Stagewerkplan ABV Deeltijd Marcel van den Berg Studentnr: Stageplaats: Las Zorgatelier Tilburg

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Stagewerkplan ABV Deeltijd Marcel van den Berg Studentnr: Stageplaats: Las Zorgatelier Tilburg"

Transcriptie

1 Stagewerkplan ABV Deeltijd Marcel van den Berg Studentnr: Stageplaats: Las Zorgatelier Tilburg

2 B. Vermogen tot reflectie en ontwikkeling B.1 je ontwikkelt 'beschouwingsvermogen' dat o.a. blijkt uit het kunnen onderhouden van een beeldend proces in inhoudelijke en materiële zin. B.2 je bent je bewust van de belangrijkste opvattingen en ideeën die in verschillende cultuurperioden gehanteerd worden, en de mogelijke invloed daarvan op je eigen werk Ik verdiep me in de beperkingen die deelnemers van het zorgatelier hebben en onderzoek hoe creatieve vaardigheden kunnen worden aangeboden Om kunst beter te begrijpen vind ik het van belang om me ook in kunst te verdiepen. Naast kunst maken vind ik het ook belangrijk om kunst te kijken. Kunst is meer dan een plaatje aan de muur of een beeld op een sokkel. Het is het vermogen om een idee of gevoel beeldend uiten, zonder interpretatie te kunnen waarnemen en een onderzoek wat, hoe en waarom. Ik ontwikkel mijn eigen methode om aan ontwikkeling te werken. In gesprek met zowel het team als de deelnemers probeer ik een beeld te vormen van de beperkingen die aanwezig zijn. De aan te bieden activiteiten zullen moeten worden aangepast per deelnemer. Dit kan zowel voorbereiding als hulp tijdens het creatieve proces inhouden. Naast bezoek aan musea en het lezen van kunstboeken verdiepen ik me in methoden zoals Visual Thinking om kunst beter te begrijpen. In mijn eigen werk (maken van kunst) laat ik het resultaat los en richt ik me op het onderzoek en het proces. De verworven inzichten gebruik ik wanneer ik over kunst communiceer. Ik heb meer en meer door hoe NAH zich kan uiten in veel verschillende beperkingen. Ik weet hoe ik met deelnemers moet omgaan en ben me bewust dat dit een voortduren leerproces is. Juist door de beperking naar aanleiding van hersenbeschadiging ervaar je de complexiteit van de hersenen en daardoor ook de diversiteit van uitingsvormen. Tijdens de praktijklessen op school ben ik vooral alert op de ingevingen tijdens de opdracht. Ik bezoek musea en exposities en bekijk kunst in diverse media en gebruik deze iedere keer weer als inspiratiebron. Ik lees veel over kunst lezen omdat ik veel leer over de wijze waarop er gekeken wordt naar kunst. Ik pas Visual Thinking toe voor mij zelf als in gesprek met anderen. Nieuwe inzichten worden gebruikt tijdens en op de cursussen en workshops die ik geef. B.3 Je bent in staat om je opvattingen over beroep te verwoorden, en planmatig aan de gewenste beroepsmatige ontwikkeling te werken. Ik kan het belang van kunstonderwijs verdedigen. Ik hou me op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en ben leergierig. Ik kan de opvattingen over het beroep verwoorden en kan planmatig werken Ik lees over kunst en spreek er over met anderen. Berichten en programma's over kunst lees ik of volg ik zo veel mogelijk om mijzelf te ontwikkelen Ik heb helder wat mijn onderwijsvisie is en heb deze beschreven aan het einde van de hoofdfase. Einde Hoofdfase Marcel van den Berg student nr: Stageplaats LAS Zorgatelier Tilburg pagina 1

3 B.4 Je hebt een goed beeld van je sterke en zwakke kanten, en je hebt een persoonlijke methode om aan je ontwikkeling te werken. Wat is mijn houding tov mensen met een NAH. Wat neem ik aan vaardigheden mee en waarin moet ik me nog ontwikkelen. Idem Mijn empathie en betrokkenheid zijn sterke eigenschappen en vormen tegelijk het risico dat ik me hierin laat meeslepen. Ik ben leergierig, dynamisch en enthousiast en vertel daardoor graag over mijn ervaringen. Ik verlies een juiste balans tussen luisteren en vertellen soms uit het oog. Ik heb een onderzoekend karakter en creatieve oplossingen zijn vaak snel aanwezig. Terwijl het allemaal als positief eigenschappen klinkt ben ik me bewust niet altijd voor een ander ook zo kan zijn. Mijn organisatorisch vermogen is niet sterk. Daardoor kan het wel eens zijn dat dingen te laat worden ingepland of ik tijd te kort kom. Ook neem ik hierdoor regelmatig te veel hooi op mijn vork en bied ik te makkelijk mijn hulp aan ten kostte van mijn planning. Ik weet mijn sterke en zwakke kanten. Ik moet me veel laten informeren door gesprek en lezen van artikelen over NAH en de bijhorende beperkingen. Ik ben een gevoelsmens en zal in de meeste gevallen de stemming van de deelnemers kunnen aanvoelen. Aan de andere kant zijn er ook deelnemers die door hun handicap niet de juiste stemming kunnen overbrengen. Hiertoe is kennis en ervaring vereist. Deze zal ik de komende tijd moeten ontwikkelen. Mijn dynamische wijze waarop ik in een groep kan staan kan in deze groep te druk worden ervaren en zal daar altijd rekening mee moeten houden. Ik ben me bewust van mijn sterke/zwakke eigenschappen. Ik stel mijzelf tot doel mijn zwakke eigenschappen te verbeteren. Ik sta open voor kritiek en ga er vanuit dat de kritiek die ik krijg terecht is. Dit zal in mijn reflectieverslag terugkomen waar ik na iedere dag mijn ervaringen kan weergeven. Daarbij zal het evaluatieformulier me inzicht geven hoe een ander naar mijn houding kijkt. Tijdens het werkoverleg wordt ook mijn houding tov het zorgatelier besproken. Samenwerken met anderen start met vertellen wat mijn valkuilen zijn. Ik ben hier open over en vraag mensen me er op te wijzen indien ik te snel ga. Ik werk met diverse agenda's die met elkaar zijn gekoppeld/gesynchroniseerd. Hierdoor kan ik in de meeste gevallen de afspraken die worden gemaakt vastleggen. Ik stel mijn verhaal uit totdat iemand hiernaar vraagt. Marcel van den Berg student nr: Stageplaats LAS Zorgatelier Tilburg pagina 2

