Erratum: Bestek LPA/2016/214: Mystery Shopping Lokale Politie Antwerpen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Erratum: Bestek LPA/2016/214: Mystery Shopping Lokale Politie Antwerpen"

Transcriptie

1 Erratum: Bestek LPA/2016/214: Mystery Shopping Lokale Politie Antwerpen In het kader van bovenvermelde overheidsopdracht werden volgende vragen gesteld: 1. Er is een sprake van een rapportering na het bezoek of telefonische vraag: a. V: Is het enkel de bedoeling om het eindrapport schriftelijk te overhandigen? A: Neen, het dient ook te worden toegelicht op het directiecomité. b. V:Krijgen de kantoren korte periode nadien feedback en een leergesprek en/of training inzake de leerpunten? A: Dit is niet opgenomen in de het bestek. Het was uiteraard wel de bedoeling om feedback te geven van het onderzoek aan de onthaalmedewerkers. Het voorstel om dit via de consultants te laten verlopen is een interessante piste. Het is zeker nuttig om dit aspect apart op te nemen in uw offerte. c. V: Is er ook een moment voorzien waar medewerkers commentaar kunnen leveren op de positieve/verbeterpunten? A: Idem zie vraag b. d. V: Is er een wens naar grote groep van stille bezoekers of past een ploeg van een drie- à viertal mensen? A: Het is de bedoeling dat de bezoeken anoniem en discreet kunnen verlopen. Er moet alleszins vermeden worden dat de mystery shoppers al snel ontmaskerd of herkend zouden worden. e. V:Met welke legitieme vraag naar dienstverlening kan onze ploeg een bezoek brengen? (bij andere bedrijven is het product duidelijk en is men mogelijke klant. In dit geval is men eerder bezoeker met een mogelijke klacht of hulpverleningsvraag, ) Is er m.a.w. ruimte voor voorbereiding van een aantal overtuigende scenario s? A: Ook bij de Lokale Politie Antwerpen is er een soort productenlijst. Als men via de website een afspraak maakt, dient men een keuze te maken uit een lijst met diensten waarvoor er een afspraak kan gemaakt worden. Via de vrije inloop kan men uiteraard alles vragen, dus ook informeren naar zaken die tot het domein van andere diensten behoren. In de praktijk zullen dat vooral overheidsdiensten zijn (vb: bevolkingsdienst). Naast informatieve of louter bestuurlijke aanvragen, vallen ook aangiften van strafrechtelijke feiten mee in het onderzoek. Er is hiervoor overleg gepleegd met het parket. Het parket heeft geen bezwaar dat strafbare feiten waarvoor een proces verbaal moet opgemaakt worden, mee worden onderzocht. Onmiddellijk na de aangifte moet dit wel worden meegedeeld. Processen verbaal mogen in geen enkel geval aankomen op het parket. Aangiften waarvoor dringende onderzoeksdaden

2 noodzakelijk zijn, kunnen derhalve niet. (vb: aangifte gestolen nummerplaat, aangifte gestolen auto). 2. De opdracht spreekt over een representatief aantal afspraken op kantoor, via telefoon, website en zonder afspraak. a. V: Dient de verdeling tussen deze verschillende kanalen representatief te zijn? En wat houdt de representativiteit precies in? A: Hiermee bedoelen we: een voldoende groot aantal afspraken zodat we er van kunnen uitgaan dat de uitkomsten van het mystery guest-onderzoek met een grote graad van waarschijnlijkheid ook van toepassing zouden zijn op navolgende overeenkomstige bezoeken. M.a.w. het moet u toelaten om in het eindrapport gefundeerde besluiten en aanbevelingen te formuleren b. V: Hoeveel bezoeken beschouwen jullie in het totaal als representatief? Gaat het om enkele tientallen bezoeken of eerder om 100 of meer? Het aantal bezoeken speelt wellicht een belangrijke rol in de omvang van het project. A: Gezien er in het totaal 14 burelen moeten bezocht worden op verschillende tijdstippen door verschillende types bezoekers (allochtoon, autochtoon, jong, oud, man, vrouw, Nederlandstaligen en anderstaligen (= afspiegeling Antwerpse (Belgische) bevolking), denken we dat u er met enkele tientallen vermoedelijk niet zal komen. 3. In de opdracht stond beschreven dat de mystery shoppers alleen aangiften kunnen doen waarvoor geen dringende onderzoeksdaden noodzakelijk zijn. a. V: Krijgen we voor dit type aangiften later nog mogelijke scenario s? Kan u misschien al enkele voorbeelden geven of doorverwijzen naar een bron waar we meer info hierover kunnen vinden? Waarschijnlijk zijn er heel wat verschillende scenario s nodig om niet door de mand te vallen in één kantoor. A: Onderwerpen voor scenario s kunnen geput worden uit de lijst van onderwerpen waarvoor een afspraak kan worden gemaakt (zie website). Uiteraard komen ook louter informatieve vragen aan bod, genre vragen inzake openingsuren, naam wijkagent. Tenslotte komen ook vragen aan bod waarvoor men in principe niet op het politiekantoor moet zijn: vb zaken die betrekking hebben met andere stedelijke diensten, andere overheidsdiensten (vb: parket, vrederechter, deurwaarder) of louter informatieve vragen (vb: de route naar een bepaald adres, adres cultureel centrum,.) b. V: Kan één mystery shopper langs gaan in meerdere kantoren? Of zullen de agenten in het systeem kunnen zien dat die persoon al meerdere aangiften heeft gedaan? A: Mystery shoppers zullen ongetwijfeld langs kunnen gaan in meerdere kantoren, tenminste als ze enerzijds niet al te opvallende figuren zijn en anderzijds als ze ons kennis geven wanneer ze een aangifte hebben gedaan die vereiste dat ze hun identiteitskaart moesten afgeven. We dienen nadien immers intern het nodige te doen opdat deze aangifte zou verwijderd worden uit het informaticasysteem dat door de onthaalmedewerkers wordt gebruikt.

