1 DE VACATURE IN HET KORT

Transcriptie

1 functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Flanders Investment & Trade zoekt Vlaams Economisch Vertegenwoordigers contractueel Niveau: A Rang: A1 Graad: Adjunct van de Directeur Met standplaats: diverse buitenlandse posten Vacaturenummer: /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1 DE VACATURE IN HET KORT Flanders Investment & Trade (FIT) - het Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen - is het agentschap van de Vlaamse overheid dat Vlaanderen wereldwijd promoot als leverancier van producten, diensten en kennis en Vlaanderen als investeringslocatie voor buitenlandse bedrijven internationaal in de kijker zet. Vanuit 70 steden (posten) over de vijf continenten ondersteunen de teamleden van FIT Vlaamse ondernemers bij hun internationaliseringsplannen en promoten ze Vlaanderen als potentiële investeringslocatie. Als Vlaams Economisch Vertegenwoordiger (VLEV) ontwikkel je lokaal een professioneel netwerk met de belangrijkste actoren binnen je werkterrein en speur je actief naar opportuniteiten voor Vlaanderen en Vlaamse bedrijven. Bedrijven kunnen steeds een beroep doen op jou voor advies en begeleiding op maat. Je organiseert, samen met je team, tal van acties. Samen met de experten van ons hoofdkwartier in Brussel begeleid je op maat buitenlandse bedrijven die plannen hebben om in Vlaanderen te investeren. Vanuit een post kan je verantwoordelijk zijn voor een gedeelte van een land, voor een land of voor meerdere landen.

2 Je zet Vlaanderen op de kaart in het buitenland en daar werk je samen aan met de collega s van het departement Buitenlandse Zaken (de Algemene Afgevaardigden van de Vlaamse Regering) en de collega s van Toerisme Vlaanderen/Visit Flanders in jouw werkgebied. Op deze websites vind je meer informatie over: - FIT als organisatie: - Exporteren uit Vlaanderen: - Investeren in Vlaanderen: FIT is op zoek naar nieuw talent om de Vlaamse economie te vertegenwoordigen op verschillende posten in het buitenland. Ziet u zichzelf al bij FIT werken als Vlaams Economisch Vertegenwoordiger? Solliciteer dan snel voor één van de volgende openstaande vacatures (onder voorbehoud)! - 1 VLEV voor Guangzhou - 1 VLEV voor Warschau - 1 VLEV voor New Delhi - 1 VLEV voor Stuttgart. 2 FUNCTIECONTEXT Via ons sterk uitgebouwd netwerk in het binnen- en buitenland ondersteunt FIT Vlaamse bedrijven door het organiseren van beurzen, zendingen en andere events (acties), het toekennen van subsidies, individuele begeleiding,... Onze experten in binnen- en buitenland helpen investeerders van buiten Vlaanderen bij het opzetten van een bedrijf in het Vlaamse Gewest. Vanuit 70 steden (posten) over de vijf continenten: 1. Ondersteunen & begeleiden de VLEV s de Vlaamse ondernemers bij hun internationaliseringsplannen Hiervoor werken de VLEV s nauw samen met de afdeling Internationale Handel, die kwalitatief hoogstaande en specifieke diensten aanbiedt aan bedrijven gevestigd in Vlaanderen, teneinde deze bij alle facetten van het internationaal ondernemen te begeleiden, te ondersteunen en te stimuleren. Zo kan je een beroep doen op de collega s van de geografische sectoren die als een centre of excellence fungeren met betrekking tot buitenlandse markten en dan specifiek voor een bepaalde regio in de wereld. Tevens heb je collega s in het binnenlands netwerk, die hun voelsprieten uitzetten in Vlaanderen om opportuniteiten ten gunste van internationaal ondernemen te detecteren. pagina 2 van 13