4 C. Pedagogisch competent C1 je verantwoordt je pedagogische opvattingen; Ik ben me bewust van de verschillende mogelijkheden om een creatief proces op gang te brengen voor een groep mensen met verschillende beperkingen. Ik ben me bewust dat er verschillende vormen (waaronder stimuleren, begeleiden, doceren enz.) nodig zijn om een creatief proces op gang te brengen voor een groep mensen met verschillende beperkingen. Ik kan mijn pedagogische opvattingen verantwoorden. Ik houd in de opdrachten rekening met verschillen bij deelnemers. Mijn activiteiten als kunstenaar in kinder- en volwassenenatelier als ook mijn eigen creatieve processen dragen veel bij aan de ideeën om creatieve processen over te dragen in diverse vormen. Ik ben oplossingsgericht en deze eigenschap kan ik aanwenden om aanpassingen per deelnemer te bedenken. Ik weet mijn weg te vinden in het allround begeleiden van de deelnemers met verschillende beperkingen of benodigde begeleiding. Ik stel indien nodig iedere keer mijn werkwijze bij. Ik volg PPO in het 3 e leerjaar en laat me op mijn adressen infomeren over specifieke probleemstellingen. Sommige activiteiten wensen meerdere deelnemers aan mee te doen en soms is het individueel. Ik probeer wel een vaardigheid toe te voegen en zoek naar mogelijke differentiatie. Bij bepaalde beperkingen onderzoek ik de mogelijkheden om toch deel te nemen aan een activiteit. Ik kan me pedagogisch verantwoorden C2 je geeft ruimte aan de inbreng van leerlingen, en houdt rekening met de verschillen tussen leerlingen bij het samenstellen van je opdrachten; Ik luister naar de wensen of opmerkingen van de deelnemers en probeer gewenste en nieuwe technieken aan te leren.. Ik weet de deelnemers uit te dagen een stap verder te maken in het onderzoeken van hun maakvorm. Ik laat de deelnemers werken met hun eigen inbreng en wanneer deze er niet is reik ik hun ik kunstproducten en stromingen aan waar ze zelf onderzoek in kunnen starten. Ik begeleid de deelnemers van het zorgatelier individueel. Ik luister naar wat ze mooi vinden om te maken. Bij de fysieke beperking zoek ik met de deelnemers naar de uitdaging dingen te doen zie ze niet verwachten te kunnen doen. Met de deelnemer die openstaat voor nieuwe ideeen start ik een onderzoek op. We onderzoeken wat ze aanspreekt en wat fysiek mogelijk is te doen. Ik zoek de grenzen van hun fysieke en creatieve vermogen op. Ik bespreek met de diverse deelnemers wat ze leuk vinden om te doen of wat ze eventueel willen leren. Graag zou ik de deelnemers willen stimuleren om hun beperking uit te dagen om meer te kunnen doen dan ze zelf nog voor mogelijk achten. Ik hou daarbij nauwlettend in de gaten of ik ze hier niet te veel belast. Deelnemers worden uitgedaagd op maat. Marcel van den Berg student nr: Stageplaats LAS Zorgatelier Tilburg pagina 3

5 C3 je onderzoekt en toetst mogelijkheden om het sociaal klimaat in de groep te verbeteren; - je creëert een veilige leeromgeving; Ik zorg voor een veilige leeromgeving. Bewaar overzicht in de groep en zie er op toe dat iedereen met regelmaat zijn aandacht krijgt. Blijf alert voor mogelijke spanningen. Complimenteer de deelnemers over de vorderingen in hun werk. Ik zie toe op een juist gebruik van materialen en gereedschappen. Ik zorg voor een rustige werkomgeving en hou rekening met de spanningsboog van de deelnemer. Ik creëer een veilig leeromgeving C4 je herkent en benoemt ontwikkelings- en gedragsproblemen bij leerlingen Ik kan de problematiek van de groep beschrijven Ik herken en benoem ontwikkelings- en verwerkingsprocessen/problemen bij de deelnemers Ik leer de deelnemers kennen en waarom ze daar zijn. Ik leer hun beperkingen en leer hier mee om te gaan. Ik voorkom onprettige situaties. Door de informatie van het team en het inlezen van informatie over NAH en uiteraard omgang met de deelnemers krijg ik een goed beeld van de problematiek van de groep. scriptie Fontys student. Bespreek casussen met David of Silvia. Bespreek deze problemen met deelnemers indien mogelijk. Het overzicht in de groep is goed te houden en ik ben ook alert voor eventuele uitspattingen van een specifieke deelnemer. Ik complimenteer met regelmaat de deelnemers met hun vorderingen. Als ze even van zich af willen praten ben ik een luisterend oor. Ik creeer een veilige leef-, werkomgeving met een sociaal klimaat Ik breng de deelnemers in kaart en hebt per deelnemer zover als ik kan geven een overzicht over de fysieke, mentale beperking die ze hebben naar aanleiding van de oorzaak van hun hersenbeschadiging. Ik herken problemen en weet deze te beschrijven. D. Didactisch vermogen D1 - je ontwerpt lessen en lessenseries, en zorgt voor variatie en een heldere opbouw; - je kunt methodisch verantwoord lesmateriaal ontwerpen waaronder digitaal en kan dit materiaal in je lessen inzetten; - je bent in staat een vaklokaal stimulerend in te richten Ik ontwerp eenvoudig lesmateriaal. Hierbij let ik op hun beperkingen maar ook hun interesses. Ik ben hierin gevarieerd en hanteer een heldere opbouw. Goed luisteren naar de deelnemers en hoe ze hun beperkingen ervaren en er mee om gaan. Vervolgens me inlezen in de beperkingen die ze hebben. Van hieruit kijken wat ze zouden kunnen doen en ook vooral wat ze willen doen. Ik heb met een aantal deelnemers gewerkt aan een foto transfer op een ondergrond. Afhankelijk van hun beperkingen heb ik de opdracht vereenvoudigd of een differentiatie toegevoegd. oktober Marcel van den Berg student nr: Stageplaats LAS Zorgatelier Tilburg pagina 4

