Sharon Schiedon Iris Schuurs Lisa Spooren Yarah Winkelaar STAGEWERKPLAN
|
|
- Elias Willems
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Sharon Schiedon Iris Schuurs Lisa Spooren Yarah Winkelaar STAGEWERKPLAN
2 Sharon Schiedon Let op Dit is een groeidocument. Dat wil zeggen dat dit werkplan regelmatig bijgesteld zal moeten worden. Bekijk per competentie eerst waar je mee wilt beginnen. Vul nog niet meteen alles in. Zorg er voor dat je bijvoorbeeld in de komende twee weken ook echt aan enkele gedragsindicatoren kunt werken. Als je enkele weken aan het werk bent tijdens je stage, is het zaak om met je begeleiders een tussenstand op te maken om te beoordelen welke competenties nog onderbelicht zijn en dus in bijvoorbeeld de dan nog komende weken nadrukkelijker aan bod zullen moeten komen. Stel dus geregeld dit werkplan bij, teken af wat je verwerkt en bereikt hebt en neem dit document DIGITAAL op in je portfolio. Download het lege stagewerkplan en vul het in VOOR en TIJDENS en NA je stage Hieronder is aangegeven hoe je het stagewerkplan moet gebruiken. Competenties met bijbehorende gedragindicatoren (zie: competentiegids Overal Ramen) voorbeeld E Interpersoonlijk vermogen E2 communiceert door het hanteren van verbale en non-verbale technieken Overzicht van gedragsindicatoren waarin een keuze gemaakt kan worden. Deze indicatoren staan in de competentiegids Overal Ramen Maak zelf een keuze, Overleg met je begeleiders over voor jou belangrijke aandachtspunten Hoe ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wanneer klaar? Omschrijf in eigen bewoording wat voor jou de kern is van deze competentie: Kijk in de competentiegids voor ideeën als je zelf niet goed weet wat je kunt doen en hoe je dat moet aanpakken. Overleg ook met medestudenten. Zij kunnen jou (en omgekeerd) ook helpen bij het uitwerken van activiteiten. Elkaar feedback geven, observaties maken, informatie uitwisselen, etc. is belangrijk voor het verwerven van competenties Denk aan concrete, tastbare producten: Geschreven commentaar van SPD/OD/FCD of medestudenten, aangevuld met jouw reflectie. Zelf gemaakt werkbladen, proefwerken, lesvoorbereidingen,lesformulieren. Kopieën van producten van leerlingen. Videoopnames, Proefwerken met foutenanalyse. Door jou gemaakt observaties en verslagen van gesprekken enz... Tijdsp lanni ng
3 Sharon Schiedon
4 Sharon Schiedon B. Vermogen tot reflectie en ontwikkeling C.Pedagogisch competent 3. beroep verwoorden, en je hierin te ontwikkelen. Ik weet wat mijn visie is in les geven. En hoe ik hier mee om ga in de les. 4. goed beeld van sterke en zwakke punten. Door van iedere les een reflectie verslag te schrijven. Met Tips en Tops waarin ik mijn pedagogische en Didactische handelingen verantwoord. In het gesprek met Desiree Maas op 26 November Vooraf een SWOT analyse maken voor deze stage. Zodat ik kan laten zien wie ik ben en waar ik aan wil werken. Maar ook eventuele valkuilen. Dit doe ik mijn hele stage lang. En aan het einde geef ik een conclusie of mijn visie veranderd is na de ervaringen die ik heb op gedaan. Dit doe ik voorafgaand aan de stage. Zo kan ik zien waar ik aan kan werken en waar mijn zwakke punten zitten. Aan het einde van de stage doe ik er nog een. Zo kan ik zien waarin ik gegroeid ben en waar ik mijn volgende stage aan kan werken. De laatste doe ik in overleg met Desiree Maas. Je verantwoorden voor je pedagogische opvattingen: hoe je reageerd op opmerkingen uit de klas. Gedragsproblemen en ontwikkelingsproblemen herkennen. Als bijzonderheden zich voordoen er een notie van maken in het les verslag van die dag. Aparte notie maken bij observatie van studenten. En een reflectie verslag over hoe je een probleem als dat aan kan pakken. In de lesverslagen. In de observatieformulieren en lesverslagen. Hele stage lang Vooraf aan stage. En aan het einde van de stage. De hele stage lang Hele stage lang
5 D. Didactisch vermogen E. Interpersoonlijk vermogen F. Vermogen tot samenwerken Sharon Schiedon Zorgen voor betrouwbare evaluatie van een leerproces: goed in staat zijn een evaluatie/observatie verslag te schrijven. De verslagen laten lezen en goed naar de feedback handelen. Observatie formulieren. Betrokkenheid en enthousiasme voor het vak: Leerlingen corrigeren en gewenst gedrag belonen: zorgen dat er orde is en dat er veilig geleerd kan worden. In contact uren. Goed op tijd aanwezig zijn. Veel initiatief tonen. In de evaluatie gesprekken. Hele stage lang. Hier moet ik wat in groeien. Maar dit kan alleen geleerd worden door veel te oefenen. In de lesverslagen. Kritiek verwerken en er naar handelen. Goed luisteren naar de feedback en zorgen dat ik die goed begrijp en opschrijf. Dan verandering brengen in het geen wat fout ging of beter kan. Evaluatie gesprekken. Vooral begin fase. De hele stage lang
6 Sharon Schiedon 6. Omgevingsgerichtheid Werk en ideeën van actuele kunst uit andere culturen op de hoogte zijn: weten wat actueel is in de kunst en in de wereld. Je goed in lezen. Het nieuws volgen en kunstbladen/blogs/magazines lezen. In de navigatie verslagen met de leerlingen en de evaluatie gesprekken. Voorafgaa nd en tijdens de stage.
