BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches SD 3 OD 5. Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling schoolinterventieteam

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches SD 3 OD 5. Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling schoolinterventieteam"

Transcriptie

1 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling schoolinterventieteam Initiatiefnemer: vzw Schoolinterventieteam Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de bouwsector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (22 plaatsen: 16 VGC-DSP-contracten, 4 andere DSP-contracten en 2 OCMW art.60 statuten) maximaal. Indien de 16 VGC-DSP-plaatsen in totaal jaarlijks minder dan 144 maanden (16 DSP x 9 maanden) worden ingevuld, zal 500 EUR per niet-ingevulde maand worden teruggevorderd door de VGC. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (voor DSP 2 jaar, voor art.60 1,5 jaar), betekent dit over een projectperiode van 2 jaar een doorstroom van 16 deelnemers naar de arbeidsmarkt (14 op 20 doelgroepmedewerkers uit een DSP-contract en 2 op 3 art.60). B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - Alle deelnemers krijgen opleiding op de werkvloer, en volgen kwalificerende opleidingsmodules op maat van de deelnemer. C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2- trajecten voorzien: - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. Het SIT actualiseert het huidig taalbeleidsplan in 2012, in samenwerking met het Huis van het Nederlands Brussel. - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een 1 o kennismakingstraject Nederlands. Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan.

2 D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De initiatiefnemer realiseert een dienstverlening renovatie- en onderhoudswerken voor Brusselse scholen van het Nederlandstalig onderwijs (zie project dienstverlening in het kader van het stedenfonds SD3-OD3). E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband gecoördineerde uitstroombegeleiding sector bouw van vzw Groep Intro. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (het aantal ingevulde maanden per plaats en het totaal aantal deelnemers), en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband bouw van vzw Groep Intro). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers (en de aanbieders van de opleidingstrajecten), en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) Enerzijds de rapportage van de resultaten van de uitvoering van een taalbeleidsplan op organisatieniveau, en de opvolging van de werkpunten die jaarlijks worden overeengekomen met het Huis van het Nederlands. (Het taalbeleidsplan blijft beschikbaar bij de organisatie.) Anderzijds de effectieve resultaten van het taalbeleid voor de doelgroepwerknemers, met daarbij de vermelding van de NT2-trajecten die de deelnemers hebben doorlopen (en de aanbieders van de kennismakingstrajecten en NT2-modules) en de attesten die ze hebben behaald (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband bouw via vzw Groep Intro en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9. Het verslag voor de inhoudelijke verantwoording wordt aangevuld, zodat het uiteindelijk de resultaten weergeeft die behaald werden na verloop van 2 projectjaren: - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2012 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2011 over het werkjaar 2010); - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2014 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2013 over het werkjaar 2012). 2

3 SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleidingsacties, sociale begeleiding en steun aan de beroepsdoorstroom Initiatiefnemer: vzw Casablanco Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de bouwsector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (19 plaatsen: 16 DSP-contracten en 3 OCMW art.60 statuten) maximaal. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (voor DSP 2 jaar, voor art maanden), betekent dit over een projectperiode van 2 jaar een doorstroom van 15 deelnemers naar de arbeidsmarkt (12 op 16 doelgroepmedewerkers uit een DSP-contract en 3 op 5 art.60). B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - 70 % van de deelnemers volgen een theoretische opleiding bouw (via Groep Intro), of een combinatie met kwalificerende opleidingsmodules. C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2- trajecten voorzien: - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een o kennismakingstraject Nederlands. Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan. D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De initiatiefnemer realiseert een dienstverlening renovatie- en onderhoudswerken, ook voor klanten uit het VGC-netwerk (zie ook project dienstverlening in het kader van het stedenfonds SD3-OD3). E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: 3

4 - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband gecoördineerde uitstroombegeleiding sector bouw van vzw Groep Intro. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (aantal deelnemers) en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband bouw van vzw Groep Intro). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers, en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) Enerzijds de rapportage van de resultaten van de uitvoering van een taalbeleidsplan op organisatieniveau, en de opvolging van de werkpunten die jaarlijks worden overeengekomen met het Huis van het Nederlands. (Het taalbeleidsplan blijft beschikbaar bij de organisatie.) Anderzijds de effectieve resultaten van het taalbeleid voor de doelgroepwerknemers, met daarbij de vermelding van de NT2-trajecten die de deelnemers hebben doorlopen (en de aanbieders van de kennismakingstrajecten en NT2- modules) en de attesten die ze hebben behaald (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband bouw via vzw Groep Intro en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9. Het verslag voor de inhoudelijke verantwoording wordt aangevuld, zodat het uiteindelijk de resultaten weergeeft die behaald werden na verloop van 2 projectjaren: - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2012 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2011 over het werkjaar 2010); - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2014 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2013 over het werkjaar 2012). 4

5 SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling schoonmaakdienst voor verenigingen Initiatiefnemer: vzw Baita Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de onderhouds-/bouwsector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (28 plaatsen: 2 VGC-DSP-contracten, 4 andere DSP-contracten en 22 OCMW art.60 statuten) maximaal. Indien de 2 VGC-DSP-plaatsen in totaal jaarlijks minder dan 18 maanden (2 DSP x 9 maanden) worden ingevuld, zal 500 EUR per niet-ingevulde maand worden teruggevorderd door de VGC. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (voor DSP 2 jaar, voor art maanden), betekent dit over een projectperiode van 2 jaar een doorstroom van 30 deelnemers naar de arbeidsmarkt (5 op 6 doelgroepmedewerkers uit een DSP-contract en 25 op 35 art.60). B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - Alle deelnemers krijgen opleiding op de werkvloer, en worden gestimuleerd om bijkomende opleiding te volgen, op maat van de deelnemer. - 70% van de doelgroepmedewerkers in een DSP-contract volgen één of meerdere opleidingsmodules, voor minimaal 2 doelgroepmedewerkers zijn dit kwalificerende opleidingsmodules. C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2- trajecten voorzien: - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een 5 o kennismakingstraject Nederlands. Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan.

