De loketten van de stad Leuven: anders en efficiënter. Katlijn Perneel, Adjunct-stadssecretaris Stad Leuven

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De loketten van de stad Leuven: anders en efficiënter. Katlijn Perneel, Adjunct-stadssecretaris Stad Leuven"

Transcriptie

1 stadleuven De loketten van de stad Leuven: anders en efficiënter Katlijn Perneel, Adjunct-stadssecretaris Stad Leuven De efficiënte en effectieve overheid Studievoormiddag VVBB

2 Inhoud 1. Verhuizen een opportuniteit 2. Het algemene concept 3. Aanpak organisatietraject 4. Situatie as is loketten 5. Nieuw concept dienstverlening 6. Implementatie 7. Het resultaat 8. Vragen 2

3 1. Verhuizen een opportuniteit 2004: opdracht van het CBS aangename werkomgeving creëren voor medewerkers en CBS aangepast aan de organisatie en de manier van werken een grote openheid naar bezoekers en bevolking centralisatie van alle ontvangst- en loketfuncties voor publiek en burger, die op hetzelfde ogenblik ook als toegang fungeren voor kantoor- en werkomgeving Niet realiseerbaar in historisch stadhuis 2005: beslissing tot realisatie van het stadskantoor in een nog te ontwikkelen geheel aan station te Leuven 3

4 1. Verhuizen een opportuniteit Aanpak verhuisproject: 4

5 1. Verhuizen een opportuniteit Werkgroepen Organisatie Organogram Veiligheid & toegang IT (voice/data) Publieke zone (loketten, ) Print & Copy, documentbeheer en archivering Visualisatie Identiteit / Imago Communicatie (Intern-Extern) Verhuizing (verhuiscoordinatie) Werkgroepen organisatie en publieke zones : aanleiding reorganisatietraject 2007: Overheidsopdracht aanstelling organisatiespecialist 5

6 2. Het algemene concept burger / bedrijf / klant front office brief fys loket e-service telefoon virtueel loket mid office Change management MOSS (MS Sharepoint) CRM (citizen relations mngt) BPM (workflow mngt of business process mngt) G@lileo CEVI Cipal Schaubroeck back office nieuwe applicaties bevolking financies personeel huidige applicaties Intranet Infrastructuur (HW, inplanting, ) Personeel & Organisatie (competenties, organ.structuur, cultuur, ) 6

7 3. Aanpak organisatietraject Twee pijlers Aanpak directies Screening en diagnose: Audit Identificeren verbetervoorstellen Herontwerp Uitwerken procesmap stad Leuven Uitwerken procesfiches (to be) incl. het bepalen van tijd en volumes (input personeelsformatie) Uittekenen nieuwe organisatiestructuur Uittekenen functies Implementatie Verfijnen processen en uitschrijven procedures Opmaak personeelsformatie Opmaak overgangsregeling Opmaak functiebeschrijvingen Invoeren competentiemanagement Uitrollen loopbaanontwikkeling Kanteling organisatie Aanpak dienstverlening: Prioriteit gezien geplande verhuis (december 2008) Prioriteit voor kanaal van F2F-contact met de burger (loketten) 7

8 3. Aanpak organisatietraject Aanpak dienstverlening via loketten: Beschrijving situatie as is Overzicht loketten Overzicht personeel loketwerking Overzicht producten en interacties Uitwerken nieuw concept van dienstverlening Strategische principes en structurerende factoren Simulatie Implementatie Inrichting Klantbegeleidingsysteem Opleiding medewerkers Verhuis 8

9 4. Situatie as is loketten Aanpak: Detailanalyse alle loketten stad Leuven Aantal loketbezoeken Aantal VTE dat loketactiviteiten uitvoert Aantal loketdesks Aantal openingsuren per week Aantal interacties en soorten interacties Aantal vaststellingen 9

10 4. Situatie as is loketten 10 = loketactiviteit in scope van frontoffice stadskantoor = loketactiviteit in scope van frontoffice stadskantoor, zonder apart loket = loketactiviteit die niet mee verhuist = loketactiviteit to be discussed

11 4. Situatie as is loketten Het toen bestaande lokettensysteem: eilandenmodel : veel specialisatie in veel en vaak kleine en decentrale loketten weinig polyvalentie de burger moet shoppen tussen diensten 11

12 4. Situatie as is loketten Interacties: voor alle diensten ongeveer 350 producten die resulteren in ongeveer 450 soorten interacties. Deze 450 soorten interacties resulteren voor alle diensten samen in ongeveer interacties per jaar. Van deze interacties per jaar zijn er interacties die in het nieuwe stadskantoor zullen plaatsvinden, waarvan pure loketbezoeken en bezoeken aan de backoffice. Dit betekent dat er gemiddeld ongeveer bezoekers per dag zullen langskomen in het nieuw stadskantoor, of zo n 2,5 per minuut. Houden we daarenboven rekening met seizoensvariaties, weekvariaties en dagvariaties, dan betekent dit dat het ontwerp van de frontoffice dynamisch zal moeten zijn: De onthaalbalie zal voldoende capaciteit moeten hebben om de onthaaltaak van het stadskantoor op elk moment op een goede manier te kunnen vervullen; De loketten op de benedenverdieping van het stadskantoor zullen flexibel moeten kunnen inspelen op variaties, trends en wijzigende omstandigheden. 9 types klantencontacten 12

13 4. Situatie as is loketten 13

14 4. Situatie as is loketten Interacties: Ongeveer interacties komen in aanmerking om ook aan het algemeen onthaal (naast de dispatchfunctie van het onthaal) of aan een algemeen loket te worden afgehandeld (types A1, A2, A3) Ongeveer interacties komen in aanmerking om aan een specialistisch loket te worden afgehandeld (types B1, B2, C) Ongeveer interacties komen in aanmerking om gedeeltelijk ook via niet-fysieke kanalen (elektronisch, telefonisch) te worden aangeboden (types A1, B1, B2, C en deels D1) 14

15 4. Situatie as is loketten BO BO FO FO FO FO FO FO BO BO FO WACHTRUIMTE SCREENING BO BO FO ONTHAAL I BO BO FO I FO Type A1 15

16 4. Situatie as is loketten BO BO FO FO FO FO FO FO BO BO FO WACHTRUIMTE SCREENING P BO BO BOBO BO FO ONTHAAL P P FO Type C BO BO FO 16

17 5. Nieuw concept dienstverlening Strategische principes en structurerende factoren Strategische principes: Maximale multikanaal-dienstverlening «De Leuvense burger kan zelf op basis van ter beschikking gestelde informatie beslissen op welke manier (via welk kanaal) hij gebruik maakt van de dienstverlening van de stad Leuven.» Bereikbare dienstverlening «De Leuvense burger kan gebruik maken van de dienstverlening op het moment dat hij dat wil. Het betreft hier naast de fysieke bereikbaarheid (locatie) ook de bereikbaarheid via andere kanalen (virtuele bereikbaarheid en bereikbaarheid via telefoon).» Burgergerichte dienstverlening «De Leuvense burger kan genieten van een burgergerichte dienstverlening, m.n. een dienstverlening die vraaggericht, proactief en op maat is. Het contact met de burger is professioneel.» Locatie-onafhankelijke en integrale dienstverlening «De Leuvense burger kan in een fysisch loket, in een elektronisch en eventueel een telefonisch loket terecht voor een ruim productaanbod van de stad Leuven, en wordt hierbij overal op dezelfde uniforme manier geholpen.» Efficiënte dienstverlening «De Leuvense burger wordt in zo weinig mogelijk contacten geholpen (zowel voor informatie, advies als aflevering van een product) en de backoffice-afhandeling gebeurt efficiënt.» 17

18 5. Nieuw concept dienstverlening Strategische principes en structurerende factoren Structurerende factoren: Toegankelijkheid dienstverlening «De openingsuren van de loketten in het stadskantoor en de afstemming met de overige loketten, de overige communicatiekanalen en de achterliggende processen.» Concept frontoffice «Het ontwerp, de dimensionering en de organisatie van het onthaal en de eerstelijnsloketten in de frontoffice.» Concept backoffice «De organisatie van de backoffice en de wisselwerking tussen de frontoffice en de backoffice.» Clustering van producten volgens logica van de burger «Het samennemen van product(groep)en en de indeling van de loketten volgens de logica van de burger, zodat een eenvoudige en laagdrempelige dienstverlening wordt gecreëerd.» Elektronische en telefonische dienstverlening «De mogelijkheid om de fysieke dienstverlening van de stad ook langs elektronische en / of telefonische weg aan te bieden.» 18

19 5. Nieuw concept dienstverlening Gebruik simulatiemodel Om een gefundeerde uitspraak te kunnen doen over de haalbaarheid, robuustheid en efficiëntie van een lokettenconcept Voordelen: Jaarseizoenaliteit en weekvariabiliteit kunnen in het grootste detail meegenomen worden. Bepaalde momenten binnen het jaar en binnen de week zijn immers drukker dan andere. We werken met reële volumes en aankomstpatronen i.p.v. met gemiddeldes. wijzigingen in het dienstverleningsconcept kunnen (andere indeling lokettenzaal, andere openingsuren, ) onmiddellijk doorgerekend worden om de impact ervan te bekijken. 19

20 5. Nieuw concept dienstverlening Bij het uitvoeren van een simulatie wordt gekeken naar het aantal benodigde balies in elke lokettengroep om gemiddeld gezien een service level van meer dan 80% te behalen, d.w.z. dat minstens 80% van de bezoekers hoogstens 10 minuten moet wachten. Vervolgens werd elk moment van het jaar afzonderlijk gesimuleerd (januari december, maandag zondag, voormiddag namiddag avond). Op basis van deze simulaties wordt een planning opgesteld met de volgende uitgangspunten: Op elk moment moeten voldoende medewerkers ingepland zijn om het ontstaan van wachtrijen en een daling van het service level te vermijden. Op elk moment moeten voldoende medewerkers ingepland zijn zodat hun bezettingsgraad zoveel mogelijk tussen 55% en 85% ligt. Met behulp van deze planning komt men tot het benodigde aantal balies en tot de benodigde personeelsinzet voor elk gekozen scenario in de lokettenzaal. 20

21 5. Nieuw concept dienstverlening Milieu Ruimtelijke ordening Bevolking Huisvesting en welzijn Middenstand Buitenlanders * Onthaal Sport Burgerlijke stand Demo simulatie: Mogelijke loketstatussen: Geopend loket zonder bezoeker Geopend loket met bezoeker Gesloten loket 21 Bezoeker in wachtrij

22 5. Nieuw concept dienstverlening Definitief scenario loketten Bouwen, wonen en ondernemen Identiteit en mobiliteit Buitenlanders Spreekruimte welzijn Snelbalies Wachtzone Onthaal Geboorte, huwelijk en overlijden

23 5. Nieuw concept dienstverlening Onthaal: In eerste instantie een doorverwijsfunctie. Het correct capteren van de vraag van de bezoeker en het doorverwijzen naar de juiste loketten (frontoffice) of diensten (backoffice) zijn hierbij prioritair. Daarnaast zal het onthaal ook de taak van algemeen onthaal op zich nemen, d.w.z. dat onmiddellijk een aantal documenten van de bezoeker in ontvangst kunnen genomen worden of een aantal klaargelegde voorwerpen/producten aan de bezoeker kunnen meegegeven worden: Enerzijds gaat het hierbij om de inontvangstname van documenten zoals een aangifteformulier, bezwaarschrift, brief, getuigenbriefje, kandidatuurstelling voor selectie personeel, meldingskaart fuif, OCMW-documenten, offerte bij aanbesteding, statuten, subsidiedossier, Anderzijds gaat het om de aflevering van producten of voorwerpen waarbij geen enkele bijkomende handeling moet gedaan worden, zoals de aflevering van een klaargelegd relatiegeschenk, prijs van een prijskamp, vergunning inname openbaar domein / flyeren / kampvuur / microwagens, 23