7 Lisa Spooren Stagewerkplan Lisa Spooren 2VTB B. Vermogen tot reflectie en ontwikkeling B. Vermogen tot reflectie en ontwikkeling (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wat is voor mij de kern van de competentie: Gedurende mijn stage zou ik graag vorm willen geven aan mijn beroepsmatige ontwikkeling en inzicht krijgen in een manier waarop ik kan verbeteren in mijn zwakke plekken. Je bent in staat om je opvattingen over beroep te verwoorden, en planmatig aan de gewenste beroepsmatige ontwikkeling te werken. Je hebt een goed beeld van je sterke en zwakke kanten, en je hebt een persoonlijke methode om aan je ontwikkeling te werken. Het doen van onderzoek naar de verschillen in lesgeven tussen havo en vwo klassen, zodat ik in staat ben om de verschillen te kunnen benoemen. Lesvoorbereidingen maken, lessen voorbereiden en uitvoeren. Rekening houden met eventuele problemen die voor kunnen vallen en hiervoor een passende oplossing bedenken. Inzicht krijgen in mijn zwakke plekken door zelfstandig les te geven. Op die manier kan ik een goed beeld krijgen wat er mis gaat of zou kunnen gaan en waaraan ik moet werken. -Meer inzicht in het maken van een lesvoorbereiding, rekening houdend met eventuele problemen waar ik tegenaan zou kunnen lopen. - Lesvoorbereidingen, reflectieverslagen en eventueel ander lesmateriaal zoals een PowerPoint of Prezi. -Ik weet mijn zwakke plekken te benoemen en manieren waarop ik hieraan kan werken. - Feedback SPD/OD, misschien beeldmateriaal, reflectieverslagen. Wanneer klaar? Eind stage. Halverw ege stage/ eind stage. :
8 Lisa Spooren C.Pedagogisch competent (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wanneer klaar? Wat is voor mij de kern van de competentie: Ruimte geven aan de inbreng van een leerling zonder hem/haar te veel in een bepaalde richting te sturen. Het kunnen benoemen van een sociaal klimaat in een groep, conflicten en gedragsproblemen bij leerlingen aan zien komen en op correcte wijze handelen wanneer dit uit de hand dreigt te lopen. Je geeft ruimte aan de inbreng van leerlingen, en houdt rekening met de verschillen tussen leerlingen bij het samenstellen van je opdrachten; Leerlingen begeleiden in hun creatieve proces tijdens CKV en beeldende vorming. Goed luisteren naar wat een leerling zegt en weloverwogen/ objectieve feedback geven, zonder leerlingen te veel in een bepaalde richting te sturen. -Het maken van gedifferentieerde lesvoorbereidingen en leerlingen voorzien van objectieve feedback. - Reflectieverslagen, feedback SPD/OD en lesvoorbereidingen. Eind stage. Je onderzoekt en toetst mogelijkheden om het sociaal klimaat in de groep te verbeteren; - je creëert een veilige leeromgeving; Letten op conflicten tussen leerlingen en hoe sociale verhoudingen liggen in een klas, om op tijd problemen aan te zien komen en hier een passende oplossing op te vinden. -Eventuele problemen op tijd aan zien komen. - Reflectieverslagen, feedback SPD. Halverweg e stage. Je herkent en benoemt ontwikkelings- en gedragsproblemen bij leerlingen Letten op conflicten tussen leerlingen. Opvallende gedragseigenschappen opmerken en deze benoemen. Vergaderingen bijwonen om hier meer inzicht in te krijgen buiten de lessen om. -Gedragsproblemen bij leerlingen kunnen herkennen en benoemen. - Reflectieverslagen, feedback SPD/OD. Lesvoorbereiding (gedifferentieerde lessen) Halverweg e stage.
9 D. Didactisch vermogen Lisa Spooren Wat is voor mij de kern van de competentie: (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wanneer klaar? Het ontwerpen van lesmateriaal dat aansluit bij de belevingswereld van leerlingen 4H/5V. Het kunnen benoemen van verschillen en overeenkomsten tussen deze twee leerniveaus en hier rekening mee houden in het samenstellen van lessen. Je ontwerpt lessen en lessenseries, en zorgt voor variatie en een heldere opbouw; - je kunt methodisch verantwoord lesmateriaal ontwerpen waaronder digitaal en kan dit materiaal in je lessen inzetten; - je bent in staat een vaklokaal stimulerend in te richten Het maken van lesvoorbereidingen en het voorbereiden van lessen aan de hand van een PowerPoint/Prezi. Voor het vak CKV ga ik een lessencyclus ontwerpen rondom het thema de stad. -Meer inzicht in het voorbereiden uit uitvoeren van lessen met voldoende variatie, een realistische planning. - Lesvoorbereidingen, planning en -PowerPoint/Prezi presentaties. Reflectieverslagen. Eind stage. je neemt de belevings- en ervaringswereld als uitgangspunten van je lessen beeldende vorming; - je bevordert de zelfstandigheid van leerlingen Het treffen van goede voorbereidingen door het maken van lesvoorbereidingen, PowerPoint presentaties en het oefenen van de voordracht. Manieren vinden waardoor ik leerlingen geboeid kan houden. Inspelen op belevingswereld, door bijv. te luisteren naar waar leerlingen over praten, wat hen bezig houdt. Koppeling maken naar kunst/cultuur en dit proberen te verwerken in de lessencyclus die ik voor CKV ga maken. -Uitvoeren van een goede presentatie. Meer verdieping in belevingswereld 4Havo/4Vwo en eersteklassen havo/vwo. - PowerPoints, reflectieverslagen, lesvoorbereidingen. Eind stage.
10 Lisa Spooren E. Interpersoonlijk vermogen (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wanneer klaar? Wat is voor mij de kern van de competentie: inzicht verwerven in buitenschoolse lesactiviteiten, omgaan met ongewenst gedrag van leerlingen en dit op een correcte wijze corrigeren. Je toont betrokkenheid en enthousiasme op de ABV en in je stageschool; Bijwonen buitenschoolse activiteiten, open avond, excursies, initiatief tonen. -Meer inzicht in buitenschoolse lesactiviteiten/educatie. - Reflectieverslagen en foto s. Eind stage. F. Vermogen tot samenwerken Je corrigeert ongewenst gedrag en waardeert gewenst gedrag Zelfstandig leiding nemen over een groep. Leren door middel van ervaring opdoen in lessituaties hoe ik respect af kan dwingen en ongewenst gedrag op een correcte wijze moet corrigeren. -Meer inzicht in hoe ongewenst gedrag kan worden gecorrigeerd. - Reflectieverslagen, feedback SPD. (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wat is voor mij de kern van de competentie: Goed luisteren naar kritiek van mijn SPD, reflecteren op mijn eigen ervaringen, met als doel om mezelf te verbeteren als docent. Eind stage. Wanneer klaar?
11 Lisa Spooren Je levert een constructieve bijdrage aan een samenwerkingsproject en neemt daarbij verantwoordelijkheid voor een taak Bijwonen buitenschoolse activiteiten, initiatief tonen, afspraken maken en deze nakomen. -Nieuwe ervaring opgedaan in het buitenschools lesgeven. - Reflectieverslagen en logboek. Eind stage. Het kunnen verwerken van kritiek en daarnaar handelen. Open staan voor feedback van anderen. Wellicht stageklas om feedback vragen om te peilen wat ze vinden van mijn manier van lesgeven. Reflecteren op mijn eigen ervaringen om mezelf te kunnen verbeteren. Mezelf de vraag stellen: wat had ik anders/beter aan kunnen pakken? -Omgaan met feedback. Reflecteren op mezelf n.a.v. de mening van anderen. - Reflectieverslagen, feedback SPD. Halverweg e/eind stage.
