SOCIALE BEDRAGEN PER 1 DECEMBER 2012
|
|
- Maurits Vedder
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding , ,00 Scholingsbeding ,00 Voor de bediende Proefbeding ,00 Opzegging en tegenopzegging , ,00 Concurrentiebeding , ,00 Scheidsrechterlijk beding ,00 Sollicitatieverlof ,00 Scholingsbeding ,00 Voor de handelsvertegenwoordiger Concurrentiebeding ,00 LOONBESLAG EN OVERDRACHT Loonschijf Beslag- of overdraagbaar Maximum Tot 1.059,00 Niets Van 1.059,01 tot 1.138,00 20% 15,80 Van 1.138,01 tot 1.255,00 30% 35,10 Van 1.255,01 tot 1.373,00 40% 47,20 Meer dan 1.373,00 100% Onbeperkt Verhoging wegens kinderlast 65,00 MINIMUM GEWAARBORGD LOON (GGMMI) Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO 43) Werknemers van tenminste 22 jaar en 12 m. anc ,38 Werknemers van tenminste 21 ½ jaar en 6 m. anc ,67 Werknemers ouder dan 21 jaar (en < 6 m. anc.) 1.501,82 MAANDELIJKSE LEERVERGOEDINGEN (INDUSTRIEEL LEERLINGWEZEN) Percentage Maandelijkse leervergoeding Leerlingen met getuigschrift 3 e jr SO en 6 mnd werkervaring (berekend op 50% GGMMI 21-jarigen) 15 jaar 64% 480,60 16 jaar 70% 525,70 17 jaar 76% 570,70 18 jaar 82% 615,80 19 jaar 88% 660,90 20 jaar 94% 705,90 21 jaar en ouder 100% 751,00 Leerlingen zonder getuigschrift 3 e jr SO en geen 6 mnd werkervaring (berekend op 1/3 GGMMI 21-jarigen) 15 jaar 64% 320,40 16 jaar 70% 350,50 17 jaar 76% 380,50 18 jaar 82% 410,50 19 jaar 88% 440,60 20 jaar 94% 470,60 21 jaar en ouder 100% 500,70 BETAALD EDUCATIEF VERLOF Gewoon plafond per maand (schooljaar ) 2.706,00 In 40 u./week 15,61 In 39 u./week 16,01 In 38 u./week 16,43 In 37 u./week 16,88 In 36 u./week 17,35 In 35 u./week 17,84 Van toepassing sinds POLITIEK VERLOF Grens per maand 3.354,57 BESTAANSMINIMUM - LEEFLOON Bestaansminimum - leefloon Maand Jaarbedrag Gezinslast 1.068, ,41 Alleenstaande 801, ,05 Samenwonende 534, ,70 1/7
2 WERKLOOSHEID Begrensd brutoloon C - eerste 6 maanden 2.418,23 Begrensd brutoloon B - maand 7 tot en met ,83 Begrensd brutoloon A - na 12 maanden 2.106,15 Begrensd brutoloon AX - SWT, aanvullende vergoeding ontslagen bejaarde grensarbeiders, jeugd- of seniorvakantie 2.080,15 Begrensd brutoloon AY - alleenstaande die geen anciënniteitstoeslag krijgt 2.060,32 Werkloosheidsuitkering voor oudere werklozen (1 jaar werkloos + 20 jaar arbeid) Min. Max. 50 tot en met 54 jaar (*) Gezinslast 1.166, ,02 Alleenstaande 975, ,20 Samenwonende 792,48 947,70 55 tot en met 57 jaar Gezinslast 1.166, ,02 Alleenstaande 1.071, ,60 Samenwonende 882, ,00 58 jaar tot en met 64 jaar Gezinslast 1.166, ,02 Alleenstaande 1.071, ,60 Samenwonende 970, ,30 * Enkel van toepassing indien anc toeslag reeds genoten vóór 01 september 2012 Deeltijdse arbeid: maximumloongrens om recht te hebben op inkomensgarantie-uitkering Minder dan 21 jaar 1.231,49 21 jaar of ,38 Tijdelijk werkloze 2.418,23 Gezinslast (75%) 1.112, ,76 Alleenstaande (75%) 934, ,76 Samenwonende (70%) 700, ,86 Jeugdvakantie / Seniorvakantie Dagbedrag (65%) 31,09 52,00 WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG / VOLTIJDS EN HALFTIJDS Plafond referteloon Voltijds 3.771,64 Halftijds:enkel nog mogelijk indien reeds halftijds brugpensioen of akkoord met werkgever voór ,82 Maximum werkloosheidsuitkering Voltijds brugpensioen vóór ,76 Voltijds brugpensioen vanaf (code 55-58) 1.225,90 Voltijds brugpensioen vanaf (code 59) 1.248,00 Minimum * Gezinslast 1.112,54 * Alleenstaande 934,44 * Samenwonende 700,44 Uitkering halftijds brugpensioen 403,00 Inhouding RSZ Voltijds Plafond zonder gezinslast 1.355,84 Plafond met gezinslast 1.633,14 Halftijds Plafond zonder gezinslast 677,93 Plafond met gezinslast 816,57 Forfaitaire compensatoire vergoeding bij niet-vervanging van een bruggepensioneerde Sanctie bij niet-vervangen van de bruggepensioneerde (bedrag per dag) 14,91 2/7
3 PENSIOEN Gewaarborgd minimum volledige loopbaan (per jaar) Jaar Maand Gezin , ,40 Alleenstaande , ,47 Overlevingspensioen , ,02 Cumul rust/overleving (110%) , ,22 Maximum volledige loopbaan bediende (per jaar) Gezin , ,13 Alleenstaande , ,50 Jaarlijks plafond berekening wettelijk pensioen Jaarlijks plafond ,88 Jaarlijks plafond ,18 Jaarlijks plafond ,84 jaarlijks plafond ,29 jaarlijks plafond ,66 Bijdrage Z.I.V. van 3,55% op de pensioenen Grens zonder persoon ten laste 1.413,84 Grens met persoon ten laste 1.675,59 Toegestane beroepsactiviteit van gepensioneerden Jaar Werknemers (bruto inkomen) - Vóór de wettelijke pensioenleeftijd Zonder kind ten laste 7.421,57 Met kind ten laste ,37 - Vanaf de wettelijke pensioenleeftijd Zonder kind ten laste ,50 Met kind ten laste ,00 - Genieter overlevingspensioen < 65 jaar Zonder kind ten laste ,00 Met kind ten laste ,00 Zelfstandigen (netto inkomen) - Vóór de wettelijke pensioenleeftijd Zonder kind ten laste 5.937,26 Met kind ten laste 8.905,89 - Vanaf de wettelijke pensioenleeftijd Zonder kind ten laste ,19 Met kind ten laste ,97 - Genieter overlevingspensioen < 65 jaar Zonder kind ten laste ,00 Met kind ten laste ,00 3/7
4 ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING Van toepassing sinds Bijdragebon (arbeidsprestaties in 2007 en 2008) Prestaties Prestaties Dagelijkse loongrens: Stelsel van 6 d./week, deeltijdse arbeid, seizoenarbeiders 145,69 145,69 Stelsel van 5 d./week 174,84 174,84 Uitkeringen Dag Maand a) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vóór Plafond voor de berekening van de uitkeringen (6 d) 123, ,93 Plafond voor de berekening van de uitkeringen (5 d) 148,0585 b) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vanaf t.e.m Plafond voor de berekening van de uitkeringen (6 d) 125, ,09 Plafond voor de berekening van de uitkeringen (5 d) 151,0196 c) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vanaf t.e.m Plafond voor de berekening van de uitkeringen (6 d) 127, ,81 Plafond voor de berekening van de uitkeringen (5 d) 152,5298 Maximum uitkering voor het 1 ste jaar ongeschiktheid: 60% 76, ,89 d) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vanaf t.e.m Plafond voor de berekening van de uitkeringen (6 d) 128, ,25 Plafond voor de berekening van de uitkeringen (5 d) 153,7500 Maximum uitkering voor het 1 ste jaar ongeschiktheid: 60% 76, ,75 e) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vanaf Plafond voor de berekening van de uitkeringen (6 d) 129, ,57 Plafond voor de berekening van de uitkeringen (5 d) 154,8263 Maximum uitkering voor het 1 ste jaar ongeschiktheid: 60% 77, ,74 Gewaarborgd maandloon (CAO 12 bis CAO 13 bis) a) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vóór Plafond per maand 3.207,93 Per dag (5 d) 148,0585 Per dag (6 d) 123,3821 b) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vanaf t.e.m Plafond per maand 3.272,09 Per dag (5 d) 151,0196 Per dag (6 d) 125,8497 c) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vanaf t.e.m Plafond per maand 3.304,81 Per dag (5 d) 152,5298 Per dag (6 d) 127,1082 d) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vanaf t.e.m Plafond per maand 3.331,25 Per dag (5 d) 153,7500 Per dag (6 d) 128,1250 e) Voor arbeidsongeschiktheid aangevangen vanaf Plafond per maand 3.354,57 Per dag (5 d) 154,8263 Per dag (6 d) 129,0219 ARBEIDSONGEVALLEN & BEROEPSZIEKTEN Van toepassing sinds Basisloon voor de berekening van de vergoedingen Jaar 2009 Jaar 2010 Jaar 2011 Jaar 2012 Minimum jaarbedrag 5.948, , , ,85 Maximum jaarbedrag , , , ,84 Basisloon voor de berekening van de premies , , , ,84 4/7
5 LOOPBAANONDERBREKING - THEMATISCHE VERLOVEN Volledige onderbreking Ouderschapsverlof, verzorging zwaar ziek familielid, palliatieve zorgen 786,78 Vermindering prestaties (< 50 jaar) 1/2 1/5 1/5 alleenst. Ouderschapsverlof, verzorging zwaar ziek familielid, palliatieve zorgen 393,38 133,45 179,47 Vermindering prestaties ( 50 jaar) 1/2 1/5 Ouderschapsverlof, verzorging zwaar ziek familielid, palliatieve zorgen 667,27 266,91 TIJDSKREDIET (nieuwe bepalingen) (Voor voltijdse werknemers) Volledige onderbreking Minder dan 2 jaar anciënniteit Geen uitkering Uitzondering : 1 jaar anciënniteit is voldoende Tussen twee en 5 jaar anciënniteit 481,02 indien de werknemer het ouderschapsverlof voor Meer dan 5 jaar anciënniteit 641,37 alle rechthebbende kinderen heeft uitgeput en het tijdskrediet aansluit op het ouderschapsverlof. Halftijdse onderbreking Algemeen stelsel Minder dan 2 jaar anciënniteit Geen uitkering Uitzondering : 1 jaar anciënniteit is voldoende Tussen twee en 5 jaar anciënniteit 240,51 indien de werknemer het ouderschapsverlof voor Meer dan 5 jaar anciënniteit 320,68 alle rechthebbende kinderen heeft uitgeput en het Stelsel eindeloopbaan (vanaf 55 jaar - afwijkingen mogelijk) tijdskrediet aansluit op het ouderschapsverlof. Samenwonend Alleenstaand 479,06 479,06 Vermindering met 1/5 Samenwonend Alleenstaand Algemeen stelsel 158,38 204,39 Stelsel eindeloopbaan (vanaf 55 jaar - afwijkingen mogelijk) 222,52 268,53 SLUITING VAN ONDERNEMING / COLLECTIEF ONTSLAG Basisvergoeding anciënniteit (max. 20) en toeslag per leeftijdsjaar Bedrag per jaar 153,80 Plafond - 45 jaar (max. 20 jaar anciënniteit) 3.076,00 Plafond + 45 jaar (max. 20 jaar anciënniteit + max. 19 leeftijdsjaren boven 45 jaar) 5.998,20 Loongrens collectief ontslag (CAO 10) 3.207,55 NACHTARBEID Maandelijkse vergoeding 137,38 Dagelijkse bijkomende vergoeding Werknemers jonger dan 50 1,12 Werknemers van minstens 50 1,35 OVERSTAPPREMIE Leeftijd op datum van overstap Bedrag per maand Toekenningsperiode Vanaf 50 jaar 81,19 12 kalendermaanden Vanaf 55 jaar 108,24 24 kalendermaanden Vanaf 58 jaar 135,30 36 kalendermaanden WERKBONUS (vermindering persoonlijke RSZ voor lage lonen) Loongrenzen 1.501, , ,41 Verminderingsbedrag bedienden 175,00 Verminderingsbedrag arbeiders 189,00 Maximum totale jaarlijkse verminderingsbedrag 2.100,00 ARBEIDSVERGUNNING "B" Als hooggeschoolde ,00 Als leidinggevende ,00 Forfaitair maandloon RSZ-BIJDRAGEN: BETAALDE SPORTBEOEFENAARS Van toepassing vanaf Bedrag waarop de bijdrage berekend wordt > 1.984, ,15 < 1.984,68 Werkelijk loon HERVERDELING SOCIALE LASTEN Indexering nog niet gekend Plafond ,00 Plafond ,00 Van toepassing vanaf /7
6 FISCALE EN PARAFISCALE BEDRAGEN KILOMETERVERGOEDING Beroepsverplaatsingen (andere dan woon-werk) 0,3456 Van toepassing sinds FIETSVERGOEDING Indexering nog niet gekend Van toepassing sinds Maximum vrijstelbaar per km 0,21 VERBLIJFKOSTENVERGOEDING (forfait) Van toepassing sinds Arb. / bed. Kaderleden Directie Reis per kalenderdag Verplaatsing > 5u, < 8u 3,75 3,75 3,75 Verplaatsing 8u 12,78 15,80 18,84 Toeslag nachtverblijf Logies op kosten personeelslid 36,91 39,91 42,92 Kosteloos logies 16,57 19,58 22,59 BEDRIJFSWAGENS (fiscaal voordeel) Referentieuitstoot 2013 nog niet gekend Van toepassing vanaf Cataloguswaarde * x 6/7 xc02 percentage x depreciatiefactor Referentie-CO2-uitstoot diesel 95 gram CO2/km 5,50% Referentie-CO2-uitstoot benzine, LPG, CNG 115 gram CO2/km 5,50% Per gram CO2-uitstoot meer of minder 0,1% verhoging of verlaging minimum 4% min op jaarbasis 1.200,00 maximum 18% *Catalogusprijs van het voertuig in nieuwe staat bij verkoop aan een particulier, plus opties plus BTW, zonder rekening te houden met kortingen BEDRIJFSWAGENS (patronale CO 2 -bijdrage) Indexering van toepassing vanaf Basisformules ((C02 x 9)- 600)/12 x 132,80/114, Diesel ((C02 x 9)- 600)/12 x 135,98/114, Diesel ((C02 x 9)- 768)/12 x 132,80/114,08 ((C02 x 9)- 768)/12 x 135,98/114,08 ((C02 x 9)- 990)/12 x 132,80/114,08 ((C02 x 9)- 990)/12 x 135,98/114,08 24,25 /maand forfaitaire bijdrage 24,83 /maand forfaitaire bijdrage 2012 Benzine 2013 Benzine 2012 LPG 2013 LPG 2012 Elektrisch 2013 Elektrisch VERGOEDING WOON-WERKVERKEER Indexering nog niet gekend Van toepassing sinds Grens al dan niet bedrijfsvoorheffing 370,00 VRIJSTELLINGBEDRAG OPZEGGINGSVERGOEDINGEN Indexering nog niet gekend Van toepassing op betekeningen vanaf vrijstellingsbedrag 620,00 BUITENLANDSE KADERLEDEN (Ci ) Normale grens vrijgestelde kosten eigen aan de werkgever ,00 Specifieke grens vrijgestelde kosten eigen aan de werkgever ,00 MAALTIJDCHEQUES Maximum aandeel werkgever 5,91 Minimum aandeel werknemer 1,09 Minimum kostprijs maaltijd in bedrijfsrestaurant 5,91 Van toepassing sinds GESCHENKCHEQUES Gewone grens (qua RSZ-vrijstelling en qua aftrekbaarheid werkgever) 35,00 Surplus per kind ten laste 35,00 Minimale fiscale vrijstelling werknemer 50,00 Grens in geval van eervolle onderscheiding 105,00 Grens in geval van pensionering Per dienstjaar 35,00 Met RSZ- en fiscaal minimum van 105,00 Met enkel RSZ-maximum van 875,00 Sport- en cultuurcheques 100,00 6/7
7 ECOCHEQUES Van RSZ en bedrijfsvoorheffing vrijgesteld bedrag 125,00 in ,00 in ,00 vanaf 2011 VRIJGESTELD VOORDEEL PC-PRIVÉ-PLAN Vrijstellingsgrens 810,00 Jaarplafond belastbare bezoldiging ,00 Aanslagjaar 2013 VOORDEEL INDIVIDUELE PC- TERBESCHIKKINGSTELLING Kosteloos ter beschikking gestelde PC 180,00 Internetaansluiting en - abonnement 60,00 Totaal 240,00 RESULTAATSGEBONDEN VOORDELEN Van bedrijfsvoorheffing en personenbelasting vrijgesteld bedrag 2.488,00 FORFAITAIRE RAMING ELEKTRICITEIT EN VERWARMING Indexering nog niet gekend Elektriciteit Jaar 2011 Jaar 2012 Bedrijfsleider en leidinggevend personeel 820,00 910,00 Andere verkrijgers 410,00 410,00 Verwarming Jaar 2011 Bedrijfsleider en leidinggevend personeel 1.640, ,00 Andere verkrijgers 820,00 820,00 7/7
SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.886,00 39.422,00 Scholingsbeding 32.886,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 32.886,00 65.771,00 Scheidsrechterlijk beding
Nadere informatieSOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2013
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.254,00 38.665,00 Scholingsbeding 32.254,00 Voor de bediende Proefbeding 38.665,00 Opzegging en tegenopzegging 32.254,00 64.508,00
Nadere informatieSOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scholingsbeding 33.203,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scheidsrechterlijk beding
Nadere informatieMemo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016
Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 1. Loongrenzen concurrentiebeding 2015 33.203-66.406 2016 33.221-66.441 Loongrens scholingsbeding 2015 33.203 2016
Nadere informatieCIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 S.2013/004 AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB. 11 januari 2013. Samenvatting
Anneleen Bettens Adjunct-adviseur AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB CIRCULAIRE Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 11 januari 2013 Samenvatting Sedert 1 december 2012 is het bedrag van bepaalde socialezekerheidsuitkeringen
Nadere informatiee-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ
e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ Maart 2018 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/06/2016. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. ONTDEK ALLES OVER DE SOCIALE UITKERINGEN
Nadere informatieCIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014
Anneleen Bettens Adjunct-adviseur Competentiecentrum Werk & Sociale Zekerheid T +32 2 515 09 27 F +32 2 515 09 13 ab@vbo-feb.be CIRCULAIRE Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014 19 februari 2014
Nadere informatiesociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001
Uitgegeven door het Algemeen Christelijk Vakverbond, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel - Afgiftekantoor Brussel X sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001 taux et montants en droit du travail
Nadere informatieoktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen
N U T T I G E C I J F E R S oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen 2002 25.277 30.301 50.554 2003 25.921 31.073 51.842 2004 26.418 31.669 52.836 1.2. Loon 1.2.1.
Nadere informatiee-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ
e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ Januari 2019 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2018. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing
Nadere informatieBedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 januari 2008
Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 januari 2008 Vooraf In deze groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in de voorafgaande tekst van de Wegwijzer Sociale Wetgeving:
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatiee-doc SOCIALE BIJDRAGEN M E T A A L
e-doc SOCIALE BIJDRAGEN ABVV M E T A A L 4 Ontdek alles over de sociale bijdragen! 5 Sociale bijdragen 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2012 (index van toepassing vanaf 01/12/2012).
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieBedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2018
Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2018 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in de Wegwijzer Sociale Wetgeving: inkomens,
Nadere informatieBedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2018
Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2018 466 ACV-wegwijzer in de sociale wetgeving 2018 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in
Nadere informatiee-doc A B ABVV M E T A A M E M E T A A L ALLE SOCIALE UITKERINGEN M E M E M E OP EEN RIJ februari 2015
e-doc A BVV A B L T A A ALL SOCIAL UITKRINGN OP N RIJ A BVV L T A A ABVV T A A L L T A A ABVV T A A februari 2015 2 Ontdek alles over de sociale uitkeringen! BVV-etaal november 2014 e-doc 3 Sociale uitkeringen
Nadere informatieBedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2016
Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2016 482 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in de voorafgaande tekst van de Wegwijzer Sociale
Nadere informatieHoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9
DEEL 1. VOLTIJDS BRUGPENSIOEN 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector
Nadere informatieNieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Nadere informatieBedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 april 2015
Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 april 2015 482 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in de voorafgaande tekst van de Wegwijzer Sociale
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatieBedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 maart 2014
Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 maart 2014 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de bedragen waarvan sprake is in de voorafgaande tekst van de Wegwijzer Sociale
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieBedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2010
Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2010 Vooraf In de hiernavolgende groene bladen vind je de belangrijkste bedragen (inkomens, sociale uitkeringen, refertebedragen,
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen
Nadere informatieVragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord
Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 I Nicole Meersman Agenda 1. Voorwaarden rustpensioen 2. Voorwaarden vervroegd pensioen 3. Einde
Nadere informatieSYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER
SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER TOETREDING Voorzitter PC (binnen 30 dagen): toetredingsacte Addendum aan het arbeidsreglement Aanpassing van de arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieKNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
Nadere informatieSOCIALE ZEKERHEID Versie van 1 mei 2013
SOCIALE ZEKERHEID Versie van 1 mei 2013 KINDERBIJSLAGEN I. KINDERBIJSLAGEN A. Gewone kinderbijslag Bedrag per maand 1 ste kind 90,28 2 de kind 167,05 3 de kind en volgende 249,41 B. Leeftijdsbijslagen
Nadere informatieNIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013
NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?
Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad leggen we uit hoe we het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering als volledig werkloze
Nadere informatieInhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2
bedrijfstoeslag (Brugpensioen) 2014 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 DEEL I: HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (VOLTIJDS BRUGPENSIOEN)... 7 INLEIDING... 7 1. TOEKENNINGSVOORWAARDEN... 8
Nadere informatieNr. 219 4 februari 2016
Nr. 219 4 februari 2016 Belgisch Staatsblad Nieuwe fiscale indexgebonden bedragen voor 2016 De FOD Financiën heeft in het Belgisch Staatsblad van 28 januari 2016 een bericht gepubliceerd over de automatische
Nadere informatieEen handleiding voor de pensioenwetgeving
Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag
Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag 05-10-2017 I Saartje Brits Agenda 1. Wat is SWT 2. Voorwaarden 3. Inkomsten SWT 4. Bijdragen en inhoudingen 5. Vervangingsplicht
Nadere informatiePublicatiedatum: 6 februari 2012
Publicatiedatum: 6 februari 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo wordt een langere loopbaan vereist
Nadere informatieOut Sim. Handleiding te lezen voor gebruik
Out Sim Handleiding te lezen voor gebruik Om tot een eenvormig statuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe regels worden toegepast ingeval van beëindiging van een
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (april 2016) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle
Nadere informatieEindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie
Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het
Nadere informatieDPP Workshop Pensioen
70? Nee dat is de capaciteit van de zaal, niet uw pensioenleeftijd! DPP Workshop Pensioen Jurryt Prims 3 oktober 2013 1 Vraag 1 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België? a) 62 b) 65 c) 67 2 VOORWAARDE
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatieWijzigingen in de pensioenwetgeving
1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hebt u recht op de anciënniteitstoeslag?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de anciënniteitstoeslag? Wat is de anciënniteitstoeslag? De anciënniteitstoeslag is een bedrag (toeslag) dat u vanaf een bepaalde leeftijd boven u gewone werkloosheidsuitkeringen
Nadere informatieHoreca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir
Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir Blackbox komt eraan Een geregistreerde kassa voor de horeca 2015 2016 Horeca Expo Gent 2014 Geert
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2015
NIEUWSBRIEF JANUARI 2015 INDEXATIE VAN GRENSBEDRAGEN TOEGELATEN ARBEID BIJ PENSIOEN Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog steeds een beroepsactiviteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige
Nadere informatieAFDELING 1 NIEUWE OPZEGGINGSTERMIJNEN
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 NIEUWE OPZEGGINGSTERMIJNEN 13 1. GEWONE REGELING 13 1.1. Duur 13 1.1.1. In geval van ontslag uitgaande van de werkgever 13 1.1.2. In geval van ontslag uitgaande van de werknemer
Nadere informatieEindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
Nadere informatieBedrijfswagens. Bedrijfswagens 2012. Wetgeving. Chris Verleye Gedelegeerd Bestuurder
Bedrijfswagens Chris Verleye Gedelegeerd Bestuurder Bedrijfswagens 2012 fiscale en sociale principes nieuwe begrippen en berekening concreet : oud vs nieuw bedrijfswagen vs privéwagen oplossingen? FAQ
Nadere informatieDe pensioenhervorming uitgeklaard
De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor
Nadere informatieTijdskrediet met motief 1
Tijdskrediet met motief 1 Reden Hoelang waarden Beperkingen / uitbreidingen Vlaamse premie RVA uitkeringen (bruto netto) MOTIEF ZORG 1. opvoeding van kinderen
Nadere informatieInfoblad - werknemers Inkomensgarantie-uitkering technische fiche met betrekking tot de berekening
Infoblad - werknemers Inkomensgarantie-uitkering technische fiche met betrekking tot de berekening Waarover gaat dit infoblad? Dit infoblad geeft een technische uitleg over de berekening van de inkomensgarantie-uitkering
Nadere informatieVervroegd en wettelijk pensioen
Vervroegd en wettelijk pensioen Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenberekeningen bestaan uit twee grote delen! Pensioenleeftijd Of Wanneer mag ik op pensioen? Pensioenbedrag Of
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10 %, hetzij de beperking
Nadere informatieBEMIDDELINGSVOORSTEL IPA 2011 2012 EN HAAR UITVOERING
BEMIDDELINGSVOORSTEL IPA 2011 2012 EN HAAR UITVOERING Vier luiken: I. Loonvorming II. Welvaartsvastheid sociale uitkeringen III. Verlenging bestaande afspraken IV. Eenheidsstatuut arbeiders/bedienden I.
Nadere informatieLange loopbaan : 35 jaar vanaf 2012, 38 jaar vanaf 2014, 39 jaar vanaf 2016 en 40 jaar vanaf 2017 ;
INHOUD EN UITVOERING VAN HET REGEERAKKOORD OP SOCIAALRECHTELIJK VLAK Onder het motto beter laat dan nooit, ligt er na 541 dagen onderhandelen eindelijk een regeerakkoord op tafel. Naast het feit dat het
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Mei. Solutions for Human Resources. Solutions for Human Resources.
2011 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S
Nadere informatiePersbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen
Brussel, 25 februari 2011 Persbericht Goedkeuring door de ministerraad van de ontwerpen van wet en van koninklijk besluit ter uitvoering van het bemiddelingsvoorstel van de Regering Vice-Eerste minister
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens
Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieGewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring. 22 oktober 2013 Dries Wouters
Gewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring 22 oktober 2013 Dries Wouters ERGO slide master 2010 1 Sociale zekerheid 2 Financiering van de sociale zekerheid Werknemers 3 Financiering
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources.
2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD
Nadere informatie(alle bedragen in EUR) September 2015. 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)
N U T T I G E (alle bedragen in EUR) September 2015 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006
Nadere informatiea. Anciënniteitsvoorwaarde
Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo werd een langere loopbaan vereist van de werknemer, en werd het recht
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatieTijdskrediet Wonen in Nederland, werken in België
Tijdskrediet Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Wat is tijdskrediet? 2 Hoeveel tijdskrediet zonder motief kunt u opnemen? 2 Wat zijn de voorwaarden voor het opnemen van tijdskrediet zonder motief?
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking
Nadere informatieInhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2
Brugpensioen 2010 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 DEEL I: VOLTIJDS BRUGPENSIOEN... 7 INLEIDING... 7 1. TOEKENNINGSVOORWAARDEN... 8 1.1. Inleiding... 8 1.2. Ontslag gegeven door de werkgever... 8 1.2.1.
Nadere informatieALGEMENE INHOUD. Bedrijfsvoorheffing en bezoldigingen van Rijksinwoners. Hoofdstuk 1. Algemeen 1
GLF_YI_13001.book Page VII Tuesday, March 26, 2013 3:49 PM Voorwoord DEEL 1. Bedrijfsvoorheffing en bezoldigingen van Rijksinwoners Hoofdstuk 1. Algemeen 1 I. Het begrip Rijksinwoner 1 II. Begrip fiscale
Nadere informatieonderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%
Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het
Nadere informatieNr januari 2016
Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld
Nadere informatieSTELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG HOOFDSTUK 1: HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG 1 VANAF 58 JAAR I. Wat is het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag? Het stelsel van werkloosheid
Nadere informatieInk AJ 2016 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00
Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -
Nadere informatie2010 PERSOLIS «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».
2010 SAP solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep
Nadere informatieHET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket
HET SALARIS Alles wat je moet weten over je loonpakket Inhoudstafel Je loonpakket van a tot z 1. Waaruit bestaat je loon? p4 2. Een waaier aan klassieke extralegale voordelen p7 3. New age benefits p10
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1/3 STUREN NAAR: Federale Pensioendienst Beroepsactiviteit en betaalwijze - P3121 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal
Nadere informatieVERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe
VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe abvv@vub.ac.be Situatie 2016-2017 (Gewone) Loopbaanonderbreking 22.01.1985 : invoering onderbreking beroepsloopbaan, later
Nadere informatieWerknemers. Ink AJ Ink AJ Ink AJ 2016
Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN
Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1.
Nadere informatie(alle bedragen in EUR) Mei 2015. 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)
N U T T I G E (alle bedragen in EUR) Mei 2015 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site: www.rva.be Infoblad
Nadere informatieUw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen. Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool
Uw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool Schema Pensioen Stand van zaken en Uitdagingen Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden
Nadere informatieINFORMATIESESSIE. Inhoud
INFORMATIESESSIE Wet van 26/12/2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen Inhoud Berekening
Nadere informatieLoonsverhoging : Effecten Verhouding netto voor de werknemer tov kost voor de werkgever Voorbeeld : bediende gehuwd zonder personen ten laste
Loonsverhoging : Effecten Verhouding netto voor de werknemer tov kost voor de werkgever Voorbeeld : bediende gehuwd zonder personen ten laste nettoloon per maand brutoloon per maand kostprijs Bedrijf verhoging
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1 / 3 1.1.1 Rijksdienst voor Pensioenen Controle ~ P132 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal nummer:.. -. 1 In te vullen
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD
Nadere informatieFISC brief 1: provisionele ambtshalve beslissing tot toekenning
FISC brief 1: provisionele ambtshalve beslissing tot toekenning Volgens onze gegevens is X / bent u sinds... zes maanden werkloos / ziek. is X sinds... gepensioneerd. ontvangt X / u sinds... een overbruggingsuitkering
Nadere informatieWerknemers. Ink AJ Ink AJ Top. Vervangingsinkomsten. Ink AJ , ,00
Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap - Aanvullende pensioenen - Bewijs van kosten voor verplaatsing tussen
Nadere informatieMAATREGELEN DI RUPO DE ONDERNEMER ZAL BETALEN
MAATREGELEN DI RUPO DE ONDERNEMER ZAL BETALEN BENT U GESTRIKT OF BENT U GESTRIKT? INLEIDING» Feitelijk opheffen bankgeheim» Geheime commissielonen Bewust niet aangegeven - systematisch Taxatie 309 % Te
Nadere informatieWAT IS NIEUW VANAF 2013?
WAT IS NIEUW VANAF 2013? In januari treden traditiegetrouw een reeks van nieuwe maatregelen in werking. De voornaamste zaken zijn die het nieuwe jaar brengt, zetten we hieronder op een rij. Inhoudstafel
Nadere informatieNr december 2015
Nr. 212 17 december 2015 Belgisch Staatsblad Bedrijfswagens: de referentie-co2-uitstoot voor 2016 is gepubliceerd Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze
Nadere informatie