6 D2 - je neemt de belevings- en ervaringswereld als uitgangspunten van je lessen beeldende vorming; - je bevordert de zelfstandigheid van leerlingen Ik weet het lesprogramma zowel individueel als aan de groep te presenteren. Ik gebruik verschillende presentatievormen zoals boek, internet en meegenomen voorbeelden. Op verscheidende manieren heb ik aansluiting bij de deelnemers en hanteer ik verschillende communicatievormen. Ik pas in opdrachten de meervoudige intelligentie toe. Ik neem de belevings- en ervaringswereld van de deelnemers als uitgangspunt. Ik bevorder de zelfstandigheid van de deelnemers waar dit mogelijk is. D3 - je constateert en analyseert leerproblemen; - je zorgt voor een betrouwbare evaluatie van leerproces en leerresultaat Ik kan het werk bespreken van de deelnemers en ze hier adviezen bij geven. Ik laat ze op hun manier vertellen wat ze hebben gemaakt en wat dit voor hun betekend. Ik constateer en analyseer leer-, maak- of concentratieproblemen. Doorgaans zal het lesprogramma individueel worden gegeven. De instructies worden dagelijks met alle deelnemers gecommuniceerd. Indien nodig wordt de hele groep aangesproken Ik vertel over de inhoud van mijn lessen en overleg met hun de wijze waarop ze deze willen uitvoeren. Ik zoek daarbij naar uitdaging en stel ze daardoor voor iets nieuws uit te proberen. Ik zoek naar methoden waarop ze zelfstandig kunnen werken. Ik maak mijn ronde een aantal keren per dag. Soms zit ik wat langer bij een deelnemer om wat extra hulp te bieden. Bijvoorbeeld, indien er een visuele beperking is kan ik vertellen wat ik zie en wat hij voelt. Ook het resultaat van zijn werk wordt besproken. Bij schilderwerkzaamheden kan ik aanwijzingen geven en ze stimuleren een gewaagde stap te maken om iets nieuws te ontdekken. Complimenten maken een bijsturen is leading in dit proces. Ik communiceer met collega s de ervaringen in het zorgatelier. Ik vraag de deelnemers aan te geven wat ze lastig vinden en samen op zoek te gaan naar een oplossing hiervoor. Door middel van VTS leer ik de deelnemers hun eigen werk of die van anderen te beschouwen. Ik geef met name individueel instructie. Af en toe spreek ik de groep aan indien de instructie voor iedereen geldt. Ik ga uit van de belevingswereld van de deelnemer. De deelnemers merken dat ze presteren boven eigen verwachting. Ze kunnen zelfstandig opdrachten of deeltaken verrichten. Ik bespreek de voortgang en het proces. De voortgang wordt met complimenten gestimuleerd en ik geef adviezen mbt hun vakvaardigheid en moedig ze aan op hun artistieke kwaliteiten. Beter inspelen op de behoefte van deelnemers. Marcel van den Berg student nr: Stageplaats LAS Zorgatelier Tilburg pagina 5

7 E. Interpersoonlijk vermogen E1 je toont betrokkenheid en enthousiasme op de ABV en in je school; Ik toon enthousiasme en betrokkenheid Van nature ben ik dynamisch en vrolijk en ben erg mensgericht. Dus ik moet gewoon mijzelf zijn. E2 je communiceert doelgericht voor een groep, verbaal en non- verbaal Ik communiceer doelgericht en duidelijk. Ik let op verbale en non- verbale communicatie binnen de groep. Ik ga ongemakkelijke momenten niet uit de weg. Ik communiceer doelgericht voor de groep, zowel verbaal als non- verbaal. E3 je corrigeert ongewenst gedrag en waardeert gewenst gedrag; Ik reageer op ongewenst gedrag en gewenst gedrag en ga hier adequaat mee om. Bij communicatie naar deelnemers toe zorg ik voor een moment waarbij er aandacht voor elkaar is. Ik hou de spanningsboog van de deelnemers in de gaten. Bij wie nodig begin ik met een extra vriendelijke lach en lief woordje. Ik hou de rust in presentatie en in een ongemakkelijke situatie. Ik luister naar wat er word gevraagd of gezegd. Ik vraag op een vriendelijke toon hoe ze een situatie anders zouden willen. Als er spanning ontstaat in de groep is het nodig deze weg te nemen. Dit ontstaat door de beperkingen die de deelnemers kunnen hebben. Te veel prikkels is meestal een gevolg van ongewenst gedrag. In dat geval is het wegnemen van prikkels een eerste actie. Vervolgens het tot rust brengen van de situatie of persoon. Ik kan niet anders dan mijzelf zijn. Prive omstandigheden kan ik goed bij het team kwijt zodat ik me bij de deelnemers volledig en met plezier op hun kan richten. Ik vraag vaak wat de deelnemers zelf willen gaan doen. Indien ik merk dat ze dit niet zelf kunnen verzinnen stel ik ze wat voor. Ik bemerk of een deelnemer vermoeit raakt of een op ontploffen staat. Bespreek dit met ze of geef ze juist even de rust. Ik laat me niet van mun stuk brengen en communiceer met een vriendelijke luisterende aandacht. Je bent je continu gewaar van de spanningsbogen van de deelnemers. Soms creëer ik een andere werkplek of een rustigere activiteit. Ik laat het team weten wanneer ik onrust ervaar zodat zij er ook rekening mee kunnen houden of actie kunnen ondernemen. Marcel van den Berg student nr: Stageplaats LAS Zorgatelier Tilburg pagina 6

