De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
|
|
|
- Hans van Beek
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 15 december 2016
2 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever
3 De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD personeelsleden werklocaties - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan juridische & economische ontwikkeling Philipstoren Leuven North Galaxy Brussel Finto Brussel
4 De FOD Financiën als organisatie Organogram: de grote lijnen... Minister Voorzitter directiecomité Stafdiensten P&O B&B ICT Logistiek BEO Johan VAN OVERTVELDT Fiscaliteit Douane & accijnzen Inning & invordering BBI Patrimonium documentatie Thesaurie
5 De waarden van van de de FOD FOD Financiën Financiën
6 De Laat waarden onze van waarden FOD leven! Financiën Deze waarden weerspiegelen datgene waar de FOD Financiën wenst voor te staan, niet alleen voor onszelf, maar ook ten opzichte van de buitenwereld. * De correcte naleving van de regelgeving * FOD Financiën als gedreven continu evoluerende organisatie * Het integere individuele gedrag van onze medewerkers * Onze dienstverlening naar de klanten toe
7 Opdrachten van de FOD Financiën Inzamelen en beheren van een belangrijk deel van de financiële middelen om te voldoen aan de collectieve noden van de maatschappij
8 Opdrachten van de FOD Financiën Een tijdige en juiste heffing van de belastingen verzekeren Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AAFISC) Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen innen Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII) Het voorkomen en bestrijden van elke vorm van fiscale fraude Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI)
9 Opdrachten van de FOD Financiën Het beheer van de financiën van de Federale Overheid: - via leningen de nodige middelen zoeken om deficieten weg te werken - instaan voor de betaling van de uitgaven van de overheid - het slaan van de muntstukken Algemene Administratie van de Thesaurie (AATHES)
10 Opdrachten van de FOD Financiën Voeren van strijd tegen drugs, namaak, mensenhandel, terrorisme... Toezicht houden op in-, door- en uitvoer van de goederenstromen Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen
11 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (AAPD) Het bijhouden en uitwisselen van patrimoniale documentatie Het identificeren van onroerend goed, vaststellen van het K.I en venale waarde Het uitreiken van eigendomsattesten, hypothecaire getuigschriften en kadastrale uittreksels
12 Aantal medewerkers per entiteit 9,73 % 16,66 % 39,29 % 12,01 % 15,63 % Toestand op 31/12/2015
13 Aantal medewerkers per werkplaats 30,30 % 12,99 % 10,13 % 8,25 % 5,83 % 4,9 % Toestand op 31/12/2015
14 Aantal medewerkers per niveau 31,64 % 30,40 % 27,62 % 10,30 % Toestand op 31/12/2015
15 Aantal medewerkers per geslacht 49,33 % 50,67 % 48,89 % 51,11 % Toestand op 31/12/2015
16 Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?
17 Onze voordelen 1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden 3. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling 4. Talrijke opleidingen 5. Werkzekerheid 6. Proactief welzijnsbeleid 7. Extra s
18 Onze voordelen 1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job -enorme variatie aan verschillende diensten -belangrijke bijdrage aan maatschappij -kennis & competenties
19 Onze voordelen 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden Beginwedde Niveau A1 Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.912,31 EURO 2.991,36 EURO Beginwedde Niveau A2 Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 2.164,89 EURO 3.538,23 EURO Toestand op 01/07/2016
20 Onze voordelen 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden Beginwedde Niveau B Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.613,94 EURO 2.324,99 EURO Beginwedde Niveau C Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.476,29 EURO 2.000,70 EURO Beginwedde Niveau D Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.384,15 EURO 1.819,96 EURO Toestand op 01/07/2016
21 Onze voordelen Géén 13 de maand, wel: Niveau A1 Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.351,19 EURO (netto) 950,60 EURO (netto) Niveau A2 Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.458,11 EURO (netto) 956,75 EURO (netto) Toestand op 01/07/2016
22 Onze voordelen Niveau B Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.103,82 EURO (netto) 869,55 EURO (netto) Niveau C Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 998,62 EURO (netto) 859,78 EURO (netto) Niveau D Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 908,40 EURO (netto) 826,08 EURO (netto) Toestand op 01/07/2016
23 Onze voordelen Statuut: Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel Geen ondertekening van een contract Geen onderhandeling mogelijk over verloning
24 Valorisatie vorige diensten Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in - de overheidssector - de privé sector In onze FOD telt voor alle nieuwe aanwervingen vanaf 1/05/2015, alle bewezen vorige ervaring mee. Po.validaties.validations@minfin.fed.be
25 Onze voordelen 3. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling Promotie: interne en/of externe selecties Interne mobiliteit nailed it!
26 Onze voordelen Verticaal Hogere weddeschaal binnen hetzelfde niveau Bevordering naar een hoger niveau / hogere klasse Horizontaal Mobiliteit
27 Loopbaan niveau D Niveau D: Administratief medewerker Geldelijke evolutie (NDA1 tot NDA5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel medewerker
28 Loopbaan niveau C Niveau C: Administratief assistent Geldelijke evolutie (C1 tot C5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel assistent
29 Loopbaan niveau B Niveau B: Financieel deskundige Geldelijke evolutie (B1 tot B5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van fiscaal deskundige
30 Loopbaan voor niveau A Niveau A1: - aanwerving als attaché (NA11) - geldelijke evolutie (NA12-NA16) - bevordering A2: 2 jaar ervaring A1 + selectie Niveau A2: - aanwerving als attaché (NA21) - geldelijke evolutie (NA22-NA25) - bevordering A3: 4 jaar ervaring A2 6 jaar ervaring A1 + selectie of A1 + A2 Niveau A3: Adviseur : expert of leidinggevende (NA31) - geldelijke evolutie (NA32-NA35) - bevordering A4 : A3 zijn
31 Onze voordelen Onze voordelen 5. Talrijke opleidingen Georganiseerd door onze Academie: Met focus op nieuwe leervormen: e-learning, workshops, leernetwerken,
32 Opleidingen Polyvalente opleidingen: Wanneer : zie intranet : Personeel en Organisatie_Opleidingen_naar de Academie Duur : 3 dagen Inhoud : FOD Financiën : missie, visie, organisatie Impact van de fiscale politiek Statuut en loopbaan ambtenaren Openbaarheid en motivering van administratieve handelingen Administratief recht
33 Opleidingen Generieke opleidingen: - Opleidingen voor nieuwe leidinggevenden - Beheren van tijd en prioriteiten - Stressbeheersing - Informatie beheren - Werken in een team - Klantvriendelijkheid - Evaluatiecyclus
34 Opleidingen Technische opleidingen: - Douane - Opleiding wapendracht
35 Onze voordelen 5. Werkzekerheid Ondanks hervormingen en reorganisaties blijft je werkzekerheid gewaarborgd
36 Onze voordelen 6. Proactief welzijnsbeleid: Move Week Kids Days Diversiteit & gelijkheid van kansen Sport On Job Teambuilding Networkevents
37 Onze voordelen 8. Extra s: Tussenkomst in de verplaatsingsonkosten Fietsvergoeding (0,20 /Km) Tussenkomst in hospitalisatieverzekering Laptop
38 FED+ Kaart Onze voordelen Nieuwe federale personeelsleden die recht hebben op de FED+ kaart krijgen deze automatisch toegestuurd +/- 6 weken na indiensttreding. Nog niets ontvangen? Online aanvragen via
39 FED+ Aanbiedingen
40 Praktische informatie
41 Vakantiedagen en verlof 26 vakantiedagen : Aanvraag via My P&O Wettelijke feestdagen Indien wel gewerkt wordt = compenserende verlofdagen Andere verloven cfr intranet: P&O omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof, bevallingsverlof,
42 Verlof en leeftijd Jaarlijks vakantieverlof Bijkomend jaarlijks vakantieverlof Totaal jaarlijks vakantieverlof jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar vanaf 64 jaar
43 Vakantiedagen en verlof Wettelijke verlofdagen 1 januari Paasmaandag Onze Heer Hemelvaart 1 mei Pinkstermaandag 21 juli 15 augustus 1 en 2 november 11 november 15 november 25 en 26 december
44 Wat doen bij ziekte? Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën steeds geregistreerd via een inbelsysteem De functionele chef moet telefonisch worden verwittigd.