3 c. V: Wat voor soort analyses worden er verwacht? Gaat het om kwantitatief verbanden zoeken, of vinden jullie het belangrijker om de gegevens in grafieken te visualiseren? A: Analyses die ten eerste toelaten om problemen duidelijk in kaart te brengen en ten tweede toelaten om oorzaken te duiden. De analyse zal de basis moeten vormen voor de aanbevelingen. d. V: Zijn er specifieke redenen of aanleidingen om de mysterieshopping te plannen? A: Bij de korpsleiding en de bestuurlijke overheid is er een perceptie dat er veel klachten zijn m.b.t het onthaal. De naakte cijfers bevestigen dit echter niet. Hoe dan ook willen zowel de korpschef als de burgemeester dat de onthaalmedewerkers blijk geven van klantgerichtheid. Wanneer het oneigenlijk doorsturen van mensen naar andere burelen of diensten wordt vastgesteld, geeft dit steeds aanleiding tot tuchtmaatregelen. e. V: Gewenste volume (hoeveel mysterybezoeken dienen te gebeuren, slechts één of meerdere per kantoor, in wisselende periodes,...) A: We spreken ons niet uit over een specifiek aantal. Wel over een representatief aantal. Hiermee bedoelen we: een voldoende groot aantal afspraken zodat we er van kunnen uitgaan dat de uitkomsten van het mystery guest-onderzoek met een grote graad van waarschijnlijkheid ook van toepassing zouden zijn op navolgende overeenkomstige bezoeken. Het moet u m.a.w. toelaten om in het eindrapport gefundeerde besluiten en aanbevelingen te formuleren. Gezien er in het totaal 14 burelen moeten bezocht worden op verschillende tijdstippen door verschillende types bezoekers (allochtoon, autochtoon, jong, oud, man, vrouw, Nederlandstaligen en anderstaligen (= afspiegeling Antwerpse (Belgische) bevolking), denken we dat u er met enkele tientallen vermoedelijk niet zal komen. Er dient zeker rekening gehouden te worden met het feit dat Mystery shoppers langs kunnen gaan in meerdere kantoren, tenminste als ze enerzijds niet al te opvallende figuren zijn en anderzijds als ze ons kennis geven wanneer ze een aangifte hebben gedaan die vereiste dat ze hun identiteitskaart moesten afgeven. We dienen nadien immers intern het nodige te doen opdat deze aangifte zou verwijderd worden uit het informaticasysteem dat door de onthaalmedewerkers wordt gebruikt. f. V: Is de themalijst exhaustief of is er ruimte voor nieuwe vragen op basis van de waarden van het onthaalpersoneel bij Politie Antwerpen. A: Onderwerpen voor vragen kunnen geput worden uit de lijst van onderwerpen waarvoor een afspraak kan worden gemaakt (zie website). Uiteraard komen ook louter informatieve vragen aan bod, genre vragen inzake openingsuren, naam wijkagent. Tenslotte komen ook vragen aan bod waarvoor men in principe niet op het politiekantoor moet zijn: vb zaken die betrekking hebben met andere stedelijke diensten, andere overheidsdiensten (vb: parket, vrederechter, deurwaarder) of louter informatieve vragen (vb: de route naar een bepaald adres, adres cultureel

4 centrum,.) Al deze vragen zullen toelaten om na te gaan of de waarden waarvan het onthaalpersoneel moet doordrongen zijn, ook daadwerkelijk worden belichaamd. g. V: Is er een bepaald (leer)doelstelling voorzien of natraject (voorzien door interne of externe dienstverleners)? A: Op basis van de aanbevelingen zal er een actieplan worden opgesteld. 4. Met betrekking tot representativiteit van de aantallen, kan u ons onderstaande gegeven bezorgen(p 17) : a. V: De huidige aantallen afspraken voor kantoren A: De huidige aantallen telefonische afspraken zie bijlage (dashboard De huidige aantallen vrije inloop voor kantoren zie bijlage (dashboard - De huidige aantallen afspraken via de website zie bijlage (dashboard De huidige aantallen (of verhoudingen) per kanaal en per scenario/type afspraak. zie bijlage (dashboard b. V: Hoe vaak komt men in aanraking met back office? In welke gevallen wel en in welke gevallen niet? A: Zie lijst met onthaalvragen (Excel) Backoffice wordt uitsluitend bemenst met personeelsleden van het operationeel kader (O) (=politiemensen). Front office wordt zowel bemenst door mensen van operationeel kader als van het administratief en logistiek kader (CALOG) (C). 5. Mbt tot informatie rond processen en procedures (p 18) : a. V:De korpsnota A: onze procedures zijn vervat in het kennismanagementsysteem (LOPAZ). Er is geen papieren versie meer b. V: Shopbook A: zie bijlage c. V: Document met de afspraken tussen de afdeling Regiopolitie en de afdeling interventie/noodhulp. A: zie bijlage (Nota wisselwerking onthaal en GA) d. V: De voorziene tijd per product ( p 18, attitude back office) A: zie bijlage (Excel definitieve lijst onthaalvragen) e. V: De studie/fiche voor Stad Antwerpen uitgevoerd door de Plantijn Hogeschool A: zie bijlages (2) f. V: Gegevens of inzicht ivm van de drukke en kalme momenten per dag / per week / maand/ bepaalde periodes in het jaar. A: zie bijlage (dashboard 6. Mbt aard van de aanvragen (p19)

5 a. V: Welke zijn de informatieve of louter bestuurlijke aanvragen? A: Zie lijst met onthaalvragen (Excel): De producten die afgehandeld worden door het profiel C (of O) b. V: Welke zijn de aangiften van strafrechtelijke feiten met proces verbaal? A: Zie lijst met onthaalvragen (Excel): De producten die louter afgehandeld worden door het profiel O c. V: Welke zijn strafrechtelijke feiten met dringende onderzoeksdaden noodzakelijk? A: zie bijlage (Nota wisselwerking onthaal en GA) 7. Mbt tot Mystery Calling a. V: Privacy wetgeving mbt Audio recording van de gesprekken verreist toestemming van de werknemers of kennisgeving aan of vermelding van gebruik maken van mystery shopping door de werkgever in de contracten met werknemers bv. Is audio recording noodzakelijk /gewenst? A: De gesprekken met de Blauwe Lijn worden steeds opgenomen. Telefonische gesprekken met de regio- of wijkkantoren bijlage worden niet opgenomen. Het is ook niet noodzakelijk voor dit onderzoek.

