VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD

Transcriptie

1 STUK 464 ( ) Nr. 1 VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD ZIT TING DECEMBER 2011 Voorstel van meerjarenconvenant vzw Regionaal Integratiecentrum Foyer Brussel 1139

2 2 Stuk 464 ( ) Nr. 1 TOELICHTING De strategische en operationele doelstellingen en daaraan gekoppelde resultaten vormen het meerjarenconvenant met het integratiecentrum Foyer. Het jaarlijks operationeel plan 2012 is opgenomen in het meerjarenconvenant en wordt geconcretiseerd op actieniveau. Tenzij anders vermeld, worden de acties gerealiseerd tegen , en gelden de indicatoren ook voor deze periode. Strategische doelstelling 1. In het Brussels hoofdstedelijk gewest wordt een gecoördineerd en transversaal integratiebeleid gevoerd dat een antwoord biedt op de reële noden in de stedelijke samenleving. (VGC - S.D.1 De VGC voert en ontwikkelt een gecoördineerd en transversaal beleid met betrekking tot integratie dat een antwoord biedt op de reële noden in de stedelijke samenleving) Personeelsinzet: 1,7 VTE Operationele doelstelling 1.1. Het integratiecentrum Foyer draagt bij tot een nauwkeurige analyse van de maatschappelijke context en de relatieve positie van de doelgroep. (VGC O.D De VGC voert en ontwikkelt een beleid inzake integratie op basis van een langetermijnvisie en hanteert hiertoe een aangepast beleidsinstrumentarium) Resultaat 1. Er is een gecoördineerde monitoring van integratiethema s op basis van een samenwerking tussen het integratiecentrum Foyer en de VGC. Personeelsinzet: 0,3 VTE Het integratiecentrum Foyer neemt (minstens 2 maal per jaar) deel aan overleg met de Meet- en Weetcel van de VGC-administratie met het oog op afstemming inzake het monitoren van het integratiebeleid en de positie van personen met een migratieachtergrond. Tegen eind 2012 wordt een gezamenlijk afsprakenkader opgemaakt in functie van een gecoördineerde monitoring. In 2012 wordt, in overleg met het Kruispunt Migratie-Integratie en de Vlaamse overheid, minstens 1 gezamenlijk onderzoeksproject tussen het integratiecentrum Foyer en de VGC opgestart met het oog op het monitoren en analyseren van de integratie van personen met een migratieachtergrond. Het integratiecentrum Foyer maakt jaarlijks een nota op over de stand van zaken van het standplaatsenbeleid in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Hierin worden de knelpunten vervat die werden gesignaleerd door de woonwagenbewoners zelf tijdens de terreinbezoeken van de Dienst Woonwagenbewoners en Roma. Deelname Afsprakenkader s Ve r s l ag g e v i n g verloop en result at e n v a n h e t onderzoeksproject Nota standplaatsenbeleid

3 Stuk 464 ( ) Nr. 1 3 Het integratiecentrum Foyer draagt bij tot de specifieke omgevingsanalyse van de VGC met betrekking tot integratie en levert hiertoe jaarlijks volgende documenten aan: een actuele analyse betreffende de relatieve positie van mensen zonder wettig verblijf in het Brussels hoofdstedelijk gewest; een actuele analyse betreffende de relatieve positie van woonwagenbewoners in het Brussels hoofdstedelijk gewest; een actuele analyse betreffende de relatieve positie van Roma in het Brussels hoofdstedelijk gewest. A n a l y s e n o t a MZWV A n a l y s e n o t a woonwagenbewoners A n a l y s e n o t a Roma Operationele doelstelling 1.2. Het integratiecentrum Foyer ondersteunt de VGC in het uitvoeren van een gecoördineerd en transversaal integratiebeleid en voert binnen dit kader deelopdrachten uit. (VGC O.D De VGC voert en ontwikkelt een beleid inzake integratie op basis van een langetermijnvisie en hanteert hiertoe een aangepast beleidsinstrumentarium) Resultaat 1. Het integratiecentrum Foyer informeert, overlegt met en rapporteert aan de VGC over de realisatie van het meerjarenconvenant. Personeelsinzet: 0,4 VTE Het integratiecentrum Foyer overlegt tweemaandelijks met de binnen de administratie voor het integratiebeleid bevoegde dienst in functie van de opvolging van de realisatie van het meerjarenconvenant. Het integratiecentrum Foyer overlegt minstens 2 maal per jaar met de binnen de administratie voor het integratiebeleid aangeduide aandachtsambtenaren in functie van de opvolging van de realisatie van het meerjarenconvenant. Het integratiecentrum Foyer overlegt minstens 1 maal per jaar met de binnen de administratie bevoegde ambtelijke werkgroep in functie van de opvolging van de realisatie van het meerjarenconvenant. Een vertegenwoordiger van de bevoegde Vlaamse administratie wordt uitgenodigd voor deze ambtelijke werkgroep. Het integratiecentrum Foyer overlegt minstens twee maal per jaar met het bevoegde Collegelid bevoegd voor de coördinatie van het integratiebeleid of een vertegenwoordiger en de administratie van het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie in functie van de opvolging van de realisatie van het meerjarenconvenant. Overzicht overlegmomenten + behandelde agendapunten Overzicht overlegmomenten + behandelde agendapunten Overzicht overl e g m o m e n t + behandelde agendapunten Overzicht overlegmomenten + behandelde agendapunten

4 4 Stuk 464 ( ) Nr. 1 Het integratiecentrum Foyer maakt jaarlijks een voortgangsrapport op betreffende de realisatie van het meerjarenconvenant en bezorgt dit uiterlijk tegen 30 april aan de administratie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de Vlaamse overheid. Voortgangsrapport Het integratiecentrum Foyer maakt jaarlijks een ontwerp van jaarlijks operationeel plan voor het volgende jaar op en bezorgt dit uiterlijk tegen 15 juni aan de administratie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. Jaarlijks wordt tegen 31 oktober een definitief jaarlijks operationeel plan ingediend bij de Vlaamse overheid. Jaarlijks operationeel plan voor het volgende jaar Resultaat 2. Het integratiecentrum Foyer neemt een beleidsadviserende rol op met betrekking tot integratiethema s ten aanzien van het beleid van de VGC. Personeelsinzet: 0,1 VTE Het integratiecentrum Foyer neemt deel aan overlegfora en adviesorganen, opgezet vanuit de VGC, en dit onder meer aan: de adviesraad Etnisch-Culturele Minderheden; de adviesraad Gezondheid; de adviesraad Onderwijs Deelname overlegfora en adviesorganen waaraan wordt deelgenomen geboden adviezen Resultaat 3. Het integratiecentrum Foyer draagt bij tot een verhoogde aandacht voor etnisch-culturele diversiteit binnen de interne organisatie van de VGC. Personeelsinzet: 0,1 VTE Het integratiecentrum Foyer organiseert in 2012, in samenwerking met de directie Personeel en HRM en de dienst Communicatie, 1 sensibiliserende actie rond etnisch-culturele diversiteit voor de ambtenaren van de VGC-administratie. Datum en aantal deelnemers Tevredenheidsmeting bij de deelnemers Operationele doelstelling 1.3. Het integratiecentrum Foyer voert het Vlaams integratiebeleid uit samen met de door de Vlaamse overheid erkende strategische partners op het terrein. (VGC OD 1.2. Het integratiebeleid vertrekt vanuit de Brusselse realiteit, sluit aan bij de Vlaamse regelgeving, en zoekt synergie met het beleid van andere Brusselse overheden.) (VGC OD 1.3. De VGC werkt voor de uitvoering van het integratiebeleid samen met de partners op het terrein en voorziet in hun structurele betrokkenheid. Resultaat 1. Het integratiecentrum Foyer werkt structureel samen met het Kruispunt Migratie-Integratie, het Minderhedenforum, het Brussels Onthaalbureau, Brussel Onthaal (sociaal vertalen en tolken) en het Huis van het Nederlands Brussel. Personeelsinzet: 0,3 VTE

