Manuele berekening decemberafrekening

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Manuele berekening decemberafrekening"

Transcriptie

1 Manuele berekening decemberafrekening In een aantal gevallen kan er geen automatische decemberafrekening gebeuren. Je zal dan zelf de decemberafrekening moeten berekenen en registreren in eblox bij de Aanvullende loongegevens van december. Dit kan aan de hand van een excel file die je nog bezorgd zal worden door de dossierbeheerder. eblox zal je melden voor wie dit van toepassing is, bij de controlelijst van december. Voor de betrokken werknemers krijg je volgende melding/fout: LP0673=Let op: Daling arbeidsduur in &hjaar: vak.geldafrek. nodig! Attest-verrekening aanw.: bereken comp.verlies manueel: Als er verrekeningcodes aanwezig zijn in de referteperiode saldo/vervroegd, als bedrag of formule in de loonverwerking, dan is er geen automatische decemberafrekening mogelijk. De bedragen zullen manueel moeten berekend worden. LP0674=Let op: Daling arbeidsduur in &hjaar: vakantiegeldafrek. nodig! Onvolledig recht in vervroegd jaar: bereken manueel: Als de werknemer in de periode vervroegd bijv. niet altijd bediende geweest is, dan is er geen automatische vakantiegeldberekening mogelijk en dienen de bedragen manueel ingevoerd te worden. LP0676=Let op: Daling arbeidsduur in &hjaar: vak.geldafrek. nodig! Vak.geldcodes aanwezig in ref.periode: bereken manueel: Als er vakantiegeldcodes aanwezig zijn in de referteperiode saldo, als bedrag of formule in de loonverwerking, dan is er geen automatische decemberafrekening mogelijk. Dit heb je bijvoorbeeld bij werknemers die in voltijds tijdskrediet zijn gegaan en bijgevolg een afrekening vakantiegeld hebben gekregen via audie. De bedragen zullen manueel moeten berekend worden. Voor deze werknemers blijft in de Aanvullende loongegevens de Afrekening vakantiegeld afgevinkt en dienen de bedragen manueel ingevoerd te worden in de Aanvullende loongegevens van december. Dit doe je met behulp van de Excel file. Onderstaand wordt eerst algemeen toegelicht hoe de excel opgesteld is. Vervolgens hebben we aan de hand van 7 voorbeelden de manuele berekening via excel uitgevoerd. Voorbeelden 1, 2 en 3 zijn meer algemene voorbeelden. Voorbeelden 4 en 5 gaan specifiek over werknemers die in het vakantiedienstjaar deels bij een andere werkgever werkten en die in het vakantiejaar bij ons gedaald zijn. Voorbeelden 6 en 7 gaan specifiek over werknemers die in het vakantiedienstjaar een decemberafrekening gekregen hebben bij jou en in het vakantiejaar opnieuw gedaald zijn. Let op: Indien je vanaf 2014 met eblox werkt, is het voor werknemers die nu voor het tweede jaar op rij een decemberafrekening krijgen noodzakelijk dat je hun vakantieattest van december 2013 bij de hand neemt. Meer informatie staat gedetailleerd bij deze voorbeelden. 1

2 De Excel ziet er als volgt uit: Waarbij de gekleurde vakken het volgende willen zeggen Het is de bedoeling dat je enkel de gele velden/codes invult die van toepassing zijn op de betrokken werknemer. Door deze in te vullen, wordt de berekening (linkse kant van de excel) automatisch uitgevoerd via de blauwe velden. Opgelet: je dient de bedragen zonder plus- of minteken over te nemen. In de achterliggende formules worden de juiste tekens al meegegeven. Het is dus uiterst belangrijk dat je nergens een minteken registreert (bvb bij de aftrekcodes 1930, 2380 en 2028)! Indien er een betaling nodig is, zullen de bedragen naast codes 1929, 2339 en 2029 groen worden. In het vak van de berekeningsbasis gaan we meegeven wat de werknemer had moeten krijgen op basis van de prestaties van vorig jaar. Berekende wedde = het basis brutoloon van het vakantiedienstjaar: - WG s sinds 2014 op eblox: ga naar het tabblad info fictief loon (bij contract). - WG s sinds 2013 op eblox: neem hiervoor de code 4420 over vorig jaar en vul dit bedrag aan de rechtse kant van de excel in. Deze looncode kan je terugvinden bij het overzicht loonberekening (volledige jaar 2013). De correcte berekende wedde zal automatisch berekend en ingevuld worden op basis van de bedragen die je aan de rechtse kant invult. Gelijkgestelde wedde = - WG s sinds 2014 op eblox: niet van toepassing want dit zit reeds in het bedrag van de basis die je ophaalt bij info fictief loon. 2

3 - WG s sinds 2013 op eblox: enkel van toepassing voor de werknemers die onbetaalde maar gelijkgestelde afwezigheden hadden in 2013 (bijvoorbeeld 2 de maand ziekte). Dit kan niet automatisch berekend worden. Hiervoor mag je steeds contact opnemen met je dossierbeheerder. Jaarpremies WG s sinds 2014 op eblox (enkel voor werkgevers die sinds 2014 met eblox werken): neem het bedrag onder jaarpremie op het tabblad info fictief loon (contract) en noteer dit hier. Jaarpremies WG s sinds 2013 op eblox (enkel voor werkgevers die sinds 2013 met eblox werken): dit dient niet manueel ingevuld te worden. Op basis van de codes (1980, 1982 en 1989) die je rechts invult, wordt dit veld automatisch opgevuld. In het vak van de berekening compensatie saldo EVG geven we de berekening van het enkelvoudig vakantiegeld mee: Theoretisch saldo EVG = basis x 7.67% => dit wordt automatisch berekend Reeds uitbetaald EVG = het bedrag aan EVG dat de werknemer reeds dit jaar heeft ontvangen + indien van toepassing het reeds ontvangen enkel vakantiegeld van vorig jaar (in geval van Audie) (codes 1260, 1730, 1790, 1910, 1920, 1929, 1930 en 2310) Vakantiedagen uitbetaald = hier verschijnt het bedrag dat je in december hebt uitbetaald als positieve surplus onder de looncodes 1981, 2490, 2496 en/of 2498 Vakantiedagen overgedragen naar volgend jaar = dit is het bedrag aan fictief loon dat je hebt verwijderd uit de lijst van de positieve surplus maar dat je volgend jaar zal meegeven onder de looncode Dit dien je dus manueel mee te geven indien van toepassing! Het bedrag is te bekomen via rapport 51. Compensatie saldo EVG = theoretisch EVG reeds uitbetaald EVG en wordt automatisch berekend In het vak van de berekening compensatie saldo DVG geven we de berekening van het dubbel vakantiegeld mee: Theoretisch saldo DVG = basis x 6.8% => dit wordt automatisch berekend Reeds uitbetaald DVG = het bedrag aan DVG dat de werknemer reeds dit jaar heeft ontvangen + indien van toepassing het reeds ontvangen dubbel vakantiegeld van vorig jaar (in geval van Audie) (codes 2300, 2320, 2330, 2380 en 2390) Compensatie saldo DVG = theoretisch DVG reeds uitbetaald DVG en wordt automatisch berekend In het vak van de berekening compensatie saldo AVG geven we de berekening van het aanvullend vakantiegeld mee: Theoretisch saldo AVG = basis x 0.87% => dit wordt automatisch berekend Reeds uitbetaald AVG = het bedrag aan AVG dat de werknemer reeds dit jaar heeft ontvangen + indien van toepassing het reeds ontvangen aanvullend vakantiegeld van vorig jaar (in geval van Audie) (codes 2020, 2021, 2022, 2023 en 2028) Eventueel negatief compensatie DVG = als het dubbel vakantiegeld negatief is, kan dit nog gecompenseerd worden met het AVG. Dit wordt automatisch berekend. Compensatie saldo AVG = theoretisch AVG reeds uitbetaald AVG eventueel negatief compensatie DVG en wordt automatisch berekend. 3

4 Voorbeelden We gaan dit trachten te verduidelijken aan de hand van een aantal voorbeelden. Voorbeeld 1: Peeters Bart Bart is pas gedaald in jobtime op 1/12/2014. Daarnaast heeft hij reeds al zijn verlof opgenomen voor zijn jobtimedaling. Het vakantiegeld in dienst werd verrekend volgens zijn vorige jobtime. In het vak van de berekeningsbasis geven we mee wat de werknemer had moeten krijgen op basis van de prestaties van vorig jaar. Berekende wedde = Jaarpremies = Waar je deze informatie haalt, is afhankelijk van het tijdstip waarop je met eblox bent beginnen werken. Informatie enkel indien je sinds 2013 op eblox werkt: Indien je sinds 2013 met eblox werkt, kan je bovenstaande bedragen terugvinden via Overzichten Resultaat loonberekening op geheel Je geeft bij de berekende wedde het bedrag van code 4420 mee; de bedragen onder codes 1980, 1982 en 1989 (die overeen komen met de jaarpremies), geef je aan de rechtse kant mee onder Hier geef je, indien van toepassing, ook codes 1910, 1929, 1930, 2022 en 2320 mee (enkel voor werknemers die vorig jaar een decemberafrekening en/of uitbetaling vervroegd vakantiegeld ontvangen hebben). Op rij 7 mag je jaarpremies WG s sinds 2014 op eblox NIET invullen! Bovenstaand voorbeeld zal er voor jou dus iets anders uitzien. 4

5 Informatie enkel indien je sinds 2014 op eblox werkt: De berekende wedde haal je op via Info fictief loon. Dit tabblad vind je onder Contract. Alle bedragen van 2014 haal je bij Overzichten Resultaat loonberekening. Dit is voor alle instellingen zo. Voorbeeld resultaat loonberekening van 01/01/14-31/12/14 voor Bart Peeters: In het vak van de berekening compensatie saldo EVG zien we de berekening van het enkelvoudig vakantiegeld: Theoretisch saldo EVG = basis x 7.67% = Reeds uitbetaald EVG = (code 1260) Vakantiedagen uitbetaald = Bart heeft reeds al zijn vakantie opgenomen Compensatie saldo EVG = theoretisch EVG reeds uitbetaald EVG = Indien het resultaat lager ligt dan nul, dien je niets meer te doen. Een teruggave van vakantiegeld mag absoluut niet gebeuren. In het vak van de berekening compensatie saldo DVG zien we de berekening van het dubbel vakantiegeld: Theoretisch saldo DVG = basis x 6.8% = Reeds uitbetaald DVG = (code 2300) Compensatie saldo DVG = theoretisch DVG reeds uitbetaald DVG = = 0 In het vak van de berekening compensatie saldo AVG zien we de berekening van het aanvullend vakantiegeld: Theoretisch saldo AVG = basis x 0.87% = Reeds uitbetaald AVG = (code 2020) Compensatie saldo AVG = theoretisch AVG reeds uitbetaald AVG compensatie dubbel = = 0 Bart krijgt niets meer uitbetaald. Geen enkel van de resultaten lichten groen op. Dit is logisch omdat hij pas op 1/12/14 gedaald is van arbeidsduur en zijn vakantie heeft opgenomen aan zijn hogere jobtime. Bovendien werd zijn dubbel vakantiegeld uitbetaald op basis van zijn hogere jobtime. 5

6 Voorbeeld 2: Dragers Hilde Hilde is op 1/4/2014 van jobtime gedaald, nl. van 30 uren per week naar 19 uren per week. Bovendien is Hilde pas in dienst gekomen op 3 juni 2013 en heeft zij dit jaar een attestverrekening gehad. Enkele aandachtspunten bij het invullen van de excel: 1. Bij de berekende wedde (5 e lijn) noteer je enkel wat de werknemer bij jou heeft verdiend. Deze lijn dien je enkel in te vullen indien je sinds 2014 met eblox werkt. Werk je sinds 2013 met eblox, dan vul je de looncodes aan de rechtse kant van het jaar 2013 in. De berekende wedde wordt dan automatisch berekend. 2. Rechts bij het invullen van de bedragen zet je NOOIT een minteken, maar altijd enkel het bedrag. In het vak van de berekeningsbasis gaan we meegeven wat de werknemer had moeten krijgen op basis van de prestaties van vorig jaar. Berekende wedde = Jaarpremies = Waar je deze informatie haalt, is afhankelijk van het tijdstip waarop je met eblox bent beginnen werken. Informatie enkel indien je sinds 2013 op eblox werkt: Indien je sinds 2013 met eblox werkt, kan je bovenstaande bedragen terugvinden via Overzichten Resultaat loonberekening op geheel Je geeft bij de berekende wedde het bedrag van code 4420 mee; de bedragen onder codes 1980, 1982 en 1989 (die overeen komen met de jaarpremies), geef je aan de rechtse kant mee onder Hier geef je, indien van toepassing, ook codes 1910, 1929, 1930, 2022 en 2320 mee (enkel voor werknemers die vorig jaar een decemberafrekening en/of uitbetaling vervroegd vakantiegeld ontvangen hebben).op rij 7 mag je jaarpremies WG s sinds 2014 op eblox NIET invullen! Bovenstaand voorbeeld zal er voor jou dus iets anders uitzien. 6

7 Informatie enkel indien je sinds 2014 op eblox werkt: De berekende wedde haal je op via Info fictief loon. Dit tabblad vind je onder Contract. Alle bedragen van 2014 haal je bij Overzichten Resultaat loonberekening. Dit is voor alle instellingen zo. Voorbeeld resultaat loonberekening van 01/01/14-31/12/14 voor Hilde Dragers: In het vak van de berekening compensatie saldo EVG zien we de berekening van het enkelvoudig vakantiegeld: Theoretisch saldo EVG = basis x 7.67% = Reeds uitbetaald EVG = (code 1260) (code 1930) Vakantiedagen overgedragen naar volgend jaar = Hilde heeft nog niet al haar vakantie opgenomen en gaat deze overdragen naar volgend jaar. Via rapport 51 hebben we gezien dat dit gaat om euro. Compensatie saldo EVG = theoretisch EVG reeds uitbetaald EVG = (inboeken onder looncode 1929 bij de Aanvullende loongegevens van december 2014) In het vak van de berekening compensatie saldo DVG zien we de berekening van het dubbel vakantiegeld: Theoretisch saldo DVG = basis x 6.8% = Reeds uitbetaald DVG = (code 2300) (code 2380) Compensatie saldo DVG = theoretisch DVG reeds uitbetaald DVG = (inboeken onder looncode 2339 bij de Aanvullende loongegevens van december 2014) In het vak van de berekening compensatie saldo AVG zien we de berekening van het dubbel vakantiegeld: Theoretisch saldo AVG = basis x 0.87% = Reeds uitbetaald AVG = (code 2020) - 52 (code 2028) Compensatie saldo AVG = theoretisch AVG reeds uitbetaald AVG = (inboeken onder looncode 2029, bij de Aanvullende loongegevens van december 2014) Hilde krijgt dus nog extra vakantiegeld uitbetaald (zie groen opgelichte velden). Dit is logisch omdat zij reeds op 1/4/14 gedaald is van arbeidsduur en zij haar vakantie heeft opgenomen/uitbetaald gekregen 7