6 D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De initiatiefnemer realiseert een dienstverlening schoonmaak bij verenigingen, waarvan minstens 50% klanten uit het VGC-netwerk. E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband gecoördineerde uitstroombegeleiding sector bouw van vzw Groep Intro. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (het aantal ingevulde maanden per plaats en het totaal aantal deelnemers), en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband bouw van vzw Groep Intro). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers, en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) De rapportage van de uitvoering een taalbeleidsplan en de resultaten daarvan, met vermelding NT2-trajecten voor de deelnemers, en de behaalde attesten (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband bouw via vzw Groep Intro en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9. Het verslag voor de inhoudelijke verantwoording wordt aangevuld, zodat het uiteindelijk de resultaten weergeeft die behaald werden na verloop van 2 projectjaren: - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2012 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2011 over het werkjaar 2010); - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2014 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2013 over het werkjaar 2012). 6

7 SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling thuishulp Initiatiefnemer: vzw Aksent Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de zorgsector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode mei 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (5 VGC-DSPcontracten) maximaal. Indien de 5 VGC-DSP-plaatsen in totaal in mei-december 2012 minder dan 30 maanden (5 DSP x 8 maanden x 75%) worden ingevuld, zal 500 EUR per niet-ingevulde maand worden teruggevorderd door de VGC. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (voor DSP 2 jaar), betekent dit over een projectperiode van 2 jaar een doorstroom van 4 (op 5) deelnemers naar de arbeidsmarkt. B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - Alle deelnemers krijgen opleiding op de werkvloer, en worden gestimuleerd om bijkomende opleiding te volgen, op maat van de deelnemer. - 70% van de doelgroep in een DSP-contract (minimaal 4/5 doelgroepmedewerkers) volgt een kwalificerende opleidingsmodule, die het mogelijk een zorg-beroep (dat zich niet beperkt tot poetshulp) uit te oefenen. C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2- trajecten voorzien: - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een kennismakingstraject Nederlands. o Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. 7

8 - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan. D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De initiatiefnemer realiseert een dienstverlening thuiszorg binnen het Brussels hoofdstedelijk gewest. E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband gecoördineerde uitstroombegeleiding sector zorg van vzw Groep Intro. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (het aantal ingevulde maanden per plaats en het totaal aantal deelnemers), en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband zorg van vzw Groep Intro). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers, en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) De rapportage van de uitvoering van een taalbeleidsplan en de resultaten daarvan, met vermelding NT2-trajecten voor de deelnemers, en de behaalde attesten (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband zorg via vzw Groep Intro en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9. Het verslag voor de inhoudelijke verantwoording wordt aangevuld, zodat het uiteindelijk de resultaten weergeeft die behaald werden na verloop van 2 projectjaren: - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2014 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2013 over het werkjaar 2012). 8

9 SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling thuiszorgdienst Initiatiefnemer: vzw Familiehulp Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de zorgsector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (10 VGC-DSPcontracten) maximaal. Indien de 10 VGC-DSP-plaatsen in totaal jaarlijks minder dan 90 maanden (10 DSP x 9 maanden) worden ingevuld, zal 500 EUR per niet-ingevulde maand worden teruggevorderd door de VGC. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (voor DSP 2 jaar), betekent dit over een projectperiode van 2 jaar een doorstroom van 7 (op 10) deelnemers naar de arbeidsmarkt. B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - Alle deelnemers krijgen opleiding op de werkvloer, en worden gestimuleerd om bijkomende opleiding te volgen, op maat van de deelnemer. - 70% van de doelgroep in een DSP-contract (minimaal 7/10 doelgroepmedewerkers) volgt een kwalificerende opleidingsmodule, die het mogelijk een zorg-beroep (dat zich niet beperkt tot poetshulp) uit te oefenen. C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2-trajecten voorzien: - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een kennismakingstraject Nederlands. 9

10 o Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan. D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De initiatiefnemer realiseert een dienstverlening thuiszorg binnen het Brussels hoofdstedelijk gewest. E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband gecoördineerde uitstroombegeleiding sector zorg van vzw Groep Intro. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (het aantal ingevulde maanden per plaats en het totaal aantal deelnemers), en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband zorg van vzw Groep Intro). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers, en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) De rapportage van de uitvoering van een taalbeleidsplan en de resultaten daarvan, met vermelding NT2-trajecten voor de deelnemers, en de behaalde attesten (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband zorg via vzw Groep Intro en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9. Het verslag voor de inhoudelijke verantwoording wordt aangevuld, zodat het uiteindelijk de resultaten weergeeft die behaald werden na verloop van 2 projectjaren: - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2012 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2011 over het werkjaar 2010); - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2014 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2013 over het werkjaar 2012). 10

11 SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling thuiszorgdienst Initiatiefnemer: vzw Solidariteit voor het Gezin Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de zorgsector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (5 VGC-DSPcontracten) maximaal. Indien de 5 VGC-DSP-plaatsen in totaal jaarlijks minder dan 45 maanden (5 DSP x 9 maanden) worden ingevuld, zal 500 EUR per niet-ingevulde maand worden teruggevorderd door de VGC. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (voor DSP 2 jaar), betekent dit over een projectperiode van 2 jaar een doorstroom van 4 op 5 deelnemers naar de arbeidsmarkt. B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - Alle deelnemers krijgen opleiding op de werkvloer, en worden gestimuleerd om bijkomende opleiding te volgen, op maat van de deelnemer. - 70% van de doelgroep in een DSP-contract volgt een kwalificerende opleidingsmodule, die het mogelijk een zorg-beroep (dat zich niet beperkt tot poetshulp) uit te oefenen. C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2- trajecten voorzien: - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. 11

12 - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een o kennismakingstraject Nederlands. Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan. D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De initiatiefnemer realiseert een dienstverlening thuiszorg binnen het Brussels hoofdstedelijk gewest. E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband gecoördineerde uitstroombegeleiding sector zorg van vzw Groep Intro. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (het aantal ingevulde maanden per plaats en het totaal aantal deelnemers), en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband zorg van vzw Groep Intro). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers, en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) Enerzijds de rapportage van de resultaten van de uitvoering van een taalbeleidsplan op organisatieniveau, en de opvolging van de werkpunten die jaarlijks worden overeengekomen met het Huis van het Nederlands. (Het taalbeleidsplan blijft beschikbaar bij de organisatie.) Anderzijds de effectieve resultaten van het taalbeleid voor de doelgroepwerknemers, met daarbij de vermelding van de NT2-trajecten die de deelnemers hebben doorlopen (en de aanbieders van de kennismakingstrajecten en NT2- modules) en de attesten die ze hebben behaald (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband zorg via vzw Groep Intro en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9. 12

13 Het verslag voor de inhoudelijke verantwoording wordt aangevuld, zodat het uiteindelijk de resultaten weergeeft die behaald werden na verloop van 2 projectjaren: - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2012 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2011 over het werkjaar 2010); - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2014 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2013 over het werkjaar 2012). SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling kinderzorg Initiatiefnemer: vzw Elmer Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de zorgsector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (4 VGC-DSPcontracten) maximaal. Indien de 4 VGC-DSP-plaatsen in totaal jaarlijks minder dan 36 maanden (4 DSP x 9 maanden) worden ingevuld, zal 500 EUR per niet-ingevulde maand worden teruggevorderd door de VGC. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (2 jaar à 3 jaar), betekent dit over een projectperiode van 3 jaar een doorstroom van 3 op 4 deelnemers naar de arbeidsmarkt. B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - Alle deelnemers volgen een kwalificerend opleidingstraject of een volwaardige onderwijsopleiding: attest Kinderzorg (via CVO) C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2- trajecten voorzien: - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. 13

14 - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een o kennismakingstraject Nederlands. Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan. D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De initiatiefnemer realiseert Nederlandstalige kinderopvang binnen het Brussels hoofdstedelijk gewest. 14 E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband gecoördineerde uitstroombegeleiding sector zorg van vzw Groep Intro. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (het aantal ingevulde maanden per plaats en het totaal aantal deelnemers), en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband zorg van vzw Groep Intro). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers, en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) Enerzijds de rapportage van de resultaten van de uitvoering van een taalbeleidsplan op organisatieniveau, en de opvolging van de werkpunten die jaarlijks worden overeengekomen met het Huis van het Nederlands. (Het taalbeleidsplan blijft beschikbaar bij de organisatie.) Anderzijds de effectieve resultaten van het taalbeleid voor de doelgroepwerknemers, met daarbij de vermelding van de NT2-trajecten die de deelnemers hebben doorlopen (en de aanbieders van de kennismakingstrajecten en NT2- modules) en de attesten die ze hebben behaald (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband zorg via vzw Groep Intro en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9.

