Convenant TOPSPORTVRIENDELIJKE SCHOLEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS AMSTELVEEN

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Convenant TOPSPORTVRIENDELIJKE SCHOLEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS AMSTELVEEN"

Bert Dijkstra
4 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Cnvenant TOPSPORTVRIENDELIJKE SCHOLEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS AMSTELVEEN OKTOBER

2 Inleiding In Amstelveen werken het Sprtbedrijf en de schlen Vrtgezet Onderwijs al enkele jaren nauw samen in het begeleiden en faciliteren van (sprt) talenten. Dit p basis van een in 2009 geslten cnvenant tussen eerdergenemde partijen. Het idee destijds was krt gezegd: de schlen te ntlasten van de (vele) verzeken van leerlingen en hun uders m faciliteiten van schl/studie te krijgen p basis van sprttalent van de leerling. De samenwerking is tt nu te een succes gebleken. Niet alleen is er daardr zicht gekmen p het grt aantal talenten binnen nze gemeente, k is gebleken m binnen de kaders van de leerplichtwet veel talentvlle sprters te helpen m zich te ntwikkelen in hun favriete sprt, znder dat het ten kste gaat van hun resultaten. Maar we willen verder en meer: geen cncurrentie binnen de schlen, geen exclusiviteit, maar een eenduidig beleid vr alle talenten, geldend p alle schlen in het vrtgezet nderwijs. Daarm kwam het cntact tt stand met het Olympisch Netwerk Nrd Hlland, zij verlenen het predicaat Tpsprtvriendelijke schl aan schlen die hun beleid ( mede ) richten p tpsprt en nderwijs. Binnen het vrtgezet nderwijs heerste de gedachte van samenwerking al sterk, in diverse gesprekken heeft dit geleid tt dit cnvenant. Met dit cnvenant willen we in Amstelveen de vlgende stap zetten. Alle schlen in het vrtgezet nderwijs gaan het predicaat tpsprtvriendelijke schl verwerven, dus geen exclusiviteit, maar een brede faciliteit die alle schlen bieden. In nze visie is het dan een kleine stap m talenten in ander takken van sprt, zals muziek, dans etc p gelijke wijze te faciliteren. Centraal in dit dcument staat he de belangen van het talent ( als sprter én leerling), de schl en de leerplicht het best kunnen wrden bediend. Leeswijzer; de vlgende nderwerpen kmen achtereenvlgens aan de rde Criteria m als talent te wrden aangemerkt... 3 Basisvrwaarden vr het nderwijs m tptalent te kunnen ndersteunen... 4 Organisatievrm en prcedure binnen de schl en het Sprtbedrijf Amstelveen... 4 Ondersteuningsvrmen binnen de schl... 5 Ondersteuningsvrmen vanuit het Sprtbedrijf Amstelveen vr de categrieën A en B... 6 Ondersteunende rl van de gemeente Amstelveen... 6 Ambities vr de tekmst

3 Criteria van het Sprtbedrijf als talent te wrden aangemerkt Algemeen Sprters die überhaupt vr registratie als talent in aanmerking willen kmen, meten wnen, werken, studeren en/f sprten in Amstelveen en meten vlden aan de talentvereisten Talentvereisten, zals vastgesteld dr het Sprtbedrijf Amstelveen / NOC&NSF Tptalent (A) Kinderen met status NOC & NSF A-status High Ptential Status B-status en/f Uitkmend in de hgte afdeling van de Natinale cmpetities, jeugd f seniren Behrend bij de tp 16 van Nederland Aantal trainingsuren, afhankelijk van sprt, minimaal 8 10 uur per week Uitkmend in natinaal jeugdteam Uitkmend in minimaal regi team, met grte kans p natinaal jeugdteam Een zichtbare prestatientwikkeling met een dr trainer f technisch cördinatr pgesteld pleidingsplan/prgressieplan Aantnbaar drzettingsvermgen, ambitie en enthusiasme Aantnbare fysieke en tactische ntwikkeling Geznde leefstijl Aantnbaar vldende functineren p schl Gede balans tussen schl en sprt Leeftijdscategrie jaar Kmt in aanmerking vr alle vrmen van ndersteuning (zie bven) In geval van p geld waardeerbare steun is rapprtage dr het talent inzake de benutting vereist. Belftevl talent (B) Sprter leunt al tegen de jeugd tp aan Uitkmend p minimaal tp B niveau, in regiteam f er net tegenaan Een zichtbare prestatientwikkeling met een dr trainer f technisch cördinatr pgesteld pleidingsplan/prgressieplan Aantnbaar drzettingsvermgen, ambitie en enthusiasme Aantnbare fysieke en tactische ntwikkeling Geznde leefstijl Aantnbaar vldende functineren p schl Gede balans tussen schl en sprt Leeftijdscategrie 9 14 jaar Kmt in principe in aanmerking vr alle vrmen van ndersteuning (zie bven), zal per individuele aanvraag wrden berdeeld 3