45 Wat doen bij ziekte? 1 dag ziek: (max. 2 x per jaar) Vóór de aanvang van de prestaties u telefonisch melden via: Telefonisch melden aan de dienstchef Controle mogelijk Max 2X per jaar zonder medisch attest ; daarna steeds medisch attest
46 Wat doen bij ziekte? Meer dan 1 dag ziek Medisch attest laten invullen door de behandelende arts Attest opsturen naar Medex Vóór de aanvang van de prestaties u telefonisch melden via Telefonisch melden aan de dienstchef Controle mogelijk Tip: Hou je rijksregisternummer bij de hand en geef deze instructies door aan je huisgenoten
47 Wat doen bij ziekte? - Bel steeds naar en naar je dienstchef! - Vergeet niet om het medisch attest op te sturen Adres: Medex Medische attesten, Victor Hortaplein 40 bus Brussel Intranet P&O Afwezigheden-verloven-Ziektes
48 Het evaluatiesysteem Evaluatie na de stage Cyclus van 12 maanden 4 gesprekken Functiegesprek Planningsgesprek Functioneringsgesprek om de 3 maand Evaluatiegesprek
49 Cumul De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde nevenactiviteit (loon, zitpenningen, ) uitoefenen als hij daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen. - Aan te vragen via cumul@minfin.fed.be - Goedkeuring = 4 jaar geldig, nadien opnieuw aan te vragen
50 Belangenconflict De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten plaatsen in een toestand van belangenconflict. = een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door een tussenpersoon (partner, kinderen, ) in een positie terechtkomt die niet verenigbaar is met de onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de uitoefening van zijn ambt.
51 Belangenconflict Als er in hoofde van een ambtenaar een belangenconflict wordt vastgesteld, moet hieraan een einde worden gesteld. Er worden op dat ogenblik passende maatregelen genomen om het belangenconflict te neutraliseren (bv. verandering van dienst, functiewijziging, ).
52 Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Opdracht: Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking tot de veiligheid en het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Taken van de preventieadviseurs: De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van de werkomgeving bevorderen door te zorgen dat de desbetreffende wetten en reglementeringen worden nageleefd
53 IDPBW Alles over de wet Welzijn en het KB betreffende IDPBW kan u raadplegen op het portaal/intranet -Opdrachten IDPBW -7 Welzijnsdomeinen - Domeinen psychosociale risico s en ergonomie - Arbeidshygiëne - Preventief gezondheidstoezicht op de werknemers - Specifieke activiteiten Rechtsbijstand Individuele hulp Kid s days Bloedgeven Griepvaccinatiecampagne
54 INFOTHEEK
55 INFOTHEEK De Infotheek van de Federale Overheidsdienst Financiën beschikt over een verzameling publicaties over openbare financiën, fiscaliteit, economie, recht (fiscaal, burgerlijk, ), duurzame ontwikkeling, groene economie en actuele onderwerpen die interessant zijn voor de ambtenaren van Financiën. De collectie wordt samengesteld uit publicaties van zowel nationale als internationale uitgevers. Daarnaast bezit de Infotheek de volledige collectie van het Belgische Staatsblad en zijn bijlagen - vanaf de eerste publicatie (1831) tot de publicatie via internet. De parlementaire documenten van de federale overheid en de deelstaten, gewesten en gemeenschappen, zijn op dezelfde manier beschikbaar. Verschillende online-databanken kunnen worden geraadpleegd. De titels van de aanwezige boeken en tijdschriften, evenals een selectie van geïndexeerde tijdschriftartikelen kunt U ter plaatse, of via de volgende website raadplegen: Openinguren: maandag tot en met vrijdag (behalve in juli en augustus: van maandag tot vrijdag, gesloten de eerste maandag van de maand, indien werkdag). Contact: bib.noga@minfin.fed.be - Toegang: North Galaxy, Toren C, gelijkvloers. Toegangsdeur voorbij de liften
56 Wat is Fisconetplus? Maakt deel uit van de stafdienst Beleidsexpertise en Ondersteuning Fisconetplus is de fiscaal-juridische kennisdatabank van het Departement. Het is een tweetalige gegevensbank, zowel in het Nederlands als in het Frans. Tevens zijn bepaalde documenten ook beschikbaar in het Duits en in het Engels. Het is de enige plaats waar u de documenten die zijn voorbehouden voor de administratie (b.v.de instructies ) en de toegang tot de privé-publicaties (elektronische abonnementen bij gekende uitgevers zoals Larcier of Kluwer) kunt vinden. Hoe krijgt u toegang? Op de onthaalpagina van het intranet van de FOD, in het centraal gedeelte, klikt u op de link zoals hieronder aangegeven:
57 E-learning Fisconetplus Een e-learning is beschikbaar op het volgende adres: ew.aspx?idtraining=
58 Vragen over P&O P&O-Informatiecentrum Via telefoon (elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur) 0257/ Via het online webformulier
59 Alle presentaties zijn terug te vinden op het intranet via link : Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/ Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers / Onthaaldag / 15 december 2016