5 Stuk 464 ( ) Nr. 1 5 Het integratiecentrum neemt deel aan het door de VGC en de Vlaamse overheid georganiseerde overleg tussen het Integratiecentrum Foyer, de Brusselwerking van het Minderhedenforum, het Brussels Onthaalbureau, het Huis van het Nederlands en Brussel Onthaal (sociaal vertalen en tolken). Het integratiecentrum neemt deel aan overlegfora binnen het Kruispunt Migratie en Integratie met het oog wederzijdse afstemming en uitwisseling op basis van de ervaring op het Brusselse terrein. In 2012 ontwikkelen het integratiecentrum Foyer en de Brusselwerking van het Minderhedenforum, in samenspraak met de VGC, een samenwerkingsmodel en taakafbakening in functie van complementariteit en afstemming van het aanbod. Tegen eind 2012 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een actieplan In 2012 ontwikkelen het integratiecentrum Foyer en het Brussels Onthaalbureau, in samenspraak met de VGC, een samenwerkingsmodel en taakafbakening in functie van complementariteit en afstemming van het aanbod. Tegen eind 2012 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een actieplan Deelname O ve r z i c h t va n de bijdragen ter voorbereiding en opvolging van het overleg op basis van de agenda Deelname Vo o r b e re i d i n g deelname overlegfora geboden adviezen O ve r z i c h t va n de methodieken en projecten op Vlaams niveau die relevant zijn voor toepassing in Brussel en vice versa Samenwerkingsovereenkomst, m e d e g e ï n t e - greerd in het jaarlijks operationeel plan 2013 plan , mede geïntegreerd in het jaarlijks operationeel plan 2013 Samenwerkingsovereenkomst, m e d e g e ï n t e - greerd in het jaarlijks operationeel plan 2013 plan , mede geïntegreerd in het jaarlijks operationeel plan 2013

6 6 Stuk 464 ( ) Nr. 1 In 2012 ontwikkelen het integratiecentrum Foyer en het Huis van het Nederlands Brussel, in samenspraak met de VGC, een samenwerkingsmodel en taakafbakening in functie van complementariteit en afstemming van het aanbod. Tegen eind 2012 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een actieplan In 2012 ontwikkelen het integratiecentrum Foyer en Brussel Onthaal (sociaal vertalen en tolken), in samenspraak met de VGC, een samenwerkingsmodel en taakafbakening in functie van complementariteit en afstemming van het aanbod. Tegen eind 2012 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een actieplan Samenwerkingsovereenkomst, m e d e g e ï n t e - greerd in het jaarlijks operationeel plan 2013 plan , mede geïntegreerd in het jaarlijks operationeel plan 2013 Samenwerkingsovereenkomst, m e d e g e ï n t e - greerd in het jaarlijks operationeel plan 2013 plan , mede geïntegreerd in het jaarlijks operationeel plan 2013 Operationele doelstelling 1.4. Het integratiecentrum Foyer ondersteunt en adviseert andere (Brusselse) overheden en werkt samen met Brusselse partners in het uitvoeren van een gecoördineerd en transversaal integratiebeleid. (VGC OD 1.2. Het integratiebeleid vertrekt vanuit de Brusselse realiteit, sluit aan bij de Vlaamse regelgeving, en zoekt synergie met het beleid van andere Brusselse overheden.) Resultaat 1. Het integratiecentrum Foyer stelt zijn expertise met betrekking tot integratiethema s ter beschikking van andere overheden. Personeelsinzet: 0,15 VTE Het integratiecentrum neemt deel aan overlegfora binnen de Vlaamse overheid met het oog op beleidsadvisering met betrekking tot integratiethema s op basis van de ervaring op het Brusselse terrein. Deelname overlegfora geboden adviezen Met de VGC ged e e l d e ve r s l ag - geving in voorbereiding en opvolging van het overlegmoment methodieken en projecten op Vlaams niveau die relevant zijn voor toepass i n g i n B r u s s e l en vice versa

7 Stuk 464 ( ) Nr. 1 7 Het integratiecentrum neemt deel aan overlegfora binnen de lokale en regionale overheden met het oog op beleidsadvisering met betrekking tot integratiethema s op basis van de ervaring op het Brusselse terrein. Het integratiecentrum Foyer ondersteunt en adviseert lokale en regionale Brusselse overheden in functie van de uitwerking van adequate beleidsmaatregelen omtrent een standplaatsenbeleid voor woonwagenbewoners in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Deelname overlegfora geboden adviezen geboden adviezen en de genomen acties Resultaat 2. Het integratiecentrum Foyer volgt de ontwikkelingen inzake integratie in de tweetalige context van Brussel op. Personeelsinzet: 0,05 VTE Het integratiecentrum Foyer overlegt minstens twee maal per jaar met het Centre Bruxellois d Action Interculturelle met het oog wederzijdse afstemming en uitwisseling op basis van de ervaring op het Brusselse terrein. Overzicht overlegmomenten + behandelde agendapunten Operationele doelstelling 1.5. Het integratiecentrum Foyer Brussel voert een performant (intern) organisatiebeleid met het oog op het efficiënt realiseren van de doelstellingen. (geen VGC OD) Resultaat 1. Het integratiecentrum Foyer actualiseert de interne organisatie op basis van het meerjarenconvenant en voldoet aan alle decretale bepalingen binnen dit kader. Personeelsinzet: 0,3 VTE Het integratiecentrum Foyer voert in 2012 een risico-analyse van de vzw uit als bijkomende actie met het oog op het voldoen aan de voorwaarden van het kwaliteitsdecreet. Het integratiecentrum Foyer actualiseert in 2013 zijn kwaliteitshandboek. Verslag risicoanalyse S t a p p e n p l a n actualisatie kwaliteitshandboek dat geïntegreerd is in het jaarlijks operationeel plan 2013 Geactualiseerd kwaliteitshandboek in 2013

