Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart
|
|
- Nele Sylvia van der Pol
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart Beste klant, Na de vorige release van eind januari zal vanavond alweer een nieuwe release van de vakantiecalculator in productie gaan. Op die manier verbeteren we stelselmatig de kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid. Hieronder bespreken we de items die in deze release zijn opgenomen. We maken hierbij een onderscheid tussen de rechten- en de geldberekening. Daarnaast geven we nog enkele tips mee voor het gebruik van de vakantiecalculator. De volgende release is gepland voor begin mei en zal voornamelijk betrekking hebben op de meervoudige contracten. Rechtenberekening Stabiliteit De afgelopen maanden werd er hard gewerkt aan de stabiliteit van de vakantiecalculator. Veelvoorkomende errors, zoals de error 900, werden geanalyseerd en de gevonden oorzaken werden weggewerkt. Manuele wijzigingen zullen niet meer ten onrechte verdwijnen. Opgenomen uren op een gesplitste betaalperiode (wettelijk verlof en caodagen op vakantiediensjaar) Om het beginsaldo van het wettelijk verlof/cao-dagen vakantiedienstjaar van een nieuwe tewerkstellingslijn te berekenen, wordt er rekening gehouden met de opgenomen verlofuren van de voorgaande tewerkstellingslijnen in het vakantiejaar. In het verleden werden de opnames op een gesplitste betaalperiode niet meegenomen. Dit probleem werd verholpen. Wijziging uurregeling maatpersoon Sinds de laatste eblox-versie wordt er bij de rechtenberekening in de vakantiecalculator rekening gehouden met een wijziging van de uurrregeling maatpersoon in de loop van het vakantiejaar of het vakantiedienstjaar. Vanaf nu zal deze wijziging van de uurregeling maatpersoon ook zichtbaar zijn in het detailrapport van de rechtenberekening. 1
2 Gelijk aantal restdagen attest en tewerkstelling Het recht op wettelijk verlof wordt berekend op basis van de prestaties in het vakantiedienstjaar. Voor onvolledige maanden worden er restdagen berekend. Samengevoegd kunnen deze restdagen extra rechten genereren. Deze samenvoeging gebeurde niet als een vakantieattest en de tewerkstellingsperiode op het huidige werknemernummer een gelijk aantal restdagen hadden. Dit werd aangepast. Melding voor werknemers met een voltijdse schorsing tijdskrediet/ beroepsloopbaanonderbreking Zowel in de rechten- als in de geldberekening zal er vanaf nu een melding verschijnen voor de werknemers die in een voltijdse schorsing tijdskrediet/beroepsloopbaanonderbreking zijn. Wettelijk gezien dient er vakantiegeld uit dienst te worden uitbetaald als een werknemer in voltijds tijdskrediet/beroepsloopbaanonderbreking gaat. Als de werknemer nog steeds in schorsing is op de moment van de uitbetaling van het dubbel vakantiegeld in dienst, dan mag er geen dubbel vakantiegeld in dienst meer betaald worden. Om dit te vermijden, dient u de rechten voor de periode van de voltijdse schorsing manueel op nul te zetten. Dit item wordt meegenomen voor optimalisatie naar de toekomst toe, zodat hiervoor geen manuele tussenkomst meer nodig zal zijn. Van zodra de werknemer terug komt uit de schorsing dient het (in het vakantiedienstjaar of vakantiejaar) uitbetaalde vakantiegeld te worden verrekend. Hiertoe registreert u een vakantieattest type 3 (tussentijdse afrekening). Aanpassing filter alle gewijzigde werknemers en nieuwe rubrieken in resultatenlijst In de resultatenlijst in de vakantiecalculator kan u zowel bij het berekenen als bij het raadplegen van de rechten kiezen voor alle aangevraagde werknemers of alle gewijzigde werknemers. Om te bepalen of een werknemer gewijzigd is, wordt er voortaan gekeken naar de toestand zoals die voor het laatst is geëxporteerd naar eblox. Dit heeft als voordeel dat u het overzicht van de gewijzigde werknemers niet meer verliest als u de vakantiecalculator sluit en op een later tijdstip terug opstart. Daarnaast krijgen uw collega s van de personeelsdienst diezelfde gewijzigde werknemers te zien, op voorwaarde dat u de rechten nog niet heeft goedgekeurd en geëxporteerd naar eblox. Volgende rubrieken werden achteraan toegevoegd in de resultatenlijst: Recht uren wijzigingsdatum Recht dagen wijzigingsdatum Recht exportdatum De rubrieken recht uren/dagen wijzigingsdatum geven het tijdstip weer waarop de betrokken lijn werd aangepast. De rubriek recht exportdatum bevat het tijdstip van de export naar eblox. 2
