R U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T. jaargang 8 nummer 13 maart 2014 INHOUD. Regionaal Werkbedrijf 2
|
|
- Gerrit Jozef Gerritsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 R U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T jaargang 8 nummer 13 maart 2014 w w w. w v k - g r o e p. n l INHOUD Regionaal Werkbedrijf 2 Participatiewet en Voortgezet Speciaal Onderwijs 4 Wetenswaardig 6 Colofon 6
2 Als je elkaar weet te vinden, kun je van betekenis zijn Regionaal Werkbedrijf zet in op kwetsbaren Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt komen er meer betaalde banen in beeld. En werkgevers krijgen - via een heldere en eenduidige aanpak - uit het bestand van werkzoekenden vaker geschikte kandidaten aangereikt. Nee, over nut en noodzaak van het Regionaal Werkbedrijf bestaat bij Joan Veldhuizen, Ben van Gool en Ronald van den Boom geen twijfel. Elk kent vanuit zijn/haar positie de pluspunten rond dit recente initiatief om de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant een extra stimulans te geven: Joan Veldhuizen die als Bladels wethouder het openbaar bestuur van de Kempen vertegenwoordigt, Ben van Gool die als voorzitter van het Kempisch Ondernemers Platform (KOP) werkgeversstandpunten inbrengt en Ronald van den Boom die als projectleider de start van het Regionaal Werkbedrijf coördineert. Over de voordelen zo meteen meer, eerst het fenomeen Regionaal Werkbedrijf. Dubbele doelstelling In het Sociaal Akkoord hebben kabinet en sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) afgesproken dat in elk van de 35 arbeidsmarktregio s die Nederland telt een Regionaal Werkbedrijf wordt opgericht. Zo ook in Zuidoost-Brabant, waar veertien gemeenten samen optrekken: Bergeijk, Best, Bladel, Cranendonck, Eersel, Eindhoven, Heeze-Leende, Nuenen, Oirschot, Reusel-De Mierden, Son en Breugel, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre. Doel van het Werkbedrijf is tweeledig: de werking van de arbeidsmarkt verbeteren en zo de groei van de economie bevorderen, én arbeidsplekken creëren voor kwetsbare groepen. Dit laatste sluit aan op de Participatiewet die op 1 januari in werking is getreden. Ook die wil mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt volwaardige werkplekken bieden bij reguliere bedrijven. Om de dubbele doelstelling te verwezenlijken worden naast gemeenten en sociale partners ook andere partijen bij het Regionaal Werkbedrijf betrokken, te weten UWV, sw-bedrijven en onderwijsorganisaties. Ronald van den Boom is een end op scheut om Werkbedrijf Zuidoost-Brabant vorm te geven. Vanuit de Kempen maken Veldhuizen en Van Gool deel uit van het overlegorgaan. Wethouder Joan Veldhuizen: Het gaat om kwetsbare mensen die je niet zo maar kunt loslaten. Wat meteen leidt naar de vraag: biedt het Werkbedrijf voor de grotere regio Eindhoven een meerwaarde voor het kleine Kempengebied waar Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden van oudsher hun eigen sw-bedrijf in stand houden? Een lust of een last? Joan Veldhuizen sluit niet uit dat rond een enkel detail in de regionale arbeidsmarktproblematiek een Kempengemeente een eigen koers aanhoudt. Als dat leidt tot lokale versterking, is dat ook geen probleem. Maar in z n algemeenheid verwacht ze dat partijen elkaar steeds vaker in het grotere verband weten te vinden en dan slimme samenwerkingsvormen aangaan. In het Regionaal Werkbedrijf ontdekken we dat we veel van elkaar kunnen leren. Allerlei lokale en sub-regionale initiatieven komen samen, waarmee alle betrokkenen hun voordeel kunnen doen. De wethouder noemt twee voorbeelden waar de kleine Kempen profiteert van de grotere regio. Allereerst betreft dat de beschikbaarheid van grote bedrijven. Buiten het Kempengebied is ondernemer Lars van der Hoorn, eigenaar van Van der Hoorn Buigtechniek, voornemens om Brainport Assembly op te richten, een nieuw assemblagebedrijf dat zo n tweehonderd mensen met een
3 beperking een werkplek kan bieden. Aantallen die in de Kempen alleen niet haalbaar zijn. Het tweede terrein waar ze een meerwaarde ziet, betreft het onderwijs. Voor hun aankomende schoolverlaters hebben de Praktijkschool van het Pius X-College en zmlk De Groote Aard veel weten te bereiken, samen met ISD en WVK. Per leerling wordt bekeken welke werkplek past en welke begeleiding daarbij nodig is. Als die plek er hier niet is, maar wel gevonden kan worden in de grotere regio, dan is dat toch prachtig. Kempenplus Ook het omgekeerde is het geval. De kleine Kempen heeft kwaliteiten waar het Regionaal Werkbedrijf profijt van kan hebben. Het voorbeeld dat in het oog springt is Kempenplus, waar ISD, WVK, UWV en in toenemende