60 Vragen? Bedankt voor je aandacht!
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
1 december 2016 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
03 JULI 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
03 JULI 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën 15 september 2016 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid over het
als organisatie als werkgever
1 december 2017 als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD met 23.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan juridische
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën Niveaus B & C 16 september 2015 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 200 werklocaties verspreid
als organisatie als werkgever
15 juni 2018 als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD met +/- 22.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan juridische
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën Niveaus A, B & C 15 september 2015 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 200 werklocaties verspreid
Infosessie E-Auditors Data Analisten
Infosessie E-Auditors Data Analisten 28 maart 2017 Programma De Federale Overheidsdienst Financiën Werken bij de FOD Financiën Presentatie over de functie van E-Auditor Postulatieprocedure Selor Vragen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN. Infosessie Juristen - 14 maart2018
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Infosessie Juristen - 14 maart2018 Programma Deel 1: Presentaties 17.00 Troeven van een job bij de FOD Financiën 17.30 Selectieprocedure/Selor : uitleg over de inschrijving
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 03-12-2018 als organisatie als werkgever FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE - De grootste FOD met +/- 21.000 personeelsleden - 160 werklocaties - Talrijke opdrachten
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 17-09-2018 als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD met +/- 21.000 personeelsleden - 160 werklocaties - Talrijke
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
15 september 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
1 september 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën 15 juli 2016 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid over het gehele
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 01-04-2019 als organisatie als werkgever FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE - De grootste FOD met +/- 21.000 personeelsleden - 160 werklocaties - Talrijke opdrachten
Welkom bij de FOD Financiën. Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
17 JULI 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
De FOD Financiën als organisatie
17 oktober 2016 De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties verspreid over België - Talrijke opdrachten en bevoegdheden
FOD Financiën, veel meer dan belastingen!
FOD Financiën, veel meer dan belastingen! Inge Mattens Attaché HR als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie Kerncijfers 2016 De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als
Infosessie Juristen Stafdienst Beleidsexpertise en -ondersteuning
Infosessie Juristen Stafdienst Beleidsexpertise en -ondersteuning 6 februari 2017 Programma De Federale Overheidsdienst Financiën Werken bij de FOD Financiën Presentatie van de Stafdienst Beleidsexpertise
Praktische informatie
Praktische informatie Normaal werkregime bij de FOD Financiën: 38 uren week (7:36 u per dag) Max 11 u per dag Max 50 uur per week Specifieke regeling voor shift -medewerkers! Afhankelijk van dienst/locatie
Bedrijfsstages in de praktijk. 23 oktober 2014
Bedrijfsstages in de praktijk 23 oktober 2014 De FOD Financiën als organisatie FOD Financiën De grootste FOD met meer dan 23.000 personeelsleden. Eén van de grootste werkgevers binnen de Federale Overheid.