15 Het verslag voor de inhoudelijke verantwoording wordt aangevuld, zodat het uiteindelijk de resultaten weergeeft die behaald werden na verloop van 2 projectjaren: - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2012 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2011 over het werkjaar 2010); - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2014 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2013 over het werkjaar 2012). SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling buitenschoolse opvang Initiatiefnemer: vzw De Buiteling Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de zorgsector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (10 DSPcontracten) maximaal. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (2 jaar), betekent dit over een projectperiode van 2 jaar een doorstroom van 7 (op 10) deelnemers naar de arbeidsmarkt. B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - Alle deelnemers schrijven zich in voor de screening en behalen het ervaringsbewiis Begeleider Buitenschoolse Opvang. - De deelnemers worden aangemoedigd om een A2 diploma kinderzorg of jeugd- en gehandicaptenzorg te behalen. C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2- trajecten voorzien: 15

16 - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een o kennismakingstraject Nederlands. Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan. D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De initiatiefnemer realiseert Nederlandstalige buitenschoolse opvang binnen het Brussels hoofdstedelijk gewest. E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband gecoördineerde uitstroombegeleiding sector zorg van vzw Groep Intro. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (het aantal ingevulde maanden per plaats en het totaal aantal deelnemers), en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband zorg van vzw Groep Intro). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers, en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) Enerzijds de rapportage van de resultaten van de uitvoering van een taalbeleidsplan op organisatieniveau, en de opvolging van de werkpunten die jaarlijks worden overeengekomen met het Huis van het Nederlands. (Het taalbeleidsplan blijft beschikbaar bij de organisatie.) Anderzijds de effectieve resultaten van het taalbeleid voor de doelgroepwerknemers, met daarbij de vermelding van de NT2-trajecten die de deelnemers hebben doorlopen (en de aanbieders van de kennismakingstrajecten en NT2- modules) en de attesten die ze hebben behaald (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband zorg via vzw Groep Intro en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9. Het verslag voor de inhoudelijke verantwoording wordt aangevuld, zodat het uiteindelijk de resultaten weergeeft die behaald werden na verloop van 2 projectjaren: 16

17 - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2012 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2011 over het werkjaar 2010); - de rapportage van de projectjaren wordt uiterlijk 15 juni 2014 overgemaakt aan de administratie (met een beknopte tussentijdse versie op 15 juni 2013 over het werkjaar 2012). SD 3 OD 5 Titel initiatief : Opleiding en tewerkstelling horeca Initiatiefnemer: vzw eat Projectomschrijving De specifieke bijdrage van de begunstigde organisatie in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de horecasector. Resultaten en indicatoren De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari 2012 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: A. De beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject worden maximaal benut, de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt: - De initiatiefnemer benut alle beschikbare plaatsen voor doelgroepmedewerkers (8 DSPcontracten en 22 art.60) maximaal. - De initiatiefnemer realiseert voor de doelgroepmedewerkers een doorstroom van 70% naar werk. Gelet op het aantal beschikbare plaatsen en de gemiddelde duur van een traject (2 jaar DSP en 15 maand art.60), betekent dit over een projectperiode van 2 jaar een doorstroom van 31 deelnemers naar de arbeidsmarkt (6 op 8 doelgroepmedewerkers uit een DSP-contract en 25 op 35 art.60). B. De werkervaring is gekoppeld aan een kwalificerend opleidingstraject of leertraject: - Alle deelnemers krijgen opleiding op de werkvloer, 17

18 18-70% volgt bijkomende opleiding, op maat van de deelnemer. C. Het verwerven van het Nederlands is een belangrijk aandachtspunt: op organisatieniveau worden er taalbeleidsplannen opgemaakt, op cursistniveau worden er secundaire NT2- trajecten voorzien: - De initiatiefnemer voert een taalbeleid, aangepast aan de doelgroep en de activiteit of dienst. - Het algemeen kader voor het taalbeleidsplan op organisatieniveau wordt geschetst in de visietekst taalbeleid in VGC-initiatieven en initiatieven die door de VGC ondersteund worden zoals goedgekeurd door het College op 25 november Concreet worden voor anderstalige doelgroepmedewerkers volgende resultaten bereikt: o Communicatie met de doelgroep over het taalbeleid, en het aanbieden van een o kennismakingstraject Nederlands. Realiseren van NT2-trajecten voor de doelgroep, in functie van de dienstverlening aan Nederlandstalige klanten, in functie van de mogelijkheden van de deelnemers, en in functie van hun doorstroom naar de arbeidsmarkt (ook naar potentiële Nederlandstalige werkomgevingen), met de mogelijkheid tot aanvullende taalcoaching op de werkvloer. - Er is begeleiding door het Huis van het Nederlands Brussel, voor de uitvoering van het taalbeleidsplan, en de evaluatie ervan. D. De dienstverlening of activiteiten die door het initiatief worden ontplooid, beantwoorden aan een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk: - De horeca-opdrachten van Café ABC en Elan worden verankerd. Vzw eat vindt een nieuwe lokatie voor Taverne Groot Eiland. E. De verbinding, samenwerking en onderlinge wisselwerking tussen projecten wordt gefaciliteerd en bevorderd: - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. - De initiatiefnemer verbindt zich voor een actieve deelname aan het samenwerkingsverband Maïzenne van vzw JES. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de evaluatie van de behaalde resultaten (en de vereiste verantwoording indien de resultaten niet of slechts gedeeltelijk gerealiseerd zijn), worden opgenomen in het projectverslag dat door de initiatiefnemers wordt opgemaakt, met daarin volgende elementen: a) Een overzicht van de invulling (het aantal ingevulde maanden per plaats en het totaal aantal deelnemers), en bezettingsgraad (%) van de werkervaringsplaatsen en de doorstroomcijfers van de deelnemers (rapportage op te maken i.s.m. met het samenwerkingsverband horeca Maïzenne van vzw JES). b) De rapportage over de uitvoering van een (kwalificerend) opleidingsplan en de resultaten daarvan, met vermelding van de gevolgde opleidingstrajecten door de deelnemers, en de behaalde kwalificaties, attesten of ervaringsbewijzen. c) Enerzijds de rapportage van de resultaten van de uitvoering van een taalbeleidsplan op organisatieniveau, en de opvolging van de werkpunten die jaarlijks worden overeengekomen met het Huis van het Nederlands. (Het taalbeleidsplan blijft beschikbaar bij de organisatie.) Anderzijds de effectieve resultaten van het taalbeleid voor de doelgroepwerknemers, met daarbij de vermelding van de NT2-trajecten die de deelnemers hebben doorlopen (en de aanbieders van de kennismakingstrajecten en NT2- modules) en de attesten die ze hebben behaald (rapportage op te maken i.s.m. het Huis van het Nederlands Brussel). d) Een overzicht van de gerealiseerde dienstverlening. e) Een evaluatie van de gerealiseerde samenwerking (met o.a. de volgende partners: Tracé Brussel, het samenwerkingsverband horeca Maïzenne via vzw JES en het Huis van het Nederlands Brussel). De initiatiefnemer maakt jaarlijks (voor 15 juni van elk jaar) een inhoudelijke rapportage en financiële verantwoording van het project en de algemene stukken van de organisatie (jaarverslag, balans, rekeningen, begroting) over aan de administratie, zoals beschreven in artikel 9.

Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent

Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent Projectomschrijving Het project wordt opgenomen binnen volgende strategische en

Nadere informatie

BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 1. Fiche. Projectomschrijving

BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 1. Fiche. Projectomschrijving Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0805 22-06-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opleiding en werkervaring thuiszorg vzw Familiehulp Projectomschrijving

Nadere informatie

Gelet op het decreet van 13 december 2002 tot vaststelling van de regels inzake de werking en verdeling van het Stedenfonds,

Gelet op het decreet van 13 december 2002 tot vaststelling van de regels inzake de werking en verdeling van het Stedenfonds, BIJLAGE Bijlage nr. 6 Overeenkomst met vzw eat ter uitvoering van collegebesluit nr. 20092010-0280 van 22 februari 2009 houdende de subsidiëring van opleidingsprojecten voor risicowerkzoekenden Tussen

Nadere informatie

Gelet op het decreet van 13 december 2002 tot vaststelling van de regels inzake de werking en verdeling van het Stedenfonds,

Gelet op het decreet van 13 december 2002 tot vaststelling van de regels inzake de werking en verdeling van het Stedenfonds, BIJLAGE Bijlage nr. 8 Overeenkomst met vzw De Buiteling ter uitvoering van collegebesluit nr. 20092010-0280 van 22 februari 2009 houdende de subsidiëring van opleidingsprojecten voor risicowerkzoekenden

Nadere informatie

Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg Aksent

Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg Aksent BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg Aksent beroepsopleiding in functie van een betere doorstroom naar tewerkstelling in het algemeen en naar knelpuntfuncties in

Nadere informatie

en de initiatiefnemer : Schoolinterventieteam vzw Adres : Nijverheidskaai Brussel (Sint-Jans-Molenbeek)

en de initiatiefnemer : Schoolinterventieteam vzw Adres : Nijverheidskaai Brussel (Sint-Jans-Molenbeek) BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkomst met vzw Schoolinterventieteam ter uitvoering van collegebesluit nr. 20092010-0280 van 22 februari 2009 houdende de subsidiëring van opleidingsprojecten voor risicowerkzoekenden

Nadere informatie

Gelet op het decreet van 13 december 2002 tot vaststelling van de regels inzake de werking en verdeling van het Stedenfonds,

Gelet op het decreet van 13 december 2002 tot vaststelling van de regels inzake de werking en verdeling van het Stedenfonds, BIJLAGE Bijlage nr. 10 Overeenkomst met vzw Groep Intro ter uitvoering van collegebesluit nr. 20092010-0280 van 22 februari 2009 houdende de subsidiëring van opleidingsprojecten voor risicowerkzoekenden

Nadere informatie

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari december 2012 kunnen als volgt worden omschreven:

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari december 2012 kunnen als volgt worden omschreven: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Huis van het Nederlands Brussel vzw Projectomschrijving De vzw Huis van het Nederlands Brussel levert een bijdrage aan de realisatie van

Nadere informatie

samenwerkingsverband in het kader van opleiding tot werk vzw Tracé Brussel

samenwerkingsverband in het kader van opleiding tot werk vzw Tracé Brussel BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Initiatiefnemer: samenwerkingsverband in het kader van opleiding tot werk vzw Tracé Brussel Projectomschrijving De krachtlijnen van het beleidsdomein Vorming

Nadere informatie

samenwerkingsverband in het kader van opleiding tot werk vzw Tracé Brussel

samenwerkingsverband in het kader van opleiding tot werk vzw Tracé Brussel BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Initiatiefnemer: samenwerkingsverband in het kader van opleiding tot werk vzw Tracé Brussel Projectomschrijving De krachtlijnen van het beleidsdomein Vorming

Nadere informatie

VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD

VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD STUK 543 (2014-2015) Nr.1 VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD ZITTING 2014-2015 21 NOVEMBER 2014 BELEIDSOVEREENKOMST Beleidsovereenkomst Stedenfonds tussen de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Gemeenschapscommissie

Nadere informatie

Opnemen van een coördinerende functie voor het Nederlandstalig onderwijs in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Opnemen van een coördinerende functie voor het Nederlandstalig onderwijs in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opnemen van een coördinerende functie voor het Nederlandstalig onderwijs in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vzw KOCB Projectomschrijving

Nadere informatie

Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren.

Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren. BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: basisopleiding bouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren. Het opleidingsprogramma

Nadere informatie

Het Brussels Inschakelingslandschap : spelers en bevoegdheden.

Het Brussels Inschakelingslandschap : spelers en bevoegdheden. Het Brussels Inschakelingslandschap : spelers en bevoegdheden. Acties mbt opleiding en werk in het BHG: bevoegdheden. Acties mbt opleiding en werk in het BHG : instrumenten, actoren. Werk in dienstverband.

Nadere informatie

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014 kunnen als volgt worden omschreven:

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014 kunnen als volgt worden omschreven: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Brusselwerking Initiatiefnemer: vzw Forum van Etnisch-Culturele Minderheden (0478.953.435), Vooruitgangsstraat 323/4, 1030 Brussel (Schaarbeek) Omschrijving

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES VOOR INITIATIEVEN VOOR PERSONEN MET EEN BEPERKING 2015

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES VOOR INITIATIEVEN VOOR PERSONEN MET EEN BEPERKING 2015 BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST V L A A M S E G E M E E N S C H A P S C O M M I S S I E Algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES VOOR INITIATIEVEN VOOR PERSONEN MET EEN

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES VOOR LOKALE DIENSTENCENTRA 2016

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES VOOR LOKALE DIENSTENCENTRA 2016 BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST V L A A M S E G E M E E N S C H A P S C O M M I S S I E Algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES VOOR LOKALE DIENSTENCENTRA 2016 Datum ontvangst

Nadere informatie

BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 1. Fiche

BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 1. Fiche Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0291 26-01-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Initiatiefnemer: Interreligieuze en interlevensbeschouwelijke dialoog bij jongeren

Nadere informatie

De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2012 tot en met 31 december 2012 kunnen als volgt worden omschreven:

De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2012 tot en met 31 december 2012 kunnen als volgt worden omschreven: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Brusselwerking Initiatiefnemer: vzw Forum van Etnisch-Culturele Minderheden (0478.953.435), Vooruitgangsstraat 323/4, 1030 Brussel (Schaarbeek) Omschrijving

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES WELZIJN 2016. Algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES WELZIJN 2016. Algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES WELZIJN 2016 Algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin Datum ontvangst (wordt door de administratie ingevuld): Naam van de organisatie : Gevraagd bedrag:. Hoe de aanvraag

Nadere informatie

BIJLAGE. Hoofdstuk 1.- Opdrachten en doelstellingen. Bijlage nr. 1

BIJLAGE. Hoofdstuk 1.- Opdrachten en doelstellingen. Bijlage nr. 1 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw Groep Intro voor de ondersteuning van het vrijetijdsaanbod voor kinderen en jongeren met een functiebeperking Tussen de

Nadere informatie

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven:

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Brusselwerking Initiatiefnemer: vzw Forum van Etnisch-Culturele Minderheden (0478.953.435), Vooruitgangsstraat 323/4, 1030 Brussel (Schaarbeek) Omschrijving

Nadere informatie

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN vzw KOCB (Katholieke Opvoeding en Cultuur Brussel)

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN vzw KOCB (Katholieke Opvoeding en Cultuur Brussel) BIJLAGE Bijlage nr. 1 OVEREENKOMST Tussen OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN vzw KOCB (Katholieke Opvoeding en Cultuur Brussel) de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC),

Nadere informatie

TAALBELEIDSPLAN OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE

TAALBELEIDSPLAN OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE TAALBELEIDSPLAN OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE Voor de periode van 2011 tot 2014 1. Voorstelling van de opleiding begeleider in de kinderopvang en polyvalent verzorgende Het CVO biedt volwassenen met

Nadere informatie

Overeenkomst vzw VBJK - Begeleiding van (nieuwe) initiatieven buurtgerichte buitenschoolse opvang

Overeenkomst vzw VBJK - Begeleiding van (nieuwe) initiatieven buurtgerichte buitenschoolse opvang BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkomst vzw VBJK - Begeleiding van (nieuwe) initiatieven buurtgerichte buitenschoolse opvang Overeenkomst tussen het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en vzw VBJK

Nadere informatie

Bijlage nr. 1. capaciteitsuitbreiding Nieuwkinderland vzw Kinderdagverblijf Lutgardisschool Elsene. Titel initiatief: Organisator: Projectomschrijving

Bijlage nr. 1. capaciteitsuitbreiding Nieuwkinderland vzw Kinderdagverblijf Lutgardisschool Elsene. Titel initiatief: Organisator: Projectomschrijving Bijlage nr. 1 Fiche Stedenfonds SD2-OD2 voor overeenkomst met vzw Kinderdagverblijf Lutgardisschool Elsene, vzw Sint-Goedele Brussel, vzw Ukelele, vzw Ukkepuk-VRT, vzw Kinderdroom Evere, vzw De Molenketjes,

Nadere informatie

BIJLAGE. Hoofdstuk 1.- Opdrachten en doelstellingen. Bijlage nr. 1

BIJLAGE. Hoofdstuk 1.- Opdrachten en doelstellingen. Bijlage nr. 1 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkomst met vzw Tracé Brussel ter uitvoering van collegebesluit nr. 20102011-0149 van 25 november 2010 in het kader van de vaste samenwerkingsverbanden in de sector opleiding

Nadere informatie

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW Jeugd Rode Kruis

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW Jeugd Rode Kruis BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkomst met vzw Jeugd Rode Kruis OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW Jeugd Rode Kruis Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), vertegenwoordigd

Nadere informatie

BIJLAGE. SD2 OD1 Titel initiatief: Basisschool De voorzienigheid Initiatiefnemer: Spelen in verbondenheid. Situering

BIJLAGE. SD2 OD1 Titel initiatief: Basisschool De voorzienigheid Initiatiefnemer: Spelen in verbondenheid. Situering BIJLAGE Fiches Stedenfonds Titel initiatief: Basisschool De voorzienigheid Initiatiefnemer: Spelen in verbondenheid De uitbouw van het project spelen in verbondenheid. De initiatiefnemer wil het welbevinden

Nadere informatie

Addendum 1 horende bij de beleidsovereenkomst tussen de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Gemeenschapscommissie voor de periode 2008-2013

Addendum 1 horende bij de beleidsovereenkomst tussen de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Gemeenschapscommissie voor de periode 2008-2013 Addendum 1 horende bij de beleidsovereenkomst tussen de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Gemeenschapscommissie voor de periode 2008-2013 1. Inleiding Tussen de Vlaamse Regering en de Vlaamse Gemeenschapscommissie

Nadere informatie

BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. basisopleiding bouw. Titel initiatief: Initiatiefnemer: Projectomschrijving

BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. basisopleiding bouw. Titel initiatief: Initiatiefnemer: Projectomschrijving BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches basisopleiding bouw vzw Groep Intro - Kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) - Allochtonen - 50+ers Iedere cursist maakt bij intake een keuze voor een bepaald beroep:

Nadere informatie

Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren

Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20152016-0172 26-11-2015 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Geïntegreerde opleiding wegenbouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen

Nadere informatie

VDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands

VDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands 1 VDAB aanbod Turnhout, 12/12/2018 VDAB Aanbod 2 1) + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands 1 VDAB Aanbod 3 1) + MIJN LOOPBAAN@TELIER Mijnloopbaan@telier

Nadere informatie

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994; Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegelidbesluit nr. 20182019-0304 16-01-2019 COLLEGELIDBESLUIT Collegelidbesluit houdende de algemene organisatie van de VGC-speelpleinwerking in samenwerking met de Nederlandstalige

Nadere informatie

BI JLAGE. SD 2 OD 6 Titel initiatief : fusie sociale horeca Initiatiefnemer : Taverne Groot Eiland vzw

BI JLAGE. SD 2 OD 6 Titel initiatief : fusie sociale horeca Initiatiefnemer : Taverne Groot Eiland vzw BI JLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Steden fon ds SD 2 OD 6 Titel initiatief : fusie sociale horeca Initiatiefnemer : Taverne Groot Eiland vzw Het project voorziet de fusie van twee sociale horeca initiatieven

Nadere informatie

Artikel 2.- Omschrijving doelstellingen m..b.t de realisatie van de doelstellingen:

Artikel 2.- Omschrijving doelstellingen m..b.t de realisatie van de doelstellingen: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkomst vzw Alba Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), Sainctelettesquare 17 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door het College, waarvoor optreedt Mathieu Voets, algemeen

Nadere informatie

Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw Brussels Kunstenoverleg

Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw Brussels Kunstenoverleg Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0461 26-01-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw Brussels Kunstenoverleg Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie

Nadere informatie

Aanvraag van subsidies voor projecten toegankelijkheid sport en jeugdwerk voor kinderen in armoede - 2016

Aanvraag van subsidies voor projecten toegankelijkheid sport en jeugdwerk voor kinderen in armoede - 2016 Aanvraag van subsidies voor projecten toegankelijkheid sport en jeugdwerk voor kinderen in armoede - 2016 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VBJK VZW

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VBJK VZW BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkomst begeleidingsproject voor de Nederlandstalige kinderopvang in Brussel Tussen OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VBJK VZW de Vlaamse

Nadere informatie

Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie

Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie Onze mission statement Door dienstverlenende projecten rond fietsmobiliteit biedt Velo vzw opleidingskansen, werkervaring en tewerkstelling aan

Nadere informatie

TAALCOACHING OP Z'N BRUSSELS CENTRUM BASISEDUCATIE BRUSSELLEER

TAALCOACHING OP Z'N BRUSSELS CENTRUM BASISEDUCATIE BRUSSELLEER -1- TAALCOACHING OP Z'N BRUSSELS CENTRUM BASISEDUCATIE BRUSSELLEER -2- INHOUDSTAFEL WAT IS TAALCOACHING OP Z'N BRUSSELS? p.3 ~ HOE IS TAALCOACHING ONTSTAAN? p.4 ~ HOE START EEN TAALCOACHING? p.6 ~ WAT

Nadere informatie

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994; collegebesluit nr. 02/26 24 januari 2002 Besluit houdende de goedkeuring van de Overeenkomst tussen het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw Het Punt - Steunpunt voor Vrijwilligerswerk

Nadere informatie

brief VOL nieuws alles over het Brussels Volwassenenonderwijs

brief VOL nieuws alles over het Brussels Volwassenenonderwijs Nummer 1, februari 2013 brief VOL nieuws alles over het Brussels Volwassenenonderwijs In dit nummer Brucovo haalt ESF kwaliteitslabel! Brucovo haalt ESF kwaliteitslabel! Kijkdag Nederlands op de werkvloer

Nadere informatie

Artikel 1.- Relatie met de doelstellingen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie

Artikel 1.- Relatie met de doelstellingen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie BIJLAGE Bijlage nr. 2 OVEREENKOMST Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), Sainctelettesquare 17 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door het College, waarvoor optreedt Steven VERVOORT, algemeen directeur

Nadere informatie

De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2011 tot en met 31 december 2011 kunnen als volgt worden omschreven:

De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2011 tot en met 31 december 2011 kunnen als volgt worden omschreven: BIJLAGE Bijlage nr. 1 FICHE Titel initiatief: Themawerkingen Rom-zigeuners, Opvangbeleid en Sociale Cohesie Initiatiefnemer: Regionaal Integratiecentrum Foyer Brussel vzw, (0433.527.154), Werkhuizenstraat

Nadere informatie

De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken

De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken 1 De Onthaalouderacademie Wat is de Onthaalouderacademie? De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken De sector van de kinderopvang is in beweging. Er worden heel wat initiatieven genomen om de

Nadere informatie

en de vzw Link=Brussel, Marcqstraat 17 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door Daniel ALLIET, voorzitter, anderzijds

en de vzw Link=Brussel, Marcqstraat 17 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door Daniel ALLIET, voorzitter, anderzijds BIJLAGE Bijlage nr. 1 OVEREENKOMST Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), Sainctelettesquare 17 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door het College waarvoor optreedt Mathieu VOETS, algemeen directeur

Nadere informatie

c) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak?

c) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 370 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 17 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Sluitend taalbeleid De lage werkzaamheid van

Nadere informatie

en de vzw Brusselse Welzijns en GezondheidsRaad, Blekerijstraat 25 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door Johan MARTENS, voorzitter, anderzijds

en de vzw Brusselse Welzijns en GezondheidsRaad, Blekerijstraat 25 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door Johan MARTENS, voorzitter, anderzijds BIJLAGE Bijlage nr. 6 OVEREENKOMST Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), Sainctelettesquare 17 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door het College waarvoor optreedt Mathieu VOETS, algemeen directeur

Nadere informatie

De te bereiken resultaten m.b.t. de periode september 2010 augustus 2011 kunnen als volgt worden omschreven:

De te bereiken resultaten m.b.t. de periode september 2010 augustus 2011 kunnen als volgt worden omschreven: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkomst met vzw Projectencentrum Don Bosco ter uitvoering van collegebesluit nr. 20092010-0618 van 15 juli 2010 houdende de subsidiëring van opleidingsprojecten voor risicowerkzoekenden

Nadere informatie

Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren.

Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren. BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: basisopleiding bouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren. Het opleidingsprogramma

Nadere informatie

Uitgangspunt van deze omzendbrief is het subsidiëren van projecten van bepaalde duur.

Uitgangspunt van deze omzendbrief is het subsidiëren van projecten van bepaalde duur. Omzendbrief voor de subsidiëring van projecten in het kader van Samenlevingsinitiatieven 1. Wat zijn de Samenlevingsinitiatieven? De erkenning en subsidiëring van Samenlevingsinitiatieven gebeurt op basis

Nadere informatie

BIJLAGE. Hoofdstuk 1.- Opdrachten en doelstellingen. Bijlage nr. 1. Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en vzw Zonder Handen

BIJLAGE. Hoofdstuk 1.- Opdrachten en doelstellingen. Bijlage nr. 1. Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en vzw Zonder Handen BIJLAGE Bijlage nr. 1 Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en vzw Zonder Handen Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), Emile Jacqmainlaan 135 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door

Nadere informatie

BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. Vooropleiding bouw. Titel initiatief: Initiatiefnemer:

BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. Vooropleiding bouw. Titel initiatief: Initiatiefnemer: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Vooropleiding bouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden en jongeren. Het opleidingsprogramma bevat 4 grote modules:

Nadere informatie

Artikel 1.- Relatie met de doelstellingen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie

Artikel 1.- Relatie met de doelstellingen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie BIJLAGE Bijlage nr. 1 Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw Vlaamse Dienst Speelpleinwerk voor de werking van de Vlaamse Dienst Speelpleinwerk Brussel Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie

Nadere informatie

Naam van de schoolexterne interventie: ipot Groep INTRO Brussel

Naam van de schoolexterne interventie: ipot Groep INTRO Brussel Naam van de schoolexterne : ipot Groep INTRO Brussel 1. Inhoud vd schoolexterne Algemeen kader 1 : Ontstaansgeschiedenis 2 Visie Belangrijke uitgangspunten Doelstelling(en) Doelgroep(en) 3 Duur van het

Nadere informatie

het bevorderen van het harmonieus samenleven tussen de verschillende bevolkingsgroepen in Brussel.

het bevorderen van het harmonieus samenleven tussen de verschillende bevolkingsgroepen in Brussel. BIJLAGE Bijlage nr. 5 OVEREENKOMST Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), Sainctelettesquare 17 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd door het College waarvoor optreedt Mathieu VOETS, algemeen directeur

Nadere informatie

Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET

Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel

Nadere informatie

VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD

VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD STUK 598 (2015-2016) Nr.1 VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD ZITTING 2015-2016 16 NOVEMBER 2015 BELEIDSOVEREENKOMST Beleidsovereenkomst Stedenfonds tussen de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Gemeenschapscommissie

Nadere informatie

BIJLAGE. Bijlage nr. 3

BIJLAGE. Bijlage nr. 3 BIJLAGE Bijlage nr. 3 Overeenkomst met vzw Brussels Consortium Volwassenenonderwijs ter uitvoering van collegebesluit nr. 20092010-0618 van 15 juli 2010 houdende de subsidiëring van opleidingsprojecten

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Sectorraad voor Sport van de Raad voor Cultuur, Jeugd, Sport en Media, gegeven op 10 juni 2008;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Sectorraad voor Sport van de Raad voor Cultuur, Jeugd, Sport en Media, gegeven op 10 juni 2008; Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering ter uitvoering van het decreet van 9 maart 2007 houdende de subsidiëring van gemeente- en provinciebesturen en de Vlaamse Gemeenschapscommissie voor het voeren

Nadere informatie

WANNEER IS EVC ZINVOL?

WANNEER IS EVC ZINVOL? WANNEER IS EVC ZINVOL? WAT? HVC In kaart brengen van je competenties geen vaste lijst geen vaste norm geen vaste procedure EVC Je competenties beoordelen = TEST!!!!! een vaste lijst competenties een vast

Nadere informatie

Werkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen

Werkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen Werkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen Onze arbeidsmarkt Er is een duidelijke kloof tussen: het aantal openstaande vacatures het aantal werkzoekenden (deels personen

Nadere informatie

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW HUIS VOOR GEZONDHEID

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW HUIS VOOR GEZONDHEID BIJLAGE Bijlage nr. 2 Overeenkomst vzw Huis voor Gezondheid OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW HUIS VOOR GEZONDHEID Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC),

Nadere informatie

Doelgroepen in de inschakelingseconomie. Werkervaring werkt competentieverhogend domeinen : psychosociaal,

Doelgroepen in de inschakelingseconomie. Werkervaring werkt competentieverhogend domeinen : psychosociaal, Nora De Herdt Coördinator Doelgroepen in de inschakelingseconomie Wie zijn wij? FeBIO vertegenwoordigt 23 nederlandstalige Brusselse organisaties die werkervaringstrajecten aanbieden in diverse sectoren

Nadere informatie

HET BRUSSELS GEWEST ONDERTEKENT DE EERSTE INSCHAKELINGSCONTRACTEN!

HET BRUSSELS GEWEST ONDERTEKENT DE EERSTE INSCHAKELINGSCONTRACTEN! PERSDOSSIER PRIMEUR: EEN JOB VOOR 12 MAANDEN VOOR DE MEEST KWETSBARE BRUSSELSE JONGEREN HET BRUSSELS GEWEST ONDERTEKENT DE EERSTE INSCHAKELINGSCONTRACTEN! KABINET VAN MINISTER GOSUIN 13/07/2016 Inhoud

Nadere informatie

Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel

Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever

Nadere informatie

Collegebesluit nr. 04/ mei 2004

Collegebesluit nr. 04/ mei 2004 Collegebesluit nr. 04/291 13 mei 2004 Besluit houdende bekrachtiging van verordening nr. 04/06 houdende de toekenning van investeringssubsidies aan voorzieningen van het beleidsdomein kind en gezin De

Nadere informatie

Titel initiatief: Opdrachten in het kader van het gekruist beleid onderwijs opleiding - arbeidsmarkt Initiatiefnemer: vzw Tracé Brussel

Titel initiatief: Opdrachten in het kader van het gekruist beleid onderwijs opleiding - arbeidsmarkt Initiatiefnemer: vzw Tracé Brussel Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0494 26-01-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Opdrachten in het kader van het gekruist beleid onderwijs opleiding - arbeidsmarkt

Nadere informatie

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van

Nadere informatie

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994; Collegebesluit nr. 02/579 19 december 2002 Besluit houdende de aanvulling en wijziging van collegebesluit nr. 02/19 houdende de uitvoering van het Actieplan/Stappenplan 2002 in het kader van het Sociaal

Nadere informatie

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari december 2013 kunnen als volgt worden omschreven:

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Initiatiefnemer: vzw Huis van het Nederlands Brussel Prjectmschrijving De vzw Huis van het Nederlands Brussel levert een bijdrage aan de realisatie van de

Nadere informatie

Anderstaligen voorbereiden op het Nederlandstalige hoger onderwijs en de arbeidsmarkt. 15 maart 2016

Anderstaligen voorbereiden op het Nederlandstalige hoger onderwijs en de arbeidsmarkt. 15 maart 2016 Anderstaligen voorbereiden op het Nederlandstalige hoger onderwijs en de arbeidsmarkt 15 maart 2016 Opbouw Geschiedenis IVAN in de praktijk Toekomst 2 Geschiedenis Intensief Voorbereidingsjaar hoger onderwijs

Nadere informatie

Gecoördineerde versie van het reglement voor de subsidiëring van buitenschoolse kinderopvang.

Gecoördineerde versie van het reglement voor de subsidiëring van buitenschoolse kinderopvang. Gecoördineerde versie van het reglement voor de subsidiëring van buitenschoolse kinderopvang. De aangeduide wijzigingen zijn in werking sinds 14 juli 2016. Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Dit

Nadere informatie

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994; collegebesluit nr. 01/459 29 november 2001 Collegebesluit nr. 01/459 houdende overheidsopdracht bij onderhandelingsprocedure voor de organisatie van een wetenschappelijk onderzoek naar de verbrusseling

Nadere informatie

Warme overdracht tussen leren en werken en de VDAB: visietekst

Warme overdracht tussen leren en werken en de VDAB: visietekst Raad Secundair Onderwijs 2 april 2015 RSO-RSO-END-1415-001 Warme overdracht tussen leren en werken en de VDAB: visietekst Vlaamse Onderwijsraad Kunstlaan 6 bus 6 BE-1210 Brussel T +32 2 219 42 99 F +32

Nadere informatie

Aanvraagdossier tot erkenning en/of financiering

Aanvraagdossier tot erkenning en/of financiering WERKGELEGENHEIDSBELEID Aanvraagdossier tot erkenning en/of financiering In het kader van de ordonnantie van 18 maart 2004 betreffende de erkenning van de financiering van de plaatselijke initiatieven voor

Nadere informatie

Deze overeenkomst treedt in werking na ondertekening en eindigt op 31 augustus 2020.

Deze overeenkomst treedt in werking na ondertekening en eindigt op 31 augustus 2020. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20152016-0050 26-11-2015 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Samenwerkingsovereenkomst Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), Emile Jacqmainlaan 135 te 1000 Brussel,

Nadere informatie

Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en vzw Jeugd en Muziek Brussel

Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en vzw Jeugd en Muziek Brussel BIJLAGE Bijlage nr. 1 Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en vzw Jeugd en Muziek Brussel Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), Emile Jacqmainlaan 135 te 1000 Brussel, vertegenwoordigd

Nadere informatie

Art. 1. Toepassingsgebied

Art. 1. Toepassingsgebied Reglement tot het bekomen van een financiële tussenkomst van het Waarborg en Sociaal Fonds Horeca en Aanverwante bedrijven voor interne bedrijfsopleidingen voor bedrijven van meer dan 50 werknemers. Art.

Nadere informatie

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW Home-Info

OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW Home-Info BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkomst vzw Home-Info OVEREENKOMST TUSSEN HET COLLEGE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE EN VZW Home-Info Tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), vertegenwoordigd door

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES GEZONDHEID 2016

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES GEZONDHEID 2016 BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST V L A A M S E G E M E E N S C H A P S C O M M I S S I E AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES GEZONDHEID 2016 Naam van de organisatie : Adres : Telefoon : Dit formulier omvat 2 delen:

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Inleidende bepalingen

Hoofdstuk 1. Inleidende bepalingen erkende en zelfstandige ko - MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen

Nadere informatie

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994; Collegebesluit nr. 07/263 12 juli 2007 Besluit houdende de uitvoering van het Operationeel Projectenplan 2007 in het kader van het Stedenfonds deel 7 Het College, Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136,

Nadere informatie

NOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Subsidiebesluit Buitenschoolse

Nadere informatie

BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. Titel initiatief: Caleidoscoop. Initiatiefnemer: GC De Vaartkapoen. Projectomschrijving

BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. Titel initiatief: Caleidoscoop. Initiatiefnemer: GC De Vaartkapoen. Projectomschrijving BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Caleidoscoop Initiatiefnemer: GC De Vaartkapoen Caleidoscoop is een zelforganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Een 8-tal vrouwelijke, allochtone

Nadere informatie

RLLL-RLLL-EXT-ADV-007bijl 22 VERKORTE TRAJECTEN TOT HET CERTIFICAAT/DIPLOMA ZORGKUNDIGE

RLLL-RLLL-EXT-ADV-007bijl 22 VERKORTE TRAJECTEN TOT HET CERTIFICAAT/DIPLOMA ZORGKUNDIGE RLLL-RLLL-EXT-ADV-007bijl 22 Toelichting VERKORTE TRAJECTEN TOT HET CERTIFICAAT/DIPLOMA ZORGKUNDIGE De verkorte trajecten Zorgkundige zijn aangepaste trajecten op basis van de vooropleiding van de cursist.

Nadere informatie

COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014

COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014 COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014 1. Cijfers en jongerengarantie 2 September 2014: enkele cijfers Cijfers en jongerengarantie 3 57.374 NWWZ jonger dan 25 jaar op een totaal van 242.084 (23,7%) Cijfers en

Nadere informatie

Verplicht!? vrijwilligerswerk - Standpunt van het Vlaams Welzijnsverbond [1]

Verplicht!? vrijwilligerswerk - Standpunt van het Vlaams Welzijnsverbond [1] Verplicht!? vrijwilligerswerk - Standpunt van het Vlaams Welzijnsverbond [1] 1 1. Inleiding In het Vlaams Welzijnsverbond zijn heel wat vrijwilligers actief, zowel in organisaties die erkend zijn als autonoom

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179-

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS

Nadere informatie

Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE

Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE Uit de conceptnota : Het traject TWE heeft als doelstelling competenties en werkervaring op te bouwen binnen een reële arbeidsmarktomgeving,

Nadere informatie

Convenant tussen OCMW Lier en Huisartsenvereniging Lier en Omstreken

Convenant tussen OCMW Lier en Huisartsenvereniging Lier en Omstreken Convenant 2014-2016 tussen OCMW Lier en Huisartsenvereniging Lier en Omstreken Tussen de stad Lier vertegenwoordigd door de OCMW-raad voor wie optreden Marleen Vanderpoorten, voorzitter en Katleen Janssens,

Nadere informatie

Social-Profitsalon. Antwerpen

Social-Profitsalon. Antwerpen Social-Profitsalon Antwerpen 23/04/2018 Bar: Zin in een drankje? 18 19 20 21 22 23 GRONDPLAN 11 17 16 15 14 3 5 4 6 7 9 Proeftuin: Test en beleef wat werken in de zorg betekent 7 Welke job? Weet je het

Nadere informatie

Centrum voor Sociale Stadsontwikkeling Uitbouw armoedeplatform i.s.m. het gezondheidsobservatorium (SD1-OD1)

Centrum voor Sociale Stadsontwikkeling Uitbouw armoedeplatform i.s.m. het gezondheidsobservatorium (SD1-OD1) BIJLAGE Bijlage nr. 1 Projectvoorstellen Centrum voor Sociale Stadsontwikkeling Uitbouw armoedeplatform i.s.m. het gezondheidsobservatorium (SD1-OD1) Vooraf. - Vanuit de evaluatie van de welzijnsinitiatieven

Nadere informatie

STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN

STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN De stad Antwerpen Antwerpen = stad + 9 districten Stad : bovenlokale bevoegdheden: ruimtelijk structuurplan, Districten: lokale bevoegdheden: cultuur, sport, jeugd, senioren,

Nadere informatie

55500 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE

55500 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE 55500 BELGISCH STAATSBLAD 15.07.2004 MONITEUR BELGE Departement Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur Welzijnszorg [2004/36186] Bij besluit van de directeur-generaal van de administratie Gezin en Maatschappelijk

Nadere informatie

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren? Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare

Nadere informatie

AAN DE BRUSSELSE VOLKSVERTEGENWOORDIGERS 2014-2019 NOTA WERK - VELD

AAN DE BRUSSELSE VOLKSVERTEGENWOORDIGERS 2014-2019 NOTA WERK - VELD AAN DE BRUSSELSE VOLKSVERTEGENWOORDIGERS 2014-2019 NOTA WERK - VELD ACCENTENNOTA VANUIT TRACÉ BRUSSEL VZW INZAKE TEWERKSTELLING EN OPLEIDING IN HET BRUSSELS GEWEST 1 Tracé Brussel vzw is een Nederlandstalige

Nadere informatie

Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw De Brusselse Organisatie voor de Emancipatie van Jongeren

Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw De Brusselse Organisatie voor de Emancipatie van Jongeren Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20152016-0350 28-01-2016 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Convenant tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw De Brusselse Organisatie voor de Emancipatie

Nadere informatie

Programma Kinderen Maken Muziek

Programma Kinderen Maken Muziek Programma Kinderen Maken Muziek Periode 2015-2017 Inleiding Kinderen Maken Muziek wil een bijdrage leveren aan het versterken van de sociale cohesie door kinderen samen een instrument te leren bespelen.

Nadere informatie