8 aan haar lager loon. Bovendien werd haar dubbel vakantiegeld uitbetaald op basis van haar lager loon waardoor zij ook nog een compensatie dubbel en aanvullend vakantiegeld krijgt. Deze bedragen dien je dus manueel in te zetten bij de Aanvullende loongegevens van december: Voorbeeld 3: De Koninck Bastiaan Bastiaan is sinds 1/11/2014 gedaald in jobtime naar 20 uren per week. Voordien werkte hij voltijds. Hij heeft reeds al zijn vakantie opgenomen in zijn vorige jobtime. Het vakantiegeld in dienst werd eveneens aan zijn vorige jobtime uitbetaald. In het vak van de berekeningsbasis gaan we meegeven wat de werknemer had moeten krijgen op basis van de prestaties van vorig jaar. Berekende wedde = (automatisch ingevuld via invullen looncodes rechtse kant) Jaarpremies = (looncode ) 8

9 Waar je deze informatie haalt, is afhankelijk van het tijdstip waarop je met eblox bent beginnen werken. Informatie enkel indien je sinds 2013 op eblox werkt: Indien je sinds 2013 met eblox werkt, kan je bovenstaande bedragen terugvinden via Overzichten Resultaat loonberekening op geheel Je geeft aan de rechtse kant van de excel het bedrag van code 4420 mee. Op basis van de overig ingevulde bedragen van 2013 wordt de correcte berekende wedde automatisch samengesteld en ingevuld. De bedragen onder codes 1980, 1982 en 1989 (die overeen komen met de jaarpremies), geef je eveneens aan de rechtse kant mee onder Hier geef je, indien van toepassing, ook codes 1910, 1929, 1930, 2022 en 2320 mee (enkel voor werknemers die vorig jaar een decemberafrekening en/of uitbetaling vervroegd vakantiegeld ontvangen hebben). Informatie enkel indien je sinds 2014 op eblox werkt: De berekende wedde haal je op via Info fictief loon. Dit tabblad vind je onder Contract. Op rij 7 dien je jaarpremies WG s sinds 2014 op eblox WEL in te vullen! Rechts geef je niets mee bij codes 1980, 1982 (en 1989) Bovenstaand voorbeeld zal er voor jou dus iets anders uitzien. 9

10 Alle bedragen van 2014 haal je bij Overzichten Resultaat loonberekening. Dit is voor alle instellingen zo. Voorbeeld resultaat loonberekening van 01/01/14-31/12/14 voor Bastiaan De Koninck: In het vak van de berekening compensatie saldo EVG zien we de berekening van het enkelvoudig vakantiegeld: Theoretisch saldo EVG = basis x 7.67% = Reeds uitbetaald EVG = (looncode 1260) Vakantiedagen uitbetaald = Bastiaan heeft reeds al zijn vakantie opgenomen Compensatie saldo EVG = theoretisch EVG reeds uitbetaald EVG = => 0 In het vak van de berekening compensatie saldo DVG zien we de berekening van het dubbel vakantiegeld: Theoretisch saldo DVG = basis x 6.8% = Reeds uitbetaald DVG = (looncode 2300) Compensatie saldo DVG = theoretisch DVG reeds uitbetaald DVG = = 0 In het vak van de berekening compensatie saldo AVG zien we de berekening van het dubbel vakantiegeld: Theoretisch saldo AVG = basis x 0.87% = Reeds uitbetaald AVG = (looncode 2020) Compensatie saldo AVG = theoretisch AVG reeds uitbetaald AVG compensatie dubbel = = 0 Bastiaan krijgt niets meer uitbetaald. Geen enkel van de resultaten lichten groen op. Dit is logisch omdat hij pas op 1/11/14 gedaald is van arbeidsduur en zijn vakantie heeft opgenomen aan zijn hogere jobtime. Bovendien werd zijn dubbel vakantiegeld uitbetaald op basis van zijn hogere jobtime. Voorbeeld 4: Werknemer werkte in het vakantiedienstjaar deels bij een andere werkgever en daalt bij ons in het vakantiejaar voor de uitbetaling van het dubbel vakantiegeld Een werknemer heeft als volgt gewerkt: 2013: Bij een andere werkgever: tem : 100%: Hiervoor heeft ze een vakantieattest van euro gekregen. Bij ons: tem : 80%: In die periode heeft ze 10425,60 euro bruto verdiend, waarvan 425,60 euro aan eindejaarspremie (looncode 1980). 2014: Bij ons: tem : 80%. Ze krijgt een maandloon van 1700 euro per maand. Bij ons: tem : 50%. Ze krijgt een maandloon van 1062,50 euro per maand. 10

11 Volgende codes staan op het overzicht loonberekening 2014: 1260: 1053,20 euro (ze heeft 81,60u vakantie genomen in 2014) 1930: -488,96 euro 2020: 74,38 euro 2028: -55,46 euro 2300: 903,13 euro 2380: -433,50 euro Enkele aandachtspunten bij het invullen van de excel: 1. Bij de berekende wedde (5 e lijn) noteer je enkel wat de werknemer bij jou heeft verdiend. Deze lijn dien je enkel in te vullen indien je sinds 2014 met eblox werkt. Werk je sinds 2013 met eblox, dan vul je de looncodes aan de rechtse kant van het jaar 2013 in. De berekende wedde wordt dan automatisch berekend. 2. Rechts bij het invullen van de bedragen zet je NOOIT een minteken, maar altijd enkel het bedrag. Ziehier de ingevulde excel voor dit voorbeeld: De werknemer is gedaald van uren voordat het dubbel vakantiegeld werd berekend. Dit wil zeggen dat ze te weinig dubbel vakantiegeld heeft gekregen in mei 2014, alsook vakantie uren heeft verloren. In dit voorbeeld krijgt de werknemer dus zowel een compensatie saldo enkel, dubbel én aanvullend vakantiegeld. De resultaten worden manueel geregistreerd bij de Aanvullende loongegevens van de maand december: 11