12 Lisa Spooren G. Omgevingsgerichtheid (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wat is voor mij de kern van de competentie: Goed op de hoogte zijn van ontwikkelingen binnen de kunst en cultuur sector en deze kennis inzetten gedurende mijn stageperiode om leerlingen te begeleiden in een beeldend proces. Je houdt je op de hoogte van werk en ideeën van kunstenaars en/of vormgevers uit eigen en andere culturen, en laat je daardoor inspireren voor zowel eigen werk als dat van leerlingen; Op de hoogte zijn van ontwikkelingen binnen de kunst en cultuur sector en dit inzetten om leerlingen te inspireren in hun beeldende proces. Goed in de gaten houden wat er speelt via internet/tijdschriften. -Leerlingen wijzen op ontwikkelingen binnen de kunst en cultuur sector, zodat zij dit wellicht kunnen gebruiken als inspiratie voor hun eigen beeldend werk. - Reflectieverslagen, foto s beeldend werk leerlingen, beeldmateriaal. Wanneer klaar? :
13 B. Vermogen tot reflectie en ontwikkeling Iris Schuurs B.4 je hebt een goed beeld van je sterke en zwakke kanten, en je hebt een persoonlijke methode om aan je ontwikkeling te werken. (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wanneer klaar? Wat is voor mij de kern van de competentie: : C. Pedagogisch competent Ik heb een SWOT analyse gemaakt en ben mij bewust van mijn leer en verbeterpunten. En wil deze stapsgewijs ontwikkelen tijdens de 8 weken stage periode. Ook neem ik eventuele feedback mee in deze leer en verbeterpunten. Aan de hand van deze punten ga ik proberen om elke week minimaal één nieuw verbeterpunt aanpakken om te ontwikkelen. Deze werk ik van te voren uit hoe ik deze in mijn les moet verwerken of aanpakken. Ik hou een overzicht bij in de feedback die ik ontvang en wanneer ik aan welke leerpunten ga werken en hoe ik dit wil doen. Reflecties en overzichten zijn compleet op 5 maart C.2 je geeft ruimte aan de inbreng van leerlingen, en houdt rekening met de verschillen tussen leerlingen bij het samenstellen van je opdrachten; C.3 je onderzoekt en toetst mogelijkheden om het sociaal klimaat in de groep te verbeteren; - je creëert een veilige leeromgeving; (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wanneer klaar? Wat is voor mij de kern van de competentie:
14 Iris Schuurs Ik moet te weten komen wat er in de klas en de leefomgeving gebeurt van de leerlingen wat spreekt ze aan en waar kan ik op inspelen met de actuele opdracht. De leerling moet zowel zelfstandig als in samenwerkingsverband kunnen functioneren door de leeromgeving die ik creëer. Er is een groot streven naar een leeromgeving waar iedereen zich ontwikkelen. C.2.Wat vinden de leerlingen fijn in opbouw in lessen en hoe kan ik het beste afspraken met hun maken. Het voorbereiden van differentiatie lessen voor leerlingen met verschillende niveaus en eventuele aanpassingen aan de belevingswereld van de individuele leerling of de groep. C.3. Ik probeer een overzicht te krijgen in de klas over Welke groepen er zijn ontstaan en waar er eventueel wringing zit in de onderlinge omgang van de leerlingen. Ook moet ik een bepaald overzicht krijgen in hoe ik leerlingen kan stimuleren om goed aan de slag te kunnen en wat ze daarvoor nodig hebben. Goed gedrag behoort beloond te worden en wanneer nodig slechtgedrag bestraft. Deze vormen van belonen en straffen moeten natuurlijk wel aansluiten op de werkwijze van het Mill Hillcollege in Goirle. Dus zal ik eerst hun werkwijze en regels moeten leren om deze vervolgens te kunnen toepassen. C2. Door te observeren bij de lerares kan ik zien hoe de leerlingen gewend zijn om de les op te straten en de lesdoorlopen. Doormiddel van deze observaties en eventuele vragen die ik aan de leerlingen stel kan ik er achter komen hoe ze graag de les en aanvang van de les zouden willen zien. C3. Ik maak een klein verslagje met de klassen die ik les ga geven met globaal wat feiten en waarnemingen ook wil ik de leerlingen goed gemotiveerd aan het werken hebben en duidelijke afspraken met hen gemaakt hebben over eventuele consequenties. Deze zullen terug te zien zijn in mijn reflecties. De regels en werkwijze zal ik vastleggen aan de hand van een observatie forumlier die ik maak van een docent. C2. Word elke dag aangevuld tot en met 4 maart 2015 C.3. de observatie van de leraar zal 8 januari uiterlijk klaar zijn. Het kleine globale verslagje zal voor aanvang van de stage gemaakt zijn en aangevuld worden tot en met 4 maart. Ook de lesmaterialen en inspiratiebron nen zullen verzamelt worden tot en met 4 maart.
15 D. Didactisch vermogen E. Interpersoonlijk vermogen Iris Schuurs D.2 - je neemt de belevings- en ervaringswereld als uitgangspunten van je lessen beeldende vorming; - je bevordert de zelfstandigheid van leerlingen Wat is voor mij de kern van de competentie: De theorie en opdrachten zo aanleveren dat de leerling het kan koppelen aan zijn eigen kennis, vaardigheden en interesses. En dit op een zo n meest aantrekkelijk manier mogelijk voor de leerling. (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Doormiddel van voorbeelden of inspiratiebronnen te gebruiken tijdens de lessen en deze aan te passen op de doelgroep (klas, niveau, kleinere groepjes, individueel naar aanleiding van een gesprek met een leerling). Verder ga ik aan de hand van de voorbeelden vragen stellen aan de leerling zodat ze naar eigen inzicht moeten handelen wat zien ze en hoe is het gemaakt enz. Deze bronnen zal ik verzamelen bij mijn reflecties van de lessen. Wanneer klaar?
16 Iris Schuurs E.1 je toont betrokkenheid en enthousiasme in je stageschool; E.2 je communiceert doelgericht voor een groep, verbaal en non-verbaal E.3 je corrigeert ongewenst gedrag en waardeert gewenst gedrag; (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wanneer klaar? Wat is voor mij de kern van de competentie: F. Vermogen tot samenwerken E.1. gemotiveerde houding en aanwezigheid je komt met positieve zin de school in gelopen klaar om te leren en les te geven. E.2. Ik spreek op een niveau zodat de leerlingen mij goed kunnen begrijpen ook ben ik duidelijk in eisen die ik stel en de taken die ze na de les ondernomen hebben. E.3. op het moment dat iemand een goed voorbeeld geeft of goed werk tijdens de les mag hier een positieve stimulansen voor gegeven worden op het moment echter dat iemand ongewenst gedrag vertoond zoals luidruchtig, onveilig en niet sociaal gedrag vertoond mag hiervoor een straf geven. Ik ga me gewoon houden aan deze competenties alsof het regels zijn. Ik plan mijn voorbereidingen van de lessen. Ik spreek op een niveau die goed te begrijpen is voor de leerlingen en zal proberen op de juiste manier te handelen met goed en slecht gedrag van een leerling. Deze resultaten kan u terug vinden onder de beoordelingen van mijn stagebegeleidster en feedback die ik krijg van de lessen zelf. Tot en met 4 maart maar er kunnen eventuele tussen momenten plaats vinden
17 Iris Schuurs F.1 je kunt kritiek verwerken en ernaar handelen (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wat is voor mij de kern van de competentie: Wanneer klaar? Je schrijft feedback op en maakt er een duidelijk overzicht van voor jezelf. Vervolgens ga je opzoek naar een oplossing. Ik zal om feedback vragen en deze opschrijven. Ook bij tips van andere docenten die ik zou kunnen opnemen zal ik deze noteren. Verder zal ik bij de verbeterpunten die ik wil behandelen een oplossing noteren en hoe ik deze wil verwerken in mijn les geef methode of voorbereiding. Ook ga ik deze feedback punten met mijn stagebegeleider af en stel vragen aan haar voor eventuele oplossingen of manieren van aanpak. Feedback zal terug te vinden zijn in de reflectie verslagen. Tot en met 4 maart maar er kunnen over eventuele tussen moment gesproken worden.
