullen we uw kennisgeving na veertien dagen zonder gevolg klasseren. Mocht u twijfelen over de ernst van het ongeval doet u er dus goed aan om binnen de veertien dagen na de melding het ongeval toch officieel in te dienen EEN ERNSTIG ONGEVAL OP DE WERVLOER? Definitie van een ernstig ongeval Het begrip ernstig arbeidsongeval is een ongeval dat zich op de arbeidsplaats zelf voordoet en dat voldoende ernstig is om tot een grondig specifiek onderzoek te leiden dat tot preventiemaatregelen moet leiden om een herhaling ervan te vermijden. Meer informatie Wat te doen in het geval van een ernstig ongeval? Bij een dergelijk ongeval moet de functionele chef onmiddellijk zowel het Team Arbeidsongevallen als de Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (IDPBW tel. 0257/64479 fax 0257/ verwittigen met vermelding van: De plaats van het ongeval De naam en stamnummer van het slachtoffer De omstandigheden van het ongeval De gevolgen van het ongeval (afwezigheden, letsel, enz.) NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 4 van 14

5 De contactgegevens van de verantwoordelijke dienstchef De eventueel genomen maatregelen Plaats van hospitalisatie Twijfelt u of het al dan niet een ernstig ongeval is, contacteer dan de IDPBW op 1.5. HOE DIEN IK EEN ARBEIDSONGEVAL IN? Om een arbeidsongeval in te dienen, moet u een volledig dossier opmaken. In deze checklist vindt u een overzicht van de documenten die u moet invullen en kunt u inschatten of uw dossier klaar is voor verzending naar het Team Arbeidsongevallen. door middel van een eenvoudige checklist weet u of het dossier klaar is voor verzending naar het Team Arbeidsongevallen. Uw dossier stuurt u naar: FOD FINANCIEN P&O SHARED SERVICE CENTER TIJDSBEHEER ARBEIDSONGEVALLEN KONING ALBERT II-LAAN 33 BUS 80 (NORTH GALAXY B21) 1030 BRUSSEL Of via naar eerste lijn NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 5 van 14

6 2. AFWEZIG ALS GEVOLG VAN HET ONGEVAL? 2.1. FORMULIEREN Als het ongeval een afwezigheid tot gevolg heeft moet u ook: Via het inbelsysteem Medex uw afwezigheid melden. U vindt hier meer informatie. Het medisch attest medex door uw behandelende arts laten invullen opsturen naar: Medex, Medische Attesten, Victor Hortaplein 40 bus 50, 1060 Brussel 2.2. LOON De wet voorziet dat uw loon verder wordt doorbetaald zolang u als gevolg van het ongeval afwezig bent en voor zover Medex het oorzakelijk verband tussen het ongeval, de letsels en de afwezigheid aanvaardt CONTROLE De controle op de afwezigheden die een gevolg zijn van een arbeidsongeval wordt uitgevoerd door Medex. Meer informatie hierover vindt u hier. 3 KOSTEN ALS GEVOLG VAN HET ONGEVAL? 3.1. KOSTEN TEN LASTE VAN MEDEX Medex betaalt de medische kosten en verplaatsingskosten om medische redenen (naar de dokter, ziekenhuis, kinesist, enz.) NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 6 van 14

7 Medex betaalt evenwel alleen medische kosten die nodig zijn voor de medische verzorging als gevolg van het arbeidsongeval. Medex komt alleen tussen in verplaatsingskosten voor een behandeling, opname, als ze die behandeling, opname, hebben aanvaard. Op de website van Medex vindt u de brochure Kosten door een arbeidsongeval? waar u een antwoord vindt op de volgende vragen: Welke medische kosten betaalt Medex? Wanneer betaalt Medex verplaatsingskosten? Wanneer en hoe moet u uw kosten indienen? Betaalt Medex kosten rechtstreeks of moet u voorschieten? Wanneer moet u vooraf toestemming aan Medex vragen en hoe doet u dat? Wanneer zal het bedrag dat Medex betaalt, gestort worden? Wat als u het niet eens bent met een beslissing van Medex? 3.2. KOSTEN TEN LASTE VAN DE FOD FINANCIEN Verplaatsingskosten: In opdracht van MEDEX; Op verzoek van de rechtbank of van de door de rechter aangeduide expert. De vergoeding bedraagt 0,2749 euro per kilometer met een minimum van 5 km enkele verplaatsing. Deze verplaatsingen gebeuren met het gemeenschappelijk openbaar vervoer (trein, tram, bus). Als u dat om medische redenen niet kan en u een ander vervoermiddel gebruikt (auto, taxi, ) stuurt u een medisch attest mee waarin de reden waarom dit niet kan, vermeld staat. Om een vergoeding voor deze verplaatsingskosten aan te vragen, vult u het formulier schuldvordering in te vullen en stuurt u dit samen met de originele bewijsstukken (oproepingsbrief, vervoersbewijzen, enz.) te sturen naar: FOD FINANCIEN P&O SHARED SERVICE CENTER TIJDSBEHEER ARBEIDSONGEVALLEN KONING ALBERT II-LAAN 33 BUS 80 (NORTH GALAXY B21) 1030 BRUSSEL NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 7 van 14

8 Of via naar kledijschade en schade aan persoonlijke voorwerpen: Kledijschade Kosten van herstelling en schoonmaak (droogkuis) worden volledig vergoed. Onherstelbare schade wordt vergoed op basis van een forfait*. Dit forfait wordt berekend op basis van de aankoopprijs en datum van het beschadigde kledingstuk (waardeverlies van 20% per trimester). Bijvoorbeeld: U heeft in juli 2013 een arbeidsongeval waardoor uw jeansbroek van 100 euro die u in januari 2013 aankocht, stuk is. U heeft dan recht op 100 euro 40% waardeverlies = 60 euro. Persoonlijke voorwerpen: Enkel een persoonlijke voorwerp dat nodig of nuttig is voor uw werk komt in aanmerking voor een vergoeding. Een gsm, persoonlijke boeken, laptop, ipad, enz. worden niet vergoed. De vergoeding van een persoonlijke voorwerp gebeurt op dezelfde basis als kledijschade: een herstelling wordt volledig vergoed. Onherstelbare schade wordt vergoed op basis van een forfait dat berekend wordt aan de hand van de leeftijd van het betrokken voorwerp. Om een vergoeding voor deze kosten aan te vragen, vult u het formulier schuldvordering in stuurt u dit samen met de originele bewijsstukken (aankoopbewijzen, kostennota van de droogkuis, enz.) te sturen naar: FOD FINANCIEN P&O SHARED SERVICE CENTER TIJDSBEHEER ARBEIDSONGEVALLEN KONING ALBERT II-LAAN 33 BUS 80 (NORTH GALAXY B21) 1030 BRUSSEL Of via naar NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 8 van 14