12 Voorbeeld 5: Werknemer werkte in het vakantiedienstjaar deels bij een andere werkgever en daalt bij ons in het vakantiejaar voor de uitbetaling van het dubbel vakantiegeld Een werknemer heeft als volgt gewerkt: 2013: Bij een andere werkgever: tem : 100%: Hiervoor heeft ze een vakantieattest van euro gekregen. Bij ons: tem : 80%: In die periode heeft ze 10425,60 euro bruto verdiend, waarvan 425,60 euro aan eindejaarspremie. 2014: Bij ons: tem : 80%. Ze krijgt een maandloon van 1700 euro per maand. Bij ons: tem : 50%. Ze krijgt een maandloon van 1062,50 euro per maand. Volgende codes staan op het overzicht loonberekening 2014: 1260: 1375,64 euro (ze heeft 106,60u vakantie genomen in 2014) 1930: -782,34 euro 2020: 119 euro 2028: -88,74 euro 2300: 1445 euro 2380: -693,60 euro Enkele aandachtspunten bij het invullen van de excel: 1. Bij de berekende wedde (5 e lijn) noteer je enkel wat de werknemer bij jou heeft verdiend. Deze lijn dien je enkel in te vullen indien je sinds 2014 met eblox werkt. Werk je sinds 2013 met eblox, dan vul je de looncodes aan de rechtse kant van het jaar 2013 in. De berekende wedde wordt dan automatisch berekend. 2. Rechts bij het invullen van de bedragen zet je NOOIT een minteken, maar altijd enkel het bedrag. Ziehier de ingevulde excel voor dit voorbeeld: 12

13 De werknemer is gedaald van uren nadat het dubbel vakantiegeld werd berekend. Dit wil zeggen dat ze in mei 2014 haar dubbel vakantiegeld heeft gekregen zoals ze het in het vakantiedienstjaar heeft opgebouwd. In dit voorbeeld krijgt de werknemer dus alleen een compensatie voor het saldo enkel vakantiegeld om het verlies aan vakantie uren te compenseren. Dit resultaat wordt manueel geregistreerd bij de Aanvullende loongegevens van de maand december: Voorbeeld 6: Werknemer heeft in het vakantiedienstjaar een decemberafrekening gekregen en is in het vakantiejaar opnieuw gedaald na de uitbetaling van het dubbel vakantiegeld Een werknemer heeft als volgt gewerkt bij ons: 2013: tem : 100%: euro tem : 80%: euro, waarvan 1500 euro aan eindejaarspremie. Totaal brutoloon exclusief eindejaarspremie = euro. Hierop werd volgende decemberafrekening betaald: Enkel = 2070,90 euro (indien je in 2013 al met eblox werkte, haal je hiervoor code 1910 op bij het resultaat loonberekening. Kies als periode heel 2013) Dubbel = 1836 euro (indien je in 2013 al met eblox werkte, haal je hiervoor code 2320 op bij het resultaat loonberekening. Kies als periode heel 2013) Aanvullend = 234,90 euro (indien je in 2013 al met eblox werkte, haal je hiervoor code 2022 op bij het resultaat loonberekening. Kies als periode heel 2013) 2014: tem : 80% tem : 50% Volgende codes staan op het overzicht loonberekening 2014: 1260: 1690,28 euro (ze heeft 106,60u vakantie opgenomen in 2014) 1930: -1840, : 145,83 euro 2028: -208, : 1770,83 euro 2380: Let op: de werkwijze voor het invullen van de excel is anders voor instellingen die in 2013 of in 2014 zijn overgeschakeld op eblox. Hieronder de twee verschillende werkwijzen! Indien je in 2013 overgeschakeld bent op eblox: Ziehier de ingevulde excel voor dit voorbeeld: 13

14 De werknemer is gedaald van uren nadat het dubbel vakantiegeld werd berekend. Dit wil zeggen dat ze in mei 2014 haar dubbel vakantiegeld heeft gekregen zoals ze het in het vakantiedienstjaar heeft opgebouwd. In dit voorbeeld krijgt de werknemer dus alleen een compensatie voor het saldo enkel vakantiegeld, om het verlies aan vakantie uren te compenseren. Dit resultaat wordt manueel geregistreerd bij de Aanvullende loongegevens van de maand december. Indien je in 2014 overgeschakeld bent op eblox: Ziehier de ingevulde excel voor dit voorbeeld: 14

15 Zoals je ziet, worden hier hele hoge resultaten getoond! Deze excel is NIET JUIST ingevuld! De reden is dat we hier nog geen rekening houden met de uitbetaalde bedragen van december 2013 (vanuit Sprint) Wat dienen jullie in dit geval te doen? Het vakantieattest te raadplegen dat in december 2013 uit Sprint is gekomen. Hierop staat onder puntje 4 het totale brutoloon en onder puntje 5 de effectieve bedragen aan vervroegd vakantiegeld: 5a = het enkel vakantiegeld = in dit voorbeeld 2070,90 euro. Noteer dit bedrag bovenaan rechts bij vorig jaar onder code b = het dubbel vakantiegeld = in dit voorbeeld 1836 euro. Noteer dit bedrag bovenaan rechts bij vorig jaar onder code c = het aanvullend vakantiegeld = in dit voorbeeld 234,90 euro. Noteer dit bedrag bovenaan rechts bij vorig jaar onder code 2022 De excel ziet er dan als volgt uit: De werknemer is gedaald van uren nadat het dubbel vakantiegeld werd berekend. Dit wil zeggen dat ze in mei 2014 haar dubbel vakantiegeld heeft gekregen zoals ze het in het vakantiedienstjaar heeft opgebouwd. In dit voorbeeld krijgt de werknemer dus alleen een compensatie voor het saldo enkel vakantiegeld, om het verlies aan vakantie uren te compenseren. Dit resultaat wordt manueel geregistreerd bij de Aanvullende loongegevens van de maand december. Voorbeeld 7: Werknemer heeft in het vakantiedienstjaar een decemberafrekening gekregen en is in het vakantiejaar opnieuw gedaald voor de uitbetaling van het dubbel vakantiegeld Een werknemer heeft als volgt gewerkt bij ons: 2013: tem : 100%: euro tem : 80%: euro, waarvan 1500 euro aan eindejaarspremie. 15

16 Totaal brutoloon exclusief eindejaarspremie = euro. Hierop werd volgende decemberafrekening betaald: Enkel = 2070,90 euro (indien je in 2013 al met eblox werkte, haal je hiervoor code 1910 op bij het resultaat loonberekening) Dubbel = 1836 euro (indien je in 2013 al met eblox werkte, haal je hiervoor code 2320 op bij het resultaat loonberekening) Aanvullend = 234,90 euro (indien je in 2013 al met eblox werkte, haal je hiervoor code 2022 op bij het resultaat loonberekening) 2014: tem : 80% tem : 50% Volgende codes staan op het overzicht loonberekening 2014: 1260: 1321,43 euro (ze heeft 81,60u vakantie genomen in 2014) 1930: -1150,50 euro 2020: 93,33 euro 2028: -130,50 euro 2300: 1133,33 euro 2380: euro Let op: de werkwijze voor het invullen van de excel is anders voor instellingen die in 2013 of in 2014 zijn overgeschakeld op eblox. Hieronder de twee verschillende werkwijzen! Indien je in 2013 overgeschakeld bent op eblox: Ziehier de ingevulde excel voor dit voorbeeld: De werknemer is gedaald van uren voordat het dubbel vakantiegeld werd berekend. Dit wil zeggen dat ze in mei 2014 haar dubbel vakantiegeld heeft gekregen aan haar lagere jobtime. De aftrek is ook beperkt tot haar lagere jobtime. Aangezien ze in december 2013 haar vervroegd vakantiegeld al volledig gekregen heeft onder de vorm van een decemberafrekening, dient ze nu geen uitbetaling meer te krijgen. 16