DAG VAN DE BEDRIJFSSTAGIAIR
DAG VAN DE BEDRIJFSSTAGIAIR Meer dan belastingen Een dynamische organisatie Een job voor elk talent Een stageplaats voor elke student Opdracht van de FOD Financiën: Inzamelen en beheren van een belangrijk
Ontmoetingsdag met de hogescholen en universiteiten 9 oktober 2017
Ontmoetingsdag met de hogescholen en universiteiten 9 oktober 2017 Programma Inleiding Tafelronde: wie is wie? Wie zijn wij? De FOD Financiën als organisatie en als werkgever ------------------------ Koffiepauze
Bemiddeling door de Fiscale Bemiddelingsdienst
Bemiddeling door de Fiscale Bemiddelingsdienst Geert Callaert Fiscaal Bemiddelaar KU Leuven Studiedag Bemiddeling door en voor de overheid & burgers 11 juni 2015 De doeltreffendheid van de bemiddeling
Personeelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A
Personeelsvergadering Medewerkers klasse A3 binnen niveau A 26-9-2013 Brussel, Pacheco zaal 1 HOE ZULLEN VOORTAAN BETREKKINGEN BINNEN DE KLASSE A3 TOEGEWEZEN WORDEN? De regelgeving voorziet in de mogelijkheid
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)
FOD FINANCIEN - AABBI
FOD FINANCIEN - AABBI De relatie van de lokale besturen met de fiscus Studiedag GD&A Frank Philipsen Antwerpen, 22.09.2015 1 AABBI - ALGEMEEN 01.04.1979 : oprichting 01.09.2013 : strikt autonome algemene
De omkadering en opvolging van uw stage
De omkadering en opvolging van uw stage Inhoud 1. Duur van de stage 2. Stagecyclus 3. Benoeming 4. Actoren in de stage 5. Informatiebronnen 6. Vragen 1. Duur van de stage Verlengingen Afwezigheden tijdens
P&O Back Office - Belonen. Vervoerkosten en
P&O Back Office - Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering A. Vervoerkosten Overzicht 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen
P&O Afdeling Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering
P&O Afdeling Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen 2. Beroepsverkeer
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2015 Bijwerking van 29-07-2015 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2
P&O Back Office - Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering
P&O Back Office - Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht A. Vervoerkosten 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen
P&O BACKOFFICE BELONEN
P&O BACKOFFICE BELONEN Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering OVERZICHT 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen 2. Beroepsverkeer
P&O Back Office - Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering
P&O Back Office - Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht A. Vervoerkosten 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen
WELKOM BIJ DE FOD FINANCIËN ONTHAALBROCHURE
WELKOM BIJ DE FOD FINANCIËN ONTHAALBROCHURE INHOUD Welkom bij de FOD Financiën! 4 A) Over de FOD Financiën 4 1. Missie 4 2. Visie 4 3. Waarden 5 4. Structuur & diensten 5 B) Je eerste werkweek 6 1. Je
FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN
FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN VOLTIJDSE TWEETALIGE ARBEIDSGENEESHEREN Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat
45054 BELGISCH STAATSBLAD 13.06.2014 MONITEUR BELGE
45054 BELGISCH STAATSBLAD 13.06.2014 MONITEUR BELGE SELOR SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID [2014/203757] Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten leefmilieu De vergelijkende selectie
P&O BACK OFFICE - BELONEN
P&O BACK OFFICE - BELONEN Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering OVERZICHT A. Vervoerkosten 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen
17 JUNI Ministerieel besluit tot vaststelling van de functie van logistiek assistent (1) De Minister van Volksgezondheid, Gelet op de wet van
17 JUNI 1997. Ministerieel besluit tot vaststelling van de functie van logistiek assistent (1) De Minister van Volksgezondheid, Gelet op de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale
Versie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.
Versie van 21-03-2011 DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.1 Volledige wedde 2.1.2 Niet volledig verschuldigde wedde 3. Recht
SELECTIEREGLEMENT. Het BIJZONDER gedeelte georganiseerd voor de graad van FISCAAL DESKUNDIGE is opgenomen in dit reglement.