24 5. Nieuw concept dienstverlening Snelbalies Om een typisch groot volume aan relatief eenvoudige loketbezoeken op een efficiënte en klantvriendelijke manier af te handelen opteren we voor de invoering van snelbalies. In deze snelbalies Vindt de aflevering van afgewerkte producten plaats, waarbij eventueel een korte handeling dient te gebeuren; Vinden eenvoudige loketbezoeken plaats die geen specialistische kennis vereisen, zodat de specialistische kennis van de medewerkers aan de themaloketten optimaal benut wordt. Aanvankelijk 2 soorten snelbalies: Snelbalies bouwen, wonen en ondernemen: Rattenvergif, bestek van werken, stadsplan, afvalkalender, sticker brievenbus, opruimpakket, promopakket, taxikaart, huisvuilzakken, -stickers, GFT-zakken, -stickers, PMD-zakken, compostvaten, bewonerskaart, gratis huisvuilzakken & taxicheques & cultuurcheques & sportcheques, cash-betaling bestek voor openbare aanbesteding, betaling factuur, betaling standgeld zigeuners. Snelbalies burgerzaken: Militiegetuigschrift, controle legalisatie handtekening, deponeren handtekening, attest voor buitenland, reispas, volmacht verkiezingen, wettiging handtekening of kopie. Aflevering attest erfrechtverklaring, uittreksel / afschrift uit register burgerlijke stand bestemd voor buitenland. Attest voldoende huisvesting, verblijfsvergunning, arbeidskaart C. Intussen zijn medewerkers polyvalent en worden alle verrichtingen aan de vijf snelbalies aangeboden. 24

25 5. Nieuw concept dienstverlening Themaloketten: De specialistische loketten kunnen opgedeeld worden volgens welbepaalde thema s die herkenbaar zijn voor de bezoeker. Op deze manier kan verder geëvolueerd worden naar een logische groepering van het productaanbod van de stad. Deze zijn: Bevolking: Identiteitskaart, reispas, rijbewijs + uittreksel/attest, adreswijziging, strafregister, Burgerlijke stand: Aangifte geboorte, uittreksel/afschrift geboorteakte, erkenning, naamsverandering, adoptie, aangifte huwelijk, uittreksel/afschrift huwelijksakte, trouwboekje, huwelijksjubileum, wettelijk geregistreerde samenwoonst, echtscheiding, aangifte overlijden, uittreksel/afschrift overlijdensakte + nationaliteit, geboorte- en adoptiepremie, erfrechtverklaring, donorschap, Niet-Belgen: Inschrijving, aanmelding, verblijfsvergunning (+ verlenging), aanvraag tot vestiging, aankomstverklaring, attest voldoende huisvesting, Bouwen, wonen en ondernemen : Clustering van productaanbod ruimtelijke ordening, huisvesting en milieu: stedenbouwkundige attesten en vergunningen, huisvestingspremies, subsidies milieu (hemelwater, groendaken, ), milieuvergunning (eerstelijn). Doorverwijzing naar specialistische backoffice indien nodig. Zo veel mogelijk op afspraak 25

26 6. Implementatie - Infrastructuur 26

27 6. Implementatie Klantbegeleidingsysteem Aparte overheidsopdracht Input vanuit analyse organisatiespecialist Ticket is verplicht Systeem loodst de burger naar de juiste wachtzone niet naar het loket Systeem beheert volledige loketwerking 27

28 6. Implementatie Personeel Nieuwe functieprofielen voor snelbaliemedewerker en onthaalmedewerker Ruim opleidingstraject gedurende vier weken voorafgaand aan verhuis O.a. op basis van een uitgebreide beschrijving en documentatie van elk product 28

29 7. Het resultaat 29

30 7. Het resultaat 30

31 7. Het resultaat 31

32 7. Het resultaat 32

Naar een nieuwe dienstverlening. Hilde Rekkers, departementshoofd samenleving Lore Van den Bergh, stadswinkelmanager

Naar een nieuwe dienstverlening. Hilde Rekkers, departementshoofd samenleving Lore Van den Bergh, stadswinkelmanager Naar een nieuwe dienstverlening Hilde Rekkers, departementshoofd samenleving Lore Van den Bergh, stadswinkelmanager Het begin Afdeling burgerzaken: cijfers en feiten Departement samenleving Aantal medewerkers:

Nadere informatie

Workshop 3 GIS-toepassingen Organisatie van de dienstverlening Thuisloket (Kortrijk) 15 december

Workshop 3 GIS-toepassingen Organisatie van de dienstverlening Thuisloket (Kortrijk) 15 december Workshop 3 GIS-toepassingen Organisatie van de dienstverlening Thuisloket (Kortrijk) 15 december 1 Thuisloket Kortrijk 15 december 2016 Thuisloket burgerzaken: de vraag Wat leveren we af? Maart 2015

Nadere informatie

Thuisloket. 12 mei 2016

Thuisloket. 12 mei 2016 Thuisloket 12 mei 2016 Kortrijk E-loket scenario 1: Het manuele werk Lage kostprijs software (eenvoudig webform) Lage drempel gebruiker Afschrift geboorte akte Uittreksel strafregister (tot 2016) Personeelsinzet

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Burger- en Welzijnszaken. kader X

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Burger- en Welzijnszaken. kader X Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Burger- en Welzijnszaken 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Sector/Dienst: Administratief medewerk(st)er sector Burger- en

Nadere informatie

Burgemeester Wim Dries Peter Olaerts Luc Stinissen Stad GENK

Burgemeester Wim Dries Peter Olaerts Luc Stinissen Stad GENK studiedag Een klantgerichte dienstverlening en toch besparen: een haalbare kaart? Burgemeester Wim Dries Peter Olaerts Luc Stinissen Stad GENK INSTITUTE vzw Studiedag Een klantgerichte dienstverlening

Nadere informatie

Het OS-traject in Bilzen dienstverlening & organisatiestructuur

Het OS-traject in Bilzen dienstverlening & organisatiestructuur Het OS-traject in Bilzen dienstverlening & organisatiestructuur 18 oktober 2016 P&O Congres Jobpunt Uitgangspunten traject, geïnspireerd op beleidsdoelstellingen kwalitatieve, klantvriendelijke én efficiënte

Nadere informatie

Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke

Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke inhoud 1. Het veranderingsproject Dynamo 2. Onze vroegere ervaring : De productencatalogus als digitale invulling van het sociaal huis

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd Burgerzaken.