8 F. Vermogen tot samenwerken F1 je kunt kritiek verwerken en ernaar handelen Ik sta open voor feedback en probeer zoveel mogelijk deze toe te passen Met regelmaat overleg voeren in het team of met de begeleider. Vragen die opkomen stellen en doorvragen als je het niet voldoende begrijpt. F2 je levert een constructieve bijdrage aan een samenwerkingsproject en neemt daarbij verantwoordelijkheid voor een taak Ik ben actief deelnemer in de werkzaamheden en overleg en geef een opbouwende bijdrage. Ik neem verantwoordelijke taken op me. Ik kan het zorgatelier opstarten en afsluiten. Ik ontvang de deelnemers en zorg dat de hulp die ze nodig hebben op zowel persoonlijk als begeleidend niveau wordt geboden. Wacht geen opdrachten af. Daar waar ik niet weet wat ik moet doen vraag ik waar ik kan helpen. Toon initiatief m.b.t. werkzaamheden of activiteiten die we met het zorgatelier kunnen ondernemen. Ik vraag mijn collega s om raad of sta ze bij wanneer zij die wensen. Ik heb met regelmaat gesprek met de begeleider over de ervaringen die ik op doe. Adviezen neem ik over en pas ik zoveel mogelijk toe. Als situaties zich voordoen waarbij ik dingen anders had moeten aanpakken bespreek ik dit. Ik heb me in het begin een beetje wegwijs moeten maken. Ondertussen weet ik de weg aardig te vinden en kan ik redelijk zelfstandig draaien. Ik heb al enige nieuwe werkzaamheden met deelnemers opgepakt. Ik lever een constructieve bijdrage in de samenwerking met mijn collega s en ga mijn verantwoordelijkheden niet uit de weg. Marcel van den Berg student nr: Stageplaats LAS Zorgatelier Tilburg pagina 7

9 6. Omgevingsgerichtheid G1 je neemt deel aan discussies over kunst en onderwijs; - je onderneemt zelfstandig aktiviteiten om inzicht in kunst en cultuur te vergroten; Ik bespreek kunst in het algemeen in de groep al met de leiding. Ik vertel met enthousiasme over de bezoeken aan musea en exposities die ik heb gemaakt en vertel over mijn ervaring tijdens gesprekken in het zorgatelier en onderzoek of bespreek of dit tot nieuwe mogelijkheden binnen het atelier kunnen leiden. Ik lees veel over kunst en bezoek met regelmaat musea of exposities en daar waar ik nieuwtjes tegenkom die interessant zijn voor de groep deel ik ze. Met regelmaat vertel ik over iets wat ik heb gezien in de kunstwereld. G2 je houdt je op de hoogte van werk en ideeën van kunstenaars en/of vormgevers uit eigen en andere culturen, en laat je daardoor inspireren voor zowel eigen werk als dat van leerlingen Ik laat me inspireren door kunst in het algemeen en onderzoek of er toepassingen kunnen worden gecreëerd voor de deelnemers van het zorgatelier. Kunst in het algemeen inspireert me altijd en ik Niet alles wat ik tegen kom kan worden ben altijd op zoek naar (alert voor) toepassingen gebruikt in het zorgatelier. Maar soms wel en kunstvormen die ik kan gebruiken in de om de deelnemers te prikkelen en hun activiteiten waar ik mee bezig ben. beelden vermogen te stimuleren. Bezoek aan diverse musea en exposities zijn doorlopend een inspiratiebron. G3 je kunt culturele evenementen selecteren op hun bruikbaarheid voor educatieve doeleinden; - je verzamelt en verwerkt informatie van de culturele infrastructuur van de - omgeving, en benut deze informatie actief. We bezoeken een museum Ik beoordeel culturele evenementen op bruikbaarheid voor educatie Ik kies en bezoek een interessante tentoonstelling. En bekijk of het museumbezoek ook aansluit bij de mogelijkheden tot museumbezoek met de deelnemers. Voorstel tot een bezoek aan het gemeentelijke museum van Den Haag te gaan waar een tentoonstelling van werken van Rothko te bezichtigen is. In overleg me David kijken we naar de praktische mogelijkheden hiertoe. Een bezoek aan dit museum heeft me aan twijfelen gebracht. Te ver en mogelijk ook te druk. Ik zal mijn ambitie moeten bijstellen. Waarschijnlijk zullen we een museum in de buurt gaan kiezen. Logischer wijs kiezen we voor de Pont of het Textielmuseum. Voor het eind van het jaar Marcel van den Berg student nr: Stageplaats LAS Zorgatelier Tilburg pagina 8

STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend)

STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) hoofdfase Student: Jan Willem Luiten Sophia van Wurtemberglaan 33 5616BN Eindhoven GSM 06 14 95 45 38 Studentnummer: 2186061 mail:

Nadere informatie

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster.