18 Iris Schuurs 6. Omgevingsgerichtheid G.2 je houdt je op de hoogte van werk en ideeën van kunstenaars en/of vormgevers uit eigen en andere culturen, en laat je daardoor inspireren voor zowel eigen werk als dat van leerlingen; Wat is voor mij de kern van de competentie: (Hoe) ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks en welke producten heb ik voor mijn portfolio? Wanneer klaar? : G.2. je weet wat er op kunstgebied op dit moment gaande is en kan inspiratiebronnen aan de leerlingen geven wanneer dat nodig is. Ook heb je kennis van voorgaande kunstenaar die betrekking hebben op het onderwerp. En op het moment dat een leerling iets vraagt maar ik daar de kennis niet over beschik ga ik die kennis verwerven. Om inspirerende voorbeelden te kunnen geven aan een klas moet je ten eerste de opdracht goed kennen en hier kunstenaar op aan kunnen koppelen dus met andere woorden moet ik onderzoek doen naar de opdracht van leerlingen. Dit houdt in lezen in boeken informatie opzoeken op internet en eventueel tentoonstellingen bezoeken. Deze voorbereidingen en gebruikte inspiratiebronnen kunt u vinden in de lesvoorbereidingsformulieren en in de reflectie verslagen. Het vooronder zoek (wat is de opdracht en waar kan ik inspiratie uit halen) moet op 8 januari afgerond zijn. Verdere uitbreiding mag tot en met 4 maart.
19 B. Vermogen tot reflectie en ontwikkeling Yarah Winkelaar De student kan het eigen beeldend handelen, het kunsttheoretisch handelen, het pedagogisch en didactisch handelen beoordelen, in onderling verband hanteren, en zo nodig verbeteren. Ik kan op een juiste manier reflecteren om zo mijn ontwikkeling groeiende te houden en kritisch naar mezelf kijken. B.3 Je bent in staat om je opvattingen over beroep te verwoorden, en planmatig aan de gewenste beroepsmatige ontwikkeling te werken. Door een planning per week te maken, waarin al mijn taken en afspraken in staan genoteerd. En een kort verslag over mijn visie over het onderwijs. Een uitgewerkte lessenreeks met lesvoorbereidingen en acht weekplanningen. Deze zijn te vinden in mijn stageportfolio. Maart 2016 B.4 je hebt een goed beeld van je sterke en zwakke kanten, en je hebt een persoonlijke methode om aan je ontwikkeling te werken. Wekelijks om feedback vragen om er zo achter komen wat mijn sterke en zwakke kanten zijn. Aan de hand daarvan een conclusie schrijven hoe ik dit de volgende keer kan verbeteren. Naar aanleiding daarvan kijken of het een week later beter gaat. De feedback uitgeschreven met een korte reflectie/conclusie. Deze zijn te vinden in mijn stageportfolio. Maart 2016
20 Yarah Winkelaar C.Pedagogisch competent De student zet pedagogische kennis en ervaringen in met als doel een zingevend en veilig klimaat te creëren. Ik kan ervoor zorgen dat leerlingen zich op hun gemak bij mij voelen en hen inspiratie bieden voor het beeldende vak maar ook daar buiten. C.1 je verantwoordt je pedagogische opvattingen. C.2 je geeft ruimte aan de inbreng van leerlingen, en houdt rekening met de verschillen tussen leerlingen bij het samenstellen van je opdrachten. Door in mijn lessenreeks meerdere differentiaties te maken, waardoor er voor elke leerling een prettige manier om de opdracht te kunnen maken en iedereen uiteindelijk toch met hetzelfde resultaat eindigt. In mijn lessenreeks drie verschillende soorten differentiaties van een les. Deze zijn te vinden in mijn stageportfolio. Maart 2016 C.3 je onderzoekt en toetst mogelijkheden om het sociaal klimaat in de groep te verbeteren; - je creëert een veilige leeromgeving. Door goed contact met de leerlingen te hebben (interesse te tonen in hen) waardoor ze het gevoel hebben dat ze altijd naar mij toe kunnen komen wat er dan ook aan de hand is. Door goed te observeren. Door het begin en de eind situatie met elkaar te observeren en te vergelijken. Daarna een verslagje van de bevindingen te maken. Maart 2016 C.4 je herkent en benoemt ontwikkelings- en gedragsproblemen bij leerlingen.
21 Yarah Winkelaar D. Didactisch vermogen De student zet didactische en vakinhoudelijke kennis, vaardigheden en ervaringen op een methodische wijze in bij educatieve activiteiten, met als doel het beeldend vermogen van leerling of cursist te ontwikkelen. Ik kan op een juiste manier lessen ontwikkelen en ervoor zorgen dat deze didactisch ook gegrond zijn. Leerlingen moeten van mijn lessen kunnen leren en ontwikkelen. D.1 - je ontwerpt lessen en lessenseries, en zorgt voor variatie en een heldere opbouw; - je kunt methodisch verantwoord lesmateriaal ontwerpen waaronder digitaal en kan dit materiaal in je lessen inzetten; - je bent in staat een vaklokaal stimulerend in te richten. Door veel verschillende soorten lessen reeksen te maken en eventueel uit te voeren. Hierdoor leer je wat goed voor jou en de leerlingen werkt. Een aantal lessenseries, waar er bij de uitgevoerde lessen een korte reflectie wordt bijgevoegd. Eind derde jaar (één lessen cylcus in maart 2016) D.2 - je neemt de belevings- en ervaringswereld als uitgangspunten van je lessen beeldende vorming; - je bevordert de zelfstandigheid van leerlingen. Door de opdracht aan te laten sluiten op de doelgroep zelf en de interesses van deze groep. Je onderzoekt wat er in hun wereld speelt en probeert daarop in te spelen. Door de leerlingen niet altijd een volledige uitleg te geven, maar ze een aantal kernwoorden te geven en ze verder zelf aan de gang te laten gaan. In de lessenreeks is te zien dat de opdracht is gekoppeld aan de interesses van de leerlingen. Een korte lesbrief met een korte reflectie bijgevoegd.