17 Indien je in 2014 overgeschakeld bent op eblox: Ziehier de ingevulde excel voor dit voorbeeld: Zoals je ziet, worden hier hele hoge resultaten getoond! Deze excel is NIET JUIST ingevuld! De reden is dat we hier nog geen rekening houden met de uitbetaalde bedragen van december 2013 (vanuit Sprint) Wat dienen jullie in dit geval te doen? Het vakantieattest te raadplegen dat in december 2013 uit Sprint is gekomen. Hierop staat onder puntje 4 het totale brutoloon en onder puntje 5 de effectieve bedragen aan vervroegd vakantiegeld: 5a = het enkel vakantiegeld = in dit voorbeeld 2070,90 euro. Noteer dit bedrag bovenaan rechts bij vorig jaar onder code b = het dubbel vakantiegeld = in dit voorbeeld 1836 euro. Noteer dit bedrag bovenaan rechts bij vorig jaar onder code c = het aanvullend vakantiegeld = in dit voorbeeld 234,90 euro. Noteer dit bedrag bovenaan rechts bij vorig jaar onder code

18 De excel ziet er dan als volgt uit: De werknemer is gedaald van uren voordat het dubbel vakantiegeld werd berekend. Dit wil zeggen dat ze in mei 2014 haar dubbel vakantiegeld heeft gekregen aan haar lagere jobtime. De aftrek is ook beperkt tot haar lagere jobtime. Aangezien ze in december 2013 haar vervroegd vakantiegeld al volledig gekregen heeft onder de vorm van een decemberafrekening, dient ze nu geen uitbetaling meer te krijgen. 18

Een eenvoudig voorbeeld. Dag van de payrollprofessional. Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel

Een eenvoudig voorbeeld. Dag van de payrollprofessional. Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel Dag van de payrollprofessional Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel Een eenvoudig voorbeeld 2008: voltijds 40 uren per week, 5 dagen per week, 12 maanden gewerkt, brutoloon 2.500,00 2009:

Nadere informatie

Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart

Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart Beste klant, Na de vorige release van eind januari zal vanavond alweer een nieuwe release van de vakantiecalculator in productie gaan. Op die manier verbeteren

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie 2014

Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 p. 1 / 109 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 6 TOEPASSINGSGEBIED REGLEMENTERING JAARLIJKSE VAKANTIE... 7 1. PRINCIPE... 7 2. UITBREIDING...

Nadere informatie

BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL

BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Filip Teerlinck 3 oktober 2013 1 2 P R O G R A M M A Jaarlijkse Vakantie: de principes Jeugdvakantie / Seniorenvakantie

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie 2018

Jaarlijkse vakantie 2018 Jaarlijkse vakantie 2018 Juridische dienst Easypay Group INLEIDING... 5 TOEPASSINGSGEBIED... 6 1. PRINCIPE... 6 2. UITBREIDING... 7 3. UITGESLOTEN CATEGORIEËN... 7 VAKANTIEDUUR... 8 1. TOEKENNING VAN HET

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie: de spelregels

Jaarlijkse vakantie: de spelregels Jaarlijkse vakantie: de spelregels Mrs. Kathy Bergen Senior Legal Consultant De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn

Nadere informatie

Vakantiewetgeving bij de lokale besturen

Vakantiewetgeving bij de lokale besturen VVSG - 14 maart 2011 Jaarlijkse vakantie bij lokale besturen Dirk Neefs SD Worx Presenter, 19 mei 2008 Bij lokale besturen kunnen er verschillende vakantiestelsels van toepassing zijn: 1. Stelsel private

Nadere informatie

Acerta Connect Quick learn. Afwerking vakantiegeld

Acerta Connect Quick learn. Afwerking vakantiegeld Acerta Connect Quick learn Afwerking vakantiegeld Afwerking vakantiegeld Het volgende scenario zorgt ervoor dat u de berekening van het vakantiegeld vlot verwerkt. Er zijn twee mogelijke scenario s: 1)

Nadere informatie

INHOUD. 1 Inleiding INHOUD

INHOUD. 1 Inleiding INHOUD 1 Inleiding 9 2 Het vakantiestelsel van de private sector bedienden 15 1. De wettelijke basis 17 2. Onderscheid tussen wettelijke en bijkomende vakantie 17 2.1. Wettelijke vakantie 17 2.2. Bijkomende vakantiedagen

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie. 1. Wat is jaarlijkse vakantie?

Jaarlijkse vakantie. 1. Wat is jaarlijkse vakantie? Jaarlijkse vakantie 1. Wat is jaarlijkse vakantie? Jaarlijkse vakantie is het recht om gedurende een aantal dagen arbeid te onderbreken met doorbetaling van loon. Hierbij kan je 2 begrippen onderscheiden:

Nadere informatie

BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL. Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Oplossing oefeningen

BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL. Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Oplossing oefeningen BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Oplossing oefeningen Filip Teerlinck 3 oktober 2013 1 2 OPLOSSING KATRIEN 1. Een romantisch weekje Praag voor Katrien

Nadere informatie

SALARY ONLINE. handleiding

SALARY ONLINE. handleiding SALARY ONLINE handleiding Inhoudstafel 1. Toegang tot Salary Online... 2 2. Raadpleging van mijn werkgeversprofiel... 3 3. Mijn werknemers beheren... 4 4. Invullen en versturen van de loonsopgave... 6

Nadere informatie

Vakantiewetgeving in de publieke sector Vakantie private sector (bedienden)

Vakantiewetgeving in de publieke sector Vakantie private sector (bedienden) Vakantiegeldberekening lokale besturen VVSG November 2013 Dik Neefs Inhoud Vakantiewetgeving in de publieke sector Vakantie private sector (bedienden) Principe Vakantieduur Vakantiegeld Deeltijdse werknemers

Nadere informatie

Payroll Professional 2 e editie sessie: Uw link met de boekhouding en de payrollrapportering. 7 & 8 oktober 2010 Bert Laurier

Payroll Professional 2 e editie sessie: Uw link met de boekhouding en de payrollrapportering. 7 & 8 oktober 2010 Bert Laurier Payroll Professional 2 e editie sessie: Uw link met de boekhouding en de payrollrapportering 7 & 8 oktober 2010 Bert Laurier Welke problemen ondervind je met de boekhouding? 證 書 的 工 資 開 支,62 到, 預 訂 文 件,

Nadere informatie

Seniorvakantieuitkering

Seniorvakantieuitkering Seniorvakantieuitkering Bent u een werknemer van 50 jaar of ouder die het werk heeft hervat als loontrekkende in de privésector? Dan kan u ter aan vulling van uw onvolledig recht op gewone betaalde vakantie

Nadere informatie

FAQ bij rekenmodule lonen

FAQ bij rekenmodule lonen FAQ bij rekenmodule lonen Samenvatting inhoud (ctrl + klikken om koppeling te volgen): 1. Persoon met meerdere contracten 2. Langdurige ziekte 3. Extralegale voordelen 4. Onregelmatige prestaties (toeslagen)

Nadere informatie

J.V. Uitvoeringsbesluit - KB 30.03.1967 Artikel 46 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 46

J.V. Uitvoeringsbesluit - KB 30.03.1967 Artikel 46 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 46 Artikel 46 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie Tekst volgens het KB van 02.04.1970 Toepasselijk vanaf 01.01.1970 en voor het eerst op de

Nadere informatie

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter

Nadere informatie

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel I De wettelijke vakantie

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel I De wettelijke vakantie Inhoudstafel Inleiding 1 Titel I De wettelijke vakantie Hoofdstuk I Gemeenschappelijke bepalingen 5 Basisprincipes 5 1. Dienstvoorwaarden 5 2. Een recht en zelfs een verplichting! 6 3. Een dwingend wettelijk

Nadere informatie

Veelgestelde Vragen over Vakantiegeld

Veelgestelde Vragen over Vakantiegeld Veelgestelde Vragen over Vakantiegeld Beste klant In dit document vindt u meer informatie over de berekening en uitbetaling van het vakantiegeld. We beantwoorden deze vragen: Welke financiële impact heeft

Nadere informatie

Verlofopbouw in vrije dagen, of verlofopbouw in geld?