3 Nieuwe filter op afwezigheidstype Vanaf deze versie heeft u de mogelijkheid om in de resultatenlijst in de vakantiecalculator te filteren op één of meerdere afwezigheidstypes. Deze filter heeft een andere werking naar gelang u kiest om alle aangevraagde werknemers of alle gewijzigde werknemers te zien. Alle aangevraagde werknemers Als u op één of meerdere afwezigheidstypes filtert in de view met alle aangevraagde werknemers, dan zal u enkel nog de lijnen van de betrokken afwezigheidstypes te zien krijgen. Alle gewijzigde werknemers Als u op één of meerdere afwezigheidstypes filtert in de view met alle gewijzigde werknemers, dan zal u alle werknemers te zien krijgen waarvoor één van die afwezigheidstypes gewijzigd zijn. In dit geval tonen we alle afwezigheidstypes voor de betrokken werknemers zodat u steeds gebruik kan maken van de info uit de andere afwezigheidstypes. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn als een bepaald afwezigheidstype (bijvoorbeeld CAO45+) voor het volledige personeel wordt opgevolgd door één medewerker van de personeelsdienst. Deze persoon kan dan in één oogopslag zien of er iets wijzigt voor dat afwezigheidstype. De andere afwezigheidstypes kan hij/zij dan over laten aan de collega s. Goedkeuren rechten Als u de rechten wenst goed te keuren, dan dient u eerst de filter op het afwezigheidstype te verwijderen. Als u dit niet doet, zal de knop voor het goedkeuren (het groene vinkje) uit gegrijsd zijn. Meldingen, fouten, info s De fouten, meldingen en info s van de laatste berekening worden vanaf nu ook getoond bij raadplegen (zowel bij rechten als bij geld). Ze worden eveneens mee geëxporteerd naar de resultatenlijst in Excel. Bijkomende vakantiedagen voor NPC (0,5 dag / 3 maanden) Werknemers zonder 3 maanden anciënniteit kregen onterecht cao-dagen toegekend. Dit werd rechtgezet. 3
4 Geldberekening Niet gelijkgestelde dagen op een vakantieattest Bij de verrekening van een vakantieattest wordt de basis van het attest vergeleken met de overeenstemmende basis bij de huidige werkgever. Om de basis bij de huidige werkgever te berekenen, vertrekken we van het aantal maanden op het vakantieattest. Vanaf nu houden we bij het bepalen van het aantal maanden rekening met de eventuele niet-gelijkgestelde dagen in het attest door deze dagen in mindering te brengen. Bij de rechtenberekening werd er reeds rekening gehouden met de niet-gelijkgestelde dagen op het attest. Enkelvoudig vakantiegeld op variabel loon Om het enkelvoudig vakantiegeld op variabel loon te berekenen, vertrekken we van het uurgemiddelde van het variabel loon van de voorbije 12 maanden. Het uurgemiddelde wordt als volgt berekend: / 6 Vanaf deze release wordt er rekening gehouden met het gemiddeld aantal uren per week van de laatste 12 maanden en niet meer met het aantal uren per week dat geldig is op het moment van de geldberekening. Voorbeeld Geldberekening in mei 2015: De referteperiode loopt van 01/05/2014 t.e.m. 30/04/2015 Tijdens deze periode werkte werknemer X als volgt: 01/05/ /07/2014 (3 maanden): 38 u/w 01/08/ /02/2015 (7 maanden): 20 u/w 01/03/ /04/2015 (2 maanden): 25 u/w Gemiddeld aantal uren per week: 3 38 / / / = 25,33 / Verrekening vakantiecheque De verrekening van een vakantiecheque werd op volgende vlakken aangepast: Bij de berekening van de aftrek enkelvoudig vakantiegeld wordt er rekening gehouden met de reeds opgenomen dagen/uren. Als het tewerkstellingspercentage verschilt tussen de tewerkstelling volgens de vakantiecheque en de huidige tewerkstelling als bediende, dan wordt dit in rekening gebracht bij de berekening van de verschillende aftrekbedragen. 4
5 Dubbel vakantiegeld reeds ontvangen en toch berekening dubbel vakantiegeld Sinds november gebeurde er in sommige gevallen een onterechte berekening van het dubbel vakantiegeld terwijl in het vakantieattest de rubriek dubbel vakantiegeld reeds ontvangen was aangevinkt. Dit werd opgelost. Uitbreiding detailrapport geldberekening In het detailrapport van de geldberekening werd volgende informatie toegevoegd m.b.t. de berekening van het variabel loon en het fictief variabel loon. Variabel loon: het gemiddelde aantal uren per week en het gemiddelde RAS van de referteperiode Fictief loon: Per korte/lange afwezigheid: de basis fictief loon en het aantal maanden basis Daarnaast werd per vakantieattest het afgetopt recht toegevoegd. Het betreft het aantal uren recht dat er werd opgebouwd op basis van het attest rekening houdend met het huidige tewerkstellingspercentage. Uitbreiding resultatenlijst in Excel (vanuit de raadpleegfunctie) Als u de resultatenlijst vanuit de raadpleegfunctie exporteert naar Excel, dan krijgt u vanaf nu een overzicht met twee tabbladen: Eerste tabblad: overzicht van de totalen per contract Tweede tabblad: overzicht van de verschillende berekeningen per contract Bijkomende tips voor het gebruik van de vakantiecalculator Vakantiecalculator maandelijks voor alle werknemers draaien Wij adviseren om de vakantiecalculator voor de hele populatie elke maand opnieuw te starten. Enkel op deze manier zal de vakantiecalculator steeds voorzien worden van de laatste en meest recentste gegevens. Indien u werknemers heeft met meervoudige contracten (meerdere werknemernummers) en u maakt gebruik van eigen selecties, dan raden wij aan om steeds selecties te maken op INSZ-nummer, zo niet dan riskeert u om bepaalde gegevens niet mee te nemen in de berekening. Indien u werkt met meerdere selecties voor het apart berekenen van verschillende populaties, dan moet u ervoor zorgen dat de werknemers met meervoudige contracten steeds met hun set van contracten in dezelfde selectie zitten. Zo niet, dan riskeert u om bepaalde gegevens niet mee te nemen in de berekening. 5
6 Bediende met een vakantiecheque Als u een vakantiecheque registreert bij een bediende, dan gebruikt u steeds het vakantieattest type 1 (vakantieattest vorige werkgever bediende). De registratie gebeurt best op basis van volgende gegevens: Tewerkstellingsperiode Tewerkstellingsbreuk (enkel in te vullen voor deeltijdsen) Het wordt afgeraden om de cheque te registreren op basis van de gewerkte en gelijkgestelde dagen. Wij kunnen dan geen correcte berekening garanderen. Bediende met een vakantieattest Als u een vakantieattest registreert bij een bediende, dan gebruikt u steeds het vakantieattest type 1 (vakantieattest vorige werkgever bediende). Registratie vakantieattest dat (al dan niet deels) gelijk loopt met de tewerkstelling op het huidige werknemernummer Als u een vakantieattest registreert voor een bediende en de periode van het vakantieattest loopt (al dan niet deels) gelijk met de tewerkstellingsperiode op het werknemernummer waarop u het vakantieattest registreert, dan dient u het attest op basis van volgende gegevens te registreren: Tewerkstellingsperiode Tewerkstellingsbreuk (enkel in te vullen voor deeltijdsen) Het vakantieattest mag niet geregistreerd worden op basis van de gewerkte en gelijkgestelde dagen. Wij kunnen in dat geval geen geconstrueerd contract maken van de tewerkstelling op het attest en de tewerkstelling op het werknemernummer waardoor de berekening van de rechten verkeerd loopt. Rekenregel omzetten gewerkte en gelijkgestelde dagen naar tewerkstellingsperiode in maanden Indien u een vakantieattest registreert op basis van de gewerkte en gelijkgestelde dagen, dan zullen wij deze dagen via volgende rekenregel omzetten naar een tewerkstellingsperiode in maanden: h Waarbij het gemiddeld aantal werkdagen per maand in het vakantiedienstjaar gelijk is aan: h 12 Voor het vakantiedienstjaar 2014 geeft dit =21,75 gemiddeld aantal werkdagen per maand. Indien u niet akkoord gaat met deze omzetting, dan raden wij u aan om het vakantieattest te registreren met een tewerkstellingsperiode en een tewerkstellingsbreuk (enkel in te vullen voor deeltijdsen). 6
7 Arbeider met een vakantieattest of een vakantiecheque Als u een vakantieattest of een vakantiecheque registreert bij een arbeider, dan gebruikt u steeds het vakantieattest type 8 (attest / cheque arbeider). Opgelet: momenteel wordt er bij de rechtenberekening voor een arbeider nog geen rekening gehouden met het geregistreerde vakantieattest / vakantiecheque. Indien uw arbeider in het vakantiedienstjaar bij een andere werkgever heeft gewerkt of in uw instelling op een ander werknemernummer, dan dient u de vakantierechten manueel te verhogen in de vakantiecalculator. Reden uit dienst: te vermijden waarden Volgende redenen uit dienst mogen in principe niet gebruikt worden, tenzij dit zo door ons werd opgezet n.a.v. bijvoorbeeld een fusie: 9: mutatie naar een andere locatie 42: mutatie naar een zusterfirma 51: overgang onderneming CAO32bis Als u deze waarden toch gebruikt, worden de vakantierechten mogelijks verkeerd berekend door de vakantiecalculator. 7
Manuele berekening decemberafrekening
Manuele berekening decemberafrekening In een aantal gevallen kan er geen automatische decemberafrekening gebeuren. Je zal dan zelf de decemberafrekening moeten berekenen en registreren in eblox bij de
Nadere informatieINHOUD. 1 Inleiding INHOUD
1 Inleiding 9 2 Het vakantiestelsel van de private sector bedienden 15 1. De wettelijke basis 17 2. Onderscheid tussen wettelijke en bijkomende vakantie 17 2.1. Wettelijke vakantie 17 2.2. Bijkomende vakantiedagen
Nadere informatieVakantiewetgeving bij de lokale besturen
VVSG - 14 maart 2011 Jaarlijkse vakantie bij lokale besturen Dirk Neefs SD Worx Presenter, 19 mei 2008 Bij lokale besturen kunnen er verschillende vakantiestelsels van toepassing zijn: 1. Stelsel private
Nadere informatieJ.V. Uitvoeringsbesluit - KB 30.03.1967 Artikel 46 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 46
Artikel 46 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie Tekst volgens het KB van 02.04.1970 Toepasselijk vanaf 01.01.1970 en voor het eerst op de
Nadere informatieJaarlijkse vakantie: de spelregels
Jaarlijkse vakantie: de spelregels Mrs. Kathy Bergen Senior Legal Consultant De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn
Nadere informatieJaarlijkse vakantie. 1. Wat is jaarlijkse vakantie?
Jaarlijkse vakantie 1. Wat is jaarlijkse vakantie? Jaarlijkse vakantie is het recht om gedurende een aantal dagen arbeid te onderbreken met doorbetaling van loon. Hierbij kan je 2 begrippen onderscheiden:
Nadere informatieVeelgestelde Vragen over Vakantiegeld
Veelgestelde Vragen over Vakantiegeld Beste klant In dit document vindt u meer informatie over de berekening en uitbetaling van het vakantiegeld. We beantwoorden deze vragen: Welke financiële impact heeft
Nadere informatieB E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 2
B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 2 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. Er kan nog slechts per cheque
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Titel I De wettelijke vakantie
Inhoudstafel Inleiding 1 Titel I De wettelijke vakantie Hoofdstuk I Gemeenschappelijke bepalingen 5 Basisprincipes 5 1. Dienstvoorwaarden 5 2. Een recht en zelfs een verplichting! 6 3. Een dwingend wettelijk
Nadere informatieJaarlijkse vakantie 2014
Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 p. 1 / 109 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 6 TOEPASSINGSGEBIED REGLEMENTERING JAARLIJKSE VAKANTIE... 7 1. PRINCIPE... 7 2. UITBREIDING...
Nadere informatieJaarlijkse vakantie 2018
Jaarlijkse vakantie 2018 Juridische dienst Easypay Group INLEIDING... 5 TOEPASSINGSGEBIED... 6 1. PRINCIPE... 6 2. UITBREIDING... 7 3. UITGESLOTEN CATEGORIEËN... 7 VAKANTIEDUUR... 8 1. TOEKENNING VAN HET
Nadere informatieB E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 4
B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 4 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. Er kan nog slechts uitzonderlijk
Nadere informatieBEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL
BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Filip Teerlinck 3 oktober 2013 1 2 P R O G R A M M A Jaarlijkse Vakantie: de principes Jeugdvakantie / Seniorenvakantie
Nadere informatieB E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008
B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. B. ALGEMENE BEREKENING VAN HET VAKANTIEGELD
Nadere informatieInfoblad - werkgevers Infoblad omtrent de jeugdvakantie technische bijlage bestemd voor de werkgever
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werkgevers
Nadere informatieAANVULLENDE VAKANTIE AAN HET BEGIN OF BIJ DE HERVATTING VAN DE ACTIVITEIT
AANVULLENDE VAKANTIE AAN HET BEGIN OF BIJ DE HERVATTING VAN DE ACTIVITEIT In België werd het recht op dagen tot voor kort volledig bepaald op basis van de prestaties die de werknemer in het jaar ervoor
Nadere informatieAcerta Connect Quick learn. Afwerking vakantiegeld
Acerta Connect Quick learn Afwerking vakantiegeld Afwerking vakantiegeld Het volgende scenario zorgt ervoor dat u de berekening van het vakantiegeld vlot verwerkt. Er zijn twee mogelijke scenario s: 1)
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen
INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met
Nadere informatieIedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie
Tekst & U! tleg 2012/41 06/07/2012 PC 319.01 2012/35 PC 327.01 2012/31 PC 330 2012/29 PC 331 2012/35 andere 2012/29 Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie Het Verbond Sociale
Nadere informatieJ.V. Uitvoeringsbesluit - KB Artikel 1 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 1