mate onderwijs en werkgevers hun krachten bundelen. In Eindhoven en omgeving is met bewondering gekeken naar dit werkgeversservicepunt. Het biedt arbeidsbemiddeling voor kwetsbaren op een manier zoals iedereen die voor ogen staat: snel, eenduidig en ontzorgend voor de werkgever. Die bewondering heeft de Kempen, behalve aan de inzet van het Kempenplusteam, te danken aan de KOP-voorzitter die de successen (zoals 200 geplaatsten in een jaar tijd) voortdurend onder de aandacht bracht. Wat volgens wethouder Veldhuizen nog maar eens aantoont dat je veel van elkaar kunt leren. Als je elkaar weet te vinden, kun je van betekenis zijn. KOP-voorzitter Ben van Gool: Liever geen regelgeving die je met handen en voeten bindt. In zijn exercities richting Regionaal Werkbedrijf constateerde Van Gool nog iets anders. Bij werkgevers bestaat de oprechte intentie zich sterk te maken voor de werkgelegenheid voor zwakkeren. Vaak voelen ze zich persoonlijk betrokken bij dit maatschappelijke vraagstuk. Dat levert een inclusieve manier van denken op waarin niemand wordt uitgesloten. Daarbij wel een kanttekening, aldus Van Gool. Als werkgevers willen wij gevrijwaard zijn van opgelegd pandoer. Graag zetten wij ons in voor de goede zaak, maar liever geen regelgeving die je met handen en voeten bindt. Ronald van den Boom bevestigt dat ook hij als projectcoördinator grote welwillendheid aantrof bij werkgevers. Het is vooral deze instelling die de doelgroep verder zal helpen, is de eensluidende mening van de drie gesprekspartners. Een loonkostensubsidie kan voor een werkgever een aardig bijkomend argument zijn, maar is zelden doorslaggevend. De inborst is bepalend, niet het geld. Projectcoördinator Ronald van den Boom: Grote welwillendheid bij werkgevers. Krachtig instrument In zo n klimaat kan het Regionaal Werkbedrijf uitgroeien tot een krachtig instrument om de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant te versterken, in het bijzonder voor de doelgroep van de Participatiewet. De drie gesprekspartners zijn eensgezind in hun optimisme. Helemaal geen zorgen dan? Ja, toch wel, zegt Joan Veldhuizen. Alles staat of valt met de juiste begeleiding. Het gaat om kwetsbare medewerkers die je niet zo maar kunt loslaten. Daarbij vraag ik me oprecht af of we als gemeenten voldoende geld krijgen om die begeleiding goed te verzorgen. Een reden te meer, vindt de wethouder, om zorgvuldig om te springen met instellingen als WVK-groep die de know how van de begeleiding van oudsher in huis hebben. Prima om nieuwe wegen in te slaan, maar we moeten niet het kind met het badwater weggooien. 3
4 Participatiewet en VSO Wet kan positief uitpakken Voor leerlingen van het voortgezet speciaal onderwijs (VSO) gaan de deuren van WVK-groep zo goed als dicht. Een gevolg van de Participatiewet. Wat betekent dit? We vroegen het aan Jan Smets van De Groote Aard in Eersel en aan Harrie Backx van de Praktijkschool van het Pius X-College in Bladel. Jan Smets, coördinator bij De Groote Aard: Tot nu toe kwam het merendeel van onze leerlingen (met een IQ van onder de 70) in de dagbesteding terecht. De betere leerlingen vonden onderdak bij WVK-groep, maar dat waren uitzonderingen. Tot 1 januari hadden onze leerlingen te maken met drie ministeries: Onderwijs, Zorg en Welzijn en Sociale Zaken. Het geld kwam uit drie potjes. Financiering gebeurde op basis van indicaties. Hoe meer stempeltjes een leerling had, hoe meer geld er voor hem of haar beschikbaar was. Daardoor waren we met zijn allen vooral bezig met kijken naar wat iemand NIET kon. Bij de Participatiewet kijken we naar wat iemand WEL kan. Dat zie ik als een positieve ontwikkeling. Het doel van de nieuwe wet is mensen zoveel mogelijk zelfstandig laten functioneren. Op onze school zitten leerlingen die dat niet kunnen en Jan Smets (m): Gemeenten moeten het goede voorbeeld geven. dat ook nooit zullen kunnen. Die moeten we blijven verzorgen. Maar een redelijk groot aantal zal zichzelf wél kunnen redden in het bedrijfsleven, mits er begeleiding aanwezig is. Sterker: geen enkele leerling van ons kan zónder begeleiding. Een bedrijf dat leerlingen van ons wil opnemen, en die wil is zéker aanwezig in de Kempen, moet zorgen voor Harrie s, zoals ze in vakjargon heten. Mensen die zo n jongen of meisje onder hun hoede nemen, die ermee kunnen communiceren, die er feeling mee hebben. Geen enkele leerling van ons kan zonder begeleiding. Lokale overheden kunnen zich niet meer verstoppen achter de regeltjes uit Den Haag. Ze moeten de schotten tussen de geldstromen wegnemen en zelf hun verantwoordelijkheid nemen. Onder andere door het goede voorbeeld te geven en onze mensen neer te zetten op zichtbare plekken binnen gemeentelijke instellingen. In Hilvarenbeek en Bergeijk zijn al goede initiatieven in die richting gestart. Met een beetje goede wil zijn overal werkzaamheden te vinden voor onze mensen. Van het aanbieden van koffie tot het poetsen van auto s. 4