Federale Overheidsdienst FINANCIEN STAFDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE Werving en Loopbaan SELECTIEREGLEMENT BIJZONDER GEDEELTE VAN DE VERGELIJKENDE SELECTIE VOOR OVERGANG EN PROEF OVER DE BEROEPSBEKWAAMHEID
Informatienota selectieprocedure Electricien (m/v/x)
Informatienota selectieprocedure Electricien (m/v/x) Algemeen Waarom deze procedure? Functiecontext Plaats in de organisatie Het gemeentebestuur organiseert een niet-vergelijkende selectieprocedure voor
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKEIG PREMIE VOOR COMPETETIEOTWIKKELIG 2010 Bijwerking van 22-07-2010 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKEIG PREMIE VOOR COMPETETIEOTWIKKELIG 2011 Bijwerking van 30-06-2011 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2...
Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie
Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie ADMINISTRATIE OPMETINGEN & WAARDERINGEN Onthaaldag - 3 september 2018 Inhoud Structuur van FODFIN->AAPD->OW Producten van OW: PATRIS en plan Basisconcepten
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKEIG PREMIE VOOR COMPETETIEOTWIKKELIG 2008 Bijwerking van 18-08-2008 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening
Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur. JOBSTUDENT Onthaal en verzending
functiebeschrijving / Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Onthaal en verzending Locatie: Brussel, Gent, Brugge, Leuven of Antwerpen Aantal: 16 Periodes: juli,
SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking
Als je organisatie nog extra vragen wenst te stellen, volgen deze vragen onmiddellijk na de Personeelspeiling.
Welkom bij de Personeelspeiling 2018. Als medewerker beantwoord je 46 vragen over hoe jij je job ervaart. Als manager krijg je nog 17 bijkomende vragen over het functioneren en het personeelsbeleid van
TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP
INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK I TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK II BIJLAGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP 2 01-01-2019
correspondentieadres Kunstlaan 30 1040 BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 4 juli 2005 THESAURIE Betalingen Wedden en Pensioenen correspondentieadres Kunstlaan 30 1040 BRUSSEL Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk
EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR
EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR WIE IS SELOR? WIE IS SELOR? Selor : het selectiebureau van de (federale) overheid Werkt voor: Federale overheidsdiensten (FOD s: Binnenlandse Zaken, Economie, ) Programmatorische
CONVERSIETABEL AFWEZIGHEDEN VASTBENOEMDE PERSONEELSLEDEN.
CONVERSIETABEL AFWEZIGHEDEN VASTBENOEMDE PERSONEELSLEDEN. (voorlopige versie, 22 februari 2011) in 101 werkelijk gepresteerde arbeid 102 zaterdag, zondag, of vervangdag / / 103 Wettelijke feestdag of vervangdag
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2007 Bijwerking van 22 november 2007 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
BEREKENING COMPETENTIETOELAGE
BEREKENING COMPETENTIETOELAGE 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening competentietoelage
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2010 24 november 2010 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
De evaluatiecycli. DG OPO Team Competentiemanagement en Evaluatiecycli
De evaluatiecycli DG OPO Team Competentiemanagement en Evaluatiecycli 17/10/2013 Overzicht van de presentatie 1. Wat is een evaluatiecyclus? 2. De evaluatieperiode 3. De fasen van een evaluatiecyclus 4.
GOB ALS WERKGEVER. Inhoudstafel
GOB ALS WERKGEVER Inhoudstafel GOB ALS WERKGEVER Wie zijn wij? Wat doen wij? Hoe leven wij? 1. Loopbaan 2. Evaluatie 3. Arbeidsregeling 4. Bezoldiging en voordelen 5. Vorming 6. Welzijn En u? Vraag en
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
SELECTIEREGLEMENT. Het BIJZONDER gedeelte georganiseerd voor de graad van FISCAAL DESKUNDIGE is opgenomen in dit reglement.
Federale Overheidsdienst FINANCIEN STAFDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE Werving en Loopbaan SELECTIEREGLEMENT BIJZONDER GEDEELTE VAN DE VERGELIJKENDE SELECTIE VOOR OVERGANG EN PROEF OVER DE BEROEPSBEKWAAMHEID
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft diverse bepalingen in het raam van de overheveling vanaf 1 januari 2015 van personeelsleden
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
CONVERSIETABEL AFWEZIGHEDEN VASTBENOEMDE PERSONEELSLEDEN
versie 2 (update 15/04/2015) in CONVERSIETABEL AFWEZIGHEDEN VASTBENOEMDE PERSONEELSLEDEN 101 werkelijk gepresteerde arbeid 102 zaterdag, zondag, of vervangdag 103 Wettelijke feestdag of vervangdag (geen
Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN
/ Vacature en selectiereglement Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN en logistieke bij archiefbeheer, klassement en dossierbehandeling Afdelingen: Locatie: Periode:
Vacature van het adjunct-mandaat van stafdirecteur personeel en organisatie bij de Raad van State
Vacature van het adjunct-mandaat van stafdirecteur personeel en organisatie bij de Raad van State De belanghebbende personen worden ervan op de hoogte gebracht dat de betrekking van stafdirecteur personeel
VLAAMS PARLEMENT HANDELINGEN COMMISSIEVERGADERING COMMISSIE VOOR INSTITUTIONELE EN BESTUURLIJKE HERVORMING EN AMBTENARENZAKEN
C208 IBH7 VLAAMS PARLEMENT Zitting 2002-2003 29 april 2003 HANDELINGEN COMMISSIEVERGADERING COMMISSIE VOOR INSTITUTIONELE EN BESTUURLIJKE HERVORMING EN AMBTENARENZAKEN Vraag om uitleg van mevrouw Ann De
De schok van de getallen
De grote barometer van Financiën Resultaten en analyses Volledig dossier gerealiseerd door de NUOD - Sector Financiën Maart 2019 62% van het personeel raadt af te postuleren bij de FOD Financiën Geen enkel
Algemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,7% AAFisc Overige 13.157 7.956 cijfers 17.09.2018 PERSONEEL AAFISC 53% 47% 7.956 medewerkers
SHIFTREGELING BIJ AAD&A
SHIFTREGELING BIJ AAD&A SHIFTREGELING BIJ AAD&A Shiften bij AAD&A: situering Verschillende diensten verschillende taken Specifieke arbeidsvoorwaarden Werkregime Uurregeling Shiften praktisch Toelage shift
Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken
Algemene Directie Civiele Veiligheid Vademecum Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Inhoudstafel Vademecum 1 Arbeidsreglement Deel arbeidstijd
Assistent administratieve ondersteuning voor de dienst Biociden (m/v/x) 1
Assistent administratieve ondersteuning voor de dienst Biociden (m/v/x) 1 JOBINHOUD De Dienst Biocide staat in voor het ter beschikking stellen van biociden op de Belgische markt alsook voor het duurzaam
Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave
Versie van 18-12-2014 DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Algemeen 4.2 Invloed van
Algemene Administratie Fiscaliteit. Frie Bellon Centrumdirecteur Particulieren Centrum Mechelen
Algemene Administratie Fiscaliteit Frie Bellon Centrumdirecteur Particulieren Centrum Mechelen 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,3% AAFisc Overige 13.169
Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd
Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.
TER ONDERSTEUNING VAN DE JURIDISCHE DIENST
Het Departement Werk en Sociale Economie is op zoek naar één : JOBSTUDENT (M/V) TER ONDERSTEUNING VAN DE JURIDISCHE DIENST Entiteit: Departement Werk en Sociale Economie - Afdeling Juridische Diensten
Coordinatie--Rechten--patient--Samenstelling-werking--KB doc
1 APRIL 2003. - Koninklijk besluit tot regeling van de samenstelling en de werking van de Federale Commissie Rechten van de Patiënt ingesteld bij artikel 16 van de wet van 22 augustus 2002 betreffende
BEREKENING COMPETENTIETOELAGE
BEREKEIG COMPETETIETOELAGE 2007 Bijwerking van 14-08-2007 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening competentietoelage
1 Wettelijke grondslagen
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Boek 2 Hoofdstuk 2 : Aangifte inzake personenbelasting - bezoldigingsfiche 281.10 en het fiscaal attest 281.25 Inhoudstafel en bijlage 1 Wettelijke
2. Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden te vervullen uiterlijk op 1/09/2018? Bijkomende voorwaarde te vervullen door de ambtenaren van niveau C :
FAQ Bijzonder gedeelte van de vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van fiscaal deskundige (niveau B) en de hiermee overeenstemmende proef over de beroepsbekwaamheid 1. Wat is het onderscheid
aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)
Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN
Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 6 JOBSTUDENTEN
/ Vacature en selectiereglement Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 6 JOBSTUDENTEN en logistieke bij archiefbeheer, klassement en dossierbehandeling Afdelingen: Locatie: Stafdienst,
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2009 Bijwerking van 14 december 2009 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel
Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 5.1 De overledene
SELECTIEREGLEMENT. Het BIJZONDER gedeelte georganiseerd voor de graad van FISCAAL DESKUNDIGE is opgenomen in dit reglement.
Federale Overheidsdienst FINANCIEN STAFDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE Werving en Loopbaan SELECTIEREGLEMENT BIJZONDER GEDEELTE VAN DE VERGELIJKENDE SELECTIE VOOR OVERGANG EN PROEF OVER DE BEROEPSBEKWAAMHEID
Een geschil met de federale belastingadministratie? De Fiscale Bemiddelingsdienst helpt u! Wijze van conflictoplossing / -benadering
Een geschil met de federale belastingadministratie? De Fiscale Bemiddelingsdienst helpt u! Federale Overheidsdienst FINANCIEN Geert Callaert Fiscaal Bemiddelaar International Fiscal Association Brussel
23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden
Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden en geldelijk statuut Toepassingsgebied De vrijwillige personeelsleden die gevraagd hebben om benoemd te worden in de graad van sappeur
Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,
Aan de Voorzitter van het OCMW van Oudenburg Ettelgemsestraat 18 8460 Oudenburg Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI OCMW/RMID- SCP /2015 2 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider
UNIVERSITAIR MEDEWERKER Junior (A1) (m/v/x)
UNIVERSITAIR MEDEWERKER Junior (A1) (m/v/x) JOBINHOUD De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketten en Leefmilieu wil verder de ingeslagen weg op gaan om een flexibele en slagvaardige organisatie
De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer,
KONINKRIJK BELGIE 1000 Brussel, Zetel : Ministerie van Justitie Poelaertplein 3 Tel. : 02/504.66.21 tot 23 Fax : 02/504.70.00 COMMISSIE VOOR DE BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER O. ref. : 10
correspondentieadres Kuntslaan BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 27 mei 2010 THESAURIE correspondentieadres Kuntslaan 30 1040 BRUSSEL Betalingen Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
De leidende ambtenaar,
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 14 december 2004 VN 2004/2005-01/36 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen..
AANGIFTE PB 2017 PERSCONFERENTIE
AANGIFTE PB 2017 PERSCONFERENTIE Johan Van Overtveldt Minister van Financiën Philippe Jacquij Administrateur-generaal van de Fiscaliteit 25 april 2017 North Galaxy AGENDA Aangifte 2016 Aangifte 2017 Codes:
(*) De twee exemplaren 2009 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 oktober 2008 CM 2008/2009-01/15 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Presentatie kantelingen NUOD
Presentatie kantelingen NUOD KANTELING 1 Incompetitiestelling kanteling 1 (toewijzen aan een entiteit) voor statutaire personeelsleden = afgesloten 511 medewerkers hebben een andere entiteit gevraagd 497
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
De evaluatiecycli. DG Rekrutering en Ontwikkeling. BOSA.be
De evaluatiecycli DG Rekrutering en Ontwikkeling BOSA.be Inhoud 1. Wat is een evaluatiecyclus? 2. De evaluatieperiode 3. De fasen van een evaluatiecyclus 4. Wie zijn de betrokken actoren? 5. De evaluatiecriteria
4. Het Belgische arbeidsrecht
4. Het Belgische arbeidsrecht In het Belgische arbeidsrecht bestaat er een verschil tussen een arbeider en een bediende. Een arbeider verricht in hoofdzaak handenarbeid. Een bediende verricht in hoofdzaak