Artikel 1 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie toepassing op al de personen die onderworpen zijn aan de wetten betreffende "het jaarlijks
Nadere informatieEen eenvoudig voorbeeld. Dag van de payrollprofessional. Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel
Dag van de payrollprofessional Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel Een eenvoudig voorbeeld 2008: voltijds 40 uren per week, 5 dagen per week, 12 maanden gewerkt, brutoloon 2.500,00 2009:
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieDe wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het
Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben
Nadere informatieEBLOXRAPPORTEN - LOONKLOOF
Opname van webinar Loonkloofrapportering Beluister de opname via https://sdworx.adobeconnect.com/p808rnjhytb/. Na een korte juridische introductie wordt hierin uitgelegd welke controles/acties u vooraf
Nadere informatieRelease Notes. Afdrukdatum: 2011/05/01
Release Notes Afdrukdatum: 2011/05/01 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,
Nadere informatieOpenstaande verlofaanvragen 6 Aandachtspunten 6
1/6 Handleiding Verlofregistratie (Werkgever) Verlofinstellingen aanmaken (werkgever) 1 Dashlets toevoegen 1 Verlof Groepen toevoegen 2 Verlof Saldo toevoegen 2 Feestdagen toevoegen 2 Verlofinstellingen
Nadere informatieHANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET
HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET HANDLEIDING Versie: 1.0 Datum: 27-07-2016 Afdeling: HR & Payroll Solutions Versie: 1.0 HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 2 Menu IKB 5 2.1
Nadere informatieJAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES
JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES Elk jaar opnieuw worden de meeste werkgevers geconfronteerd met tal van vragen rond het toekennen van (het aantal) vakantiedagen en van
Nadere informatieAan de slag. Inrichten van OnsRooster. (voor de manager)
Aan de slag Inrichten van OnsRooster (voor de manager) Over dit document Als manager/beheerder bent u verantwoordelijk voor het inrichten van OnsRooster. Deze handleiding beschrijft de stappen die u zult
Nadere informatieHandleiding Collectief verlofuren toekennen
Handleiding Collectief verlofuren toekennen In deze handleiding zal je een beschrijving lezen over de werking van het collectief toekennen van verlofuren. Met de term collectief wordt bedoeld dat je vanuit
Nadere informatieRijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Nadere informatieFAQ s sociale maribel 329.01
FAQ s sociale maribel 329.01 Wat moet ik doen om in aanmerking te komen voor subsidies? Je organisatie dient te behoren tot de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (PC 329.01) en minstens 5,5
Nadere informatieNIEUWSBRIEF ABANTE VZW SEPTEMBER 2012
NIEUWSBRIEF ABANTE VZW SEPTEMBER 2012 Geachte heer Geachte mevrouw In onze nieuwsbrief van september willen we met jullie enkele onderwerpen bekijken. Zo komen we nog eens terug op de aanvullende vakantie,
Nadere informatieINGAVE PRESTATIES. Mijn Sodiwe
INGAVE PRESTATIES Mijn Sodiwe Hieronder vindt u, stapsgewijs, een toelichting rond het ingeven van uw prestaties via onze online tool Ingave prestaties onder Mijn Sodiwe. 1. Aanduiden van periode en dossier
Nadere informatieECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging. Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009
ECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009 Eco-cheques en maaltijdcheques Situering : Interprofessioneel akkoord 2009-2010 Geen plaats
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieUren invoeren oproepkrachten
Algemeen Indien u gebruik maakt van de Apployed Salaris Service en u heeft uurloners cq. oproepkrachten in dienst dan moet periodiek het aantal gewerkte uren en dagen worden aangeleverd voor de salarisadministratie.
Nadere informatieRelease Notes CheQpoint 2.0. Versie 44. Efficiency through innovation
Release Notes CheQpoint 2.0 Versie 44 Efficiency through innovation 1 (KEAN) #ALG: menu Actie niet langer zichtbaar indien er geen acties in staan Het menu Actie in het hoofdvenster was tot nu toe altijd
Nadere informatieQuicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze focussen we op de specifieke elementen waarvoor je
Nadere informatieDe nieuwe regels die in het licht van deze vereenvoudiging zijn opgesteld, zullen dan ook vanaf 1/01/2016 moeten worden toegepast.
Code werkrooster Toelichting. De aangifte sociale risico s zal op termijn verplicht in elektronische vorm plaats vinden. De verplichting tot het elektronische verzenden zal in 2 fasen gebeuren: Vanaf 01/01/2016
Nadere informatieRelease Notes. Afdrukdatum: 2013/03/21
Release Notes Afdrukdatum: 2013/03/21 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,
Nadere informatie2.07. MASSAWIJZIGING : ALGEMEEN
2.07. MASSAWIJZIGING : ALGEMEEN Wat Moet u voor meerdere werknemers tegelijkertijd een vast gegeven wijzigen, dan kan u dit via een massawijziging doen. Overzicht bestaande massawijzigingen De rubriek
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Mei. SAP solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Mei. SAP solutions for Human Resources.
2010 SAP solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep
Nadere informatieVakantiewetgeving anno 2018
Vakantiewetgeving anno 2018 Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 Annelies Mattheus Programma 1. Vakantiewetgeving Gelijkgestelde afwezigheden Gelijkstelling halve dagen arbeidsongeschiktheid
Nadere informatie2.08. PERSOON CONTRACT - ALGEMEEN
2.08. PERSOON CONTRACT - ALGEMEEN Wat De gegevens van de werknemer noodzakelijk voor de loonberekening en/of officiële aangiften vindt u terug in twee functies : Persoon & Contract. Persoon: Alle persoonlijke
Nadere informatieBIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8)
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8) Inhoudsopgave 1. Principes tijdsregistratie... 2 2. Beschrijving van het systeem...
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN DE VIERDE VAKANTIEWEEK, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN
Nadere informatieReserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II
Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II Inhoud In het kort...1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2014)...1 Reserveringen in de loonberekeningen...2 Reserveringen in de journaalpost...4
Nadere informatieBETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het
Nadere informatieHandleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 6 Vakantie-uren verkopen... 8 Reiskosten woonwerk (1x
Nadere informatieOplevering nog onder voorbehoud Naar update volgende maand
Onze product updates bevatten een overzicht van de klantwensen die in onze maandelijkse update gerealiseerd zijn. Ook vindt u hier de overige technische wijzigingen die doorgevoerd gaan worden in die maand.
Nadere informatieGesco-regularisatie Vragen en antwoorden voor de gemeenten, provincies en OCMW s
Gesco-regularisatie Vragen en antwoorden voor de gemeenten, provincies en OCMW s 7 januari 2015 een aanvulling van 26 februari 2015 1. Regularisatie gesco s Waar vind ik informatie? De Vlaamse Regering
Nadere informatieRelease Notes v 1.1 0.22
1/17 Release Notes v 1.1 0.22 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in cheqpoint 1.1 aan de betreffende versie. Al deze informatie is confidentieel en mag niet zonder de schriftelijke
Nadere informatieVoor maanden met seniorvakantie wordt een formulier C103-SENIORVAKANTIE-WERKGEVER afgeleverd.
Voorbeelden GEBRUIKTE BEGRIPPEN (minuten decimaal uitdrukken - bv. 38u40' = 38,66) Q 1 /S 1= huidige tewerkstellingsbreuk in het vakantiejaar, inclusief betaalde inhaalrust (Q is de normale gemiddelde
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN DE VIERDE VAKANTIEWEEK, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN
Nadere informatieGebruikershandleiding URA (versie 4.6.2) - EBlox
Gebruikershandleiding URA (versie 4.6.2) - EBlox Algemeen Doelgroep: gebruikers URA versie 4.6.2 die werken met SDWorx / EBlox Inhoud: dit document legt uit hoe URA is afgestemd op het gebruik samen met
Nadere informatieSpiegelmakerij en fabricage van kunstramen
Paritair Comité voor het glasbedrijf 1150003 Spiegelmakerij en fabricage van kunstramen Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015 (128.157)... 2 Arbeids
Nadere informatieHand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie
Hand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie Versie 23 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
Nadere informatieQuicklearn Social Profit Nieuwe medewerker in dienst of bijkomende overeenkomst
Quicklearn Social Profit Nieuwe medewerker in dienst of bijkomende Surf naar acerta.be/myacerta/nl Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect Identificeer
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 63 VAN 5 MAART 1997 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1997 EN 1998 VAN EEN AANVULLENDE VERGOE-
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 63 VAN 5 MAART 1997 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1997 EN 1998 VAN EEN AANVULLENDE VERGOE- DING GELIJK AAN HET DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR DE DERDE DAG VAN DE VIERDE VAKANTIEWEEK
Nadere informatieHandleiding Hoe bereidt u het nieuwe jaar voor in HR Selfservice Afwezigheden?