Horeca Analyse. Meten is uiteindelijk weten

Horeca Analyse. Meten is uiteindelijk weten Horeca Analyse HorecaConnect voor uw horeca onderneming. Wat biedt u dat? HorecaConnect biedt u het gemak van pinnen met IP pinnen, snel telefoneren met IP telefonie, een goede beveiliging met IP beveiliging

Nadere informatie

Intern kwaliteitscharter

Intern kwaliteitscharter Intern kwaliteitscharter Ons intern kwaliteitscharter is samen met het kwaliteitscharter van Federgon (zie volgende pagina) een instrument om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen. Al onze

Nadere informatie

Bevolkingstevredenheidsonderzoek

Bevolkingstevredenheidsonderzoek Bevolkingstevredenheidsonderzoek Lokale Politie Politiezone Erpe-Mere/Lede Korpsleiding Administratief Centrum 2 9340 Lede T +32 53 60 64 64 1 Inleiding Met het oog op de gemeenschapsgerichte politiezorg

Nadere informatie

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Administratief medewerker

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Administratief medewerker FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Administratief medewerker Algemene info Graad (functietitel): Functionele loopbaan: Administratief medewerker C1 C2 C3 Visie De gemeente Lovendegem streeft naar een optimale

Nadere informatie

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten; GR20170622 punt 3: Politie - Personeel - Externe aanwerving - Openverklaring van een betrekking in het administratief en logistiek kader - Niveau B - Consulent - voor de dienst beleid, beheer & ondersteuning

Nadere informatie

Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke

Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke inhoud 1. Het veranderingsproject Dynamo 2. Onze vroegere ervaring : De productencatalogus als digitale invulling van het sociaal huis

Nadere informatie

Request for Information (RFI)

Request for Information (RFI) Vlaamse Gemeenschapscommissie Request for Information (RFI) HR-software Vlaamse Gemeenschapscommissie van operationeel naar strategisch human resources management VH 30-5-2016 blz 0 van 5 Inhoudstabel

Nadere informatie

Cars Analyse. Meten is uiteindelijk weten

Cars Analyse. Meten is uiteindelijk weten Cars Analyse CarsConnect is een totaalconcept voor de automotive branche. Een gecertificeerd, beveiligd VPN datanetwerk over DSL of glasvezel tot diensten als bijvoorbeeld internet toegang, IP pinnen,

Nadere informatie

RESULTATEN ENQUÊTE ZONDAGSOPENING

RESULTATEN ENQUÊTE ZONDAGSOPENING RESULTATEN ENQUÊTE ZONDAGSOPENING INLEIDING Naar aanleiding van het toenemend aantal lokale stadsbesturen (o.a. Antwerpen, Kortrijk, Gent, Luik, ) dat zijn centrum wil laten erkennen als toeristische zone

Nadere informatie

Privacy statement. Wie zijn we? Wat mag je van ons verwachten? Wanneer verwerken we jouw persoonsgegevens? Wat doen we met jouw gegevens?

Privacy statement. Wie zijn we? Wat mag je van ons verwachten? Wanneer verwerken we jouw persoonsgegevens? Wat doen we met jouw gegevens? Privacy statement Wie zijn we? B. Startup School Amsterdam is onderdeel van Project-B Amsterdam B.V., gevestigd in Amsterdam, Johan Huizingalaan 763A. Wij zijn verantwoordelijk voor het verwerken van jouw

Nadere informatie

Federgon kwaliteitscharter

Federgon kwaliteitscharter N2010 100 Federgon kwaliteitscharter Het kwaliteitscharter van Federgon is een basisdocument van de federatie en een instrument om de kwaliteit van de dienstverlening van de leden te waarborgen. Het beoogt

Nadere informatie

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk.

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. Doel Toelichting Het jaarverslag heeft enerzijds tot doel een samenvatting

Nadere informatie

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale R2 Beheer gegevens werkgeversrepertorium RSZPPO 00 Met dit formulierr kunt u als werkgever: 1. SCHRAPPING: stopzetting van uw activiteit als werkgever (geen personeel meer in dienst) (luik1), WIJZIGING:

Nadere informatie

Rol: Administratief medewerker Omgeving

Rol: Administratief medewerker Omgeving Datum opmaak: 2019-01-15 Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Leveren van administratieve en logistieke ondersteuning aan de afdeling omgeving en de interne en externe klanten van

Nadere informatie

De rationaliteit van de klantgerichte overheid

De rationaliteit van de klantgerichte overheid De rationaliteit van de klantgerichte overheid Marcel Hoogwout VNG roadshow Antwoord II Tilburg, 19-11-08 De verbaasde kabouter Waarom? Waarom gaat de invoering van dienstverleningsverbetering zo moeizaam?

Nadere informatie

Zestien tips voor dove personen in contact met de politie en justitie

Zestien tips voor dove personen in contact met de politie en justitie Tip 1 Zestien tips voor dove personen in contact met de politie en justitie Taalgroep Vlaamse Gebarentaal KU Leuven, in samenwerking met Fevlado en Het Reddend Gebaar In het kader van het JUSTISIGNS-project

Nadere informatie

ALINDUS BVBA PRIVACY POLICY KLANTEN EN LEVERANCIERS

ALINDUS BVBA PRIVACY POLICY KLANTEN EN LEVERANCIERS ALINDUS BVBA PRIVACY POLICY KLANTEN EN LEVERANCIERS Wij vinden uw privacy belangrijk! Binnen Alindus gaan we dan ook op een veilige en confidentiële wijze om met de persoonsgegevens die worden verzameld.

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

19. Strategisch plannen met een programma dienstverlening. Gunter Desmet, Sint-Katelijne-Waver Anja Houtmeyers, Sint-Katelijne-Waver

19. Strategisch plannen met een programma dienstverlening. Gunter Desmet, Sint-Katelijne-Waver Anja Houtmeyers, Sint-Katelijne-Waver 19. Strategisch plannen met een programma dienstverlening Gunter Desmet, Sint-Katelijne-Waver Anja Houtmeyers, Sint-Katelijne-Waver Dienstverlening 2.0 Gunter Desmet, algemeen directeur Anja Houtmeyers,

Nadere informatie

Kwaliteitsplanning 2014

Kwaliteitsplanning 2014 Kwaliteitsplanning 2014 Lokaal dienstencentrum De Stille Meers OCMW Middelkerke Sluisvaartstraat 17 8430 Middelkerke Voorzitter: Dirk Gilliaert Secretaris: Pierre Ryckewaert 1 Inhoudstafel 1. Evaluatie

Nadere informatie

Opvolgingsrapportage van maandelijkse. activiteiten: april 2012

Opvolgingsrapportage van maandelijkse. activiteiten: april 2012 Opvolgingsrapportage van maandelijkse activiteiten: april 2012 1. Executive summary... 2 2. Stuurbord... 3 3. Proactieve werking... 8 4. Projectwerking... 9 5. Samenwerking...10 6. Lerend team...11 Publicatiedatum

Nadere informatie

PRIVACY BELEID van AURES JOBS/LOOPBAAN COACHING VLAANDEREN

PRIVACY BELEID van AURES JOBS/LOOPBAAN COACHING VLAANDEREN Privacyverklaring PRIVACY BELEID van AURES JOBS/LOOPBAAN COACHING VLAANDEREN 1. Jouw privacy is belangrijk Jouw privacy is belangrijk voor ons. We willen jouw gegevens op een integere, wettelijke, correcte

Nadere informatie

Samenwerkingsakkoord tussen Parket lokale politie Halse secundaire scholen CLB s - stad Halle

Samenwerkingsakkoord tussen Parket lokale politie Halse secundaire scholen CLB s - stad Halle Samenwerkingsakkoord tussen Parket lokale politie Halse secundaire scholen CLB s - stad Halle 1. Doelstellingen 1.1. Dit samenwerkingsakkoord dient om de veiligheid en de bescherming van personeelsleden

Nadere informatie

Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken

Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Tweede evaluator

Nadere informatie

Zelfevaluatie van de organisatie

Zelfevaluatie van de organisatie STUDIEDAG Zelfevaluatie van de organisatie Voorwaarde voor verdere groei en ontwikkeling? ANTWERPEN 26 november 2010 Workshop 3 Beheers-vs communicatie Systeemarrangement of beheersarrangement Vertrekt

Nadere informatie

slim op weg BEWONERSPARKEREN DE GEMEENTELIJKE PARKEERKAART VOOR BEWONERS MOBILITEITSBEDRIJF STAD GENT INFOBROCHURE

slim op weg BEWONERSPARKEREN DE GEMEENTELIJKE PARKEERKAART VOOR BEWONERS MOBILITEITSBEDRIJF STAD GENT INFOBROCHURE slim op weg BEWONERSPARKEREN DE GEMEENTELIJKE PARKEERKAART VOOR BEWONERS MOBILITEITSBEDRIJF STAD GENT INFOBROCHURE Parkeren in uw buurt krijgt voorrang De Stad Gent vindt dat parkeerplaatsen in woonstraten

Nadere informatie

Functiekaart Administratief medewerker

Functiekaart Administratief medewerker Functiekaart Administratief medewerker Functie Graadnaam: Administratief medewerker Afdeling: Administratie Functienaam: Administratief medewerker Dienst: Burgerzaken / Grondgebiedzaken / Vrije Tijd Functiefamilie:

Nadere informatie

TOEGANG, SELECTIE & DISCRIMINATIE

TOEGANG, SELECTIE & DISCRIMINATIE TOEGANG, SELECTIE & DISCRIMINATIE STUDIE TOEGANG, SELECTIE & DISCRIMINATIE INZAKE WONINGHUUR OVERZICHT RAPPORT Summier overzicht van bestaande wetgeving die met dit thema verband houdt en de daaruit voortvloeiende

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd Extramurale dienst

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd Extramurale dienst Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker dienst ouderen en thuiszorg Functiegroep: administratief medewerker publieksgericht Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling:

Nadere informatie

Naar een nieuwe dienstverlening. Hilde Rekkers, departementshoofd samenleving Lore Van den Bergh, stadswinkelmanager

Naar een nieuwe dienstverlening. Hilde Rekkers, departementshoofd samenleving Lore Van den Bergh, stadswinkelmanager Naar een nieuwe dienstverlening Hilde Rekkers, departementshoofd samenleving Lore Van den Bergh, stadswinkelmanager Het begin Afdeling burgerzaken: cijfers en feiten Departement samenleving Aantal medewerkers:

Nadere informatie

Self service. 360 o Klantbeeld. Door én met klanten. Grip op markten. Antwoord op dynamiek. Adoptability

Self service. 360 o Klantbeeld. Door én met klanten. Grip op markten. Antwoord op dynamiek. Adoptability Self service 360 o Klantbeeld Door én met klanten Antwoord op dynamiek Adoptability Grip op markten De front office betaalt en de front office bepaalt door Chris Ras, Michel Peters en Roel Corzaan De groei

Nadere informatie

PRIVACY- & COOKIEVERKLARING

PRIVACY- & COOKIEVERKLARING Algemeen Aan het gebruik van onze website zijn bepaalde algemene voorwaarden, die hieronder worden beschreven, verbonden. Door het louter gebruik maken van deze website word je geacht deze algemene gebruiksvoorwaarden

Nadere informatie

WHITEPAPER. De mystiek van Mystery shopping ontrafeld. De visie van PIM

WHITEPAPER. De mystiek van Mystery shopping ontrafeld. De visie van PIM WHITEPAPER De mystiek van Mystery shopping ontrafeld De visie van PIM De mystiek van Mystery shopping ontrafeld Naar een objectieve meting van klanttevredenheid '95% van de klanten die ontevreden zijn

Nadere informatie

Wat is een onmiddellijke inning?... 2. Wat is een minnelijke schikking?... 2

Wat is een onmiddellijke inning?... 2. Wat is een minnelijke schikking?... 2 Inhoudsopgave Wat is een onmiddellijke inning?... 2 Wat is een minnelijke schikking?... 2 Wat is een voorstel tot Verval van de Strafvordering door Betaling van een Geldsom of VSBG?... 2 In welke zaken

Nadere informatie

Enquête Dienstverlening in het stadhuis

Enquête Dienstverlening in het stadhuis Enquête Dienstverlening in het stadhuis Enquête Dienstverlening in het stadhuis Colofon Titel:Enquête Dienstverlening in het stadhuis Opdrachtgever: Gemeente Velsen Opdrachtnemer: Marieke Galesloot Datum:

Nadere informatie

15. Ombudsdienst: reglement behandeling klachten en meldingen: vaststelling

15. Ombudsdienst: reglement behandeling klachten en meldingen: vaststelling Gemeenteraad Openbare zitting 26 juni 2015 klanten- en ombudsdienst (SA) 15. Ombudsdienst: reglement behandeling klachten en meldingen: vaststelling Beleidscontext 1 Algemeen beleid en veiligheid - 0190

Nadere informatie

Kwaliteit in onthaal netwerkevent Internationaal Onthaal

Kwaliteit in onthaal netwerkevent Internationaal Onthaal Kwaliteit in onthaal netwerkevent Internationaal Onthaal Dendermonde 17 mei 2017 Kwaliteit in Onthaal we maken er samen werk van! Welkom! Programma 9u30 Verwelkoming 9u40 Vlaamse Meesters: presentaties

Nadere informatie

Privacyverklaring klanten

Privacyverklaring klanten Privacyverklaring klanten 1 Uw privacy is belangrijk voor ons! We willen uw persoonsgegevens op een wettelijke, correcte en transparante manier verwerken. In deze privacyverklaring leggen we uit welke

Nadere informatie

Meldingen regeling algemeen

Meldingen regeling algemeen 1 van 1 Doelstelling: Willen leren van meldingen en signalen ( dit kunnen meldingen zijn ) om de processen te optimaliseren en de zorg voor de patiënten op een zo hoog mogelijk niveau te houden of te brengen.

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Privacy & disclaimer De Wolf & Verheggen Advocaten

Privacy & disclaimer De Wolf & Verheggen Advocaten Laatst bijgewerkt op 1 januari 2018 Privacy & disclaimer De Wolf & Verheggen Advocaten A. Privacybeleid 1 D&V Advocaten respecteert uw privacy en rechten om uw persoonsgegevens te controleren. Onze beginselen

Nadere informatie

Privacyverklaring voor klanten en mogelijke klanten VAMIX NV- BU CROUSTICO- BELGIE (NL)

Privacyverklaring voor klanten en mogelijke klanten VAMIX NV- BU CROUSTICO- BELGIE (NL) Privacyverklaring voor klanten en mogelijke klanten VAMIX NV- BU CROUSTICO- BELGIE (NL) Uw privacy is belangrijk voor ons. Alle persoonsgegevens die wij verkrijgen in het kader van interactie met u als

Nadere informatie

Stedelijke tolk- en vertaaldienst Antwerpen (STA)

Stedelijke tolk- en vertaaldienst Antwerpen (STA) Stedelijke tolk- en vertaaldienst Antwerpen (STA) ALGEMENE VOORWAARDEN Dienstverlening van STA STA fungeert hoofdzakelijk als makelaar bij de communicatie met anderstalige cliënten. - Tolken (mondeling)

Nadere informatie

Charter van de ombudsdienst

Charter van de ombudsdienst Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Ombudsdienst AC-Kruidtuin - Food Safety Center Kruidtuinlaan 55 B-1000 Brussel Tel. 02/211 82 11 www.favv.be Charter van de ombudsdienst 1. Doelstelling

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten) Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een

Nadere informatie

Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening Functiebeschrijving Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Dienst: algemeen

Nadere informatie

Mevrouw, Mijnheer, Ik dank u voor de medewerking. Hoogachtend, Lynn Van Houcke

Mevrouw, Mijnheer, Ik dank u voor de medewerking. Hoogachtend, Lynn Van Houcke Mevrouw, Mijnheer, Mijn naam is Lynn Van Houcke en ik ben momenteel bezig met mijn masterjaar Criminologische Wetenschappen aan de Universiteit Gent. In het masterjaar dienen we een thesis te schrijven

Nadere informatie

Dienstgebonden informatiebrochure Onthaal & Opname

Dienstgebonden informatiebrochure Onthaal & Opname Dienstgebonden informatiebrochure Onthaal & Opname 1 Voorwoord Beste student, Welkom op onze onthaal- en opnamedienst. Met deze brochure bieden we jou een handleiding over het reilen en zeilen op onze

Nadere informatie

Customer Experience Management

Customer Experience Management Customer Experience Tele Train Grensverleggend klantcontact Tele Train. Grensverleggend klantcontact. Rendementsverbetering door optimale klantinteractie Een greep uit vragen die bij onze klanten leven

Nadere informatie

GAS stilstaan en parkeren Implementatie en de praktijk

GAS stilstaan en parkeren Implementatie en de praktijk GAS stilstaan en parkeren Implementatie en de praktijk VSV-congres november 2015 Stijn Valgaeren Overzicht Aanleiding/juridisch kader Beslissingen stad Antwerpen Opleidingen Welke inbreuken Procedure Organisatie

Nadere informatie

Beoordeling. h2>klacht

Beoordeling. h2>klacht Rapport 2 h2>klacht Verzoeker klaagt erover dat ambtenaren van het regionale politiekorps Flevoland hebben nagelaten om hem op 6 augustus 2006 in te lichten over het aantreffen van zijn kort daarvoor gestolen

Nadere informatie

Uw persoonsgegevens zullen door ons steeds met de grootste zorg en discretie behandeld worden en in overeenstemming met de GDPR wetgeving.

Uw persoonsgegevens zullen door ons steeds met de grootste zorg en discretie behandeld worden en in overeenstemming met de GDPR wetgeving. Privacy Verklaring voor Derde Partijen- METRO NV - BELGIE NL Uw privacy is belangrijk voor ons. De nieuwe Europese wetgeving, General Data Protection Regulation (GDPR) stipuleert dat wij u op de hoogte

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

BUURTINFORMATIENETWERKEN EDEGEM

BUURTINFORMATIENETWERKEN EDEGEM BUURTINFORMATIENETWERKEN EDEGEM! 1. Feedback recente dringende BIN- berichten. 31/10 14u45 Centrum Omdat veiligheid iedereen aanbelangt 3 verdachte personen in de Oude Godstraat 2 vrouwen gaan aanbellen,

Nadere informatie

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 24 januari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 24 januari A D V I E S Nr. 2.021 ------------------------------ Zitting van dinsdag 24 januari 2017 ----------------------------------------------- Gevolggeving aan het advies nr. 1.713 van 25 november 2009 over

Nadere informatie

Privacy beleid Mon3aan

Privacy beleid Mon3aan Privacy beleid Mon3aan Als accountantskantoor verzamelen wij heel wat gegevens teneinde onze dienstverlening te kunnen uitoefenen. Deze gegevens worden op rechtmatige wijze verzameld en verwerkt met het

Nadere informatie

Privacyverklaring voor klanten/leveranciers van Cantaloupe Interim Management

Privacyverklaring voor klanten/leveranciers van Cantaloupe Interim Management Privacyverklaring voor klanten/leveranciers van Cantaloupe Interim Management Uw privacy is belangrijk voor ons! We willen uw persoonsgegevens op een wettelijke, correcte en transparante manier verwerken.

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er Competentiegerichte functiebeschrijving administratief medewerker directiesecretariaat 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Graadbenaming: Sector/Dienst: Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat

Nadere informatie

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen? Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?

Nadere informatie

Raadgevend Comité FOODWEB geïntegreerde aangifte 17/06/2015

Raadgevend Comité FOODWEB geïntegreerde aangifte 17/06/2015 Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Raadgevend Comité FOODWEB geïntegreerde aangifte 17/06/2015 Caroline Cromphout Agenda AS IS TO BE Proces Voordelen Testpanel Projectplanning AS

Nadere informatie

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection Improve through Reflection Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf Tevredenheidsonderzoek onder klanten, medewerkers en interne klanten. Advies en verbetermanagement. eindgebruikers. de beleving

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement

Nadere informatie

BASISVRAGENLIJST VOOR EEN VEILIGHEIDSMACHTIGING. h a b i l. Nationaal NAVO EU Andere:

BASISVRAGENLIJST VOOR EEN VEILIGHEIDSMACHTIGING. h a b i l. Nationaal NAVO EU Andere: Ref. aanvrager: Datum: Nr: (Identificatie van de eenheid, firma of van het organisme + Tel Nr) BASISVRAGENLIJST VOOR EEN VEILIGHEIDSMACHTIGING A. IN TE VULLEN DOOR DE VEILIGHEIDSOFFICIER 1. ONDERWERP Aanvraag:

Nadere informatie

Dienst audit en intern toezicht. Intro

Dienst audit en intern toezicht. Intro Dienst audit en intern toezicht Intro Pol AMOW Instroom Taak- en procesbeschrijving deel 1 Beheer klachtendossiers: Voorafgaande of administratieve onderzoeken (verhoor klagers, verhoor betrokken PL, verhoor

Nadere informatie

Privacyverklaring. 2 Wie is de verantwoordelijke voor de verwerking van uw gegevens?

Privacyverklaring. 2 Wie is de verantwoordelijke voor de verwerking van uw gegevens? Privacyverklaring Laatste update privacyverklaring: 21.01.2019 Omdat we bij Pillar Plates graag zorgzaam en correct omgaan met de persoonsgegevens van onze klanten, leveranciers en websitegebruikers willen

Nadere informatie

Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur. JOBSTUDENT Onthaal en verzending

Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur. JOBSTUDENT Onthaal en verzending functiebeschrijving / Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Onthaal en verzending Locatie: Brussel, Gent, Brugge, Leuven of Antwerpen Aantal: 16 Periodes: juli,

Nadere informatie

klantgericht certificeren voor inbound telefonie, e-mail en webforms www.bereikbaarheid.nl

klantgericht certificeren voor inbound telefonie, e-mail en webforms www.bereikbaarheid.nl ITO keurmerk voor klantenservice klantgericht certificeren voor inbound telefonie, e-mail en webforms Wat is ITO? Nederlands initiatief sinds 2003 Onafhankelijke stichting Op initiatief van Consumentenbond,