9 * De prijs moet binnen de algemeen aanvaardbare norm vallen. De normen zijn bepaald door P&O WANNEER KUNT U DEZE KOSTEN INDIENEN? Van zodra uw aangifte van ongeval ontvankelijk wordt verklaard, d.w.z. wanneer uw ongeval aanvaard wordt door het Team Arbeidsongevallen, kunt u uw kosten indienen Medische kosten en verplaatsingen om medische redenen Van zodra Medex u een ontvangstmelding stuurt met in bijlage de nodige formulieren en etiketten, kunt u uw kosten indienen bij de dienst Medische Kosten van Medex Verplaatsingskosten vermeld onder punt Van zodra u van de FOD Financiën P&O Tijdsbeheer een aangetekend schrijven ontvangt waarin u wordt gemeld dat de aangifte van ongeval werd aanvaard, kunt u deze kosten indienen. U gebruikt hiervoor het voorziene formulier Kledij- en/of schade aan persoonlijke voorwerpen Van zodra u van de FOD Financiën P&O Tijdsbeheer een aangetekend schrijven ontvangt waarin u wordt gemeld dat de aangifte van ongeval werd aanvaard, kunt u deze kosten indienen. U gebruikt hiervoor het voorziene formulier WELKE KOSTEN WORDEN NIET TEN LASTE GENOMEN? Kosten aan persoonlijke vervoermiddelen worden niet vergoed. 4 IS ER BIJ HET ONGEVAL EEN TEGENPARTIJ BETROKKEN? Als de tegenpartij voor het ongeval verantwoordelijk is, zal de FOD Financiën alle kosten van de tegenpartij terugvorderen: Het loon dat we u uitbetaalden voor de periode waarin u afwezig bent; NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 9 van 14

10 De medische kosten die MEDEX heeft terugbetaald; Het bedrag van de vergoeding die u ontvangt voor eventuele kledijschade of schade aan persoonlijke voorwerpen; Een vergoeding voor een eventuele blijvende arbeidsongeschiktheid. U kunt voor uw eigen schade bij de tegenpartij een schadedossier indienen. Dit schadedossier is niet cumuleerbaar met de bovenvermelde schadeposten. U kunt dus alleen een schadedossier indienen voor kosten die niet door de arbeidsongevallenverzekeraar (in dit geval dus de FOD Financiën) worden vergoed. Voorbeelden van persoonlijke schade zijn: kosten aan uw vervoersmiddel, verlies van overuren, toelagen die niet in uw jaarloon zijn opgenomen, medische kosten die niet door MEDEX zijn vergoed, morele schadevergoeding. Als u niet zeker bent over wat wel en wat niet kan, raden wij u aan vooraf met ons contact op te nemen. Als de tegenpartij u vraagt een voorstel tot schadevergoeding tot slot van alle kosten te ondertekenen, vermeldt u de formule: Onder voorbehoud van de rechten van de Belgische Staat. Zo zijn de rechten van de Belgische Staat gedekt mocht deze schade nog niet vergoed zijn. 5 HOE VERLOOPT DE BEHANDELING VAN HET ONGEVALSDOSSIER? 5.1. DE JURIDISCHE BESLISSING Van zodra het Team Arbeidsongevallen een aangifte van arbeidsongeval ontvangt, gaan wij na of aan alle voorwaarden is voldaan om als arbeidsongeval te worden aanvaard. Mogelijk vragen we nog bijkomende inlichtingen om een duidelijker beeld van de ongevalsomstandigheden te krijgen. Van zodra er een juridische beslissing in uw dossier is genomen, sturen wij een aangetekende brief naar uw thuisadres. Afwezigheden dient u in zoals uitgelegd in 2.1. NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 10 van 14

11 5.2. ROL VAN MEDEX Medex bepaalt: Of er een verband bestaat tussen de letsels en het arbeidsongeval; Of er een verband bestaat tussen de periodes van afwezigheid en het arbeidsongeval; De consolidatiedatum (de datum waarop Medex oordeelt dat u genezen bent of uw situatie gestabiliseerd is. Die datum wordt bij ministerieel besluit vastgelegd); Het percentage van blijvende arbeidsongeschiktheid en het percentage hulp van derden. Mogelijk nodigt Medex u uit voor een medisch onderzoek in het voor u bevoegde medisch centrum. U bent verplicht op elke uitnodiging in te gaan. Meer informatie hierover vindt u op DE CONSOLIDATIE De consolidatie is de datum waarop Medex oordeelt dat u genezen bent of uw situatie gestabiliseerd is en wordt bij ministerieel besluit vastgelegd Minder dan 30 kalenderdagen werkongeschikt Dossiers met een werkongeschiktheid van minder dan 30 kalenderdagen worden eerst door het Team Areidsongevallen behandeld. Wij sturen u 2 maanden na de juridische beslissing een medisch attest van genezing zonder blijvende arbeidsongeschiktheid dat u laat invullen door uw behandelende arts en naar ons terugstuurt. U heeft 3 mogelijkheden: 1. Uw arts vult het attest in en verklaart u genezen zonder blijvend arbeidsongeschiktheid. Van zodra wij dit document ontvangen, wordt een ministerieel besluit opgesteld waarvan u een exemplaar per aangetekende brief op uw thuisadres ontvangt. 2. Uw arts vult het attest gedeeltelijk in vermits hij van mening is dat u nog niet genezen bent. Wij zullen u 3 maanden na datum van de verklaring van uw arts een nieuw medisch attest van genezing zonder blijvende arbeidsongeschiktheid sturen. Is uw arts nu wel van mening dat u genezen bent NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 11 van 14