22 Yarah Winkelaar D.3 - je constateert en analyseert leerproblemen; - je zorgt voor een betrouwbare evaluatie van leerproces en leerresultaat.
23 Yarah Winkelaar E. Interpersoonlijk vermogen De student functioneert open en oprecht in een sociaal verband en je communiceert daarbij effectief. Ik kan goed samenwerken en laat zien dat ik betrokken ben bij anderen zoals mijn leerlingen. E.1 je toont betrokkenheid en enthousiasme op de ABV en in je stageschool. Door goed contact met de leerlingen te hebben en soms individueel gesprekken met ze te voeren. Dit is te zien aan de feedback van de SPD. Korte aantekeningen over de gesprekken die ik met de leerlingen voer. Maart 2016 E.2 je communiceert doelgericht voor een groep, verbaal en non-verbaal. E.3 je corrigeert ongewenst gedrag en waardeert gewenst gedrag. Door aan het begin van de les/stage duidelijk te maken wat je verwacht van de leerlingen en wat niet gewenst is. Door proberen te werken met positieve en negatieve versterkers binnen de operante conditionering. Dit is te zien aan de feedback van de SPD. Maart 2016
24 Yarah Winkelaar F. Vermogen tot samenwerken De student is in staat een zelfstandige bijdrage te leveren aan een gezamenlijk proces of product, educatief en/of beeldend. Ik kan kritisch naar mezelf kijken en ook naar anderen en dit op een positieve manier verwerken en vermelden. F.1 je kunt kritiek verwerken en ernaar handelen. Korte evaluaties tijdens en na afloop van de te voeren met mijn SPD. Feedback op een positieve manier proberen te verwerken en weer toe te passen. Dit is te zien aan de feedback van de SPD en de korte reflecties die ik hierover schrijf. Maart 2016 F.2 je levert een constructieve bijdrage aan een samenwerkingsproject en neemt daarbij verantwoordelijkheid voor een taak. Tijdens excursies kan ik een begeleidende rol op me nemen waarbij ik mijn samenwerkende activiteiten verder kan gaan ontwikkelen. Leerlingen begeleiden tijdens een excursie en hier een korte reflectie over schrijven. Eind derde jaar
25 Yarah Winkelaar G. Omgevingsgerichtheid De student kan relevante omgevingsfactoren in de samenleving signaleren en deze integreren in zijn studie of onderzoek. Ik laat mijn inspireren door de dingen om mij heen en verdiep me in bepaalde aspecten binnen de kunsten. G.1 je neemt deel aan discussies over kunst en onderwijs; - je onderneemt zelfstandig activiteiten om inzicht in kunst en cultuur te vergroten. Door een interview te houden met verschillende kunst docenten over hun visie op kunst en onderwijs. Door minstens vier musea te bezoeken naar aanleiding van de stage. De interviews met een korte reflectie hierop. Een korte reflectie van mijn bevindingen in de musea Eind derde jaar G.2 je houdt je op de hoogte van werk en ideeën van kunstenaars en/of vormgevers uit eigen en andere culturen, en laat je daardoor inspireren voor zowel eigen werk als dat van leerlingen. Door in de lessen reeksen een bepaalde stroming, stijl, kunstenaar naar voren te laten komen. Dit is te zien in de lessen reeksen en ook het eindwerk van de leerlingen. Eind derde jaar G.3 je kunt culturele evenementen selecteren op hun bruikbaarheid voor educatieve doeleinden; - je verzamelt en verwerkt informatie van de culturele infrastructuur van de stage-omgeving, en benut deze informatie actief.
26 Yarah Winkelaar A 1 en A2 en A3.Creërend vermogen
STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk
Let op!!! Dit is een groeidocument. Dat wil zeggen dat dit werkplan regelmatig bijgesteld zal moeten worden. Bekijk per competentie eerst waar je mee wilt beginnen. Vul nog niet meteen alles in. Zorg er
Nadere informatieSTAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING
Fontys Hogeschool voor de Kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING hoofdfase Naam student: Valerie Maas Studentnummer: 1880 Jaar: VT Naam stageschool: Het College Naam SPD: Robert Tobben
Nadere informatieSTAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend)
Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) hoofdfase Student: Jan Willem Luiten Sophia van Wurtemberglaan 33 5616BN Eindhoven GSM 06 14 95 45 38 Studentnummer: 2186061 mail:
Nadere informatieDoor de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster.
Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 Jaar: 4 Dt Stageschool: Heerbeeck College Stagebegeleider: S. van Driel
Nadere informatieDoor de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten.
Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 Jaar: 3 Dt Stageschool: Sint Lucas Stagebegeleider: H. van Gogh B. Vermogen
Nadere informatieS t a g e w e r k p l a n
S t a g e w e r k p l a n Student Academie voor Beeldende Vorming Naam: Sonja van de Valk Telefoonnummer: 0648174505 Studentnummer: 2705141 e-mail: sonjavandevalk@hotmail.com Stage Studiejaar: 2016-2017
Nadere informatieEVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING DEELTIJD
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING DEELTIJD Gegevens Student: Naam student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 E-mailadres: mariska_gerritsen@hotmail.com Studiejaar+ Klas: 2013 Deeltijd
Nadere informatieCompetentie Werkplan Resultaat Tijd
CONCEPT STAGE WERKPLAN Student: Sofie van Gils Studentnummer: 249676@student.fontys.nl Jaar: 2VT Stageschool: (Nog niet zeker) CKE Eindhoven Stagebegeleider: (Nog niet zeker) Frits Achten B Niveau 2 B3
Nadere informatieSTAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING
Let op!!!! Dit is een groeidocument. Dat wil zeggen dat dit werkplan regelmatig bijgesteld zal moeten worden. Bekijk per competentie eerst waar je mee wilt beginnen. Vul nog niet meteen alles in. Zorg
Nadere informatieCompetentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg
Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg naam student: Stan Verhees.. A1 CREËREND VERMOGEN 1 De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen, dit proces kwalitatief
Nadere informatieS t a g e w e r k p l a n
S t a g e w e r k p l a n Student Academie voor Beeldende Vorming Naam: Sonja van de Valk Telefoonnummer: 0648174505 Studentnummer: 2705141 e-mail: s.vandevalk@student.fontys.nl Stage Studiejaar: 2016-2017
Nadere informatieGegevens Student: Gegevens stage (plaats): Studentnummer: adres: Studiejaar+ Klas: 3DTV
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Gegevens Student: Naam student: EVELINE SMOKERS Studentnummer: 2388146 E-mailadres: EVELINE.SMOKERS@GMAIL.COM Studiejaar+ Klas: 3DTV Gegevens stage (plaats):
Nadere informatieEVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal Gegevens Student: Naam student: Leon Stoffelen Studentnummer: 245675 E-mailadres: leonstoffel@live.nl Studiejaar+ Klas: 4 e jaar
Nadere informatieStagewerkplan ABV Deeltijd Marcel van den Berg Studentnr: Stageplaats: Las Zorgatelier Tilburg