4 Ptentieel talent (C) Net gestart zijn en tch al veel ptentie in huis met ng een lange weg te gaan, maar vlgens begeleiders/trainers/caches in de tekmst mgelijk geschikt vr de tpsprt Sprten nu ng p een leuk niveau. Een deel zal drgreien naar B, maar een deel zal k afglijden naar niveau D Blijven in het bestand van Sprtservice Amstelveen en zullen jaarlijks uitgendigd wrden m hun vrderingen te vlgen Krijgen geen bijzndere faciliteiten tebedeeld van uit de staf, vallen ng nder nrmale sprters Plezier neemt een grte plaats in, prestatie is minder aan de rde Vallen in de leeftijdscategrie van 9-14 jaar Afgehaakt talent (D) kinderen die beslten hebben te stppen met het verder ntwikkelen van hun sprttalent. Veelal kinderen in de hgere klassen van het middelbaar nderwijs geven aan: het gemis aan sciale cntacten; de trainingsuren niet meer p kunnen f willen p willen brengen Het betreft kinderen die 1x per week sprten, geen prestatief aspect willen in hun sprt maar alleen plezier. Krijgen van Sprtservice Amstelveen geen credits richting schlen, geen aanspraak meer p andere faciliteiten Basisvrwaarden vr het nderwijs m tptalent te kunnen ndersteunen De missie is haal het beste uit jezelf en uit anderen. Hieruit vleit vrt dat er in de schl ruimte is vr differentiatie binnen de leerwegen m het maatwerk te kunnen leveren dat tegemet kmt aan de talentntwikkeling De schl gaat zich prfileren als tpsprtvriendelijke schl. Maar het leren blijft centraal staan alsmede de handhaving van de leerplicht en nderwijsinspectie, inclusief geaccrdeerde afwezigheid Verleende faciliteiten kunnen te allen tijde wrden ingetrkken indien gedrag en/f de prestaties daar aanleiding te geven. Indien leerlingen gebruik maken van talentntwikkelingstrajecten binnen de schl, mag de schl hiermee naar buiten treden m de naamsbekendheid te vergrten Ouders gaan akkrd met de in te zetten trajecten m.b.t talentntwikkeling binnen de schl Organisatievrm en prcedure binnen de schl en het Sprtbedrijf Amstelveen Intake Binnen de schl is er een talentcördinatr die het gehele prces stuurt vanaf de intake t/m het mnitren van de vrtgang binnen het talenttraject. 4

