Nummer februari t/m 14 februari 2019

Transcriptie

1 Nummer februari t/m 14 februari 2019 COLOFON Kopij kan (uiterlijk op dinsdag, uur) worden aangeleverd bij de afdeling PR/Communicatie via het SelfServicePortaal T Wil van de Laar gestart als lid raad van bestuur Op vrijdag 1 februari is Wil van de Laar gestart als lid van de raad van bestuur. De komende maanden gaat zij kennismaken met de Zorgboog en zich inwerken in alle onderdelen en facetten van onze organisatie. Met de komst van Wil van de Laar is de raad van bestuur weer compleet. Binnen de raad van bestuur hebben Coby Nogarede en Wil van de Laar de volgende portefeuilleverdeling: Coby Nogarede: Zorg: jeugdgezondheidszorg, kraamzorg, geriatrische revalidatiezorg - zorghotel Ondersteuning: ondersteunende diensten, bestuursbureau Vitassist, UKON, Peel Duurzaam Gezond - Zorgcampus Plezant logeerhuis, Mekander Ondernemingsraad Stuurgroep ICT, Stuurgroep Zorgboog Management Ondersteuning, Stuurgroep Huisvesting Stichting Vrienden van de Zorgboog Strategische projecten: landgoed Bakel en integrale Visie op zorg Wil van de Laar: Zorg: woonverpleging, wijkzorg en wijkverpleging Ondersteuning: wonen & welzijn Gemeenten, NHA-samenwerkingsverband Quartz Zorgboog in Balans, Profportaal Zorg, Ledenraad Zorgboogextra Medezeggenschap cliënten, VVAR, Adviesraad vrijwilligers Projecten: acute zorg regio, ouderen met gedragsproblemen (GGD - Savant Zorg - Zorgboog) Samenvatting Jaarverslag adviesraad vrijwilligers 2018 In de bijlage van deze IZI vind je een samenvatting van het jaarverslag 2018 van de adviesraad vrijwilligers. Mocht je graag het volledige verslag ontvangen, dan kun je dat kenbaar maken door een te sturen naar adviesraad.vrijwilligers@zorgboog.nl.

2 Schrijf je in voor het UKON-symposium 2019 Op dinsdag 9 april a.s. vindt weer een UKON-symposium plaats in 1931, Congrescentrum s Hertogenbosch. Dit jaar is het thema: Laten we het vandaag hebben over.!, waarbij de onderwerpen intimiteit en seksualiteit, dood en afscheid, boosheid en verdriet bespreekbaar worden gemaakt. De dag begint met een theatervoorstelling van BINT, waarna Debby Gerritsen (Radboudumc) je meeneemt in het thema boosheid en verdriet. Riët Daniël wordt geïnterviewd over het onderwerp intimiteit en seksualiteit in het verpleeghuis. Je kunt deelnemen aan diverse (mini-)workshops, onderzoeksessies en belevingsworkshops. De Hans van den Bosch-prijs wordt weer uitgereikt. Verder is er een expositie getiteld: 'Er is iets groots, iets wilds en rustigs gaande'. Per organisatie kunnen vijfentwintig zorgprofessionals deelnemen. Wanneer dit aantal is bereikt, is dat zichtbaar op de website en kun je je inschrijven voor de wachtlijst. Mochten er drie weken voor aanvang nog plaatsen open zijn, dan worden deze opgevuld. Iedereen moet zich individueel aanmelden. Accreditatie wordt aangevraagd voor verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en artsen. Inschrijven kan via Heb je nog vragen, dan kun je een sturen naar UKONsymposium@radboudumc.nl. Sluiting consultatiebureaus De gemeente Gemert-Bakel heeft besloten om per 1 maart 2019 de consultatiebureaus in Elsendorp, De Rips en Bakel te sluiten. Dit besluit is voortgekomen uit de bezuinigingen die de gemeente Gemert-Bakel heeft doorgevoerd. De financiële middelen die als huur voor locaties worden bespaard, worden ingezet voor diverse programma's zoals Stevig Ouderschap en Videohome training. Deze programma's ondersteunen ouders met opvoedvragen. Ouders die de consultatiebureaus bezoeken in Elsendorp, De Rips en Bakel kunnen vanaf 1 maart 2019 terecht op het consultatiebureau in de Palissade, Julianastraat 2.T000 in Gemert. Het spreekuur in Bakel blijft behouden en zal elke dinsdag tussen uur plaatsvinden in de Wilbertsdries. Jeugdgezondheidszorg blijft zich inspannen om de ondersteuning voor kinderen en ouders optimaal te houden, bijvoorbeeld door een extra huisbezoek. Bovendien zijn de tijden uitgebreid om een afspraak in te plannen. In de nabije toekomst is het mogelijk om in de avonduren het consultatiebureau in Gemert te bezoeken.

3 Nieuwe website Zorgboog in Balans Zorgboog in Balans heeft een nieuwe, frisse en bovenal overzichtelijke website. De site is gebruiksvriendelijk en bezoekers lezen de meest relevante en actuele informatie over de disciplines, aandoeningen, tarieven en behandellocaties. De nieuwe website is volledig responsive, wat betekent dat de site op de pc, laptop en mobiele telefoon goed te bekijken is. De website heeft een positief effect op de vindbaarheid in zoekmachines zoals Google. Neem eens een kijkje op Aangepaste data ontmoetingsmomenten de Werkboog In verband met de week van zorg en welzijn is de planning van de ontmoetingsmomenten wat aangepast. Hieronder de planning voor de komende periode: zaterdag 9 februari 2019: uur, Keyserinnedael vrijdag 22 februari 2019: uur, Mariëngaarde Week van Zorg en welzijn: woensdag 13 maart uur, de Nieuwenhof donderdag 14 maart: uur, Ruijschenbergh zaterdag 16 maart: uur, Keyserinnedael zaterdag 13 april 2019: uur, Vitassist vrijdag 10 mei 2019: uur, de Pannehoeve zaterdag 25 mei 2019: uur, Keyserinnedael In de IZI die afgelopen donderdag is verschenen, stond vrijdag 19 maart genoemd voor de Wilbertdries. Hiermee werd vrijdag 22 maart bedoeld, maar deze komt in verband met de week van zorg en welzijn te vervallen.

4 Bijlage: Samenvatting Jaarverslag adviesraad vrijwilligers 2018 Voorwoord Het jaarverslag adviesraad vrijwilligers 2018 heeft als doel inzicht geven in de werkzaamheden van de adviesraad vrijwilligers. Daar waar in 2017 de doorontwikkeling van de adviesraad naar een officieel adviesorgaan als rode draad gold, kenmerkt 2018 zich door de grote veranderingen in de Zorgboog organisatie zelf. De veranderingen binnen de Raad van Bestuur naast de veranderingen op directieniveau hebben ook zijn weerslag gehad op onze adviesraad. Het onverwacht overlijden van Ton Borghs heeft ons zeer aangegrepen. Met respect denken wij aan hem terug als een warme en zeer betrokken bestuurder. Mevrouw Coby Nogarede-Hoekstra, de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur, werd door het plotseling overlijden van Ton, gedwongen versneld de organisatie eigen te maken. Wij kijken met vertrouwen uit naar de verdere doorontwikkeling van de Zorgboog organisatie onder haar leiding. Inleiding Als adviesraad zijn wij ons bewust dat een aantal van de voor 2018 beoogde doelstellingen niet of nauwelijks gerealiseerd zijn. De reden en het waarom heeft vooral te maken met persoonlijke beperkingen en het tussentijds aftreden van een aantal bestuursleden. Ook het tijdelijk minder beschikbaar zijn van de secretariële ondersteuning door Zorgboog Vrijwilligers Organisatie (ZVO) heeft hierbij een rol gespeeld. Toch willen wij, evenals voorgaande jaarverslag, met een korte samenvatting, gevolgd door een beschrijvend verslag inzicht geven in de werkzaamheden van de adviesraad over het afgelopen kalenderjaar Ook nu willen wij dit doen aan de hand van de eerder vastgestelde hoofdlijnen, te weten: doorontwikkelen van een eigen identiteit. direct contact zoeken met de vrijwilligers op de werkvloer. verankering van de adviesraad in de organisatie van de Zorgboog. Ook nu bieden wij een doorkijk naar 2019 waarbij de adviesraad in lijn met haar gedragscode, haar werkzaamheden wil uitvoeren. Onze gedragscode staat voor: door zelfreflectie bewust blijven van onze houding en opstelling. kritisch maar coöperatief samenwerken, gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect. in contact blijven door te communiceren en toegankelijk zijn. Onze dank gaat uit naar de Zorgboog Vrijwilligers Organisatie (ZVO) voor de ondersteuning van onze adviesraad in het afgelopen jaar.

5 Samenvatting Het jaar 2018 kenmerkte zich door de vele veranderingen in de Zorgboog Organisatie op het niveau van de Raad van Bestuur en het management team. Deze veranderingen hebben haar weerslag gehad op onze adviesraad. Daarnaast hebben de ontstane vacatures en de beperkingen in beschikbaarheid van sommige leden en van ZVO, er voor gezorgd dat een aantal van onze doelstellingen niet gerealiseerd zijn. Onze grootste tekortkoming is het directe contact zoeken met de vrijwilligers op locatie. Waar wij wel succesvol zijn geweest, is de doorontwikkeling van onze eigen identiteit en de verankering van de adviesraad in de organisatie. Met een doorkijk naar 2019 geven wij in hoofdlijnen aan waar de adviesraad in 2019 zich voor wil inzetten. Met het inhoudelijk verslag geven wij meer detail over de inzet van de adviesraad. Hier gebruiken wij de drie gestelde hoofddoelen, waarbij wij per hoofddoel verantwoording afleggen. Doorkijk naar 2019 Wanneer wij kijken naar 2019 staat voor de adviesraad met stip op 1 genoteerd: Het directe contact met de vrijwilligers zoeken en zichtbaar zijn. Dit willen wij doen door per locatie ontmoetingsmomenten af te spreken en met de vrijwilliger in gesprek te gaan. Daarnaast willen wij: De Zorgboog organisatie adviseren en motiveren over zaken die van belang zijn voor vrijwilligers. Lopende en nieuwe projecten van invloed op de taken van vrijwilligers evalueren. In het jaarplan 2019 zullen de grote lijnen vertaald zijn naar meer concreet te nemen initiatieven en of plannen. Nadat het jaarplan 2019 is vastgesteld wordt het ter beschikking gesteld aan de vrijwilligers. Hierbij zullen onderstaande aspecten aan de hand waarvan de adviesraad in 2019 wil werken, worden meegenomen: Door zelfreflectie bewust blijven van onze houding en opstelling. Kritisch maar coöperatief samenwerken, gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect. In contact blijven door te communiceren en toegankelijk zijn. Namens de Adviesraad Vrijwilligers Frans Dijcks Voorzitter