Stagewerkplan ABV Deeltijd 2 2014-2015 Marcel van den Berg Studentnr: 298632 Stageplaats: Las Zorgatelier Tilburg B. Vermogen tot reflectie en ontwikkeling B.1 je ontwikkelt 'beschouwingsvermogen' dat
Nadere informatieVerslag tussentijdse reflectie
Verslag tussentijdse reflectie Aan de hand van het Stagewerkplan Eveline Smokers (2388146), 3DTV FHK. Begeleid door: A. van der Heijden & J. Ulffman. Stagedocent: J. Plasman. Inhoudsopgave: 1 Omslag Inhoudsopgave
Nadere informatieEVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal Gegevens Student: Naam student: Liesbeth Goderie Studentnummer: 2372762 E-mailadres: liesbeth@gastyling.nl Studiejaar+ Klas: Docent
Nadere informatieScoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren
Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Let op: momenteel wordt gewerkt aan een instrument dat beoordeelt aan de hand van de nieuwe bekwaamheidseisen
Nadere informatieZelfevaluatie. Inleiding:
Sabine Waal Zelfevaluatie Inleiding: In dit document heb ik uit geschreven wat mijn huidige niveau is en waar ik mij al zoal in ontwikkeld heb ten opzichte van de zeven competenties. Elke competentie heb
Nadere informatieEindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)
Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam
Nadere informatieLeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle
12-10-2010 VLO fase 2, Zwolle Leerwerkplan leerjaar 1 Opmerkingen Werkplekbegeleider Handtekening Opdracht 1 Competentie gericht leren B4 Organisatorisch gedragsindicator: B 4.5 B6 Competent in het samenwerken
Nadere informatieCompetenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :
Inhoud Inleiding...3 Competenties...4 1. Interpersoonlijk competent...5 2. Pedagogisch competent...5 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent...6 4. Organisatorisch competent...6 5. Competent in samenwerking
Nadere informatieLeonie van Drunen Stageportfolio deel 1. Fontys Hogeschool voor de Kunsten ABV Stage jaar 3 MU Artspace Buitenschoolse kunsteducatie
Leonie van Drunen Stageportfolio deel 1. Fontys Hogeschool voor de Kunsten ABV Stage jaar 3 MU Artspace Buitenschoolse kunsteducatie 1 Inhoudsopgave 1. Zelfportret en introductiebrief... 3 2. Omschrijving
Nadere informatieRapport Docent i360. Test Kandidaat
Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het
Nadere informatieThermometer leerkrachthandelen
Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie
Nadere informatiekempelscan P2-fase Studentversie
kempelscan P2-fase Studentversie Pedagogische competentie Kern 2.1 Pedagogisch competent Pedagogisch handelen Je draagt bij aan een veilige leef- en leeromgeving in de groep O M V G Je bent consistent
Nadere informatieAlle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld
BEOORDELINGSFORMULIER / Artistieke Praktijk II jaar 4 Blad 1 Toetscode: Datum: Handtekening student: Beoordelaar 1: Handtekening beoordelaar 1: Beoordelaar 2: Handtekening beoordelaar 2: Extern deskundige:
Nadere informatieLeerWerkPlan VLO fase 1, Zwolle
Akkoord, 11-11-2009/HMJ - Laatste opdracht vervangen door iets anders (is gelijk aan 1 e verplichte opdracht, voegt dus niets toe). Je kunt dit ook eerst even afwachten: er doet zich waarschijnlijk wel
Nadere informatieInterpersoonlijk competent
Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met
Nadere informatieCompetentievenster 2015
Windesheim zet kennis in werking Competentievenster 2015 TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING WINDESHEIM Inleiding 3 Het competentievenster van de tweedegraads lerarenopleidingen van Hogeschool Windesheim vormt
Nadere informatieRapport Docent i360. Angela Rondhuis
Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het
Nadere informatieAantekenformulier van het assessment PDG
Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende
Nadere informatiePOP Martin van der Kevie
Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder
Nadere informatieSWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen
SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent
Nadere informatieA1 CREËREND VERMOGEN. De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen, dit proces kwalitatief onderhouden en afronden.
Competentiescan propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg naam student: Leonie van Drunen 1VTA competentie A1 CREËREND VERMOGEN De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen,
Nadere informatiecompetentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan
Samenwerken Omgevingsgericht/samenwerken Reflectie en zelfontwikkeling competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Competentieprofiel stichting Het Driespan, (V)SO
Nadere informatiePortfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:
Pro-U assessment centrum Eigendom van: Blad 1 Persoonlijke gegevens Naam en voorletters Adres Postcode en woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer Onderwijsinstelling E-mailadres Docentbegeleider Geboortedatum
Nadere informatieITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Nadere informatieLesvoorbereidingsmodel
Gegevens student Gegevens basisschool Naam Naam Groep Voltijd Deeltijd Dagavond Plaats Studiejaar/periode Sem 1 Sem 2 Soort onderwijs Regulier Montessori Dalton OGO Studentnummer Stagementor(en) Email
Nadere informatiePersoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra
Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra 1. Artistiek competent De kunstvakdocent kan als kunstenaar met een eigen visie artistiek werk creëren en het artistieke proces inclusief een breed scala aan
Nadere informatieToelichting student op zijn ontwikkeling aan de hand van voorbeelden uit de stage:
Bijlage III: Competentie formulier stage onderbouw 1 (Vak)didactisch vermogen en operationaliserend vermogen Kun je vakinhoudelijke doelstellingen formuleren uitvoeren in de les 1= onvoldoende, nog niet
Nadere informatieVakdidactiek les
Vakdidactiek les 1 30-08-2011 - inleiding op vakdidactiek - studieplanning Men is heel erg gewend om te praten: - non-verbale communicatie maar 35% blijft hangen In opvoeding en onderwijs speelt non-verbale
Nadere informatiekempelscan K1-fase Eerste semester
kempelscan K1-fase Eerste semester Kempelscan K1-fase eerste semester 1/6 Didactische competentie Kern 3.1 Didactisch competent Adaptief omgaan met leerlijnen De student bereidt systematisch lessen/leeractiviteiten
Nadere informatieCOMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT
DE SBL competenties COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid
Nadere informatieEducatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)
Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve sformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Toelichting bij het beoordelen in het Werkplekleren. De tweedegraads lerarenopleiding
Nadere informatieSterkte-Zwakte Analyse