5 De leerling meldt zich aan bij de schl die vervlgens het traject drzet naar het Sprtbedrijf Amstelveen. Het Sprtbedrijf Amstelveen treedt in cntact met de leerling en diens uders De uders geven testemming m een talentntwikkelingstraject in te gaan Het Sprtbedrijf stelt de talentstatus vast van de leerling en kwantificeert de wekelijkse tijdbelasting van trainingen wedstrijden Het Sprtbedrijf kppelt alle relevante infrmatie terug naar de schl Elk jaar vindt een evaluatie van de ingezette trajecten plaats. Elk jaar dient het talent pnieuw een aanvraag te den. Uitvering binnen de schl De schl stelt een talenten cördinatr aan. Deze cördinatr is als een accunt manager die de prcessen beheerst, cmmuniceert en registreert naar alle betrkkenen in het veld vr het tetsen, plannen en uitveren van de kwalitatieve en kwantitatieve ndersteuningsmgelijkheden binnen de schl De schl stelt vast in welke mate maatwerk kan wrden geleverd vr een afwijkend lesprgramma nder de vlgende vrwaarden De schl stelt een aangepast rster vast p basis van het maatwerk dat de schl kan leveren Afwezigheid tijdens tets weken is in principe niet tegestaan De cijfers meten vldende basis vrmen vr een succesvlle schllpbaan Bij dalende cijfers vlgt een interventie, waarbij wrdt bepaald f het traject in dezelfde mate kan wrden vrtgezet f niet Afwezigheid als gevlg van het tptalentraject dient te zijn geaccrdeerd dr de leerplichtambtenaar en de schlleiding Het initiatief vr gemist werk ligt bij de leerling Ondersteuningsvrmen binnen de schl De schl kan de vlgende faciliteiten aanbieden p grnd van vrijstellen van het vlgen van lessen vr Trainingen/efenmiddagen Centrale trainingen/efenmiddagen Wedstrijden/uitveringen Aangepaste lessen Aanpassingen van het rster Organiseren van een bijeenkmst vr talenten binnen schl, zdat de rutes van werken zichtbaar en duidelijk wrden vr het talent Mits er geen mgelijkheden zijn m deze activiteiten na schltijd te vlgen. 5

6 Ondersteuningsvrmen vanuit het Sprtbedrijf Amstelveen vr de categrieën A en B Pdlgie Optmetrie Trainingsanalyse sftware Bij blessures samenwerking met Ziekenhuis Amstelland en diverse fysitherapeuten Wrkshps ter ndersteuning van de sprttalenten Bemiddeling bij huiswerkbegeleiding Ondersteunende rl van de gemeente Amstelveen De gemeente Amstelveen ndersteunt het cnvenant tpsprtvriendelijke schlen. De gemeente is p de hgte van alle werkzaamheden bij het Sprtbedrijf Amstelveen vr de sprttalenten. Verder kent en ndersteunt men alle vrwaarden en ndersteuningsvrmen. Twee keer per jaar evalueren de afdeling Leerplicht en het Sprtbedrijf Amstelveen de vrtgang. Maatschappelijke tegenprestaties dr tptalenten Prmtie van het Amstelveense cncept tpsprtvriendelijke schlen Wrkshps, clinics etc. Prtretrecht vr schl en Sprtbedrijf Geven van algemeen inzicht p grnd van Sprtvedingsdiëten Blessure preventie en behandeling Activiteiten zals clinics t.b.v. de deelnemende schlen Alle relevante gegevens implementeren in de Sprtpas Ambities vr de tekmst Het Sprtbedrijf Amstelveen heeft in de regi al cntacten met schlen i.v.m. de begeleiding van tptalenten daar. De ambitie is m deze ntwikkeling verder uit te buwen en te frmaliseren tt een regifunctie met een cnvenant met schlen De tweede ambitie is m in de nabije tekmst de intake leeftijd te verlagen tt grep 7 en 8 van het basisnderwijs, mdat in die leeftijdscategrie al veel tptalenten intensief trainen De derde ambitie is m het cncept talentenndersteuning uit te buwen naar alle vrmen van talent in sprt, kunst en cultuur 6

7 Mevruw F. van Leeuwen De heer A. van Hrn De heer T.N. Liefaard De heer H.A.C.de Weerd De heer J. Tnkes De heer P. Bt, wethuder De heer J. Brandes, wethuder De heer P. van der Aart 7

Vergelijkbare documenten

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver