Eerste Kwartaal verslag
|
|
- Krista de Smedt
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Eerste Kwartaal verslag 2014
2
3 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Divisie Arbeidsontwikkeling 3 3 Divisie Bedrijven 4 4 Stafdiensten 5 5 Kengetallen 6 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 10 8 Nieuwsfeiten 11 9 Definities en afkortingen 12 Foto omslag: Per 1 januari 2014 is Risse-Westrom Groen (RWG) een feit! Westrom en Risse Groen werken vanaf dat moment onder de nieuwe vlag samen in de openbare ruimte met één missie: alle facetten van de openbare ruimte onderhouden met zoveel mogelijk medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Roermond, 30 april
4 1 Voorwoord directie Westrom weer in de zwarte cijfers! De lente is begonnen, de klok staat weer op zomertijd. Van de eerste zonnestralen hebben we al kunnen genieten. Ook voor Westrom begint de zon weer voorzichtig te schijnen! Na het jaar 2013 waarin er sprake was van een negatief resultaat, kan Westrom aan het einde van het eerste kwartaal 2014 weer zwarte cijfers laten zien. Uit de financiële resultaten over de eerste drie maanden van 2014 blijkt dat de maatregelen die we in 2013 hebben genomen, hun effect hebben gehad. Eind maart was ons exploitatieresultaat ,-. Eind maart 2013 was dit nog -/ ,--. Een hele verbetering dus! Maar we zijn er nog niet. De saneringsoperatie kende een vijftal doelen, waarvan er drie inmiddels gerealiseerd zijn en twee nog lopende. De vermindering van het aantal indirecte formatieplaatsen (15) in 2013 is afgerond evenals de vermindering van het aantal indirecte formatieplaatsen (20) in Daarnaast is de overheveling van het Cultuur- en Civieltechnisch Bedrijf naar de nieuwe joint-venture Risse-Westrom Groen gerealiseerd. Momenteel doorlopen nog twaalf boventallige medewerkers een van-werk-naar-werk traject. De privatisering van Businesspost eind 2013 is weliswaar niet gelukt, maar door diverse kostenbesparende maatregelen te treffen en door een intensivering van de commercie, zal Businesspost dit jaar circa ,-- beter exploiteren dan voorgaand jaar. Verder wordt overleg gevoerd met Businesspost Weert over een mogelijke samenvoeging. Tot slot moeten we aandacht blijven hebben voor de toegevoegde waarde bij de Divisie Bedrijven alsook bij het Werkontwikkelbedrijf. Samengevat komt het er in financiële zin op neer dat we van de saneringsdoelstelling van 3,1 miljoen reeds 2,4 miljoen gerealiseerd hebben. Wanneer wij met z n allen de schouders er onder blijven zetten, ben ik er van overtuigd dat we ook aan het einde van het jaar mooie zwarte cijfers zullen schrijven! Kwartaalverslag in een nieuw jasje Het voor u liggende kwartaalverslag is anders van opzet dan u van ons gewend bent. De meetpunten op de middenpagina zijn vervangen door kengetallen. Cijfers en gegevens die niet voor interpretatie vatbaar zijn en waaraan u uw eigen oordeel kunt verbinden. De pagina met informatie over de voormalige Divisie Dienstverlening is vervangen door een pagina met informatie over de deelnemingen van Westrom in Westrom-Risse Facilitair, Risse-Westrom Groen en het schildersbedrijf. Tot slot is in de financiële paragraaf een extra overzicht toegevoegd. Naast de resultaten van de Gemeenschappelijke Regeling Westrom geven wij u ook inzicht in de resultaten van Westrom Holding BV. Wij vertrouwen erop dat wij met deze nieuwe opzet onze stakeholders nog beter van informatie kunnen voorzien over het wel en wee bij Westrom. Mocht u naar aanleiding van deze kwartaalrapportage nadere informatie wensen, dan ben ik daartoe vanzelfsprekend graag bereid. Jan Snoek algemeen directeur a.i. 2 2
5 2 Divisie Arbeidsontwikkeling De Divisie Arbeidsontwikkeling bestaat uit twee afdelingen: het Werkontwikkelbedrijf en Trajecten. De afdeling Trajecten verzorgt in het kader van de Wsw de begeleiding van individueel gedetacheerden, begeleid werkers alsook de groepsdetacheringen Westrom-Risse Facilitair, Risse-Westrom Groen, de gemeente Maasgouw en het schildersbedrijf. In het kader van de Wwb voert de afdeling diverse re-integratietrajecten uit. Het werkontwikkelbedrijf is er om mensen arbeidsmarktfit te maken of te houden. Dit om de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt zo minimaal mogelijk te houden, maar ook om elkaar uitkeringsgerechtigde en werkgever te vinden. De serviceteams die verspreid zijn over de deelnemende gemeenten behoren tot deze afdeling. Van Divisie Trajecten naar Divisie Arbeidsontwikkeling Per 1 januari 2014 kreeg de Divisie Trajecten niet alleen een andere naam, maar verdubbelde ook het personeelsbestand van 546 personen naar 1037 personen! De groepsdetacheringen van Westrom-Risse Facilitair (WRF), Risse-Westrom Groen (RWG), het schildersbedrijf en de gemeente Maasgouw werden toegevoegd aan de reeds aanwezige individuele detacheringen, de begeleid werkers en de re-integratietrajecten. Ondanks deze schaalvergroting is er maar een minimale uitbreiding van het aantal consulenten geweest (1,5 fte). In het eerste kwartaal heeft de Divisie Arbeidsontwikkeling zich met name bezig gehouden met het vertalen van de raamcontracten naar werkafspraken met de diverse inlenende partijen van de groepsdetacheringen (rol inlener versus rol werkgever). Inmiddels zijn al deze afspraken op papier gezet en geaccordeerd door de diverse inleners. Verder heeft er binnen de divisie een herverdeling van de caseloads plaatsgevonden. Uitgangspunt hierbij was dat alle consulenten generalistisch blijven werken. In de praktijk betekent dit dat een consulent een gemengde caseload heeft van zowel Wwb-trajecten als Wsw-trajecten. Eerste trajecten KEC Werkt van start bij Westrom In het eerste kwartaal zijn de eerste trajecten gestart voor jongeren die uitgevallen zijn binnen een schoolse setting. KEC Werkt, waarbij KEC staat voor kennis- en expertisecentrum, is er voor jongeren van 16 tot 23 jaar die dreigen vast te lopen of al zijn vastgelopen in een schoolse setting (V(S)O, PrO, MBO). Jongeren waarvoor de huidige reguliere methoden en middelen niet toereikend zijn of zijn geweest. KEC Werkt is een onzichtbare voorziening, een onafhankelijke partij die de verschillende organisaties en initiatieven in de regio verbindt. KEC Werkt maakt gebruik van bestaande mogelijkheden en structuren. Het kennis- en expertisecentrum arrangeert en coördineert samenwerking om van daaruit de doelmatigheid van de trajecten voor de jongeren te vergroten. Het doel van KEC Werkt is de leerbaarheid van de jongeren optimaal te benutten om maatschappelijke uitval te voorkomen. Een duurzame plek op de arbeidsmarkt of terug naar onderwijs is het streven. Indien zorginterventies nodig zijn, wordt dat georganiseerd. Het gaat erom dat de eigen krachten en de mogelijkheden van de deelnemer worden aangesproken en geactiveerd. De focus wordt gelegd op een arbeidsmatige aanpak. Westom maakt deel uit van de werkgroep KEC Werkt. In de werkgroep zijn de scholen van V(S)O, PrO en MBO vertegenwoordigd alsmede het Werkgeversservicepunt, UWV en Leerplicht van de gemeenten. Ook is Westrom lid van de instroomcommissie. In de instroomcommissie worden alle aanmeldingen besproken die bij KEC Werkt binnen komen. Ook wordt hier besloten welk traject het meest past bij de leerling. 3 3
6 3 Divisie Bedrijven De Divisie Bedrijven biedt een beschutte werkplek aan diegene die (nog) niet in staat is om op de reguliere arbeidsmarkt aan de slag te gaan. De werkzaamheden binnen deze divisie zijn zeer uiteenlopend. Naast de assemblage- en verpakkingsafdelingen, behoren ook het textielverzorgingsbedrijf en de drukkerij tot de activiteiten. De Divisie Bedrijven stelt het gebouw aan De Hanze en zijn medewerkers ter beschikking van opdrachtgevers die passend werk door Westrom willen laten uitvoeren. De focus is echter gericht op het realiseren van groepsdetacheringen bij de bedrijven zelf. Toegevoegde waarde blijft op niveau laatste kwartaal 2013 In het eerste kwartaal van 2014 was er sprake van een toegevoegde waarde die vergelijkbaar is met het niveau van het laatste kwartaal van Bij de fietsenassemblage was er duidelijk meer werk. Dit had vooral te maken met het bouwen van de laatste orders voor de Dutch Bycicle Group. Tegen alle verwachtingen in heeft dit nog gedurende het volledige eerste kwartaal werkgelegenheid opgeleverd. De eigen productie van dozen blijft zijn stabiele karakter behouden en ligt nagenoeg op het niveau van de begroting. Een grote order van de firma Edco heeft zowel de operationele afdelingen alsook het magazijn stevig uitgedaagd. Door een goede samenwerking en maximale flexibiliteit zijn we erin geslaagd de order op tijd uit te leveren. Het team dat bij firma Kersten is gestart met het aanleren van de nieuwe processen is verder uitgebreid. Ook is er intern een start gemaakt met het demonteren en het recyclen van materialen van afgekeurde rolstoelen. Buiten het feit dat er nog met een gerenommeerd Nederlands fietsenmerk wordt gesproken, zijn twee nieuwe initiatieven gestart die de werkgelegenheid op de assemblageafdeling moeten vergroten. Sinds 1 februari 2014 is het commerciële team volledig. Er wordt nu door drie man sterk gewerkt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Nieuwe werktijden voor de Divisie Bedrijven Per 1 februari 2014 is de werktijdenregeling voor de Divisie Bedrijven, waarbij de kleine pauzes voor rekening van de werkgever kwamen, veranderd. In de nieuwe regeling blijven de pauzes behouden, maar starten de medewerkers en het direct leidinggevend kader de werkdag om 07.30u in plaats van 08.00u. De werkdag eindigt zoals gebruikelijk om 16.30u. Door het hanteren van deze nieuwe werktijden wordt er in totaal 8 uur per dag gewerkt. Door een goede en snelle voorbereiding én de flexibiliteit van onze medewerkers, is deze verandering zonder noemenswaarde problemen doorgevoerd. Verder is er in het eerste kwartaal binnen twee afdelingen gestart met een pilotproject ziekteverzuim preventie. Bij deze pilot worden zowel de leidinggevende als de medewerkers begeleid in hoe om te gaan met ziekteverzuim. In het derde kwartaal zal worden beoordeeld of de pilot succesvol was en of het wenselijk is om het programma voor de gehele divisie uit te voeren. Kwaliteit, Arbo en Milieu Vanaf de start van het nieuwe jaar is de KAM-coördinator/preventiemedewerker rechtstreeks gekoppeld aan de Divisie Bedrijven. Het afwerken van de huisvestings RIE (Risico Inventarisatie en Evaluatie) ITW is één van de prioriteiten geweest. Verder is er in het eerste kwartaal veel aandacht besteed aan klimaat- en geluidsmetingen én werkplekonderzoeken. Ook zijn diverse acties in gang gezet om het kwaliteitssysteem aan te passen aan de nieuwe samengevoegde organisatie. Acties die nodig zijn voor de ISO-audit die begin derde kwartaal zal plaatsvinden. 4 4
7 4 Stafdiensten Tot de stafdiensten behoren de afdelingen Sociale Zaken en Financiën & ICT. De afdeling Sociale Zaken stelt arbeidsovereenkomsten op, houdt de personeelsgegevens actueel, registreert het ziekteverzuim en beheert de Wsw-wachtlijst. De onderdelen bedrijfsmaatschappelijk werk, juridische zaken, p&o en opleidingen behoren tot de stafafdeling Sociale Zaken. De afdeling Financiën en ICT zorgt onder meer voor het in- en uitgaande betalingsverkeer, de afhandeling van inkoopfacturen, debiteurenbewaking, het faciliteren van de ICT-systemen en de informatievoorziening, de boekhouding en de financiële verslaglegging, de salarisverwerking en het auditen van de financiële bedrijfsprocessen. Bedrijfsmaatschappelijk werk Op 20 februari 2014 heeft bedrijfsmaatschappelijk werker Ab Graafhuis afscheid genomen van Westrom vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Zijn werkzaamheden zijn per deze datum overgenomen door Mieke van Soest. Tegelijkertijd is de invulling van bedrijfsmaatschappelijk werk teruggebracht in het kader van het saneringsplan. De huidige bedrijfsmaatschappelijk werker is dan ook nog maar 18 uren per week werkzaam. Gedurende het afgelopen kwartaal bleek dat de overgang van het Cultuur- en Civieltechnisch bedrijf (CCB) naar de joint venture Risse Westrom Groen per 1 januari 2014 bij veel medewerkers de nodige vragen met zich mee heeft gebracht. Een deel hiervan is bij bedrijfsmaatschappelijk werk terecht gekomen. Verder blijft het grootste deel van de hulpvragen samenhangen met de financiële situatie van medewerkers en de problemen die hieruit voortvloeien. Opleidingsplan In het eerste kwartaal is het Opleidingsplan 2014 vastgesteld. Het opleidingsplan is een globale planning en begroting van opleidingen die: a. door het centraal managementteam worden geïnitieerd, direct gekoppeld aan de doelstellingen van Westrom in het algemeen of een bedrijfsonderdeel in het bijzonder; b. noodzakelijk zijn voor het verbeteren van het functioneren van medewerkers in hun huidige functie of ter voorbereiding op een nieuwe functie; c. een herhalingsverplichting kennen. Met het oog op de huidige ontwikkelingen bij Westrom, waar als gevolg van de dalende subsidie forse bezuinigingen worden doorgevoerd, zal enige terughoudendheid betracht worden bij de inzet van cursussen en opleidingen voor de arbeidsontwikkeling van medewerkers. Er zal daarentegen sterker worden ingezet op het ontwikkelen van medewerkers in de praktijk door op de werkplek te leren door te doen. Het management heeft het Opleidingsplan 2014 goedgekeurd, maar zal iedere opleidingsvraag toetsen aan de veranderende omgeving waarin Westrom zich bevindt en de financiële middelen die voorhanden zijn. Samenwerking personeelsadministraties Westrom en De Risse Per 1 januari 2014 is de samenwerking tussen de personeelsadministraties van Westrom en collega SW-bedrijf De Risse te Weert officieel van start gegaan. De gezamenlijke personeelsadministratie is gevestigd in het Centraal kantoor van Westrom en voert voor beide bedrijven de personeels- en verzuimadministratie en het wachtlijstbeheer uit. In het eerste kwartaal is een start gemaakt met het afstemmen van procedures en werkprocessen. 5 5
8 5 Kengetallen Taakstelling Wsw per gemeente (aantal arbeidsplaatsen) Taakstelling 2013 Taakstelling 2014 Gemiddelde realisatie t/m 1 ste kw 2014 Wachtlijst Wsw Echt- 241,84 228,18 231,34 16 Susteren Leudal 205,81 198,85 203,55 27 Maasgouw 116,08 113,34 114,83 18 Roerdalen 158,69 154,67 153,84 25 Roermond 582,87 566,33 566,87 92 Totaal 1.305, , , Totale personeelsbestand Westrom Het Wsw-personeelsbestand is in het eerste kwartaal van 2014 gedaald van 1332 naar 1304 personen. Het aantal Wwb-medewerkers is gedaald van 59 naar 38. In totaliteit waren er eind maart 1457 personen in dienst bij Westrom Wsw Wwb Regulier Totaal In totaliteit zijn dagelijks circa 1713 personen actief bij of via Westrom, omdat naast de formele dienstverbanden nog 256 personen in een traject worden begeleid. Personeelsbestand per gemeente ultimo maart 2014 Aantal re-integratietrajecten overige doelgroepen per gemeente ultimo maart 2014 Echt- Susteren Wsw Wwb Reg Totaal Trajecten Echt- 38 Susteren Leudal Leudal 27 Maasgouw Maasgouw 14 Roerdalen Roerdalen 5 Roermond Roermond 168 Overige Overige Totaal
9 Aantal personen (Wsw-medewerkers) naar treden op de werkladder Ultimo 1 ste kw 2014 Ultimo 4 e kw 2013 Werkvorm aantal pers. % aantal pers. % % SW-sector * Extern geplaatst % % 33% (begeleid werken ind. en groepsdetachering) Werken op locatie 91 7% % 25% Intern geplaatst % % 42% (beschermd) Totaal % % 100% Ontwikkeling ziekteverzuim Wsw-personeel 16,00% 15,00% 14,00% 13,00% 12,00% 11,00% Landelijk gemiddelde percentage Ontwikkeling ziekteverzuim Wsw 2013 Ontwikkeling ziekteverzuim Wsw ,00% 1e kw. 2e kw. 3e kw. 4e kw. Het ziekteverzuim onder het Wsw-personeel bedroeg in het eerste kwartaal gemiddeld 13,91%. Dit is een lichte stijging ten opzichte van het vierde kwartaal van 2013 maar een behoorlijke daling ten opzichte van het eerste kwartaal van Ontwikkeling ziekteverzuim regulier personeel 8,00% 7,00% 6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% Ontwikkeling ziekteverzuim regulier 2013 Ontwikkeling ziekteverzuim regulier 2014 Landelijk gemiddelde percentage 0,00% 1e kw. 2e kw. 3e kw. 4e kw. * De cijfers van de sector hebben nog betrekking op het jaar De branchecijfers uit 2013 zijn, bij het uitgeven van deze kwartaalrapportage, door Cedris nog niet bekendgemaakt. 7 7
10 6 Financiën Resultaten Gemeenschappelijke Regeling Westrom t/m eerste kwartaal 2014 Tot en met het eerste kwartaal 2014 is een financieel resultaat behaald van ,--. Voor het gehele jaar 2014 is het resultaat begroot op 0. Er is daarmee sprake van een forse resultaatverbetering ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar! Uit de financiële resultaten over de eerste drie maanden van 2014 blijkt dat de maatregelen die we in 2013 hebben genomen, hun effect hebben gehad. Resultaten tot en met het 1ste 3 e kwartaal Vastgestelde Realisatie t/m Realisatie t/m Begroting e kwartaal e kwartaal 2013 Baten Toegevoegde waarde Rijksbijdrage Wsw Loonkostensubsidie Wwb Gemeentelijke bijdrage Wsw Overige baten Totaal baten Lasten Loonkosten Overige kosten Totaal lasten Exploitatieresultaat uit gewone bedrijfsvoering Incidentele baten en lasten Exploitatieresultaat Mutaties reserves Resultaat na bestemming / Als vastgestelde begroting is aangehouden de begroting ná bestuursbesluit van 27 november
11 Ontwikkeling toegevoegde waarde Divisie Bedrijven begroot e kwartaal 2e kwartaal 3e kwartaal 4e kwartaal In bovenstaande grafiek is naast de daadwerkelijke realisatie van een toegevoegde waarde van ,-- in het eerste kwartaal, een prognose gegeven van de ontwikkeling van de toegevoegde waarde voor de rest van het jaar. Deze prognose is vervolgens afgezet tegen de werkelijke realisatie in 2013 en de begroting in Ontwikkeling toegevoegde waarde Divisie Arbeidsontwikkeling e kwartaal 2e kwartaal 3e kwartaal 4e kwartaal 2013 begroot 2014 De toegevoegde waarde bij de Divisie Arbeidsontwikkeling het eerste kwartaal is ruim twee miljoen euro. Een doorkijk naar de rest van het jaar levert het bovenstaande beeld op (oranje lijn). De prognose van de toegevoegde waarde voor het jaar 2014 (gebaseerd op de resultaten in het eerste kwartaal), ontloopt de werkelijke realisatie in 2013 alsook de begrote toegevoegde waarde voor 2014 niet veel. 9 9
12 7 Deelnemingen Westrom Westrom is volledig eigenaar van de op 24 juni 2010 opgerichte Westrom Holding BV. In deze holding worden zoveel mogelijk de bedrijfsmatige activiteiten van Westrom ondergebracht. Op dit moment ressorteren onder de holding een drietal deelnemingen, te weten: - Westrom-Risse Facilitair OVR (33,3% deelneming) - Risse-Westrom Groen VOF (33,3% deelneming) - Westrom Schildersbedrijf BV (75% deelneming) Westrom-Risse Facilitair OVR (WRF) Sedert 1 juli 2010 werkt Westrom op schoonmaakgebied samen met De Risse Groep en Vebego. Inmiddels zijn 130 medewerkers van Westrom op detacheringsbasis hier werkzaam. Over het eerste kwartaal 2014 wist WRF de omzet weer verder te verhogen naar ,-- (begroot ,--). Het exploitatieresultaat bedroeg ,-- (begroot ,--). Een en ander is het gevolg van betere prijzen en veel extra werk. Risse-Westrom Groen VOF (RWG) Op 9 december 2013 is door de bestuurder van Westrom Holding BV de besloten vennootschap Westrom Groen BV opgericht. Deze BV is per 1 januari 2014 toegetreden tot het reeds bestaande samenwerkingsverband tussen Risse Cultuurtechniek BV en Vebego Wsw-activiteiten IV BV. Vanaf 1 januari 2014 opereren zij onder de naam Risse-Westrom Groen VOF. Bij deze joint-venture zijn ongeveer 300 medewerkers van Westrom gedetacheerd. Over het eerste kwartaal bedroeg de omzet ,-- (begroot ,--). Het exploitatieresultaat kwam uit op ,-- (begroot ,--). De goede weersomstandigheden maakten het mogelijk de extra opdrachten volledig uit te voeren. Daarnaast worden de kosten stringent bewaakt. Westrom Schildersbedrijf BV Per 1 april 2013 zijn de schilderactiviteiten van Westrom overgedragen aan deze BV. Twintig medewerkers van Westrom zijn gedetacheerd naar het schildersbedrijf. De omzet over het eerste kwartaal bedroeg ,-- (begroot ,--). Het exploitatieresultaat kwam uit op -/ ,-- (begroot ,--). Oorzaak van deze tegenvallende resultaten zijn gelegen in het te weinig voorhanden zijn van winterwerk
13 8 Nieuwsfeiten Businesspost Roermond opnieuw ISO-gercertificeerd Businesspost Roermond heeft opnieuw aangetoond dat haar bedrijfsvoering in overeenstemming is met de internationale standaard ISO 9001:2008. De controlerende instantie DNV heeft zonder opmerkingen of verbeterpunten het bedrijf gehercertificeerd. Een prima resultaat! Businesspost Roermond bestaat inmiddels acht jaar en slaagt er wederom in om met vlag en wimpel de ISO-hercertificering te behalen. Certificeringsinstantie DNV was zeer tevreden over de prestaties van dit bedrijfsonderdeel van Westrom. Alle medewerkers van Businesspost hebben zich ingespannen en meegewerkt aan dit prima resultaat! Door het behalen van het ISO-certificaat is Businesspost Roermond een degelijke en betrouwbare partner voor alle postverzorging. Officiële opening nieuwe huisvesting Serviceteam Echt-Susteren Sinds 2007 worden uitkeringsgerechtigden ingezet voor het beheer en behoud van de openbare ruimte. Vanaf 2013 doen ze dit als Serviceteam Echt-Susteren. Op 29 januari 2014 werd de nieuwe huisvesting van het Serviceteam Echt-Susteren officieel geopend in het bijzijn van wethouder Geert Frische. Het Serviceteam werd daarbij extra in het zonnetje gezet en ontving een attentie als dank voor de inzet. Integrale aanpak wijkbeheer gemeente Maasgouw groot succes Op 12 maart 2014 stond over de integrale aanpak van het wijkbeheer binnen de gemeente Maasgouw een artikel in het weekblad Maasgouw Nieuws, met als titel "Nieuwe integrale aanpak wijkbeheer door Westrom een groot succes. Volwaardig meewerken aan een goed onderhouden Maasgouw". Door het onderhoud van de openbare ruimte op een efficiëntere manier te organiseren, heeft de gemeente Maasgouw in 2013 veel geld bespaard. Bijzonder daarbij is dat de kwaliteit van het onderhoud is verbeterd en dat meldingen van burgers sneller worden afgehandeld. Medewerkers van Westrom hebben een belangrijk aandeel in het succes gehad. Binnen het gemeentelijk wijkbeheer werken zij als volwaardige krachten mee en krijgen ze de kans zich breder te ontwikkelen
14 9 Definities en afkortingen Arbeidsjaar Intern geplaatst Taakstelling Extern geplaatst Werken op locatie Aantal voltijd Wsw-plekken Werkzaamheden binnen de muren van het SW-bedrijf. De realisatie van het aantal Wsw-plekken die over een heel jaar gehaald moet worden Hiertoe behoren begeleid werken en detacheren. Bij begeleid werken is er sprake van een arbeidscontract met een externe werkgever, waarbij de begeleiding geschiedt door een jobcoach vanuit het Sw-bedrijf. Bij een detachering gaat het om een individuele of groepsdetachering naar een werkgever. Ook hierbij is sprake van begeleiding door een jobcoach vanuit het Sw-bedrijf. In het geval van een groepsdetachering kan dit met of zonder begeleiding op de werkvloer. Werkzaamheden in opdracht, georganiseerd buiten de muren van het SWbedrijf, die worden uitgevoerd met begeleiding ter plaatse. DAO DBR ITW KAM RIE RWG WRF Wsw Wwb Divisie Arbeidsontwikkeling Divisie Bedrijven Industrieel Toeleveringsbedrijf Westrom (interne naamgeving locatie De Hanze) Kwaliteit, Arbo en Milieu Risico Inventarisatie en Evaluatie Risse-Westrom Groen Westrom-Risse Facilitair Wet sociale werkvoorziening Wet werk en bijstand 12 12
15
16 Westrom Centraal Kantoor Kerkeveldlaan 2 Postbus KC Roermond T F E westrom@westrom.nl W
Derde Kwartaal verslag
Derde Kwartaal verslag 2015 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Trajecten en Werkontwikkelbedrijf 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 10 8 Nieuwsfeiten 11 9 Definities
Nadere informatieTweede Kwartaal verslag
Tweede Kwartaal verslag 2014 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Divisie Arbeidsontwikkeling 3 3 Divisie Bedrijven 4 4 Stafdiensten 5 5 Kengetallen 6 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 10 8 Nieuwsfeiten 11
Nadere informatieTweede Kwartaal verslag
Tweede Kwartaal verslag 2015 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Trajecten en Werkontwikkelbedrijf 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 10 8 Nieuwsfeiten 11 9 Definities
Nadere informatieEerste Kwartaal verslag
Eerste Kwartaal verslag 2015 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Trajecten en werkontwikkelbedrijf 4 3 Bedrijven 5 4 Kengetallen 6 5 Staf 8 6 Financiën 9 7 Deelnemingen Westrom 11 8 Nieuwsfeiten 12 Foto cover:
Nadere informatieVierde Kwartaal verslag
Vierde Kwartaal verslag 2014 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Divisie Arbeidsontwikkeling 3 3 Divisie Bedrijven 4 4 Stafdiensten 5 5 Kengetallen 6 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 10 8 Nieuwsfeiten 11
Nadere informatieEerste Kwartaal verslag
Eerste Kwartaal verslag 2018 Inhoudsopgave 1 Voorwoord directie 2 2 Kengetallen personeel 3 3 Resultaten re-integratie 2017 5 4 Kengetallen ziekteverzuim 7 5 Financiën 9 Roermond, 30 april 2018 1 1 Voorwoord
Nadere informatieDerde Kwartaal verslag
Derde Kwartaal verslag 2014 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Divisie Arbeidsontwikkeling 3 3 Divisie Bedrijven 4 4 Stafdiensten 5 5 Kengetallen 6 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 10 8 Nieuwsfeiten 11
Nadere informatieVierde Kwartaal verslag
Vierde Kwartaal verslag 2015 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Trajecten en Werkontwikkelbedrijf 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 9 8 Nieuwsfeiten 10 9 Definities
Nadere informatieVierde Kwartaal verslag
Vierde Kwartaal verslag 2013 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Divisie Trajecten 3 Divisie Dienstverlening 4 Divisie Industrie 5 Stafdiensten 6 Meetpunten 7 Nieuwsfeiten 11 Financiën 12 Kengetallen 13 Lijst afkortingen
Nadere informatieEerste Kwartaal verslag
Eerste Kwartaal verslag 2016 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Trajecten en Werkontwikkelbedrijf 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 9 8 Nieuwsfeiten 10 Foto cover:
Nadere informatieWestrom Verslag vierde kwartaal 2010 WESTROM
Westrom Verslag vierde kwartaal 2010 WESTROM Inhoudsopgave Voorwoord directie.... 2 Sociale Zaken..4 Financiën en ICT.7 Westrom-Risse Facilitair.8 Meetpunten Hoe staat Westrom ervoor?.....8b Divisie Dienstverlening...9
Nadere informatieTweede Kwartaal verslag
Tweede Kwartaal verslag 2017 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Arbeidsontwikkeling 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 9 8 Nieuwsfeiten 10 Foto cover: Een Westrom-medewerker
Nadere informatien^echt-susteren Raadsinformatiebrief BBV. nr. 472918 Datum B&W-vergadering 1-12-2015 Portefeuillehouder(s) G.H.C.
6eme n^echt-susteren Raadsinformatiebrief BBV. nr. 472918 Datum B&W-vergadering 1-12-2015 Portefeuillehouder(s) G.H.C. Frische Onderwerp Rapportage samenvoeging Westrom en de Risse over het derde kwartaal
Nadere informatieVierde Kwartaal verslag
Vierde Kwartaal verslag 2017 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Arbeidsontwikkeling 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 9 8 Nieuwsfeiten 10 Foto cover: Westrom beschikt
Nadere informatieEerste Kwartaal verslag
Eerste Kwartaal verslag 2017 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Arbeidsontwikkeling 3 3 Bedrijven 5 4 Kengetallen 6 5 Staf 8 6 Financiën 9 7 Deelnemingen Westrom 10 8 Nieuwsfeiten 11 Foto cover: Eén van de
Nadere informatieEerste Kwartaal verslag
Eerste Kwartaal verslag 2011 1 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Divisie Trajecten Divisie Dienstverlening 4 Divisie Industrie 5 Stafdiensten 6 Meetpunten 7 Nieuwsfeiten 11 Cijfers 12 Kengetallen 1 Lijst afkortingen
Nadere informatieVierde Kwartaal verslag
Vierde Kwartaal verslag 2016 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Arbeidsontwikkeling 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 9 8 Nieuwsfeiten 10 Foto cover: De verpakkingsafdeling
Nadere informatieDerde Kwartaal verslag
Derde Kwartaal verslag 2016 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Arbeidsontwikkeling 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 9 8 Nieuwsfeiten 10 Foto cover: Een medewerkster
Nadere informatieDerde Kwartaal verslag
Derde Kwartaal verslag 2012 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Voorwoord 2 Voorwoord Divisie Trajecten 23 Divisie Trajecten Dienstverlening 34 Divisie Dienstverlening Industrie 45 Divisie Stafdiensten Industrie
Nadere informatieDerde Kwartaal verslag
Derde Kwartaal verslag 2018 Inhoudsopgave 1 Voorwoord directie 2 2 Strategische ontwikkelingen 3 3 Personeelsinformatie 4 4 Ziekteverzuim 6 5 Resultaten re-integratie 6 Financiën 8 10 Roermond, 1 november
Nadere informatieDerde Kwartaal verslag
Derde Kwartaal verslag 2017 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Arbeidsontwikkeling 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 9 8 Nieuwsfeiten 10 Foto cover: Een medewerker
Nadere informatieTweede Kwartaal verslag
Tweede Kwartaal verslag 2018 Inhoudsopgave 1 Voorwoord directie 2 2 Strategische ontwikkelingen 3 3 Personeelsinformatie 4 4 Ziekteverzuim 6 5 Resultaten re-integratie 6 Financiën 8 10 Roermond, 20 augustus
Nadere informatieWestrom Verslag tweede kwartaal 2010 WESTROM
Westrom Verslag tweede kwartaal 2010 WESTROM Inhoudsopgave Voorwoord directie.... 2 Sociale Zaken..4 Financiën en ICT.7 Meetpunten Hoe staat Westrom ervoor?.....8b Divisie Dienstverlening...9 Divisie
Nadere informatieuw brief van: ons kenmerk: bijlage(n): datum: 15.3003742 2 4 juni 2015
Gemeenteraad Heerenveen HEERENVEEN uw brief van: ons kenmerk: bijlage(n): datum: 15.3003742 2 4 juni 2015 Onderwerp: Jaarrekening 2014 en 1e kwartaalrapportage 2015 Caparis NV Geachte raad, Jaarrekening
Nadere informatieTweede Kwartaal verslag
Tweede Kwartaal verslag 2016 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 2 Arbeidsontwikkeling 3 3 Bedrijven 4 4 Kengetallen 5 5 Staf 7 6 Financiën 8 7 Deelnemingen Westrom 9 8 Nieuwsfeiten 10 Foto cover: Een medewerkster
Nadere informatieB&W Vergadering. Dossiernummer 1637 Vertrouwelijk Vergaderdatum 25 april 2017 Agendapunt Zaaknummer Gemeenteraad
2.1.6 Begroting Westrom 2018 en Jaarrekening Westrom 2016 1 Dossier 1637 voorblad.pdf B&W Vergadering Dossiernummer 1637 Vertrouwelijk Nee Vergaderdatum 25 april 2017 Agendapunt 2.1.6 Omschrijving Begroting
Nadere informatie: agendapunt : Onderwerp : Vergadering Algemeen Bestuur Hameland
Zaaknummer : Afd.hfd. Collegevergaderin g : agendapunt : Onderwerp : Vergadering Algemeen Bestuur Hameland Portefeuillehouder : J.B. Boer Meer informatie bij : Eric Gussekloo tel: : 0545-250 576 Openbaar
Nadere informatieRaadsinformatieavond. dinsdag 22 april 2014. Transitieplan UW
Raadsinformatieavond dinsdag 22 april 2014 Transitieplan UW Missie - waartoe zijn wij op aarde - UW helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met raad en daad bij het verkrijgen van passend werk,
Nadere informatieDe werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50. E info@ibn.nl I www.ibn.
240 mm 190 mm De werkschijf van 5 IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50 Hoe werkt IBN? E info@ibn.nl I www.ibn.nl oktober 2012 190 mm 200 mm Hoe werkt IBN? De werkschijf van 5: De
Nadere informatieWestrom Verslag derde kwartaal 2010 WESTROM
Westrom Verslag derde kwartaal 2010 WESTROM Inhoudsopgave Voorwoord directie.... 2 Sociale Zaken..4 Financiën en ICT.7 Meetpunten Hoe staat Westrom ervoor?.....8b Divisie Dienstverlening...9 Divisie Industrie.11
Nadere informatieBEGROTING 2014-2017 bij ongewijzigd beleid Werkvoorzieningschap De Sluis
BEGROTING 2014-2017 bij ongewijzigd beleid Werkvoorzieningschap De Sluis Opgesteld door het Dagelijks Bestuur te Woerden d.d. 3 juli 2013 Vastgesteld door het Algemeen Bestuur d.d. 3 juli 2013 Carrosserieweg
Nadere informatie2014 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING
2014 In cijfers AANVULLING JAAROVERZICHT 2014 (ON)BEPERKT HOUDBAAR Ondanks de onzekerheden is Ergon koersvast en presteert immens. Een topjaar was 2014, zowel sociaal als financieel; 2336 sw-medewerkers
Nadere informatieJAARVERSLAG WVS. Werkvoorzieningschap Tomingroep, de feiten. Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl
20 13 JAARVERSLAG WVS Werkvoorzieningschap Tomingroep, de feiten Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl Bedrijfsgegevens Hoofdkantoor en correspondentieadres: TOMINGROEP Postbus 194 1200 AD HILVERSUM
Nadere informatie2013 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING
2013 In cijfers Als aanvulling op het Jaaroverzicht 2013. SOCIALE WERKVOORZIENING Ook in 2013 is op de sociale parameters goed gepresteerd. Het aantal medewerkers met een sw-dienstverband is in 2013 tot
Nadere informatieJAARVERSLAG. Tomingroep BV, de feiten. Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl
20 13 JAARVERSLAG BV Tomingroep BV, de feiten Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl Bedrijfsgegevens Hoofdkantoor en correspondentieadres: TOMINGROEP Postbus 194 1200 AD HILVERSUM T 035-671 81 11 F
Nadere informatieSociaal verslag Sociaal verslag Dit verslag bevat de kengetallen van de personele organisatie van DZB Leiden over 2016.
Sociaal verslag 2016 1 Sociaal verslag 2016 Dit verslag bevat de kengetallen van de personele organisatie van DZB Leiden over 2016. Sociaal verslag 2016 2 PERSONELE ORGANISATIE Medewerkers Totaal Man Vrouw
Nadere informatieRegistratienummer: GF14.20043 Datum collegebesluit: 19 mei 2014 Agendapunt: 12
Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF14.20043 Datum collegebesluit: 19 mei 2014 Agendapunt: 12 Portefeuillehouder: Mevrouw C. van der Laan Behandelend ambtenaar: De heer C. Tiemersma Onderwerp: Jaarrekening
Nadere informatieCoen van Hoorn raad
11 Coen van Hoorn 040-2083704 cho@valkenswaard.nl Jaarrekening 2010 en het jaarverslag 2010 van de GRWRE. 11raad00324 29-06-2011 Ergon kijkt terug op een succesvol sociaal en economisch 2010. Er zijn goede
Nadere informatieCoen van Hoorn 040-2083704 cho@valkenswaard.nl. 12raad00254 31-05-2012
Agendapunt commissie: 6 steller telefoonnummer email Coen van Hoorn 040-2083704 cho@valkenswaard.nl agendapunt kenmerk datum raadsvergadering onderwerp 12raad00254 31-05-2012 Jaarrekening 2011 en het jaaroverzicht
Nadere informatieHet algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Westrom
Verordening wachtlijstbeheer Wsw Het algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Westrom Gelet op Artikel 12 lid 2 van de Wet sociale werkvoorziening dat aan de gemeenteraad de bevoegdheid toekent
Nadere informatieOnderweg naar één Werk-Ontwikkelbedrijf. Divosa Masterclass 01-02-2013
Onderweg naar één Werk-Ontwikkelbedrijf Divosa Masterclass 01-02-2013 Inhoud keuze voor het inrichten van één werkbedrijf het model op hoofdlijnen doelgroep ondersteuning in de uitvoering de risico s en
Nadere informatieInhoudsopgave 1. Aanbiedingsbrief 3. 1. Programmabegroting 5. 2. Financiële begroting 9. 3. Financiële positie 13. 4.
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Aanbiedingsbrief 3 1. Programmabegroting 5 2. Financiële begroting 9 3. Financiële positie 13 4. Paragrafen 16 Adresgegevens: Westrom Kerkeveldlaan 2 Postbus 1117 6040 KC
Nadere informatieNotitie tijdelijke dienstverbanden medewerkers Risse
Notitie tijdelijke dienstverbanden medewerkers Risse Aanleiding In de vergadering van de Commissie Welzijn op 24 januari 2012 heeft wethouder Litjens van de gemeenteraad de opdracht gekregen om een notitie
Nadere informatieBor Veen Algemeen Directeur Werkkracht
JAARVERSLAG 2018 Inleiding We zijn gestart! Met grote dank aan alle medewerkers van Werkkracht, onze opdrachtgever de Gemeente Ede, de Ondernemingsraad en de leden van de Raad van Commissarissen die al
Nadere informatieBenchmark laat zien: betere bedrijfsprestatie en doorstroming dan landelijk gemiddelde, maar ook hogere lonen en hoger ziekteverzuim
Raadsinformatiebrief inzake WOZL d.d. 06/03/2018 Benchmark laat zien: betere bedrijfsprestatie en doorstroming dan landelijk gemiddelde, maar ook hogere lonen en hoger ziekteverzuim Cedris, de Nederlandse
Nadere informatieJAARVERSLAG. Tomingroep BV feiten en cijfers. Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl
20 14 JAARVERSLAG BV Tomingroep BV feiten en cijfers Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl Bedrijfsgegevens Hoofdkantoor en correspondentieadres: TOMINGROEP Postbus 194 1200 AD HILVERSUM T 035-671
Nadere informatieManagementsamenvatting
2017/23670 Managementsamenvatting Het jaar 2016 stond voor BaanStede in het teken van discussie over en voorbereiding van de opheffing van de huidige gemeenschappelijke regeling voor uitvoering van de
Nadere informatieInhoudsopgave. Adresgegevens:
Inhoudsopgave Aanbiedingsbrief 1. Directieverslag...4 1.1. Inleiding...4 1.2. Algemeen...4 1.3. Uitvoeren van de re-integratie...5 1.4. Succesvol invullen van (beschutte) werkplekken...5 1.5. Ontwikkelen
Nadere informatieuw brief van: ons kenmerk: bijlage(n): datum: 14.3004216 2 12 juni 2014
Gemeenteraad Heerenveen uw brief van: ons kenmerk: bijlage(n): datum: 14.3004216 2 12 juni 2014 Onderwerp: Geachte raad, Graag willen wij u onze zienswijze geven op de financiële rapportages die wij van
Nadere informatieISWI. Bestuursrapportage. Jaarprognose 2015 10-07-15
ISWI Bestuursrapportage Jaarprognose 2015 10-07-15 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Inkomensvoorzieningen (BUIG)... 4 2. Aantal uitkeringsgerechtigden... 5 3. Preventiequote... 6 4. Bijstandsbesluit zelfstandigen...
Nadere informatieYISSeGROE. Holding b.v. PASSIE VOOR MENS EN WERK VAN RISSE GROEP. directie. Weert, 21juli Geachte Gemeenteraad,
227269442 ( YISSeGROE. Holding b.v. Postbus 82, 6 AB Risseweg 8, 64 RM T (495) 535 6 F (495) 54 575 www.risse.nl VAN RISSE GROEP directie Afdeling: Email: Ooorkiesnr:, 2juli 26 Ons kenmerk: JKJ/RSC Onderwerp:
Nadere informatieFlexibele marktspeler ORDE OP ZAKEN
Flexibele marktspeler ORDE OP ZAKEN Scherp blijven Bezuinigingen bij gemeenten treffen ook de schuldhulpverlening en dat heeft Kredietbank Nederland in 2011 aan den lijve ondervonden. Ten opzichte van
Nadere informatieIW4 vooruitblik op de jaren 2019, 2022 en 2028
IW4 vooruitblik op de jaren 2019, 2022 en 2028 Inleiding IW4 heeft om de gemeentelijke besluitvorming te ondersteunen in het onderstaande financiële overzicht met een korte toelichting verwoord wat de
Nadere informatieLe L a e r a n n & & S h S a h r a e e b i b jie j e e n e k n om o s m t t S W S Zwolle 12 oktober
Learn & Share bijeenkomst SW Zwolle 12 oktober Zwolle en Wezo GR WEZO en Wezo NV Zwolle, Hattem, Zwartewaterland, Dalfsen, Raalte Algemeen Bestuur GR WEZO Opdrachtverstrekking WSW Beleidsvorming uitvoering
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieRaadsinformatiebrief. BBV. nr Datum B&W-vergadering P.H.J. Pustjens
Raadsinformatiebrief 5 9 3 2 7 2 BBV. nr. 593265 Datum B&W-vergadering 20-11-2018 Portefeuillehouder(s) G.H.C. Frische P.H.J. Pustjens Onderwerp Raadsinformatiebrief over stand van zaken uittreding Westrom
Nadere informatieInhoudsopgave Ontwerpbesluit pag. 3 Toelichting pag. 5 Bijlage(n): 1
S T A T E N V O O R S T E L Datum : 17 juli 2007 Nummer PS : PS2007WMC01 Dienst/sector : MEC/DMO Commissie : WMC Registratienummer : 2007MEC001224i Portefeuillehouder : mevr. Dekker Titel : Ondersteuning
Nadere informatieRapportage 1 e kwartaal 2017
Rapportage 1 e kwartaal Uitvoeringsorganisatie Laborijn Terborgseweg 106 7005 BC DOETINCHEM Inhoudsopgave Voorwoord... 3 1. Programma Inkomen... 4 1.1 Ontwikkeling cliëntenbestand BUIG... 4 1.2 Financiële
Nadere informatieWe zien in figuur 2 dat het aandeel personen met een migratieachtergrond toeneemt van 46 procent januari 2015 naar 51 procent in juni 2017.
Bijlage 2 Cijfers uitvoering Participatiewet Bijstandsvolume stabiliseert Er zijn duidelijke signalen dat de economie en de arbeidsmarkt zich aan het herstellen zijn van de crisis. Het aantal mensen met
Nadere informatie2015 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING
2015 In cijfers AANVULLING JAAROVERZICHT 2015 ERGON WERKT. Het eerste jaar van de Participatiewet is een feit. We zijn over aan het gaan van uitvoering van de Wajong, WWB en WSW naar uitvoering van de
Nadere informatieIndividuele rapportage bedrijfsvergelijkend onderzoek Cedris 2013
Rapport WEDEO Inleiding In de rapportage die nu voor u ligt is worden de resultaten getoond van de gegevens die u, samen met de andere deelnemers aan de benchmark, heeft aangeleverd. De gegevens zijn omgezet
Nadere informatieOpenbaar Lichaam Sociale Werkvoorziening Drechtsteden
J1,1121. 1J171!!!!,1! GPD 27 11 2014 0417 Openbaar Lichaam Sociale Werkvoorziening Drechtsteden IR Colleges van Burgemeester en Wethouders van de deelnemende gemeenten van Drechtwerk Onderwerp: Geactualiseerde
Nadere informatieKerngetallen 4 maandsrapportage Avres. Toeleiding naar werk, talentontwikkeling en sociale ontwikkeling
Kerngetallen 4 maandsrapportage Avres Toeleiding naar werk, talentontwikkeling en sociale ontwikkeling December 2018 1. Toeleiding naar werk Toeleiding naar werk bestaat uit twee onderdelen. Het plaatsen
Nadere informatieDeloitte Accountants B.V. Voor identificatiedoeleinden Behorend bij controleverklaring d.d. 18 april 2016
- Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 1. Directieverslag 3 2. Jaarverslag 5 3. Jaarrekening 15 4. Bijlagen 35 Adresgegevens: Westrom De Hanze 1 Postbus 1117 6040 KC Roermond telefoon (0475) 389898 fax (0475)
Nadere informatieInleiding... 3. Uitgangspunten... 4. Meerjarenbegroting 2017-2020... 6. Vaststelling algemeen bestuur... 7. Bijlage 1 : Lijst van afkortingen...
Inhoudsopgave Inleiding... 3 Uitgangspunten... 4 Meerjarenbegroting 2017-2020... 6 Vaststelling algemeen bestuur... 7 Bijlage 1 : Lijst van afkortingen... 8 Bijlage 2 : Overzicht gemeente... 9 Bijlage
Nadere informatieSubsidieresultaat A V. NTW (netto toegevoegde waarde) B N
Financiën Paragraaf a is een analyse van het resultaat, in paragraaf b wordt de ontwikkeling van de subsidieratio behandeld, in paragraaf c staat een overzicht van de gemeentelijke bijdrage per SE en in
Nadere informatieDe Participatiewet in de praktijk. Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015
De Participatiewet in de praktijk Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015 Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt WWB: Wsw: Wajong: 319.000 (realisatie 2012) 118.000 (realisatie 2012) 100.000
Nadere informatieFinancieel verslag Derde Kwartaal d.d. 13 december DSW Rijswijk en omstreken
Financieel verslag Derde Kwartaal 2018 d.d. 13 december 2018 DSW Rijswijk en omstreken AB20181213-6-Vaststellen definitieve rapportage DSW derde kwartaal 2018 1 INLEIDING Voor u ligt de 3e kwartaalrapportage
Nadere informatie- formatieruimte aan uw bedrijf toegekend arbeidsjaren - gerealiseerde taakstelling door uw bedrijf arbeidsjaren
A Algemeen A1 Indien het onderzoeksteam naar aanleiding van de geretourneerde enquête vragen heeft of toelichting en/of aanvullingen behoeft, nemen wij contact met u op Naam contactpersoon Telefoonnummer
Nadere informatieAan de gemeenteraad. Registratienummer: GF Datum: 8 mei 2012 Agendapunt: 18. Behandelend ambtenaar: De heer C. Tiemersma
Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF12.20057 Datum: 8 mei 2012 Agendapunt: 18 Portefeuillehouder: De heer L. Buwalda Behandelend ambtenaar: De heer C. Tiemersma Onderwerp: Jaarrekening 2011 en begroting
Nadere informatieFINANCIËLE BIJLAGE BIJ JAAROVERZICHT TOEKOMST IN BEELD in cijfers. bestuur
FINANCIËLE BIJLAGE BIJ JAAROVERZICHT TOEKOMST IN BEELD 2017 in cijfers bestuur 1 2 TOEKOMST IN BEELD Het GRWRE-bestuur heeft vanaf 2018 de verantwoordelijkheid voor een bredere doelgroep binnen de Participatiewet.
Nadere informatie2. Het beleid ten aanzien van ontheffing van de arbeidsverplichting wijzigen en aan
Aan de gemeenteraad 26 juni 2007 Onderwerp: Ontheffingen arbeidsverplichting WWB 1. Voorstel 1. Het beleid ten aanzien van ontheffing van de arbeidsverplichting wijzigen en aan alleenstaande ouders met
Nadere informatieEen verandering van tijdperk...