Handleiding Hoe bereidt u het nieuwe jaar voor in HR Selfservice Afwezigheden? Inhoudsopgave Inleiding.... 3 Stap 1: Bepalen van de collectieve afwezigheden / planningskalender voor 2017.... 3 Planningskalenders
Nadere informatiePersoneelsadministratie
Personeelsadministratie Liesbet Matthys 3 MAS AJ 2014-2015 HOOFDSTUK 6 PERSONEELSADMINISTRATIE BIJ BEËINDIGING VAN DE AO Administratieve verplichtingen bij ontslag Naleven van strenge procedureregels Ev.
Nadere informatieMijn Tijden. Handleiding voor behandelaars
Mijn Tijden Handleiding voor behandelaars 1 Inhoud 1. Aanmelden... 3 2. Mijn startscherm... 5 3. Mijn Team selectie werkervaringsklant... 6 4. Registreren... 7 4.1. In- en uitboekingen... 7 4.2. Afwezigheden
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatie1. Verbetering van de bestaande interfacing
Interfacing eblox for Social Profit met Tobania (SAGA) en Plan@SAGA Tobania en SD Worx hebben recent een partner-contract ondertekend om de samenwerking tussen beide bedrijven op het vlak van integratie
Nadere informatieOuderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid:
Ouderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid: Met ouderschapsverlof werkt u tijdelijk minder om meer tijd te besteden aan een kind tot 8 jaar. Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 28/11/2013
Nadere informatieAcerta Connect. Tellers instellen aan het begin van het jaar. Publicatiedatum: Juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is)
Acerta Connect Tellers instellen aan het begin van het jaar Publicatiedatum: Juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is) Instellen van tellers aan het begin van het jaar Het volgende Quicklearn
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieRelease Notes CheQpoint 2.0. Versie 30. Efficiency through innovation
Release Notes CheQpoint 2.0 Versie 30 Efficiency through innovation 1 (PIBU) #CON: Importeren van contracten 1.1 Doelstelling Het doel van deze tool is om de vorige contracten, uit een ander softwarepakket,
Nadere informatieAcerta Connect Handleiding - Inleiding
Acerta Connect Handleiding - Inleiding Publicatiedatum: maart 2017 (verifieer of dit de meest recente versie is) Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Toegang tot Acerta Connect 4 1.2 Gebruikte conventies in de handleiding
Nadere informatieBeknopte handleiding bij de macro voor de berekening van de verminderingen
Beknopte handleiding bij de macro voor de berekening van de verminderingen 1. Inleiding Vooraleer de macro te kunnen gebruiken moet u dit model voor het tekstverwerkingsprogramma MS-Word (vanaf versie
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 12 29/08/2013
Nadere informatieFAQ Aangifte Batch 1 17/01/2013 ZIMA
FAQ Aangifte Batch FAQ Aangifte Batch... 1 Vraag 1: Ik ontvang de kalendergegevens van de werknemer slechts 1 x per maand. Wanneer moet ik een elektronisch inlichtingenblad () aangeven?... 2 Vraag 2: Hoe
Nadere informatieEcocheques. paritair comité 309. Rechtsbronnen. Definitie. Betrokken werknemers. Bedrag en toekenningsvoorwaarden
Partena - Vereniging zonder winstoogmerk - Erkend sociaal secretariaat van werkgevers bij M.B. van 3 maart 1949 onder het nr. 300 Maatschappelijke zetel : Kartuizersstraat 45 te 1000 Brussel BTW BE 0409.536.968
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 10 29/08/2013
Nadere informatieQuicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze Quicklearn focussen we op de specifieke elementen waarvoor
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieTIMEMANAGER. Jaar en maandafsluiting. Opmerking: Mogelijkheden jaar- of maandafsluiting:
Wanneer het om Tijd gaat Hoogstraat 25 C B-2870 Puurs Tel.: +32 3 844.35.23 E-mail: support@dotsys.eu Website: www.dotsys.eu TIMEMANAGER Jaar en maandafsluiting In parameters -> loonadministratie -> saldi
Nadere informatie6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN
6. Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers worden benadeeld.
Nadere informatieWAARBORG- EN SOCIAAL FONDS VAN DE VOEDINGSNIJVERHEID Birminghamstraat 225 1070 Anderlecht tel. 02/513.13.32
WAARBORG- EN SOCIAAL FONDS VAN DE VOEDINGSNIJVERHEID Birminghamstraat 225 17 Anderlecht tel. 2/513.13.32 RICHTLIJNEN MET BETREKKING TOT DE SYNDICALE PREMIE 215 ARBEIDERS A. VOORWAARDEN A.1. Premie voor
Nadere informatieNATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN Directie Human Resources Brussel, 19 april 2004 Bureau HR 124 Sectie 53 Tel. 911/52993 Nr.2.1.393 BERICHT 23 HR Uitreiking: 99 999: 0 (Reserve HR 124:25
Nadere informatieTiende scenario Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie
Tiende scenario Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie Inleiding 1 - Inleiding De regelingen jeugd- en seniorvakantie voorzien dat pas afgestudeerde jongeren en oudere werknemers die
Nadere informatieHR Selfservice Klaar voor 2019
HR Selfservice Klaar voor 2019 Inhoudsopgave Inleiding. 3 Stap 1: Bepalen van de collectieve afwezigheden / planningskalender voor 2019. 4 Stap 2: Toekennen van de verlofrechten 2019. 6 Stap 3 : Overzetten
Nadere informatieSeniorvakantieuitkering
Seniorvakantieuitkering Bent u een werknemer van 50 jaar of ouder die het werk heeft hervat als loontrekkende in de privésector? Dan kan u ter aan vulling van uw onvolledig recht op gewone betaalde vakantie
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaald werk - deeltijds
Arbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaald werk - deeltijds Tussen de ondergetekende partijen: - enerzijds..., met zetel te..., vertegenwoordigd door..., hierna genoemd de werkgever, en - anderzijds...,
Nadere informatieHand out planners / Leidinggevende van Assistenten
Hand out planners / Leidinggevende van Assistenten (variabele roosters) Medrie Versie 22 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
Nadere informatieCRM - Salesplanner - NL
Handleiding PratoFlex CRM - Salesplanner - NL Efficiency through innovation Inhoudsopgave Voorwoord Salesplanner In de klantenfiche Bezoekplanning Filters Legende Automatisch gegeneerde bezoekplanningen
Nadere informatieParitair Comité voor de landbouw
1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011 (107.564)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL-
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL- LENDE VERGOEDING GELIJK AAN HET DUBBEL VAKANTIE- GELD VOOR DE DERDE DAG VAN DE VIERDE
Nadere informatieSociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan
Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan Mrs. Ann Taghon Advocaat-Vennoot ann.taghon@bellaw.eu CAO nr. 103ter van 20 december 2016 tot aanpassing van de CAO
Nadere informatieInhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2
Brugpensioen 2010 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 DEEL I: VOLTIJDS BRUGPENSIOEN... 7 INLEIDING... 7 1. TOEKENNINGSVOORWAARDEN... 8 1.1. Inleiding... 8 1.2. Ontslag gegeven door de werkgever... 8 1.2.1.
Nadere informatie1 INHOUDSOPGAVE 1 INHOUDSOPGAVE... 1.1 2 NIEUWE MENULIJN... 2.1. 2.1 10.9 Detail journaal algemene boekhouding... 2.1 3 BTW-VERWERKING... 3.
1 INHOUDSOPGAVE 1 INHOUDSOPGAVE... 1.1 2 NIEUWE MENULIJN... 2.1 2.1 10.9 Detail journaal algemene boekhouding... 2.1 3 BTW-VERWERKING... 3.1 3.1 Afdruk BTW nummer op bestelbon... 3.1 3.2 Uitbreidingen
Nadere informatieAcerta Connect Handleiding Handige weetjes
Acerta Connect Handleiding Handige weetjes Publicatiedatum: maart 2017 (verifieer of dit de meest recente versie is) Inhoud 1 Handige weetjes 3 1.1 Het masterprincipe 3 1.2 Werken met resultaatstabellen
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.791 ----------------------------- Zitting van dinsdag 20 december 2011 ----------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.791 ----------------------------- Zitting van dinsdag 20 december 2011 ---------------------------------------------------- Jaarlijkse vakantie Ingebrekestelling door de Europese Commissie
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL-
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL- LENDE VERGOEDING GELIJK AAN HET DUBBEL VAKANTIE- GELD VOOR DE DERDE DAG VAN DE VIERDE
Nadere informatieVakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...
3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 4 De hierna vermelde CAO
Nadere informatiePRODUCT UPDATE. Updates, wijzigingen en aanpassingen # september 2015
Onze product updates bevatten een overzicht van de klantwensen die in onze maandelijkse update gerealiseerd zijn. Ook vindt u hier de overige technische wijzigingen die doorgevoerd gaan worden in die maand.
Nadere informatie