12 vervolgt uw dossier de weg onder punt 1. Is uw arts nog steeds van mening dat u niet genezen bent, gaat u naar punt Uw arts is van mening dat er een blijvende arbeidsongeschiktheid is en maakt een medisch verslag op dat deze mening staaft. Wij sturen dit medisch verslag naar Medex die uw dossier van ons overneemt. U wordt opgeroepen voor medisch onderzoek en Medex zal de consolidatiedatum en het percentage van blijvende arbeidsongeschiktheid bepalen en u deze besluiten voorleggen. Bent u akkoord met deze medische besluiten dan stuurt Medex ons een kopie en nemen wij het dossier terug over om de juridische afhandeling te verzekeren Vanaf 30 kalenderdagen werkongeschikt Dossiers met een tijdelijke werkongeschiktheid vanaf 30 kalenderdagen worden door Medex behandeld DE HERZIENING BIJSLAG WEGENS VERERGERING Het kan zijn dat de letsels die een gevolg zijn van het arbeidsongeval verergeren of verminderen Een herzieningsaanvraag: binnen de 3 jaar na datum van het ministerieel besluit U stuurt ons een aangetekende brief met in bijlage de medische verantwoordingsstukken. FOD FINANCIEN P&O SHARED SERVICE CENTER TIJDSBEHEER ARBEIDSONGEVALLEN KONING ALBERT II-LAAN 33 BUS 80 (NORTH GALAXY B21) 1030 BRUSSEL Uw herzieningsaanvraag wordt voor verder gevolg doorgestuurd naar Medex die uw dossier terug zal openen. NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 12 van 14

13 Een aanvraag tot het bekomen van een bijslag wegens verergering : na de herzieningstermijn van 3 jaar Na de herzieningstermijn van 3 jaar kunt u een bijslag wegens verergering aanvragen. Ook deze aanvraag stuurt u ons via een aangetekende brief met in bijlage de medische verantwoordingsstukken. FOD FINANCIEN P&O SHARED SERVICE CENTER TIJDSBEHEER ARBEIDSONGEVALLEN KONING ALBERT II-LAAN 33 BUS 80 (NORTH GALAXY B21) 1030 BRUSSEL Uw aanvraag voor een verergeringsbijslag wordt eveneens voor verder gevolg doorgestuurd naar Medex die uw dossier terug zal openen. 6 BEROEPSPROCEDURE Enkel de Arbeidsrechtbank van het arrondissement van uw woonplaats kan een betwisting over een arbeidsongeval behandelen. Verjaringstermijnen Betwistingen over de juridische beslissing: De verjaringstermijn bedraagt drie jaar te rekenen vanaf datum van de kennisgeving. Betwistingen over de medische beslissing: De verjaringstermijn bedraagt drie jaar te rekenen vanaf datum van kennisgeving van de medische besluiten (de besluiten die u van Medex ontvangt). NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 13 van 14

14 7 WETGEVING EN NUTTIGE LINKS Wetgeving op de arbeidsongevallen in de overheidssector de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector het koninklijke besluit van 24 januari 1969 betreffende de schadevergoeding, ten gunste van de personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk aanvullend de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 (privé-wet) aanvullend het koninklijke besluit van 21 december 1971 houdende uitvoering van sommige bepalingen van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 (privé-kb) Afwezigheden kennisgeving en controle Koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen artikel 62 1 en 2 artikel 64 en artikel 68bis Nuttige links Website MEDEX: /index.htm Website FOD Werkgelegenheid/welzijn op het werk NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 14 van 14

Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL

Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse

Nadere informatie

Geachte mevrouw, Geachte heer,

Geachte mevrouw, Geachte heer, Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 10/06/2014 BIJLAGE(N) TOELICHTING NIEUW KB BEHEER ARBEIDSONGEVALLEN CONTACT Contact Center TEL. 02/524 97 97 E-MAIL cg_ga@medex.belgium.be BETREFT Toelichting

Nadere informatie

Geachte mevrouw, Geachte heer,

Geachte mevrouw, Geachte heer, Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 10/06/2014 BIJLAGE(N) TOELICHTING NIEUW KB BEHEER ARBEIDSONGEVALLEN CONTACT Contact Center TEL. 02/524 97 97 E-MAIL cg_ga@medex.belgium.be BETREFT Toelichting

Nadere informatie

Reglement arbeidsongevallen voor het personeel van de Politie

Reglement arbeidsongevallen voor het personeel van de Politie Reglement arbeidsongevallen voor het personeel van de Politie Dit reglement is opgesteld door het Bestuur van de medische expertise (Medex) in uitvoering van art. X.III.10. 3 van het KB van 30/3/2001 tot

Nadere informatie

Toelichting over de rol van Medex bij arbeidsongevallen

Toelichting over de rol van Medex bij arbeidsongevallen Toelichting over de rol van Medex bij arbeidsongevallen Leo Blanchette - Fotolia.fr 2 Medex is uw medische dienst voor arbeidsongevallen 1. Medex is bevoegd om de tijdelijke arbeidsongeschiktheid bij een

Nadere informatie

Beste, Alvast bedankt voor uw medewerking, Met vriendelijke groeten, De dienst Evaluatie Lichamelijke Schade. Bestuur medische expertise (MEDEX)

Beste, Alvast bedankt voor uw medewerking, Met vriendelijke groeten, De dienst Evaluatie Lichamelijke Schade. Bestuur medische expertise (MEDEX) Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 20/04/2015 BIJLAGE(N) Toelichting over de rol van Medex bij afwezigheden, controles en bij arbeidsongevallen CONTACT Contact center TEL. 02/524 97 97

Nadere informatie

Hier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval.