Sterkte-Zwakte Analyse Naam en klas student: Dirkje Martens PEH16DA Stagegroep: Groep 5 en 6. Naam SLB: Frank Verwater Datum: februari 2017 t/m april 2017 Naam Werkplekbegeleider: Stageschool: BVO Handvaardigheid
Nadere informatiekempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7
kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7 Interpersoonlijke competentie Kern 1.2 Inter-persoonlijk competent Communiceren in de groep De student heeft zicht op het eigen communicatief gedrag in de klas
Nadere informatiePERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN. Pop Martin van der Kevie
POP Martin van der Kevie Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 2 Datum: 27 sept 2010 Interpersoonlijk competent voor deze Een inter-persoonlijk competente docent
Nadere informatieCompetentiemeter docent beroepsonderwijs
Competentiemeter docent beroepsonderwijs De beschrijving van de competenties in deze competentiemeter is gebaseerd op: - de bekwaamheidseisen uit de Algemene Maatregel van Bestuur als uitwerking van de
Nadere informatieNaam: Stageplek: Klas:
Naam: Stageplek: Klas: Inhoudsopgave Naam stagebegeleider Telefoonnummer stagebegeleider Mailadres stagebegeleider Adres stage bedrijf Naam stagebegeleider (als er 2 zijn) Telefoonnummer stagebegeleider
Nadere informatieHet gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen
Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding
Nadere informatie1 Interpersoonlijk competent
1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en
Nadere informatieBeoordelingsformulier niveau 2 / Project Beroepsoriëntatie / Fontys ABV Tilburg /
Beoordelingsformulier niveau 2 / Project Beroepsoriëntatie / Fontys ABV Tilburg / 2013-2014 student Meike Gooier *VT *DT *semester 3 4 5 6 datum Juni 2014 *vakbeoordeling docenten (en) Praktijk: Huib Fens,
Nadere informatieGegevens Student: Gegevens stage (plaats): Naam student: Leonie van Drunen Studentnummer: adres: Studiejaar+ Klas: 3VTA
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Gegevens Student: Naam student: Leonie van Drunen Studentnummer: 2512769 E-mailadres: leonie16@live.nl Studiejaar+ Klas: 3VTA Gegevens stage (plaats):
Nadere informatieBijlage 5: Formulier tussenevaluatie
Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Formulier tussenevaluatie Naam student: Studentnummer: Naam school / onderwijsinstelling: Naam werkplekbegeleider: Naam instituutsopleider: Datum: Beoordeling Niet
Nadere informatieKijk in de competentiegids voor ideeën als je zelf niet goed weet wat je kunt doen en hoe je dat moet aanpakken.
Let op!!!! Dit is een groeidocument. Dat wil zeggen dat dit werkplan regelmatig bijgesteld zal moeten worden. Bekijk per competentie eerst waar je mee wilt beginnen. Vul nog niet meteen alles in. Zorg
Nadere informatieOm te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:
1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en
Nadere informatieRapport Docent i360. Angela Rondhuis
Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor je ligt het
Nadere informatieOpdrachten bij hoofdstuk 1
Opdrachten bij hoofdstuk 1 1.1 Het portfolio op jouw opleiding Ga na met welke portfolio s er binnen jouw pabo gewerkt wordt. Probeer in handboeken en studiegidsen van je opleiding omschrijvingen van het
Nadere informatieBeoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD
Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD eindbeoordeling WPL-2 Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding tweedegraads lerarenopleidingen datum: 2 april 2015 naam student: Peter Lakeman studentnr.
Nadere informatieInhoudsopgave: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6
Leerwerkplan leerjaar 1 2006 2007 Handtekening instituutbegeleider Naam student : Erik Postema Student nummer : 1006851 Klas : DLO1 metaal Opmerkingen werkplekbegeleider Opmerkingen en eindoordeel instituutbegeleider
Nadere informatieInhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6
Leerwerkplan leerjaar 2 2007 2008 Handtekening instituutbegeleider Naam student : Erik Postema Student nummer : 1006851 Klas : DLO2 metaal Opmerkingen werkplekbegeleider Opmerkingen en eindoordeel instituutbegeleider
Nadere informatieZelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Nadere informatieCompetenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht
Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Tijdens de DON bijeenkomst van 13 november 2013 hebben we in kleine groepen (daltoncoördinatoren en directeuren) een lijst met competenties/bekwaamheden
Nadere informatieCompetenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht
Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te
Nadere informatieBekwaamheidseisen leraar primair onderwijs
Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband
Nadere informatieLeerwerktaak: Verhaaltjessom oplossen aanleren
Leerwerktaak: oplossen aanleren Titel Gekoppeld aan beroepstaak OWE ILS-wi 614 Gekoppeld aan de volgende competenties(s) Niveau Geschikt voor de volgende vakken Ontwerper/ ontwerpgroep/ sectie/ school
Nadere informatieITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 1 (jaar 1) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Nadere informatieZelfevaluatieformulier
Zelfevaluatieformulier Verwijzing naar dit formulier: Mark Schep, Carla van Boxtel & Julia Noordegraaf (2017). Zelfevaluatieformulier voor rondleiders. Amsterdam: Universiteit van Amsterdam. Deze zelfevaluatie
Nadere informatieEducatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)
Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve sformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Toelichting bij het beoordelen in het Werkplekleren. De tweedegraads lerarenopleiding
Nadere informatie5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?
Stagedossier Leerjaar 2 Verpleegkunde Naam: Klas: Leerjaar: PS-nummer: SLB er BPV-docent: Stage organisatie: evt. afdeling: Stage adres: Stageperiode: Naam werkbegeleider: Functie werkbegeleider: Van..
Nadere informatiePedagogisch Didactisch Getuigschrift
HOGESCHOOL ROTTERDAM Pedagogisch didactisch getuigschrift Pedagogisch Didactisch Getuigschrift Handleiding voor de coach Instituut voor Lerarenopleidingen Versie 24.11.16 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3
Nadere informatieDe student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.
Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen
Nadere informatieTien competenties voor de 21 e eeuw
Tien competenties voor de 21 e eeuw Natuurlijk leren in de 21 e eeuw 28 september, Keete Voerman en Anne Remmerswaal Programma Introductie Waar denk je aan? Uitwerking model Aan de slag met aanpak voor
Nadere informatiePersoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige
Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige Inhoud Inleiding... 3 De basis... 4 Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige... 4 Overview persoonlijk ontwikkelplan...