5 Onze leerlingen willen hetzelfde als andere jongeren: status, iets betekenen. Daar bereiden wij ze op voor. Vanaf hun vijftiende leren wij ze werken. Eerst binnen de muren van de school, later op locatie. Diverse bedrijven in de regio doen daar aan mee. Op zoek naar stageadressen stuit ik zelden op tegenwerking. De gevolgen voor WVK-groep? Die zal zich moeten heroriënteren op haar doelgroep. Een beschutte plek geven aan mensen voor wie buiten de deur werken geen optie is. En tegelijkertijd een vangnet vormen voor de mensen met een beperking die wél bij bedrijven terecht kunnen. Wat dat betreft is er een belangrijke taak weggelegd voor de begeleiders, want nogmaals: een vinger aan de pols hebben onze mensen nodig. Garantie op werk blijft Harrie Backx, teamleider Praktijkschool Pius X-College: We zitten op een goed arbeidsperspectief voor onze leerlingen (met een IQ tussen de 60 en de 80). We halen elk jaar de criteria van de overheid: 90 procent heeft één jaar na het verlaten van de school een baan, en 75 procent na twee jaar, als onze grip op de leerlingen helaas minder wordt. Toen de Participatiewet eraan kwam, hebben we even onze bedenkingen gehad, ook gezien de crisis waarin het bedrijfsleven verkeerde. Maar je kunt zo n nieuwe wet ook als een kans zien. We zijn daarom snel om de tafel gaan zitten, samen met De Groote Aard, de Kempengemeenten, ISD en WVK-groep. En we waren het meteen eens: het mag niet zo zijn dat leerlingen als gevolg van de nieuwe wet thuis op de bank terecht komen. Dus zijn we voor de troepen uit gaan lopen. Terwijl elders in het land nog van alles moet worden geregeld, waren wij op 1 januari klaar. Vooral ook dankzij de positieve instelling van het bedrijfsleven. Bedrijven moeten een aantal leerlingen met een beperking aannemen, maar willen dat ook. Om arbeidsplekken te vinden hebben we zeven stagebegeleiders in dienst, die goede contacten hebben met het bedrijfsleven. Sinds kort is daar een uitstroomcoördinator aan toegevoegd. Hij gaat in kaart gaat brengen wat bedrijven nodig hebben, zodat wij daarop kunnen inspelen. Voor ons is WVK-groep altijd heel belangrijk geweest voor stage- en werkplekken. De laatste jaren was de toestroom vanuit het Pius X-College wat Harrie Backx (l): Er gaat hier geen leerling van school zonder arbeidsplek. minder. Dat komt omdat de kwaliteit van ons onderwijs vooruit is gegaan. We kunnen steeds meer leerlingen kwijt aan het vrije bedrijf. WVK-groep verdwijnt echter niet uit beeld, zeker niet nu bedrijven daar ruimte gaan huren voor eenvoudig werk. Op dit moment hebben we weer verscheidene stagiaires bij WVK-groep. Of er nog belemmeringen zijn? Die wil ik liever niet zien. Er gaat hier geen leerling van school zonder arbeidsplek. En is er geen werk, dan houden we hem of haar gewoon een jaar langer op school en regelen een stageplek. Voor de ouders is dat een hele geruststelling. Het geeft een goed gevoel om te weten dat wij in de Kempen gaan voor hun kind. En daarmee bedoel ik wij als school, maar ook gemeenten, ISD, WVK-groep en bedrijfsleven. We doen er samen alles aan om jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt niet tussen wal en schip te laten vallen. Daar mogen we best trots op zijn. 5
6 Wetenswaardig Lascentrum geopend De start van een duurzame samenwerking. Zo zien deelnemende partijen het Lascentrum dat het Eindhovens Summa College in gebruik heeft genomen in de WVKvestiging Hallenstraat en dat twee leslokalen en een ruime instructiehal met achttien lascabines omvat. Op 4 december werd het centrum geopend. Diverse sprekers benadrukten bij die gelegenheid dat het nieuwe opleidingscentrum een toonbeeld is van samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en re-integratie-instellingen. Met name betreft dat het Summa College, het Pius X-College, ISD de Kempen, WVKgroep en Kempische bedrijven die hier medewerkers plaatsen voor een aanvullende opleiding. Voor deze laatste groep verzorgt het Summa Collega s avonds en op zaterdagen lasopleidingen. Het Pius X-College gebruikt het Lascentrum om overdag mbo-opleidingen metaalbewerking (niveau 1 en 2) te verzorgen, evenals lessen voor het Praktijkonderwijs. WVK-groep en ISD de Kempen bieden vakopleidingen aan voor re-integratiekandidaten die zo hun positie op de arbeidsmarkt kunnen verstevigen. Opening van het Lascentrum door Jos Hegeman van het Summa College (m) samen met Mourits Bartholomeus (r) van WVK-groep en Jos Bosch van het Pius X-College.. Een nieuw gezicht U heeft het al opgemerkt: deze Ruim Baan oogt anders dan eerdere afleveringen. Dat heeft z n redenen. Voor zakelijke en bestuurlijke relaties bracht WVK-groep eerder twee afzonderlijke magazines uit: WVK-groepsbeeld en Ruim Baan. In het eerste blad werden ondernemers geattendeerd op mogelijkheden om werk uit te besteden aan WVK-groep. Ruim Baan informeerde de lokale overheid over hoe WVK-groep uitvoering gaf aan de Wet sociale werkvoorziening. Met de Participatiewet zijn dit soort verhoudingen behoorlijk overhoop gehaald. Zo gaat het er bij WVK-groep niet langer om werk binnen te halen, maar om mensen uit te plaatsen. Van productiebedrijf naar mensontwikkelbedrijf. In deze ontwikkeling is de betrokkenheid van drie maatschappelijke geledingen onmisbaar: de ondernemerswereld, de overheid en het onderwijs. In zijn nieuwe opzet richt Ruim Baan zich gelijktijdig op deze drie O s. Daarmee is de noodzaak van een apart ondernemersblad komen te vervallen. Hun belangen worden meegenomen in de nieuwe Ruim Baan. Op drie punten verschilt die met de oude. Eén: hij heeft een nieuwe, frissere vormgeving gekregen. Twee: hij is verrijkt met een ondertitel: Voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Drie: hij verschijnt, in plaats van twee, voortaan vier keer per jaar. COLOFON RUIM BAAN bericht over ontwikkelingen aan de onderkant van de arbeidsmarkt in de Kempen. Het is een uitgave van WVK-groep, het sw-bedrijf voor de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. RUIM BAAN richt zich in het bijzonder op de drie maatschappelijke sectoren die rechtstreeks met de onderkant van de arbeidsmarkt te maken hebben. Dit zijn de zogenoemde drie O s: ondernemers, overheid en onderwijs. Het blad verschijnt vier keer per jaar. Redactie WVK-groep, Postbus 10, 5530 AA Bladel, tel Tekst Wim Lavrijsen Tekstadvies en Publiciteit, Reusel Grafisch ontwerp Virtu, Westerhoven Fotografie Jean-Pierre Reijnen, Eindhoven Druk Drukkerij Vaes, Overpelt (B) WVK groepsbeeld Ruim Baan in z n oude vorm Ruim Baan in z n nieuwe vorm Vestigingen WVK-groep Algemeen postadres Postbus AA Bladel T F E. info@wvk-groep.nl W. directie, administratie, automatisering, personeelszaken, sociale en juridische zaken Vestiging Raambrug Raambrug AG Bladel T grafische afwerking, verpakkingen, montage/assemblage, detacheringen en re-integratie Vestiging Hallenstraat Hallenstraat AB Bladel T groenvoorziening, garage, metaalbewerking, beheer milieustraten, WerkPortaal en KansActief Afzender: WVK-groep. Postbus 10, 5530 AA Bladel 6
R U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T. jaargang 8 nummer 14 juli 2015
R U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T jaargang 8 nummer 14 juli 2015 w w w. w v k - g r o e p. n l INHOUD Intentieverklaring Regionaal Werkbedrijf ondertekend
Nadere informatieRUIM BAAN INHOUD. voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Jessica Boll met LKS aan de slag bij gemeente Bergeijk
RUIM BAAN voor de onderkant van de arbeidsmarkt Jessica Boll met LKS aan de slag bij gemeente Bergeijk INHOUD Wethouders sturen manifest naar politieke partijen 3 Banenmarkt Kempenplus opnieuw succes 4
Nadere informatieWVK groepsbeeld. jaargang 18 nummer 25 februari WVK-gedetacheerden inschakelen 2 WVK ers bij SMAAKgeheimen 3 Kempenplus kent succesvolle start 4
25 jaargang 18 nummer 25 februari 2014 WVK groepsbeeld WVK-gedetacheerden inschakelen 2 WVK ers bij SMAAKgeheimen 3 Kempenplus kent succesvolle start 4 KOP bepleit samenwerking met WVK 5 Berichten 6 Colofon
Nadere informatieWVK ruim baan. c o n t a c t b l a d v a n W V K - g ro e p v o o r d e K e m p e n g e m e e n t e n. jaargang 7 nummer 11 juli 2014
jaargang 7 nummer 11 juli 2014 w w w. w v k - g r o e p. n l WVK ruim baan personeelsbemiddeling + advies c o n t a c t b l a d v a n W V K - g ro e p v o o r d e K e m p e n g e m e e n t e n Strategische
Nadere informatieParticipatiewet. 1 januari 2015
Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal
Nadere informatieInhoud. Participatiewet & Participatiebudget. Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep
Inhoud Participatiewet & Participatiebudget Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep Resultaten doorrekeningen 4 scenario s Conclusies en adviezen - 1 -
Nadere informatieAfgesproken! 475 banen per jaar. Lars van der Hoorn: Sociaal ondernemen en winst maken. Dat gaat heel goed samen!
Wijst werkgevers de weg in de nieuwe participatiewet Lars van der Hoorn: Sociaal ondernemen en winst maken. Dat gaat heel goed samen! 475 banen per jaar. Afgesproken! Sociaal ondernemen en winst maken.
Nadere informatieR U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T. jaargang 9 nummer 17 juli 2016
R U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T jaargang 9 nummer 17 juli 2016 w w w. w v k - g r o e p. n l INHOUD UWV en WVK-groep wisselen deskundigheid uit 2 Plan van
Nadere informatieR U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T. jaargang 9 nummer 16 maart 2016
R U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T jaargang 9 nummer 16 maart 2016 w w w. w v k - g r o e p. n l INHOUD Gemeenten geïnformeerd over uitvoering Participatiewet
Nadere informatieWVK groepsbeeld. jaargang 18 nummer 26 december 2014
26 jaargang 18 nummer 26 december 2014 WVK groepsbeeld Participatiewet komt eraan 2 Genexis: bijzondere detacheringsvorm 3 RSZK en Pius-X kiezen voor WVK-Schoonmaak 4 VDS Technische Industrie wint Bronzen
Nadere informatiePresentatie ISD de Kempen
Presentatie ISD de Kempen Gemeente Reusel-De Mierden 5 september 2017 Sjak Vrieswijk Directeur ISD de Kempen Agenda ISD de Kempen (Uitgangspunten) Participatiewet Cijfers Werkplein de Kempen Actuele ontwikkelingen
Nadere informatieVan sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf
Van sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf Visie POC Noord Nederland Visie op de participatiewet en gevolgen sociaal akkoord van de gezamenlijke ondernemingsraden van de SW- bedrijven van
Nadere informatieWVK groepsbeeld. jaargang 17 nummer 24 februari Participatiewet 2 Vestiging Hallenstraat geopend 3 WVK-prijs voor broers v.
24 jaargang 17 nummer 24 februari 2013 WVK groepsbeeld Participatiewet 2 Vestiging Hallenstraat geopend 3 WVK-prijs voor broers v.d Huijgevoort 4 Connexxion zet in op detacheringen 5 Berichten 6 Colofon
Nadere informatieSociale werkbedrijven de toekomst
& Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.
Nadere informatieAan de leden van de gemeenteraad,
Aan de leden van de gemeenteraad, Afspraakbanen In het Sociaal Akkoord dat tussen Rijk en sociale partners is afgesloten, is afgesproken dat werkgevers de komende tien jaar 125.000 extra banen realiseren
Nadere informatieNieuwe kansen voor intermediairs
1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet
Nadere informatieIntentieverklaring ontwikkeling Regionaal werkbedrijf arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant
Intentieverklaring ontwikkeling Regionaal werkbedrijf arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant Ondertekenaars van deze intentieverklaring werken samen bij de ontwikkeling van het regionaal werkbedrijf voor de
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieVeranderingen rond werk en zorg. Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs
Veranderingen rond werk en zorg Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs Veranderingen rond werk en zorg Jongeren in het praktijkonderwijs (pro) en
Nadere informatieInformatienota Registratie nr. : Opsteller : Sandra Langenbach
Informatienota Registratie nr. : Opsteller : Sandra Langenbach Datum nota : 19.06.17 Afdeling : Ontwikkeling en Dienstverlening Portefeuillehouder : Wethouder P. van de Noort Onderwerp Tussenevaluatie
Nadere informatieMEE Zuidoost Brabant. Ondersteuning bij leven met een beperking. MEE helpt u op weg
MEE Zuidoost Brabant Ondersteuning bij leven met een beperking MEE helpt u op weg We redden het niet met de opvoeding van ons kind. Wie wijst ons de weg? Thuis, begeleid zelfstandig of groepswonen. Wat
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuidoost-Brabant groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieIn deze raadsinformatiebrief informeren wij u over de status van de realisatie hiervan per 31 december Het betreft hier een tussenevaluatie.
Uw kenmerk : Gemeenteraad Bergeijk Aan de leden van de raad Ons kenmerk : Datum : 12 juni 2017 Behandeld door : mevr. M.A. Jacobs Afdeling : Beleid en Ontwikkeling Onderwerp : Tussenevaluatie Visienota
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieCedris lezing 3 maart 2016. 1. Inleiding
Cedris lezing 3 maart 2016 1. Inleiding Dank voor de uitnodiging. Vorig jaar (11 juni) gaf ik bij een congres van Cedris en Social Enterprise een toelichting op het SER-advies over sociale ondernemingen.
Nadere informatieWVK ruim baan. c o n t a c t b l a d v a n W V K - g r o e p v o o r d e K e m p e n g e m e e n t e n. jaargang 5 nummer 8 maart 2012
jaargang 5 nummer 8 maart 2012 WVK ruim baan c o n t a c t b l a d v a n W V K - g r o e p v o o r d e K e m p e n g e m e e n t e n Themanummer Herstructurering WVK-groep w w w. w v k - g r o e p. n l
Nadere informatie088-1631271 j.spoor@sonenbreugel.nl
1. Contactpersoon facturen Gemeente Contactpersoon Mailadres Telefoonnummer Asten Sandra van Rooij zofinancien@helmond.nl 0492-702584 Bergeijk Saskia Kuijpers s.kuijpers@bergeijk.nl 0497-551445 Anne-Miek
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieDe 7 belangrijkste vragen:
De Participatiewet en Wsw ers: Mensen die bij een Sociale Werkvoorziening werken hebben te maken met de Participatiewet. Misschien heeft u vragen over de wet. Hier kunt u de antwoorden vinden op vragen
Nadere informatieNieuwe taken gemeente Bladel vanaf 2015
Nieuwe taken gemeente Bladel vanaf 2015 Wmo, jeugdhulp, werk & inkomen Joan Veldhuizen, Wethouder Zorg & Welzijn Inleiding Welkom Waar gaan we het over hebben? Presentatie nieuwe taken gemeente Gelegenheid
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, september 2012
Arbeidsmarktinformatie Noord-Brabant, september 2012 Stijging aantal niet-werkende werkzoekenden in Noord-Brabant Het aantal nww dat ingeschreven staat bij UWV in Noord-Brabant kwam aan het einde van september
Nadere informatieSchakelen tussen schaalniveaus sturen over organisatiegrenzen heen
Schakelen tussen schaalniveaus sturen over organisatiegrenzen heen Arbeidsmarkt regio (sub) Regio Gemeente Christiaan Gort Ad Baan 11 nov. 2015 Wijk 1 Programma 1 2 3 Participatiewet en schaalniveaus Afwegingen
Nadere informatieBedrijvigheid en Werkgelegenheid in Zuidoost-Brabant
Bedrijvigheid en Werkgelegenheid in Zuidoost-Brabant Tabellen- en trendboek Vestigingenregister 2015 juni 2016 Uitgave: Inlichtingen: Gemeenten Eindhoven en Helmond In samenwerking met Provincie Noord-Brabant
Nadere informatieIk praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.
Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Steeds meer ondernemers helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. Dat doen ze om verschillende redenen,
Nadere informatieInventarisatie medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken
Inventarisatie medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken Januari 2015 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 5 1.1 Opzet... 5 1.2 Leeswijzer... 6 2. Inventarisatie medewerkers arbeidsbeperking...
Nadere informatieInformatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB
Nadere informatieDe Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman
De participatiewet Ed Staal en Richard Brenkman Doel van participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald werk aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatie2014 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING
2014 In cijfers AANVULLING JAAROVERZICHT 2014 (ON)BEPERKT HOUDBAAR Ondanks de onzekerheden is Ergon koersvast en presteert immens. Een topjaar was 2014, zowel sociaal als financieel; 2336 sw-medewerkers
Nadere informatieRapport RAV. Datum 16-jan-2013 Status Definitief Versie 1.0. Rapport Asten. Periode tussen 1-jan-2012 en 31-dec-2012
Rapport RAV Rapport Periode tussen 1-jan-2012 en 31-dec-2012 Datum 16-jan-2013 Status Definitief Versie 1.0 Inzetten per urgentie Niet alle ambulancezorg vragen evenveel spoed. Er wordt daarom onderscheidt
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2015
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, oktober 2015 Toename WW-uitkeringen Het aantal WW-uitkeringen is afgelopen gestegen. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen eveneens toegenomen.
Nadere informatieKijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens
Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieLet s Connect e-portfolio
Let s Connect e-portfolio Presentatie Special Coatings BV Mijn naam is Michel Eugster Voormalig voorzitter KOP MKB ondernemer in Bladel,Eindhoven en Weesp E-portfolio en wat verder Kempisch ondernemers
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieInformatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 20 mei 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 20 mei 2015 Inhoud presentatie Participatiewet Doel regionaal werkbedrijf Primaire proces Governance regionaal werkbedrijf
Nadere informatieNieuwsbrief Werken is meedoen
Nieuwsbrief Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Betreft Kamervragen van het lid Gijs van Dijk (PvdA) Postbus
Nadere informatieWVK groepsbeeld. jaargang 15 nummer 22 februari 2011. Eerste Bronzen Venster uitgereikt 2 Winnaar Vencomatic 3 Genomineerde KEMI 4
22 jaargang 15 nummer 22 februari 2011 WVK groepsbeeld Eerste Bronzen Venster uitgereikt 2 Winnaar Vencomatic 3 Genomineerde KEMI 4 Genomineerde Moto-Master 5 Korte berichten 6 Colofon 6 WVK-groep wil
Nadere informatieParticipatiewet. Veranderingen voor de Oosterschelderegio. 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper.
Participatiewet Veranderingen voor de Oosterschelderegio 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper www.goes.nl Inhoud Huidige situatie Wwb, Wsw en Wajong Veranderingen Participatiewet Wet maatregelen Wwb Regionale
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Brabant
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Brabant Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Brabant
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Brabant Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieR U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T. jaargang 8 nummer 15 december 2015
R U I M B A A N V O O R D E O N D E R K A N T V A N D E A R B E I D S M A R K T jaargang 8 nummer 15 december 2015 w w w. w v k - g r o e p. n l INHOUD Pilotproject loonkostensubsidie 2 Van Wajong naar
Nadere informatieParticipatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa
Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet Door: Tanja Willemsen Divosa participatiewet sinds 1 januari 2015 voor wie? doel schaal Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt niet redt zonder
Nadere informatie6lzob. Oirschot, 10 november 2015. Aan de directie van de zorgaanbieders van de 21 regiogemeenten
Bezoekadres Markt 1 5688 AJ O rschot Postadres Postbus 21 5 568821 Oirschot Telefoon +31 499 583 451 E-mail ìnfo@bizob.nl lnternet www.b zob.nl Rabobânk 1708.95.238 KvK 17159755 tban NL70 RABO 0170 8952
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieBEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR
Toolbox Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken is
Nadere informatieRegister gemeenschappelijke regelingen gemeente Asten 2015
Register gemeenschappelijke regelingen gemeente Asten 2015 Register van gemeenschappelijke regelingen als bedoeld in artikel 27 van de Wet Gemeenschappelijke regelingen Titel: Register gemeenschappelijke
Nadere informatieISD de Kempen Participatiewet 2017
ISD de Kempen Participatiewet 2017 Gemeente Eersel 31 januari 2017 Sjak Vrieswijk Directeur ISD de Kempen Agenda ISD de Kempen Uitganspunten Participatie Wet Cijfers Financiën Vangnetregeling Minima regelingen
Nadere informatieRegionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei
Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei Programma 1. Aanvliegroute 2. Doelen en doelgroep 3. Resultaten 4. Instrumentarium 5. Werkgeversservicepunt 6.
Nadere informatieTineke Boudewijns VERSTAG
Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen
Nadere informatieGemeente Den Haag. Stand van zaken Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Haaglanden. Geachte voorzitter,
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.1 RIS 280270 0703532087 19 januari 2015 Stand
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Realisatie en actuele ontwikkelingen afspraakbanen Steller S.J. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 70 86 Bijlage(n) 0 Ons kenmerk 6934597 Datum
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, oktober 2014 Lichte daling WW-uitkeringen In oktober daalt het aantal WW-uitkeringen opnieuw. Het aantal WW-uitkeringen is nog wel hoger dan een jaar geleden. In
Nadere informatieAanleiding Achtergrond
aan: de raad Vergadering 17 december 2015, punt 9 van: het college datum: 1 december 2015 onderwerp: Vragen Grien Links over de banenafspraak stuknummer: S2015-27259 dossiernummer: Z2015-10237 toezegging.:
Nadere informatieOverdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen
Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Inleiding Hoewel de kaders van de Participatiewet nog steeds regelmatig wijzigen, 3 februari is bekend gemaakt dat het Kabinet met
Nadere informatieWie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?
Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken
Nadere informatieWet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Kennisdocument (versie februari 2016) 1 1 Dit document vervangt de versie van 2 maart 2015 en oktober 2015. 1 In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben
Nadere informatieOp zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!
Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word
Nadere informatieVan school en dan? Veranderingen in onderwijs, zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind (&voor U).
VSO Leo Kannerschool Hazenboslaan 101 Oegstgeest Van school en dan? Veranderingen in onderwijs, zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind (&voor U). Guus de Wolf onderwijscoach 03-02-2015 Veranderingen
Nadere informatieVragen en antwoorden Informatiebijeenkomst Felua-groep
Vragen en antwoorden Informatiebijeenkomst Felua-groep Deze vraag- en antwoordlijst is opgesteld naar aanleiding van de informatiebijeenkomsten die in februari 2014 bij Felua-groep zijn gehouden. De vragen
Nadere informatieVoorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd.
Voorwoord In dit boek staan interviews van nieuwkomers over hun leven in Nederland. Ik geef al twintig jaar les aan nieuwkomers. Al deze mensen hebben prachtige verhalen te vertellen. Dus wie moest ik
Nadere informatiewij zijn Sterk in Werk
wij zijn Sterk in Werk 1 Wij zijn Sterk in Werk Wij zijn Sterk in Werk (onderdeel van Koraal Groep), specialist op het terrein van arbeidstoeleiding en jobcoaching van jongeren en jong volwassenen met
Nadere informatieDE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING
De Zijlen ondersteunt in de provincie DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING Groningen 1400 mensen bij wonen, werk en dagbesteding en vrijetijd. Het gaat om mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen
Nadere informatieOverheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?
De Participatiewet Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet het juridische plaatje Met ingang van 1 januari 2015
Nadere informatieDEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER
DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER BETEKENIS BOVEN BEPERKING Ieder mens is uniek en doet mee. We betekenen allemaal iets in het leven van anderen en omgekeerd. We houden van elkaar,
Nadere informatieAddendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012
Addendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012 De gemeente Cuijk hecht een grote waarde aan de sociale kant van duurzaam inkopen. Om die reden wordt hierbij
Nadere informatieRegionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering
Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.
Nadere informatieHelmond De Peel in beweging
Werkbezoek Drechtraad Helmond De Peel in beweging 22 september 2017 Arbeidsmarktregio Helmond de Peel 1 Werkbedrijf arbeidsmarktregio Helmond - de Peel Partners 2 Opdracht Senzer Primair: Uitvoering Participatiewet
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieIntegraal, sectoraal of per programma
Verslag VNG-bijeenkomst over effectieve overeenkomsten met werkgevers Zoetermeer, 19 december 2012 Bijeenkomst effectieve overeenkomsten met werkgevers Vanwege de energie die in bijeenkomsten van het bestuurlijk
Nadere informatieEconomisch hart van de Kempen. Nummer : R Onderwerp : Stand van zaken Visienota Participatiewet van de vier Kempengemeenten
Gemeente Bladel Economisch hart van de Kempen MEDEDELING iiinniiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiii Nummer : R2017.109 Onderwerp : Stand van zaken Visienota Participatiewet van de vier Kempengemeenten 2015-2018 Bladel
Nadere informatieNotitie beschut werk. Aanleiding. Indicatiestelling beschut werk UWV
Notitie beschut werk Aanleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet is per 1 januari 2015 de toegang tot de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) afgesloten voor nieuwe instroom en kunnen personen
Nadere informatieIk geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie
Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie De kracht van sociaal ondernemen Veel werkgevers werken al jaren met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ervaren dagelijks de maatschappelijke
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, mei 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, mei 2014 Opnieuw daling WW-uitkeringen in Noord-Brabant Het herstel van de Nederlandse economie vertaalt zich in Noord-Brabant in een daling van het aantal WW-uitkeringen
Nadere informatieCollege van Burgemeester en Wethouders Gemeente Alphen aan den Rijn Postbus AA Alphen aan den Rijn
College van Burgemeester en Wethouders Gemeente Alphen aan den Rijn Postbus 13 2400 AA Alphen aan den Rijn Alphen aan den Rijn, 18 maart 2015 Betreft: advies concept beleidsplan Rijnstreek Werkt 2015-2016
Nadere informatieDe werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50. E info@ibn.nl I www.ibn.
240 mm 190 mm De werkschijf van 5 IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50 Hoe werkt IBN? E info@ibn.nl I www.ibn.nl oktober 2012 190 mm 200 mm Hoe werkt IBN? De werkschijf van 5: De
Nadere informatieDiplomagericht opleiden van kwetsbare groepen. Thea van Tolij, Mandy Blesing en Bruno Fermin
Diplomagericht opleiden van kwetsbare groepen Thea van Tolij, Mandy Blesing en Bruno Fermin Even voorstellen Bruno Fermin: projectleider SBCM Thea van Tolij, onderwijsadviseur en beleidsadviseur kwaliteit
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, juni 2016
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, juni 2016 Minder nieuwe WW-uitkeringen Noord-Brabant In het eerste halfjaar van 2016 zijn 39.400 nieuwe WW-uitkeringen verstrekt in Noord-Brabant. Dat zijn er 7.200
Nadere informatieNieuwsbrief December 2015
Nieuwsbrief December 2015 Nieuwsbrief November 2015 Jaargang 22, nummer 11 In dit nummer: Van het bestuur 3 Ilja Drost stelt zich aan u 4 voor AIC de Kempen 5 Studeren met autisme 6 Colofon 7/8/9 Pagina
Nadere informatieVeldhoven. Informatienota raad. Intentieovereenkomst Regionaal Werkbedrijf. iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii. Voor vragen
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii gemeente Veldhoven Informatienota raad Intentieovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Voor vragen Gerard Gietman Telefoon: 4157 Email: Gerard.Gietman@veldhoven.nl Datum B&W: 8 april
Nadere informatieJan de Laat OVERSTAG
Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten
Nadere informatieJaarverslag 2017 ONDERSTEUNINGSPLAN RAAD RSV-PVO
Jaarverslag 2017 ONDERSTEUNINGSPLAN RAAD RSV-PVO Inge Everstijn-Veldhuizen Jaarverslag 2017 8 mei 2018 Inhoud: Voorwoord:...3 Ondersteuningsplanraad:...4 RSV-PVO:...4 Overzicht OPR 2017:...5 Bronnen:...8
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieAllereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven
Toespraak staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens het bedrijvencongres Samen scholen, pure winst! op 11 september 2009 in Eindhoven. Dames en heren, Allereerst wil ik de
Nadere informatieBram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl
Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl Bram is niet alleen. Hoe komen deze jongeren op een duurzame werkplek? Uitstroommogelijkheden:
Nadere informatieMeer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar
Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat
Nadere informatieKEMPENENERGIE. samen groen
KEMPENENERGIE samen groen De coöperatie KempenEnergie wil alle inwoners van de 5 Kempengemeenten toegang geven tot de maatschappelijke en financiële voordelen van lokaal opgewekte schone energie. KEMPENENERGIE
Nadere informatieBijlage Raadsinformatiebrief Motie onderwijsniveau Valkenswaard
Bijlage Raadsinformatiebrief Motie onderwijsniveau Valkenswaard De tabellen geven een inzicht in de huidige situatie rondom 1) Het opleidingsniveau van de huidige leerlingen in Valkenswaard 2) Het opleidingsniveau
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, juni 2013
Arbeidsmarktinformatie Noord-Brabant, juni 2013 Aantal niet-werkende werkzoekenden in Noord-Brabant blijft gelijk Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) in Noord-Brabant is in juni 2013 nagenoeg
Nadere informatie