Nadere informatie

NOTA INZAKE GEGEVENSBESCHERMING

NOTA INZAKE GEGEVENSBESCHERMING NOTA INZAKE GEGEVENSBESCHERMING 1. INLEIDING N.V. BESIX S.A., met maatschappelijke zetel te Gemeenschappenlaan 100, 1200 Sint-Lambrechts- Woluwe en ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen met

Nadere informatie

Privacyverklaring / DIELENS EN VAN BOSSTRAETEN

Privacyverklaring / DIELENS EN VAN BOSSTRAETEN Privacyverklaring / DIELENS EN VAN BOSSTRAETEN Conform de Europese Verordening voor Gegevensbescherming van Persoonsgegevens (GDPR) Dijk 70 2861 O.L.V.-Waver t. +32 (0) 15 23 73 70 info@dvbacc.be https://dvb.accountants

Nadere informatie

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit. Bestemd voor: Commissie Algemene Zaken, Intercommunales en Bevolking

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit. Bestemd voor: Commissie Algemene Zaken, Intercommunales en Bevolking GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 11 april 2017 Besluit nummer: 2017_GR_00330 Onderwerp: Politiezone Gent - Personeelsformatie van de Politiezone Gent - Wijziging.- Nieuw organogram

Nadere informatie

Pro memorie: nieuwe regels voor de opeisbaarheid van btw

Pro memorie: nieuwe regels voor de opeisbaarheid van btw De uitreiking van de factuur vooraleer het belastbaar feit zich heeft voorgedaan, is sinds 1 januari 2013 geen oorzaak van opeisbaarheid van de btw meer. Op 1 januari van dit jaar ging een nieuwe definitieve

Nadere informatie

BUE Feedbackgevers LK

BUE Feedbackgevers LK BUE 2014 - Feedbackgevers LK Bottom-up Evaluatie: Kwaliteit van leidinggeven De leidinggevende kwaliteiten van je chef Via deze vragenlijst kan je je mening geven over de wijze waarop je chef zijn of haar

Nadere informatie

HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API

HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API Een handelingsprotocol beschrijft de stappen die de aanspreekpersoon integriteit (API) kan zetten wanneer er een melding, onthulling of vaststelling is van seksueel

Nadere informatie

tegen personeel. -seksueel misbruik; seksuele intimidatie; ongewenst seksueel gedrag tegen personeel

tegen personeel. -seksueel misbruik; seksuele intimidatie; ongewenst seksueel gedrag tegen personeel Algemeen: De regeling schorsen en verwijderen van leerlingen bevat de hierin te nemen stappen met inachtneming van de Wet op het voortgezet onderwijs; het Inrichtingsbesluit wet op het voortgezet onderwijs;

Nadere informatie

Cameratoezicht op de werkvloer

Cameratoezicht op de werkvloer Cameratoezicht op de werkvloer DO S AND DON TS VOOR WERKGEVERS Voer de volgende privacytoets uit: 1 Is de inzet van camera s noodzakelijk? 2 Kan het doel ook op een andere manier worden bereikt, met een

Nadere informatie

Klantentevredenheidsmeting van het RSVZ en zijn Nationale Hulpkas

Klantentevredenheidsmeting van het RSVZ en zijn Nationale Hulpkas Klantentevredenheidsmeting van het RSVZ en zijn Nationale Hulpkas Een online bevraging bij de klanten van het RSVZ en zijn Nationale Hulpkas September 2017 Peter Bastiaens DG Rekrutering & Ontwikkeling

Nadere informatie

COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST

COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST ZIJN FUNCTIE IN UW BEDRIJF COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST WAARVOOR DIENT DEZE FOLDER? Basis om een vacature uit te schrijven ; Hulpmiddel

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Communicatiebeleidsplan Politiezone Schelde-Leie

Communicatiebeleidsplan Politiezone Schelde-Leie Communicatiebeleidsplan Politiezone Schelde-Leie Een aanzet tot een coherent communicatieplan Pascal MAES Huidige 1. Stappenplan VISIE Analyse Politiebeleid Algemene doelstellingen Politiezone Relevante

Nadere informatie

Cameratoezicht op de werkvloer

Cameratoezicht op de werkvloer Cameratoezicht op de werkvloer Do s and don ts voor werkgevers Voer de volgende privacytoets uit: 1 Is de inzet van camera s noodzakelijk? 2 Kan het doel ook op een andere manier worden bereikt, met een

Nadere informatie

Privacybeleid JDSF Accountancy & Tax bvba

Privacybeleid JDSF Accountancy & Tax bvba 1 Privacybeleid JDSF Accountancy & Tax bvba Inleiding Als accountantskantoor staan wij in voor de verwerking van heel wat gegevens. Een deel van deze gegevens hebben betrekking op persoonsgegevens en in

Nadere informatie

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functionele loopbaan: C1-C3 Functiegroep : administratief uitvoerenden Code: Afdeling: generieke functiebeschrijving

Nadere informatie

Zelfevaluatie hoofdstuk personeel

Zelfevaluatie hoofdstuk personeel Vragenlijst: Deze tool laat u toe om door middel van een aantal vragen een balans op te maken van de kwaliteit binnen uw apotheek, teneinde deze waar nodig te verbeteren. Kies bij elke vraag het meest

Nadere informatie

Tevredenheidsenquête bij operatoren 2017

Tevredenheidsenquête bij operatoren 2017 Tevredenheidsenquête bij operatoren 2017 Participatie 66.769 operatoren gecontroleerd door het FAVV in 2016 Online tevredenheidsenquête 22.247 uitnodigingen per e-mail 16.086 uitnodigingen per brieven

Nadere informatie

Geurts van Kessel Elektrotechniek BV. is gevestigd in Oss, Willaertstraat 6. Wij zijn verantwoordelijk voor het verwerken van jouw gegevens.