Een verandering van tijdperk...... en hoe we daar als medezeggenschap mee omgaan 13 juni 2017, Roermond. Dagvoorzitter: Isaäk Mol Op de kruk Henriëtte Maas, directeur Westrom Programma 14.15 uur transitie
Nadere informatieTransitie Participatiewet: Regionale Stellingen
Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van
Nadere informatieKwartaalrapportage fusievoorbereiding t.b.v. raden acht deelnemende gemeenten
0 Kwartaalrapportage fusievoorbereiding t.b.v. raden acht deelnemende gemeenten Derde kwartaal 2015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Operationeel resultaat Westrom en De Risse 3. Maatregelen ter verbetering
Nadere informatieAfwijking Prognose vs Begroting
Halfjaarbericht 2016 De ontwikkelingen van de prognose 2016 ten opzichte van de gewijzigde begroting 2016. Paragraaf financieel Samenvatting - belangrijkste ontwikkelingen Puntsgewijs wordt de ontwikkeling
Nadere informatieOplegnotitie begroting 2017
Oplegnotitie begroting 2017 In het tweede kwartaal 2016 worden nog veel besluiten genomen over de toekomst van Permar. Dat maakt het op het moment van schrijven van deze begroting vrijwel onmogelijk om
Nadere informatieParticipatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%
Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning
Nadere informatieChecklist voor de OR. bij de bespreking van het arbeidsontwikkelbeleid van het SW-bedrijf
Checklist voor de OR bij de bespreking van het arbeidsontwikkelbeleid van het SW-bedrijf 4 Inleiding Het individueel ontwikkelingsplan (IOP) is een belangrijk middel waarmee in de SW-sector invulling wordt
Nadere informatieOverzicht instrumenten re-integratie
Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieAan de leden van de gemeenteraad,
Aan de leden van de gemeenteraad, Afspraakbanen In het Sociaal Akkoord dat tussen Rijk en sociale partners is afgesloten, is afgesproken dat werkgevers de komende tien jaar 125.000 extra banen realiseren
Nadere informatieJAARVERSLAG WVS. Werkvoorzieningschap Tomingroep feiten en cijfers. Uitgebreid jaarverslag:
20 14 JAARVERSLAG WVS Werkvoorzieningschap Tomingroep feiten en cijfers Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl Bedrijfsgegevens Hoofdkantoor en correspondentieadres: TOMINGROEP Postbus 194 1200 AD HILVERSUM
Nadere informatieTrots op onze medewerkers!
Trots op onze medewerkers! Sociaal Jaarverslag 2016 SWB ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tot waardevolle medewerkers. INHOUD 3 VOORWOORD 4 ONZE 3 MAATSCHAPPELIJKE TAKEN 7 TEVREDENSTELLENDE
Nadere informatieop grond van het bepaalde in artikel 10:4 Awb instemming benodigd is met het mandaat. Wet sociale werkvoorziening
Sociaal-economisch convenant 2014 De publiekrechtelijke rechtspersoon gemeente Hellevoetsluis, ingevolge artikel 160 lid 1 sub e en artikel 171 van de wet rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester,
Nadere informatieInhoudsopgave 1. Aanbiedingsbrief Programmabegroting Financiële begroting Financiële positie
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Aanbiedingsbrief 3 1. Programmabegroting 5 2. Financiële begroting 9 3. Financiële positie 14 4. Paragrafen 17 Adresgegevens: Westrom Kerkeveldlaan 2 Postbus 1117 6040 KC
Nadere informatieJaarverslag 2012 Dienst P&O ROC West-Brabant
Dienst Personeel & Organisatie Jaarverslag 2012 Jaarverslag 2012 Dienst P&O ROC West-Brabant Maart 2013 Dienst P&O Jaarverslag Dienst P&O 2012 Pagina 1 Voorwoord Voor de Dienst P&O was 2012 een bewogen
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord algemeen directeur 3. Belangrijke ontwikkelingen 4. Interview bestuurder 7. Mijlpalen in 2011 8.
ar ja g la rs ve 11 20 Inhoudsopgave jaarverslag 2011 Voorwoord algemeen directeur 3 Belangrijke ontwikkelingen 4 Interview bestuurder 7 Mijlpalen in 2011 8 Kengetallen 11 Interview bedrijfsmaatschappelijk
Nadere informatieEen onderzoek naar de klachtbehandeling door de Gemeenschappelijke Regeling Servicecentrum MER.
Rapport Een onderzoek naar de klachtbehandeling door de Gemeenschappelijke Regeling Servicecentrum MER. Oordeel Op basis van het onderzoek vindt de klacht over het Servicecentrum MER gegrond. Datum: 9
Nadere informatieRAADSBERICHT (voor de leden van de raad en de algemene raadscommissie)
RAADSBERICHT (voor de leden van de raad en de algemene raadscommissie) Van Aan : het college van burgemeester en wethouders : de raads- en commissieleden Datum : 24 juni 2015 Nr. : 2015-67 Portefeuillehouder:
Nadere informatieIngekomen stukken. Vergadering : 22 januari 2015
Ingekomen stukken Vergadering : 22 januari 2015 Agendapunt : 6 (C7) Status : Besluitvormend (procedureel) Programma : (8) Wurk & Bystân Portefeuillehouder : D.A. Fokkema / H. Rijpstra Behandelend ambt.
Nadere informatieAGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders
AGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders Nummer: Datum vergadering: 10-09-2013 Onderwerp: Verlenging tijdelijke dienstverbanden SW NoordWestGroep Conceptbesluit: Samenvatting: NoordWestGroep toestemming
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieBranche-informatie sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie
Branche-informatie sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie Inhoudsopgave Voorwoord Branche-informatie sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie 1 Inleiding 5 2 Personen 6 2.1 Wsw-medewerkers 6
Nadere informatieNotitie beschut werk. Aanleiding. Indicatiestelling beschut werk UWV
Notitie beschut werk Aanleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet is per 1 januari 2015 de toegang tot de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) afgesloten voor nieuwe instroom en kunnen personen
Nadere informatieManagementsamenvatting
Managementsamenvatting Het jaar 2015 was voor BaanStede een bewogen jaar. Gaandeweg het jaar werd duidelijk dat voor het transitieplan voor BaanStede onvoldoende draagvlak aanwezig was, waarna bestuurlijk
Nadere informatieMEMO. Aan: Pho Sociale Agenda Datum: 29 augustus 2011 Van: Paul Duijvensz. Onderwerp:Pilot Wajong De Zijl Bedrijven
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Nadere informatieVoorstel raad en raadsbesluit
Voorstel raad en raadsbesluit Gemeente Landgraaf Programma Documentnummer: B.19.0408 *B.19.0408* Landgraaf, 22 februari 2019 ONDERWERP: 1e begrotingswijziging 2019 GR WOZL en GR WSP PROGRAMMA 7. Sociaal
Nadere informatieAfdeling Sociaal Beleid Participatie en Onderwijs. Aan de leden van de gemeenteraad. Onderwerp: Afronding project economische crisis
Aan de leden van de gemeenteraad ambtenaar : Hr. Jan Willem Steeman uw brief d.d. : doorkiesnr : 0180 451 362 uw kenmerk : fax : ons kenmerk : RU11/00946/SPO/jws email : J.W.Steeman@ridderkerk.nl bijlage(n)
Nadere informatie