Hier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval. Arbeidsongeval Hier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval. We bespreken wat je moet doen als de algemene Arbeidsongevallenwet op jouw

Nadere informatie

Beste, Via uw verzekeraar

Beste, Via uw verzekeraar Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 28/04/2015 BIJLAGE(N) Toelichting over de rol van Medex bij arbeidsongevallen CONTACT Contact center TEL. 02/524 97 97 E-MAIL medex@health.belgium.be

Nadere informatie

Arbeidsongevallen. Tussenkomst Medex bij medische kosten en verplaatsingskosten

Arbeidsongevallen. Tussenkomst Medex bij medische kosten en verplaatsingskosten Arbeidsongevallen Tussenkomst Medex bij medische kosten en verplaatsingskosten 1. Hoe moet u kosten en bijlagen indienen bij Medex? 2. Wanneer dient u uw kosten in bij Medex? 3. Wat betaalt Medex? 4. Wat

Nadere informatie

Arbeidsongevallen Wijziging van de wet van 10 april 1971 Nota over de wetgeving

Arbeidsongevallen Wijziging van de wet van 10 april 1971 Nota over de wetgeving VL/NB Brussel, 17 februari 2014 Arbeidsongevallen Wijziging van de wet van 10 april 1971 Nota over de wetgeving Er is een nieuwe wettekst verschenen. Deze betreft: Wet van 21.12.13 houdende dringende diverse

Nadere informatie

Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen?

Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen? Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen? 1. Geef het schadegeval aan, zodat u aanspraak kunt maken op een schadevergoeding Ieder arbeidsongeval moet worden aangegeven. Aan wie moet u een

Nadere informatie

koninklijk besluit van 20 september 1998, wordt vervangen als volgt : «Artikel 1. De regeling ingesteld bij de wet van 3 juli 1967 betreffende de

koninklijk besluit van 20 september 1998, wordt vervangen als volgt : «Artikel 1. De regeling ingesteld bij de wet van 3 juli 1967 betreffende de JUNI 2007. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 januari 1969 betreffende de schadevergoeding ten gunste van personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen

Nadere informatie

BERAADSLAGING NR 04/009 VAN 6 APRIL 2004 M.B.T

BERAADSLAGING NR 04/009 VAN 6 APRIL 2004 M.B.T SCSZ/04/49 BERAADSLAGING NR 04/009 VAN 6 APRIL 2004 M.B.T. DE UITWISSELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD TUSSEN HET FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN EN DE VERZEKERINGSINSTELLINGEN MET HET OOG

Nadere informatie

Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67)

Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67) Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67) 1. Welk ongeval moet aangegeven worden? Elk feit overkomen tijdens de uitoefening van de arbeidsovereenkomst of op de arbeidsweg

Nadere informatie

U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN

U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN Met het oog op uw schadevergoeding, zijn ALLE documenten betreffende uw schade belangrijk.

Nadere informatie

De indicatieve tabel en het belang van

De indicatieve tabel en het belang van Kempische Verzekeringskring 20 april 2010 De indicatieve tabel en het belang van duidelijke medische besluitvorming Barbara Schoonjans Expert letselschade Barbara Schoonjans 20 april 2010 Indicatieve tabel

Nadere informatie

Handleiding Financiële Personeelsadministratie

Handleiding Financiële Personeelsadministratie Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 10-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 6.12 : Terugbetaling van de verplaatsingskosten die het gevolg zijn van een erkend arbeidsongeval of een erkende

Nadere informatie

e-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL?

e-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL? e-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL? april 2015 2 3 WANNEER is er sprake van een ARBEIDSONGEVAL? Wat te doen bij een arbeidsongeval? Dat is de eerste vraag die gesteld moet worden. Want lang niet

Nadere informatie

KOSTENNOTA ARBEIDSONGEVALLEN - BEROEPSZIEKTEN

KOSTENNOTA ARBEIDSONGEVALLEN - BEROEPSZIEKTEN F - 088 KOSTENNOTA ARBEIDSONGEVALLEN - BEROEPSZIEKTEN MAAND JAAR HET BETREFT EEN ARBEIDSONGEVAL : HET BETREFT EEN BEROEPSZIEKTE DATUM: NUMMER: GEGEVENS VAN DE AANVRAGER Naam en Voornaam Identificatienummer

Nadere informatie

Kosten. door een. arbeidsongeval? Overzicht meest frequente kosten. Leo Blanchette - Fotolia.fr

Kosten. door een. arbeidsongeval? Overzicht meest frequente kosten. Leo Blanchette - Fotolia.fr Kosten door een Leo Blanchette - Fotolia.fr arbeidsongeval? Overzicht meest frequente kosten Hoe moet u kosten en bijlagen indienen bij Medex? Medische kosten 1. Raadpleeg de tabel in deze brochure om

Nadere informatie

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN 1 FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN AANSCHRIJVING NR. 2015/4 Toepassing van artikel 42bis van de AOW Deze aanschrijving vernietigt en vervangt de aanschrijvingen 88/5, 89/7 en 97/7 Met deze aanschrijving worden

Nadere informatie

Deel IV Titel II Hoofdstuk VIII Terugbetaling van sommige kosten als gevolg van een erkend arbeidsongeval of van een erkende beroepsziekte

Deel IV Titel II Hoofdstuk VIII Terugbetaling van sommige kosten als gevolg van een erkend arbeidsongeval of van een erkende beroepsziekte Versie van 06-03-2014 Deel IV Titel II Hoofdstuk VIII Terugbetaling van sommige kosten als gevolg van een erkend arbeidsongeval of van een erkende beroepsziekte Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke

Nadere informatie

Gelet op de auditoraatsrapporten van de Kruispuntbank van 17 maart 2004 en van 15 april 2013;

Gelet op de auditoraatsrapporten van de Kruispuntbank van 17 maart 2004 en van 15 april 2013; SCSZ/13/115 BERAADSLAGING NR. 04/009 VAN 6 APRIL 2004, GEWIJZIGD OP 7 MEI 2013, M.B.T. DE UITWISSELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD TUSSEN HET FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN EN DE VERZEKERINGSINSTELLINGEN

Nadere informatie

HET FONDS MEDISCHE ONGEVALLEN. Jo DE COCK Administrateur-generaal RIZIV KVK 18 juni 2013

HET FONDS MEDISCHE ONGEVALLEN. Jo DE COCK Administrateur-generaal RIZIV KVK 18 juni 2013 HET FONDS MEDISCHE ONGEVALLEN Jo DE COCK Administrateur-generaal RIZIV KVK 18 juni 2013 OVERZICHT Wanneer werd het Fonds opgericht? Waarom werd het Fonds opgericht? Huidige situatie Bijzonderheden en doelstellingen

Nadere informatie

Rolnummer 5855. Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T

Rolnummer 5855. Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T Rolnummer 5855 Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag over artikel 13, tweede lid, van de wet van 3 juli 1967 betreffende preventie van of de schadevergoeding

Nadere informatie

1.2 tussen te komen bij ongevallen overkomen aan de COV-leden volgens de voorwaarden bepaald in deze statuten (Speciale Kas).

1.2 tussen te komen bij ongevallen overkomen aan de COV-leden volgens de voorwaarden bepaald in deze statuten (Speciale Kas). STATUTEN OHBV I. Algemene bepalingen Artikel 1: Doel Binnen het Christelijk Onderwijzersverbond bestaat een mutuele kas. Deze kas draagt als titel "Onderlinge Hulp tegen Burgerlijke Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

1. Samenvattende tabel

1. Samenvattende tabel Versie van 16-12-2014 Deel IV Titel II Hoofdstuk VIII Terugbetaling van sommige kosten als gevolg van een erkend arbeidsongeval of van een erkende beroepsziekte Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke

Nadere informatie

U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN

U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN Met het oog op uw schadevergoeding, zijn ALLE documenten betreffende uw schade belangrijk.

Nadere informatie

INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13

INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 2. WERKNEMERS DIE ONDER DE TOEPASSING VALLEN VAN DE WET VAN 27 JUNI 1969 OP DE MAATSCHAP- PELIJKE ZEKERHEID

Nadere informatie

P&O Afdeling Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering

P&O Afdeling Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering P&O Afdeling Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen 2. Beroepsverkeer

Nadere informatie

ÔÔHoe moet ik mijn werkgever verwittigen bij ziekte? Je moet onmiddellijk je werkgever op de hoogte brengen van je arbeidsongeschiktheid.

ÔÔHoe moet ik mijn werkgever verwittigen bij ziekte? Je moet onmiddellijk je werkgever op de hoogte brengen van je arbeidsongeschiktheid. je rechten op zak Ziekte of ongeval In een aantal gevallen, en dan hebben we het niet over feestdagen of vakantie, kan je het werk onderbreken wegens toevallige omstandigheden (zoals ziekte of een ongeval).

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/006 BERAADSLAGING NR. 11/005 VAN 11 JANUARI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden

1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden Welkom 1. Federale verzekering 2. De aangifte arbeidsongevallen 3. Betrokkenheid van derden 1. Federale verzekering De Bouwverzekeraar bij uitstek Opgericht door13 bouwondernemers sector nog steeds in

Nadere informatie

Wat na een medisch ongeval?

Wat na een medisch ongeval? Heeft u opmerkingen of suggesties i.v.m. deze brochure? Geef ons gerust een seintje! Dienst kwaliteit E-mail: info@jessazh.be Tel: 011 30 81 11 Wat na een medisch ongeval? Fonds voor Medische ongevallen

Nadere informatie

Kosten door. arbeidsongeval? Voor wie betaalt Medex kosten? Welke kosten aan hoeveel? Wanneer en hoe moet u uw kosten indienen?

Kosten door. arbeidsongeval? Voor wie betaalt Medex kosten? Welke kosten aan hoeveel? Wanneer en hoe moet u uw kosten indienen? Kosten door Leo Blanchette - Fotolia.fr een arbeidsongeval? Voor wie betaalt Medex kosten? Welke kosten aan hoeveel? Wanneer en hoe moet u uw kosten indienen? Als u een ongeval hebt op het werk of tijdens

Nadere informatie

EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.

EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/13/114 BERAADSLAGING NR. 13/050 VAN 7 MEI 2013 BETREFFENDE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN HET

Nadere informatie

Een controlearts aan je deur

Een controlearts aan je deur Een controlearts aan je deur Wat doen als je ziek bent en niet kan gaan werken? Hoe gebeuren controlebezoeken? Een controlearts aan je deur Je werkt bij de federale overheid en zet je graag in voor je

Nadere informatie

Deel 1: Algemene inlichtingen (In te vullen door het slachtoffer)

Deel 1: Algemene inlichtingen (In te vullen door het slachtoffer) Aangifte verwondingen en andere materiële schade Producent Toedracht / omstandigheden :... :... :... :... :...... Dit is een belangrijk document! Het is in uw belang dit document correct in te vullen en

Nadere informatie

Wat te doen na een arbeidsongeval

Wat te doen na een arbeidsongeval Wat te doen na een arbeidsongeval Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal TWW RD Limburg Vlaams-Brabant Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 wordt als arbeidsongeval

Nadere informatie

Aangifte van ongeval KLEEF HIER GELE KLEVER. Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds. Type: GR A INT. I Identificatiegegevens van het slachtoffer

Aangifte van ongeval KLEEF HIER GELE KLEVER. Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds. Type: GR A INT. I Identificatiegegevens van het slachtoffer Aangifte van ongeval CHRISTELIJKE MUTUALITEIT Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds dossiernummer: Type: GR A INT I Identificatiegegevens van het slachtoffer 1. Naam en voornaam... Straat... nummer/bus...

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Arbeidsongevallen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 28/11/2013 Administratieve

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/134 BERAADSLAGING NR. 13/050 VAN 7 MEI 2013, GEWIJZIGD OP 2 SEPTEMBER 2014, BETREFFENDE DE UITWISSELING

Nadere informatie

FAQ Wettelijke subrogatie cumulverbod

FAQ Wettelijke subrogatie cumulverbod FAQ Wettelijke subrogatie cumulverbod 1 Algemene vragen Vraag 1: Mijn handicap komt (deels) door een ongeval of een medische fout. Een tegenpartij moet mijn kosten vergoeden. Kan ik nog een tussenkomst

Nadere informatie

P&O Back Office - Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering

P&O Back Office - Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering P&O Back Office - Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht A. Vervoerkosten 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen

Nadere informatie

Aangifte van arbeidsongeval

Aangifte van arbeidsongeval Aangifte van arbeidsongeval Wet van 3 juli 1967 Uitgave 01/2002 Verzekeringsonderneming erkend onder het codenr. 0618 007/0236 04-04 Tel. (02)250 91 11 Fax (02)250 95 70 AANGIFTE VAN ARBEIDSONGEVAL Polisnummer