Geurts van Kessel Elektrotechniek BV. is gevestigd in Oss, Willaertstraat 6. Wij zijn verantwoordelijk voor het verwerken van jouw gegevens. Privacy statement Wie zijn we? Geurts van Kessel Elektrotechniek BV. is gevestigd in Oss, Willaertstraat 6. Wij zijn verantwoordelijk voor het verwerken van jouw gegevens. Wat mag je van ons verwachten?

Nadere informatie

I.B.S. b.v.b.a. met maatschappelijke zetel in de Oostmalsesteenweg 94, te 2310 Rijkevorsel en

I.B.S. b.v.b.a. met maatschappelijke zetel in de Oostmalsesteenweg 94, te 2310 Rijkevorsel en DATA BESCHERMING NOTA IBSComputers Rijkevorsel b.v.b.a. 1. Inleiding I.B.S. b.v.b.a. met maatschappelijke zetel in de Oostmalsesteenweg 94, te 2310 Rijkevorsel en ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen

Nadere informatie

Doel Een duidelijke en doordachte werkwijze hanteren bij het omgaan met privacygevoelige gegevens ter bescherming van persoonsgegevens.

Doel Een duidelijke en doordachte werkwijze hanteren bij het omgaan met privacygevoelige gegevens ter bescherming van persoonsgegevens. Doel Een duidelijke en doordachte werkwijze hanteren bij het omgaan met privacygevoelige ter bescherming van persoons. Toepassingsgebied Alle medewerkers en van Stichting Kinderdagverblijf Brabant (hierna

Nadere informatie

Gebruikersparticipatie

Gebruikersparticipatie Gebruikersparticipatie Ik ben de Communicatiedienst van K&G Voor de onderstaande informatiebrochures hebben we een project gebruikersparticipatie opgezet: - Kind in Beeld - Voeding en beweging - Taalstimulering

Nadere informatie

Rapport klachtenmanagement FOD Economie, K.M.O, Middenstand en Energie

Rapport klachtenmanagement FOD Economie, K.M.O, Middenstand en Energie Rapport klachtenmanagement 2017 FOD Economie, K.M.O, Middenstand en Energie Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Resultaten actiepunten 2016... 3 3. Rapportering klachten 2017... 4 Vergelijking met 2016... 6 4.

Nadere informatie

ANPR project camera s met automatische nummerplaat herkenning

ANPR project camera s met automatische nummerplaat herkenning ANPR project camera s met automatische nummerplaat herkenning Samen bijdragen tot een veilige en leefbare gemeente Deze presentatie is een aangepaste versie van de presentatie ANPR: een gedroomde technologie

Nadere informatie

Elektronische indiening fiscale fiches

Elektronische indiening fiscale fiches Elektronische indiening fiscale fiches De intentie van dit document is niet alle gevolgen en mogelijkheden van de elektronische indiening van de fiscale fiches weer te geven. Het probeert enkel een praktische

Nadere informatie

Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep

Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep 1 september 2018 Waarom heeft De Haan deze privacyverklaring? In deze privacyverklaring leggen wij zo helder mogelijk uit welke persoonsgegevens wij

Nadere informatie

Het openbaar ministerie heeft het monopolie van de strafvordering

Het openbaar ministerie heeft het monopolie van de strafvordering Marc Bockstaele (ere)hoofdcommissaris Federale Gerechtelijke Politie 1 Het openbaar ministerie heeft het monopolie van de strafvordering De Wet van 30 juni 1971betreffende de administratieve geldboeten,

Nadere informatie

BELEIDSTRUCTUUR, WERKING, ORGANISATIE IBP CONTINUITEITSBELEID INFORMATIEVERSPREIDING, INFORMATIESTROMEN. Lut Sommerijns

BELEIDSTRUCTUUR, WERKING, ORGANISATIE IBP CONTINUITEITSBELEID INFORMATIEVERSPREIDING, INFORMATIESTROMEN. Lut Sommerijns BELEIDSTRUCTUUR, WERKING, ORGANISATIE IBP CONTINUITEITSBELEID INFORMATIEVERSPREIDING, INFORMATIESTROMEN Lut Sommerijns 20 juni 2007 1 Plan van de uiteenzetting 1. Beleidstructuur Organen van het OFP Werking

Nadere informatie

Takenpakketprofiel ( )

Takenpakketprofiel ( ) Takenpakketprofiel (3-2-2017) Bemiddelaar Algemene informatie Nummer profiel Omschrijving profiel C10N Bemiddelaar Doel van de functie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven

Nadere informatie

Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds

Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.

Nadere informatie

Privacy en bescherming van de persoonsgegevens.

Privacy en bescherming van de persoonsgegevens. Privacy en bescherming van de persoonsgegevens. A & D Boekhoudkantoor staat in voor de verwerking van heel wat gegevens. Een deel van deze gegevens hebben betrekking op persoonsgegevens en in dit kader

Nadere informatie

VELD 2 : strategie & beleid

VELD 2 : strategie & beleid JAARVERSLAG 2017 VELD 1 : leiderschap Missie, visie en waarden Gemeenschapsgerichte politiezorg Bedrijfsvoering Organigram Werking directiecomité Interne en externe communicatie Gekozen leiderschapsstijl

Nadere informatie

Rapportage onderzoek BtoB adressen vergelijker

Rapportage onderzoek BtoB adressen vergelijker Rapportage onderzoek BtoB adressen vergelijker Mystery shopping- onderzoek Periode augustus/september 2013 Dé specialist in klantonderzoek DocumenFnformaFe Auteur Type document Datum Versie Document eigenaar

Nadere informatie

Misstandenregeling (Klokkenluiders- en Incidentenregeling)

Misstandenregeling (Klokkenluiders- en Incidentenregeling) Misstandenregeling (Klokkenluiders- en Incidentenregeling) Stichting Pensioenfonds Grontmij 28 september 2010 1. DOELSTELLING MISSTANDENREGELING (KLOKKENLUIDERS- EN INCIDENTENREGELING) Stichting Pensioenfonds

Nadere informatie