3 De afdeling is tevens verantwoordelijk voor het coördineren en sturen van alle activiteiten die ontwikkeld worden door derden op het vlak van internationale handel en waarvoor een beroep gedaan wordt op het binnen- of buitenlands netwerk van FIT. 2. promoten de VLEV s Vlaanderen als potentiële investeringslocatie. Hiervoor werken ze nauw samen met de afdeling Investeren, die verantwoordelijk is voor het detecteren, informeren, adviseren en begeleiden van buitenlandse bedrijven met potentiële interesse voor Vlaanderen bij de realisatie van hun project in Vlaanderen en dit via het aanbieden van kwalitatief hoogstaande en specifieke diensten door middel van ons binnen- en buitenlands netwerk. Het aansturen van het buitenlands netwerk van FIT gebeurt door de gedelegeerd bestuurder van FIT. De regiocoördinator begeleidt de VLEV. De wereld is ingedeeld in regio s. Per regio is er een regiocoördinator op post. 3 TAKENPAKKET 3.1 DOEL VAN DE FUNCTIE De Vlaams Economisch Vertegenwoordiger (VLEV) is verantwoordelijk voor het aanbieden van een optimale dienstverlening inzake internationaal ondernemen aan Vlaamse bedrijven en het aantrekken van investeringen naar Vlaanderen met betrekking tot zijn rechtsgebied. Hiertoe dient hij/zij: de nodige kennis op te bouwen via de geëigende kanalen; informatie te verzamelen en te verspreiden; individuele en groepsacties te organiseren; de post op transparante en correcte wijze te beheren. Een Vlaams Economisch Vertegenwoordiger is een expat die op post is voor Vlaanderen in het buitenland. 3.1 RESULTAATSGEBIEDEN Resultaten Probleemanalyse Vervolledigen, verhelderen en analyseren van de vraag / problematiek teneinde over de nodige gegevens en inzichten te beschikken om een gepaste dienstverlening of doorverwijzing te kunnen uitwerken. Voorbeelden van activiteiten Algemene en specifieke markt- en sectorstudies uitvoeren Gespecialiseerde screenings uitvoeren om een grondige diagnosestelling te kunnen formuleren pagina 3 van 13

4 Opvangen en interpreteren van signalen, specifieke behoeften en noden bij de doelgroepen. Intakegesprekken houden met de klanten en de nodige administratieve gegevens verzamelen Blinde vlekken in het aanbod opsporen en signaleren aan lijnverantwoordelijke Informatie en advies Verstrekken van informatie, formuleren van een advies en / of opstellen van een begeleidingsplan teneinde de klant een passend antwoord of voorstel te bieden op zijn / haar situatie. Organiseren van individuele en groepsacties Organiseren van individuele acties van een bedrijf en organiseren van groepsacties, eventueel in samenwerking met derden teneinde investeringen aan te trekken naar Vlaanderen en Vlaamse bedrijven te ondersteunen in hun internationalisering. Algemene en specifieke informatie bezorgen aan Vlaamse bedrijven Adviseren i.v.m. aanvraagdossiers financiële stimuli Eerstelijns advies verstrekken Vragen rond de eigen dienstverlening beantwoorden Beantwoorden van vragen allerhande vanwege hoofdzetel die betrekking hebben op zijn/haar regio Sensibilisering van Vlaamse bedrijven voor de economische opportuniteiten in zijn ambtsgebied Aanbrengen van leads i.v.m. investeringen in Vlaanderen en rapporteren aan de bevoegde dienst in Brussel De doelgroepen bewust maken door schriftelijke en mondelinge communicatie (bv.: publicaties, seminaries, beurzen, ) Ideeën en opportuniteiten aanbrengen voor het actieprogramma Individuele begeleiding en ondersteuning in zijn ambtsgebied van Vlaamse bedrijven Individuele prospectiereizen voorbereiden Individuele en groepsacties voorbereiden van FIT en derden Opvolgen, evalueren en eventueel bijsturen van individuele en groepsacties Kennis m.b.t. het vakgebied en netwerking Informatie inwinnen over marktreguleringen van gastland pagina 4 van 13

5 Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied teneinde de kwaliteit van de dienstverlening op individueel en afdelingsniveau te optimaliseren. Beheer van post Opvolgen en beheren van alle aspecten van de dagdagelijkse werking van het kantoor teneinde het functioneren van het kantoor optimaal te laten verlopen. Rapportering Registreren en analyseren van gegevens teneinde enerzijds officieel verslag uit te brengen en anderzijds input te geven aan het beleid. Coördinatie en overleg met de diplomatieke overheid van België en van (andere) (economische) (gewestelijke) vertegenwoordigers Deelnemen aan interne vergaderingen en overleg Via het lezen, verzamelen van nieuwe en gewijzigde wetteksten, het bijwonen van studiedagen op de hoogte blijven van diverse ontwikkelingen Uitwisselen van interessante informatie en ervaringen met collega s Actieve prospectie en individueel actieprogramma uitvoeren Netwerken en uitdragen van het imago van de instelling Zoeken naar partnerorganisaties naar wie bedrijven kunnen worden verwezen voor een geoptimaliseerde dienstverlening bij vragen die niet tot de core-business van FIT behoren Een goede werkrelatie opbouwen met partnerorganisaties uit publieke en private hoek Coachen en begeleiden van het personeel Plannen en evalueren van alle medewerkers van het kantoor volgens het PLOEG-systeem Beheren van de boekhouding Beheren van de infrastructuur Opmaken en bewaken planning en budget Beheren van de boekhouding onder begeleiding van de bevoegde dienst in de hoofdzetel Brussel Rapporteren aan het management van FIT Alle procedures strikt opvolgen o.a. met betrekking tot verslaggeving, personeelsbeleid, intern reglement, boekhouden, Databanken invullen pagina 5 van 13

6 4 PROFIEL 4.1 FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden: 1. Je hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: 2. Je hebt minimaal 3 jaar nuttige relevante professionele ervaring binnen een internationale omgeving. 3. Je bezit de Belgische nationaliteit. Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Als je het vereiste diploma in een andere taal dan het Nederlands hebt behaald, moet je bij aanwerving aantonen dat je geslaagd bent voor een taalexamen artikel 7 bij Selor ( Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan de volgende voorwaarde: Je werkt contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als deze van de vacante functie. Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (Tamara Mertens, tamara.mertens@vlaanderen.be, ). 4.2 COMPETENTIES Technische competenties Grondige kennis van Engels en Frans Basiskennis van de gebruikte informaticatoepassingen (MS Office: Outlook, Word, Excel) Pluspunten Kennis van een derde vreemde taal is een troef pagina 6 van 13

7 Grondige kennis van Vlaamse en internationale actoren op het vlak van internationaal ondernemen Ervaring in een commerciële werkomgeving Persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) Communiceren: Je brengt informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk over (niveau 2) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 2) Plannen & organiseren: Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 2) Flexibiliteit: Jouw werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen pas je op een efficiënte wijze jouw gedrag aan (niveau 3) Inleving: Je bent alert op gevoelens en behoeften van anderen en je reageert daar adequaat op (niveau 2) Netwerken: Je ontwikkelt en bestendigt jouw professionele relaties, allianties en coalities en je wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen (niveau 2) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: TOELATINGSVOORWAARDEN Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten; 3. Je ben geslaagd voor de selectieprocedure; 4. Je hebt de Belgische Nationaliteit 5. Indien je aangeworven wordt, moet je bijkomend binnen de twaalf maanden de veiligheidsmachtiging verkrijgen die noodzakelijk is voor het uitoefenen van een diplomatieke functie. pagina 7 van 13