Nadere informatieD.1 Motiveren en inspireren van leerlingen
DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt
Nadere informatieBEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3
BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 1. INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar die interpersoonlijk competent is, geeft op een goede manier leiding aan leerlingen (individueel en in
Nadere informatieHerinrichting Schoolplein mavo 3
Herinrichting Schoolplein mavo 3 Pagina 1 van 7 Inleiding Binnenkort ga je aan de slag met het project Herinrichting van het schoolplein. Alle leerlingen van het derde leerjaar gaan ervoor zorgen dat ons
Nadere informatieSTAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING
STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING AFSTUDEERFASE TOONBEELD ANNE NOBELS Bellamystraat 26a ABV, docenten opleiding 4532 CP Terneuzen voltijd, studiejaar 4 tel: +31(0)115455 950 Fontys hogeschool
Nadere informatieEindreflectie. Taakbekwaam bovenbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 21 mei 2014 SLB er: Agnes Hartman
Eindreflectie Taakbekwaam bovenbouw Anouk Bluemink Vr2B Datum: 21 mei 2014 SLB er: Agnes Hartman OBS Jan Ligthart, Zelhem Mieke van den Berg Groep 8b Intern opleider: Marc Neerhof Stage: Het afgelopen
Nadere informatieBeoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse. Datum:
A Beoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse Naam docent: F.Kok Datum: 5-12-2013 Het Lesplan; de student; Omschrijving Bereidt zich voor op de lessen en zorgt ervoor dat alle
Nadere informatieVoorlezen en vertellen - ROC 4. Voorlezen en vertellen ROC 4
Voorlezen en vertellen ROC 4 135 136 Voorlezen en vertellen - ROC 4 1. Interactief voorlezen Waar gaat het over? Tijdens je stage heb je vast wel eens een juf zien voorlezen aan de klas. Tijdens het voorlezen
Nadere informatieLeerwerktaak: Wiskundeproefwerk nakijken en bespreken
Leerwerktaak: Titel Gekoppeld aan beroepstaak OWE ILS-wi 614 Gekoppeld aan de volgende competenties(s) Niveau Geschikt voor de volgende vakken Ontwerper/ ontwerpgroep/ sectie/ school Relevantie/ kader
Nadere informatieLeerwerkstage 1. voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten. Project: informatievaardigheden (mediawijsheid)
Leerwerkstage 1 voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten Project: informatievaardigheden (mediawijsheid) Activiteiten tijdens de stage Eerst geven we een globaal overzicht van de verschillende
Nadere informatieTaakbekwaam onderbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 16 december 2013 SLB er: Wineke Blom & Agnes Hartman
Taakbekwaam onderbouw Anouk Bluemink Vr2B Datum: 16 december 2013 SLB er: Wineke Blom & Agnes Hartman Daltonbasisschool de Leer, Hengelo (Gld) Ria Menting Groep 3 Intern opleider: Miriam Pasman Beoordelaar:
Nadere informatieHogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding, tweedegraads lerarenopleidingen Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (versie september 2011)
Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding, tweedegraads lerarenopleidingen sformulier voor het werkplekleren (versie september 2011) Toelichting bij het beoordelen van het Werkplekleren. De tweedegraads
Nadere informatieSWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid
SWOT Werkblad 1 Sterke punten Sterke punten 1.Omgevingsgericht heid 2. Vermogen tot groei en vernieuwing Voorbeelden Ik ben echt iemand die midden in de maatschappij staat. Ik heb veel interesses binnen
Nadere informatieOPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID
OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID Beleid is alleen nodig als je iets gaat veranderen. INLEIDING Het beleid van een organisatie bepaalt hoe je moet werken en wat de bestuurders belangrijk vinden. Dat beleid
Nadere informatieDe student toont weinig interesse in. De student toont interesse in de uitgangspunten en de visie van de stageschool.
EVALUATIEFORMULIER MENTOR KLEUTERONDERWIJS STAGE 3 PERIODE 3 (ingroeistage) gebruik voor het invullen van dit evaluatieformulier de stageleerlijn Student: Stageschool: Stageklas: Mentor: Aantal kleuters:
Nadere informatieLambrecht Spijkerboer 12 oktober 17
Lambrecht Spijkerboer STA@Lambrechtspijkerboer.nl 12 oktober 17 De leerling in beeld Waarom eigenlijk toetsen? Wat wil je van de leerlingen weten? En wat willen de leerlingen van jou weten?... 4 vragen
Nadere informatieOPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG
OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG BPV WERKBOEK, LEERJAAR 1 BOL SCHOOLJAAR 2015-2016 Summacollege Cluster Welzijn, Cultuur & Onderwijs
Nadere informatieStage: Pius X college. Lynn J. Ansems 2013
Stage: Pius X college Lynn J. Ansems 2013 Auteur: Fontys Contact Docent: Lynn J. Ansems Gabriël metsulaan 47 5613 LD Eindhoven Email: lynn.ansems@student.fontys Studentnr: 2195665 Telefoon: 06-12480570
Nadere informatieLeerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A
Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema 1 Introles De leerling oriënteert zich op
Nadere informatie21ste-eeuwse vaardigheden:
INLEIDING 21ste-eeuwse vaardigheden Het helpen ontwikkelen van 21ste-eeuwse vaardigheden bij studenten vraagt het nodige van docenten. Zowel qua werkvormen als begeleiding. In hoeverre neem je een voorbeeldrol
Nadere informatieSTAGE OPDRACHT KLAS 3
STAGE OPDRACHT KLAS 3 AFDELING ZORG & WELZIJN Juni 2018 NAAM: KLAS: 1 Vooraf Van 11 juni tot en met 27 juni 2018 loop je stage in klas 3, in de door jou gekozen leerroute. Deze stage duurt 13 schooldagen.
Nadere informatieBeoordeling van de competenties stage bovenbouw
Beoordeling van de competenties stage bovenbouw Hierbij vinden jullie een lijst met competenties die van belang zijn voor de stage bovenbouw. De lijst is bestemd voor de student en de mentor van de stageschool.
Nadere informatieSterkte-Zwakte Analyse
Sterkte-Zwakte Analyse Naam en klas student: Dirkje Martens PEH16DA Stagegroep: Groep 5 en 6. Naam SLB: Frank Verwater Datum: Februari 2017 t/m april 2017 Naam Werkplekbegeleider: Stageschool: Taal stellen
Nadere informatiePraktijkboek CKV onderzoek
Praktijkboek CKV onderzoek Actief onderzoekend Nieuwsgierig naar kunst Praktijkboek CKV onderzoek, edumap.nl 1 Voorblad Inhoudsopgave, totaal pagina s inclusief 1 invulschema s Stappenplan voor CKV onderzoek
Nadere informatieAansluiting op kern- en deeltaken
GLVF Implementatie In studiejaar 2016-2017 zullen alle studenten leren lesgeven met de GLVF. Enkele aanpassingen in de GLVF formulieren: Aansluiting op kern- en deeltaken; Aantallen GLVF per semester;
Nadere informatieHandleiding Portfolio assessment UvA-docenten
Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten najaar 2005 Inleiding In het assessment UvA-docent wordt vastgesteld welke competenties van het docentschap door u al verworven zijn en welke onderdelen nog
Nadere informatiekunstbv beeldende vorming Afsluiting kunstbv 5 Havo / 6VWO afsluiting Naam:... Klas...
Naam:... Klas... Afsluiting 5 Havo / 6VWO In periode 2, 3 en 4 gaan jullie werken aan een eigen thema om het vak af te sluiten. De volgende onderdelen zullen aan bod komen: - eigen werk rond thema + logboek
Nadere informatie