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster. Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 Jaar: 4 Dt Stageschool: Heerbeeck College Stagebegeleider: S. van Driel

Nadere informatie

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING DEELTIJD

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING DEELTIJD EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING DEELTIJD Gegevens Student: Naam student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 E-mailadres: mariska_gerritsen@hotmail.com Studiejaar+ Klas: 2013 Deeltijd

Nadere informatie

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Fontys Hogeschool voor de Kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING hoofdfase Naam student: Valerie Maas Studentnummer: 1880 Jaar: VT Naam stageschool: Het College Naam SPD: Robert Tobben

Nadere informatie

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten.

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten. Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 Jaar: 3 Dt Stageschool: Sint Lucas Stagebegeleider: H. van Gogh B. Vermogen

Nadere informatie

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk Let op!!! Dit is een groeidocument. Dat wil zeggen dat dit werkplan regelmatig bijgesteld zal moeten worden. Bekijk per competentie eerst waar je mee wilt beginnen. Vul nog niet meteen alles in. Zorg er

Nadere informatie

Competentie Werkplan Resultaat Tijd

Competentie Werkplan Resultaat Tijd CONCEPT STAGE WERKPLAN Student: Sofie van Gils Studentnummer: 249676@student.fontys.nl Jaar: 2VT Stageschool: (Nog niet zeker) CKE Eindhoven Stagebegeleider: (Nog niet zeker) Frits Achten B Niveau 2 B3

Nadere informatie

S t a g e w e r k p l a n

S t a g e w e r k p l a n S t a g e w e r k p l a n Student Academie voor Beeldende Vorming Naam: Sonja van de Valk Telefoonnummer: 0648174505 Studentnummer: 2705141 e-mail: sonjavandevalk@hotmail.com Stage Studiejaar: 2016-2017

Nadere informatie

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg naam student: Stan Verhees.. A1 CREËREND VERMOGEN 1 De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen, dit proces kwalitatief

Nadere informatie

Gegevens Student: Gegevens stage (plaats): Studentnummer: adres: Studiejaar+ Klas: 3DTV

Gegevens Student: Gegevens stage (plaats): Studentnummer: adres: Studiejaar+ Klas: 3DTV EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Gegevens Student: Naam student: EVELINE SMOKERS Studentnummer: 2388146 E-mailadres: EVELINE.SMOKERS@GMAIL.COM Studiejaar+ Klas: 3DTV Gegevens stage (plaats):

Nadere informatie

Sharon Schiedon Iris Schuurs Lisa Spooren Yarah Winkelaar STAGEWERKPLAN

Sharon Schiedon Iris Schuurs Lisa Spooren Yarah Winkelaar STAGEWERKPLAN Sharon Schiedon Iris Schuurs Lisa Spooren Yarah Winkelaar STAGEWERKPLAN Sharon Schiedon Let op Dit is een groeidocument. Dat wil zeggen dat dit werkplan regelmatig bijgesteld zal moeten worden. Bekijk

Nadere informatie

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld BEOORDELINGSFORMULIER / Artistieke Praktijk II jaar 4 Blad 1 Toetscode: Datum: Handtekening student: Beoordelaar 1: Handtekening beoordelaar 1: Beoordelaar 2: Handtekening beoordelaar 2: Extern deskundige:

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra 1. Artistiek competent De kunstvakdocent kan als kunstenaar met een eigen visie artistiek werk creëren en het artistieke proces inclusief een breed scala aan

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Rapport Docent i360. Test Kandidaat Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN. Pop Martin van der Kevie

PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN. Pop Martin van der Kevie POP Martin van der Kevie Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 2 Datum: 27 sept 2010 Interpersoonlijk competent voor deze Een inter-persoonlijk competente docent

Nadere informatie

Verslag tussentijdse reflectie

Verslag tussentijdse reflectie Verslag tussentijdse reflectie Aan de hand van het Stagewerkplan Eveline Smokers (2388146), 3DTV FHK. Begeleid door: A. van der Heijden & J. Ulffman. Stagedocent: J. Plasman. Inhoudsopgave: 1 Omslag Inhoudsopgave

Nadere informatie

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT DE SBL competenties COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Thermometer leerkrachthandelen

Thermometer leerkrachthandelen Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

POP Martin van der Kevie

POP Martin van der Kevie Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder

Nadere informatie

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Samenwerken Omgevingsgericht/samenwerken Reflectie en zelfontwikkeling competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Competentieprofiel stichting Het Driespan, (V)SO

Nadere informatie

vaardigheden - 21st century skills

vaardigheden - 21st century skills vaardigheden - 21st century skills 21st century skills waarom? De Hoeksteen bereidt leerlingen voor op betekenisvolle deelname aan de wereld van vandaag en de toekomst. Deze wereld vraagt kinderen met

Nadere informatie

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Competentiemeter docent beroepsonderwijs Competentiemeter docent beroepsonderwijs De beschrijving van de competenties in deze competentiemeter is gebaseerd op: - de bekwaamheidseisen uit de Algemene Maatregel van Bestuur als uitwerking van de

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor je ligt het

Nadere informatie

Zelfevaluatie. Inleiding:

Zelfevaluatie. Inleiding: Sabine Waal Zelfevaluatie Inleiding: In dit document heb ik uit geschreven wat mijn huidige niveau is en waar ik mij al zoal in ontwikkeld heb ten opzichte van de zeven competenties. Elke competentie heb

Nadere informatie

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van: Pro-U assessment centrum Eigendom van: Blad 1 Persoonlijke gegevens Naam en voorletters Adres Postcode en woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer Onderwijsinstelling E-mailadres Docentbegeleider Geboortedatum

Nadere informatie

Aantekenformulier van het assessment PDG

Aantekenformulier van het assessment PDG Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende

Nadere informatie

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Let op: momenteel wordt gewerkt aan een instrument dat beoordeelt aan de hand van de nieuwe bekwaamheidseisen

Nadere informatie

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam

Nadere informatie

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken.

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken. Creatief denken Het flexibel kunnen inspelen op nieuwe omstandigheden. Associëren, brainstormen en het bedenken van nieuwe originele dingen en originele oplossingen voor problemen. Analytisch denken Het

Nadere informatie

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent

Nadere informatie

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal Gegevens Student: Naam student: Liesbeth Goderie Studentnummer: 2372762 E-mailadres: liesbeth@gastyling.nl Studiejaar+ Klas: Docent

Nadere informatie

Competentievenster 2015

Competentievenster 2015 Windesheim zet kennis in werking Competentievenster 2015 TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING WINDESHEIM Inleiding 3 Het competentievenster van de tweedegraads lerarenopleidingen van Hogeschool Windesheim vormt

Nadere informatie

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 1. INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar die interpersoonlijk competent is, geeft op een goede manier leiding aan leerlingen (individueel en in

Nadere informatie

OBSERVATIELIJST van de MUZISCHE ONTWIKKELING Van kleuters IN 5 CATEGORIEËN

OBSERVATIELIJST van de MUZISCHE ONTWIKKELING Van kleuters IN 5 CATEGORIEËN OBSERVATIELIJST van de MUZISCHE ONTWIKKELING Van kleuters IN 5 CATEGORIEËN Mijn muzisch enthousiasme Mijn muzische durf en creativiteit Mijn relatie met en begrip van de kunsttalen Mijn muzische expressie

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 1 (jaar 1) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden Zelfsturing Zelfsturing - Onderbouw O: Ik houd mijn aandacht er goed bij als dat nodig is O: Ik werk zelfstandig als dat nodig is O: Ik zorg dat mijn werk er netjes

Nadere informatie

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden Zelfsturing Zelfsturing - Onderbouw O: Ik begin uit mezelf met mijn werk en houd mijn aandacht erbij -19-0 O: Ik vraag op tijd hulp als ik ergens zelf niet uit kom

Nadere informatie

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren. ingevuld door :. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren Aanpak kiezen en planning maken Ik verdiep me in een opdracht zodat ik overzicht heb. Ik kan een passende aanpak

Nadere informatie

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - - Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills 21st Century Skill Jouw talent Vaardigheden Gedragsindicatoren J L Ik weet wat ik wil Ik weet wat ik kan Ik ga na waarom iets mij interesseert

Nadere informatie

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties : Inhoud Inleiding...3 Competenties...4 1. Interpersoonlijk competent...5 2. Pedagogisch competent...5 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent...6 4. Organisatorisch competent...6 5. Competent in samenwerking

Nadere informatie

Werken als productvormgever

Werken als productvormgever 08764 product Design 05-03-2009 08:23 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als productvormgever Product Design Wat laat je zien? Je brengt creatieve ideeën en technische mogelijkheden bij elkaar Je

Nadere informatie

Rondvraag. Persoonlijke rapportage van M. Gulden

Rondvraag. Persoonlijke rapportage van M. Gulden Rondvraag Persoonlijke rapportage van M. Gulden Gegevens deelnemer Naam Organisatie Functie B. Smit PiCompany Intern Leraar De Zevensprong Gegevens Rondvraag Datum 31 oktober 2005 Nummer 31721.96907 Profiel

Nadere informatie

1 Interpersoonlijk competent

1 Interpersoonlijk competent 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen: 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

Pluspunt Een professioneel voorbeeld zijn voor leerlingen en in gesprek blijven over de vraag hoe gaan we met elkaar om.

Pluspunt Een professioneel voorbeeld zijn voor leerlingen en in gesprek blijven over de vraag hoe gaan we met elkaar om. Reflectie op de deeltaken; start bekwaam INTERPERSOONLIJK COMPETENT Je zorgt ervoor dat er in de groep een prettig leef- en werkklimaat is. Je geeft op een goede manier leiding, schept een vriendelijke

Nadere informatie

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage 3 SFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/ecursie

Nadere informatie

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën Ik let op (onopvallende) details en voeg details toe aan eerdere ideeën Ik zie meerdere denkrichtingen en verander flexibel van denkrichting

Nadere informatie

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te

Nadere informatie

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Competentie 1.1: Stimuleert een respectvolle omgang binnen de groep.

Nadere informatie

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Eindproduct (aankruisen) X in beeld/lesgeven op pad/ecursie aan

Nadere informatie

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Tijdens de DON bijeenkomst van 13 november 2013 hebben we in kleine groepen (daltoncoördinatoren en directeuren) een lijst met competenties/bekwaamheden

Nadere informatie

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen

Nadere informatie

De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met

De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met Doelgericht werken De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met elkaar. Wat zien en horen we als onze

Nadere informatie

Bijlage 20 Zelfassessment adequaat samenwerken met ouders

Bijlage 20 Zelfassessment adequaat samenwerken met ouders Bijlage 20 Zelfassessment adequaat samenwerken met ouders Deze bijlage hoort bij hoofdstuk 4.9 en 4.11. Dit zelfassessment is ontwikkeld door Barbara de Boer, adviseur bij CPS. Zij maakte daarbij gebruik

Nadere informatie

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben IK WIJZER Ik wil graag weten wie ik ben Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Copyright DilemmaManager B.V. Pagina 2 van 8 1 Inleiding Hallo Ruben, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer.

Nadere informatie

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven. Procedure en criteria voor het beoordelen van studenten in de beroepspraktijk Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Nadere informatie

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift HOGESCHOOL ROTTERDAM Pedagogisch didactisch getuigschrift Pedagogisch Didactisch Getuigschrift Handleiding voor de coach Instituut voor Lerarenopleidingen Versie 24.11.16 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3

Nadere informatie

MUSEUMLES IN HET VAN ABBEMUSEUM Groep 7 en 8

MUSEUMLES IN HET VAN ABBEMUSEUM Groep 7 en 8 MUSEUMLES IN HET VAN ABBEMUSEUM Groep 7 en 8 Inleiding In groep 7 of 8 komen leerlingen vaak voor de tweede keer met hun klas naar het van Abbemuseum. Bij het eerste bezoek, in groep 5 of 6, hebben ze

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen docenten LC vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

Cultuureducatie met Kwaliteit

Cultuureducatie met Kwaliteit ontwerp fourpack Cultuureducatie met Kwaliteit Onze ambities 1 2 3 Stappenplan Het kwadrant Drie domeinen 1 Intake 5 Scholingsactiviteiten VERBREDEN 2 Assessment 6 Meerjarenvisie In huis 3 Ambitiegesprek

Nadere informatie

Type 1: De Docent TEST LEERKRACHTSTIJL LAGER. Centrum voor Taal en Onderwijs MIJN PROFIEL

Type 1: De Docent TEST LEERKRACHTSTIJL LAGER. Centrum voor Taal en Onderwijs MIJN PROFIEL Type 1: De Docent Ik weet perfect waar ik mee bezig ben. Met mijn strakke planning zien we alle vooropgestelde leerstof, met tijd voor een herhalingsles voor elke grote toets. Er zijn duidelijke afspraken

Nadere informatie

Beoordelingsformulier niveau 2 / Project Beroepsoriëntatie / Fontys ABV Tilburg /

Beoordelingsformulier niveau 2 / Project Beroepsoriëntatie / Fontys ABV Tilburg / Beoordelingsformulier niveau 2 / Project Beroepsoriëntatie / Fontys ABV Tilburg / 2013-2014 student Meike Gooier *VT *DT *semester 3 4 5 6 datum Juni 2014 *vakbeoordeling docenten (en) Praktijk: Huib Fens,

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen docenten LD vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk 2010-2013 volgens het kwalificatiedossier Jeugdzorg 2011. 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak

Nadere informatie

OEFENBOEK In verbinding feedback geven en ontvangen

OEFENBOEK In verbinding feedback geven en ontvangen www.nvcfeedbackbox.com OEFENBOEK In verbinding feedback geven en ontvangen OEFENBOEK NCV FEEDBACKBOX 2010 KOOTSJ AI-Opener, Tilburg, Nederland Eerste druk, november 2010 Dit oefenboek hoort bij de NVC

Nadere informatie

1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd:

1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd: 1/8 informatie Wet BIO In de Wet BIO staat de kwaliteit van het onderwijspersoneel centraal, want daarmee staat of valt de kwaliteit van het onderwijs. Het doel van de Wet BIO is: een minimumniveau van

Nadere informatie

DE 12 VAN DOK12. Dit ben ik

DE 12 VAN DOK12. Dit ben ik Dit ben ik Op DOK12 verwerf ik kennis, vaardigheden en ontwikkel ik mij als persoon. Ik krijg ruimte om mijzelf goed te leren kennen, te zijn wie ik ben en mijn talenten te ontwikkelen. Ook leer ik oog

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband

Nadere informatie

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal Gegevens Student: Naam student: Leon Stoffelen Studentnummer: 245675 E-mailadres: leonstoffel@live.nl Studiejaar+ Klas: 4 e jaar

Nadere informatie

DURVEN ZIEN ERVAREN DELEN HET CREATIEF PROCES IN 5 DISCIPLINES

DURVEN ZIEN ERVAREN DELEN HET CREATIEF PROCES IN 5 DISCIPLINES DURVEN ZIEN ERVAREN DELEN HET CREATIEF PROCES IN 5 DISCIPLINES WENSEN / VERWACHTINGEN Deel met je buurman/buurvrouw Wie ben je? Waar kom je vandaan? Wat kom je halen? Wat wil je delen? WENSEN / VERWACHTINGEN

Nadere informatie

Visie (Pedagogisch werkplan)

Visie (Pedagogisch werkplan) Visie (Pedagogisch werkplan) Gastouderopvang De Krummeltjes stelt zich tot doel om een omgeving te bieden waarin kinderen kunnen opgroeien tot zelfstandige en evenwichtige mensen met respect voor anderen

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Activiteitenbeleid 2013

Activiteitenbeleid 2013 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Hoofdstuk 2: Hoofdstuk 3: Hoofdstuk 4: Hoofdstuk 5: Hoofdstuk 6: Pedagogisch beleid TintelTuin De 6 competenties Visie Activiteitenbeleid binnen het (dag)programma Laat zien

Nadere informatie

Klik, voor meer info, op een onderwerp in de pedagogische cirkel.

Klik, voor meer info, op een onderwerp in de pedagogische cirkel. Klik, voor meer info, op een onderwerp in de pedagogische cirkel. stimu stimu aanbieden en Lees meer in ons beleid Hygiëne en voeding stimu stimu aanbieden en Reageer op de emotie van het kind, benoem

Nadere informatie

Bijlage bij groepsplan begrijpend lezen

Bijlage bij groepsplan begrijpend lezen Bijlage bij groepsplan Aanpak in de klas via IGDI model Voorbereiding Start van de les: te behandelen leesstrategie op het bord, doel van de les benoemen Instructie en inoefening: 1. één strategie hardop

Nadere informatie

CP Resultaten QuickScan

CP Resultaten QuickScan CP Resultaten QuickScan Interpersoonlijk competent 1.1 Hij maakt contact met de leerlingen en hij zorgt ervoor dat zij contact kunnen maken met hem en zich op hun gemak voelen. score: 83% 1.2 Hij geeft

Nadere informatie

Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring

Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring Authentiek leiderschap Pedagogische tact Ruimte geven Hoge verwachtingen Authentiek contact! Ik heb zelfvertrouwen. Ik heb hoge

Nadere informatie

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid SWOT Werkblad 1 Sterke punten Sterke punten 1.Omgevingsgericht heid 2. Vermogen tot groei en vernieuwing Voorbeelden Ik ben echt iemand die midden in de maatschappij staat. Ik heb veel interesses binnen

Nadere informatie

Waarom heb deze stageplek gekozen?

Waarom heb deze stageplek gekozen? Waarom heb deze stageplek gekozen? Na een aantal stageperiodes op binnenschoolse locaties heb ik er afgelopen jaar voor gekozen om buitenschool stage te gaan lopen. Voordat ik met de studie begon was mijn

Nadere informatie

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Formulier tussenevaluatie Naam student: Studentnummer: Naam school / onderwijsinstelling: Naam werkplekbegeleider: Naam instituutsopleider: Datum: Beoordeling Niet

Nadere informatie

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Let op!!!! Dit is een groeidocument. Dat wil zeggen dat dit werkplan regelmatig bijgesteld zal moeten worden. Bekijk per competentie eerst waar je mee wilt beginnen. Vul nog niet meteen alles in. Zorg

Nadere informatie

Prototypische profielen Creatief Vermogen

Prototypische profielen Creatief Vermogen Prototypische profielen Creatief Vermogen 1. Creatief vaardig I (15%) Figuur 1. Prototypisch profiel Creatief vaardig I Leerlingen met het prototypisch profiel Creatief vaardig I (figuur 1) scoren rond

Nadere informatie

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken! Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken! Over de rol van de kwaliteitszorgmedewerker binnen OGW Juliette Vermaas Opdracht 1: Inventarisatie 1. Wat is volgens jou kenmerkend voor OGW? Kies

Nadere informatie

Assessment Startbekwaam

Assessment Startbekwaam Assessment Startbekwaam Rapportage Studiejaar 2014-2015 Hogeschool Rotterdam Instituut voor Lerarenopleidingen 1 Basisgegevens KANDIDAAT Voor- en achternaam: Studentnummer: Opleiding: Studentstatus: Naam

Nadere informatie

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen.

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen. Zelfstandig werken Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen. Visie Leerlinggericht: gericht op de mogelijkheden van

Nadere informatie

Voor elke competentie dient u ten eerste aan te geven in welke mate deze vereist is om het stageproject succesvol te (kunnen) beëindigen.

Voor elke competentie dient u ten eerste aan te geven in welke mate deze vereist is om het stageproject succesvol te (kunnen) beëindigen. FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSWETENSCHAPPEN NAAMSESTRAAT 69 BUS 3500 3000 LEUVEN, BELGIË m Stageproject bijlage 1: Leidraad bij het functioneringsgesprek Naam stagiair(e):.. Studentennummer:. Huidige opleiding

Nadere informatie

CREATIVITEIT KUN JE LEREN! ICC netwerkdag, 31 mei 2018 Ellie van den Bomen

CREATIVITEIT KUN JE LEREN! ICC netwerkdag, 31 mei 2018 Ellie van den Bomen CREATIVITEIT KUN JE LEREN! ICC netwerkdag, 31 mei 2018 Ellie van den Bomen Programma Wat is creativiteit? Creatieve mensen en hun kenmerken Het creatief proces Hoe herken je creativiteit bij kinderen?

Nadere informatie

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling. Functieprofiel Leraar op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling. April 2018 Specifieke competenties teamlid OBS Het Toverkruid

Nadere informatie

kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7

kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7 kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7 Interpersoonlijke competentie Kern 1.2 Inter-persoonlijk competent Communiceren in de groep De student heeft zicht op het eigen communicatief gedrag in de klas

Nadere informatie

S t a g e w e r k p l a n

S t a g e w e r k p l a n S t a g e w e r k p l a n Student Academie voor Beeldende Vorming Naam: Sonja van de Valk Telefoonnummer: 0648174505 Studentnummer: 2705141 e-mail: s.vandevalk@student.fontys.nl Stage Studiejaar: 2016-2017

Nadere informatie

Bijlage 2: Competentiematrix schoolstage

Bijlage 2: Competentiematrix schoolstage Bijlage 2: Competentiematrix schoolstage Aanwijzingen voor gebruik Uitgangspunt voor de opleiding docent Beeldende Kunst en Vormgeving is het hieronder beschreven competentieprofiel, bestaande uit vijf

Nadere informatie

Interpersoonlijk competent

Interpersoonlijk competent Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met

Nadere informatie

DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS

DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS PROCESGERICHTE DIDACTIEK leerkracht wie bepaalt het eindresultaat? leerling AMBACHTELIJKE DIDACTIEK PROCESGERICHTE DIDACTIEK VRIJE

Nadere informatie

Competentieprofiel onderwijsassistent voor de periode 2012-2015

Competentieprofiel onderwijsassistent voor de periode 2012-2015 Competentieprofiel onderwijsassistent voor de periode 2012-2015 De volgende competentie domeinen zijn beschreven: Competentie 1: Competentie 2: Competentie 3: Competentie 4: Competentie 5: Competentie

Nadere informatie

In je kracht. Spelhandleiding

In je kracht. Spelhandleiding In je kracht Spelhandleiding Inhoud Introductie 3 1. Kennismakingsspel 4 2. Inspiratiespel 7 3. Kwaliteitenspel 11 Colofon De aanpak EVA (Educatie voor Vrouwen met Ambitie) is een verdieping op het ondersteuningsprogramma

Nadere informatie

Samen Inspireren Ontdekken. Informatiegids. IKC de Plattenburg.

Samen Inspireren Ontdekken. Informatiegids. IKC de Plattenburg. Samen Inspireren Ontdekken Ontwikkelen Informatiegids IKC de Plattenburg www.deplattenburg.nl Kiezen Het kiezen van een basisschool voor uw kind: een belangrijke stap. Bij de Plattenburg gaat er voor uw

Nadere informatie