8 Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. 5 AANBOD Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je hospitalisatieverzekering, een medische verzekering en een repatriëringsverzekering worden vergoed door je werkgever. Je ontvangt een maandelijkse postvergoeding als tegemoetkoming voor de kosten en lasten die gepaard gaan met het wonen en werken in het buitenland (in functie van verwijdering en hardship van de post en de levenskost ter plaatse). Je hebt recht op een tussenkomst in de kosten voor verhuizing van België naar de standplaats (=post). De werkgever voorziet een tussenkomst in de huur van de woning ter plaatse. Je hebt recht op een vergoeding voor de inrichting van de woning. Je hebt recht op een tussenkomst in de studiekosten voor studerende kinderen. Je hebt recht op extra kinderbijslag. Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op /salarissimulator kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Je eerste 12 maanden vormen een inwerkperiode (=proefperiode), die ook gedeeltelijk in België zal doorgaan. Je blijft minimaal 4 jaar tot maximum 7 jaar op een post, waarna je muteert naar een andere post. Bij een post met een hardship vanaf categorie 4 wordt de minimumtermijn teruggebracht naar 3 jaar. Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? pagina 8 van 13

9 6 SELECTIEPROCEDURE 6.1. CV-SCREENING Aan de hand van het door jou ingevulde sollicitatieformulier en een kopie van je diploma, gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden vermeld in hoofdstuk 4.1 voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 10 juni 2019 (datum onder voorbehoud) 6.2. VOORSELECTIE OP BASIS VAN STANDAARDVRAGENLIJST EN VERKENNEND GESPREK Tijdens deze selectiefase worden de volgende punten beoordeeld: een eerste toetsing van je motivatie een eerste toetsing van je inzicht in de functie een eerste toetsing van je technische competenties functiespecifieke vragen Deze selectiefase wordt gevoerd met een of meerdere afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke. Deze selectiefase is eliminerend. Alleen wie minstens 50 % behaalt op het geheel van alle criteria én wie behoort tot de 30 hoogst scorende kandidaten, kan deelnemen aan de volgende selectiefase. Als een van de 30 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze selectiefase, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen. De selectiefase vindt plaats vanaf 24 juni 2019 (datum onder voorbehoud) ASSESSMENT CENTER Het assessment center wordt gevoerd door een extern selectiekantoor. Tijdens deze selectiefase worden volgende punten beoordeeld: pagina 9 van 13

10 Persoonsgebonden competenties Volgende testvormen kunnen opgenomen worden in het assessment center: - persoonlijkheidsvragenlijst - computergestuurde testen - analyse- en presentatie-oefening - competentiegericht interview - rollenspel - Meer info over de vormgeving van het eigenlijke assessment center kan worden aangevraagd via tamara.mertens@kb.vlaanderen.be vanaf het moment dat je de uitnodigingsmail ontvangen hebt voor deze fase. Pure inhoudelijke vragen, zullen niet beantwoord worden. Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in de maanden juli en augustus 2019 (datum onder voorbehoud). Enkel de 30 beste, geschikt verklaarde kandidaten uit de voorselectie kunnen deelnemen aan de volgende selectiefase (jurygesprek) EINDSELECTIE: JURYGESPREK MET CASE Er is een jurygesprek met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke. Tijdens deze selectiefase beoordelen we : je motivatie je visie op en inzicht in de functie je technische competenties persoonsgebonden competenties je duurzame inzetbaarheid in de functie en de organisatie. Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in Brussel in september 2019 (datum onder voorbehoud). De gedelegeerd bestuurder kan op vraag van de kandidaat toestaan dat de voorselectie, het assessment en de eindselectie via videoconferentie doorgaan. Op basis van het verkregen totaalbeeld over de volledige selectieprocedure word je geschikt of niet geschikt bevonden voor de functie. Wie geschikt wordt bevonden, wordt opgenomen in de algemene wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de pagina 10 van 13

11 selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature NIET NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de diensten van de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties, dan kan dit aanleiding geven tot toepassing van het principe niet nodeloos hertesten in deze procedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen worden. Het is echter de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, d.w.z. een rapport van de eerder afgelegde testen. 7 HOE KUN JE SOLLICITEREN? Heb je interesse in deze functie? Solliciteer ten laatste op 7 juni Je stuurt het ingevulde sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma: bij voorkeur via mail naar werkenvoor@vlaanderen.be. Vermeld in het onderwerp van je mail of brief de vacaturetitel en het vacaturenummer. of per post naar: Agentschap Overheidspersoneel - Selectiecentrum, Havenlaan 88 bus 42, 1000 Brussel Naast het sollicitatieformulier verwachten we een korte voorstelling van jezelf en je motivatie waarom je de functie van Vlaams Economisch Vertegenwoordiger wil opnemen. Je bent vrij om te kiezen op welke manier je deze aanlevert (brief, mail, powerpoint, filmpje, folder,.). Je kandidatuur wordt alleen in aanmerking genomen als: je het sollicitatieformulier gebruikt en je je voorstelling en motivatie doorstuurt je je kandidatuur uiterlijk op 7 juni 2019 naar ons stuurt (de datum van de poststempel of de datum van de verzending van de mail geldt daarvoor als bewijs). Sollicitatieformulieren moeten in het Nederlands ingevuld worden. Sollicitatieformulieren die niet in het Nederlands worden ingediend, zijn ongeldig en worden niet beoordeeld. Je vindt het sollicitatieformulier bij deze vacature op Als je geen pc hebt, kun je het sollicitatieformulier ook opvragen bij het selectiecentrum, tel. 02/ pagina 11 van 13

12 8 VRAGEN Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met: Claire TIllekaerts Gedelegeerd Bestuurder Tel: 02/ Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met: Tamara Mertens selectieverantwoordelijke Tel Als je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wil, kun je terecht bij: Peter Bulckaert Afdelingshoofd Tel: 02/ FEEDBACK Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen oktober 2019 (onder voorbehoud). Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar tamara.mertens@vlaanderen.be met vermelding van het vacaturenummer. 10 RESERVE EN GELDIGHEID 10.1 ALGEMENE WERFRESERVE Er wordt naar aanleiding van deze selectie een algemene wervingsreserve (zonder rangschikking aangelegd voor de functie van Vlaams Economisch Vertegenwoordiger bij Flanders Investment & Trade, die bestaat uit de lijst van geschikten. pagina 12 van 13

13 Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 7 jaar en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als Vlaams Economisch Vertegenwoordiger. Desgevallend kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen SPECIFIEKE WERFRESERVE Wie wordt opgeroepen uit de algemene werfreserve zal uitgenodigd worden voor een bijkomend functiespecifiek gesprek. Naar gelang er een bepaalde vacature voor een Vlaams Economisch Vertegenwoordiger is, zal er telkens aan de geslaagden (algemene werfreserve) van het algemene gedeelte gevraagd worden zich kandidaat te stellen. Het staat de kandidaten vrij hier al of niet op in te gaan. Tijdens deze selectiefase beoordelen we specifiek voor de post waarvoor je jouw kandidatuur stelt de volgende elementen: je motivatie je interesse voor de aangeboden post je visie op en inzicht in de functie je kennis van het land of de landen die tot de verantwoordelijkheid van de post behoren je kennis van het cultuur en de businessomgeving van het land of de landen die tot de verantwoordelijkheid van de post behoren. Pluspunten Kennis van een of meerdere officiële talen die in het betreffende land gesproken worden; Indien van toepassing: kennis van een of meerdere officiële talen van de andere landen dit tot de verantwoordelijkheid van de post behoren. Wie geschikt wordt bevonden voor dit specifiek gedeelte, wordt gerangschikt in volgorde van geschiktheid. De post wordt aangeboden aan de kandidaten in volgorde van de rangschikking. Deze specifieke reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar en gaat in vanaf de datum van het procesverbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als Vlaams Economisch vertegenwoordiger voor de betreffende post. Desgevallend kan de lijnmanager beslissen om ook de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. Indien je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de specifieke reserve maar niet in de algemene reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de algemene noch specifieke reserve behoort. pagina 13 van 13