8 8 Stuk 464 ( ) Nr. 1 Het integratiecentrum Foyer actualiseert jaarlijks het personeelsorganogram op basis van de gemaakte analyses/nodenbevraging en actieplannen met partners. Geactualiseerd personeelsorganogram dat geïntegreerd is in het jaarlijks operationeel plan 2013, 2014, 2015 Strategische doelstelling 2. Maatschappelijke voorzieningen, organisaties en verenigingen werken inclusief en cultuurgevoelig. Hun aanbod is afgestemd op de etnisch-culturele diversiteit in de Brusselse samenleving en toegankelijk voor alle Brusselaars, en meer specifiek voor personen met een migratieachtergrond. (VGC S.D. 3. De VGC zet in op interculturalisering en voert een inclusief beleid dat gericht is op de toegankelijkheid van de voorzieningen voor alle Brusselaars, en meer specifiek voor personen met een migratiegeschiedenis.) Personeelsinzet: 5,4 VTE Voor de definiëring van de begrippen toegankelijkheid en interculturalisering kan worden verwezen naar de VGC-beleidsopties met betrekking tot het Vlaams integratiebeleid in het tweetalig gebied Brussel-Hoofdstad (collegebesluit nr van 24 februari 2011). Operationele doelstelling 2.1. Het integratiecentrum Foyer bouwt continu haar expertise omtrent begeleiding van interculturaliseringsprocessen verder uit, vervult een draaischijffunctie met betrekking tot het werken aan interculturalisering in het tweetalig gebied Brussel-Hoofdstad en stelt zijn expertise ter beschikking van voorzieningen, organisaties en verenigingen uit het Brussels Nederlandstalig werkveld. (geen VGC O.D) Resultaat 1. Het integratiecentrum Foyer brengt de noden rond het werken aan interculturalisering en toegankelijkheid in het tweetalig gebied Brussel-hoofdstad permanent in kaart, en dit in nauwe samenwerking met prioritaire partners binnen de verschillende sectoren Personeelsinzet: 0,5 VTE Algemeen Het integratiecentrum Foyer en de VGC organiseren in december 2012, na het afleggen van de nodenanalyse binnen de cluster vrije tijd en zorg en gezin, een rondetafel rond het thema werken aan interculturalisering en toegankelijkheid in Brusselse voorzieningen, organisaties en verenigingen. Ve r s l ag g e v i n g rondetafel: overzicht deelnemers, behandelde thema s, eindconclusies

9 Stuk 464 ( ) Nr. 1 9 Cluster VRIJE TIJD JEUGDWERK: Het integratiecentrum Foyer maakt met de VGC-Jeugddienst en de ondersteunende jeugdorganisaties in 2012 een analyse van de noden m.b.t. interculturalisering in de jeugdsector. Tegen begin 2013 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een overzicht van de acties voor de periode GEMEENSCHAPSCENTRA: Het integratiecentrum Foyer en de Entiteit Gemeenschapscentra maken in 2012 een analyse van de noden m.b.t. interculturalisering in de gemeenschapscentra. Tegen begin 2013 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een overzicht van de acties voor de periode CULTUUR: het integratiecentrum Foyer maakt met de algemene directie Cultuur, Jeugd, Sport en de cultuurorganisaties in 2012 een analyse van de noden m.b.t. interculturalisering in de kunsten en de socio-culturele sector. Tegen begin 2013 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een overzicht van de acties voor de periode SPORT: Het integratiecentrum Foyer maakt met de VGC-Sportdienst en de ondersteunende sportorganisaties in 2012 een analyse van de noden m.b.t. interculturalisering in de sportsector. Tegen begin 2013 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een overzicht van de acties voor de periode Cluster ZORG EN GEZIN WELZIJN: Het integratiecentrum Foyer en de Brusselse Welzijns- en gezondheidsraad realiseren een analyse van de noden m.b.t. interculturalisering van de zorg en ontwikkelen een samenwerkingsmodel en taakafbakening in functie van complementariteit en afstemming van het aanbod m.b.t. cultuurgevoelige zorg. Tegen eind 2012 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een overzicht van de gezamenlijke acties voor de periode A n a l y s e n o t a m.b.t. de noden Samenwerkingsovereenkomst Overzicht acties A n a l y s e n o t a m.b.t. de noden Samenwerkingsovereenkomst Overzicht acties A n a l y s e n o t a m.b.t. de noden Samenwerkingsovereenkomst Overzicht acties A n a l y s e n o t a m.b.t. de noden Samenwerkingsovereenkomst Overzicht acties A n a l y s e n o t a m.b.t. de noden Samenwerkingsovereenkomst Overzicht acties

10 10 Stuk 464 ( ) Nr. 1 GEZONDHEID: Het integratiecentrum Foyer en het Huis voor Gezondheid realiseren een analyse van de noden m.b.t. interculturalisering van de zorg en ontwikkelen een samenwerkingsmodel en taakafbakening in functie van complementariteit en afstemming van het aanbod m.b.t. cultuurgevoelige zorg. Tegen eind 2012 wordt dit proces verankerd in een samenwerkingsovereenkomst en een overzicht van de gezamenlijke acties voor de periode Cluster ONDERWIJS EN VORMING De specifieke onderwijswerking van het integratiecentrum Foyer wordt gekoppeld aan en geïntegreerd binnen de werking van het Onderwijscentrum Brussel. Om dit wederzijds engagement concreet vorm te geven wordt een tijdsgebonden proces doorlopen om een samenwerkingsmodel (= inhoudelijk) te ontwikkelen en taakafbakening te concretiseren (waarvan de concrete engagementen en formele afspraken worden neergeschreven in een overeenkomst). Het samenwerkingsmodel krijgt vorm op basis van volgende timing: januari 2012 juni 2012 : op basis van de inventaris van de huidige visies en activiteiten van de onderwijswerking van het integratiecentrum Foyer in relatie tot het onderwijsbeleid van de VGC en de werking van het Onderwijscentrum Brussel wordt een samenwerkingsmodel ontwikkeld (zowel op het vlak van inhouden als begeleidingsstrategieën); vanaf juni 2012 : implementatie van het samenwerkingsmodel via een jaarlijks gezamenlijk actieplan (het actieplan werkt onderstaande acties verder concreet uit opmaak eerste helft van 2012, realisatie vanaf juni 2012); vanaf 2013: uitbreiding van het samenwerkingsmodel naar andere onderwijsondersteunende actoren Deze algemene actie moet in combinatie met onderstaande specifieke onderwijsacties binnen de cluster Onderwijs en Vorming leiden tot een geïntegreerd ondersteuningsaanbod voor Brusselse scholen. Dit ondersteuningsaanbod heeft betrekking op de inhouden taal (taalvaardigheid Nederlands, meertaligheid, taalbeleid, thuistalen, meertalig opvoeden, ), diversiteit (grootstedelijkheid, interculturele vaardigheden, differentiatie, armoede, ), ouder- en buurtbetrokkenheid (ouder- en leerlingenparticipatie, brede school, brede competentieontwikkeling, ) en heeft als doel het versterken van leerkansen en leerlingenresultaten voor alle kinderen om hen toekomstperspectief te bieden voor hun verdere schoolloopbaan en voor hun maatschappelijke integratie in de Brusselse meertalige samenleving. A n a l y s e n o t a m.b.t. de noden Samenwerkingsovereenkomst Overzicht acties Samenwerkingsov e r e e n ko m s t Onderwijscent r u m B r u s s e l en Foyer (vóór maart 2012) Samenwerkingsmodel S t a p p e n p l a n dat het proces van afstemming beschrijft Jaarlijks actieplan van de gezamenlijke werking

11 Stuk 464 ( ) Nr Resultaat 2. Het integratiecentrum Foyer informeert en adviseert voorzieningen, organisaties en verenigingen inzake het werken aan toegankelijkheid en interculturalisering. Personeelsinzet: Algemeen: 0,2 VTE Cluster onderwijs en vorming: 0,2 VTE Algemeen Het integratiecentrum Foyer vervult een adviesfunctie voor voorzieningen, organisaties en verenigingen inzake interculturalisering en toegankelijkheid en neemt in functie hiervan deel aan overlegstructuren binnen het Brussels Nederlandstalig werkveld. In de periode januari tot en met maart 2012 worden de huidige overlegstructuren in kaart gebracht waarin het integratiecentrum een adviserende functie opneemt met betrekking tot toegankelijkheid en interculturalisering. In de periode april tot en met juni 2012 wordt, in samenspraak met de VGC, een lijst met prioritaire overlegstructuren opgemaakt. Met ingang van juli 2012 wordt de adviesfunctie opgenomen in de prioritair bepaalde overlegstructuren. Elke bijkomende vraag wordt voorgelegd aan de VGC in het kader van het jaaractieplan. Het integratiecentrum Foyer neemt in deel aan alle overlegmomenten van de overkoepelende stuurgroep van de begeleidende functie in het kader van de toepassing van de omzendbrief Samenlevingsinitiatieven (aandachtsdomeinen 3.1. en 3.2., voorportaalfunctie van etnisch-culturele verenigingen met het oog op het toeleiden van personen met een migratiegeschiedenis naar basisstructuren en reguliere instanties) en zorgt voor advies en ondersteuning m.b.t. het werken aan interculturalisering en toegankelijkheid. Cluster VRIJE TIJD Cluster ZORG EN GEZIN Cluster ONDERWIJS EN VORMING LOP/INSCHRIJVINGSBELEID: Het integratiecentrum Foyer en het Onderwijscentrum Brussel beschikken elk over een vertegenwoordiger in het Lokaal Overlegplatform Brussel (stuurgroep, algemene vergadering, inhoudelijke werkgroepen, bemiddelingscel). huidige deelname van het integratiecentrum aan overlegstructuren in functie van advisering m.b.t. toegankelijkheid en interculturalisering prioritaire overlegstructuren vragen tot deelname in functie van advisering m.b.t. toegankelijkheid en interculturalisering Overzicht deelname Overzicht geboden adviezen Deelname Jaarlijks verslag over de deelname aan het LOP Jaarlijkse evaluatienota omtrent h e t g e v o e r d e inschrijvingsbeleid

12 12 Stuk 464 ( ) Nr. 1 LOP/INSCHRIJVINGSBELEID: Het integratiecentrum Foyer en het Onderwijscentrum Brussel beschikken elk over een ondersteuningsaanbod voor ouders m.b.t. de inschrijving van hun kind in het Nederlandstalig onderwijs. Het integratiecentrum Foyer stelt hierbij zijn specifieke expertise ter beschikking om gezinnen met een kansarme en/of migratieachtergrond optimaal te informeren en te betrekken bij het proces van schoolkeuze, aanmelden en inschrijven. georganiseerde i n fo r m at i e - e n ondersteuningsmomenten: data, l o c at i e, a a n t a l d e e l n e m e n d e ouders, ervaren knelpunten DOORSTROOM HOGER ONDERWIJS: Het integratiecentrum Foyer verleent op vraag van instellingen van het hoger onderwijs advies in functie van in- en doorstroom van jongeren met een migratieachtergrond. O ve r z i c h t va n de vragen en de geboden ondersteuning knelpunten en adviezen betreff e n d e i n - e n doorstroom van jongeren met een migratieachtergrond naar het hoger onderwijs Resultaat 3. Het integratiecentrum Foyer organiseert vormingen en stelt methodieken ter beschikking inzake het werken aan toegankelijkheid en interculturalisering. Algemeen: 0,2 VTE Vrije tijd: 0,2 VTE Zorg en Gezin: 0,2 VTE Onderwijs en vorming: 0,9 VTE Algemeen Het integratiecentrum Foyer inventariseert tegen midden 2012 alle bij het integratiecentrum beschikbare materialen en methodieken in functie van het werken aan interculturalisering en toegankelijkheid in voorzieningen, organisaties en verenigingen. Overzichtslijst van de methodieken en materialen, met per m e t h o d i e k / m a t e r i a a l d e o m s c h r i j v i n g van de beoogde doelgroep, doelstelling en het beoogde effect door de inzet van de methodiek

13 Stuk 464 ( ) Nr Het integratiecentrum Foyer organiseert in de periode september december 2012 maandelijkse vormingen over het werken aan interculturalisering en toegankelijkheid in voorzieningen, organisaties en verenigingen. Het integratiecentrum Foyer voert in september 2012 een actieve promotieactie ten aanzien van het Brussels Nederlandstalig werkveld rond alle bij het integratiecentrum beschikbare vormingen, materialen en methodieken in functie van het werken aan interculturalisering en toegankelijkheid in voorzieningen, organisaties en verenigingen. Cluster VRIJE TIJD Het integratiecentrum Foyer werkt mee aan de invulling van vormingsmodules toegankelijk jeugdwerk en toegankelijk sportaanbod in samenwerking met de betrokken diensten van de VGC. Het integratiecentrum Foyer werkt mee aan voortrajecten voor kadervorming gericht naar jongeren/sportanimatoren met een migratieachtergrond. Dit gebeurt in overleg met de aanbieders van het bestaande aanbod. Het integratiecentrum Foyer organiseert in overleg met bevoorrechte partners (de Sportdienst, de Jeugddienst, de Entiteit Gemeenschapscentra, Demos, het Brussels Kunstenoverleg, Lasso, Groep Intro, Uit de Marge, D Broej ) vormingen aangaande het toegankelijker maken van de reguliere jeugd-, sporten culturele verenigingen. Het integratiecentrum Foyer begeleidt op vraag van de Sportdienst, de Jeugddienst, de Entiteit Gemeenschapscentra reguliere voorzieningen, organisaties en verenigingen in het jeugd-, sporten socio-cultureel werk rond specifieke problematieken (ouderbetrokkenheid, taal, ). Overzichtlijst van de 4 vormingen, aantal deelnemers, behandelde thema s Realisatie promotiecampagne Overzicht geleverde bijdragen Overzicht geleverde bijdragen Overzicht jaarlijkse vormingen, behandelde thema s, aantal deelnemers begeleidingsvragen en de opvolg i n g d o o r h e t integratiecentrum Tevredenheidsm e t i n g b i j d e begeleide voorz i e n i n g e n, organisaties en v e r e n i g i n g e n : evaluatie van het aanbod en bijsturing op basis hiervan

14 14 Stuk 464 ( ) Nr. 1 Cluster ZORG EN GEZIN WELZIJN: Het integratiecentrum Foyer organiseert in 2012 in samenspraak met de Brusselse Welzijns- en gezondheidsraad een vorming omtrent het thema Handicap bij personen met een migratieachtergrond. OPVOEDINGSONDERSTEUNING: Het integratiecentrum Foyer organiseert in 2012 een lezingenreeks/ervaringstraject m.b.t. opvoedingscontexten/betekenis van opvoeden binnen diverse culturen, in nauwe samenwerking met de lokale coördinator Opvoedingsondersteuning en de Opvoedingswinkel. Cluster ONDERWIJS EN VORMING ONTWIKKELING en VERSPREIDING expertise mbt diversiteit en meertaligheid: De expertise van het integratiecentrum Foyer wordt gekoppeld en/of geïntegreerd in de bredere onderwijsdidactische expertise en de vele ondersteuningsmogelijkheden met betrekking tot deze thema s van het Onderwijscentrum Brussel. De concrete werking wordt uitgewerkt in een jaarlijks gezamenlijk actieplan (integratiecentrum Foyer + Onderwijscentrum Brussel) met betrekking tot onderstaande thema s, waarbij inhouden, taken en verantwoordelijkheden worden afgebakend. VERSTERKEN VAN DE TAALVAARIGHEID NEDER- LANDS EN POSITIEF OMGAAN MET MEERTALIGHEID a) 2012: Ontwikkeling van materialen in het kader van talensensibilisering in het BuSO (verderzetten van een lopende samenwerking tussen het Onderwijscentrum Brussel en het integratiecentrum Foyer) b) : onderzoeken van mogelijkheden om de methodiek talensensibilisering (en de reeds ontwikkelde producten zoals bv. Lego Lingua) te integreren binnen de algemene benadering van taalonderwijs in het BaO en SO c) : talensensibilisering plaatsen in relatie tot andere methodieken op het vlak van positief omgaan met meertaligheid die door het Onderwijscentrum Brussel worden gehanteerd. d) : opnemen van talensensibilisering in het ondersteunings- en vormingsaanbod voor BaO en SO e) Permanent: opvolgen van nieuwe inzichten en evoluties op het vlak van omgaan met meertaligheid binnen onderwijs en de werking hierop afstemmen Aantal en profiel van de deelnemers Inhoudelijk evaluatieverslag minstens 3 gerealiseerde lezingen overzicht aantal deelnemers en behandelde thema s Inhoudelijk evaluatieverslag inzet Jaarlijks actieplan van de gezamenlijke werking materialenbundel gezamenlijk visied o c u m e n t m b t talensensibilisering ov e r z i c h t vo r- mings- en ondersteuningsaanbod

15 Stuk 464 ( ) Nr Het positief omgaan met meertaligheid heeft oa als doel aandacht te hebben voor het belang van thuistaal ifv het leren van het Nederlands, het belang van thuistaal ifv socio-emotionele ontwikkeling, het realiseren van functionele meertaligheid, BREED EVALUEREN VAN TAALVAARDIGHEID a) 2012: het concept van taalportfolio integreren binnen de inzichten op het vlak van breed evalueren van taalvaardigheid b) : verder ontwikkelen van het concept van taalportfolio binnen de ontwikkelde visie c) : opnemen van taalportfolio in het ondersteuningsen vormingsaanbod voor BaO en SO Breed evalueren van taalvaardigheid heeft verschillende functies: informeren, ondersteunen en besluiten nemen met betrekking tot de taalontwikkeling van kinderen om van hieruit meer kansen te creëren. OMGAAN MET DIVERSITEIT a) 2012: brede visie op het vlak van omgaan met diversiteit ontwikkelen en koppelen aan didactische inzichten (oa op het vlak van differentiatie) b) : integreren van deze visie binnen de verdere ontwikkeling van producten (bv. ICO-pronto) c) : implementeren van de expertise op het vlak van interculturele vaardigheden binnen het brede vormings- en ondersteuningsaanbod van het Onderwijscentrum Brussel d) : verspreiden van de expertise op het vlak van interculturele vaardigheden binnen het brede vormings- en ondersteuningsaanbod van het Onderwijscentrum Brussel Via omgaan met diversiteit wordt er bewust en op een positieve manier omgegaan met verschillen tussen leerlingen met als doel maximale ontwikkelingskansen te creëren. Deze verschillen zijn sociaal, cultureel, talig, cognitief, VERSPREIDING expertise mbt diversiteit en meertaligheid: Het integratiecentrum Foyer creëert samen met het Onderwijscentrum Brussel mogelijkheden om expertise te delen met lerarenopleidingen, maar neemt geen verantwoordelijkheden over. 2012: verkennend overleg met de Brusselse lerarenopleidingen vanuit het uitgangspunt expertise uitwisselen en niet als gastspreker optreden : structurele uitwisseling van expertise realiseren met deze lerarenopleidingen met als doel integratie van elementen in de curricula. Door reeds in de lerarenopleiding te werken aan competentieontwikkeling met betrekking tot onderwijs in een grootstedelijke en meertalige context, zijn beginnende leraren beter voorbereid om in deze context aan de slag te gaan. gezamenlijk visied o c u m e n t m b t taalportfolio ontwikkelde materialen overzicht vormings- en ondersteuningsaanbod gezamenlijk visied o c u m e n t m b t omgaan met diversiteit ontwikkelde materialen ov e r z i c h t vo r - mings- en ondersteuningsaanbod overzicht van contacten en behandelde thema s

16 16 Stuk 464 ( ) Nr. 1 Resultaat 4. Het integratiecentrum Foyer stimuleert en ondersteunt (vernieuwende) projecten en initiatieven inzake het werken aan toegankelijkheid en interculturalisering. Personeelsinzet: Vrije tijd: 0,5 VTE Zorg en Gezin: 0,3 VTE Onderwijs en Vorming: 0,2 VTE Algemeen Cluster VRIJE TIJD Het integratiecentrum Foyer realiseert samen met de vzw Het Punt en de vzw BON [Maatschappelijke Participatie] tegen eind 2012 een initiatief dat de instroom van personen met een migratieachtergrond in het vrijwilligerswerk bevordert. De opdrachten van deze medewerker zijn: het uitvoeren van een diversiteitsscan (bestaand instrument) op de promotie- en wervingskanalen van Het Punt; het uitwerken van een promotiecampagne met voorbeeldfiguren: volwassenen met een migratieachtergrond die reeds een vrijwillig engagement opnemen in het Brussels Nederlandstalig werkveld; het uitwerken van een specifieke vormingsreeks voor voorzieningen, organisaties en verenigingen, rond het werken met een etnisch-cultureel diverse groep van vrijwilligers. Het initiatief werkt complementair aan het onderzoek vrijwilligerswerk dat in 2012 door de VGC wordt uitbesteed. verslag samenwerking: overzicht geleverde bijdragen verslag over het uitvoeren van de diversiteitsscan en evaluatie van dit instrument verslag over de gevoerde promotiecampagne en evaluatie van dit instrument verslag over de vormingsreeks en evaluatie van dit instrument Het integratiecentrum Foyer zet een informatietraject op voor organisaties en intermediairen die werken met kinderen, jongeren, ouders/volwassenen met een migratieachtergrond over het bestaan van de lokale gemeenschapscentra én hun vrijetijdsaanbod voor alle leeftijdsgroepen, over de bestaande kortingssystemen in de gemeenschapscentra, voor sportactiviteiten, voor jeugdactiviteiten en in het culturele aanbod (cultuurwaardebon, OMNIO-statuut enz.) Cluster ZORG EN GEZIN GEZONDHEID: Het integratiecentrum Foyer ontwikkelt tegen eind 2012 samen met het Huis voor Gezondheid en het Brussels Overlegplatform Promotie Zorgberoepen een projectvoorstel om Brusselse jongeren met een migratieachtergrond te laten doorstromen naar zorgberoepen, ter versterking van en als aanvulling op de huidige H- en V- teams. Dit projectvoorstel wordt uitgevoerd in de periode overzicht genomen initiatieven en samenwerking in functie van de realisatie van de actie evaluatie van het e f f e c t v a n h e t i n fo r m a t i e t r a - ject in functie van instroom bij de vrijetijdsorganisaties Projectvoorstel

17 Stuk 464 ( ) Nr Het integratiecentrum Foyer stelt interculturele bemiddelaars ter beschikking voor initiatieven in de (gezondheids)zorg met het oog op het verbeteren van de toegang tot en de kwaliteit van de (gezondheids)zorg voor personen met een migratieachtergrond. Hiertoe wordt een overeenkomst gesloten tussen de vzw Regionaal Integratiecentrum Foyer Brussel en de vzw Foyer. Volgende deelacties worden uitgevoerd: inzet van bemiddelaars via vaste detachering naar partnerorganisaties; oproepsysteem via telefonische permanentie inzet van bemiddelaars voor occasionele bemiddelingsopdrachten op basis van bij de telefonische permanentie inkomende vragen; stagebegeleiding van ICB ers in opleiding; permanente vorming en intervisie van alle ICB ers die in dienst zijn; coördinatie van inkomende vragen voor bemiddeling; opmaak van een stand van zaken van het huidige prijzenbeleid tegen midden 2012 ontwikkeling van een eenvormig prijzenbeleid voor de inzet van de ICB ers in overleg met de VGC tegen eind 2012 afstemming van het prijzenbeleid met het tolk- en vertaalaanbod van de vzw Brussel Onthaal in overleg met de VGC tegen eind 2012 signaalfunctie ten aanzien van de Brusselse Welzijns- en gezondheidsraad en het Huis voor Gezondheid met betrekking tot gedetecteerde noden inzake interculturalisering van de zorg. overeenkomst vzw RICFB met vzw Foyer overzicht van de in dienst zijnde ICB ers o v e r z i c h t v a n de gepresteerde opdrachten overzicht van de vaste detacheringen overzicht van de occasionele bemiddelingsopdrachten overzicht van de acties inzake begel e i d i n g v a n d e ICB ers (stage, vorming en intervisie) overzicht van het huidige prijzenbeleid tegen midden 2012 overzicht van het nieuw ontwikkelde prijzenbeleid tegen eind 2012 overzicht van de afstemming van het prijzenbeleid met dat van de vzw Brussel Onthaal jaarlijkse oplijsting van de op basis van de inzet van de ICB ers gedetecteerde noden inzake interculturalisering van de zorg jaarlijks advies aan BWR en Huis voor Gezondheid m.b.t. g e d e t e c t e e r d e noden overzicht van de wijze waarop de g e d e t e c t e e r d e noden kunnen worden opgenomen binnen het integratiecentrum Foyer

18 18 Stuk 464 ( ) Nr. 1 Cluster ONDERWIJS EN VORMING Het integratiecentrum Foyer Brussel werkt in 2012 een concreet project uit met Syntra omtrent het aantrekken van Brusselaars met een migratieachtergrond in het opleidingsaanbod. januari-maart 2012: voorbereiden projectvoorstel april 2012: opstart project DOORSTROOM HOGER ONDERWIJS: Het integratiecentrum Foyer bereidt in 2012 een projectvoorstel voor om de instroom van jongeren met een migratieachtergrond in de lerarenopleiding te bevorderen, en dit complementair aan het overkoepelend beleid op dit vlak vanuit het beleidsdomein Onderwijs en Vorming van de VGC. Projectvoorstel eind maart 2012, inclusief afsprakenkader tussen samenwerkings partners Stand van zaken realisatie van het project projectvoorstel Resultaat 5. Het integratiecentrum Foyer begeleidt en ondersteunt veranderingsprocessen inzake toegankelijkheid en interculturalisering in voorzieningen, organisaties en verenigingen Personeelsinzet: 2 VTE Algemeen Het integratiecentrum Foyer neemt in de eerste helft van 2012 deel aan het leertraject Interculturalisering van het Kruispunt Migratie en Integratie. Tegen midden 2012 zijn minstens 3 personeelsleden van het integratiecentrum beschikbaar in functie van het begeleiden en ondersteunen van veranderingsprocessen bij voorzieningen, organisaties en verenigingen. Het integratiecentrum Foyer ontwikkelt, in samenspraak met het Kruispunt Migratie en Integratie, tegen eind 2012 een op maat aanpasbaar pakket inzetbaar voor veranderingstrajecten in voorzieningen, organisaties en verenigingen. Het integratiecentrum Foyer start, in overleg met de VGC, tegen eind 2012 minstens 3 concrete veranderingstrajecten op bij voorzieningen, organisaties en verenigingen uit het Brussels Nederlandstalig werkveld (2 binnen de cluster vrije tijd en 1 binnen de cluster zorg en gezin ) in functie van het verhogen van de toegankelijkheid en interculturalisering van hun aanbod voor een etnisch-cultureel divers doelpubliek. Voor de definiëring van een veranderingstraject/-proces kan worden verwezen naar het meerjarenplan (p. 16) van vzw de Acht (het Antwerps Minderhedencentrum) O ve r z i c h t va n het gevolgde vormingsaanbod O v e r z i c h t beschikbaarheid personeelsleden Beschikbaar pakket ifv veranderingstrajecten Overzicht opgestarte verander i n g s t r a j e c t e n (naam organisatie, doelstelling van het traject, stand van zaken van de begeleiding)

19 Stuk 464 ( ) Nr Cluster VRIJE TIJD Cluster ZORG EN GEZIN Cluster ONDERWIJS EN VORMING Strategische doelstelling 3. De grondrechten van personen met een migratieachtergrond, en in het bijzonder specifieke doelgroepen, zijn verzekerd met het oog op een evenredige participatie aan de Brusselse samenleving. (VGC S.D. 5. De VGC streeft naar evenredige participatie van alle Brusselaars, en meer specifiek van personen met een migratiegeschiedenis, en heeft specifieke aandacht voor bepaalde doelgroepen) Personeelsinzet: 4,95 VTE Operationele doelstelling 3.1. Het integratiecentrum Foyer bevordert de emancipatie en zelfredzaamheid van Roma en woonwagenbewoners door begeleiding, responsabilisatie en oriëntatie naar een realistisch toekomstperspectief, met nadruk op integratie via onderwijs en opleiding (VGC O.D. 5.3) Resultaat 1. Het integratiecentrum Foyer biedt als dienst Roma en Woonwagenbewoners ondersteuning op maat aan maatschappelijke diensten en instanties, scholen en lokale overheden inzake Roma en woonwagenthematieken (=2de lijn). Personeelsinzet: 1,1 VTE De dienst Roma en Woonwagenbewoners organiseert een permanentie (via mail, telefoon en consultatie) waarin vragen van maatschappelijke diensten en instanties, scholen inzake Roma en woonwagenthematieken worden beantwoord en advies wordt verstrekt aan lokale en regionale overheden. De dienst Roma en Woonwagenbewoners ontwikkelt samenwerkingsverbanden met Brusselse maatschappelijke diensten en instanties, scholen en lokale overheden om op een adequatere manier problematieken van de doelgroep te beantwoorden. Jaarlijkse kwantitatieve tabel met g e re g i s t re e rd e v r a g e n m b t Roma en woonwagenbewoners: soort contactname, aard van de vraagsteller, t h e m a va n d e vraag, beschrijving opvolging Jaarlijkse lijst met samenwerkingsverbanden (formeel en informeel) Overzicht jaarlijkse overlegmomenten

20 20 Stuk 464 ( ) Nr. 1 De dienst Roma en Woonwagenbewoners coördineert een team van Roma-bemiddelaars voor interventies op aanvraag ter ondersteuning van partners (= Brusselse maatschappelijke diensten en instanties, scholen en lokale overheden waarmee een gestructureerde samenwerking bestaat) met het oog op een efficiënte communicatie met de doelgroep. De dienst Roma en Woonwagenbewoners organiseert jaarlijks vormingen op maat inzake Roma en woonwagenthematieken voor Brusselse maatschappelijke diensten en instanties, scholen en lokale overheden. De dienst Roma en Woonwagenbewoners verspreidt ervaringen en goede praktijken via publicaties, artikels en verslagen. Jaarlijkse kwantitatieve tabel met g e re g i s t re e rd e interventies mbt Roma en woonwagenbewoners: soort contactname, aard van de vraagsteller, t h e m a va n d e vraag, beschrijving opvolging Jaarlijkse kwantitatieve tabel met behaalde resultaten in functie van scholarisatie/ onderwijs O ve r z i c h t va n d e vo r m i n g e n en deelnemende organisaties, met onderscheid tuss e n e e n o p e n aanbod en een aanbod op vraag Vormingsbundel Overzicht publicaties, artikels en verslagen Resultaat 2. Het integratiecentrum Foyer vervult als dienst Roma en Woonwagenbewoners een brug- en ombudsfunctie ten aanzien van de doelgroep Roma en Woonwagenbewoners (=1 ste lijn). Personeelsinzet: 1,1 VTE (waarvan 1 VTE VGC) De dienst Roma en Woonwagenbewoners organiseert een permanentie (via telefoon en consultatie) waarin vragen van de doelgroep (Roma en woonwagenbewoners) worden beantwoord. Jaarlijkse kwantitatieve tabel met g e re g i s t re e rd e v r a g e n v a n Roma en woonwagenbewoners: soort contactname, aard van de vraagsteller, t h e m a va n d e vraag, beschrijving opvolging

21 Stuk 464 ( ) Nr De dienst Roma en Woonwagenbewoners coördineert een team van (Roma-) bemiddelaars voor interventies (informatie, bemiddeling, doorverwijzing, begeleiding) op aanvraag van de doelgroep met het oog op een efficiënte communicatie en samenwerking (=doel) met maatschappelijke diensten en instanties en scholen. De dienst Roma en Woonwagenbewoners beheert een referentieadres en de bijhorende postbehandeling voor woonwagenbewoners die in het Brussels hoofdstedelijk gewest verblijven. De dienst Roma en Woonwagenbewoners inventariseert jaarlijks de schoolgaande en niet-schoolgaande kinderen per woonwagenterrein. Na drie jaar wordt het effect in functie van duurzame scholarisatie gemeten. Jaarlijkse kwantitatieve tabel met g e re g i s t re e rd e interventies van Roma en woonwagenbewoners: soort contactname, aard van de vraagsteller, t h e m a va n d e vraag, beschrijving opvolging Opvolgingsverslag referentiea d re s ( a a n t a l, criteria, evoluties) Jaarlijkse inventarisatie van alle s c h o o l g a a n d e en niet- schoolgaande kinderen per woonwagenterrein D r i e j a a r l i j k s e effectmeting Resultaat 3. Het integratiecentrum Foyer ontwikkelt innoverende projecten inspelend op actuele maatschappelijke evoluties met het oog op een betere inclusie van Roma en Woonwagenbewoners. Personeelsinzet: 0,1 VTE In 2012 wordt in samenwerking met het Kruispunt Migratie-Integratie een overzicht gemaakt van goede praktijken/innoverende projecten, toepasbaar in Brussel, en dit via benchmarking op Europees niveau. Overzicht goede praktijken/innoverende projecten Operationele doelstelling 3.2. Het integratiecentrum Foyer versterkt de kennis inzake de rechtspositie van vreemdelingen bij besturen, voorzieningen en organisaties (VGC O.D. 5.3) Resultaat 1. Het integratiecentrum Foyer stemt zijn werking omtrent rechtspositie ten aanzien van diensten en organisaties af op de werking van het Kruispunt Migratie Integratie in functie van complementariteit van het aanbod Personeelsinzet: 1,7 VTE

22 22 Stuk 464 ( ) Nr. 1 Het integratiecentrum Foyer neemt actief deel aan het expertisenetwerk dat ontwikkeld en aangestuurd wordt vanuit het Kruispunt Migratie-Integratie. Tegen eind 2012 wordt gewerkt aan een afsprakenkader: welke taken kunnen het best op Vlaams niveau worden opgenomen, welke opdrachten regionaal kunnen gerealiseerd worden en hoe kunnen gemeenschappelijke opdrachten zodanig ingevuld worden? Het integratiecentrum Foyer promoot het ondersteuningsaanbod van het Kruispunt-Migratie en Integratie met betrekking tot rechtspositie. Het integratiecentrum Foyer verzorgt een telefoonpermanentie voor vragen rond vreemdelingenrecht vanuit diensten en organisaties uit het Brussels hoofdstedelijk gewest. Het integratiecentrum Foyer levert bijdragen over specifiek Brusselse materies aan de tweewekelijkse juridische nieuwsbrief van het Kruispunt Migratie-Integratie. Het integratiecentrum Foyer geeft vormingen betreffende vreemdelingenrecht aan Brusselse diensten en organisaties. Begin 2012 zijn afspraken met het Kruispunt Migratie-Integratie gemaakt rond wie welke vorming organiseert in Overzicht deelname Afsprakenkader Overzicht promotieacties Registratie telefoonper manentie: verslag over de aard van de v r a a g s t e l l e r, t h e m a va n d e vraag, beschrijving opvolging Jaarlijkse analyse knelpunten op basis van de telefoonpermanentie en verbetervoorstellen t.a.v. het beleid overzicht geleverde bijdragen overzicht vorm i n g e n : a a n - tal deelnemers, behandelde thema s overzicht van de afspraken met het Kruispunt Migrat i e - I n t e g r a t i e specifiek m.b.t. vorming Tevredenheidsmeting over de aangeboden vorm i n g e n b i j d e deelnemers

23 Stuk 464 ( ) Nr Het integratiecentrum Foyer ontwikkelt, in samenwerking met het Kruispunt-Migratie en Integratie een prijzenbeleid voor het vormingsaanbod. Het integratiecentrum Foyer organiseert minstens 3 maal per jaar een Brussels Platform met Brusselse organisaties, diensten en verenigingen met het oog op afstemming, netwerking en deskundigheidsbevordering inzake rechtspositie: Het integratiecentrum Foyer ondersteunt via een lokaal aanbod (jobondersteuning, intervisie, supervisie) volgende prioritaire partners: BJB Balie Brussel (ondersteuning specialisatie advocatuur inzake vreemdelingenrecht) Actiris en de lokale werkwinkels (reglementering inzake tewerkstelling van buitenlandse werknemers in Brussel) AVCB-VSGB (ondersteuning Brusselse gemeenten en OCMW s inzake vreemdelingenrecht). Overzicht evolutie prijzenbeleid Minstens 3 bijeenkomsten van het Brussels Platform per jaar bijeenkomsten: aantal deelnemers, behandelde thema s Tevredenheidsmeting bij de deelnemers Overzicht geboden ondersteuningen Tevredenheidsmeting bij de prioritaire partners betreffende het aanbod Jaarlijkse analyse knelpunten op basis van de geboden ondersteuning en verbetervoorstellen t.a.v. het beleid Resultaat 2. Het integratiecentrum Foyer biedt als themawerking Mensen Zonder Wettig Verblijf ondersteuning op maat aan organisaties, diensten en verenigingen met het oog op oriëntering en begeleiding van mensen zonder wettig verblijf of met een precair verblijf, conform de bepalingen in het integratiedecreet (=2 de lijn). Personeelsinzet: 0,8 VTE (waarvan 0,8 VTE VGC) Het integratiecentrum Foyer ondersteunt, via een lokaal vormingsaanbod, professionele hulpverleners en vrijwillige begeleiders die werken met de doelgroep mensen zonder wettig verblijf of met een precair verblijf. Overzicht vormingsaanbod Tevredenheidsmeting bij de deelnemers betreffende de aangeboden vormingen

24 24 Stuk 464 ( ) Nr. 1 Het integratiecentrum Foyer ondersteunt en ontwikkelt het kennisforum voor hulpverleners met betrekking tot de hulpverlening aan mensen zonder wettig verblijf of met een precair verblijf, in nauwe samenspraak met andere integratiecentra en het Kruispunt Migratie-Integratie. Het integratiecentrum Foyer zoekt actief naar verankering op Vlaams niveau. Het integratiecentrum coördineert en ondersteunt inhoudelijk het samenwerkingsverband tussen CAW Archipel, CAW Mozaïek, Samenlevingsopbouw en LINK=Brussel met betrekking tot Meeting, eerstelijnsonthaalpunt voor mensen met een precair en zonder een wettig verblijf in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Stand van zaken verdere ontwikkeling van het kennisforum en omschrijving van de door het integ r at i e c e n t r u m geboden ondersteuning gezette stappen in functie van verankering op Vlaams niveau Overzicht overlegmomenten Jaarlijks inhoud e l i j k v e r s l ag stand van zaken en omschrijving van de coördinatie en de door het integratiecentrum geboden ondersteuning Operationele doelstelling 3.3. Het integratiecentrum Foyer versterkt de integratie van inburgeraars/nieuwkomers door een verhoogde inzet op secundaire inburgering (VGC O.D. 5.3) Personeelsinzet: 0,15 VTE Resultaat 1. Het integratiecentrum Foyer en BON ontwikkelen gezamenlijk een aanbod inzake secundaire inburgering Het integratiecentrum Foyer en het Brussels onthaalbureau ontwikkelen, in samenspraak met de VGC, tegen eind 2012 een model in functie van de organisatie van secundaire inburgering in Brussel. B e s c h i k b a a r model secundaire inburgering Strategische doelstelling 4. De sociale cohesie en het samenleven tussen de verschillende bevolkingsgroepen in Brussel wordt bevorderd. (VGC S.D. 6.) Personeelsinzet: 2,6 VTE Voor de definiëring van het begrip sociale cohesie kan worden verwezen naar de VGC-beleidsopties met betrekking tot het Vlaams integratiebeleid in het tweetalig gebied Brussel-Hoofdstad (collegebesluit nr van 24 februari 2011).