Nadere informatie

Aanvraag van een detachering

Aanvraag van een detachering Aanvraag van een detachering Agentschap voor Onderwijsdiensten Cel Detacheringen (kamer 3M10) Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15, 1210 BRUSSEL Tel. 02 553 90 08 1F3C8D-001962-02-080609 In

Nadere informatie

Versie van Deel IV Titel II Hoofdstuk VIII Terugbetaling van sommige kosten als gevolg van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte

Versie van Deel IV Titel II Hoofdstuk VIII Terugbetaling van sommige kosten als gevolg van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte Versie van 11-01-2016 Deel IV Titel II Hoofdstuk VIII Terugbetaling van sommige kosten als gevolg van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire

Nadere informatie

Rolnummer 5567. Arrest nr. 173/2013 van 19 december 2013 A R R E S T

Rolnummer 5567. Arrest nr. 173/2013 van 19 december 2013 A R R E S T Rolnummer 5567 Arrest nr. 173/2013 van 19 december 2013 A R R E S T In zake : de prejudiciële vragen betreffende de artikelen 25, eerste lid, en 69, eerste en derde lid, van de arbeidsongevallenwet van

Nadere informatie

OVEREENKOMST TUSSEN ADVOCAAT EN CLIËNT TUSSEN: ... Verder genoemd de advocaat EN: ... Verder genoemd de cliënt WORDT OVEREENGEKOMEN HETGEEN VOLGT:

OVEREENKOMST TUSSEN ADVOCAAT EN CLIËNT TUSSEN: ... Verder genoemd de advocaat EN: ... Verder genoemd de cliënt WORDT OVEREENGEKOMEN HETGEEN VOLGT: OVEREENKOMST TUSSEN ADVOCAAT EN CLIËNT TUSSEN: Verder genoemd de advocaat EN: Verder genoemd de cliënt WORDT OVEREENGEKOMEN HETGEEN VOLGT: Art. 1. Voorwerp van de dienstverlening en opdracht van de advocaat

Nadere informatie

Tweede scenario Maandelijkse rapportering

Tweede scenario Maandelijkse rapportering Tweede scenario Maandelijkse rapportering Inleiding 1 - Inleiding De maandelijkse rapportering - scenario 2 deelt de loon- en arbeidstijdgegevens van het slachtoffer mee aan de arbeidsongevallenverzekeraar

Nadere informatie

1 Wettelijke bepalingen

1 Wettelijke bepalingen Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 6.3 : Vergoeding voor het gebruik van de fiets Inhoudstafel 1 Wettelijke bepalingen 1.1 Toepassingsveld 1.2 Voorstelling

Nadere informatie

Een controlearts aan je deur

Een controlearts aan je deur Een controlearts aan je deur Antwoorden op de meest gestelde vragen over ziektecontroles Een controlearts aan je deur Je werkt bij de federale overheid en zet je graag in voor je werkgever, maar vandaag

Nadere informatie

Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van

Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van Arbeidsongevallen Terug te sturen naar: Huysman Verzekeringen huysman@huysman.be 09/376.14.82 Nummer verzekeringscontract: Bijkomende onderverdeling van het polisnummer : Stuur dit formulier binnen de

Nadere informatie

Nieuw GAO. Studiedag W.V.V. 2 december Dr. Philiep Berkein Geneesheer-directeur NVSM

Nieuw GAO. Studiedag W.V.V. 2 december Dr. Philiep Berkein Geneesheer-directeur NVSM Nieuw GAO Studiedag W.V.V. 2 december 2015 Dr. Philiep Berkein Geneesheer-directeur NVSM Overzicht Context Richtlijnen AG Impact adviserend geneesheren Bijzondere gevallen Overgangsmaatregelen Context

Nadere informatie

Medisch onderzoek bij de GGD voor militaire slachtoffers en oorlogsslachtoffers.

Medisch onderzoek bij de GGD voor militaire slachtoffers en oorlogsslachtoffers. Medisch onderzoek bij de GGD voor militaire slachtoffers en oorlogsslachtoffers. stephen Finn - Epictura.com Antwoorden op de meest gestelde vragen over de werking van de Gerechtelijk Geneeskundige dienst

Nadere informatie

Arbeidsongevallenwetgeving. Chris Chantrain - coördinerend preventieadviseur

Arbeidsongevallenwetgeving. Chris Chantrain - coördinerend preventieadviseur Arbeidsongevallenwetgeving 1 Arbeidsongevallenwetgeving Arbeidsongevallen arbeidsongevallenwetgeving Registratie en administratie (arbeidsongevallen/leerlingenongevallen) Ernstige arbeidsongevallen Programma

Nadere informatie

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving VL/NB Brussel, woensdag 23 april 2014 LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving Twee nieuwe KB's bepalen de toepassingsmodaliteiten van het concept 'licht ongeval' in de reglementering betreffende arbeidsongevallen,

Nadere informatie

Deel 1: Opgave van aanvullende informatie over een arbeidsongeval

Deel 1: Opgave van aanvullende informatie over een arbeidsongeval Deel 1: Opgave van aanvullende informatie over een arbeidsongeval Agentschap voor Onderwijsdiensten Afdeling Advies en Ondersteuning Onderwijspersoneel - Arbeidsongevallen Hendrik Consciencegebouw Koning

Nadere informatie

Begindatum Einddatum Vervaldag Duur 01/01 1 jaar

Begindatum Einddatum Vervaldag Duur 01/01 1 jaar Polis 30 504 345 Bijzondere Voorwaarden : Verzekeringsnemer : Doel van de polis Het verzekeren van de doelgroep-medewerkers (hierna verzekerde(n) genoemd) die een individuele overeenkomst hebben ondertekend

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Arbeidsongevallen: definities

Hoofdstuk 1 Arbeidsongevallen: definities Hoofdstuk 1 Arbeidsongevallen: definities 1. Wetgeving - Wet van 3 juli 1967 (B.S. van 10.08.1967) betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg

Nadere informatie

Medische expertise = Bepalen (lichamelijke) schade

Medische expertise = Bepalen (lichamelijke) schade Medische expertise = Bepalen (lichamelijke) schade Schadebepaling is steeds in functie van bepaalde juridische/verzekeringscontext er bestaat geen absolute schadebepaling schadebepalingen in verschillende

Nadere informatie

SCHADEPROCEDURE. 1. Geplande ziekenhuisopname. 2. Spoedopname

SCHADEPROCEDURE. 1. Geplande ziekenhuisopname. 2. Spoedopname SCHADEPROCEDURE Evonik Degussa Antwerpen NV Collectieve verzekering "gezondheidszorgen" maatschappij KBC Verzekeringen NV - makelaar Vanbreda Risk & Benefits Dankzij Medi-Link zal in de meeste gevallen:

Nadere informatie

Hoe vul ik een schadeaangifte in?

Hoe vul ik een schadeaangifte in? Hoe vul ik een schadeaangifte in? Inhoud Wat te doen bij een schadegeval?... 2 Algemene richtlijnen... 2 Aangifte doen bij KLJ Nationaal... 2 Richtlijnen van KBC-verzekeringen... 2 Enkele belangrijke tips...

Nadere informatie

Overeenkomst tussen advocaat en cliënt 1 - tweedelijnsbijstand

Overeenkomst tussen advocaat en cliënt 1 - tweedelijnsbijstand Overeenkomst tussen advocaat en cliënt 1 - tweedelijnsbijstand Tussen : Meester Dimitri Vantomme, advocaat met kantoor te 8500 KORTRIJK, Beheerstraat 32. hierna te noemen de advocaat, en hierna te noemen

Nadere informatie

Overeenkomst tussen advocaat en cliënt 1

Overeenkomst tussen advocaat en cliënt 1 Overeenkomst tussen advocaat en cliënt 1 Tussen : Meester Dimitri Vantomme, advocaat met kantoor te 8500 Kortrijk, Beheerstraat 32. hierna te noemen de advocaat (of het advocatenkantoor), en hierna te

Nadere informatie

PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006. (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels

PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006. (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006 (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels Aangevuld, gewijzigd of aangepast door: - de wet van 21 december 2007 houdende diverse bepalingen (I) (B.S. 31 december

Nadere informatie

AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2)

AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2) AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2) BELANGRIJK! Gelieve deze aangifte vervolledigd en ondertekend terug te sturen binnen de 5 dagen volgend op het begin van uw arbeidsongeschiktheid. Gelieve bij deze

Nadere informatie

II. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 5. Arbeidsongevallen (FAO)

II. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 5. Arbeidsongevallen (FAO) 5. Arbeidsongevallen 5.0 Methodologische nota De tak arbeidsongevallen omvat twee stelsels (van financiering): het kapitalisatiestelsel en het repartitiestelsel. Enkel het repartitiestelsel behoort tot

Nadere informatie

OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN

OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN - Gegevens organisatie/ bedrijf Naam:..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer: Hierbij vertegenwoordigd door:... Functie vertegenwoordiger:.....

Nadere informatie

DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques

DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS Tussen: onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques hieronder genoemd de werkgever en Nationaliteit: Werkvergunning:

Nadere informatie

C A R P O O L I N G. Inhoud. Wettelijke omschrijving. Voordelen Verzekeringen. Stimuli van de overheid

C A R P O O L I N G. Inhoud. Wettelijke omschrijving. Voordelen Verzekeringen. Stimuli van de overheid C A R P O O L I N G Wettelijke omschrijving Inhoud Voordelen Verzekeringen Stimuli van de overheid Wettelijke omschrijving Definitie Carpooling : minstens twee werknemers een zelfde voertuig delen om een

Nadere informatie

KB Verzwaarde risico s. Gewijzigd door :

KB Verzwaarde risico s. Gewijzigd door : Koninklijk besluit van 23.12.2008 tot uitvoering van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 in verband met de onevenredig verzwaarde risico's (BS van 30.12.2008) Gewijzigd door : KB 25.11.2015 BS 27.11.2015

Nadere informatie

Versie van 14-11-2011 DEEL VI Titel II Hoofdstuk III De tegemoetkoming in de begrafeniskosten Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2.

Versie van 14-11-2011 DEEL VI Titel II Hoofdstuk III De tegemoetkoming in de begrafeniskosten Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Versie van 14-11-2011 DEEL VI Titel II Hoofdstuk III De tegemoetkoming in de begrafeniskosten Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Begunstigden 3. Voorwaarden 4. Begrafeniskosten 5. Bedrag

Nadere informatie

B.A. Beroep Ongevalsaangifte

B.A. Beroep Ongevalsaangifte B.A. Beroep Ongevalsaangifte AMMA VERZEKERINGEN o.v. Vereniging voor onderlinge verzekeringen met vaste en onveranderlijke bijdragen krachtens artikel 2, 2 van de wet van 25.06.1992 (B.S. 20.08.1992) toegelaten

Nadere informatie

Fonds voor de Medische Ongevallen

Fonds voor de Medische Ongevallen Fonds voor de Medische Ongevallen 1 OVERZICHT 1.Procedure; 2.Structuur; 3.Contactgegevens. 2 a. Wie kan een aanvraag indienen? Elke persoon die van mening is dat hij schade heeft geleden als gevolg van

Nadere informatie

De werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen.

De werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen. Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 www.claeysengels.be info@claeysengels.be VERPLAATSINGSKOSTEN TUSSEN DE WOONPLAATS EN DE VASTE PLAATS VAN TEWERKSTELLING www.iuslaboris.com

Nadere informatie

Burgerlijke aansprakelijkheid. persoonlijke fout schade oorzakelijk verband (artikel 1382-1383 B.W.)

Burgerlijke aansprakelijkheid. persoonlijke fout schade oorzakelijk verband (artikel 1382-1383 B.W.) Burgerlijke aansprakelijkheid persoonlijke fout schade oorzakelijk verband (artikel 1382-1383 B.W.) Begrip fout Foutieve daad Nalatigheid Onvoorzichtigheid Schade Materiële schade Morele schade Bewijslast

Nadere informatie

NELOS.be. Handleiding. arena. Duiksport ook voor jou! Wat te doen bij een duikongeval YOUR COACH IN SPORTS INSURANCE

NELOS.be. Handleiding. arena. Duiksport ook voor jou! Wat te doen bij een duikongeval YOUR COACH IN SPORTS INSURANCE NELOS.be Duiksport ook voor jou! arena YOUR COACH IN SPORTS INSURANCE Handleiding Wat te doen bij een duikongeval 2 CERTIFICATION INTERNATIONAL arena YOUR COACH IN SPORTS INSURANCE Algemene info Ongevalsaangifte

Nadere informatie

De werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen.

De werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen. CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be www.claeysengels.be Verplaatsingskosten tussen de woonplaats en de vaste plaats van tewerkstelling

Nadere informatie

AMMA HOSPI-PLAN Schadeaangifte

AMMA HOSPI-PLAN Schadeaangifte AMMA HOSPI-PLAN Schadeaangifte AMMA VERZEKERINGEN o.v. Algemene Mutualiteit voor Medische Assuranties onderlinge verzekeringsonderneming vereniging voor onderlinge verzekeringen met vaste en onveranderlijke

Nadere informatie

Editie september Handicap door ongeval (beroepsziekte, medische fout...)

Editie september Handicap door ongeval (beroepsziekte, medische fout...) Editie september 2016 Handicap door ongeval (beroepsziekte, medische fout...) www.vaph.be 2 Handicap door ongeval (beroepsziekte, medische fout...) Een verkeersongeval, beroepsziekte, medische fout of

Nadere informatie

Circulaire 2013/02. Arbeidsongevallen. Arbeidsongevallen

Circulaire 2013/02. Arbeidsongevallen. Arbeidsongevallen Definitie Arbeidsongeval Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval als volgende voorwaarden zijn vervuld: - er is een plotse gebeurtenis, - met een letsel, - de oorzaken liggen buiten het organisme

Nadere informatie

IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS

IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de

Nadere informatie

Dienstorder MVG/AZF/2005/2

Dienstorder MVG/AZF/2005/2 Dienstorder MVG/AZF/2005/2 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Statutaire Aangelegenheden Boudewijnlaan 30, 1000 BRUSSEL Tel. (02)553 50 25 - Fax (02)553 5 1 06 E-mail: azf. aaz sa@vlaanderen.be

Nadere informatie

Vergoedingen wegens arbeidsongeval

Vergoedingen wegens arbeidsongeval Vergoedingen wegens arbeidsongeval FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be 1 Inleiding: arbeidsongevallenverzekering

Nadere informatie

U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval. Algemene inlichtingen

U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval. Algemene inlichtingen U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval Bijlage 2 Algemene inlichtingen Referentie van uw dossier (vermeld in de bijgevoegde brief). Datum, plaats en uur van het ongeval:. 1. Uw gezinssituatie

Nadere informatie

Fonds voor de medische ongevallen

Fonds voor de medische ongevallen Fonds voor de medische ongevallen 1 Fonds voor de medische ongevallen Opdrachten Toepassingsgebied Vergoedingsvoorwaarden Raad van bestuur 2 Fonds voor de medische ongevallen Opdrachten 3 Opdrachten van

Nadere informatie

Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016

Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Arbeidsongevallen Ivo Francis Sven Segers 2 1. Arbeidsongeval Overzicht programma 2. Beroepsziekte 3. Buitendienstongeval 3 1. Arbeidsongeval 1.1. Bepaling 1.2.

Nadere informatie

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Arbeidsongevallen Ivo Francis Sven Segers 2 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Nadere informatie

expertise binnen handbereik Re-integratie langdurig zieke werknemers in de onderneming Algemeen Doel Opstart van het re-integratietraject

expertise binnen handbereik Re-integratie langdurig zieke werknemers in de onderneming Algemeen Doel Opstart van het re-integratietraject Re-integratie langdurig zieke werknemers in de onderneming 02.01.2017 Juridische dienst Algemeen Met ingang van 01.12.2016 zijn er twee nieuwe regelingen in voege getreden om langdurig zieken te begeleiden

Nadere informatie

VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM

VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM Studienamiddag Leuven 22.10.2010 Arbeidsongevallen: verzoening tussen regelgeving en praktijk VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM Uitzendkrachten

Nadere informatie

Arbeidsongevalen. de goede reflexen. www.accg.be

Arbeidsongevalen. de goede reflexen. www.accg.be 1 Arbeidsongevalen de goede reflexen www.accg.be 2 inhoud 3 Arbeidsongeval: de goede reflexen 4 Misvattingen 5 De aangifte 8 De hospitalisatie 9 De vergoedingen 12 De werkhervatting 16 De gevolgen als

Nadere informatie

Personen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen

Personen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen Personen met een handicap Tegemoetkomingen en andere maatregelen 1 Heb je een handicap? Heeft je kind een handicap? Dan kan je bij ons (de Directiegeneraal Personen met een handicap) terecht voor: De

Nadere informatie

BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN JUNI 2012. 2012/008 Erkenning arbeidsongevallen 06/2012

BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN JUNI 2012. 2012/008 Erkenning arbeidsongevallen 06/2012 6 BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN JUNI 2012 2012/008 Erkenning arbeidsongevallen 06/2012 2012/008 Erkenning arbeidsongevallen HR De heer Dirk Holemans, OCMW-raadslid De laatste

Nadere informatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School

Nadere informatie

Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk. Voordelen in natura... 2

Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk. Voordelen in natura... 2 Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300008 Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk Voordelen in natura... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009

Nadere informatie

FORTISAC ALGEMENE VOORWAARDEN. Voorwoord Waarom een verzekering Huispersoneel afsluilen? Solid partners, flexible solutions

FORTISAC ALGEMENE VOORWAARDEN. Voorwoord Waarom een verzekering Huispersoneel afsluilen? Solid partners, flexible solutions ?? ALGEMENE VOORWAARDEN Voorwoord Waarom een verzekering Huispersoneel afsluilen? ledereen Inhoudstafel Hoofdsluk HOOFDSTUK I : OMVANG VAN DE WAARBORG Arlikal Arlikal 3 - Waar is men verzekerd? Over ??

Nadere informatie

onevenredig verzwaarde risico s

onevenredig verzwaarde risico s onevenredig verzwaarde risico s Sinds 2009 publiceert het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) de lijst van de ondernemingen behorend tot de meest onevenredig verzwaarde risico (OVR) in arbeidsongevallen

Nadere informatie