Verlofopbouw in vrije dagen, of verlofopbouw in geld? Verlofopbouw in vrije dagen, of verlofopbouw in geld? Inhoud Verlofopbouw in vrije dagen, of verlofopbouw in geld? In het kort... 1 Werkwijze 1) Verlofopbouw in vrije dagen... 2 Werkwijze 2) Verlofopbouw

Nadere informatie

Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II

Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II Inhoud In het kort...1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2014)...1 Reserveringen in de loonberekeningen...2 Reserveringen in de journaalpost...4

Nadere informatie

Regularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest

Regularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege directie Lokale Sociale Zekerheid datum 08.01.2015 uw correspondent

Nadere informatie

B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 2

B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 2 B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 2 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. Er kan nog slechts per cheque

Nadere informatie

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben

Nadere informatie

HiAnt. Kantoorfunctionaliteit. Prestaties (maandingave) Prato Services nv info@prato.be www.prato.be

HiAnt. Kantoorfunctionaliteit. Prestaties (maandingave) Prato Services nv info@prato.be www.prato.be HiAnt Kantoorfunctionaliteit Prestaties (maandingave) Prato Services nv info@prato.be www.prato.be 1 INHOUD 1 Inhoud...2 2 Prestatie-Ingave...3 1.1. Menu...3 1.1.1. Gegevens...3 1.1.1.1. Werknemer, Klant,

Nadere informatie

Acerta Connect. Tellers instellen aan het begin van het jaar. Publicatiedatum: Juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is)

Acerta Connect. Tellers instellen aan het begin van het jaar. Publicatiedatum: Juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is) Acerta Connect Tellers instellen aan het begin van het jaar Publicatiedatum: Juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is) Instellen van tellers aan het begin van het jaar Het volgende Quicklearn

Nadere informatie

Richtlijnen bij het gebruik van het Vief-kasboek

Richtlijnen bij het gebruik van het Vief-kasboek Richtlijnen bij het gebruik van het Vief-kasboek Dit kasboek is kant en klaar voor gebruik, je hoeft niet veel (of niets) van Excel te kennen om er onmiddellijk mee aan de slag te kunnen. In dit document

Nadere informatie

Infoblad - werkgevers Infoblad omtrent de jeugdvakantie technische bijlage bestemd voor de werkgever

Infoblad - werkgevers Infoblad omtrent de jeugdvakantie technische bijlage bestemd voor de werkgever Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werkgevers

Nadere informatie

B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008

B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008 B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. B. ALGEMENE BEREKENING VAN HET VAKANTIEGELD

Nadere informatie

Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2

Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2 Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2 Inhoud In het kort... 1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2012)... 1 Reserveringen in de loonberekeningen... 3 Reserveringen in de journaalpost... 6 Uitbetaling

Nadere informatie

JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES

JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES Elk jaar opnieuw worden de meeste werkgevers geconfronteerd met tal van vragen rond het toekennen van (het aantal) vakantiedagen en van

Nadere informatie

Wijzigingshistoriek Inhoud:

Wijzigingshistoriek Inhoud: Handleiding pilootzones Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 01-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 07-05-2010 KCE-Team Informatie toegevoegd 3 25-06-2010 KCE-Team Informatie toegevoegd

Nadere informatie

B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 4

B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 4 B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 4 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. Er kan nog slechts uitzonderlijk

Nadere informatie

Instantie. Onderwerp. Datum

Instantie. Onderwerp. Datum Instantie Infoblad werknemers RVA Onderwerp Hebt u recht op de jeugdvakantie? Datum 1 oktober 2006 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit document onderworpen kan zijn

Nadere informatie

Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)

Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand) Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand) Inhoud In het kort... 1 Automatische opbouw Extra periode (13e maand)... 2 Niet verloond reserveringsbedrag alsnog invullen?... 4 Uitbetaling

Nadere informatie

Nachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4

Nachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4 2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van

Nadere informatie

1. De Loonkoppeling. Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten.

1. De Loonkoppeling. Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten. Een nieuwe afwezigheid aanmaken. 1. De Loonkoppeling Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten. Ga in de linker hoofdmenu naar

Nadere informatie

E-services: Ingave prestaties

E-services: Ingave prestaties Via deze webtoepassing kunt u op de website van uw sociaal secretariaat online de prestaties invullen van uw werknemers. Deze prestaties worden dan ingelezen bij uw sociaal secretariaat en berekend. U

Nadere informatie

Quicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect

Quicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze focussen we op de specifieke elementen waarvoor je

Nadere informatie

Quicklearn Nieuwe medewerker in dienst (niet- Social Profit)

Quicklearn Nieuwe medewerker in dienst (niet- Social Profit) Surf naar acerta.be/myacerta/nl Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect Is de medewerker al in dienst geweest? Zie hieronder voor uitleg over hoe een

Nadere informatie

Ouderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid:

Ouderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid: Ouderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid: Met ouderschapsverlof werkt u tijdelijk minder om meer tijd te besteden aan een kind tot 8 jaar. Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer

Nadere informatie

Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)

Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand) Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand) Inhoud In het kort... 1 Automatische opbouw Extra periode (13e maand)... 2 Niet verloond reserveringsbedrag alsnog invullen?... 4 Uitbetaling

Nadere informatie

Quicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect

Quicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze Quicklearn focussen we op de specifieke elementen waarvoor

Nadere informatie

J.V. Uitvoeringsbesluit - KB Artikel 1 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 1

J.V. Uitvoeringsbesluit - KB Artikel 1 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 1 Artikel 1 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie toepassing op al de personen die onderworpen zijn aan de wetten betreffende "het jaarlijks

Nadere informatie

Quicklearn Social Profit Nieuwe medewerker in dienst of bijkomende overeenkomst

Quicklearn Social Profit Nieuwe medewerker in dienst of bijkomende overeenkomst Quicklearn Social Profit Nieuwe medewerker in dienst of bijkomende Surf naar acerta.be/myacerta/nl Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect Identificeer

Nadere informatie

Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4

Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert

Nadere informatie

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies Voor elke werknemer betrokken bij de verplichte rapportering moeten volgende gegevens via een standaard excel- document overgemaakt worden, aan te

Nadere informatie

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging Voor elke werknemer betrokken bij de verplichte rapportering moeten volgende gegevens via een standaard excel- document overgemaakt

Nadere informatie

Gebruikershandleiding URA (versie 4.6.2) - EBlox

Gebruikershandleiding URA (versie 4.6.2) - EBlox Gebruikershandleiding URA (versie 4.6.2) - EBlox Algemeen Doelgroep: gebruikers URA versie 4.6.2 die werken met SDWorx / EBlox Inhoud: dit document legt uit hoe URA is afgestemd op het gebruik samen met

Nadere informatie

Verzuim en verlof via Agenda

Verzuim en verlof via Agenda Verzuim en verlof via Agenda Inhoud Agenda in het kort...1 Waar staat de optie Agenda?...2 Verzuim en verlof vastleggen in Agenda...2 Klik op Stand voor meer info...4 Agenda kent het werkschema...4 Saldomutaties

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Inkomensgarantie-uitkering technische fiche met betrekking tot de berekening

Infoblad - werknemers Inkomensgarantie-uitkering technische fiche met betrekking tot de berekening Infoblad - werknemers Inkomensgarantie-uitkering technische fiche met betrekking tot de berekening Waarover gaat dit infoblad? Dit infoblad geeft een technische uitleg over de berekening van de inkomensgarantie-uitkering

Nadere informatie

Mijn verlof aanvragen via Yess

Mijn verlof aanvragen via Yess Mijn verlof aanvragen via Yess Opgemaakt : 10/02/2014 Aangevuld : 28/09/2015 1 Mijn verlof aanvragen via Yess Via dit programma kan je: - wijziging in je persoonlijke gegevens doorgeven (vervangt het gele

Nadere informatie

INGAVE PRESTATIES. Mijn Sodiwe

INGAVE PRESTATIES. Mijn Sodiwe INGAVE PRESTATIES Mijn Sodiwe Hieronder vindt u, stapsgewijs, een toelichting rond het ingeven van uw prestaties via onze online tool Ingave prestaties onder Mijn Sodiwe. 1. Aanduiden van periode en dossier

Nadere informatie

INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen

INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met

Nadere informatie

1. Algemeen Overzicht van de klasse deeltijdse afwezigheid. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.

1. Algemeen Overzicht van de klasse deeltijdse afwezigheid. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr. Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 16-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 17-12-2009 Björn Jans Aanpassing gegevens 3 11-02-2011 KCE Wijzigingen aangebracht Werkinstructie nr: Afwezigheden

Nadere informatie

Dit document helpt u bij de controles die dienen uitgevoerd te worden, om tot een geslaagde export naar het sociaal secretariaat te komen.

Dit document helpt u bij de controles die dienen uitgevoerd te worden, om tot een geslaagde export naar het sociaal secretariaat te komen. Wanneer het om Tijd gaat Varkensmarkt 1/3 B-2850 Boom Tel.: +32 3 844.35.23 Fax: +32 3 844.35.24 E-mail: support@dotsys.eu Website: www.dotsys.eu TIMEMANAGER Link Sociaal Secretariaat Dit document helpt

Nadere informatie

AANVULLENDE VAKANTIE AAN HET BEGIN OF BIJ DE HERVATTING VAN DE ACTIVITEIT

AANVULLENDE VAKANTIE AAN HET BEGIN OF BIJ DE HERVATTING VAN DE ACTIVITEIT AANVULLENDE VAKANTIE AAN HET BEGIN OF BIJ DE HERVATTING VAN DE ACTIVITEIT In België werd het recht op dagen tot voor kort volledig bepaald op basis van de prestaties die de werknemer in het jaar ervoor

Nadere informatie

Release Notes. Afdrukdatum: 2013/03/21

Release Notes. Afdrukdatum: 2013/03/21 Release Notes Afdrukdatum: 2013/03/21 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,

Nadere informatie

IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS

IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de

Nadere informatie

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst

Nadere informatie

Handleiding. Als u voor de eerste keer inlogt op de website dient u uw wachtwoord te wijzigen in de module Mijn Gegevens.

Handleiding. Als u voor de eerste keer inlogt op de website dient u uw wachtwoord te wijzigen in de module Mijn Gegevens. Handleiding. Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen, recreatielonen, sportschoollonen, zakelijke dienstverlening, DGA en loonstrookgigant. Hierna genoemd loonstrookgigant.

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 63 VAN 5 MAART 1997 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1997 EN 1998 VAN EEN AANVULLENDE VERGOE-

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 63 VAN 5 MAART 1997 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1997 EN 1998 VAN EEN AANVULLENDE VERGOE- COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 63 VAN 5 MAART 1997 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1997 EN 1998 VAN EEN AANVULLENDE VERGOE- DING GELIJK AAN HET DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR DE DERDE DAG VAN DE VIERDE VAKANTIEWEEK

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL-

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL- COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL- LENDE VERGOEDING GELIJK AAN HET DUBBEL VAKANTIE- GELD VOOR DE DERDE DAG VAN DE VIERDE

Nadere informatie

Page Personnel Gids voor de interim werknemer

Page Personnel Gids voor de interim werknemer Page Personnel Gids voor de interim werknemer Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.be Gids voor de interim werknemer Samenvatting WELKOM BIJ PAGE PERSONNEL...4 CONTACTPERSONEN...4 TOEGANGSCODES...5

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Mei. SAP solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Mei. SAP solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Mei. SAP solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Mei. SAP solutions for Human Resources. 2010 SAP solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep

Nadere informatie

Werkinstructie nr: Uitstel verjaardatum toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest bij bepaalde afwezigheden

Werkinstructie nr: Uitstel verjaardatum toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest bij bepaalde afwezigheden Proces nr: Versie 16-09-2009 Werkinstructie nr: Uitstel verjaardatum toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest bij bepaalde afwezigheden Referenties: 1. Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL-

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL- COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL- LENDE VERGOEDING GELIJK AAN HET DUBBEL VAKANTIE- GELD VOOR DE DERDE DAG VAN DE VIERDE

Nadere informatie

Binnen de component Looncodes klikt u op de link Toekennen incident looncodes.

Binnen de component Looncodes klikt u op de link Toekennen incident looncodes. Proces nr: Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 01-10-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 09-11-2009 Bureau Themis Wijzigingen aangebracht en info toegevoegd 3 04-12-2009 Bureau Themis

Nadere informatie

Serieberekeningen. Serieberekenen in het kort. Inhoud

Serieberekeningen. Serieberekenen in het kort. Inhoud Serieberekeningen Inhoud Serieberekenen in het kort...1 Voordelen serieberekenen...2 Geen loonsoorten (maand, week) door elkaar...2 Serieberekening in Loon...3 Resultaten Serieberekening...6 Serieberekening

Nadere informatie

Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen?

Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000

Nadere informatie

Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster)

Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster) Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster) Inleiding Kantoormedewerkers (medewerkers met een vast rooster) kunnen in Aysist zelf hun werk, verlof- en ziekteuren registreren.

Nadere informatie

Hanteer hiervoor de werkinstructie Een arbeidsrelatie beëindigen (Werkinstructie nr. XXX)

Hanteer hiervoor de werkinstructie Een arbeidsrelatie beëindigen (Werkinstructie nr. XXX) Proces nr : Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 16-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 15-12-2009 Björn Jans Wijziging aangebracht 3 23-12-2009 Eef De Duffeleer Wijzigingen betreffende

Nadere informatie

FAQ s sociale maribel 329.01

FAQ s sociale maribel 329.01 FAQ s sociale maribel 329.01 Wat moet ik doen om in aanmerking te komen voor subsidies? Je organisatie dient te behoren tot de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (PC 329.01) en minstens 5,5

Nadere informatie

Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie

Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie Tekst & U! tleg 2012/41 06/07/2012 PC 319.01 2012/35 PC 327.01 2012/31 PC 330 2012/29 PC 331 2012/35 andere 2012/29 Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie Het Verbond Sociale

Nadere informatie

EBLOXRAPPORTEN - LOONKLOOF

EBLOXRAPPORTEN - LOONKLOOF Opname van webinar Loonkloofrapportering Beluister de opname via https://sdworx.adobeconnect.com/p808rnjhytb/. Na een korte juridische introductie wordt hierin uitgelegd welke controles/acties u vooraf

Nadere informatie

In dit document geven we je een aantal praktische tips voor het gebruik van dit kasboek. In deze uitleg vind je volgende onderdelen:

In dit document geven we je een aantal praktische tips voor het gebruik van dit kasboek. In deze uitleg vind je volgende onderdelen: Richtlijnen bij het gebruik van het KLJkasboek Inleiding Hallo kassier! Dit kasboek is kant en klaar voor gebruik, je hoeft niet veel (of niets) van excel te kennen om er onmiddellijk mee aan de slag te

Nadere informatie

FAQ Aangifte Batch 1 17/01/2013 ZIMA

FAQ Aangifte Batch 1 17/01/2013 ZIMA FAQ Aangifte Batch FAQ Aangifte Batch... 1 Vraag 1: Ik ontvang de kalendergegevens van de werknemer slechts 1 x per maand. Wanneer moet ik een elektronisch inlichtingenblad () aangeven?... 2 Vraag 2: Hoe

Nadere informatie

Eindejaarsdocument. Inhoudsopgave 1 INVENTARIS. 1.1 Inventaris afdrukken

Eindejaarsdocument. Inhoudsopgave 1 INVENTARIS. 1.1 Inventaris afdrukken Eindejaarsdocument 1 Inhoudsopgave 1 INVENTARIS...1 1.1 Inventaris afdrukken...1 1.2 Inventaris exporteren (= Inventaris opslaan om later af te drukken)...3 1.3 Inventaris importeren...3 2 EINDEJAARSKORTING...5

Nadere informatie

Richtlijnen bij het gebruik van het Vief-kasboek 4.0

Richtlijnen bij het gebruik van het Vief-kasboek 4.0 Richtlijnen bij het gebruik van het Vief-kasboek 4.0 Dit kasboek is kant en klaar voor gebruik, je hoeft niet veel (of niets) van Excel te kennen om er onmiddellijk mee aan de slag te kunnen. In dit document

Nadere informatie

1. Aanmelden E-services

1. Aanmelden E-services 1. Aanmelden E-services www.sodalis.be Online diensten Login werkgevers Login + wachtwoord ingeven (let op het gebruik van hoofdletters) Klikken op ingave prestaties: 2. Module ingave prestaties Via onderstaand

Nadere informatie

Handleiding Boomloon salarissoftware voor de werkgever 7 minuten leestijd

Handleiding Boomloon salarissoftware voor de werkgever 7 minuten leestijd Handleiding Boomloon salarissoftware voor de werkgever 7 minuten leestijd 1. Inloggen 2. Inloggen lukt niet 3. Overzicht dashboard 4. Verzoek van de medewerker en mutatieformulier goedkeuren 5. Rapporten

Nadere informatie

Eigen pensioenregeling in Loon

Eigen pensioenregeling in Loon Eigen pensioenregeling in Loon Inhoud Eigen pensioenregeling. In het kort... 1 Geen pensioenregeling in cao? Eigen pensioenpremie in Loon... 1 Drie mogelijke bases eigen pensioenpremie... 1 Basis eigen

Nadere informatie

Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand, vakantie en vrije dagen.

Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand, vakantie en vrije dagen. Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand, vakantie en vrije dagen. Welkom bij onze uitleg van de calculator Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand. Deze uitleg gaat over vakantie en andere vrije dagen. Aangegeven

Nadere informatie

Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007);

Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007); Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie

Nadere informatie

De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren

De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren Annelies Mattheus Agenda 1 Inleiding 2 Wettelijke overuren 3 Absolute grenzen 4 toekennen 5 Toeslag berekenen 6 Gesplitste betaling

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW SEPTEMBER 2012

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW SEPTEMBER 2012 NIEUWSBRIEF ABANTE VZW SEPTEMBER 2012 Geachte heer Geachte mevrouw In onze nieuwsbrief van september willen we met jullie enkele onderwerpen bekijken. Zo komen we nog eens terug op de aanvullende vakantie,

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN DE VIERDE VAKANTIEWEEK, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

Nadere informatie

Levensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?

Levensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen? Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000... 2 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000

Nadere informatie

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken. Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden

Nadere informatie

Vakantiewetgeving anno 2018

Vakantiewetgeving anno 2018 Vakantiewetgeving anno 2018 Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 Annelies Mattheus Programma 1. Vakantiewetgeving Gelijkgestelde afwezigheden Gelijkstelling halve dagen arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant.

Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. HANDLEIDING Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. Algemene zaken: Met de TAB toets gaat u een

Nadere informatie

Handleiding bij rekenmodule lonen CKG 2017

Handleiding bij rekenmodule lonen CKG 2017 Handleiding bij rekenmodule lonen CKG 2017 In dit document wordt meer toelichting gegeven bij de functionaliteiten van het bestand rekenmodule lonen. Het doel van de rekenmodule lonen is een zo correct

Nadere informatie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het

Nadere informatie

Hoe lees ik mijn loonbrief?

Hoe lees ik mijn loonbrief? Hoe lees ik mijn loonbrief? Agenda 1. Het loon: basisbegrippen 2. Van barema naar brutoloon 3. Verschil statutair contractueel 4. Vast loon toelagen & vergoedingen 5. De timing van loonberekening en betaling

Nadere informatie

E-services: handleiding

E-services: handleiding : handleiding 1. Aanmelden 2. Menu 3. Aangifte dimona 4. Ingave prestaties 5. Aanvraag documenten 6. Werknemer 7. Aangifte eerste werkloosheidsdag 8. Documenten online (elektronische verzending) Sodalis

Nadere informatie

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN Directie Human Resources Brussel, 19 april 2004 Bureau HR 124 Sectie 53 Tel. 911/52993 Nr.2.1.393 BERICHT 23 HR Uitreiking: 99 999: 0 (Reserve HR 124:25

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 28/11/2013

Nadere informatie

Handleiding Car Configurator

Handleiding Car Configurator Handleiding Car Configurator ArcelorMittal Belgium Site Gent 1 INHOUDSTABEL 1 aan de slag met de car configurator... 3 2 configureer je wagen... 4 STAP 1: kies het merk... 4 STAP 2: kies het model... 4

Nadere informatie

FOCUS op. werknemers met behoud van rechten

FOCUS op. werknemers met behoud van rechten FOCUS op de inkomensgarantieuitkering voor deeltijdse werknemers met behoud van rechten Werklozen die het werk deeltijds hervatten, krijgen onder bepaalde voorwaarden, boven op het deeltijdse nettoloon,

Nadere informatie