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd Burgerzaken. Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: Coördinerenden Code: Afdeling: Burgerzaken Dienst: Burgerzaken Subdienst: Doel van de entiteit De dienst

Nadere informatie

INFORMATIEVERGADERING 24 NOVEMBER 2016 MASTERPLAN GEMEENTEPLEIN - VRIJETIJDSCENTRUM WINGENE

INFORMATIEVERGADERING 24 NOVEMBER 2016 MASTERPLAN GEMEENTEPLEIN - VRIJETIJDSCENTRUM WINGENE INFORMATIEVERGADERING 24 NOVEMBER 2016 MASTERPLAN GEMEENTEPLEIN - VRIJETIJDSCENTRUM WINGENE REFERENTIEKADER Waarover gaat het? De gemeente Wingene Feiten & cijfers 2 hoofddorpen + bloeiende woonkernen

Nadere informatie

welzijnshuis Stad, OCMW en welzijnspartners gaan samenwonen

welzijnshuis Stad, OCMW en welzijnspartners gaan samenwonen welzijnshuis Stad, OCMW en welzijnspartners gaan samenwonen Hoe aangepakt? Werkgroep welzijnshuis (diensthoofden welzijn en sociale dienst OCMW) Sub-Werkgroepen: (vertegenwoordiging van elke partner) -

Nadere informatie

De dienst Demografie van de Stad Brussel bestaat uit verschillende diensten zoals bevolking, burgerlijke stand, het strafregister,...

De dienst Demografie van de Stad Brussel bestaat uit verschillende diensten zoals bevolking, burgerlijke stand, het strafregister,... Diensten van De dienst van de Stad Brussel bestaat uit verschillende diensten zoals bevolking, burgerlijke stand, het strafregister,... Bevolking bevolkingbrussel@brucity.be Adreswijziging adreswijziging@brucity.be

Nadere informatie

Waar en hoe? Welke stukken dienen voorzien te worden bij de aangifte?

Waar en hoe? Welke stukken dienen voorzien te worden bij de aangifte? INFO - HUWELIJK DE AANGIFTE Waar en hoe? Voor het bepalen van dag en uur van het burgerlijk huwelijk, melden de verloofden zich aan in het administratief centrum, dienst Burgerlijke Stand, Veld 1 te 9970

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal. Administratief medewerk(st)er onthaal Burger- en welzijnszaken/onthaal

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal. Administratief medewerk(st)er onthaal Burger- en welzijnszaken/onthaal Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Sector/Dienst: Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) Administratief medewerk(st)er

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Burgerzaken Functionele loopbaan: A1a-A3a Functiegroep: Leidinggevenden Code: Afdeling: Burgerzaken Dienst: Subdienst: Doel van de entiteit De dienst

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Dienstverlening Burgerzaken jaarverslag 2015 1

Dienstverlening Burgerzaken jaarverslag 2015 1 Dienstverlening Burgerzaken jaarverslag 2015 1 Inhoud 1 Afgeleverde documenten aan de inwoners 3 1.1 Rijbewijzen 3 1.2 Reispassen 4 1.3 Identiteitskaarten 5 1.3.1 De elektronische identiteitskaart of eid

Nadere informatie

Door nauwe samenwerking en complementariteit naar de realisatie van een nieuw dienstverleningsmodel bij Stad Bilzen

Door nauwe samenwerking en complementariteit naar de realisatie van een nieuw dienstverleningsmodel bij Stad Bilzen Door nauwe samenwerking en complementariteit naar de realisatie van een nieuw dienstverleningsmodel bij Stad Bilzen Uitgangspunten OS-traject, geïnspireerd op beleidsdoelstellingen Kwalitatieve, klantvriendelijke

Nadere informatie

Kenniswerk en Case management voor een flexibele Midoffice V-ICT-OR

Kenniswerk en Case management voor een flexibele Midoffice V-ICT-OR Kenniswerk en Case management voor een flexibele Midoffice V-ICT-OR 2 Agenda Dienstverlening binnen de lokale overheid Introductie van midoffice ICT ondersteuning Proces automatisering Case management

Nadere informatie

Wijze van aanvragen BIJLAGE PRODUCT/DIENST

Wijze van aanvragen BIJLAGE PRODUCT/DIENST BIJLAGE PRODUCT/DIENST Documenten: Schriftelijk (per post)** Telefonisch Wijze van aanvragen Digitaal Loket Persoonlijk (aan de balie) Aanvragen reisdocument U kunt digitaal een afspraak maken om het reisdocument

Nadere informatie

One stop shop: KCC Almere

One stop shop: KCC Almere One stop shop: KCC Almere Samenstellers: Datum: Versie: Alexandra Asbroek Mei 2008 0.2 Congres Digital Display 17-9-2009 André Drenth Waar gaan we het over hebben? Filmpje KCC Almere Voorbeeld proces meldingen

Nadere informatie

1.14 bewijs van inkomsten: als u werknemer bent: 1. recente werkgeversverklaring (op onze dienst te verkrijgen),

1.14 bewijs van inkomsten: als u werknemer bent: 1. recente werkgeversverklaring (op onze dienst te verkrijgen), 1. Algemeen: ALLEEN IN DE VOORMIDDAG TUSSEN 9.00 U EN 12.00 U deze openingstijden gelden vanaf inschrijving tot en met aanvragen elektronische kaart daarna zijn de algemene openingstijden van toepassing.

Nadere informatie

Indien u belt naar ons centrale nummer , nemen wij binnen 25 seconden de telefoon op. Wij verbinden u maximaal 2 keer door.

Indien u belt naar ons centrale nummer , nemen wij binnen 25 seconden de telefoon op. Wij verbinden u maximaal 2 keer door. Kwaliteitshandvest Zaltbommel De gemeente Zaltbommel streeft er naar de kwaliteit van de dienstverlening aan haar burgers (inwoners/bedrijven/instellingen) te verbeteren. Daartoe heeft de gemeente Zaltbommel

Nadere informatie

Rol: Administratief medewerker Omgeving

Rol: Administratief medewerker Omgeving Datum opmaak: 2019-01-15 Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Leveren van administratieve en logistieke ondersteuning aan de afdeling omgeving en de interne en externe klanten van

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Praktisch Implementeren van EA bij Gemeenten

Praktisch Implementeren van EA bij Gemeenten Praktisch Implementeren van EA bij Gemeenten Edwin de Vries 3 juni 2008 Praktisch Implementeren van Enterprise Architectuur bij Gemeenten Waarom Architectuur bij Gemeenten? Praktische aanpak Invulling

Nadere informatie

Functiekaart Administratief medewerker

Functiekaart Administratief medewerker Functiekaart Administratief medewerker Functie Graadnaam: Administratief medewerker Afdeling: Administratie Functienaam: Administratief medewerker Dienst: Burgerzaken / Grondgebiedzaken / Vrije Tijd Functiefamilie:

Nadere informatie

Manifest onze manier van werken

Manifest onze manier van werken 6-11-2008 12:23 Manifest onze manier van werken De gemeente Lelystad ontwikkelt op dit moment de visie op haar toekomstige manier van werken. Hoe het stadhuis er na de renovatie uit komt te zien en ingedeeld

Nadere informatie

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

BEWONERSPARKEREN KEERKAART DE GEMEENTELIJKE PAR VOOR BEWONERS D GENT MOBILITEITSBEDRIJF STA INFOBROCHURE

BEWONERSPARKEREN KEERKAART DE GEMEENTELIJKE PAR VOOR BEWONERS D GENT MOBILITEITSBEDRIJF STA INFOBROCHURE BEWONERSPARKEREN KEERKAART DE GEMEENTELIJKE PAR VOOR BEWONERS D GENT MOBILITEITSBEDRIJF STA INFOBROCHURE 2 Parkeren in uw buurt krijgt voorrang FILIP WATTEEUW Schepen van Mobiliteit en Openbare Werken

Nadere informatie

MODERNISERING BURGERLIJKE STAND. VVSG 1 februari 2017

MODERNISERING BURGERLIJKE STAND. VVSG 1 februari 2017 MODERNISERING BURGERLIJKE STAND VVSG 1 februari 2017 Projectvoorstelling Historiek Eerste voorstudie modernisering Werkgroep modernisering VLAVABBS voor uitwerking documentaire aktemodellen Op vraag van

Nadere informatie

Vernieuwd e-loket Burgerzaken

Vernieuwd e-loket Burgerzaken 11 de Cevi Klantendag 1 Burgerzaken Digitale afhandeling van attesten en uittreksels Hilde Mortier Senem Mavzer Freddy Van der Heyden e-loketaanvraag Principe Aanvraag Opmaak digitaal Afhandeling E-mail

Nadere informatie

ZORGEN. voor een. THUIS regelgeving over zorgwonen in GENT

ZORGEN. voor een. THUIS regelgeving over zorgwonen in GENT ZORGEN voor een THUIS regelgeving over zorgwonen in GENT Beste lezer, Wilt u uw zorgbehoevende moeder en/of vader in huis nemen, maar toch voor elk een eigen thuis creëren? Wilt u uw andersvalide kind

Nadere informatie

SERVICE LEVEL AGREEMENT

SERVICE LEVEL AGREEMENT SERVICE LEVEL AGREEMENT Actieplan met het oog op verkorten termijnen voor de invoering van bijwerkingen in het Rijksregister door de gemeenten Comité van de gebruikers van het Rijksregister 15 september

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Algemene zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in

Nadere informatie

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Subdienst: Functie Graadnaam: administratief deskundige Functienaam: administratief deskundige Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: deskundigen Code: Afdeling: Burger- en welzijnszaken Dienst: Burgerzaken Subdienst:

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager 1/5 Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager I. FUNCTIEBENAMING Formatie Directe Leidinggevende contractueel administratief personeel algemeen directeur II. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE

Nadere informatie

Erratum: Bestek LPA/2016/214: Mystery Shopping Lokale Politie Antwerpen

Erratum: Bestek LPA/2016/214: Mystery Shopping Lokale Politie Antwerpen Erratum: Bestek LPA/2016/214: Mystery Shopping Lokale Politie Antwerpen In het kader van bovenvermelde overheidsopdracht werden volgende vragen gesteld: 1. Er is een sprake van een rapportering na het

Nadere informatie

Hoofdstuk 6. Bezoek burgerzaken

Hoofdstuk 6. Bezoek burgerzaken Hoofdstuk 6. Bezoek burgerzaken Samenvatting Burgerzaken is op werkdagen dagelijks open van 8.30 tot 16.00 uur, donderdag doorlopend van 8.30 tot 20.00 uur en op zaterdagochtend. Voor de bezoekuren in

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING 1

FUNCTIEBESCHRIJVING 1 FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Deskundige burgerzaken B1-B3 U verzorgt de permanentie aan het vreemdelingenloket en bent verantwoordelijk voor de behandeling van vreemdelingendossiers

Nadere informatie

WORKSHOP 1 Samenwerking op vlak van personeel en organisatie. Inger De Wilde & Wouter Van Dooren ICC Gent, 7 mei 2013

WORKSHOP 1 Samenwerking op vlak van personeel en organisatie. Inger De Wilde & Wouter Van Dooren ICC Gent, 7 mei 2013 WORKSHOP 1 Samenwerking op vlak van personeel en organisatie Inger De Wilde & Wouter Van Dooren ICC Gent, 7 mei 2013 Mechelen: Personeelsdienst voor stad en OCMW Lies De Caluwé - ICC Gent, 7 mei 2013 Waarom

Nadere informatie

Verhuizen. Gids voor een nieuwe woning

Verhuizen. Gids voor een nieuwe woning 1 Verhuizen Gids voor een nieuwe woning WWW.KNOKKE-HEIST.BE Inhoud 1. Algemeen 4 2. Aangifte van adresverandering 6 3. Je verhuist naar het buitenland 10 4. Je komt in Knokke-Heist wonen na een verblijf

Nadere informatie

Kwaliteitshandvest. gemeente Oosterhout. Welke service mag u van de gemeente verwachten?

Kwaliteitshandvest. gemeente Oosterhout. Welke service mag u van de gemeente verwachten? Kwaliteitshandvest gemeente Oosterhout Welke service mag u van de gemeente verwachten? 1 Contactgegevens gemeente Oosterhout Inhoud Adres Slotjesveld 1 4902 ZP Oosterhout Voorwoord burgemeester Een vraag

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Subsector: Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: ondersteuning & burger Sector: communicatie & ICT Subsector: Code: Doel van de

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: Deskundige Team Burgerzaken Functienaam:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: Deskundige Team Burgerzaken Functienaam: Functie Graadnaam: Deskundige Team Burgerzaken Functienaam: Functiefamilie: Deskundig Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Burgerzaken Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De afdeling burgerzaken

Nadere informatie

WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR

WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker burgerzaken (m/v) Contract van onbepaalde duur 38/38 e of 19/38 e

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker burgerzaken (m/v) Contract van onbepaalde duur 38/38 e of 19/38 e Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-11 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker burgerzaken

Nadere informatie

Beantwoording van vragen uit vergaderingen van het dagelijks bestuur, de commissies en het algemeen bestuur

Beantwoording van vragen uit vergaderingen van het dagelijks bestuur, de commissies en het algemeen bestuur DB-vergadering 09-07-2013 Beantwoording van vragen uit vergaderingen van het dagelijks bestuur, de commissies en het algemeen bestuur vraag van uit de vergadering van dagelijks bestuur dagelijks bestuur

Nadere informatie

Vrijetijdspunt. Opgestart op 30/11/2015

Vrijetijdspunt. Opgestart op 30/11/2015 Vrijetijdspunt Opgestart op 30/11/2015 DEPARTEMENT 1 STE LIJNSDIENSTVERLENING Vrijetijdspunt Situatie voor de opstart van het vrijetijdspunt Tot 30/11/2015 3 afzonderlijke balies (sport, jeugd & cultuur)

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING 1

FUNCTIEBESCHRIJVING 1 FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Deskundige stedenbouw en ruimtelijke ordening B1-B3 Op het vlak van het stedenbouwkundig vergunningsbeleid staat u in voor de correcte, efficiënte

Nadere informatie

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Subdienst: Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker burgerzaken (integratie) Functiegroep: administratief medewerkers publieksgericht Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling:

Nadere informatie

Bevraging formulieren burgerzaken. Samenvatting onderzoeksresultaten. November Hans Verscheure Projectleider dienstverlening stad Kortrijk

Bevraging formulieren burgerzaken. Samenvatting onderzoeksresultaten. November Hans Verscheure Projectleider dienstverlening stad Kortrijk Bevraging formulieren burgerzaken Samenvatting onderzoeksresultaten November 10 Hans Verscheure Projectleider dienstverlening stad Kortrijk 1 Onderzoek 2 Achtergrond Bevraging ivm gebruik van 3 soorten

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan secretaris(secretaris) Geeft leiding aan: alle medewerkers van de afdeling

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan secretaris(secretaris) Geeft leiding aan: alle medewerkers van de afdeling Functie Graadnaam: afdelingsverantwoordelijke Functienaam: afdelingshoofd B en WZ Functionele loopbaan: A1a-A2a Functiegroep: Leidinggevenden (MAT) Code: Afdeling: Burger- en welzijnszaken Dienst: Subdienst:

Nadere informatie

Digitaal, Ja natuurlijk. Digitalisering als strategische succesfactor

Digitaal, Ja natuurlijk. Digitalisering als strategische succesfactor Digitaal, Ja natuurlijk Digitalisering als strategische succesfactor Agenda Van Ja, natuurlijk naar digitaal concept Te realiseren doelstellingen Van concept naar realisatie Helemaal je eigen plek Digitaal,

Nadere informatie

Portaal. Seminarie CAG-MOVI 4 december 2012. Roel Verhaert Stadssecretaris Antwerpen

Portaal. Seminarie CAG-MOVI 4 december 2012. Roel Verhaert Stadssecretaris Antwerpen Portaal Seminarie CAG-MOVI 4 december 2012 Roel Verhaert Stadssecretaris Antwerpen Wat bedoelen we met portaal? - Met portaal bedoelen we klassiek de frontoffice, het klantencontact (cf. portal digitale

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Hoe met IT het verschil maken bij de integratie gemeente OCMW? Praktische roadmap en praktijkvoorbeeld.

Hoe met IT het verschil maken bij de integratie gemeente OCMW? Praktische roadmap en praktijkvoorbeeld. Hoe met IT het verschil maken bij de integratie gemeente OCMW? Praktische roadmap en praktijkvoorbeeld. Steven Bauwens Management consultant Möbius Wesley Bille Service Team Digital Transformation LoQutus

Nadere informatie

toelichting budget 2015

toelichting budget 2015 toelichting budget 2015 commissie 18 november 2014 1. prioritaire beleidsdoelstellingen sport onderwijs 2. niet-prioritaire beleidsdoelstellingen administratieve beroepen personeel informatietechnologie

Nadere informatie

Regelgeving over zorgwonen in GENT

Regelgeving over zorgwonen in GENT ZORGEN voor een THUIS Regelgeving over zorgwonen in GENT Beste lezer, Wilt u uw zorgbehoevende moeder en/of vader in huis nemen, maar toch voor elk een eigen thuis creëren? Wilt u uw andersvalide kind

Nadere informatie

slim op weg BEWONERSPARKEREN DE GEMEENTELIJKE PARKEERKAART VOOR BEWONERS MOBILITEITSBEDRIJF STAD GENT INFOBROCHURE

slim op weg BEWONERSPARKEREN DE GEMEENTELIJKE PARKEERKAART VOOR BEWONERS MOBILITEITSBEDRIJF STAD GENT INFOBROCHURE slim op weg BEWONERSPARKEREN DE GEMEENTELIJKE PARKEERKAART VOOR BEWONERS MOBILITEITSBEDRIJF STAD GENT INFOBROCHURE Parkeren in uw buurt krijgt voorrang De Stad Gent vindt dat parkeerplaatsen in woonstraten

Nadere informatie

Bevraging formulieren burgerzaken Oktober 2009

Bevraging formulieren burgerzaken Oktober 2009 Bevraging formulieren burgerzaken Oktober 2009 Hans Verscheure Projectleider dienstverlening stad Kortrijk 1 Achtergrond Bevraging ivm gebruik van 3 formulieren uit de sector burgerzaken op de website

Nadere informatie

WebBv Verblijfsveranderingen Burger@verhuizen Elektronische berichten Extracties

WebBv Verblijfsveranderingen Burger@verhuizen Elektronische berichten Extracties 10 de Cevi Klantendag 1 WebBv Verblijfsveranderingen Burger@verhuizen Elektronische berichten Extracties Jasper Vervaert Marjan Hellin Hilde Mortier WebBv in ontwikkeling Sessie 4 Demo In- en afschrijvingen

Nadere informatie

De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN

De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN halftijds (19/38 u/w) - niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris

Nadere informatie

Huwelijksaangifte en samenlevingscontract vereenvoudigd

Huwelijksaangifte en samenlevingscontract vereenvoudigd INFORMATIENOTA Huwelijksaangifte en samenlevingscontract vereenvoudigd De vereenvoudiging van de saangifte en het samenlevingscontract werd vastgelegd in de wet van 3 december 2005 tot wijziging van de

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Coördinator grootkeuken. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Coördinator grootkeuken. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie FUNCTIEPROFIEL Functie: Coördinator grootkeuken A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Je staat in voor het opvolgen, ontwikkelen en implementeren van het uitvoerend beleid met betrekking tot voeding

Nadere informatie

19. Strategisch plannen met een programma dienstverlening. Gunter Desmet, Sint-Katelijne-Waver Anja Houtmeyers, Sint-Katelijne-Waver

19. Strategisch plannen met een programma dienstverlening. Gunter Desmet, Sint-Katelijne-Waver Anja Houtmeyers, Sint-Katelijne-Waver 19. Strategisch plannen met een programma dienstverlening Gunter Desmet, Sint-Katelijne-Waver Anja Houtmeyers, Sint-Katelijne-Waver Dienstverlening 2.0 Gunter Desmet, algemeen directeur Anja Houtmeyers,

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

VERHUIZEN... 1 INHOUDOPGAVE... 2 VERHUIZEN... 3 1. AANGIFTE VAN ADRESVERANDERING... 4 WAT GEBEURT ER NA BEZOEK VAN DE WIJKINSPECTEUR?...

VERHUIZEN... 1 INHOUDOPGAVE... 2 VERHUIZEN... 3 1. AANGIFTE VAN ADRESVERANDERING... 4 WAT GEBEURT ER NA BEZOEK VAN DE WIJKINSPECTEUR?... 29/08/2013 1 VERHUIZEN... 1 INHOUDOPGAVE... 2 VERHUIZEN... 3 1. AANGIFTE VAN ADRESVERANDERING... 4 WAT GEBEURT ER NA BEZOEK VAN DE WIJKINSPECTEUR?... 4 U brengt mee:... 4 2. U VERHUIST NAAR EEN ANDERE

Nadere informatie

Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels

Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd Extramurale dienst

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd Extramurale dienst Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker dienst ouderen en thuiszorg Functiegroep: administratief medewerker publieksgericht Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling:

Nadere informatie

Self service. 360 o Klantbeeld. Door én met klanten. Grip op markten. Antwoord op dynamiek. Adoptability

Self service. 360 o Klantbeeld. Door én met klanten. Grip op markten. Antwoord op dynamiek. Adoptability Self service 360 o Klantbeeld Door én met klanten Antwoord op dynamiek Adoptability Grip op markten De front office betaalt en de front office bepaalt door Chris Ras, Michel Peters en Roel Corzaan De groei

Nadere informatie

INTEGRATIE BURGERLIJKE STAND EN BRP. Ronald Zijlstra

INTEGRATIE BURGERLIJKE STAND EN BRP. Ronald Zijlstra INTEGRATIE BURGERLIJKE STAND EN BRP Ronald Zijlstra Betere titel: Integratie Burgerlijke Stand in de Basisregistratie Personen (BRP) Heden 1994: GBA 2015: BRP volgens LO GBA Geautomatiseerd Decentrale

Nadere informatie

Integratietraject stad/ocmw

Integratietraject stad/ocmw Integratietraject stad/ocmw Integratietraject stad/ocmw Stad en OCMW gaan nauwer samenwerken SITUERING TORHOUT SITUERING TORHOUT Enkele gegevens: Ruim 20.000 inwoners Geen deelgemeenten, enkel wijken Oppervlakte:

Nadere informatie

Vrijheid van vinden. FileLinx Cloud

Vrijheid van vinden. FileLinx Cloud FileLinx Cloud FileLinx Cloud Vrijheid van vinden FileLinx en Lancom automatisering hebben de handen ineen geslagen. Met trots presenteren wij u FileLinx Cloud! Geen maatwerk software, maar een Out Of

Nadere informatie

Doorkiesnummer : (0495) 575 431 Agendapunt: 12 ONDERWERP

Doorkiesnummer : (0495) 575 431 Agendapunt: 12 ONDERWERP Hofland, Barry PUZA S2 RAD: RAD130130 2013-01-30T00:00:00+01:00 BW: BW121218 voorstel gemeenteraad Vergadering van de gemeenteraad van 30 januari 2013 Portefeuillehouder : A.A.M.M. Heijmans Behandelend

Nadere informatie

Dat dit reglement op de bepalingen van de ordonnantie van 3 april 2014 door een beslissing van het College op 26 juni 2014 aangepast is;

Dat dit reglement op de bepalingen van de ordonnantie van 3 april 2014 door een beslissing van het College op 26 juni 2014 aangepast is; Belasting op de afgifte van administratieve stukken. Wijzigingen. DE GEMEENTERAAD, Herzien zijn beraadslaging van 19 december 2013 betreffende de wijziging van het reglement betreffende de belasting op

Nadere informatie

Vacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar

Vacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar Vacatures Hoofdmedewerker administratie en planning Omschrijving Vacature hoofdmedewerker administratie en planning (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij

Nadere informatie

U wilt een afspraak maken voor:

U wilt een afspraak maken voor: Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag... 2 Geheimhouding persoonsgegevens... 3 Het legaliseren van uw handtekening... 4 Het aanvragen van een paspoort of identiteitskaart... 5 Het aanvragen

Nadere informatie

Een geïntegreerde vrijetijdswerking een meerwaarde voor de sportdienst? WETTEREN

Een geïntegreerde vrijetijdswerking een meerwaarde voor de sportdienst? WETTEREN Een geïntegreerde vrijetijdswerking een meerwaarde voor de sportdienst? 1 Wat is geïntegreerd werken? Op elkaar afstemmen en optimaliseren van processen, informatiestromen en ICT. 2 Redenen voor integratie

Nadere informatie

Léon-Paul de Rouw. De servicedesk. Spin in het facilitaire web. Tweede herziene druk

Léon-Paul de Rouw. De servicedesk. Spin in het facilitaire web. Tweede herziene druk Léon-Paul de Rouw De servicedesk Spin in het facilitaire web Tweede herziene druk B+BVAKMEDIANET b.v., 2015 Inhoud Voorwoord 10 Deel 1 De servicedesk, betekenis en aanpak 13 1 De servicedesk in de facilitaire

Nadere informatie

Deventer boekenmarkt. Henk Sligman Deventer

Deventer boekenmarkt. Henk Sligman Deventer Deventer boekenmarkt Samenwerken & Samen Werken Historische stad, Hanzestad Aantal Inwoners: 100.000 Aantal medewerkers: 900 Sallcon Werktalent 1500 medewerkers Digiwerkt 30 medewerkers Nieuwbouw stadskantoor

Nadere informatie

03. Huisjes kijken. Miek Van Loock, Iris Mulkens, Nijlen An Roels, Maaike Smet, Sint-Gillis-Waas Bart Noels, VVSG

03. Huisjes kijken. Miek Van Loock, Iris Mulkens, Nijlen An Roels, Maaike Smet, Sint-Gillis-Waas Bart Noels, VVSG 03. Huisjes kijken Miek Van Loock, Iris Mulkens, Nijlen An Roels, Maaike Smet, Sint-Gillis-Waas Bart Noels, VVSG 2013-2018 Zemst Maasmechelen Dendermonde Beveren Maaseik @ your service Nieuwe baliewerking

Nadere informatie

De Basisregistratie Personen:

De Basisregistratie Personen: De Basisregistratie Personen: voor de overheid en voor u Gemeentelijke Basisadministratie Persoonsgegevens 2 De Basisregistratie Personen: voor de overheid en voor u Gemeentelijke Basisadministratie Persoonsgegevens

Nadere informatie

KWALITEITSHANDVEST VAN DE GEMEENTE WEERT SPREEK ONS AAN OP ONZE DIENSTVERLENING!

KWALITEITSHANDVEST VAN DE GEMEENTE WEERT SPREEK ONS AAN OP ONZE DIENSTVERLENING! KWALITEITSHANDVEST VAN DE GEMEENTE WEERT SPREEK ONS AAN OP ONZE DIENSTVERLENING! De gemeente Weert streeft ernaar haar burgers zo goed mogelijk van dienst te zijn. Om duidelijk te maken wat u van ons kunt

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er Competentiegerichte functiebeschrijving administratief medewerker directiesecretariaat 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Graadbenaming: Sector/Dienst: Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat

Nadere informatie

Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken

Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Tweede evaluator

Nadere informatie

AANKONDIGING VAN EEN OPDRACHT

AANKONDIGING VAN EEN OPDRACHT 01/08/2014 S076. I. II. III. IV. VI. B. AANKONDIGING VAN EEN OPDRACHT Diensten AFDELING I: AANBESTEDENDE DIENST I.1 NAAM, ADRESSEN EN CONTACTPUNT(EN) Luchtverkeersleiding Nederland 351981909 StationspleinZW

Nadere informatie

Hoe de gemeente Hardenberg u van dienst is

Hoe de gemeente Hardenberg u van dienst is Hoe de gemeente Hardenberg u van dienst is Kwaliteit is de norm Kwaliteit, dat is wat wij willen leveren. Natuurlijk, het is een mooi begrip en ook normaal. Maar wat betekent kwaliteit eigenlijk. Immers,

Nadere informatie

Basisregistratie personen: voor de overheid en voor de burger

Basisregistratie personen: voor de overheid en voor de burger Regelingen en voorzieningen CODE 6.2.6.4 Basisregistratie personen: voor de overheid en voor de burger brochure bronnen Brochure ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, juni 2009 Gemeentelijke

Nadere informatie

Van buiten naar binnen denken

Van buiten naar binnen denken Van buiten naar binnen denken Even voorstellen Naam: Ilse Rutten Functie: Afdelingsmanager Middelen Leeftijd: 35 jaar Werkervaring: 10 jaar Facilitair manager Werkgevers: Waterschap Rivierenland, Gemeente

Nadere informatie

Hoofdstuk 19. Bezoek burgerzaken

Hoofdstuk 19. Bezoek burgerzaken Hoofdstuk 19. Bezoek burgerzaken Samenvatting De afdeling Burgerzaken is sinds ruim een jaar dagelijks een uur langer open tot 16.00 uur en donderdag doorlopend van 8.30 tot 20.00 uur. Van de Leidenaren

Nadere informatie

Vergunningen GIPOD. Een nieuwe module voor Vergunningen.Net met focus op integratie Registratie deelnemersbewijs jaarmarkt via CeInvent Markten

Vergunningen GIPOD. Een nieuwe module voor Vergunningen.Net met focus op integratie Registratie deelnemersbewijs jaarmarkt via CeInvent Markten 11 de Cevi Klantendag 1 Een nieuwe module voor Vergunningen.Net met focus op integratie Registratie deelnemersbewijs jaarmarkt via CeInvent Markten GIPOD 11 de Cevi Klantendag 2 GIPOD Cevi CRM 11 de Cevi

Nadere informatie

PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D

PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D Auteur : P. van der Meer, Ritense B.V. Datum : 17 juli 2008 Versie : 1.3 2008 Ritense B.V. INHOUD 1 VERSIEBEHEER...1 2 PROJECT

Nadere informatie

Shopt IT CCSP goes on!

Shopt IT CCSP goes on! Shopt IT CCSP goes on! Uw CRM OSLO compliant 30 april 2015 10.40 11.30 uur V-ICT-OR Vlaamse ICT Organisatie CCSP agenda 10.40 CCSP - Johan van der Waal 10.55 Aalter - Els De Wulf 11.10 Samenvatting 11.20

Nadere informatie

Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Ravels

Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Ravels Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 1.0 2019 Functiebeschrijving Cluster Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van inspecteur (technisch deskundige) - statutair

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van inspecteur (technisch deskundige) - statutair Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van inspecteur (technisch deskundige) - statutair Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT

INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT Naam / voornaam:.. Straat / nummer:.. Gemeente / postnummer:. Telefoon/GSM nummer:. E-mailadres:. Ondergetekende stelt zich kandidaat voor de contractuele

Nadere informatie

1. Identificatiegegevens: 2. Doel van de functie: competentiegerichte functiebeschrijving administratief medewerk(st)er bibliotheek

1. Identificatiegegevens: 2. Doel van de functie: competentiegerichte functiebeschrijving administratief medewerk(st)er bibliotheek competentiegerichte functiebeschrijving administratief medewerk(st)er bibliotheek 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Graadbenaming: Sector/Dienst: Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) Administratief

Nadere informatie